就业协议 就业协议书范例【实用5篇】
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就业协议书【第一篇】
我国各高校会在每年的3月份开始为应届毕业生发放《就业协议书》,在毕业时依据就业协议书签订情况为应届生办理报到证、档案户口迁转事宜。已落实就业单位的`应届生如将就业协议书丢失,可根据其签订具体情况,向高校申请补办就业协议书。
就业协议书丢了怎么办
应届生已落实就业单位,并已与用人单位签订就业协议书,如果该就业协议书丢了怎么办?首先需到高校网站下载就业协议补办申请表,以及准备一份补办就业协议申请书。
毕业生补办就业协议书申请中需写明已签约单位名称、地址、电话及具体负责人姓名,并需后附已签约单位出具的人事接收函(原件、复印件、传真件均可)。
以上材料准备齐全后,递交至高校就业指导服务中心(个别高校需先交至系负责人签字同意),高校主管负责人签署意见并加盖高校公章,并为该生开具挂失就业协议书介绍信(如忘记协议书号可到学院就业指导处查询)。
应届生持学院的介绍信到学校所在地省级日报社挂失,最后将挂失报纸交由高校就业指导中心。
该中心会在学校就业网和就业宣传栏进行公示,公示期3天,在公示无异议后,应届生即可到就业指导中心领取新的就业协议书。
就业协议书【第二篇】
甲方:
身份证号:
住址:
乙方:
身份证号:
住址:
鉴于甲方为在领域具有国内领先的学术与研究水平、并取得丰硕成果的高等学府,乙方为具有生产合法资质和生产条件、并在科技成果转化方面取得一定成效的现代化企业。甲乙双方经友好沟通,在加快推进的产业化方面形成共识,就合作开发达成一致,签署本协议,以资共同遵守。
一、项目与目标
1、项目名称:______________。
2、经营场所:______________。
3、目标:在合作期内,乙方根据市场需求,提出需要合作开发的具体产品,双方合作完成产品的注册申报。
二、时间与经费
1、本协议合作时间暂定为______年,期间乙方根据每个项目向甲方提供相应的研发经费,用于产品研发及相关技术支持工作,具体协议另签。
2、本协议期满后,双方可根据需要另行商订新的合作协议。
三、双方职责与义务
1、甲方职责与义务:
(1)负责材料的基础研究工作,如结构表征、物理和化学性能、生物学评价实验、用于医疗用品的风险评估等,并形成技术资料,使其具有申报医疗用品的基本条件。
(2)负责材料的实验室小生产与检验的技术开发和培训,如材料的纯化、交联、改性、灭菌处理等,并培训乙方技术人员,使乙方掌握相关技术,以具备相应的生产和检验能力。材料的中试和产业化的技术指导等培训合同另签。
(3)对产品的生产技术和材料特性进行持续的改进研究,以保持双方合作开发的产品在技术和材料方面的领先地位。
2、乙方职责与义务:
(1)按本协议约定的要求向甲方提供合作研发经费。
(2)负责产品的注册申报,在甲方协助下组织产品注册材料,取得注册证。
(3)负责建立产品的生产质量管理体系,包括场地、生产与检验设施设备、人员等。形成产品的生产和质量控制能力,组织实施产品生产。
(4)负责产品的营销策划,执行营销管理,组建销售和市场推广队伍,实现产品的产业化。
四、双方权利及利益分配
1、合作前双方已有的知识产权归各自所有。
2、合作过程中新产生的所有技术秘密及专利归甲乙双方共同拥有,双方均有单独或共同使用的权利。未经对方书面同意,任何一方不能将共有技术及专利擅自转让、许可或与第三方合作使用。
3、双方合作过程中涉及和了解到的所有技术秘密,不得向外泄密或转让。
4、根据国家对高科技项目及产学研结合的鼓励与扶持政策,双方联合申报国家与地方政府的相关基金。由甲方牵头申报的,国家和地方政府下拨资金的______%归甲方,______%归乙方。由乙方牵头申报的,资金的______%归乙方,______%归甲方。
5、根据国家的相关法律法规,双方合作开发产品的注册证归乙方所有。乙方自取得注册证之日起______年内,提取该产品实际销售额的______%,作为甲方的收益。
五、约定事项
1、双方合作开发产品时,应共同进行技术与市场评估,商定工作进程,制定工作进度表,并及时沟通,以便按时推进各项工作的落实。
2、无论共有或双方各自拥有的专利,已使用于双方合作开发产品的,不得再独家许可或独家转让给第三方使用。
3、甲方提供的技术及开发的产品,应不涉及侵犯他人知识产权。
4、本协议执行过程中,任何一方如有违约,对方可要求修订或终止本协议。违约方应赔偿对方相关损失。
六、其他
1、未尽事宜,双方另行协商后可签署补充协议。补充协议与本协议有同等效力。
2、本协议一式______份,甲乙双方各执______份,经签字盖章后生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
______年______月____日 ______年______月____日
就业协议书【第三篇】
甲方(用人单位)名称:___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名:______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据、及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。劳动合同范本下载。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。劳动合同范本下载。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,的,甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定:
八、本合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的',甲方可以单方解除本合同:
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;
4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。
本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。
十一、违约情形及责任
(一)甲方的违约情形及违约责任:
(二)乙方的违约情形及违约责任:
十二、调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他
(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:
(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):
甲方:(盖章)__________乙方:(签名或盖章)__________
法定代表人:__________
(或委托代理人)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
鉴证机构(盖章):
鉴证人:__________
鉴证日期:_____年_____月_____日
就业协议书【第四篇】
学校(以下简称甲方)_________
学生(以下简称乙方)_________
为解除学生的后顾之忧,保障合格学生全部安排就业,经甲乙双方协议同意,签定以下协议:
在甲方推荐就业后,如乙方因故改变就业意向,要求另行自择职业,甲方应予同意。甲方推荐的就业岗位,乙方三次不服从,甲方不再负推荐责任。
第一条乙方在修业期满,经考试各科成绩及格,并符合本协议条款要求,可直接在委培企业就业,并与委培企业签订五至十年劳动合同;甲方必须履行安排就业的义务,否则退还全部学费。
依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴,月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位,甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。
第二条乙方从第二学年开始,按不同专业分别进入委培企业边实践边学习,每月可领取不低于_________元的助学金,并完成各科专业课和实践课的学习和考试;第三年进入岗位实习,优秀生进入管理岗位实习,企业根据学生的。个人努力和贡献大小,每月发放不低于_________元的奖金报酬,最高可得_________的奖金报酬。
第三条学生获得_________毕业证书后,希望继续深造者,可直接进入与甲方联办的_________大学攻读更高学历。
第四条乙方在校期间有下列情况之一者,不予安排就业:
1.违反校纪校规屡教不改者;
2.受处分未撤销者;
3.思想品德被评为“差”者;
4.每学年内有两门课程不及格,或经学年补考后仍有一门课程不及格者;
5.在企业实习期间,不服从分配者,校方视为已就业、将不予考虑安排就业。
为贯彻“以人为本”的办学思想,确保合格毕业生充分就业,经协商,甲方与乙方签订本《就业保障协议书》。
第五条乙方应按时交清学校应收相应费用。
第六条本协议一式四份,甲、乙双方各持一份,委培企业一份,律师公证一份。
甲方(盖章)_________乙方(签字)_________
负责人(签字)_________乙方家长(签字)_________
委培企业(盖章)_________公证律师(签字)_________
本协议双方盖章、签字后生效。协议执行过程中确保不因经办单位或经办人变更而终止或不履行协议。业务终了资金结清,协议自动终止。
负责人(签字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
毕业成绩合格取得国家承认本科学历(专本套读)毕业生,由甲方联系用人单位,办理就业介绍,并安置实习期间月薪在_____元/月以上的工作岗位。
就业协议书【第五篇】
甲方:xxxx职业技术学院成人教育学院
乙方:
丙方:xxxx人才开发交流服务有限公司
根据有关法律法规及学校规章制度,为使学生在校期间顺利完成学业,毕业后成功且愉快地走上工作岗位,甲乙丙三方经友好协商,达成一致意见,特签订本协议,以期共同遵守:
一、甲方权利和义务
1、负责乙方在教育部门的学籍申报和注册、管理。负责制订教学大纲,及基础学历部分的理论教学、,让乙方学生能顺利拿到国家承认学历的成教大专毕业证,为有继续深造本科学历的学生,提供套读自考本科的学习机会。
2、管理乙方的日常学习生活,让乙方顺利完成学业的同时成长为德、智、体、技全面发展的综合高素质人才。
3、监督丙方按协议要求完成对乙方的技能培训,以及提供实习实践、工学结合、勤工俭学、对口就业,为乙方的就业提供监管保障。
二、乙方权利和义务
1、努力学习,严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;
2、刻苦钻研,熟练掌握相关技能,达到企业和学校规定的标准;
3、按时缴纳该专业学费及其它费用;
4、校内实训及在企业实习时,应按企业要求及相关老师要求完成相应的作业及课题,并服从其指挥及管理;对不服从管理及指挥造成学生突发安全事故的,其造成的后果由乙方承担;对在企业实习期间自行出走不服从管理的学生,视为自动退学处理。
5、自觉接受学校及企业对思想品德,学业成绩及技术能力的考核评价,奋发向上,力争优秀,顺利完成学业。
三、丙方权利和义务
1、负责学生的专业教学和技能培训,并提供相应的学习资料和教学管理。
2、负责教授专业规定的'课程,并保证让学生在规定的时间内完成应必修的课程。
3、负责组织乙方参加丙方组织的教学实习实践及工学结合、勤工俭学,负责乙方的住宿及安全;工学结合正常时段为一个学期(4个月),保证乙工学企业发放工资、生活补贴每月工1300-1800元人民币。(船舶工程专业因校内实习实训设备完善,不提供工学结合,视情况组织贫困学生参加暑期社会实践,勤工俭学,一般2-3个月,每月工资1200元左右。)
4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生分配工作。并承诺达到以下标准:①保证试用期综合工资为1500—20xx元人民币,试用期为3个月,正试期综合工资为20xx—3500元人民币;②保证学生对口行业就业,从事与该专业相关的工作,全部为技术性和管理类工作岗位;③保证学生的工作环境为低噪音、无幅射、无污染、无高危的工作环境,并有可能会在恒温的企业厂房内工作;④保险及其它福利以厂方按《劳动法》制订的法规为准;⑤丙方保证合格学生在课程完成后30天内就业上岗;⑥保证对合格毕业学生进行一年的就业跟踪服务,保障学生能够稳定就业且稳定发展。
5、就业时如学生没有达到第4条规定的标准,严重违规违纪,被开除的学生除外,甲方负责退还学生全部技能培训费用。
四、其它事项:学生在校期间有以下情节之一者,不享受第一条第4款约定:
1、未取得学校毕业证书;
2、在校期间考试作弊情节严重或三次以上者;
3、违纪受到处分毕业时仍未解除;
4、拒绝到推荐对口单位就业或不服从协调者;
5、长期旷课达30节以上或病假半年以上者;
6、由于学生健康原因,无法就业者;
7、自行就业的学生,视同已经安置;
8、学习期间不遵守校规校纪,严重影响其他学生上课者或被学校开除者。
五、学生在校期间的学费按以下标准缴纳:
1、缴费方式:第一学年入学时一次性缴纳该专业学费7500元人民币(含学历+技能);第二年开学时应一次性缴纳该专业学费7500元人民币(含学历+技能);第三学年开学时一次性缴纳该专业学费7500元人民币(含学历+技能)。
2、以上学费标准均包括学历费用和技能培养费用,其中学历费用由甲方收取,培训费用由丙方收取,包括专业课考试费、专业课教材费、就业费等费用。实习期间往返交通费用除外。
3、以上学费仅为学历学费和特色技能培训学费,不包含学校按规定收取的住宿费(800-1200元/年)、书本费500元/年及其他费用(如体检费、军训费、保险费、职业资格技能鉴定费、计算机考级费、英语考级费等),这些费用均参照xxxx职业技术学院统招生标准、按学校规定及国家认可的标准收取。
4、开学一个月内要求退班或转班的学生,退还收取本学费的70%。
5、开学一个月以上,一个学期内(含寒暑假期)要求退班或转班的学生,退还收取本学年学费的40%。
6、超过一个学期要求退班或转班的学生,不予退费。
7、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交培训费不予退费。
六、此协议双方应共同遵守不得违反,因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
七、该协议一式三份,甲、乙、丙方各执一份,此协议自三方签字之日起生效。
甲方:xxxx职业技术学院成人教育学院乙方签字:
(盖章)代表签字:家长签字:
丙方:xxx人才开发交流服务有限公司
(盖章)代表签字:签字日期: