股权分配合作协议书【优推3篇】

股权分配合作协议明确各方权益与义务，确保合作顺利进行，促进共同发展，真是令人期待！以下是小编为大家整理分享的股权分配合作协议书相关内容，供您学习参考！

股权分配合作协议书 篇1

甲方(控股股东姓名或名称)：

乙方(员工姓名)：

身份证件号码：

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《XXX有限公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就XXXX有限公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

第一条激励股权

甲方为XXXX有限公司(以下简称“公司”)的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本合同签订时甲方股权占公司注册资本的%。

甲方自愿将其占公司注册资本的%股权作为乙方激励股权对应的储备股权。该储备股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让或设定质押。

上述储备股权可以通过乙方依照本协议的约定的条件和程序行权，转为乙方股权。

第二条期权行权预备期

乙方进入预备期应满足以下条件

乙方与公司所建立的劳动关系已满一年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于36个月的有效期。

乙方未有做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的行为。

公司针对乙方个人制定的其他标准业已达标。

其他条件：_______________________。

乙方预备期期限为一年。但经公司股东会决议通过，预备期可以提前结束或延展。

预备期的缩短或延展应按照公司《员工股权激励方案实施细则》的规定进行。

第三条期权行权期

乙方进入行权期应满足下列条件：

预备期届满;

在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期期权行权顺延1年。1年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。

其他条件：__________________。

乙方行权期为___个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。

行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工股权激励方案实施细则》的规定进行。

乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。

第四条期权行权规则

进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：

一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的50%(即占公司注册资本的%储备股权)申请行权。

乙方第一期行权后，如符合下列条件，可对其股权期权的25%(即占公司注册资本的%储备股权)申请行权。

自第一期行权后在公司继续工作2年以上。

同期间未发生任何《员工股权激励方案实施细则》列明的不准行权的情况。

每个年度业绩考核均合格;

其他条件：__________。

乙方在第二期行权后，如符合下列条件，可对其股权期权的25%(即占公司注册资本的%储备股权)申请行权。

在第二期行权后，在公司继续工作2年以上;

同期间未发生任何《员工股权激励方案实施细则》或所列明的情况;

每个年度业绩考核均合格;

其他条件：__________。

每一期的行权都应在各自的条件成就后3个月内行权完毕，但是由于甲方不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。

乙方每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不被累计至下一期。

在每一期行权之时，乙方必须提供和完成所需的各项法律文件。

乙方行权价格为：每股股权(每份额股权)人民币【】元。

行权对价支付

每一期的行权，乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价。

如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价，则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。

乙方在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本合同约定向甲方支付行权对价款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。

乙方行权完成的，公司向乙方签发股东权利证书，甲乙双方应当在三个月内申请办理工商变更登记手续。

通过行权取得股权的相关税费由甲方承担。

第五条股权的赎回

乙方通过行权取得的股权后，如发生下列情形，甲方有权按照本合同规定赎回部分或全部股权：

乙方与公司之间的劳动关系解除或终止。

乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或本合同的约定。

乙方岗位职责发生变化，为公司所做贡献严重降低。

股权赎回价格

行权后两年内赎回的股权，甲方赎回价格为乙方行权对价。

行权后两年后赎回的股权，甲方赎回价格按该股权对应的公司净资产价格计算。

甲方可以指定第三方赎回乙方通过行权取得的股权。

如发生股权赎回，乙方必须无条件配合甲方完成赎回的全部手续和法律文件，否则应当承担违约责任并向甲方按照赎回股权的市场价值支付赔偿金。

股权赎回的相关税费由乙方承担。

第六条乙方转让股权的限制性规定

除本协议另有约定外，乙方通过行权取得的股权两年内不得转让。

乙方通过行权取得的股权两年后的股权转让应当遵守以下约定：

乙方有权转让其股权，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的优先购买的权利，股权转让价格按该股权对应的上一个月财务报表公司净资产价格计算。甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。

甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。

乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。

股权随售规定

如第三方投资人购买公司的全部股权，原始股东同意转让其股权的情况下，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意以相同价格转让所持有的股权。

如第三方投资人购买公司的部分股权，原始股东有权选择仅转让自己所持部分股权或要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权。原始股东选择要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权的，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意。

第七条违约责任

在本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期)，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;

丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

刑事犯罪被追究刑事责任的;

执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为;

执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;

没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;

不符合本合同第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

第八条合同解除

预备期内发生下列情形甲方可以无条件单方解除本协议：

乙方与公司的劳动合同发生解除或终止的情况。

乙方违法法律法规或严重违反公司规章制度。

乙方未在预备期满前一个月提出第一次行权申请。

行权期内乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反本合同的约定，甲方可以无条件单方解除本协议。

第九条关于聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

第十条关于免责的声明

甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任;

本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行;

公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。

第十一条争议的解决

本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向XXXX有限公司住所地的人民法院提起诉讼。

第十二条附则

本协议自合同在公司《员工股权激励方案实施细则》中确定的预备期启动条件生成之日生效。

本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

本协议内容如与《XXXX有限公司司章程》发生冲突，以《XXXX有限公司章程》内容为准。

本协议一式四份，甲乙双方各执一份，XXXX有限公司保存一份，四份具有同等效力。

甲方：(签名)素材范文网

年月日

乙方：(签名)素材范文网

年月日

股权分配合作协议书 篇2

甲方：

乙方：

甲乙双方本着互惠互利、公平公正的原则，在共同协商的前提下，由乙方起草制定以下股权分配协议：_______

一、公司股权分配比例

二、公司股权说明

(一)原始股权

1、原始股权为公司起源者拥有股权，即为投资方。拥有者有权决议公司其余股权分配及规划公司未来的发展方向，同时也需承担公司运营期间的亏损。

2、原始股权为资金入股形式获取股权，占总公司股权的60%。

3、原始股权拥有者拥有倍同等股权公司固定资产。

4、原始股权拥有者必须参与公司整体运营，具体薪资给付方式由股东决议确定。如无参与运营者，则不享有同等股权分红。

5、原始股权不得出售或是转让予第三方。如有特殊情况需由股东会议表决后，用决议方式处理。

6、公司资金预算

7、股权测算：_______________元/股

(二)技术股权

1、技术股权为公司得力干将拥有股权，即为技术干股。拥有者有权参与股东会决议，为公司今后发展提供宝贵建议。但不承担公司运营期间的亏损。

2、技术股权拥有者需在任才享有同等股权分红。离职者则立即失效。

3、技术股权不得出售或是转让予第三方。

4、技术股权最多占有公司股权20%。

(三)风险股权

1、风险股权为公司法人所有。即为承担公司运营期间可能出现的商业风险、经济风险及政治风险等所得。

2、风险股权不得出售或是转让予第三方。

三、入股形式

第一种形式：_______资金入股，即原始股权。资金入股遵循甲方出资入股最终拥有股权必须少于乙方拥有实际股权。

第二种形式：_______技术入股，即技术股权。任何岗位人员获取技术股权每人每部门或是每项技术最多都不得超过公司股权的10%。

第三种形式：_______风险承担入股，及风险股权。风险股权固定占有公司股权10%，它不受公司任何因素影响。

备注：_______以上任何一种入股方式，都必须严格按照股权分配比例执行。

四、合作方式

第一：_______甲乙双方经过友好协商，最终一致达成甲方将以第种方式入股乙方公司。

第二：_______甲方共计拥有公司股权，所占公司股权________%。

第三：_______甲方签字确认：_______

五、争议解决

1、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方友好协商解决。或协商不成，可请求第三方协调解决。

2、凡因个人原因引起的争议，由股东会议决议处理。任何损失或是严重后果，一切均有肇事者承担。

六、补充协议

补充协议

内容

甲方签字手印：_______乙方签字手印：_______

________年________月________日________年________月________日

七、备注

本《股权分配协议》在法律允许的最终解释权归乙方公司所有。

甲方签字手印：_______乙方签字手印：_______

________年________月________日________年________月________日

股权分配合作协议书 篇3

甲方：_______

法定代表人：_______

身份证号：_______

乙方：_______

法定代表人：_______

身份证号：_______

风险提示：_______

合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。

一、合作宗旨

1、双方本着平等互利、优势互补、服务社会、谋求共赢为宗旨，甲乙双方成立长期战略合作关系。

2、双方均有很好的技术条件、增值空间____市场环境及前瞻性的创新投资需求，合作作为整合双方资源，共同创造良好的经济效益和社会效益。风险提示：

应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。

二、合作方式

1、甲乙双方签署股权呼唤战略合作协议，建立战略合作关系，双方自愿将其本公司_________________的股份互换，双方各占对方公司_____%股份。

2、合作期间双方所占有的股份不得转让、变卖、抵押等，否则守约方有权解除本合同，并追究违约方的违约赔偿。

3、双方共同经营、共同劳动、共担分险，共同实现双方的新飞跃，创造良好的效益。

4、双方不承担对方本经营协议外的所有的债权债务。

三、协议双方承诺及声明

1、甲乙双方承诺关于本次股权转让各方已取得有关主管部门、董事会（股东会）之批准、授权，并已经获得合营他方的同意。

2、甲方在本次股权转让以前所发生的一切债务、纠纷或可能给一方造成不利影响的事件，甲方已经在本协议生效前予以说明或者记载，否则如有任何法律后果由甲方独自承担。

四、盈余分配双方各持有对方公司的股份，因此，当公司分配利润时也按照各自所占的比例分配。风险提示：

合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。

五、违约责任履行本合同过程中，一方违约，给另一方造成损失的，违约方应承担守约方因此受到的所有实际损失。

六、纠纷解决因履行本合同发生争议，双方应先协商解决，协商一致的，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。协商不成的，任何一方均可向_______方人民法院起诉。

七、附则

1、本合同一式______份，双方各执______份。

2、本合同未尽事宜，双方协商解决。

3、本合同有效期________年，自双方签字盖章后生效，双方权利义务履行完毕后失效。甲方：地址：联系方式：签约日期：________年____月____日乙方：地址：联系方式：签约日期：________年____月____日