实用述责述廉报告完整版样例【精彩5篇】
述责述廉报告完整版【第一篇】
两年多来，在市委及省局党委的领导下，我牢记党的宗旨，发扬拼搏奉献精神，同领导班子成员一道带领职工艰苦奋斗，坚持以邓小平理论为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻《廉洁从政准则》以及中央、盛市、县各项廉洁自律规定，全面落实党风廉政建设责任制，使企业的改革发展不断迈出新的步伐，经济效益持续提高，各项工作取得了较好的成绩，我局先后荣获省级文明行业、省级文明单位、市行风建设先进单位等多项荣誉称号。我本人被评为市“优秀党务工作者”，并荣获市“五·一劳动奖章”。回顾走过的历程，按照廉洁自律相关规定对照检查，从三方面汇报如下：
一、认真贯彻执行上级有关规定，推进党风廉政建设的深入开展。
为加强党风廉政建设教育，我与局领导班子其他同志结合工作实际，适时深入开展理想教育、廉洁自律教育、先进典型示范教育和警示教育，以自身带头感召人、摆正位置尊重人、正确理论武装人、深化改革激励人。
我局每季度开展一次廉政教育，认真开展“牢固树立正确的权力观”等系列主题教育，做到从思想上认识上高度重视，把党风廉政建设与通信生产工作一起布置，一起落实。通过经常组织党员干部观看反腐倡廉的电影、电视片，学习有关文件、报告，增强了党性原则和廉洁意识。
今年7月1日，在全局党员大会上，我作了《努力实践从思想入党》、《年轻干部健康成长必须戒骄、戒娇、戒躁、戒阜，警醒教育自己、教育青年党员干部，牢固树立马克思主义的世界观、人生观，树立正确的权力观、地位观、利益观，打牢思想政治基础，筑严思想防线，始终保持不骄不躁和艰苦奋斗的作风，始终以党员的标准严格要求自己。在日常工作中，认真贯彻“八个坚持、八个反对”，坚持民主集中制；自觉地接受各方面的监督，坚持党员干部个人重大事项报告制度。
二、加强制度建设，从源头上预防和治理贪腐。
两年来，由我主持进一步建立完善相关规章制度，将监督的关口前移，从源头上预防贪腐现象的发生。
1、坚持综合治理，标本兼治，制定完善各项规章制度。坚持工程建设和物资采购招投标和集中统一管理的制度和改革，严格执行省局《建设工程招投标管理暂行办法》、《设备器材采购集中管理暂行办法》、《物资采购工作坚持集体研究、“货比三家”的实施意见》、《关于“货比三家”的操作规范（试行）》等规定，采取有效措施提高透明度，并落实签订经济协议同时签订廉政协议的工作。管理五统一后，尤其是财务管理以及设备采购的统一，实行收支两条线和报帐制，真正体现了对基层干部的爱护，切实从源头上预防和杜绝贪腐现象的滋生。
2、认真贯彻执行《党政领导干部选拨任用工作条例》有关规定，坚持用人与管人相结合，逐步建立健全了较为科学的用人机制，坚持公开、公平、公正原则，加大考核竞争力度和考察、评价、监督、激励机制。加强对管理人员的管理和监督，防止违反组织人事纪律行为的发生。严格执行民主集中制原则，按照议事规则对干部任免等重大事项进行集体讨论，考察公布并征求意见。积极推进竞争上岗等五项制度创新，在今年7月进行的薪酬改革中，经过公开考核、公开竞聘，在原有62人的干部队伍中，脱颖而出了11名管理人员，一大批年轻的知识分子走上了管理、技术、业务岗位，并在近期工作中崭露头角。
3、加强深化改革中的廉政建设，把廉政建设贯穿于改革的始终，防止违纪问题发生，严格执行各项财经纪律和国有资产的管理规定。
4、加强民主管理，民主监督工作。坚持企业重大问题经职代会讨论通过，凡关系企业发展、职工切身利益的重大问题，我都提交职代会审议，反复征求职工意见。坚持每月主持召开一次全局职工大会，向干部职工讲企业形势，讲工作打算，让干部职工了解“家事”、“家底”、“家情”。同时建立了以职工代表为主体的部室、中心两级民主管理网络，鼓励职工提意见、提建议，为企业的繁荣兴旺作贡献。
三、以身作则，廉洁自律。
1、严格执行廉洁自律规定，主动接受群众评议和监督。坚持每半年一次民主生活会，把民主生活会作为廉洁自律情况的重要内容，切实进行对照检查，对违反规定的均及时纠正，同时通过不定期地与其它班子成员交心，开展批评与自我批评及时解决了思想隔阂。
2、模范遵守党纪国法，从没有接受任何厂家、施工单位、下属干部职工的钱物和吃请，洁身自爱，严于律已。遇社会捐助及员工家庭困难以及红白之事，主动上门嘘寒问暖、慷慨解囊，到农村支局检查调研时，从未用公款用餐。在用车问题上，严格遵守我局独特的规定，即职工偶尔因私用车可以不交费，但五位局领导私人用车一律交钱，由于小孩在省城读书、以及岳母身体不适几次去宁看病需要用车，一律交钱。这方面我爱人对我的要求也非常严格，每次用车都要问清是否交了钱，如果未交钱的宁愿挤公共汽车，实在不方便的，也要再三咛嘱补交用车款。两年以来我本人累计交纳因私用车款达1800元。严格按照规定参加分调房与房改，装修住房全部使用个人积蓄，不揩公家的油水，做到公私分明。
3、对家庭成员和身边工作人员约法三章，严格要求，并相互监督，相互提醒，时时事事处处起表率作用。从未用公款报销应由个人及配偶和子女支付的个人费用、严格执行公务接待有关规定，严格控制招待费的使用，不准用公款大吃大喝。对实在推却不掉的礼品均上交纪监部门登记，两年来共上缴礼品折合人民币8000余元。本人迁新居、过生日、女儿升学均没有声张，同时认真落实重大事项报告制度，坚持对重大事项在事前、事中、事后与局党委成员通气。
4、重视信访工作，解决新形势下发生的信访问题，本着大事查清，小事说清，无事澄清的原则把对有关举报处理落到实处。
5、加强内部审计工作，以工程审计为重点，不断提高投资效益。狠抓工程项目审计，工程审计覆盖面达100％，两年来共审计大小工程项目247项，审计金额5800万元，审减万元，大大减少了工程投资损失。
廉政建设，警钟长鸣，只有起点，没有终点。在今后的工作中，我们一定要时刻告诫自己、警醒自己，吸取正反两方面的经验教训，把住关口，做到不贪、不沾，勤勤恳恳干事，堂堂正正做人，决不辜负党和人民赋予的期望，也不辜负自己家人的期望。
述责述廉报告完整版【第二篇】
我于20__年月，从区检察院调到法院任纪检组长，按照院党组分工，我分管纪检监察和督查工作，11月份以后，又增加司法警务工作。现将本人履行职责、勤政廉政、加强学习、依法办事情况报告如下：
一、述职如下：今年以来，在院党组的领导下，本人能认真履行职责，践行科学发展观，坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务，为人民司法”的工作主题，切实履行纪检监察职责，较好的完成各项工作任务。
(一)围绕拒腐防变，做好党风廉政建设工作一是抓好党风廉政责任制的落实。对照年初签订党风廉政建设责任状，坚持每季度对党风廉政建设责任制情况进行考核检查，进一步明确了从院领导到各庭室负责人的责任，强化了一级抓一级，一级对一级负责的责任意识，促进了党风廉政责任制的落实。二是大力开展党风廉政教育活动。从反腐倡廉教育、开展司法检查和加强司法监督三个方面进行深入教育宣传。根据活动安排，开展了“人民法官为人民主题实施活动”，组织观看了陈燕萍的先进事迹报告会，通过院网络学习了陈燕萍为民办案的事例，及时发放《人民法院警示教育案件选编》到第每名干警手中，要求各部门负责同志组织学习和讨论，做到警钟常鸣。组织全院干警专题学习《人民法院工作人员处分条例》、最高院“五个严禁”和省高院“六条禁令”、《关于进一步规范法官和律师关系维护司法公正的暂行规定》等廉洁自律规定，并组织2次测试，100多名党员、干部参加了测试。通过各种形式的宣传教育，使广大干部认清了形势，增强了发展意识、责任意识和廉政意识，夯实了廉洁从政的思想基础。三是认真办理信访举报，严肃查处违纪案件。纪检室开通24小时录音举报电话，全年接待群众来电、来访180多人次，受理群众信访举报35件其中中院交办线索14件。对于信访反映的问题，我们加强查处力度，所有举报线索、群众来访均予以查处并及时回复，保证有问题的及时处理，反映不实的予以澄清，还干警一个清白。四是加大督查力度、强化内部监督。20__年，院督察组开展日常监督检查50余次，对基建项目招投标实施监督10多次，从各庭抽查案件卷宗400余件，对干警上下班制度、导诉台值班、窗口单位的服务态度等方面进行了7次专项检查，同时坚持每周至少明查暗访两次，每两周通报一次，共出督查通报20期。同时将院视频记录系统的与法院干警的作风建设有机结合起来，加强日常监控，基本建立了“全方位、全覆盖、制度化、经常化”的督察监督机制。
(二)加强法警队伍建设，提高警务保障水平一是塑造廉政勤政司法警察形象。分管司法警务工作后，紧抓住最高人民法院在全国法院集中开展司法警察警示教育活动的契机，针对我们法警大队执法理念、执法能力、执法作风、廉洁勤政方面存在的不足，进行全面的学习，查找问题，组织整改，通过教育活动增强了队伍素质，严明了组织纪律，改进了工作作风，为确保审判执行工作顺利开展和人民法院安全稳定，提供坚强有力的警务保障。同时加强安全防范措施二是多管齐下，确保司法安全。围绕加强内部保卫这个工作重点分别做好各项工作。开展了安全警示教育，进行作风整顿，克服松懈麻痹思想，进一步提高干警的安全防范意识强化职责意识。招录6名辅警合理调整内部人员，进一步整合安保力量增强安保力量。在制度方面，严格执行省高院法警驻庭规定，建立法庭安全管理严格遵守法警押解、看管、值庭、安检“四项规则”，进一步完善安保值班、带班、巡视制度，做好安全预案，确保出现紧急情况，分管领导和大队领导，在一线及时处置，保证把问题消灭在萌芽状态，全年无安全事故。
二、述廉如下：认真学习并贯彻落实了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及最高院《人民法院工作人员处分条例》等有关廉洁自律各项规定。严格执行礼品礼金登记、重大事项报告、个人收入申报等制度，严格执行《重大事项议事规则》，重大问题坚持集体研究，实行个别酝酿，民主集中，会议决定的程序，严格执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，廉洁自律，做好表率。没有违反最高院关于“五个严禁”规定和省高院六条禁令的行为。三、述学如下：
一年来，按照上级部署和院党组要求，认真制定年度学习计划，并按计划抓好内容的学习，按时参加中心组学习。积极参加“人民法官为人们”主题教育，完成在线学习积分40分，撰写学习笔记0字。通过学习，使自己的理性思维、工作标准、工作作风、发展观、政绩观、世界观有了一定的提高和认识。四、述法如下：虽然从事检察工作近，但到法院后我清醒的认识到，自己距离审判岗位的要求仍有一定距离，通过在线学习和自学学习了《民法》《行政诉讼法》《物权法》等法律法规，通过学习，完善自己法律知识，切实提高自己的业务水平和执业能力，充分发挥纪检监察工作在审判工作中的监督作用，促进公正司法，维护法律权威。回顾20__年工作，在同志们的帮助下，取得了一些成绩，但与领导和群众的要求相比还有一定的差距。主要是从检察院到法院工作角色转换时间较长，工作思路也需要进一步调整。今后的工作中，我将继续加强学习，创新思路，在真学真用上下功夫，在廉洁自律上做表率，在廉洁司法上争先进，努力法院纪检监察工作新局面。以上是我的汇报内容，不足之处，敬请大家批评指正。谢谢!
述责述廉报告完整版【第三篇】
为认真落实《关于做好党风廉政建设机关工作的通知》精神，我所根据《晋中市局廉政风险评估工作的实施方案》的具体要求，结合我所的工作实际，主要从思想道德、岗位职责、检验检测工作、外部风险等五个方面，进行了认真排查、评估、剖析。
通过采取人人自查、每人剖析存在廉政风险的各个环节，从自身各岗位到检验检测工作存在的风险点，召开座谈会，人人发言，认真剖析，相互查找，集体讨论，经各层次自上而下的查找讨论、剖析、梳理，形成我所的廉政风险点，并将风险点分类，落实，采取防范措施，形成廉政风险评估报告，现就评估报告如下：
一、廉政风险评估风险等级评估。
(一)组织领导风险点表现形式。
1、领导层在落实主体责任、监督责任方面存在不到位;“一岗双责”工作履行不力;缺乏调研工作，工作的有效性欠缺。
2、廉洁自律的意识不强，对分管工作检查督导不到位。
3、不能严格履行管理和审核的程序。
以上3条经评估，属(三级)风险点。
(二)检验检测技术工作风险点表现形式。
4、不能严格按规程、规范、标准、检验检测，有超过规定时限检定、检验出据报告、证书。
5、存在弄虚作假，擅自修改证书、报告、原始记录的现象。
6、对新标准、新方法、技术负责人学习不足。
7、不能严格履行审核，报告、证书有代签现象发生。以上4点经评估属(一级)风险点。
(三)检验检测管理工作风险点表现形式。
8、对分管负责的工作检查督导不到位。
9、质量管理体系运行不规范。
10、制度执行不到位，上下班制度执行不严谨。
11、下企业工作，午餐时间，存在在客户食堂吃饭、给烟抽的现象，存在吃拿卡要现象。
以上4点经评估属(一级)风险点。
(四)外部环境风险点表现形式。
12、有可能存在配偶、子女违规收受他人礼金、礼品现象。经评估属(三级)风险点。
(五)管理科室风险点表现形式。
13、财务报销审核把关不严、违反财务规定。
14、未按规定要求的公务接待活动。
15、车辆管理不规范，有可能发生公车私用，私车公养的违规行为。
经评估，属(三级)风险点。
二、确保廉洁清正，制定有效防控措施。
经梳理，整理出六个方面15个廉政风险点，并就风险情况评估了风险等级，分为一、二、三级的风险点，为防范和制止对存在和有可能存在的风险作了有力的防控措施，确保政治清廉，工作清廉。
风险点：
1、领导层在落实主体责任、监督责任方面存在不到位，“一岗双责”工作履行不力，缺乏调研工作，工作的有效性欠缺。
采取防控措施：
全面加强对班子成员的党风廉政工作的学习教育，落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法的贯彻执行。履行领导责任，主动谋划和推进各项工作，做到亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调、督办，根据工作需要，每年至少和分管科室两次的工作约谈，自觉遵守党章，坚持原则，敢抓敢管;自觉践行“三严三实”管好身国宾工作人员，率先垂范，做清正廉洁表率。落实分管职责，按照班子成员的分工要求，严格落实“一岗双责”定期研究布署，检查和报告分管范围内的各项工作，定期约谈，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，制定具体措施，完善制度规定，防控廉政风险，自觉接受组织和群众监督。领导班子成员要主动下基层，作好调研工作，掌握第一手资料，作好决策，切实提高工作的有效性。
风险点：
2、廉洁自律的意识不强，对分管工作检查督导不到位。
采取防控措施：
班子成员应自觉遵守党的廉洁自律的各项规定，严明党的政治纪律和政治规矩，以高度的政治自觉模范模范践行党章和党内政治生活准则，始终在纪律和规矩之下行动，切实做政治的明白人，持之以恒，抓好纠正“四风“工作，坚持不懈推进党的群众践线，群众观点学习教育，扎实开展“三严三实”专题教育，着力构建党风廉政建设常态化长效化。
加强领导班子成员对分管工作的监督、检查、指导对分管工作应根据出台的《领导工作评价办法》的规定，开展定期、不定期的内部质量监督、工作纪律、以上率下，下基层调研，把好工作的重心，掌握第一手资料，切实对工作的深入了解，严格把关，落实到位，把各项工作落实到位。
我所成立管理委员会，就领导班子成员的工作情况进行年度的考核。对工作不力，将提请整改。从严问责，从严追究，绝不姑息。
风险点：
3、不能严格履行管理和审核的程序。
采取防控措施：
根据我所出台的《检验检测业务工作流程》认真组织落实，按照明确分工，落实到位，年度由管理委员会进行考核。
风险点：
4、不能严格按规程、规范、标准、检验检测有超过规定时限检定、检验出据报告、证书。
采取防控措施：
根据质量管理体系文件要求，严格程序，严格流程，按照制定《检验检测业务流程》的规定执行，首先要加强培训人员的各层次的培训，其次，要求“三级签字“负责制，把好各级签字关，特别是授权签字人对规程、规范、标准的准确把握，对报告、证书作总体评价，同时检定人员、审核人员应各负其责，认真严格按规程、规范、标准步骤要求检测、审核。第三，加大考核的力度，以及监督检查的力度，定时不定时的开展评比、点评的活动，不断提高检测的水平和能力。
风险点：
5、存在弄虚作假，擅自修改证书、报告、原始记录的现象。采取防控措施：
检验检测报告、证书是最终的“产品”，严格把关，出据公正、严谨、准确的数据是技术机构的生命线、没有准确、公正的数据，就没有“产品”的保证。为此，在体系文件中，明确制定了《质量控制程序》，《结果报告程序》，就是要对数据记录、报告、证书的真实的控制，所以，在业务流程中，对分管领导、科长也有明确的责任分工，进一步加大报告、证书、原始记录的抽查工作，同时对检验检测环节的抽查，通过不断的进行盲样，留样的复制，最终获得结果的准确性和一致性，以此，杜绝和制止不良行为的发生。
风险点：
6、对新标准、新方法、技术负责人学习不足。
新标准、新方法的查新是一项动态的工作，要求各科室各项目的相关人员应至少在每季度对所开展项目的标准、规程进行各行业网、标准化网及权威的专业网论实时的进行网上查新，实验室管理科将统一管理，由技术负责组织查所的监督检查和培训工作，以保证规程、标准的最新有效，并组织实时的学习培训。
风险点：
7、不能严格履行审核，报告、证书有代签现象发生。采取防控措施：
程序文件对“三级签字”授权签字人有严格的规定和要求，不是授权签字人无权签发报告、证书、因此，严格履行职责，加大监督检查的频次，不定时开展检查，及时发现，及时纠正。
风险点：
8、对分管负责的工作检查督导不到位。
采取防控措施：
出台的监督抽查管理办法，明确对分管工作进行重新的分工和划分，并就监督检查工作，按季度进行了轮换的监督检查工作。分质量监督、纪律监督、质量抽查、回访调研四个组轮换进行监督，还需进一步加大督导，切实将查出的问题整改到位。
风险点：
9、质量管理体系运行不规范。
各科室要根据体系要求的职责，认真履行，认真落实，不断完善体系，修订体系，保证满足运行的实际要求，保证体系的持续有效，各种体系运行的表格，作业指导书应实时记录，保证数据的真实，有效;监督检查实时跟进不断的发现问题，纠正问题，使体系运行正常化、适时化。
风险点：
10、制度执行不到位，上下班制度执行不严谨。
采取防控措施：
进一步完善制度，不断修订规章制度，加强工作纪律，组织纪律，不仅要自觉执行打卡制度，同时如实公布，做到执行的严谨和公正。
风险点：
11、下企业工作，午餐时间，存在在客户食堂吃饭、给烟抽的现象，存在吃拿卡要现象。
采取防控措施：
严格按规定要求执行，坚决杜绝客户的吃请抽烟，如果确因下县客户安排的食堂就餐，因主动交纳伙食费，坚持杜绝吃拿卡要，实行客户回访制度，和客户的评价以及满意度调查。
风险点：
12、有可能存在配偶、子女违规收受他人礼金、礼品现象。
采取防控措施：
副科以上干部应抵制和收受他人礼金、礼品、并对身边工作人员和家属有教育的义务和抵制的责任。
风险点：
13、财务报销审核把关不严、违反财务规定。
采取防控措施：
严格执行财政纪律，对各科开支应做到实凭、实证，没有实际的支出凭证将不予报销，各级签字应层层把关、层层落实。
风险点：
14、未按规定要求的公务接待活动。
采取防控措施：
严格执行八项规定，坚决反对“四风”，对公务接待，公务用餐，严格履行手续，做到接待费用按人头规定执行。
风险点：
15、车辆管理不规范，有可能发生公车私用，私车公养的违规行为。
采取防控措施：
严格车辆管理，办公室严格审核对车辆的公里、耗油等进行逐辆的登记，保证公务车辆的正常运行，车辆运行完毕，统一存放单位，杜绝了公车私用，和公车私养的途径。
三、深化廉政建设，创建廉洁检测。
通过廉政风险点的评估，确实加强廉政风险的防控措施，整改到位，落实到位。
一是严格落实廉政责任制。严格按照“一岗双责”的要求，一把手认真履行党风廉政建设第一责任职责，对反腐倡廉相关工作，亲自部署、亲自过问、亲自检查，各级领导干部逐级落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任工作格局。在日常工作中，所班子会议定期研究廉政建设工作开展情况，督促全所人员按照职责要求落实各项责任。
二是加强宣传教育。坚持把党风廉政建设责任制规定作为领导干部学习教育的重要内容，广泛进行宣传，采取听讲座、典型学习、观看警示教育片等形式，提高党员干部廉洁自律意识和严守纪律的自觉性。
三是狠抓制度落实。所班子认真分析各岗位容易滋生腐败现象的重点部位、重点环节，从严肃工作纪律、规范工作流程、严格责任追究等多方面，进一步健全和完善机关各项规章制度。今年，进一步修订了《检测所落实党风廉政建设责任制工作办法》及《检测所党风廉政建设责任制考核评价制度》，在确定工作目标任务的基础上，明确了领导班子和成员党风廉政建设的责任和目标。
四是强化作风建设。结合“学习讨论落实”活动，班子成员从自身查找问题，每位党员干部都积极从自身查找问题，从思想、作风、工作等方面有了更深层次的认识，全体工作人员转变作风，强化宗旨意识、责任意识、纪律意识、法治意识、民主意识，引导党员干部职工牢固树立全心全意为企业、群众服务的思想，全力做好本职工作，取得良好效果。
五是加强管理，提高工作能力。严格执行廉洁自律的各项规定，确保重大事项的公开、公平、公正，加强管理，严把审核，深入基层深入一线，做好调研工作，实事求是，脚踏实地，务实工作，勤奋工作，不断提高管理水平和工作能力。
述责述廉报告完整版【第四篇】
一、 本人廉洁自律情况：一年来，坚持学习先行，把增强党性观念作为学习的根本任务，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把“三个代表”重要思想贯彻到工作中的各个环节。明确党风廉政建设和反腐败工作是全面贯彻“三个代表”重要思想的保障，在实际工作中以创新的精神和与时俱进的态度，认真落实民主集中制，围绕中心服务大局，履行好自己的工作职责，从实际出发，以全局为重，摆正自己的位置，做到了识大体、顾大局，从根本上树立了全心全意为人民服务的意识，从思想上筑起了牢固的道德防线，谦虚谨慎，不骄不躁，按照中央、省、市、区廉政工作的部署和要求，认真执行《廉政准则》，尽职尽责，不搞特权。没有利用职务和工作之便吃请、收受礼品等违法违纪的现象，真正把《廉政准则》落到了实处，达到了各项要求。
二、 对责任范围内领导干部严格要求、监督和管理情况：紧紧围绕落实胡锦涛总书记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的重要指示，对分管科室的干部职工严格要求、严格管理。采取不定期的形式组织开展党性、党风、党纪和廉政教育。通过学习在密切联系思想和工作实际的同时，深入查找责任范围内干部存在的问题，及时开展党风党性和廉政教育，并结合要求，纠正不正之风，达到了思想上明显提高，政治上明显进步，作风上明显改变，纪律上明显增强的目的。注重抓好建章立制工作，结合本办实际完善和补充财务管理办法和工作流程，做到规范运作、把关和监督并行，分管的科室无一起违法乱纪事件发生，起到了很好的模范带头作用。
三、 领导完成分管的反腐败工作情况：
（一）抓好党风廉政建设，领导是关键，制度是保证，教育是基础。为此，在分管科室中积极开展"五个带头教育"。一是带头学习政治理论。在分管科室的干部职工中，通过全办大会、科室例会和个人自学等多种形式，带头开展党风廉政建设教育活动，带头参加讨论，带头参加交流，使干部职工树立正确的人生观和价值观，发扬恪尽职守，勤奋工作，乐于奉献的精神。二是带头深入实际，调查研究。每半个月参加一次科室学习会，不定期开展思想政治工作调研，沟通信息，了解状况，有针对性开展各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持"集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定"的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督。越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强以人为本，从源头预防腐败；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强党风廉政建设，使企业沿着继承方向发展；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强监督约束，形成强有力的廉政建设机制。五是带头改进思想作风，密切党群关系、干群关系，号召全办职工尽心尽力地解决人民群众中的实际问题。
（二）对责任范围内的党风廉政建设进行了认真研究、布置和落实，并不定期进行检查和考核。对行政管理、销售办证、财务管理等项工作制定严格的工作制度和工作流程，严格进行资金管理和资产管理，做到警钟长鸣，防微杜渐。
（三）落实了礼品礼金上交登记和帐务处理，重大事项报告制度，分管范围内没有用公款参与高消费娱乐活动，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益的违纪现象，没有任何违法违纪和不规范行为。
述责述廉报告完整版【第五篇】
今年我们紧紧围绕上级党委政府下达的目标任务开展工作，努力完成党委政府交办的各项工作和任务。
一、党组织建设工作。
1、加强组织建设今年将党风廉政建设作为社区党组织建设的工作重点。一方面，推进党务公开的规范化、制度化和长期性。把社区组织年度目标任务、工作计划等作为公开重点，长期公开;把工作进展、党费缴纳、群众意见反馈等定期公开;把上级重大决策、党员发展等及时公开。另一方面，加强党员队伍建设，把不认真履行党员义务、不遵守党纪国法、做出有损党的形象行为的党员进行严肃批评甚至处理。
2、开展创优争先活动自创先争优活动启动以来红菱社区党支部根据省市街道各级领导的统一安排和部署，立足实际，以科学发展观为指导，围绕“服务群众促和谐，创先争优树典型”的活动主题，通过扎实开展党组织争创“五个好”、党员争当“五带头”等鲜明具体、切实可行的活动，团结和带领全社区党员干部群众，从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极参与了盈江地震捐款活动，社区支部全体党员共捐款780元;为隆重庆祝中国共产党成立90周年，丰富党员活动形式，增进党员之间的交流，社区支部组织红歌合唱队编排了红色经典歌剧《江姐》选段《红梅赞》、《革命人永远是年轻》合唱歌曲参加了龙翔街道党工委主办的庆祝建党成立90周年文艺演出。
3、党员发展工作社区党员发展工作始终以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为原则，规范发展程序，把优秀的青年人才选到党组织中来，同时为选拔社区后备干部做好准备。目前，我社区现有党员19名，新发展党员1名，转正党员2名，教育引导并确定为积极分子1名。党员年龄结构较为合理，20—45岁党员占64%，受教育程度为年。
二、社区居委会工作。
1、社会治安综合治理工作：社区制定和完善了相应的管理制度和工作措施，为综合治理整体工作的.推进构筑了有效的运行方式和组织制度保障。今年全年，我社区调委会共调解了民间纠纷16起，调解率为100%。全年共上报工作简报99期。以确保重大节庆期间的社会稳定为工作重点，维护社区平安、和谐，确保社区社会稳定。2、工、青、妇、团工作：按照全市总工会提出的“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，我们今年9月份已圆满完成街道工会工委给我们下达新建企业工会的任务。辖区目前截止共组建非公有制企业60个，其中今年新建工会小组企业达19家;建立团组织3家，开展夏令营活动1次。
社区妇联上报文明楼院5个，“五好文明家庭”3户，积极开展了工、青、妇工作“百日会战”的任务。3、计划生育工作：全年计生、计协宣传活动举行了16次，举办计生、计协培训讲座8次，收取计生、计协经费共计1200元;向外来务工人员发放宣传包1500只，一年来社区未发现有违法生育现象发生。4、科普、文体、健教工作：组织文体、科普活动8次其中是建党90周年文艺表演、篮球比赛，海鸥节迎新年健康跑，青少年夏令营活动等，共有110参加;健康教育工作今年利用黑板报宣传健康知识12期、上街宣传8次、大型专题讲座4场，发放各类资料11400份。
廉政方面。
一是加强作风建设，我的工作就是上为党委政府做好服务，下为群众办实事。因此，在任何时候，都要做到权为民用、勤政为民。围绕勤政廉政，我着重做了以下三个方面工作，一是加大党务、政务公开力度。二是全面加强党员干部的责任意识、使命意识和形象教育意识，坚持做到“四个一”：即说好每一句话，办好每一件事，接待好每一个群众，做好每一天工作，使社区的整体服务水平上升到一个新的高度，树立良好的干部形象。三是切实解决群众关心的热点问题，把群众关心廉租房、经济适用房、低保等问题都严格按程序进行清查、审计、报批和公示，公开化操作，真正做到给群众一个明白，还干部一个清白，切实把实事办实、办好。
二是认真开展批评与自我批评，自觉接受广大党员和群众的监督。基本做到了“五个没有”：没有强迫命令，独断专行;没有谋私，与民争利;没有擅自处理集体的资金和财产;没有利用职权挪用、救济、低保等专项资金;没有以任何理由向居民乱摊派，乱收费。
总之，一年来本人能够根据上级的要求结合社区的实际情况，较圆满地完成了各项工作任务。当然，这与上级领导的要求和社区广大群众的期望还有很多不足。在今后的工作中，我将始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自己，始终与党委政府保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合实际，创造性地开展工作，努力完成上级交办的各项工作，力争各项工作再上一个新台阶，让社区的社会经济发展呈现一个新局面。
述职人：应届毕业生。
20xx年xx月xx日。