市容管理工作工作汇报（精选4篇）
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市容管理工作工作汇报【第一篇】
容县高中2013年高考备考工作汇报
2013-02-1
尊敬的各位领导、各兄弟学校的同行：
大家上午好！
下面我代表容县高中向市教育局领导和各兄弟学校的领导汇报和交流我校高三年级的备考工作，希望通过交流更好地借鉴兄弟学校成功的备考经验，以进一步提高我校备考工作的质量。
一、本届学生情况分析
本届学生在高
一、高二时惰性比较大，学习热情不高，学习的自觉性和主动性都显得欠缺，学生的基础相对薄弱。经过高三一个学期来年级领导、班主任和教师们的努力，学风班风有了明显好转，a班绝大多数学生学习比较勤奋，但b班的状态始终上不去，因此整体上来说，差生面显得大了一些。这也是目前困扰我校备考工作的一些问题。
二、联考情况分析
从这次玉林市高三联考的情况看，成绩基本在我们的预料中。从分数段的情况来看，按照市教科所的划线，一本基本达到我们的预期，达到了400多人，理科最高分为，600分以上76人，520分以上有352人，文科最高分（排玉林市第五名），600分以上30人，580分以上64人，二本与预期的目标差距也不大，但各学科的平均分都显得低了一些。主要原因，我们认为，由于学生的基础薄弱，接受能力跟不上，部分学科第一轮知识点的复习要到3月上旬才能完成，为了应付联考，一些学科把剩下的知识点匆匆忙忙的进行了一些梳理，没有时间进行深入的讲解和训练。二是b班的学生备考状态还没有出来，虽然经过年级的多方努力，但是学生还是紧张不起来，学习的精神状态比较低迷，备考的效果不明显。
三、前一阶段备考的做法
1、精心策划、早作安排
我们在去年8月底就制定了2013年高考的备考复习方案，成立了高考备考领导小组，由欧坚校长亲自担任组长，下年级的行政领导都做了明确的分工。制定了备考的时间安排，对备考中如备课、上课、作业、讲评、测试等各项工作做出了明确的要求。
2、抓
教学
常规的落实我们坚持抓好学科组的集体备课，统一教学的进度、教学的内容，讨论备考的策略，解决备考中突出的问题。教师的复习课强调课堂气氛的营造，调动学生学习的积极性，提
1 高学生的参与意识，变被动学习为主动学习，知识点的讲解突出重点，注意寻找规律，注意方法的点拨，注重讲练评的结合。精编练习，协调各学科控制各学科的作业量，作业评改采用全批全改或者抽查抽改的形式。教师在上课、备课方面比往年更认真了，但由于任课过重，有些教学环节的落实还做得不够。考试方面坚持每周一小考和每月一大考的制度，注重每次考试的质量分析。一个学期以来，我们狠抓周测和早到早学，效果还是比较明显的。
3、营造备考氛围，激发学生的热情。
我们注重了对备考氛围的营造，注重通过各种方式对学生进行励志的教育，激发学生的学习热情。比如，在不同的时期，在学校显眼的地方张挂不同主题的宣传标语，每个班的教室学习园地设立目标榜，每次月考表彰奖励成绩前列的同学和进步比较大的同学，每次月考结束召开学生会议，我们还召开了高考倒计时200誓师动员大会。目前多数学生已经开始勤奋学习，a班学生学习劲头很足，少数人晚上学习到十一点四十分，但也有个别学生紧张过度。
四、下阶段的工作设想
1．调整教学的进度，争取备考的主动权。
针对我校部分科目复习进度较慢的现状，对备考进度进行提速，要求学科大胆地舍弃，突出常考的知识点，对往年高考中不常考的分值又底的知识点，少花时间，或把这些知识点穿插在二轮复习、专题训练中进行。以赶上进度，为专题复习赢得时间。
2．继续营造备考氛围，最大限度的激发学生学习的热情。
我们将针对学生的表现，在不同阶段进行不同主题的教育，通过班会课、国旗下的讲话、年级学生会议等不同的形式，采取多种手段激励学生，特别要加大奖学的力度，以鼓励赏识为主，促使学生长期保持昂扬的斗志。
3．既要抓好备考工作，又要兼顾常规的活动
高考备考工作固然重要，但是在活动中培养学生的良好习惯、培养学生的吃苦耐劳精神、强健体魄也同样重要。为此，我们一直没有停止过学生的值周、体育活动，大型的文体活动高三同学也照样参加。
4．加强对备考工作的研究
下一阶段，我们在研究学生学情的基础上，要组织教师认真的研究三年、五年的高考题，从中探索命题的规律和方向。在《考试说明》出来后，要组织教师认真研究新的考试说明，并且与去年的考试说明进行对照，找出说明中的变与不变的内容。同时，还要研究新的课程标准在高考中的渗透，研究和甄别外地的高考信息。
2 5．落实培优补差和临界生辅导工作
已经布置培优补差和临界生辅导工作，但是这项工作没有落实的好，效果不明显。主要原因在于学生忙于作业、老师忙于备课和批改，没有更多的精力投入到这项工作中。下阶段，我们要把这项工作作为硬性的要求，定出人员，采取人盯人的策略，在思想上引导，在情绪上疏导，在方法上指导，努力挖掘学生的潜能，帮助他们提高成绩。
6．关注学生情绪变化，加强谈心，加强心理辅导。目前我校已个别高三学生出现学习压力过大、过度焦虑，因此要加强谈心，掌握学生的心态走向，及时帮他们减压，将他们的情绪调节到最佳状态；除了充分发挥本校心理咨询室的作用外，还想外聘有关专家到校开展心理辅导活动，以确保高考备考的正常运行。
7．进行学法指导，让学生尽快掌握适合自己的学习方法及复习方法。根据目前我校高三还有相部分学生不懂得怎么去复习、学习效率低下的情况，我们加强对学生学习方法的指导，培养学生良好的学习习惯，比如及时记忆和巩固知识的习惯，及时进行
总结
和提炼要点的习惯，整理错题的习惯。特别是要加强对学生错题簿的检查和管理，帮临界生树立向薄弱学科挑战的意识。以上是我们学校备考工作的总结和思路。虽然目前我们备考工作中存在着一些困难，但我相信，有市教育局、教科所的正确指导，有兄弟学校的成功经验作为借鉴，我们一定能克服困难，扎实备考，取得13年高考的胜利。
谢谢大家！
市容管理工作工作汇报【第二篇】
华容区社会管理创新工作情况汇报
近年来，我区按照“十项重点任务”的要求，夯基础、建机制、抓队伍、强保障，政法综治工作正有序展开。
一、建平台，提升政法综治队伍的社会掌控力 一是四级排查网络运行有序。不断完善区、乡镇、村、组四级矛盾纠纷排查网络。实行村组日排查及时上报、乡镇周排查限时上报、区周汇总通报制度。编发《华容政法》简报，对矛盾纠纷及非正常死亡情况每周一报，及时掌握辖区矛盾纠纷特点和治安规律，为领导决策当好参谋和助手。二是七个专业调解组织不断健全。建立交通事故、医患纠纷、安全生产、土地争议、劳动争议、规划建设、涉法涉诉等七个专门行业调解机构，并要求行业调解机构调处矛盾争议时必须邀请第三方人员参与。实现部门联动、信息联通、纠纷联调。逐步形成专业调处、人民调解及第三方参与相结合的调解网络，实现了哪里有人群，哪里就有调解组织；哪里有纠纷，哪里就有调解工作。三是“两实”全覆盖工作快速推进。我们按照“政府领导、综治牵头、公安主管、部门联动、社会参与”的工作思路，对全区的实有人口，实有房屋进行全面采集、录入。截止去年12月底全区实有房屋60978幢，实有人口186879人，已全部完成采集核查，基本完成准确录入工作，在全市名列第一，为实现社会管理信息化打下了扎实基础。四是安防覆盖率不断提升。不断加大物防技防投入，在全区平交道口一律安装减速板、安全警示牌；在银行、超
1 市、车站等重点复杂场所及主要路段、道口全部安装监控探头；在全区17所学校（含1所高中、7所中学、9所集镇小学）安装监控“探头”，每所学校安装“探头”3个，17所学校共安装“探头”51个；在其余41所小学全部安装自动报警器，每所小学保证1台套，另外58所学校均配备防护器材四件套。全区目前已安装一类探头129个，通过提升“探头”覆盖率，全区公众安全感明显增强。排查平台、调解平台、信息平台、安防平台的健全完善，在很大程度上提高了政法综治工作对社会面的掌控力。
二、建机制，提升政法综治队伍的快速处置力 一是建立执法监督机制，促公正廉洁执法。通过党委领导抓督办、人大政协专案督查抓督办、群众评议抓督办、干部测评抓督办、联警会议抓督办、开门办案抓督办等多种形式，让侦、审、判、执规范有序，阳光运作，不断促进公正廉洁执法，提高司法公信力。二是建立信访首问负责机制，促信访责任落实。第一个接访者必须为诉求者提供全程服务，包接待、包督办、包解决、包回访，确保每一个诉求者气顺心愉。三是建立矛盾排查化解一线工作机制，促矛盾在第一时间化解。让广大政法综治工作者在深入一线、融入群众中树立群众观点，站稳群众立场，在一线中发现和解决问题，在一线中锻炼和提高，在一线中成熟和进步。四是建立维稳“一岗双责”责任追究机制，促齐抓共管。坚持“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，全面实行政法综治工作一岗双责，既强化地方党委、政府的责任，也要强化主管部门的责任，对因
2 工作不主动、措施不得力、处置不及时造成严重后果的一律进行双追究、双否决，真正做到齐抓共管。五是建立社会稳定风险评估机制，促源头防控。在区出台《重大事项社会稳定风险评估实施意见》基础上，全区规划、农业、土地、经发、教育、卫生、环保、安监、药监等专业部门制定出台了风险评估具体实施办法，把风险评估作为决策的必经程序和前置条件，确保源头防控。庙岭镇“”拆违大行动因进行了风险评估，取得预期效果，在全市引起轰动。通过建立健全机制，确保矛盾纠纷在第一时间发现，第一现场处置，第一道防线解决。
三、建队伍，提升政法综治部门的实战执行力 一是加强政法队伍建设。其一是强化执法监督。在全区各政法机关广泛开展执法质量监督，行风评议和开门评警活动，坚持不懈地开展社会主义法治理念教育，确保执法为民，公正履职。其二是切实提高素质能力。坚持开展岗位培训，实战练兵，不断提高一线政法干警把握运用法律政策能力、群众工作能力、矛盾化解的能力、突发事件处理能力、舆论引导能力。二是加强民兵应急队伍建设。在全区组建了360人的民兵应急分队，专门应对重大节庆活动期间的突发事件。三是加强校园安保队伍建设。在全区58所中、小学校组建校园安保队伍，辖区每所学校由一名副校长分管内保工作，下设保卫科和护校队，全区共配置门卫80名、护校队员246名。四是加强治安巡逻队伍建设。每个乡镇抽调人员组成180人的治安巡逻队伍，实行日夜巡逻，切实保障辖区人民群众
3 的安全。五是加强义务消防员队伍建设。抽调人员组成60人的义务消防队伍，一旦发生火灾隐患，这些义务消防员火速赶往现场，与区消防大队并肩作战，积极处置。六是加强人民调解员队伍建设。人民调解员队伍由各乡镇综治办主任、专职副主任、派出所长、司法所长、信访干事及各村治调主任共108人组成。通过经常开展专业培训和实战演练，“6支队伍”的实战水平不断提升。另外广泛推行楼栋关照、邻里互助等群众自防体系建设，形成“社会治安综合治，平安建设人人抓”的良好氛围。
四、增投入，提升政法综治队伍的维稳保障力 我区始终按区级人均不少于2元、乡镇人均不少于元、村（社区）年均不少于2000元标准，纳入财政预算作为综治经费，并将公检法规费收入的5%单列综治平安基金，同时单设各5万元司法救助基金和法律援助基金，处理突发事件和涉法涉诉问题。今年又将区委政法委工作经费参照公安分局执行，对上述“6支队伍”实行定补、以奖代补、以钱养事及企办政助等多种形式，予以经费保障。
中共华容区委政法委员会
2011年3月
市容管理工作工作汇报【第三篇】
强化镇容镇貌治理，建设优美人居环境
在县委县政府的英明领导下，我镇镇容环境工作全面展开，取得了一定成效，为把我镇建设成为县“三主一副”战略规划中的重要副中心打下了坚实的基础。我镇在镇容环境工作方面提出“强化镇容镇貌治理，建设优美人居环境”，具体做法是：
一、组建工作专班、建立长效机制。我镇主要领导充分认识到镇容环境工作的重要性，这不仅是白螺镇的“面子”，更是直接关系到我镇居民、村民生产生活的根本问题。对此，在镇党委书记胡军同志的领导下，我镇组建了镇容环境治理工作专班：工作组组长由镇党委副书记肖贤庭同志担任、副组长由镇正科级干事张君山同志担任，组员为各相关部门主要负责人。工作专班组建后，根据我镇特点建立了白螺镇镇容环境工作机制，对具体的道路拥堵、垃圾处理、广告清理、镇容绿化、沿街整治、施工管理等进行了部门分工，工作专班统一协调、督促落实、责任到人。工作专班的组建及工作长效机制的建立，有力的推进了我镇镇容环境工作的全面展开和贯彻落实。
二、加大资金投入、保障镇容整洁。对于具体工作中的环境问题，必须深刻领会上级精神狠抓落实，加大整治资金的投入，是“抓落实”的关键所在。镇投资200万元，新修新城区道路8公里，投资140万元，对2000户居民门前8000平方米空地进行了全面绿化，对居民住房进行了外墙刷白美化；投入20万元购置了垃圾桶、清运车等环卫设施设备。白螺镇街面之前存在路面垃圾堆放、绿化建设不完善等问题。针对这一情况，工作专班提出加大投入、集中治理的思路。先是集中力量处理路面堆放的垃圾，再是根据实际情况对主干道绿化带、路边垃圾桶进行修补，全面提升了路面的整洁度。
三、强化沿街管理、整治脏乱丑差。针对白螺镇主次干道出现的临街搭建的建筑物、雨棚和外伸式晾衣架等设施，采取依法拆除，沿街广告采取统一规范管理，主次干道中出现的占到经营、出店经营等行为采取坚决打击、规范，建筑工地采取封闭围挡、科学规划。强化沿街管理，集中力量整治脏乱丑差等现象，是提升城镇品位，创建优美人居环境的基础，是全面贯彻落实县委县政府要求，顺应民心的一项举措。
四、加强宣传教育、营造良好氛围。城镇镇容镇貌的保持一方面需要地方政府强有力的管理，另一方面也需要地方居民、村民不断提高认识，保护好家园的优美环境。因此，对广大群众的宣传教育、在地方形成“保护镇容、人人有责”的氛围尤为重要。我镇在宣传上采取以基层党支部为支点，多种方式全面推广的形式。一方面依靠村一级基层组织对广
大群众进行教育宣传，提高群众对于保护镇容、创建美好家园，提升城镇品位的认识，另一方面创新宣传方式，采用宣讲、宣传单、会议推广等多种方式让更多的群众了解这一情况。
五、“教”与“诛”相结合、维护发展成果。对于镇容环境的保持维护不仅要“教”，更要“诛”，即依靠相关法律及行政法规，对于严重影响镇容镇貌的行为人依法进行处理，严肃法律权威。只有“教”与“诛”相结合，双管齐下，才能形成人人守法护法，人人爱护镇容镇貌的良好氛围。
白螺镇人民政府 2011年9月6日
市容管理工作工作汇报【第四篇】
句容质监局党支部工作汇报
（2008年12月30日）
2008年，我局党支部工作在市级机关工委的领导下，坚持以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，坚持机关党的工作“服务全市大局、服务全体党员”的原则，在创新上求突破，在机制上求特色，在务实上求实效，在支部的思想政治建设、组织制度建设、党风廉政建设等方面取得了明显成效，较好地完成了上级部门和局党组交给的各项工作任务。今年4月，我局党支部被评为“2007年度市级机关先进党支部”。现将主要工作汇报如下：
一、加强学习教育，整体素质稳步提升
一是健全教育机制。首先，健全组织体系。我们将教育培训工作放在突出位置，确定工作目标；成立领导小组，负责教育培训工作的组织实施、督促检查；明确主管机构，做好日常工作，落实工作责任。其次，完善工作规划。制修订《人才队伍建设规划》、《教育培训计划》和《法制培训计划》，明确培养目标、培训原则和内容要求，确保了继续教育、知识更新和学历教育的有序推进。同时，还制定《局党组专题学习计划》，坚持集中学习，并做好学习笔记，增强了依法决策、依法行政的综合素质。
二是深化内部培训。在安排人才培训方面，坚持领导干部、公务员、专业技术人员、行政执法人员一起抓。在整合培训资源方面，既坚持立足本地，又主动争取外援。今年以来，参加句容市人事局组织的公务员培训1期18人，参加省、市局组织的各类专业技术培训26期125余人次。在抓好教育培训的基础上，我局还鼓励干部职工在岗自学，用激励措施推进 “一专多能”的实现，有效地增强了干部职工参与学习培训的积极性。
三是强化内外监督。工作中严格执行“五公开、十不准”的规定和“三卡一函”制度，建立健全了“十五项机制”，实行“一聘二书三查”的监督方法，进一步提升了队伍素质和服务水平。同时，积极推出机
—1—关部门述职述廉活动，广泛邀请市政协委员、行风监督员、乡镇有关部门负责人和部分企业代表参加，并予以公开评议，以进一步推进队伍规范化建设和部门作风建设，不断增强中层干部的大局意识、服务意识、责任意识，促进服务质量和办事效率的提高。
二、深化目标管理，队伍建设明显增强
一是严格班子建设。局党组高度重视党建工作，把研究解决党的思想、组织、作风建设等方面的问题，作为重要内容纳入工作议程，通过定期听取支部工作汇报，班子成员坚持参加支部生活，坚持把党建工作与其他工作一起部署，进一步增强了党组织的凝聚力。同时，班子成员密切联系群众，关心群众，及时向党组织反映，逐步形成有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的良好氛围，进一步增强了党组织的凝聚力。
二是严格组织生活。健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，按时收取和上缴党费；认真抓好对年轻干部的教育，加强对入党积极分子的培养；组织好退体干部党员的学习和活动，认真听取意见和建议。今年，局党支部为2名预备期已满的党员按规定办理了转正手续，并按组织发展程序，在听取党小组和党内外群众意见的基础上，经支委讨论同意，确定2名同志列为发展对象，使得党员队伍进一步壮大，党组织的后备力量不断充实。
三是严格党性实践。以服务经济发展、构建和谐社会为主题，党员干部围绕“三大工程”深入开展了“带头转变作风，提高工作效率，增强服务功能”的党性实践活动。通过实施“放心工程”，切实维护食品安全和特种设备安全，保障人民群众的生命健康安全；实施“扶优工程”，推动企业提档升级，积极配合质量兴市战略；实施“惠农工程”，全力支持新农村建设，发挥职能优势，引导农民走科学发展的道路，极大地发挥了我局党员的先锋模范作用，党的全心全意为人民服务的根本宗旨得到了充分的体现。
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三、依托各类载体，党建工作凝聚人心
一是开展主题活动。扎实开展“解放思想大讨论”活动，由局领导带头，各单位负责人联系实际，从着力解决“会不会发展”、“善不善于创新”的问题出发，找准问题、排查差距，提出了切实可行的举措。并在此基础上，就如何服务地方经济、服务企业发展、服务百姓生活，撰写
心得体会
文章7篇。同时，深入开展“坚定理想信念，争做廉洁表率”主题教育，大力推进廉政文化建设，积极参加“艰苦奋斗，永葆本色”演讲比赛，积极撰写“为质检事业发展建言献策”、“法制理论研讨”、“法治江苏建设论坛”等活动征文。二是落实扶贫帮困。为扎实推进对经济薄弱村的帮扶工作，我们广泛开展服务民生、服务维权等系列活动，组织广大党员不定期地利用重大节日、重要活动等时机，采取结对帮扶、捐款捐物、访贫问暖等方式，开展富有成效的帮扶。今年，已投入帮扶资金4万元帮助后白镇西城村建造了两座涵闸。同时，还鼓励和引导全局干部职工紧紧围绕“慈善捐赠月”活动，帮助城乡困难群众解决实际问题，按时将1万元捐款送至慈善总会，弘扬了团结互助、扶贫济困的良好风尚，使慈善捐赠活动成为全民的自觉行动。
三是爱心捐助灾区。自四川汶川5·12大地震发生后，全局干部职工在做好本职工作的前提下，发扬“一方有难、八方支持”的精神，积极踊跃捐款帮助受灾群众，先后分三次组织筹集了9400元善款，并及时交到指定帐户。同时，全体党员纷纷解囊，积极交纳“特殊党费”，共缴纳“特殊党费”8450元。
四、狠抓党务管理，各项工作圆满完成一是认真做好民主评议党员工作。为保持党员队伍先进性和纯洁性，我们党支部对45名党员进行了民主评议，通过评议共评议出优秀党员2名，合格党员43名。在操作过程中我们严把“四个环节”，认真开展民主评议党员工作：党员严把“自我认格环节”，引导每位党员对自己给出合理格次；党小组严把“评格环节”，要求党小组长对本小组内党员的平时表现进行评议，给出合理格次；党支部严把“定格
—3—环节”，对每位党员确认合理格次；局党组严把“审格环节”，局党组对支部上报的每位党员按格次进行审核，最终确定合理格次。
二是认真做好党员年报工作。按照市级机关工委的要求，我们党支部认真做好了2007年党内年报统计工作。对全局的45名党员的状况、建党对象、积极分子和申请入党的人员状况进行了详细的登记和上报，确保统计数字的客观、准确。同时，按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》精神，对党员的党费收缴情况进行了详细的调查摸底，更新了党员党费花名册，以新调整的工作基数对照新《规定》标准测算党费缴交金额，建立完善了相关台帐，并认真做好党费的收缴工作。
三是开展“党员义工进社区”活动。大家感到关注安全、关爱生命，我们的党员要率先垂范，要把社区和企业安全生产的需要、把人民群众的需求作为我们的自觉行动。为此，我们党支部坚持在“消费者权益保护日”、“世界计量日”、“安全生产月”期间，组织开展了“党员进企业、进社区”的活动，党员同志积极投入全局的各项活动中，把食品质量安全、名牌战略、打假治劣、特种设备安全监管等知识送到了企业、送到了社区、送到了校园，营造了全社会重视质量、诚信经营的氛围。
2008年，我局党支部工作虽然取得了一定的成绩，但与市委、市政府和机关工委的要求相比还存在一些差距和不足。今后，我们将继续加强思想政治和理论学习，提高全体党员的整体素质，改善服务质量和提高服务水平，将我局党支部工作提高到一个新的水平。
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