实用就业协议书丢了办专业优质5篇
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就业协议书丢了办【第一篇】
用人单位:
用人单位名称:
主管部分:
通讯地址:
邮政编码:
联系人及电话:
单位性质:
档案接收:
单位名称:
邮政编码:
具体地址:
毕业生:
姓名:
性别:
民族:
学院:
专业:
政治面貌:
学位种别:
学历:
培养方式:
生源地:
婚姻状况:
联系方式:
双方经协商达成如下协议:
第一条毕业生工作的地点:
第二条毕业生的工作岗位是:
第三条毕业生户口迁进地地址:
用人单位每月支付的劳动报酬是:
毕业生到用人单位初次服务的期限是:
毕业生到用人单位报到后是否签订:合同。
本协议是否需要用人单位的上级主管部分核准后成立。
双方约定按下列步骤解决争议:
一、对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。
二、协商不能达成一致意见,任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部分申请调解。
三、调解不能达成一致意见,可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的,违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意,另一方签字盖章后方可解除协议。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实先容自己的情况,不得弄虚作假,毕业生就业协议书样本范文。
第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信用的原则。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权益。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部分核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
其他约定:
毕业生意见:
用人单位意见:
签字:
签字:
就业协议书丢了办【第二篇】
为了更好地为学生外出提供就业服务,进一步促进学生就业的安置工作,促进甲乙双方的合作关系稳步发展,在遵守我国《劳动法》及其他法律的前提下,经甲乙双方友好协商,就学生就业安置有关事宜达成如下协议:
1、必须提供真实可信的用工信息,向学生如实说明企业的要求及工资福利待遇。
2、按照企业需要,由甲方负责学生就业进厂前的考核工作(包括笔试、面试、体检等)然后由甲方确定录用名单。
3、如因甲方考核失误等原因,企业二次考核后,学生未被聘用,由此造成的费用由甲方承担,所收取个人的费用全部退还本人,并由甲方负责其返程的安排,所涉及的一切费用由甲方承担。甲方也可以根据乙方(学生)的意愿,为乙方推荐工资待遇、吃住条件等差不多的企业进行二次或者三次安置。
4、负责将学生安置到事先商定的指定企业就业(详细企业招聘情况另见附件),并执行该企业的工资标准。
5、甲方对乙方输送的学生必须在到达的48小时内尽快安置进厂,对于在规定时间内未安置的'学生(符合要求不服从安排者除外),甲方必须负担其其等待期限内的住宿及其费用和人身安全,直到进厂就业为止(节假日顺延),(在安置过程中如因交通而产生的部分费用应由乙方自己承担,甲方有义务为乙方提供交通上的便利)。
6、甲方保证学生进厂试用期内工资在1100元/月左右,试用期不得超过三个月。
7、甲方须保证学生就业所进企业是正规合法的大型企业,企业的工资、福利条件、社会保险待遇等须符合甲方的宣传与承诺。
8、甲方须保证安置企业与就业人员签订经劳动部门确认的劳动合同,并将其劳动合同复印件送交乙方备案。
9、甲方做好学生就业后的跟踪服务工作,安排专人进行教育、管理、跟踪服务,随时解决学生的工作和生活遇到的问题。
10、对已安置就业的学生,甲方必须跟踪服务一年。
11、学生安置就业后,一年内如因厂方原因(工厂破产、分流、长期放假、
工资长期达不到就业承诺等)造成学生不能正常工作而失业的,甲方必须负责为其免费再次安置就业,免费跟踪服务一年。
1、乙方须按照甲方的委托及其提供的企业招聘需求信息与学校联系,组织学生应聘。与学校共同配合甲方做好学生的考核工作。
2、对学生进行实事求是的宣传,不能有欺骗行为。
3、严格按照甲方考核初选确定的人员名单,与学校共同做好输送前的准备工作,要求学生携带并准备有关证件及复印件(身份证、照片和其它有效证件)。
4、应积极配合学校做好学生入厂前的思想工作。
5、甲方不收取学校实习、毕业生职业介绍费。
6、乙方在输送学生出发前应与甲方联系,以备甲方作好准备及安置计划,合理安排安置时间。
7、乙方有权监护跟踪服务期内学生的一切情况,如对甲方跟踪服务期内的工作不满意,可直接向甲方表明。
8、如企业收取服装和公寓押金,由学生入厂后本人交给用工单位。
9、后期管理条约
1、通过甲乙方双方合作,安置进厂的就业学生,自进厂录用之日起与乙方终止输送关系,与用工单位建立劳动关系,与甲方建立跟踪服务关系,此时甲方一年的跟踪服务开始。(或者与甲方建立派遣劳动关系,派往企业与甲方建立劳动关系)
2、甲方一年的跟踪服务职责范围有:
(1)学生安置进厂就业后,甲方应派工作人员到安置企业进行实地了解并
协助解决就业学生的合理要求。
(2)用工单位对就业学生的工资待遇,低于当地规定的最低工资标准或劳
保福利、社会保险待遇不能落实的,由甲方负责与用工单位协商解决落实。
(3)用工单位无故苛扣拖延发放工资,以及无故为难就业学生,就业学生
人身安全得不到保障时,由甲方派员到用工单位协助解决。
上述协议,甲乙双方应自觉遵照执行,如一方违约,责任由违约方自负。未尽事宜,甲乙双方应共同协商(或者另鉴补充协议)
苏州苏吴人力资源职介有限公司徐州第一职业中学
代表签字(章)代表签字(章)
年月日年月日
就业指南合作协议书
甲方:_________
地址:_________
邮编:_________
联系人:_________
乙方:_________
地址:_________
邮编:_________
联系人:_________
为了顺利完成《_________大学就业指南》制作和发放,建立企事业单位与学生之间集中全面的信息平台,本着密切合作,服务于企业和学生的原则,甲乙双方经友好协商达成协议如下:
一、双方责任义务
甲方
3.专刊发放数量定为_________册。甲方保证_________大学发放工作通过各学院团委,学生会等形式有组织的发放,包括:至少_________册及时均匀发放到位_________册发放_________届毕业生;_________册发放_________届预备毕业生。同时保证其他高校_________册的发放工作顺利进行。
8._________年度(_________届招聘期)的各种适宜招聘会甲方对乙方悉发出邀请函并根据乙方要求提供力所能及一条龙特殊服务;各种校内外合作活动确立优先合作原则,并密切支持配合。
乙方
1.单位版块设计以版面面积为标准,单页为一版,一版起步。普通页,a4版面:一版_________元(面积尺寸-210285mm)折叠页,a3版面:一版_________元(一面,两个a4版面面积)。乙方愿意投放_________版面_________版内容,应付_________元。
2.乙方提供单位版块内容设计:内容可包括:公司或单位的简介、社会成就、发展前景、企业文化、hr政策、员工发展空间、宏观的岗位需求、专业方向、应聘方式等。除有特殊约定单位外,其他所有各单位的版块内容设计由各单位独立负责完成。
3.乙方提供文字,图片等内容需符合中华人民共和国的各项法律,并且无不良倾向。
5.乙方在双方对宣传内容达成一致性确认后,将制作费用_________月_________日前打入甲方_________银行卡之后电话确认查收。
二、合同期限
本合同自签订之日起生效,于本专刊发放完毕后以及相关条款所涉及的时间结束时终止。
三、合同的变更,解除
订立本合同所依据的法律,行政法规,规章制度发生变化,本合同应变更相关内容;
经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
四、本合同争议处理
甲乙双方因履行本合同而发生的争议,应本着平等互助友好协商的精神进行予以解决;
五、甲乙双方还就以下事项达成约定
专刊可能更名,届时甲方将通知乙方,本协议效力不变;
乙方版面在专刊中的顺序以同行业回复的先后顺序为排列依据;
甲乙双方对于电子稿件,制作费用的发送和查收确认都于48小时内完成;
一方违背协议另一方有权依据相关法律追究责任,并有权以后拒绝信任性合作及提供相关服务工作。
本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
本合同一式四份,甲乙双方各执两份。
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
就业协议书丢了办【第三篇】
1、毕业生就业协议书由学校就业指导办公室从省就业指导中心领取发放到各学院,由各学院负责管理,在就业协议书使用过程中,各学院必须认真做好登记,并将登记表保管好备查。
2、就业协议书一式三份,学生需妥善保管,如有遗失,需在《山西日报》登报声明作废后予以补办,所需费用由毕业生自行承担。
3、毕业生在同一时期都只能持有一份就业协议书,如果想领取第二份则必须先解除第一份协议,或者承担违约责任。
6、就业协议书生效后,毕业生未将邮寄或送交用人单位的,派遣时用人单位拒绝接收,后果由毕业生本人承担。
7、学校发给的就业协议书不得转交他人,因升学、自主创业、出国等原因不需要使用就业协议书的应退还学校由于私自转让使用造成他人违约或被用人单位追究责任的,视情节轻重给予相应的处分。
8、各学院在毕业生离校前应将因升学而不使用的空白协议书收回并上交学校就业办。目前高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的,由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。
它具有一定的广泛性和权威性,是学校制定就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据,对亲属的三方都有约束力。有些用人单位从自身工作考虑也制定了条款不一的附加就业协议,有的是由学校、毕业生和用人单位共同签署的,有的则只由用人单位和毕业生双方,没有学校意见栏,由于现在就业形势严峻,许多毕业生在签订教育部就业协议书的同时,还要被迫签订条件苛刻的合同,而他们之间有时是相互矛盾的,因此,有必要提醒毕业生注意以下问题:
1、签约是非常严肃的事情,也是一个法律行为,因此签约前的了解洽谈非常重要,毕业生应详细了解用人单位的情况,一般包括用人单位的规模、效益、管理制度等。单位的隶属也很重要,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权;民营企业、外资企业则需要经过人事局获人才交流中心的审批,才能招收职工,协议书应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方的人事主管部门的特殊规定有所了解,除协议书外,如北京市非本地生源进京还应经过市人事局大学生处的审批,上海市,广东省、江苏省。浙江省等也有类似的规定。
2、签约一般程序为:毕业生到所在学院领取就业协议书,先由毕业生、用人单位签署意见后再到学院签字盖章,最后到学校就业指导办公室亲自盖章,学校签字后协议书生效。
3、一般到用人单位报到后毕业生和用人单位和用人单位要签订劳动合同书,因此在签约前了解合同书的内容十分重要,尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生可以向招聘人员所要样板和复印件,以免报到后发生纠纷,遭受很大损失。
4、为避免到用人单位报到后发生纠纷,签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明(当然这样会比较麻烦,也很能考验毕业生的沟通能力)如果报考了研究生或准备出国,应事先向用人单位讲明,并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况这是不可取的,也会带来许多不必要的麻烦。
5、最后,也是非常重要的,遇到问题而犹豫不决时,应及时向学校主管就业的老师咨询,征求他们的意见,征求父母,亲友的意见,经过深思熟虑后方可签约。
就业协议书丢了办【第四篇】
乙方:
双方经协商,就以下问题达成协议。
一、甲方的权利与义务。
1.乙方学习期间,甲方将严格按照职业教育的培养目标及各专业教学大纲对学员进行全面的培训教学。
3.按照省教育厅有关就业政策,认真做好学员结业前的实习安排及结业后的就业安置,维护乙方在劳动就业方面的合法权益。
4.为促进学员遵纪守法、努力学习、正常完成学业,甲方规定:
(2)对因部分成绩不合格,未按时结业,将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇。
二、乙方权利与义务。
1.乙方在学习期间必须遵纪守法,服从学校管理,努力学习、认真实习,力争取得结业及职业技能证书。
2.乙方上岗就业试用期间,应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位或者用户退回,甲方视情况最多再给一次就业安排机会。
三、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
本协议自签字后生效,双方均须严格遵守。
甲方(盖章):乙方(签字):
就业协议书丢了办【第五篇】
经甲乙双方自愿、平等协商,现签定就业协议如下:。
一、甲方的权利与义务。
1、甲方安排乙方在__________部门__________岗位工作,乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训,如乙方培训不合格,甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定,同时结合公司的实际情况,为乙方提供相应的福利保障,如办理社会保险。
4、若乙方违反此协议的相关规定,甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务。
1、乙方应在本就业协议终止日前,带上本人的毕业证书、学位证等相关证书,和学校发放的正式“大学生就业推荐表”“就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。
2、乙方保证报到时身体健康,无传染病史。
3、如甲方违约,乙方有权单方终止该协议。
4、乙方试用期薪资为税前_____(元/月)。
1、本协议自双方签订之日起立即生效。
2、有效期:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
3、甲乙双方如需对本协议进行补充,均须以书面形式作出,并经双方签字方可生效。
四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份.
日期:___年___月___日_____日期:___年___月___日