酒吧保洁合同优选大全5篇
酒吧保洁合同应明确服务内容、责任划分、工作时间及费用结算，确保卫生标准和顾客满意度，保障双方权益，促进良好合作。以下是阿拉网友为您整理的酒吧保洁合同优选大全5篇优秀范例，供您学习参考，希望对您有帮助。
酒吧保洁合同优选【第一篇】
一、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。保洁范围为甲方指定范围。
二、甲方给乙方每月工资__________元，不享受假期、加班工资和其他福利待遇。乙方经与甲方平等协商同意，甲方不承担乙方的各项保险交纳，乙方保险事项由其自行承担。
三、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。
四、乙方根据甲方卫生状况每天对__________进行大扫或小扫，确保__________卫生清洁。乙方必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，扣除部分工资。乙方如请事假、病假，需向甲方告知，乙方未告知甲方自行离岗超过三天作自动放弃本工作处理。
五、乙方在劳动过程中应注意安全，遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。
六、甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。
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七、在签订本协议时，甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他相关情况。
乙方已经熟知甲方依法制订的各项规章制度，并承诺遵守甲方依法制订的规章制度和国家的法律、法规、规章、甲方的劳动纪律;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范。
对违反甲方规章制度，劳动安全卫生、操作规程和工作规范的行为，甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。
八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。
九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。
十、本协议未尽事宜，双方另行协商解决。
酒吧保洁合同优选【第二篇】
甲方：(实际用工单位)。
乙方：(劳务派遣单位)。
甲方因工作需要，委托乙方提供劳务派遣，双方本着平等互利的原则，根据《^v^合同法》、《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规，就乙方为甲方提供劳务派遣事宜签订协议如下：
一、劳务派遣内容。
1、甲方将根据其业务需要，适时向乙方提出劳务派遣需求。乙方应按照甲方要求在本协议约定的期限内向甲方提出符合甲方要求的劳务人员(以下简称“被派遣人员”)供甲方择优使用。
2、乙方输出给甲方的被派遣人员，为乙方员工，由乙方与被派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。乙方与被派遣人员所签定的劳动合同期限应符合法律规定期限。
3、甲方应提前十五天向乙方提出《劳动派遣需求/确认表》，该《劳务派遣需求/确认表》应包括：劳务派遣岗位方及岗位要求、所需被派遣人数、被派遣人员应具备资格或资历、工作地点、工资待遇、派遣期限及其他条件。乙方应在收到甲方需求之日起七日内向甲方书面确认是否接受《劳务派遣需求/确认表》中的派遣需求，如乙方在上述期限内未向乙方进行书面确认，则视为乙方接受甲方的派遣需求。
4、乙方应于接受甲方的派遣需求后，在甲方要求的派遣期限开始之日前七日内，向甲方提供可选择的被派遣人员(该数量应多于甲方实际需要的被派遣人员数量)及其相关信息，如在甲方要求的时间内，乙方无法提供符合甲方要求的被派遣人员，则甲方可以选择：
(1)终止相应的劳务派遣需求，且不向乙方支付任何服务费用或其他费用;。
(2)延长一定期限，由乙方在该延长的期限内继续甲方提供可选择的被派遣人员。
5、对经甲方确认同意乙方派遣的被派遣人员，乙方应向甲方出示其身份证、学历文凭、技能证书等证件原件并提供上述证件的复印件。已方应于甲方确认同意之日起7日将补充了被派遣人员个人信息、派遣期限、工作岗位等内容的《劳务派遣需求/确认表》进行签字并返还甲方。
6、经甲方根据双方书面确认的《劳务排线需求/确认表》作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。
7、如甲方根据工作需要在派遣期限内需便更被派遣人员签定书面协议，乙方向甲方提供其与被派遣人员的该等协议后，甲乙双方将变更《劳务派遣需求/确认表》相关内容。
8、甲方有权按照规章制度对被派遣人员进行考核奖惩，被派遣人员经考核不合格的，甲方可终止劳务派遣，并退还乙方，对甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。
二、劳务派遣岗位及人数。
相关劳务派遣岗位及人数以双方最终书面确认的《劳务派遣需求/确认表》约定为准。
三、派遣期限。
1、有关经甲方确认同意派遣的被派遣人员之派遣期限，以双方最终书面确认的《劳务派遣需求/确认表》约定为准。
2、如因甲方生菜经营等原因，甲方需变更派遣期限的，应提前七日通知乙方。具体事宜由双方另行协商确定。
3、如被派遣人员为女职工，且被派遣人员派遣期限在其处于孕期、产期、哺乳期时到期的，派遣期限依法顺延至孕期、产期、哺乳期届满之日止，除非甲方另行书面通知，自被派遣人员孕期、产期、哺乳期届满之日起派遣期限自动终止，甲方不再另行书面通知乙方或被派遣人员，就上述情况乙方按照法律要求的期限提前通知被派遣人员，否则对因此所产生的全部责任(包括但不限于：应向被派遣人员支付的赔偿金等)均由乙方承担。
四、费用及结算。
1、对于乙方派遣出的处于有效派遣期限的被派遣人员，甲方按每人每天60元(人民币)向乙方支付劳务输出服务管理费。
2、甲方应在每月10日前将被派遣人员的工资、各项保险费用、劳务输出服务管理费及其他应支付的费用划入乙方指定的账户。乙方账户是：同时乙方应向甲方提供国家正规发票。
五、乙方责任。
1、对甲方确定的被派遣人员，乙方应在甲方派遣期限开始之日前为其办理完毕全部上岗手续。
2、乙方应每月按甲方对被派遣人员考核的依据与被派遣人员结算工资，并于每月15日前向被派遣人员发放工资、要缴纳社会保险费(个人承担部分由乙方从被派遣人员工资中代扣)，不得克扣被派遣人员的劳务报酬。
3、被派遣人员的工伤、生育等事宜，由乙方负责向^v^门申报。
4、甲方辞退的被派遣人员由乙方办理相关退工手续。
5、甲方有权查询乙方发放被派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费情况，甲方可以依法向乙方交涉要求纠正，因此造成甲方损失的，乙方应当全部向甲方赔偿。
6、乙方应遵守《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》及其他相关法律法规，对乙方违反法律法规产生的责任由乙方自行承担，对因乙方拒不承担相应责任且法律规定甲方需承担连带责任的，在甲方承担相应责任后，对甲方因此指出的任何费用或金额乙方应在甲方通知之日起15日内向甲方赔偿，甲方也可以从到期应向乙方支付的费用中直接予以扣除。
六、劳动保护。
1、乙方在劳务派遣前对被派遣人员进行岗前的`职业道德、交通安全法规的教育。
2、甲方负责北派遣人员到岗后的劳动纪律和安全教育，并向被派遣人员提供甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法。
3、甲方应向被派遣人员提供符合国家规定的工作场所和劳动保护用品。
七、劳动报酬。
1、由乙方派遣的被派遣人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。除非《劳务派遣需求/确认表》另有约定，在派遣期限内被派遣人员基本工资标准为：__________元(人民币)/月。
2、甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按月支付。
3、甲方可根据企业生产经营状况和经济效益调整被派遣人员的工资水平，但保障部低于上海市规定的最低工资标准。
4、被派遣人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的工作制度。
八、社会保险和福利待遇。
1、甲方按国家规定承担本市户籍的被派遣人员城镇社会保险;小城镇社会保险;生育保险金;工伤保险基金;残疾人就业保障及其他应缴纳的保险金费用，具体保险办理工作由乙方负责。
2、乙方负责为被派遣人员到区社保中心申报缴费手续。
3、甲方按国家规定承担户籍为非上海市的被派遣人员之综合保险费用。
4、乙方负责对非上海市户籍的被派遣人员到相应的区外劳所申报缴费手续。
5、乙方每月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费清册》(各项保险等费用)。
6、被派遣人员在甲方工作期间，可享受法定的假日及婚、丧、产、哺乳等假期待遇及工作岗位相关的福利待遇。
7、被派遣人员在位甲方提供劳动服务期间，如按照甲方内部流程经过审批在国家法定假日共工作的，甲方应按国家规定支付加班工资。
九、工伤处理。
1、被派遣人员在为甲方提供劳动服务期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，同时通知乙方到场共同处理。
2、甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。
3、甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。
4、乙方按《上海市工伤保险实施办法》和《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》配合处理，2000元以内的医疗费用乙方可垫资处理，超出2000元医疗费用后则由甲方垫资，工伤事故处理过程中发生赔付以外的相关费用由甲方承担。
十、发生下列情况甲方可将被派遣人员退回乙方：
1、甲乙双方书面确认的被派遣人员派遣期限期满的;。
2、甲方的生产、经营情况发生变化，原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的;。
3、被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方)，要求终止派遣关系的;。
6、被派遣人员被司法部门依法追究责任的;。
8、被派遣人员在甲方工作期间严重失职、营私舞弊，给甲方造成损害的;。
9、被派遣人员不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的;。
12、法律、法规规定的其他情形的。
13、对于本条第3、4、5、6、7、8、9、11约定的情况下，对于未履行之剩余派遣期限，在甲方要求时，乙方应按照甲方要求为甲方重新派遣符合条件的被派遣人员;以上情形中依法属于需乙方向被派遣人员支付经济补偿的，相关费用由乙方承担;依法属于需甲方向被派遣人员支付经济补偿的，相关费用由甲方承担，但乙方应提供有效协助。
十一、被派遣人员因患病或工伤的，乙方与被派遣人员劳动关系顺延至规定的医疗期结束，医疗期内工资待遇由甲方按本市规定支付。
十二、因下列情形产生的费用由甲方承担：
1、被派遣人员在派遣期限内由于甲方原因停工，甲方应根据当地有关法律法规规定向其支付劳动报酬。
2、在派遣期限内因甲方情况变化取消与乙方的派遣合作，致使乙方终止与被派遣人员的劳动合同的，对于乙方因此应向被派遣人员衣服支付的经济补偿。
3、因甲方原因造成未及时为被派遣人员办理招工申报、缴纳各项社会保险，且在该期限内被派遣人员发生工伤或大病住院费用所长生的费用。
4、对于根据本协议终止派遣关系的，甲方应在每月1日至24日(如遇双休日，终止时间应提前至双休日之前)前通知乙方当月终止派遣关系的人员名单(以下简称“退工(退保)名单”，否则，对因此造成的费用由甲方承担。
5、因甲方无合理理由未及时将被派遣人员的工资及应缴纳的社会保险费用和管理费通过银行划入乙方指定账户，造成乙方不能再约定的时间内发放工资及缴纳相应费用的，对因此所产生的责任由甲方承担。
十三、有下列情形产生的费用由乙方承担：
1、甲方在规定时间内将退工(退保)的名单告知乙方，因乙方未及时办理退保而产生的费用由乙方承担。
2、对甲方按时支付各项费用后，因乙方原因乙方未及时向被派遣人员支付工资或为其办理招工申报，缴纳各项保税险等费用所产生的责任及应支付的费用均由乙方承担(包括单不限于：应向被派遣人员支付的赔偿金、被派遣人员在派遣期间发生工伤或大病住院的费用、任何形式的罚金等。)。
3、乙方未在规定时间内与被派遣人员签订《劳动合同》而产生的费用(包括但不限于：赔偿金、罚金等)由乙方自行承担。
十四、管理责任。
1、被派遣人员在派遣期间发生工伤或患职业病，由双方共同处理，乙方应负责：
(1)工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔等办理工作;。
(2)被派遣人员家属的安抚工作;。
(3)因此所发生的外来人员住院理赔工作(如有)。
2、乙方应做好对派遣人员的日常管理和跟踪教育工作。
3、乙方应协调甲方与被派遣人员之间的关系，处理被派遣人员在甲方工作期间与甲方发生的劳动争议。
4、乙方处理被派遣人员在甲方务工期间其他与务工有关的事宜。
十五、任何一方要终止或解除本协议应提前三十天以书面形式通知对方，未提前通知的应给对方经济补偿，并在协商一致后双方可终止或解除协议。任何一方违约，由此造成的损失及产生的责任由违约方承担。
十六、本协议内容与《^v^劳动合同法》等国家相关法律法规和上海市法律规定不一致的，按国家和上海市法律法规执行。
十七、因本协议所产生的争议，任何一方可向上海市有管辖权的人民法院提起诉讼。
十八、本协议未尽事宜由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
十九、本协议自双方授权代表签字并盖章后生效，本协议一式贰份，双方各执壹份。各份协议具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
酒吧保洁合同优选【第三篇】
地址：______________________________。
乙方：______________________________。
地址：______________________________。
甲乙双方根据_法律、法规，在平等互利的基础上，经友好协商就乙方为____________创作（作曲）歌曲作品_________（以下简称“该作品”）转让甲方专有事宜，特签署合同如下：
一、作品。
1、名称：_________________________。
2、类型：_________________________。
3、游戏名称：_____________________。
酒吧保洁合同优选【第四篇】
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，很多场合都离不了合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是网友为大家分享的“酒吧保洁合同优选大全5篇”，供您参考阅读。
甲方：________酒吧有限公司
乙方：
甲方同意将洗手间给乙方承包管理，经双方友好协商，签订本合同。
一、承包范围：
公司两个区域男女共用洗手间
二、承包性质：
承包但不收取租金。
三、承包期限：
壹年（______年12月10日至________年12月10日）
四、收款方式：
乙方向甲方一次性缴交保证金3000元。
五、在签订合同之日起，乙方应立即向甲方交付三千元的保证金，用于担保洗手间所有设施设备和财物的保管责任和本合同的违约责任，合同到期不再续签时，乙方已尽到保管责任并交接手续完善时甲方退还保证金（不计利息），否则保证金不予退还。
六、甲方大门口、场内通道和营业区域卫生以及甲方的上级主管领导临时安排的卫生清洁工作，乙方应提供免费清洁服务。
七、甲方的义务：
１、负责洗手间正常的维修与卫生监督和管理。
２、对乙方提出的建议进行审核、未经甲方审核批准的不得擅自实施。
３、提供完善的设施设备。
八、乙方的义务：
１、遵守国家政策法规和甲方的.相关管理制度，严格执行甲方制定的卫生服务管理制度，应尽职尽责，保持洗手间的清洁与卫生。
2、卫生标准
a地面无水渍、烟头、纸屑、杂物
b墙面干净无灰尘、污渍、唾液渍，不黏手
c台面洗手盆、镜面、洁净明亮、无水渍、无污垢
d天花板灯具排风口无积尘
e门门框干净无积灰、无污垢、用手摸不黑
f绿植枝叶无灰尘、无杂物、用手摸不脏，盆内无烟头、无纸屑、无果皮、无杂物
g空间时刻保持有香味和香薰味
3、按合同执行管理制度及服务标准。
九、甲方给予乙方承包但不收取租金、承包人要严格按照合同约定的卫生标准提供卫生管理及服务，并负责洗手间的卫生用品（如纸巾、洗手液、空气清新剂等）的足够供应。
十、乙方在承包过程中出现未执行甲方卫生服务标准或违反合同条款被扣款，每月3号前由乙方向甲方财务部门清算补缴承包保证金。（如出现资金不足保证金额，需乙方补齐，没有出现此情况，则不补。）否则合同自动终止，保证金不予退还。甲方有权另行安排。
十一、管理制度
1、绝不允许承包方的服务人员与客人有任何肢体上的接触，一经发现给予罚款或终止合同执行。
2、不可通过各种商品销售等变相手法对顾客索要小费，导致客人投诉。
3、不得向客人强索小费，否则一被投诉并情况属实给予罚款处理。
4、不可因小费沟通过分热情、过于殷勤，让客人尴尬、不适而投诉。
5、承包方如有向顾客暗示性索取小费等行为引起客人反感、造成不良影响的，扣罚承包方保证金的50％，取消承包资格。承包方如果有索取小费的言语或行为，如拦客、扯衣角、拍肩头等，经调查核实，将立刻终止合同，扣罚承包方全额保证金。
6、保证洗手间各项设施设备完好无损。（设施设备损坏，有义务上报甲方，如出现设备损坏乙方没有发现上报，由乙方承担维修费用）
十二、未尽事宜或因环境、政策发生变化引致的问题，由双方本着诚信、公平的原则协商解决，如协商不成可终止合同。
十三、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______酒吧有限公司乙方（盖章）：
甲方代表：乙方代表：
签约日期：________年月日签约日期：________年月日
酒吧保洁合同优选【第五篇】
委托方：_________________________(以下简称甲方)。
受托方：_________________________(以下简称乙方)。
第一条给排水、房屋的维护、维修管理。
第二条供电、用电设备的管理。
2.电梯的维护、运行的管理。
3.节日、重大活动彩灯悬挂与维护。
第三条环境卫生、保洁管理。
第四条绿地、绿化管理。
1.所区内绿地、花木、造型物的维护与管理。
2.节日、大型会议和活动的花卉摆放。
3.受研究所委托参加各级政府、科学院召开的绿化会议，签订绿化责任书并组织落实。
第五条食堂管理。
为职工、学生等提供用餐服务，为来所工作、访问人员提供工作餐，提供会议用餐等服务。
第六条非机动车、机动车和车务管理。
1.所属机动车的保养、维护和维修。
2.用车服务、车务管理和交通安全管理。
3.自行车停放管理。
第七条传达与邮件、报刊的收发管理。
1.接待来访者，协助联系被访问者，来访人员登记。
2.收发各类邮件、报刊。
第八条职工医疗管理。
1.全所在职及离退休职工、学生和流动人员的医疗、疾病预防和保健服务。
2.协助所有关部门完成义务献血工作。
3.医务室日常药品的计划与采购。
4.职工医疗费的报销审批、大病住院及高额检查费的审核。
第九条器材供应与房屋管理。
1.常用化学试剂、玻璃仪器、五金、电料、办公用品的计划、采购、保管和发放。
2.各类库房、剧毒药品的管理。
第十条所区治安、保安管理。
门岗值勤、夜间治安巡逻。
第十一条居委会的管理。
1.居委会日常工作的服务与管理。
2.参加各级政府有关会议并组织落实。
第十二条茶炉、浴室的管理。
提供开水供应、浴室管理，茶炉设备、淋浴设施的维护、维修。
第十三条集体宿舍、学生宿舍的管理。
1.办理入住手续、来客登记及安全工作。
2.宿舍楼内楼道、楼梯、卫生间及公共场地的清扫和保洁。
3.门窗、室内设施的维修。
4.住宿费等相关费用的收费工作。
第十四条房租、水、电费的收费管理。
负责单身宿舍、学生宿舍房租及相关费用、职工住宅楼水电及相关费用，出租房租金等收费工作。课题组水电查表及编制收费清单。
第十五条房产经营管理，经营房产见附件。
第十六条乙方须按下列约定，实现目标管理。
一、给排水、房屋维修、维护与管理。
3.给水管道、暖气管道无滴漏水现象。
4.排水、下水管道堵塞要及时疏通，屋面雨水口、雨水管雨季前清淘疏通一次。
5.保证维修质量，更换的配件质量符合国家有关部门的技术质量标准。
二、供电、用电设备管理。
1.供电系统24小时正常运行，发生断电事故立即排除(十分钟内到现场)。
2.接到一般报修一小时内到达现场。
3.限电、停电应提前发出通知，遇突发供电中断事故要立即与供电机构交涉解决。
4.定期巡视会议室、卫生间、楼道、公共场所、道路的照明设施，发现问题及时更换。
5.按时办理电梯年检事宜。
6.按时与电梯公司签订电梯维保协议，维修要有记录，保证电梯安全、正常运行。
三、环境卫生，楼道保洁。
2.楼内公共场地地面洁净，楼梯扶手无污垢，玻璃干净明亮，电梯门及轿箱内保持光亮，卫生间内地面、洁具清洁卫生无污物，空气流通无异味。
四、绿化、绿地管理。
1.保持绿化设计的整体造型和绿化效果，花木、绿地修剪整齐，及时清除杂草、杂物。
2.无破坏、践踏、占用绿地的现象。
3.在正常浇灌前提下，注意节约用水，管理好绿化用水。
4.绿化工作达到院先进单位标准。
五、食堂管理。
1.认真贯彻执行《食品卫生法》，保证各类食品卫生、安全。
2.食堂炊事人员要“三证”齐全，定期体检，不录用无资质人员。
3.食堂服务人员衣着整洁，遵守职业道德，服务热情主动。
4.保证伙食质量，花色品种多样。
5.餐厅实行标准化清扫保洁，做到地面洁净，餐桌、餐椅无尘，无杂物堆放，无蚊蝇，为就餐人员营造舒适的就餐环境。
六、车辆、车务管理。
1.优先保证所领导、院士、会议用车。
2.遵守交通规则，出车准时，安全行车，无重大交通事故发生。
3.准确填写出车单，并经用车人签字确认。
4.办理或提醒相关人员办理年检、年审等车务手续。
5.建立、健全机动车档案。
6.及时清理自行车棚内的废弃自行车及杂物，自行车无乱停、乱放现象。
七、传达与邮件、报刊管理。
1.热情接待来访者，协助联系被访人。
2.电话联系被访者，征得同意后进行登记，方可准其进入工作区。
3.正确、及时收发各类邮件、报刊，不发生人为邮件丢失，急件予以特殊处理。
八、职工医疗管理。
1.为就医人员提供医疗保健服务和咨询服务。
2.无重大医疗事故。
3.严格按所公费医疗管理规定审批、审核职工医疗费用的报销。
4.所购药品无假冒、伪劣、过期及国家禁止使用的。
5.按时对应做计量检定的医疗器具送检，并有记录。
6.计划生育工作达到各级政府、科学院先进单位标准。
九、器材供应与库房管理。
2.不得采购假冒伪劣和三无产品。
4.化学品仓库符合国家规定的标准，符合卫生、安全、消防要求，消防器材齐全，完好。
5.出入库器材要做到帐、帐和帐、物相符，定期与所财务处对帐。
十、所区治安、保安管理。
1.门岗执勤礼貌、规范，夜间保安巡逻。
2.引导进所车辆整齐、有序停放。
十一、茶炉、浴室管理。
十二、集体宿舍、学生宿舍的管理。
1.楼内走道、卫生间、公共区域干净、整洁、室内设施完好。
2.不擅自安排他人入住。
3.根据有关规定，严格进行管理。
十三、房租、水电费、供暖费收费管理。
2.课题组水电用量核查后列收费清单，报所财务处。
十四、房产经营管理。
1.房屋出租符合北京市有关规定，出租合同规范。
2.对出租房屋的安全负有责任。
3.出租合同报甲方一份备案。
4.按时收缴房租等相关费用，交财务处入帐。
5.房屋经营收入每年不少于_________元。
十五、其它管理。
2.对违反管理规定的人员和行为敢于批评和规劝，对恶意违反并不听从规劝的人员可报请所领导进行处理。
第十七条甲方的权利和义务。
1.检查、监督乙方对本协议执行情况。
2.审定乙方编制的服务管理年度计划。
3.由资产财务处对乙方财务支出进行年度审核。
5.协助乙方做好管理服务工作，协调乙方与各部门的关系。
6.审定乙方编制的房屋、装备大修、更新年度计划。
7.负责与乙方签订本协议范围以外的单项合同。
9.对乙方违反本协议的行为进行相应的处理和处罚。
第十八条乙方的权利和义务。
1.根据_________各项规章制度和本协议的约定，享有自主管理的权利。
2.根据_________各项规章制度和本协议的约定，制定相应的管理制度。
4.在管理服务中，有权对违反本所相关规章制度的职工、学生按有关规定进行处罚。
5.凡_________公用设施，未经甲方许可，不得擅自占用或改变其使用功能。
6.甲方委托乙方的管理项目，不得将管理责任转托第三方。
8.达到本协议约定的各项服务指标，自觉接受本所职工的监督，发现问题及时解决。
第二十一条甲方未执行或违反本协议所约定的甲方义务，乙方有权要求甲方改正。
第二十四条甲、乙双方在接受_________组织的部门年终考核后，根据所评审小组提出的问题和建议，对本协议进行修改、补充和完善。
第二十五条本协议有效期至_________整体搬迁后终止。
第二十六条本协议自所务会通过之日起执行。
法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：________。