补充合同才有效实用【最新5篇】

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补充合同才有效【第一篇】

乙方(全称)：___公路工程有限责任公司。

本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方于20________年____月____日签订的《油品购销协议》(以下简称“原合同”)中的定义相同。

鉴于：

甲方和乙方于20________年____月____日共同签署的《油品购销协议》。甲乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商，依据实际情况，在原合同基础上变更合同条款部分内容，特订立以下补充协议。

一、协议内容变更部分为：

1、原合同中，乙方购买甲方油品500吨更换为200吨，实际数量以乙方需求和最终采购数量为准。

2、原合同中，油品交付方式变更为以下方式交付：

2.

1、加油站站前零售业务，甲方加油站加油枪出口为交付点。每日指定时间内，乙方派授权人在甲方加油站对乙方车辆进行记账加油，甲方授权人为车辆加油并对记账票据签字确认。如乙方指定的授权人不在加油现场，甲方私自为车辆加油，乙方不予签认记账，所有损失由甲方承担。

2.

2、外送业务，甲方提供外送服务：配备流动送油车及合格驾驶人员。以甲方流动送油车加油枪出口为交付点。甲方应按乙方要求及时将柴油运至施工现场指定地点，为乙方施工机械加油，如乙方指定的授权人不在加油现场，甲方私自为车辆加油，乙方不予签认结算，所有损失由甲方承担。原则上乙方加油员全程跟随送油车。

3、原合同中，未对记账方式做详细说明，补充如下：

3.

1、使用乙方油料三联单为记账票据，甲、乙双方授权人签字认可，票据数量以加油站加油机为准，以三联单记账数量为对账和结算凭证。

3.

2、甲乙双方定期进行对账，并出具双方签字认可的对账单，每月1____日、____日进行结算，出具双方签字认可的结算单。

4、原合同中，对于甲方的权力与义务补充：在合同履行期间，甲方必须保证油料的及时供应，如因供油不及时造成乙方停工待料，甲方应赔偿乙方因此产生的一切损失。

5、原合同中，对于免责声明的补充：如甲方不能按时供油或油料储备不足造成施工延误或工程停工，乙方有权单方面中止或解除合同，并不承担由此给对方造成的损失。

6、原合同中，发票交付方式作以下补充：甲方收到货款后，于销售业务完成____日以内，向乙方开具全额发票。

二、本协议生效后，即成为《油品购销协议》不可分割的组成部分，与《油品购销协议》具有同等的法律效力。

除本协议中明确所作修改的条款之外，原合同的其余部分应完全继续有效。

本协议与原合同有相互冲突时，以本协议为准。

三、本协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：____________乙方：____________。

(公章)(公章)。

法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人。

签字：_______________签字：_________________。

________年____月____日________年____月____日。

补充合同才有效【第二篇】

甲方：(简称甲方)。

乙方：身份证号码：(简称乙方)。

根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：

一、协议前提：

1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。

2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。

4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。

二、工作内容及工作地点：

甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。

1.甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。

2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。

三、工作时间。

双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。

四、教育培训：

甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。

五、规章制度：

1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《》);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。

2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除劳动合同。

3.乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。

4.乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。

5.乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。

6.乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担：

(1)未按甲方规定办妥离职手续;。

(2)拒不办理离职手续的;。

(3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。

六、送达条款：

1.甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。

2.乙方被证实确实违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒绝承认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍然生效，处分通知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。

以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。

甲方：乙方：

法定代表人(或委托代理人)：

年月日年月日。

根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同补充协议书也是一样，引起无效的原因大体有以下几种：

1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。

2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。

4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

补充合同才有效【第三篇】

实践中会出现原合同已经不够约定双方的事项，需要补充一个合同，充实原合同的内容，那么补充的合同有效吗？下面一起去看看吧！

原合同我们称为主合同，而补充合同是主合同的从属合同。

补充合同依附于主合同而成立，没有主合同，就不会产生补充合同，这是主合同与补充合同的基本关系。主合同因为有了补充合同，所以使得主合同原意更准确、更完善、更具有可操作性。

补充合同的编号往往是以主合同为依托而表达的，如__号合同补1、补2，这是强调二者主从关系的实质体现。

因为有了补充合同这种特殊形式，能够保证双方履约顺利，合同纠纷减少。所以，实践中还是不能忽略补充合同的效力，在出现主合同效力和补充合同效力矛盾的时候，需要以补充合同的效力为准。

当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。所以，补充合同的效力优于主合同的效力。

时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的.重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。如果仍以主合同的原条款为准执行，那就失去了补充合同存在的意义。

严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。

因此，在签订时要特别注意以下三个问题：

1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致；

补充合同才有效【第四篇】

甲方：

乙方：

经双方友好协商，针对双方《全面委托物业服务合同》中车场服务条款的约定做出调整，并达成如下条款，以资共同遵守：

1.该停车场位于xxxxxx，共有地下停车位xxxx个。

2.该停车场具备收费停车场运营的基本条件，具有较齐备、完好的停车设备、设施、交通标识、标牌、消防设施（详见附件一：地下停车场设施设备验收单）。

3.甲方对该停车场及全部设备设施（包括但不限于附件一所列之设备设施，下同）的合法、完整的所有权及处分权。

1．甲、乙双方共同确定该停车场由乙方独立经营、自负盈亏、自担责任及风险。

2.乙方承诺对该停车场经营管理的所达到的基本标准为：设施完好，停放安全、出入方便、整洁有序、和谐美观，不断满足甲方和车主的服务要求。

（一）乙方经营xxxx停车场的期限为：xxxx年x月1日起至xxx年x月x日止。如《全面委托物业服务合同》因任何原因提前终止，则本补充协议亦随之终止。

（二）xxxx停车场从x年x月x日至x年x月x日为第一经营年度。本年度乙方支付给甲方1万元人民币作为管理费，该款于x年x月x日前支付给甲方，甲方向乙方提供同等金额的发票。

（三）从xxx年x月x日至xxx年x月x日期间，由乙方按相应规定及市场行情制定收费标准和《停车场收支预算》，报甲方及物价部门（如需）审核后执行。

乙方应于每月费用支出前向甲方提供当月的收费及各项支付项目、数额，供甲方逐项审核；经甲方审核确认后的乙方各项支出，乙方方可入帐及执行，并以此作为核算利润的依据。未经甲方审核确认的各项支付，不能计入成本在进行利润核算时扣除，且该支付由乙方自行承担。

乙方应于每月5日会同甲方进行上月的利润核算，并于利润核算后5日内进行该月份的利润分配。

（1）乙方所聘用的该停车场所有职员的'工资、奖金、社会保险、福利费用等；

（2）在本补充协议期限内，该停车场所发生的能源费用，如水费、电费等；

（3）购买保险费用；

（4）日常的设施设备维护费用、保洁费用；

（5）乙方的管理费用；

（6）对客户及任何他人进行赔付所发生的费用；

（7）政府有关部门的行政收费；

以上各项费用第一经营年度由乙方承担，从第二经营年度起由甲乙双方共同承担。

为防范风险之需要，在第一经营年度乙方应为该停车场购买公众安全责任险、停车场责任险险种，在第二经营年度双方共同购买停车场及设备设施财产险，公众安全责任险，停车场责任险。投保人为乙方，受益人为甲乙双方。并应按照甲方之要求出具上述保险有效存续的证明文件。如发生保险事故，上述保险赔付费用首先陪偿甲方之损失，免赔额在内。

1.该停车场的交付日为xxx年x月x日，乙方应于该日到该停车场办理交接手续，并依据附件一所列明细同甲方共同进行查验，经查验无误后，签署书面的交接文件。签署完毕交接文件后，即办理完毕交接手续，甲方完成该停车场的交付义务，乙方接管该停车场。

2.在补充协议期限届满或提前终止之日，乙方应依据附件一所列明细及交付时的交接手续，将该停车场及全部设备设施交还甲方，届时应状态完好、整洁、有序；如不能按照前述标准按期返还，则甲方有权于上述期满后15日内强制收回，由此产生的费用均由乙方承担；如给甲方造成其他损失的，则乙方一并赔偿。

乙方返还的停车场、设备、设施、交通标牌、标识、消防设施等应保证处于正常的使用功能。如损坏或故障应由乙方或造成损坏的责任人修复，否则照价赔偿，但正常磨损除外。

该停车场及全部设备设施的风险自本补充协议第六条规定的交付之日的中午12：00起转移乙方所有，至乙方在期限届满或提前终止之日后返还甲方之日的签字时间为止；在该期间停车场、设备设施等发生的一切风险均由乙方承担。

补充合同才有效【第五篇】

甲乙双方于_____年____月____日签订了《劳动合同书》，经充分、平等协商，现甲乙双方就就劳动合同未尽事宜，达成如下补充协议：

1、认真并及时完成公司领导及业务经理下达的任务及计划;。

3、积极开拓新市场，缩小产品及服务覆盖的盲区，不断完善销售网络;。

4、负责销售合同的签订、履行及管理等相关工作，协调处理各类市场问题;。

5、协调货源需求情况，制定并沟通货源调配计划;。

6、协助业务经理确保销售回款、发票的正常收回;。

7、做好所辖各级市场的维护工作，定期回访客户;。

8、协助业务经理完成标书制作;。

9、接待来访客户，综合协调日常销售事务。

1、乙方试用期的工资标准为____元。

2、乙方离职时，造成甲方有未收回款项的，乙方需负责催收。乙方不催收的，应按照在甲方最后连续6个月工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失;在甲方收回该款项后，乙方不能取得提成。

1、乙方在甲方任职期限，必须遵守甲方规定的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息不得以任何形式为自己或者他人进行使用;乙方离职后也承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。

2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。若乙方违反本条规定给甲方造成损失的乙方应按照在甲方最后连续12个月全部工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失。

3、甲方同意就乙方离职后两年内承担的竞业限制义务，向乙方每月支付元经济补偿，在乙方任职期间的工资中发放。