离职证明格式通用4篇

离职证明应包含员工姓名、工作岗位、入职及离职日期、工作表现评价等信息，是否符合公司要求？下面是小编为您整理的离职证明格式通用4篇范例，仅供参考，希望能够有所帮助。

离职证明【第一篇】

员工_____，担任_______公司的`_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

公司名称(加盖公章)

正规版：劳动关系终止确认书

甲方：____公司

乙方：__________________

身份证号：__________________乙方原为甲方职工，于__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)：__________________

乙方签字：__________________

甲方代表签字：__________________

离职证明模板【第二篇】

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车

离职证明【第三篇】

兹证明________先生/女士（身份证号码：_____）于____年___月___日入职，担任我公司行政部经理职务，劳动合同期限为___年。至____年___月___日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。

因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。

离职证明模板【第四篇】

____自______年5月1日入职我公司担任__________岗位，至_____年5月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。

经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

日期：__年5月13日