人才借调合同热选通用10篇
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人才借调合同【第一篇】
丙方：___。
因生产，工作需要，_____单位(以下简称乙方)，借调甲方____(以下简称丙方)去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。
丙方仍返回甲方工作。
二、生产(工作)任务。
1.丙方应服从乙方分配的______工作。
2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件。
1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
3.其它必要的'生产工作条件。
四、劳动报酬及保险福利待遇。
1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。
2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。
4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
5.借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。
6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付____借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方签字：_________。
电话：__________。
日期：________年____月____日
乙方签字：_________。
电话：__________。
日期：________年____月____日
丙方签字：_________。
电话：__________。
日期：________年____月____日
人才借调合同【第二篇】
因公司发展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿、诚实信用的原则，达成本协议：
第一条：甲乙双方以甲方聘用乙方出任甲方指定企业顾问的方式进行合作。
第二条：合作期限：甲方聘用乙方的期限为壹年，从20____________年7月20日至20____________年7月20日止。
第三条：合同款及支付方式的约定：
1、本合同款计算以合同期限为依据按年计算，费用为人民币8000元/年，大写：仟元整/年(税后)。
2、双方协商本合同金额为人民币8000元，大写：捌仟元整(税后)。
3、付款方式：(1)甲方于合同签定当日支付乙方顾问服务费人民币3000元，大写：叁仟元整。(2)顾问服务费用余款人民币5000元，大写：伍仟元整于广东省建设执业资格注册中心成功注册当日一次支付(税后)，并电汇到乙方提供的银行卡中。
卡号：____________。
乙方签字确认：____________。
第四条：甲方责任。
1、甲方应为国家相关部门批准的合法企业。
2、甲方须为乙方提供甲方营业执照、法人身份证复印件资料。
3、须为乙方提供注册成功后的注册章原件，注册证书复印件。(网上公告领章之日起一个月内)。
4、甲方按合同约定支付合同款。
5、甲方仅将乙方证书仅限于企业资质申报，年审及安全生产许可证申报用，除此之外，甲方在未取得乙方许可的情况下，不得擅自使用乙方的《注册建造师注册证书》及相关资料挂靠工程或其它不在协议内容中的赢利性行为，否则，由此出现的任何责任由甲方全部负责。
6、甲方承担为乙方指定的顾问企业的违反本合同顾问工作范围的'连带经济、法律责任。
7、甲方应无条件在顾问期满后为乙方变更提供必要协助，并为注册人变更注册提供便利条件，甲方不得以任何理由拒绝协助办理。
8、甲方确保乙方所提供材料的保密性、完整性、合法使用性。
9、合同期内，乙方有权实时了解所提供顾问工作范围内内容，甲方须给予全力配合。
10、乙方的注册费用由甲方承担。
11、合同期满后，甲方负责完整无误退还乙方所提供的顾问材料，甲方不得以任何理由不予退还。
12、协议终止后，甲方不得再使用乙方的所有证件或材料的复印件，否则，由此对乙方造成行政、法律后果及经济损失的，其全部责任由甲方承担。
第五条：乙方责任：
1、乙方需提供的材料，甲方应办理书面签收，并加盖甲方公章。具体清单如下：
(1)身份证复印件一份;。
(2)大小一寸彩色相片各4张;。
(3)二级建造师执业资格证原件一份;。
(4)注册建造师现有注册单位解聘证明和考试合格证及执业资格证。
(5)个人简历一份;。
(6)学历证书原件及验证原件一份;(当日验收完毕归还)。
(7)尽力提供其他顾问所必需材料。
2、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为建造师资格证书、注册证书、执业印章(均为原件)的唯一全权使用人。
3、乙方不得无故中途毁约。
4、聘用期间，乙方的工作制度为不坐班制，乙方自愿承诺在服务期限内所发生的与自身人身及安全等一切法律责任和经济损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
据甲方需要全力配合;由此引起的乙方所有费用由甲方按每天300元人民币补偿(车费凭车票报销)，该费用不在合同价款范围内。
第六条：违约责任。
1、甲方承担顾问材料的合法使用责任，在协议有效期内，甲方企业在工程项目施工中所发生的一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失等均由甲方企业承担。与乙方一概无关。
2、乙方如无故违约，则顾问材料将不予以退还(如乙方提前与甲方沟通并进行书面协商，此条款作废)。
3、如果由于甲方原因造成乙方的二级建造师资格证、注册证丢失或吊销，甲方应赔偿乙方相关损失，其损失按如下方法计算：(1)资格证、注册证丢失，甲方应按照国家有关规定向发证机关报告并补办，相关手续和费用由甲方全部负责。(2)资格证、注册证被吊销：甲方除按人民币元整，大写：捌万元整对乙方进行赔偿外，还须承担相应法律责任(以上标准为单证，双注册证赔偿需翻倍)。如因乙方自身原因造成的后果甲方概不负责。
4、如不能成功注册，则乙方应及时退还甲方支付的顾问费3000元，甲方在收到退还款的当日将乙方的所有证件退还给乙方。注册成功后，此3000元顾问费自动转为应给乙方的报酬一部分，注册成功后执业印章由乙方保管，其余建造师执业资格证，注册证，身份证复印件及学历证书复印件由甲方保管，合同期满一周内一次性交给乙方。
第七条：争议解决：1、甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。
2、如协商不成，任何一方均可申请劳动仲裁或向本地人民法院起诉，由此发生的所有费用均由败诉方承担。
第八条：解聘、续聘：甲、乙方双方不得提前提出解聘的。聘用期满前一个月，双方商量是否有意签订续聘合同，具体条件由双方另行商议。
第九条：其它：
1、本合同自双方签定之日起生效，聘用期满解聘。聘用工资及相关费用付清及注册证书原件、继续教育合格证书原件、执业手册原件、建设继续教育登记手册原件等乙方留存在甲方处的所有证明文件、证书原件及相关材料完整交还乙方后失效。
2、本合同一式两份。双方各执一份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。
甲方：____________(盖章、签字)乙方：____________(签字)。
电话：____________电话：____________。
地址：____________地址：____________。
人才借调合同【第三篇】
因生产，工作需要， _______单位(以下简称乙方)，借调甲方 _______(以下简称丙方)去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限
本合同期限自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生产(工作)任务
1.丙方应服从乙方分配的 _______工作。
2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
3.......
三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件
1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
3.其它必要的生产工作条件。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。
2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
3.借调期间甲方保留丙方的`职工身份，并连续计算工龄。
4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
5.借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。
6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付 _______借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、政治待遇和劳动纪律奖惩
六、违约责任
七、其他协商事项
本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方：_________ (签章)
乙方：_________ (签章)
丙方：_________ (签章)
_________年 _________月 _________日
人才借调合同【第四篇】
因生产工作需要，_______________单位（以下简称乙方），借调甲方__________（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。
1．丙方应服从乙方分配的___________工作。
2．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
1．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
3．其它必要的生产工作条件。
1．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。
2．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
3．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。
4．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
5．借调期间，由甲方为丙方提供住房。
6．借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付__________借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
甲方：__________（签章）。
________年_____月_____日。
乙方：__________（签章）。
________年_____月_____日。
人才借调合同【第五篇】
甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工(身份证)至甲方从事工作。借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
从_____年____月____日起到_____年____月__日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。
2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
3、承借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。
1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。
2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。
3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的'，应提前告知甲方。
2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。
1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方(盖章)：____________乙方：(盖章)：____________。
法定代表人：____________法定代表人：____________。
人才借调合同【第六篇】
甲方因工作需要，借用乙方的员工________________（丙方）。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
（一）借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
（二）借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。
（三）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。
（三）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务：
（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第（三）项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金___元；给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：（签字或盖章）___________年_____月______日。
乙方：（签字或盖章）___________年_____月______日。
丙方：（签字或盖章）___________年_____月______日。
人才借调合同【第七篇】
因生产，工作需要，＿＿＿＿单位（以下简称乙方），借调甲方＿＿＿＿同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。
１．丙方应服从乙方分配的＿＿＿＿工作。
２．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
３．……。
１．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
２．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
３．其它必要的生产工作条件。
１．丙方在乙方工作期间的`工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。
２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。
４．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
５．借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。
６．借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
１．＿＿＿＿。
２．＿＿＿＿。
１．＿＿＿＿。
２．＿＿＿＿。
本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
甲方（签章）。
乙方（签章）。
丙方（签章）。
人才借调合同【第八篇】
丙方(员工)：__________性别：__________________出生日期：______________身份证号码：____________户口所在地：____________现住址：__________________________编码：______________甲方因工作需要，借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：
第一条、甲方借用丙方的期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元月的标准向乙方支付管理费。
(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
第三条、乙方的39;权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。
(三)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。
第四条、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的`各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(三)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
第五条、本协议期满即行终止，期满前____日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
第六条、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金___元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条、本协议一式三份，三方各执一份。
人才借调合同【第九篇】
因生产，工作需要，＿＿＿＿单位（以下简称乙方），借调甲方＿＿＿＿同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限。
本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生产（工作）任务。
1．丙方应服从乙方分配的＿＿＿＿工作。
2．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
3．……。
三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件。
1．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
3．其它必要的生产工作条件。
四、劳动报酬及保险福利待遇。
1．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。
2．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
3．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。
4．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
5．借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。
6．借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、政治待遇和劳动纪律奖惩。
1．＿＿＿＿。
2．＿＿＿＿。
六、违约责任。
1．＿＿＿＿。
2．＿＿＿＿。
七、其他协商事项。
本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方（签章）。
乙方（签章）。
丙方（签章）。
人才借调合同【第十篇】
法人代表：______________。
住所：__________________。
邮编：__________________。
乙方(借出方)：________。
法人代表：______________。
住所：__________________。
邮编：__________________。
丙方(员工)：__________。
性别：__________________。
出生日期：______________
身份证号码：____________。
户口所在地：____________。
现住址：________________。
邮政编码：______________。
甲方因工作需要，借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。
(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。
(三)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(三)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金___元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：(签字或盖章)____。