五四红旗集体事迹材料汇聚【优推8篇】
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五四红旗集体事迹材料【第一篇】
工作上的不足:。
作为宣传部的成员,就自身来说,我觉得对于整个活动前后内外的宣传工作我们没有尽到自己的责任,这是我们工作上的失责.还有就是在活动开始前的准备工作做的也不够充分。
换位评价:作为一名场下观众来说,当时感觉最大的缺憾就是来参加活动的同学太少了。不过活动中的整个流程却还是进行的很顺利的.各班的ppt风采展览也都做的挺不错的。从展览的内容里我们可以清楚的了解到各个班级在学习,科技,体育,文化,思想道德建设以及学生干部工作等各方面所取得的优秀成绩。同时也见识到了年级里很多领域里的强者风范。
意义的认识:对班干而言,应该说此次活动最大的意义便是在于,通过各班的风采展览,他们可以更了解到自己在班级建设中的各种优点和不足,向做的比自己好的班级学习,认识自己做的不好的或者是遗漏的地方,不断的更进自己的管理方法并制定出更有利于班级发展的措施。而对于场下的另外一些不直接参与班级工作的学生来说,活动的举办将使得他们对班干的工作有了更多的了解,拉近他们与班干的距离,使得他们更能体会一个班级的建设需要的是每一个人的参与而不仅仅只是班干的自导自演,另外的,通过ppt中对各班各领域的优秀先进个人的展览,他们能在自己的心中对自己有更准确的评价,认识到自己与别人所存在的差距,而这兴许更能成为他们自身前进的一种动力。
总结:能在一次活动中认识到自己做的好的地方和不好的地方,虚心听取别人的意见,对待错误,有则改之,无则加勉。这就是成长过程中的一种进步。而活动过程中年委中每一个人的配合也让彼此有了更友好的了解,这应该也算是一种难得的收获吧。
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10.五四青年节发言稿。
五四红旗集体事迹材料【第二篇】
采油三大队团支部在采油厂团委及大队党支部的正确领导下,不断加强团支部建设,充分发挥共青团员生力军作用,积极承担急、难、险、重任务,认真开展各项工作,做好青年先锋。
采油三大队团支部成立于2012年,现有共青团员50名,团支部书记1名,团支部委员2名,拥有青年突击队11支,共青团员占职工总数的12%。
二、主要事迹。
(一)加强学习,提升全员素质。
采油三大队团支部以党的十八大会议精神为指导,以“党建引领文化、文化提升管理”为指引,积极向其他党支部进行学习,吸取宝贵经验,不断完善支部建设,在生产中充分发挥战斗堡垒作用。认真学习贯彻落实了党的十八大和全国“两会”精神,以及上级会议和文件精神。积极组织团员开展学习活动,制定学习计划,集中进行学习10余次,特别是在学习过程中穿插一些常用的理论和实践操作知识,使得学习培训多样化,并在学习过程中做好记录,通过学习培训,转变团员思想,提高团员业务能力,全面提升了共青团员的综合素质。
(二)积极开展活动,丰富文化生活。
采油三大队团支部积极投身参与采油厂开展的各项文体活动,充分利用青年团员活泼、朝气蓬勃的特点,以青年团员为主要参与人员,充分发挥他们的青年特点,带动所在班组、区队职工的工作积极性,营造出团结、向上,和谐的工作氛围,促进了生产任务的顺利完成。
积极响应全民健身的号召,组织青年团员参加广播体操和打太极拳、太极扇活动,然后由青年职工组织本区队人员进行训练,由点带面,达到全员健身的目的。
组织开展“学厂歌、唱厂歌”活动,先集中对区队青年骨干进行培训,然后由他们牵头,逐级进行学习、传唱,弘扬爱厂如家、以厂为荣的企业文化理念。
(三)勇挑重担,彰显青年本色。
在生产自救期间,充分发挥青年职工骨干力量,成立了11个青年突击队,由党支部领导,团支部负责安排实施,积极投身到生产自救活动。突击队员深入每一个区队,实地了解受灾区队状况,结合受灾区队情况,合理安排自救任务。共青团员主动深入区队受灾最重、困难最大、生产影响最严重的受灾点,积极承担急、难、险、重任务,充分发挥共青团员生力军作用,发扬吃苦耐劳、勇挑重担的抢险精神。
11个突击队连续作战,通过和其他抢险队伍的积极配合,抢险人员累计完成了大面积受灾污染区域的工作,保障了安全环保能够在第一时间得到恢复,抗灾抢险,生产自救工作成绩显著。
(四)带头学习,落实三岗创建。
认真贯彻落实采油厂“三岗(党员示范岗、青年先锋岗、先进模范岗)”创建工作,在采油大队成立“三岗”领导小组后,团支部积极响应党支部号召,立即组织职工,特别是青年职工对采油厂“三岗”创建实施方案进行集中学习,广泛宣传。充分利用青年职工思想觉悟高,认识转变快的特点,首先转变他们的思想认识,然后由他们带头向其他职工宣传“三岗”创建工作。同时将岗位说明书及考核表下发到区队、班组、井场,确保每一名职工对“三岗”有更进一步的了解,并对“三岗”的认识和以后的工作思路进行讨论,按照讨论结果予以实施,做到精神领悟到位,思想带动行动,行动体现文化理念。
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五四红旗集体事迹材料【第三篇】
(一)、综合类:
2014校优秀学生分会。
2013、2014校优秀科协分会。
2013校优秀青协分会。
2013数学建模社团获得“四星级社团”称号。
第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛校级“优秀组织奖”(全校3个)。
校“学党史、知团情、跟党走”党团知识竞赛二等奖。
(二)、学术科技类:
4、有2个参赛项目入围第十四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛校级复赛。
5、近3年来申报学生创新项目48项,其中19项为省级创新训练计划项目,2012、20结题率为100%.
(三)、社会实践和志愿服务类:
3、“爱心助教,共育春蕾——彩香社区爱心家教计划”获得“青益姑苏”首届微公益大赛“卓越公益青年团队”奖、20江苏省优秀青年志愿服务项目,活动多次受到《xx日报》、《姑苏晚报》等媒体报道。
4、多个人次和团队在校级社会实践评比中获得荣誉。
(四)、文体活动类:
多人参加江苏省第四届大学生艺术展演,获得合唱一等奖(刘x、徐x等)、演器乐类二等奖(李x、糜x等)。
二、主要工作成绩。
全年组织28个支部开展“与信仰对话”、“我的中国梦”、“我的青春故事”主题团日活动50余场,向党组织输送优秀团员26人。
数理学院学生会荣获“优秀学生分会”称号,在全年中开展了数理学院十佳歌手大赛、迎新晚会、数理学院运动会、宿舍文化节等活动65场,直接受众人数900余人。
“心海”青协与xx“众合社工事务所”签署合约,全年组织志愿活动121场,参与志愿服务1220人次,志愿服务时间累计超过4670小时,全年组织献血总量达57000多毫升。
数理学院科协荣获“优秀科协分会”称号,组织开展大学生科研立项20余项,江苏省创新计划项目2项。举办“e-max”科技文化节,包括数学建模、电子制作、信息技术大赛、科普知识联合对抗等活动30余场,累计800多人次参与活动。
数学建模社团荣获“五星级社团”称号,组织开展xx高校数学建模联赛、模拟全国大学生数学建模、并荣获数学建模江苏省一等奖、二等奖。
媒体报道。
我院团委寒假实践活动-“微图说寒假”获得了《xx新闻网》的报道。
五四红旗集体事迹材料【第四篇】
法院三八红旗集体事迹材料刑事审判第二庭现有干警6名,其中女干警5名,男干警1名。自刑事审判第二庭2012年成立以来,在院党组的领导和分管领导的指导下,充分发挥审判职能作用,以刑事审判为重心,认真贯彻落实宽严相济、“教育为主、惩罚为辅”的原则,既从重从快地打击各类刑事犯罪,又积极教育、感化、挽救未成年人,最大限度地实现了刑事审判惩罚犯罪和保障人权职能作用,为营造和谐儋州、人文儋州做出了贡献。
一、夯实基础,强化素质为维护未成年人的正当权益,着力挽救和帮助犯法的未成年人,儋州法院党组高度重视少年法庭建设,于2012年专门成立了刑二庭(又称少年审判法庭),专门配强政治素质高、业务能力强、熟悉未成年人身心特点的法官从事少年审判工作,配备了女法官3名、女书记员2和男书记员1名,做到少年审判工作有机构、有人员、有目标、有责任,不断夯实审判基础。同时该庭在院党组的领导和分管领导的指导下,注重队伍的素质教育,定期组织干警学习政治理论和业务知识,不断提升队伍的理论水平和司法能力。在政法系统开展的“忠诚、为民、务实、廉洁”政法干警核心价值观教育和“庸懒散奢贪”整治活动及党的群众路线教育实践活动中,该庭每位干警都能做到认真学习,深刻领会文件精神,牢固树立社会主义法治理念,打牢“三个至上”服务理念,永葆政法干警永远忠于党、忠于祖国和人民、忠于宪法和法律的政治本色,维护好、实现好最广大人民的根本利益。
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理。重视审后回访工作,近三年来,该庭经常走访未成年人家庭及学校,有重点的回访违法青少年10余人。有效促使了学校及家长的正确管理,使违法的未成年人放下思想包袱,正视人生规迹,重返学校继续学习,健康成长。杜绝了未成年人因恶习不改而重新犯罪现象的发生。三、着眼预防和减少未成年人犯罪,巩固庭审成果,矫正“问题少年”的人生坐标惩治犯罪只是手段,而教育、挽救才是最终目的,该庭针对青少年犯罪居高不下的趋势,着重研究探讨如何预防犯罪,减少社会不安定因素,转化教育青少年,以及进行司法保护的最佳途径,把对未成年人犯罪的教育、挽救工作延伸到法庭之外,积极加强同政府有关部门、共青团、妇联、工会等人民团体、社会团体的联系,共同做好未成年罪犯的教育和挽救工作,共同做好预防和减少青少年罪犯的法制宣传教育综合治理工作。近三年来,该庭对于未成年人犯罪案件并未一判了之,而是把工作延伸到审判工作之外,延伸到刑罚执行的各阶段。一是注重向学校、社区延伸。组织巡回教育,就地以案讲法。预防犯罪不仅是预防犯罪青少年再犯罪,而且还包括防止没有犯罪的人犯罪,这就是一般预防和特殊预防。为了达到审判一案教育一片的效果,该庭到我市海头中学就该镇青少年在那大镇城区盗窃、抢劫作案23件、涉案人员37人(其中涉未成年人案件8件10人)。
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和家长师生座谈会各6次,受教育青少年学生达上余人次。特别是案例评析活动,使学生们学到了在课堂上没有涉及到的法律知识,学生们对一个具体犯罪有了更深入细致的了解,增强了学法的自觉性。
二是注重向缓刑犯延伸。该庭通过建立缓刑少年犯帮教档案,对判处缓刑的未成年罪犯进行严格遵章守法的法制教育,不定期地对他们进行回访考察,及时了解他们回归家庭、回归社会后的学习、生活、就业及思想改造等情况,同时强化判处缓刑的未成年罪犯家长的监护责职,把司法工作向后延伸,为浪子回头创造条件。三年来,该庭对2012年以来被判处有期徒刑3年以下、适用缓刑的145名未成年人及其法定代理人进行了近200次的回访考察,引导犯罪的未成年人走出家庭教育的误区盲区,收效甚好。
三是注重向宣传方面延伸。该庭与法院政工部门在工作上密切配合,及时宣传报道法院对青少年刑事犯罪典型案件审理的情况以及少年法庭工作经验,营造全社会保护未成年人的社会舆论氛围。随着案件量的逐年增多,刑事审判第二庭的工作任务也日益繁重。该庭的3名女法官都有自己的家庭,她们为了神圣的审判事业,顾大家舍小家,长期坚守在审判业务的第一线。她们用一件件的公正审判维护着法律的尊严,塑造着法官的形象,惩治的每一名被告人、审结的每一宗案件无不体现出她们无私奉献和顽强拼搏的精神。正是由于有了像刑二庭这样的优秀集体,我们的社会才会更加和谐、安宁。
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五四红旗集体事迹材料【第五篇】
20xx年汇华学院团委在上级团组织和学院党政领导下开展了卓有成效的工作。学院团委书记设团委书记1名,团委干事1名,团委委员11名,严格执行团干部的选配条件,完善选拔任用机制,建立职责分工机制,,量化考核结果,增强委员的职责意识。不断增强团委班子的凝聚力和战斗力。汇华学院共有共青团员12024名,下设团总支8个,团支部265个。现把工作汇报如下:。
20xx年在学院团委和各学部团总支的共同努力下构成了一大批有学院特色和专业特色的品牌活动。20xx年学年,学校文化艺术节、学校歌手大赛、大学生职业素质大赛、团体大联欢、体育赛事系列活动、导游之星大赛、读书节系列活动、大学生辩论赛、模拟招聘大赛、职业生涯规划大赛、学生骨干领导力训练营、大学生传统礼仪文化系列活动、礼貌宿舍评比等。充分调动青年学生的参与热情,提高学生活动的专业性和生命力。
20xx年院团委根据团省委和校团委的要求,全院共组建了11支集中队、331支同乡队,6534名同学以不一样形式参加了今年的暑期实践活动,我院学生以纪念抗日战争胜利70周年、环境保护、法律援助、社会调查、科技服务、就业见习、咨询服务、支农支教以及其它志愿服务等活动为载体,深入开暑期社会实践。2014级特殊教育专业在河北师范大学“礼貌志愿,爱在微光”主题团日活动中得到了一致好评,并获得十佳团日活动荣誉称号。
加强学生团员意识教育,规范学生日常行为。我院经过创新团课形式,开展成人宣誓仪式等活动加强学生的团员意识。加强落实对学生团员日常学习生活习惯的管理,加强对学生团员的监管。
20xx年我院开展了面向全院学生组织的《学生骨干领导力训练营》活动,参加学生干部142名。
截止到20xx年底我院汇华青年微信平台关注人数超过13000人,人数是启用时的52倍。此刻每一天以同学们喜闻乐见的形式推送图文、视频信息,极大地方便了与广大青年学生的交流和互动。阅读量和点赞数持续增加。20xx年我们继续参与myouth项目,完成了201x级新生的团支部入驻注册。
五四红旗集体事迹材料【第六篇】
xx船舶重工股份有限公司地处风光绮丽的xx市xx区排头片区,东濒xx湾与xx区共扼xx港主航道,南望xx大桥与繁华的xx本岛紧密相连,西沿xx大道联接xx保税港,北邻前场火车货运枢纽站。公司占地50万平方米,拥有深水岸线公里,注册资金亿元,年产值30亿元左右。
企业拥有153年的悠久历史,为现代造船业传承了诸多技术文化和业余文化,企业沉沉浮浮经历了153年,在这153年里企业遇到了最重要的两次发展机遇,一次是异地搬迁,从xx第一码头和鼓浪屿搬迁到xx排头,另一次是企业改制,成功地将企业从千吨级的造船厂跨越式的发展为万吨级的船厂。在此背景下共青团xx船舶重工股份有限公司首届委员会成立于,以温丽颖为书记,陈小波为副书记的首届委员会,在团市委和经发局团工委的指导和关心下,在公司党政的大力支持下,以服务企业生产为中心,以助青年成长成才为出发点,发散思维,不断创新,不断积累经验。逐渐形成了服务青年成长成才、推进青年职工文化新天地、争创青年文明号等三大品牌工作。以下是主要内容:
一、深入服务青年成长成才,以能力建团。
共青团事业要如何在现代化企业立足,这是对新一届团委的考验,经过不断的摸索和调研。首届团委决定以青年岗位能手技能培训和技能竞赛为实验,在生产保障团支部和内业课团支部进行首先推广。在实验中发现,青年技能培训对于新时代青年极为重要,通过培训,将企业的技术文化沉淀到新时代青年中来,通过技术能手比赛,让青年意识到自身水平,鞭策青年继续加强学习,继续激发共青团员朝气蓬勃的学习欲望,从而让新时代青年真正成为企业的生力军,成为企业生产的排头兵。
过去几年里,首届团委共举办叉车工、气割工、钳工等x项青年岗位技能比赛。在比赛中结合了公司内部技能鉴定站工作,为青年职工提供了岗位技能培训和技术比武的平台,从中也涌现了一批技术能手,其中通过青年岗位技能比赛中获得初级工的青年有x名,获得中级工的青年员工有x名,获得高级工的青年员工有x名。其中青年员工孙x同志还参加xx市技术比赛,并获得“技术状元”称号,扩大了xx船重工青年员工的影响力。
不久前,共青团xx市委第十六届第五次全体扩大会上提出了接下来几年共青团工作的五个理念、五个关键和深化五项机制的工作思路。为贯彻落实团市委十六届五次全体扩大会的精神,公司团委以科学建团、能力兴团为指导思想,以基础、服务、创新、品牌、特色为关键,拟整合青年岗位能手技能比赛资源,决定在全年组织开展首届xx船舶重工股份有限公司“青工杯”系列技能比赛,此举将使xx船重工共青团工作更加规范化,标准化、可持续。
另外,为贯彻公司“科技领先、以人为本”的经营理念,加大青年人才的培养力度,使一些宝贵的工艺技能、经验和工作作风得以传承,加速各岗位骨干人才队伍的成长壮大。公司团委开展了“师徒结对”工作,师徒结对工作经历了两个阶段,首个阶段针对重点岗位进行结对培训,共有x对师徒在首阶段活动中顺利出师,其中陈x同志拿起了船舶下水的“钥匙”――标志性的斧头,成为了企业下水班班组长,杨x顺利接过了师傅王能华的班,成为现代船舶电气调式的行家里手。第二阶段为全面铺开阶段,共有x对师徒申报成功,在过去的两年里,这x对师徒中共有x对已经出师并在各个岗位上发挥作用。公司团委在师徒结对过程中发挥了监督作用,跟踪83对师徒的协议书和签约情况,并及时更换了因岗位调整的几对师徒的师傅或徒弟或工种,收集师带徒成效,申报奖励,确保师徒结对工作的有效性和积极性。
二、全面推进青年职工文化新天地,以服务兴团。
xx船舶重工股份有限公司是一家重型工业公司,企业拥有x多名员工,其中青年员工占了近x%。而且企业处于xx排头村,虽不属于荒山野岭,但也交通不便。因此,如何活跃青年职工文化生活,通过活动调动青年员工的工作积极性,增强青年员工的凝聚力和向心力,这点成了首届团委的重点工作之一。团委积极承办公司党政工的各项年度文体活动,特别是在企业x周年之际,团委积极组织了《xx船之歌》合唱比赛,比赛在公司董事长、党委书记的带动下,全场齐唱气势宏大的厂歌,一时将所有员工的凝聚力向心力提到最高点,将整个纪念企业开基150周年活动推向最高潮。此外,团委承办了公司篮球联赛、篮球宝贝活动、乒乓球联赛、五一趣味运动会、摄影比赛、拔河比赛、趣味游园活动等等一系列文体活动,举办了青年诗歌朗诵比赛、青年歌手赛、青年读书节活动等一系列青年文化活动。
过去几年里公司团委在这方面有所尝试,组织开展了科二舞蹈培训班、内业课x分大赛、甲装课象棋比赛和科四台球比赛等多项兴趣小组活动,但这些活动都存在范围不广、持续不够等问题,无法满足企业青年员工日益增长的文化需求,共青团xx市十六届委员会五次扩大会上提出了共青团工作的五种理念,其中能力兴团要求我们要不断创新服务手段和方式,切实提高服务党政大局和服务青年的能力。关注青年丰富业余生活需求,经研究,公司团委从20起开辟“x船重工青年职工文化新天地”文化阵地。
“x船重工青年职工文化新天地”工作主要是组织发展公司各类兴趣小组,今后团委将以xx船重工青年职工文化新天地为创新平台,引领各团支部在这个平台上发挥团干凝聚力和创新力,全面推广和壮大我司青年职工文化新天地,并逐渐将这项工作发展为公司团委的品牌工作之一。经过一段时间以来的实践证明,仅一项扑克牌比赛就吸引了近一半员工的积极参与,极大的丰富了青年员工的业余生活,调动了员工的积极性,提高了企业共青团的形象和影响力。相信青年职工文化新天地在团市委、经发局团工委和公司党政工的关心指导下,一定会喷发出更为朝气蓬勃的气息,为xx船重工共青团事业注入一注强心剂。
三、积极争创青年文明号,以机制立团。
在团市委经济部的指导和关心下公司以生产保障部维修工段为首个申报单位严格要求青年文明号四个一流的标准创建并在同年年底获得xx市青年文明号称号。此后技术中心团支部以综合科为创建单位申报并于同年通过考核验收。
青年文明号工作对于企业而言,主要是以青年文明号创建活动为重要形式和主要途径,“青年文明号”是一种荣誉称号,但它与以往的表彰奖励最大的不同点在于:以往的表彰奖励是在取得成果以后进行的一种肯定,“青年文明号”则更注重过程管理,必须是有组织、有领导、有方案、有步骤、有成效地进行创建,强调以优质的创建过程去争取优质的结果。正式意识到这一点,公司团委加大推进基层团支部申报青年文明号力度,希望通过争创青年文明号,推动各团支部的在企业共青团工作中组织性和创新性,为企业的共青团工作做贡献。
四、坚持科学建团制度建团,以政治立团。
随着企业的成功改制和发展壮大,共青团工作必须与企业制度革新相吻合,共青团制度要摆脱因循守旧的桎梏,因此抓好共青团工作的'创新任重而道远。管理靠的是制度,只有建立完善的制度,才能让公司共青团各项工作系统化、有序化,公司团委根据当前的形势修订了《xx船重工团委工作制度》并整理成册,内容包括共青团的基础管理及常规工作制度在内共九大项,新制度健全了共青团的工作机构,规范了团委工作程序,为团的工作开展提供了指导和依据。在支部建设方面,公司团委进一步落实《支部工作制度》,在各支部大胆尝试年终民主评定、团费回拨方式、活动启动金制度等,在一定程度上调动了支部工作的积极性,进一步推进了支部建设。制度建团符合制度立业的原则,通过建章立制、规范管理加强了对全司青年工作的领导,通过不断健全各项制度,完善了一系列工作流程。一是制定《团员团籍管理制度》、《新入司团员青年的知识教育制度》、《团费收缴及按时回拨制度》、《团委例会及团委中心组理论学习制度》、《(团支部工作制度)实施制度》等,强调“三会一课”、团支部按期换届及团干及时增补、团员证遗失补办等基础管理,使公司共青团工作有据可依,有量可考;二是制定《学习制度》,使青年对各时期党和国家重大方针政策、先进思想的学习成为有组织、有规模、有布置、有安排、有方法的团体活动;三是建立团支部工作考核评议制度,坚持做到年初有计划、年终有总结,共青团工作按计划贯穿全年,团支部工作每半年进行一次自评、互评,通过考核评议不断完善青年工作。
公司团委非常重视团的基层组织建设,着重在团组织覆盖率和团干队伍建设上下功夫,取得了较为显著的成效。公司团委每年重视和指导各团支部的换届改选工作,从基层选拔一批素质高、能力强、有热情的青年充实到团的基层工作岗位。同时高度重视团干的培养工作,坚持选派基层团干参加团市委团干培训和各级团组织的学习培训;坚持组织团干进行专项拓展训练和与先进单位进行团工作的交流学习,扩展视野。至今,公司团委共选送x位团干参加各级团组织举办的团干培训班。,随着隶属于科二团支部的生产保障部团员日益增多,公司团委对科二团支部进行了结构调整,新成立了生产保障团支部,20,公司基层党支部结构进行改革,成立了精度码管党支部,团委闻风而动,马上着手成立了精度码管团支部,填补了这两个单位团组织的空白,特别是生产保障团支部成立后在共青团工作上取得了较大成绩,开创了新局面。目前,公司团委下设x个团支部,共有团员x名,共青团队伍成长壮大。
公司团委积极落实“党建带团建”工作,主动向党委汇报工作,积极向公司党委推荐优秀团员入党,取得了一定成绩。自企业改制以来,团委先后向党组织推荐了x名青年为入党积极分子,其中共有x名先后被发展入党,充分发挥了共青团的后备军作用。
五四红旗集体事迹材料【第七篇】
大型灭火/水上救援水陆两栖飞机xx(以下简称:xx)是为满足我国森林灭火和水上救援的迫切需要,首次研制的大型特种用途民用飞机,是国家应急救援体系建设急需的重大航空装备。xx作为大型特种飞机,对我国民机产业的发展具有里程碑的意义,通过项目研制将有力促进通用航空产业的“大跨越”;同时,促进xx工业通飞有效融入区域发展经济圈,实现xx工业与xx省及珠海市政府的“大融合”。
xx研发团队创建于20xx年10月,该团队所在的xx通飞研究院有限公司,是xx工业通飞下属成员单位,也是其核心技术研发中心。团队负责人王正龙,系xx型号常务副总设计师,xx通飞研究院副院长,团队本科以上学历人员占%,中级职称以上人员占%,14至40周岁青年人比重占88%。这支由320人组成的研发团队承接国务院立项批复的三个大型飞机之一xx研发任务以来,相继完成了初步设计评审和详细设计评审,实现了气水动布局、起落架布局等关键技术和众多技术难点突破,目前,xx已全面进入总装阶段,预计20xx年将完成总装实现首飞。
为了满足水陆两栖的特性,xx机头上部是飞机座舱和通舱结构,底下是一个双曲面的流线型船体结构,既要保证水密性要求,又要实现机体的增压要求,机头部件还要满足功能使用要求,在结构设计中的设计难度非常大,这支年轻的研发团队克服重重困难,集智攻坚,充分运用先进的设计理念,采取老设计员带新设计员的工作方式,年轻人在设计中提出设计方案,富有经验的老设计师进行评估、提更改建议再进行优化的模式,思想在沟通交流中逐一融合,实现机头的增压和水密性设计要求。
在xx中机身的研发过程中,其难度也毫不逊色。作为xx整机综合性、复杂性最强的大部件之一,中机身有起落架、机翼、断接和水箱等难度颇大的设计结构。研发设计团队在设计过程中,充分运用创新思维,通过对比国内外其他同类型飞机设计模式,完成飞机用于储水的8个水箱门的水密性设计,同时,设计师们更深入到铆接到防腐蚀材料的选用,保证每一个环节都满足水密和防腐蚀要求,他们在设计中克服协调要求多、船体结构复杂、下侧空间狭小等许多不利因素,最终使部件达到气密、喷水及灌水水密三项试验合格。
20xx年-20xx年,xx飞机详细设计完成主结构发图,进入全面试制任务。结构设计中,机头设计复杂,协调任务多达百余项。面对异常艰巨的数据发放任务,结构专业的设计师加班加点进行结构方案优化、系统界面协调等,几乎天天奋战到深夜;尤其在数据发放的最后几个月里,经常连续昼夜高强度工作,按时完成了生产数据发放,保证了xx中重要的阶段性节点。
飞机进入部件制造阶段后,研发团队的工作看似完成,但实际还远远没有结束。设计工作贯穿飞机总装、首飞、试飞、适航等各个阶段,为了确保飞机在进入总装阶段后各项工作顺利完成,直至下线交付,研发团队的设计师们进入了艰苦的跟产工作。结构专业的设计师们奔赴各个部件的制造单位,跟工艺师们往返于车间,处理大量工艺提出的问题,按照各组件装配时间逐一排查设计、工艺疏漏并及时发出更改,为后续装配工作的连续性创造了有利条件,节约了时间成本。外场跟产条件相对较差,年轻的设计师们毫无怨言,克服食宿、交通、高温酷暑的困难,完成顶图、零件、骨架模型及相关的编码转换记录、二维三维更改对比等各项工作,现场的协调电话经常一个接着一个,现场跑完一个又火速赶往下一个,设计们就是这样用激情进取的精神,确保飞机研发后的总装等任务完成。
xx是一个新研项目,没有任何经验参考。对于这架庞然大物来说,大到舱门,小到各种密封件,飞机研发负责人都要对各个环节了如指掌,型号常务副总设计师王正龙带领团队成员开展飞机结构方案论证及设计、关键技术攻关与研发试验,他还将自己多年的型号研发经验总结出来和大家分享,完成概念设计、初步设计和详细设计工作,保证了xx设计方案的先进性与安全性,也保证了xx结构全面进入试制和总装。在他的带领下,从副总师到各专业负责人,从班组长到设计员,形成一套自上而下的设计协调流程,各专业齐心协力,积极配合,保证设计工作的流畅进行。
整个研发团队的青年们还成立10支青年突击队,针对工作中的重点、难点全面展开攻关。利用项目管理和信息化手段,年轻的设计师们刚刚完成从一名学生到一名飞机设计师的角色转换,就在青年突击队里摸爬滚打,他们顶住了压力,花费了大量的时间在项目工作、学习上。加班对于他们来说永远是常事,跟产的时候,更是跟着工人们通宵干活,自xx研发工作开展以来,这个团队一直坚持“6-11”工作制(即每周工作六天,每天11个小时),靠着青年们心中的责任感,全身心投入到保型号研发节点的工作中。他们凝心聚力,用满腔的激情诠释航空人对“飞行梦”的期盼,用坚忍不拔的毅力在平凡的岗位上默默无闻、脚踏实地的全身心奉献,体现出了新一代航空人积极进取、淡泊名利、一心工作的时代精神,让无悔的青春在他们的汗水中闪闪发光。
大型水陆两栖飞机xx的研制即是国家的意志,也是创新精神的体现。xx除了大部件以外,90%的机载设备由xx企业研制,标准件的使用量也达到120万件,所用的材料、元器件、成品和部件,都必须符合民用航空器适航管理条例的要求。在这项大型的综合创新中,不断地设计与制造,是每一位参研人员的执着追求。
五四红旗集体事迹材料【第八篇】
xx学院团委紧紧紧围绕学校党政中心思想以体现青年活力和创新为目标积极投身到创建工作中。我院团委结合自身共青团工作开展的实际情况积极探索实践创新立体联动努力构建具有时代特征、突出青年特点、体现学院特色的团委工作新格局。
一、建设服务型团委,成绩飞跃性进步。
(一)志愿服务永不停步。
我院“心海”青协围绕我院十多个志愿服务基地,积极开展志愿服务活动。青年志愿者以蓬勃的朝气和活力,为姑苏城尽自己力所能及的一份力量,受到各界人士的广泛关注和一致好评。
青协扎实做好日常志愿者服务。全年累计服务1000余小时,直接受益3000余人。每周到xx市图书馆、寒山寺、敬老院等志愿者服务基地开展整理图书、爱心导游等服务。
我院“心海”青协作为校内一支优秀的志愿服务团体,积极开展“三五雷锋月”、十二五“你的微笑冬日暖阳”的主题志愿者活动,将食堂阿姨的微笑、服骑自行车的笑容、清除校园牛皮癣的欢笑一一记录并在校园寻找最美smile.
积极完成大学生无偿献血工作。树立身边献血先进典型,公布献血光荣榜,累计献血57000多毫升。
(二)社会实践广受关注。
我院团委一如既往地做好社会实践工作,提升实践活动的层次和品质,社会反响好评如潮。
我院团委实践部建立“暑期缤纷课堂实践团”,助金阳光公益坊——金种子爱心教育基地的孩子们寻得自我,助青年大学生成长成才,引领社会道德风尚传递青春正能量。
我院与xx“众合社工事物所”正式签订合约,以社会公益服务为主题的事业上达成长期友好合作关系,充分发挥两方优势,共同开展有利于双方的项目和活动,加强交流与合作,从而推动双方事业的发展,最终为社会的公益事业做出应有的贡献。
二、组织设置规范,工作制度健全。
我院团委每年9月按期换届,认真履行民主选举程序,并结合科学的结构化面试模式,从团委基层选拔出优秀的学生在团内任职。日常工作中,规范开展团员教育、团员管理、团员发展工作,切实履行职责,带动所属团组织工作有活力。
我院团委不断深化和创新青年学生思想引领工作,开展内容丰富的主题教育,具有鲜明的专业特色。学生团员参与踊跃,在青年中有较深影响。
深入推进“与信仰对话”、“我的青春故事”等主题教育。团委组织部开展了“奋斗的青春最美丽”、“五四精神座谈会”、“十八届四中全会主题教育”等20余场活动,带领青年学习贯彻党的十八大精神,尊重青年主体意识,激发青年责任意识,用“青春梦”投身实践“中国梦”.
三、力抓班子建设,领军科技创新。
以“挑战杯”赛事为龙头,进一步强化了学生创新精神和实践能力的培养,提升了学生的科技创新能力和水平。定期在学院中层干部会上汇报学生学术科技创新工作的最新要求和信息,特别加强与中青年教师骨干间的联系。
11月23号,由江苏省高校大学生物理及实验创新竞赛组织委员会组办,江苏省物理学会、江南大学承办的江苏省高校第十一届大学生物理及实验科技作品创新竞赛在江南大学落下帷幕。我校xx学院7项参赛作品全部获奖,其中一等奖1项,二等奖4项,三等奖2项。
xx学院科协积极开展大学生学术科技活动。在9月组织了“金秋科院”大型科技文化艺术节系列活动,包括数学建模、电子制作、信息技术大赛、科普知识联合对抗等活动30余场,累计800多人次参与活动。
通过本次活动,充分锻炼和培养了同学们的创新和动手实践的能力,()大大提高了我院学生参与活动的积极性,对以后学生组织活动具有重要的意义。在活动中以“创新引领未来青春成就梦想”为主题在整个学院中营造了良好的科技文化氛围,丰富了学生的业余生活。
四、拓展文化平台,凝聚团员力量。
我院团委学生会在团员中具有较强的吸引力和凝聚力,充分发挥模范带头作用。拓展青年大学生文化发展平台,从当今大学生文化需求出发,紧跟时代潮流,积极创新引导路径。加强校园文化阵地建设,努力提升大学生人文素养。
据此我院团委学生会举办校园文艺活动50余场。积极参加学校第十一届校园歌手大赛、“我心目中的好老师”评选等活动,开展xx学院迎新晚会、毕业生晚会、宿舍文化节、及团学篮球赛、新生交流赛等活动,充分发挥了校园文化活动的示范作用,努力提升校园文化活动的质量和品位,营造积极、健康、向上的校园文化氛围。
同时,能够注重运用新媒体技术引导服务青年。充分利用微博等力量,创新学生思想引领和学生日常管理工作的有效途径。充分利用校团委网站、腾讯微博、人人主页、微信公众号、pu平台等,及时将党团精神、学生管理通知、校园文化活动等在各新媒体上发布,加强与青年大学生间的文化交流与互动。
xx学院团委正在不断地成长、壮大,并且在不断地寻找自己的`突破点,面对机遇与挑战,我院团委将更加蓬勃昂扬,逐渐走向结构化化、专业化,xx学院团委必将载着全院学生凯歌勇往直前,愈行愈远!
附录列表:
附录一xx学院团委学生会大事记。
附录二媒体报道汇总。
附录一:
xx学院团委学生会20大事记。
02月21日挑战杯大学生创业项目指导。
02月28日“xx科技学院十大新闻”评选。
03月05日雷锋月志愿服务。
03月31日-04月10日“奋斗的青春最美丽”主题团日活动。
04月10日本科生创新项目训练计划结题答辩会。
04月15日团内评优推荐及汇总。
04月19日景德公益坊支教。
04月20日科研立项开题工作。
04月26日十佳歌手。
04月下旬-05月上旬师范生技能大赛、
05月份考研经验交流会。
05月08日党团知识竞赛。
05月20日xx学院关于学习习总书记讲话讨论会。
05月23日社团春生“runningstudents”活动。
06月03日爱心支教团队儿童节主题活动。
06月18日毕业生晚会。
09月23日团学双代会。
09月27日团学动员大会。
10月份xx学院官方网站设计大赛。
10月08日团学招新面试。
10月09日-10月29日新生辩论赛。
10月12日吴中“环太湖”国际竞走和行走多日赛。
10月15日义务献血活动。
10月17日数理、外院两院迎新晚会。
10月20日主题团日活动。
10月23日-10月24日运动会。
11月份为公管学院同学募捐。
11月份“金秋科院”系列活动。
11月03日“挑战杯”作品申报指导会。
11月10日xx学院学生会全体交流大会。
11月13日我的青春故事报告会。
11月13日xx众合社会工作事务所签约仪式。
11月15日-12月18日科研立项中期检查。
11月17日-12月07日宿舍文化节。
12月01日团支书培训。
12月01日-12月10日课外学分统计。
12月01日“红丝带”防治艾滋病活动。
12月02日125志愿者培训会。
12月03日-12月10日国家公祭日宣传纪念活动。
12月05日“志愿青春·益起来”志愿者服务。
附录二:媒体报道汇总。
1、我院团委支教活动——“退休老人和支教学生的爱心接力”
2、我院学生会创新团队项目——“智能化校徽”
3、我院团委寒假实践活动-“微图说寒假”