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延长试用期协议精编5篇

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延长试用期协议【第一篇】

马小姐先是被公司安排给一位日方副总经理作翻译,由于她在工作中有过几次小的翻译错误,引起了这位日方副总的不满。因此,后来她被调到公关部,做起了资料翻译工作。

一个多月后,马小姐因患胃溃疡病造成胃出血,住院治疗了一个多月。出院时,马小姐的试用期,还差半个月就将届满,于是公司作出决定:由于马小姐在翻译工作中,出现过差错,又休了一个月病假,现试用期将要届满,可马小姐的翻译水平还有待进一步考察,因此决定,将马小姐的试用期延长三个月。

劳动法第二十一条规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。由此看出,用人单位与劳动者在订立劳动合同时,约定试用期是有法律依据的,是合法行为。

试用期是供合同双方当事人进行互相考察的期限。在此期间,劳动关系处于一种不十分稳定的状态,因为根据劳动法的规定,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同;而用人单位只要证明劳动者不符合录用条件,也可以单方与劳动者解除劳动合同。

本案中,公司在劳动合同规定的三个月试用期内,未提出与马小姐解除劳动合同,而是以她在工作中出过差错,且休了一个月病假,在原定的试用期内,不能完全考察清楚其业务水平为理由,作出了延长其三个月试用期的决定。公司的此种作法,实际上是一种单方变更劳动合同条款的行为。按照劳动法的规定,变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。也就是说,未经双方协商一致,任何一方均无权单方变更劳动合同。因此,公司未取得马小姐的同意,单方变更(即延长)试用期的决定,是无效的,是一种典型的以大欺小、以强凌弱的行为。

延长试用期协议【第二篇】

乙方的岗位为:_________。

我公司与该员工签订的劳动合同期限为三年,即从20xx年1月1日至20xx年1月1日。试用期为三个月,试用期即将期满,经考核该员工未达到公司的.工作要求,经与该员工协商决定,同意与该员工延长试用期时间。延期试用期的时间为1个月,自20xx年4月12日起至20xx年5月12日止。经双方平等协商,以共同遵守。

甲方:______。

乙方:______(签字)。

签订日期:______

延长试用期协议【第三篇】

乙方:姓名__________性别___居民身份证号码___________________家庭住址_____________________邮政编码______________甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

本协议期限为_______(年/月)。

本协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。

甲方提供良好的工作环境,拟定相关福利政策。第二条:乙方承担的劳务内容、要求为:负责营销市场的开拓、策划、落实实施营销计划、业务团队培养、培训以及项目方案的策划。

乙方提供劳务的方式为:全职的市场营销经理岗位。

乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:公司的产品渠道和底价、同类竞争客户资源以及公司需要保密的事项。

甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

保底薪1500元/月,另加补助300元,每月16日发放,其它提成和奖依公司的提成方案。

乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

发生下列情形之一,本协议终止:

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的`;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前两(月/周)书面通知另一方,否则视为违约。

本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议。该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

未尽事宜,由双方协商解决。

乙方(签章):

(公章)。

甲方代表:

日期:年月日

日期:年月日

延长试用期协议【第四篇】

一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,就试用期期间的有关事项订立本协议,共同遵照执行本协议各项内容。

二、根据员工与公司签订的劳动合同,试用期将于____年____月____日结束。

三、经行改人力资源中心调查考核,综合考核结果与实际表现,未能达到公司要求,因此根据《劳动民法典》第十九条相关规定,延长员工试用期____个月,直至____年____月____日止,在____部门任职,甲方可根据工作需要及乙方的工作能力对其岗位进行训整,以作深入考核。

四、其地:__________。

1、乙方享受公司试用期工资待造:__________。

4、乙方在试用期期间不符合录用条件的,甲方可以随时解除试用期协议;

5、乙方试用期满,经甲方考核合格后,享受正式员工待遇,

6、本协议均属双方自愿接受,并于本协议上签名确认,行改人力资源中心留存备档。

7、本协议一式贰份,员工本人一份,行政人力资源中心留存一份。

甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________。

日期:__________日期:__________

延长试用期协议【第五篇】

乙方:编号:-------------根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

试用合同期限:自年月日,有效期为个月。

试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在工作岗位。

试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为元,该项报酬包括所有补贴在内。

甲方的基本权利与义务:

1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。解除本合同方案为:乙方需在三个工作日内,把所负责的工作内容以及手续,交接与甲方项目部负责人后,再将乙方工资结清。

2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

3.在试用期满后,可根据乙方的表现,并得到甲方负责人的认可,可申请要求甲方,提升工资标准。

乙方的基本权利和义务:

1.乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利。需提交合理辞职信,交与公司总部,十个工作日内,经领导批示后,乙方需在三个工作日内,把所负责的.工作内容以及手续,交接与甲方项目部负责人后,再将乙方工资结清。

2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

甲方的其他权利、义务:

试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对公司有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用,方可一年后办理各项保险手续,试用期乙方不享受各项保险。

乙方的其他权利、义务:

试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现,并得到甲方相关领导认可,可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份,经甲乙双方签字盖章生效,甲、乙双方各执一份。

甲方:

乙方:

法定代表人:

签字:

日期:

日期:

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