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旷工解除合同通知书范例【最新5篇】

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旷工解除劳动合同通知书格式【第一篇】

日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日),公司予以同意。

经协商一致后,您的劳动合同于年月日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项:

1、您薪资结算至年月日;计元;。

2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续:

1、;。

2、;。

以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

公司。

注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。

旷工企业单方解除合同通知书范文【第二篇】

陕西希望体育用品有限公司:

你公司于2月15日与我公司签订了《西铁工程大厦写字楼租赁合同》。由于你公司长期拖欠房屋租费,根据《合同法》以及租赁合同的约定,已经构成违约。我单位依法向你公司告知,解除双方签订的《西铁工程大厦写字楼租赁合同》。

望你公司自本公告之日起7日内由法定代表人到我公司办理相关手续,搬离房屋。逾期我公司将依法收回房屋,并追究你公司的法律责任。

中铁电气化局集团西安铁路工程有限公司。

年七月十九日。

员工旷工解除劳动合同通知书【第三篇】

当员工旷工天数超出公司规定时,公司就会与其解除。

通知书。

致:_________。

由于您在20xx年9月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工,达六天。

按照公司规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款,严重违反用人单位。

规章制度。

的,用人单位可以解除劳动合同。因此公司经研究决定,与您解除劳动合同20xx旷工解除劳动合同通知书范本20xx旷工解除劳动合同通知书范本。

特此通知!

_________有限公司。

20xx年月日。

____先生/女士:

由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。

特此通知。

____公司人力资源部。

鉴于您在合同履行期间,自____年__月__工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。

您的最后工作日为____年__月__日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

您的工资将发至年月日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。

如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助20xx旷工解除劳动合同通知书范本默认。

感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!

____________公司。

_____年___月__日。

车间员工xx,于x年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除xx,并不发11月工资,且该员工自x年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

特此通知!

xxxxxxx公司。

20xx年x月x日。

旷工解除劳动合同通知书【第四篇】

___先生/女士:

您好!

因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

___有限公司(用人单位盖章):

_____年_____月_____日。

合同解除通知书【第五篇】

甲方___与乙方___原于___年___月___日签订的合字第__号__合同,现因__使_方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于___年__月__日予以解除。

因解除合同给___方造成损失计___元,由___方负责赔偿。

赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分_次付清,特此协议。

本协议由双方签字盖章,并经鉴证机关审查证明后生效。

协议书一式___份,由双方各收执__份,鉴证机关收存一份。

甲方(盖章):___

代表人(签字):

___年____月____日

乙方(盖章):___

代表人(签字):

___年____月____日

鉴(公)证意见:

经办人:鉴(公)证机关(章)

___年___月___日

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