关于做新时代新担当新作为的党员3篇

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做新时代新担当新作为的党员1

摘 要目前我国进入社会主义新时代，在中国特色社会主义经济发展的大局中，作为烟草公司的党员干部，应当积极顺应时代要求，充分发挥示范表率作用，在新時代有新担当新作为，为推动企业高质量发展作出应有的努力和贡献。本文中笔者主要就如何做新时代新担当新作为的烟草党员进行了简要阐述。 　　关键词新时代;新担当;新作为 　　当前，全国上下正如火如荼的开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习与实践，作为一名新时代的烟草党员，在顺应时代潮流和推动企业发展中将如何担当作为?笔者将在下面的内容中进行简要论述。一、深刻理解新时代新担当新作为的现实意义习近平总书记在党的十九大报告中提出：中国特色社会主义进入了新时代。新时代是推进“四个伟大”的时代，是奋进担当、改革创业的时代，新时代需要我们在认识上有新境界、事业上有新担当、工作上有新作为、作风上有新气象、发展上有新成就。思想是行动的先驱，认识决定行动。处在转型升级发展的关键时期，迫切需要破解动力不足而“不想为”、担当不足而“不敢为”的问题，在转型升级发展的浪潮中担当前进。一是认识上有新境界。十九大吹响了奋进新时代、担当新使命、展现新作为的动员令，明确了引领党员干部担当作为、干事创业的“风向标”。二是事业上有新担当。习近平总书记强调：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”就我们党员而言，担当新使命，就是义不容辞的履行新时代赋予我们的历史使命，出色的完成工作任务。三是工作上有新作为。在其位，就要谋其政、干其事、求其效，以作为促进作为。空有理论、纸上谈兵，不落实到作为上的本领，说到底就是花架子。四是作风上有新气象。改变工作作风，营造积极健康向上的工作生态氛围。让干与不干的党员干部有区别，积极调动和保护好干实事的党员干部。五是发展上有新成就。聚焦新问题，抓住影响党员干部干事创业、担当奉献的关键症结，绘制加强和改进党员干部工作的路线图，在发展上取得新成就。二、做新时代新担当新作为的烟草党员处于社会转型升级发展的今天，我们肩负着快速发展与高质量发展的双重任务，争做一个敢于担当、不甘落后、奋发有为的烟草党员，以更加饱满的精神状态和更加充足的拼搏干劲，奋力开拓，锐意创新，为推动企业高质量发展破题解难。 　　(一)头脑风暴法广开言路，汇集党员干部集体智慧 　　以忧患意识催生发展能量，以发现问题引发思想碰撞，以分析问题促深入研究，以解决问题推动企业发展，聚焦破解当前制约发展的瓶颈问题，思考谋划新思路新举措，将集体智慧转化为企业发展的内生动力。采用头脑风暴法广开言路，汇集党员干部的集体智慧。开展以“新时代新担当新作为”为主题的大讨论活动，制定方案，出台措施，鼓励党员干部带头解放思想，认真剖析，着力破除不思进取、因循守旧等不适应企业高质量发展的思想观念，为推动企业发展献言献策。开展“找问题、补短板、促转型”活动，通过走访调研、座谈交流、调查问卷等形式扎实开展调查研究，抓住突出矛盾核心问题，调查了解普遍反映存在的共性问题，查找产生的原因和背景，广泛收集意见建议，破解发展难题，引导企业逐步向机制要效益、向管理要效益、向创新要效益，凝聚高质量发展的力量推动企业持续稳定健康发展。 　　(二)发挥“头雁”效应，引领担当作为新风向 　　习近平总书记指出，领导干部要在其位、谋其政、尽其责，真正把全部心思和精力用在干事创业上，做到为官一任、造福一方。新时代新征程，党员干部要切实发挥“头雁效应”。一级带着一级干，一级做给一级看。当前，企业的党建品牌架构已搭建，但党组织的渗透作用还很有限，党员干部的思想问题成为制约企业高质量发展的瓶颈。因此，要把思想建设放在突出位置，党员领导干部坚持以身作则，做到事业为上、依事择人，充分调动一般党员的积极性，以先进带动后进，激发党员的先锋模范作用。党员干部肩负着重要职能，要在履职尽责、担当作为、承担责任、苦干实干等方面作示范，坚持以身作则，做到事业为上，充分调动非党员的积极性，以先进带动后进，积极发挥一级带着一级干的“头雁”效应。 　　(三)完善选人用人制度，改进担当作为新机制 　　选人用人导向是工作的风向标。党员干部要在各自业务领域发挥“领头羊”、“排头兵”的作用，以适宜的方式将人才优势转化为业务优势、发展优势、竞争优势。党员领导干部在日常工作中，要旗帜鲜明地保护担当者、支持干事者，大力营造党员干部愿意干事的工作氛围。对标“政治坚定、执行力强、精于管理、善于经营、通懂生产、廉洁勤政”六个素质能力模型，强化队伍知识更新、能力培训和实践锻炼，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为的党员干部，对工作中“太平官”的“推、滑、拖”等不担当党员干部，严格落实《干部能上能下暂行办法》。同时，注重储备一批担当作为的党员干部，督促提醒一批精神懈怠的党员干部。当前，党员干部队伍普遍存在人员素质不高、干事创业动能不足、主动担当不够等问题。要推动高质量发展，需要完善选人用人制度，夯实改革发展根基，营造风清气正的政治生态。 　　(四)强化担当意识，提高担当作为新能力 　　新担当要有新能力，想担当，还必须有担当的能力和底气。作为新时期的党员干部，必须苦练真本事、真功夫，不断提升适应新形势的能力素质，解决本领恐慌，提升担当能力，才会有新担当的底气和资本。当前部分党员干部缺乏担当意识和担当能力，关键是缺乏做小事的能力，缺乏把一件小事重复做好的能力。要树立把小事做细、做透，把重复的事情做好、把潜在的不良苗头遏制在萌芽状态，抓早抓小、防微杜渐的意识。作为烟草党员，机关后勤争创推进综合管理服务的先锋。从服务企业做起，时刻保持党员勇于开拓，奋力创新的良好状态，充分发挥党员在企业后勤管理服务中的示范带头作用。烟叶生产党员争创烟叶稳量增效的先锋。从服务烟农开始，以“科技兴烟”为抓手，着力提升烟叶质量，千方百计为烟农提高经济收入。专销党员争创优质服务、净化市场的先锋。从服务客户、维护市场着手，树立“与客户和谐共赢”意识，秉承“至诚至信，全心全意”的客户服务理念，充分发挥专销支部的业务特长，为服务零售户、净化卷烟市场作出积极努力。 　　(五)发挥激励导向作用，营造担当作为新生态 　　建立健全激励奖惩机制和容错纠错机制，全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的界限和要求，完善容错纠错机制，营造让广大党员干部轻装上阵，大胆工作的氛围。建立“能者上、庸者让、劣者汰”党员干部考核评价机制，着力打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员干部队伍。按照“按需设岗、择优聘任、岗酬匹配”原则，开展技术职务和职业技能聘任，打通党员干部职业晋升通道，建立专业人才库，逐步形成梯次人才队伍结构。深入推进用工分配制度改革。建立以业绩为导向的激励性薪酬分配体系，薪酬分配向“多干事、能干事、会干事、干成事”的党员干部倾斜，合理拉开分配差距，体现“人岗匹配、能力薪酬匹配、薪随岗变”的分配原则。做实人才队伍的动态考核管理，广泛征集干部群众意见，认真梳理党员积分考核漏洞，着力打破“一潭死水养王八”的负面生态，积极打造一支想干事、能干事、干成事的高素质党员干部队伍。坚持正向激励主基调，树立干事创业鲜明导向，着力营造勇于担当、敢于作为的良好环境，进一步调动和激发党员干部攻坚克难的积极性、主动性、创造性。 　　参考文献 　　1.新时代中国共产党人的新气象[J]. 张西立. 前线 2017年12期 　　2.让敢于担当成为党员干部的自觉追求[J]. 徐良根. 党政干部论坛 2017年11期

做新时代新担当新作为的党员2

近日，中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，对充分调动广大干部积极性、主动性、创造性，有效激发广大干部干事创业热情，进一步激励干部不忘初心、牢记使命，履职尽责、为民服务，在新时代展现新担当新作为具有重要指导意义。一、在对党忠诚中展现新担当新作为永葆忠诚本色。忠诚是党员干部的立身之本、成事之基、为政之要。忠者，赤诚无私;诚者，真心实在。“天下至德，莫大乎忠。”《意见》指出坚持从对党忠诚的高度看待干部，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。全体党员要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候都与党同心同德，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福、为国奉献作为根本政治担当，在急难险重面前走在前、做表率，发挥“头雁”效应，勇担当、善作为，永葆共产党人政治本色。 　　牢记初心使命。共产党人的初心和使命是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。党员干部要强化“四个意识”，坚定“四个自信”，牢记初心使命，无论身处顺境还是逆境，都做到初心不改、矢志不渝，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奋勇前进! 　　保持清正廉洁。清廉是党员干部最根本的政治底色。党员干部要树牢清廉意识，筑牢拒腐防变思想，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，勿以恶小而为之，勿以廉小而不为。敬畏权力、慎用权力，行使好手中的权力，守护好自己的政治生命。二、在履职尽责中展现新担当新作为坚定政治立场。坚定正确政治方向，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做到无私无畏，主动担当作为。 　　强化理论武装。政治上的坚定源于理论上的清醒。党员干部要增强终身学习意识，树立学无止境思想，不断提高学习本领。知是行之始，行是知之成，以知促行、以行求知，做到知行合一。要全面、科学、系统地学习新思想新目标新部署，不断把学习成果转化为立党为公、执政为民的责任担当，转化为创新思路、推动工作的务实举措，转化为服务社会、造福人民的累累硕果。 　　发扬敬业精神。敬业是一种态度，一种追求，一种高度的事业心和责任感。敬业精神是每位党员干部应有的品格。发扬敬业精神，履行好组织赋予我们的职责使命，是对组织负责，对人民负责，对自己负责。我们要始终保持责任重如山的境界和无私奉献精神，在其位谋其政，干其事求其效，主动履行好自己应尽的职责义务，兢兢业业、勤勤恳恳、精益求精，确保各项工作任务高标准高效率完成。 　　锤炼务实作风。空谈误国，实干兴邦。务实是最根本的担当，不务实，再好的目标再好的蓝图也只是镜中花、水中月。《意见》鲜明树立重实干重实绩的选人用人导向，坚持好干部标准，坚持有为才有位，突出实践实干实效，促使全社会形成真抓实干、奋勇争先的干事创业氛围。激励广大干部坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，脚踏实地、身体力行、以身作则、攻坚克难，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。三、在为民服务中展现新担当新作为练就过硬本领。要做到“五个过硬”，其中能力过硬是党员干部干事创业、担当作为的最大底气。党员干部不仅要有想为敢为的勇气，还要有能为善为的能力。要做善于发现和解决问题的“啄木鸟”型干部，在矛盾困难面前不低头、不退缩，敢于迎难而上，积极破解工作中遇到的难题。不推诿扯皮、不敷衍塞责，尽心竭力、想方设法把矛盾困难解决好。牢固树立“发现问题是本事、解决问题是水平”的观念，善于处理好各种难点棘手问题，是圆满完成各项工作任务的关键，也是对党员干部能力素质的考验。 　　强化宗旨意识。党员干部要谨记全心全意为人民服务的根本宗旨，恪守立党为公、执政为民理念，做善于察民情、走基层的“鱼儿型”干部，始终站在为人民谋利益的角度来思考问题、推进工作。把人民满意不满意、人民高兴不高兴、人民赞成不赞成作为检验我们一切工作的标准。全心全意为人民服务，自觉践行人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标的承诺。 　　创造为民业绩。要树立“功成不必在我，功成必定有我”的思想，做目光长远的“千里马”型干部。立足现实，着眼长远，既要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显绩，也要做潜绩。树立以人民为中心的导向，加大对民生薄弱环节的支持，解决好群众反应强烈的突出问题，多为群众办实事、办好事，把为民务实清廉的价值追求落到实处，用实实在在的成绩为党尽职，为民造福。

做新时代新担当新作为的党员3

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，市委办公厅印发了《重庆市调整不适宜担任现职干部实施细则(试行)》。按照委党委要求，我和规划发展处党支部全体党员一起认真学习两个文件的重要精神，并开展了讨论。通过学思践悟，我认为，做新时代新担当新作为的党员干部，应该做到以下几个方面。 　　一、要坚定信仰。做新时代新担当新作为的党员干部，首先要坚定理想信念，不贪功求胜，真真实实的在小事上为群众着想。党员干部自身修养的内容，包括高尚的情操和道德境界，但最重要的是要有坚定的理想信念和良好的党性修养。德为立身之本，信乃成事之基。坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命之本。有什么样的修养，就有什么样的作为。当年青年习近平之所以能够在陕北农村深耕7年，就是因为有着坚定的理想信念。理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，犹如身体“缺钙”，不仅会得“软骨病”，整个身体都可能“垮掉”。有的落马官员在位时，教育他人要“加强党性修养，理性思考人生，淡泊名利，抵制贪念”，但自己却放松自我修养，贪财恋权，以权谋私，最终落马。一些落马官员在检讨违法违纪的原因时，都会提到自我修养的缺失和理想信念的松懈是陷入腐败漩涡的重要原因，这值得所有党员干部警惕反思，要引以为戒。 　　二、要加强学习。通过学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《重庆市调整不适宜担任现职干部实施细则(试行)》等文件精神，要严格要求自己，提高政治站位。还要通过学习提升自我本领，提高服务群众的水平，只有自己先学习、先掌握、先精通，才能向群众讲清楚，尤其是在医改、公共卫生管理、医院建设管理上，充分掌握政策，学习一些新的管理理念和方法，为基层单位和人民群众多解答一些难题和实际问题。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚定理想信念的重要手段，每天坚持学习，每年精读不少于2本理论著作。要加强政治修养，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要加强道德修养，着力锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切实把道德修养转化为自发行动、内化为正确价值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的个人操守筑牢工作防线。要强化学以致用，紧密联系工作作实际，带着问题学，边学边思、学用结合，杜绝工作失误等现象。 　　三、要严格律己。论语说：“已所不欲，勿施于人”，作为一名青年党员干部，时刻都应注意自己的言行，在生活中我们有些人言行上不太注意，该说的不该说的，通通都说，只求自己一时心里畅快，忽视了他人的感受，甚者，影响到了工作。如果长此以往，会给职工群众非常不好的影响，严重影响了我们党员干部在大家心目中的良好形象!所以，我们应该严于律己，做到真正的“已所不欲，勿施于人”，用自己的言行去感染身边的人，树立良好的形象!另一方面，要增强法制纪律和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，很多人以为自己手中无权，职位无钱，贪腐离我们很远，但我们一定要坚持自查自省，如果违反政策，再小的事也不能做，还要时刻提醒身边的人和基层干部，不能抱有侥幸心理，一旦出现违纪违法之事，将要受到严肃处理。党员干部还要努力成为全社会的道德楷模，带头践行社会主义核心价值观，要将政德，明大德、守公德、严私德，以实际行动带动全社会崇德向善、明德惟馨。 　　四、要修炼品行。要修身之道，贵在自省。孔子曾对弟子说，自己学习快速进步的原因是每日三省。严以修身，坚持自查自省：自己是否信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁?严以修身，重在修，要在严。修身是党员干部的必修课，真正提高修养就必须战胜自我。作为青年党员领导干部，应经常照镜子、时常正衣冠，做到勤修、真炼，弥补思想认识上的不足，清除行动作为上的弊病。既要对自我严格要求，又要接受党的政治纪律和规矩的严格约束，是党员干部加强修养有别于普通人自我修养的特点。要以毫不松懈的态度和毅力，扎扎实实地加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界。其身正不令则行，其身不正虽令不从。领导干部没有良好的党性修养、坚定的理想信念和崇高的道德境界，就不能影响和感召人民群众为共同的事业努力奋斗。在实际工作中，青年党员干部应坚定自身信仰，提高自我修养，以直面问题、敢于担当的精神，为推进“四个全面”，实现“四个伟大工程”做贡献，贯彻落实我市“8+3”行动计划。 　　五、要担当作为。首先，要做思想上的清醒者，坚持团结协作、大局为重，始终以较高的党性觉悟和宽阔的胸怀，正确对待人和事，做到相互信任，相互支持，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，在大是大非问题面前保持清醒的头脑，旗帜鲜明、立场坚定;其次，要做作风上的引领者，严格遵守“八项规定”和“十二不准”，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡作风;再次，要做工作上的实干者，在卫生计生改革发展的大浪潮下，认真做好职责范围内的工作，协助做好公立医院综合改革工作，编制实施好卫生计生发展规划，加快推进中央项目和市级重大项目实施，进一步规范大型装备管理，对工作中存在的问题，以实事求是的工作态度，不回避矛盾，不逃避责任，敢于担当，勇于负责，脚踏实地、真抓实干;最后，要做政治上的明白人，严守纪律规矩，令行禁止，遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和《纪律处分条例》，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身，严格遵守组织纪律和工作纪律，做到有令必行、有禁必止。