离职证明（优推23篇）

该员工在公司工作期间表现良好，遵循公司规章制度，离职手续已完成，是否需要进一步信息？下面是小编为您整理的离职证明范例，仅供参考，希望能够有所帮助。

离职证明 篇1

兹证明李____先生，身份证：________，原系我司市场策划部职员，在职时间为____年__月____日至____年__月____日。现已办理所有离职手续。特此证明！

____广告有限公司

____年____月____日

离职证明书 篇2

自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的。_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

公司名称（加盖公章）

____年____月____日

离职证明通用模板 篇3

兹证明先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为20xx年03月01日至20xx年09月31日。现已办理所有离职手续。特此证明！

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

模板五：

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

离职证明书 篇4

xxxx先生/女士/小姐（身份证号为xxx）自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx-xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

xx-xx年07月31日

失业保险离职证明 篇5

兹有我单位xxx（男/女），身份证号码xxxx，已与本单位解除劳动关系。

该员工工作至20xx年xx月xx日止，住房公积金账号办理封存时间20xx年xx月xx日。

本证明专用于办理住房公积金提取。

特此证明。

证明人：

20xx年x月x日

离职证明 篇6

姓名：________，男，身份证号码：________，自________年________月________日入职我公司担任________部________一职，至________年________月________日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。________因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

_______公司（加盖公章）

_______年_______月_______日

员工离职证明模板 篇7

先生/女士/小姐（身份证号为xx）自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司名称（加盖公章）

20xx年xx月xx日

离职证明 篇8

甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：

公司盖章

日期：xx年xx月xx日

离职证明 篇9

兹证明XXX先生/女士/小姐原系我企业市场开发部职员，在职时间为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明！

企业名称（加盖公章）

xx公司

日期：20xx年x月x日

离职证明 篇10

赵____________，身份证号：_________，自20______年______月______日入职我公司担任技术部程序员，至20______年______月______日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

_______有限责任公司(盖公章)

20______年______月______日

离职证明模板 篇11

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我医院担任________(部门)的`_______职务，由于_________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。特此证明！

医院名称(加盖公章)

____年__月__日

离职证明 篇12

甲方：__________________（单位名称）

乙方：__________________（单位职员）身份证号：___________________

乙方原为甲方___________（部门）的_________（职务），于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的。所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

特此证明。

甲方（签章）：

________年_____月______日

离职证明模板 篇13

甲方：（单位名称）

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于某某年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）： 乙方签字：

甲方代表签字：

离职证明模板 篇14

兹有原我公司员工 （身份证号码： ）自 年 月 日至 年 月 日在我司工作，最后的工作岗位为 ，职务为 。

因 原因，我司与其签订的劳动合同，于 年 月 日解除/终止。公司将不再对该员工承担基于原劳动合同所产生的`所有义务。 特此证明

本证明书涂改无效。

深圳市XX科技发展有限公司

年 月 日

离职证明模板 篇15

兹有我公司员工xx（身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）个人原因申请离职，在职期间表现良好。经协商一致，已办理离职手续。

特此证明！

xxxxxxxxxxxxx有限公司

xx年xx月xx日

（盖公章）

公司离职证明 篇16

________监督管理局：

我单位（______药店）员工(______)担任(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》（证号：__________），并已依法解除劳动关系。

企业负责人签字：________（单位盖章）

_____年_____月_____日

离职证明 篇17

兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

公司名称(加盖公章)

xxxx年03月06日

离职证明模板 篇18

xxx自xxxx年xx月xx日入职我公司担任岗位，至xxxx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。

经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司名称(加盖公章)：xxx

xxxx年xx月xx日

离职证明模板 篇19

一、退工单是离职证明吗？

退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的。书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。离职证明应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作年限等内容，是交给劳动者的；而退工单是交给社保部门的。

二、如何办理离职手续？

1、提前一个月提请辞职。这是劳动者提出辞职的正常手续之一。并且要以书面方式进行提呈劳动者的辞职要求。例如，劳动者已经有意向去另一家公司工作，并已约定好上班的时间，于是就提前1个月向主管进行了口头的辞职申请。但是到了将近要离职的时间了，却被通知没有书面申请，必须要有书面申请才可以正式离职。否则将以违反劳动合同的条款处理。因为劳动者在与用人单位签订劳动合同的时候，一般都会约定离职申请必须提前一个月以书面形式呈交离职申请。所以要吸取教训。

2、等待主管批准辞职申请。当呈交离职申请后，必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。

3、工作对接。等待主管批准后，就可以进行工作方面的对接工作了。将手头上的工作及注意事项要告诉给接手工作的同事。例如方案及相关资料等等。只要做好了，可以减少好多麻烦。

4、物品归还。工作对接后就可以进行物品归还了。例如重要的钥匙，工作牌，工衣，工具等等有关公司的物品归还给公司，并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。

5、办理终止劳动合同，五险一金、住房公积金的手续。人事部在10天内办理停止交缴五险，住房公积金。双方并在劳动合同上签名终止劳动合同，各执一份。有必要的话，还要领取并填写社保关系变动表。以便到新单位时可能要用到。至此，到离职日期就可以离职到新公司上班了。

以上就是有关如何理解退工单和离职证明，如何办理离职手续的具体情况，希望能帮您解决您的问题。司法实践中的劳动合同纠纷非常的复杂，如果需要走诉讼程序，建议最好事先咨询相关的劳动法专家律师，以少走弯路，更好地解决自己所面临的问题。

离职证明模板 篇20

兹证明_________________________(注册号：__________)，成立于____年____月____日，经审查，该公司自_____年1月1日至_____年_____月_____日没有因违反工商行政管理法律法规受到我局查处的记录。

特此证明。

(公章)

_____年_____月_____日

离职证明 篇21

xxx：

xxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我单位担任xxxxxxxx（部门）的xxxxxx职务，由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。

经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。

因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。

特此证明！

单位联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

单位名称（加盖公章）xxx

法人签字xxxxxxxx

xxxx年xxxx月xxxx日

离职证明 篇22

先生/女士/小姐（身份证号为）自20xx年12月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年12月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

20xx年12月xx日

离职证明简单版 篇23

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的_______职务，由于______________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。

经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。

因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。

特此证明！

单位联系电话：__________________

单位名称（加盖公章）

法人签字_________

____年____月____日