8篇落实全面从严治党主体责任经验做法整理

落实全面从严治党主体责任经验做法汇编(8篇)

目录

落实全面从严治党主体责任经验做法1

落实全面从严治党主体责任经验做法2

落实全面从严治党主体责任经验做法3（军人事务局）

落实全面从严治党主体责任经验做法4（市房管局）

落实全面从严治党主体责任经验做法5（交通运输局）

落实全面从严治党主体责任经验做法6

落实全面从严治党主体责任经验做法7（红十字会）

落实全面从严治党主体责任经验做法8（发改委）

落实全面从严治党主体责任经验做法1

今年以来，xx县将全面从严治党主体责任作为党风廉政建设工作的有效抓手，通过明责、知责、履责、督责、考责、问责“六责联动”措施，保证了主体责任夯得牢、抓得实、有效果。

该县牢牢抓住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，积极构建“知责明责、履责督责、考责问责”的责任闭环，促进全县各级党员干部知责于心、担责于身、履责于行。

一是知责明责统筹兼顾，构建责任覆盖体系。县委制定《xx县加强“一把手”和领导班子监督实施细则》，明确了县委、县委书记、县委常委班子成员、县纪委“四个层面”的监督责任清单；年初县委制定《xx县xx年度全面从严治党工作要点》，及时召开县纪委xxx三次全会，对全面从严治党工作扎实安排；组织8名科级党委（党组）负责人向县委常委扩大会述责述廉。

二是履责督责有效衔接，建立责任落实机制。县委主动担负全面从严治党主体责任，今年以来专题研究党风廉政建设工作12次，2次专题听取党风廉政建设工作情况汇报。县委书记先后8次对党风廉政建设重点工作作出批示，2次带队对党风廉政建设工作进行专题调研。为38名县级领导、400余名科级领导干部配备了全面从严治党《纪实手册》，先后4次就做好履责纪实进行安排，并下发《工作提醒函》督促规范履责。今年以来，组织开展主体责任落实情况专项检查4次，督办解决问题12个。

三是考责问责协同发力，完善责任保障制度。县委将全面从严治党主体责任落实情况纳入各级党组织年度考核内容，组织对全县81个党组织xx年度党风廉政建设工作完成情况开展检查考核，考核出优秀单位26个。实行全面从严治党工作“季度擂台赛”活动，第一、第二季度先后8个单位因作风问题被大会通报，并在年度考核扣减一定分值。县纪委监委对2个部门因全面从严治党主体责任落实不力的问题进行集中约谈。

落实全面从严治党主体责任经验做法2

（一）强化学习教育，切实提高从严治党主体责任

始终把思想政治建设摆在首位，深入推进xx学习教育常态化制度化，引导党员干部不断强化宗旨观念，树牢“四个”意识，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是通过组织实施“四个一”系列（即召开一次专题会、讲好一次党课、撰写1篇心得、开展一次大走访）学习宣传活动，在全场掀起了学习贯彻党的二十大精神高潮，切实把广大党员干部群众的思想统一到了党的二十大精神上来，把力量凝聚到了实现党的xxx确定的各项任务上来；二是推进“xx”学习教育常态化制度化。利用“三会一课”和日常例会学习《中国共产党章程》、《纪律处分条例》《廉洁从政若干准则》等党内法规，要求每名党员做到学前有计划，学中有记录，学后有总结。三是严守党的政治纪律和政治规矩。根据《全省作风建设工作会议》会议精神，为集中解决当前干部队伍思想、纪律、作风等方面存在的问题。我场于今年6月底开展工作作风、纪律作风整顿活动，着力解决“怕、慢、假、慵、散”等问题，引导党员干部自觉抵制贪污腐败诱惑，确保廉洁从政。组织全体党员干部进行“纪律教育”和“党风廉政”学习，努力提升我场工作效能和队伍形象，真正形成团结、进取、务实、高效的工作新局面，推动我场各项工作上档次、上水平。

（二）注重源头预防，营造风清气正的工作干事环境

主动把牢舆论导向，通过对倾向性、苗头性问题的分析研判，充分运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。一是持续强化党性锻炼。不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，积极组织全体党员诵读红色家书主题活动，重温党的历史，感受老一辈无产阶级革命家艰苦创业、不畏艰险的精神，切实提升党性修养。二是树立榜样带头作用。“七·一”来临之际，表彰奖励了3个优秀基层党组织、5名优秀机关工作者、鼓励全体党员干部向获奖单位和个人学习，进一步加强党性修养，切实改进工作作风，为我场的发展做出新的更大贡献。三是不断完善廉政防控机制。把廉政风险防控与管党治党工作紧密结合，通过观看警示教育片《“赶考”路上》、学习叶国兵、刘积福等违纪违法反面案例，进一步增强党员干部廉政风险防控意识。认真对照权力运行的风险点和廉政风险防控图，紧盯权力运行中的重要领域、重点岗位和关键环节，制定完善流程规范，健全完善内控体系。

（三）扎紧制度牢笼，严格落实管党治党各项要求

切实履行监督执纪职责，强化制度落地，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。一是坚持用制度管人，用制度管事。严格执行上级文件精神及我场出台的工作制度，对违反规定要求的，视情节轻重给予通报批评或党纪处分，通过党员干部互相监督制度落实，促进各项工作的顺利推进。二是严格执行民主集中制。严格落实“三重一大”集体决策制度。三是严格落实“三会一课”制度。按照“有学习制度、有会议记录、有学习资料、有笔记体会、有典型材料、有视频图文资料”等标准严格开展，坚持每月开展一次以上党委学习中心组和机关党员学习活动，将党员领导干部参加“三会一课”的情况纳入年度考核，不断强化宗旨观念，有效推动了全面从严治党主体责任的落实。

落实全面从严治党主体责任经验做法3（军人事务局）

（一）聚焦班子建设，夯实管党治党责任

一是压实主体责任。制定下发《关于明确县xx军人事务局xx年落实党风廉政建设“两个责任”工作任务分工的通知》，明确任务分工，始终坚持将党风廉政建设作为“一把手”工程，局主要负责人担任党风廉政建设和反腐败工作领导小组组长，对党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，对分管科室的党风廉政建设负领导责任，党组成员全员参加党风廉政建设，做到日常有督促检查、年度有总结考核。二是严肃党内政治生活。全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程。三是深化廉政风险防控。坚持围绕中心，服务大局，把深化廉政风险防控与xx军人业务工作紧密结合，实现廉政风险与各项工作协调发展。建立完善相关制度，注重加强对重点岗位、重点环节、xx的廉政风险防控，防止和减少违纪违法问题的发生。全局干部按要求填写《岗位（个人）廉政风险情况报告表》，排查风险点70余条，并制定了防控措施。

（二）聚焦学习教育，筑牢廉政思想防线

一是制定学习计划。局党组把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深入开展大学习大讨论大走访大整改活动，认真做好学习贯彻习近平中国特色社会主义思想主题教育工作，制定学习计划，加强学习频次，引导党员干部认真学、反复学、细致学。二是丰富学习内容。通过中心组、“三会一课”、主题党日等，全面、系统、深入学习习近平中国特色社会主义思想，督促全局党员干部积极学习《中国共产党章程》等党内法规制度和国家法律法规，持续加强xx军人事务系统干部作风建设。三是创新学习形式。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习有关案例通报、撰写心得体会等多种方式，加强警示教育，让廉洁意识入脑入心、融会贯通，真正做到内化于心、外化于行。今年以来，局党组理论学习中心组集中学习12次，召开民主生活会1次，集体警示教育谈话1次，局机关党支部召开支委会12次、党员大会9次、上党课4次、支部组织生活会1次、民主评议党员会1次。

（三）聚焦作风建设，严明政治纪律规矩

一是抓好日常监督。制定下发《xx县xx军人事务局作风效能建设管理办法(试行)》，坚持用制度管人，用纪律约束人，强化党员干部日常监督管理。二是紧盯重要节点。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋等节假日及重要时间节点，开展明查暗访，及时谈话提醒，加强监督执纪，教育干部廉洁过节，严格按照规定汇报节假日期间公务接待、公车使用等情况。三是加强廉政提醒。认真落实“一改两为”专项监督行动，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，对重点领域进行全面自查自纠，针对党员干部作风不严不实等问题，制定了10项监督问责清单，以谈心谈话、批评教育、通报批评以及提醒谈话等方式督促党员干部强作风、增活力、提效能。今年以来，谈心谈话23人次，责令做出书面检查2人，提醒谈话2人。

（四）聚焦自身建设，激励干部担当作为

一是树立鲜明选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实“三个区分开来”要求，为干净、忠诚、担当的干部提供良好的发展平台，做好容错纠错工作，促进干部以“闯”的精神、“干”的劲头、“实”的作风抓落实促发展。今年以来，先后配合完成1名干部岗位变动和1名干部职级晋升工作，通过xx县xx年县直部分事业单位公开选调，遴选一名县xx军人服务中心事务人员。二是抓实县委巡察问题整改。局成立了巡察整改工作领导小组，全面统筹抓整改。围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，认真学习领会，深刻剖析原因，制定了85条整改措施，形成问题清单、责任清单和落实清单，做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。巡察共反馈问题34个，截止目前，已完成整改34个，整改完成率100%。三是重点工作统筹落实。严格执行“三重一大”决策制度，不搞“一言堂”，研究事项及时向派驻纪检监察组报告备案。积极开展违规经商办企业和违规兼职取酬专项清理“回头看”工作，对干部违反规定经商办企业、干部在企业兼职等问题进行重点排查、清理整治，经摸排目前未发现干部违规经商办企业等问题。深入推进全面从严治党开展“三重点三坚决”专项行动，不断营造风清气正的良好政治生态。

落实全面从严治党主体责任经验做法4（市房管局）

市房管局毫不动摇把全面从严治党贯穿工作始终，以“五个坚持”深入推进全面从严治党，以政治引领抓好落实，聚焦“1333”全面落实年工作思路，推动房管事业再立新功。

坚持政治建设为统领，纪律规矩挺在前。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持用习近平中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，以“中心组领学、专家辅导学、走基层送学、搭平台互学、信息手段促学、指导评议督学”的“六学工作法”持续推进“xx”学习教育。严明党的政治纪律和政治规矩，随机督查抓执行，对不传达、不部署、不落地、不整改的,严肃问责倒逼责任落实。截止目前，市房管局中心组专题学习会7次，举办党的二十大精神解读专题讲座2期，发放教育读本1000余册。

坚持“一岗双责”严实抓，合力监督促落实。坚持严字当头，坚持“四个亲自”，实施“清单制+责任制”，用好监督合力，确保各级领导干部特别是单位主要负责人“第一责任人”责任落实，层层压实责任链。截至目前，市房管局制定细化《进一步改进工作作风密切联系群众的实施办法》等制度文件3项，围绕市委市政府“全面落实年”重大决策部署制定专项工作方案，建立了12类53项重点任务项目清单，设立“全面落实年”专项目标，实行现场办公、定期督导、动态销号，确保责任到岗、量化到人，一抓到底。

坚持标本兼治聚主业，创新模式严防控。突出源头治理，常态化开展廉政风险“三项防控”和“微腐败”治理，着力开展防止公职人员利益冲突试点，建立完善覆盖房管全领域全生命周期的风险防范和违规处理机制。创新科技防腐，构建数字房管体系，将风险防控策略嵌入业务系统，实现对行政权力运行全程数字化监管。截至目前，市房管局动态排查廉政风险点140余个；建成覆盖房产交易、住房保障等业务系统10个。

坚持惩治腐败高压态，正风肃纪清政风。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，大力预防住房保障等民生领域腐败问题发生，以查办损害群众利益的xx举报为重点，对踩红线、越底线的单位（个人）从严查处、绝不手软。积极开展“自我体检行动”，抓牢“实名通报、问题清单、限时整改”三环节，做到廉政约谈“全覆盖”。截止目前，市房管局主要负责人已日常约谈机关和局属单位处级以上干部80余名，问题约谈3批次。

坚持群众路线为人民，改进作风更便民。xx年，市房管局下大力抓好网络理政，对涉及群众切身利益、群众关注的热点问题及时回应反馈、积极研究解决；下大力推动“仅跑一次”、“不见面审批”和“就近办”便民服务改革，新增57项“仅跑一次”和20项“不见面审批”事项，全域xx推行“存量房交易一站式”服务新模式，让服务“活”起来，让群众少跑路；下大力抓好精准保障，把符合条件的环卫、公交等行业住房困难群体，以及外来务工人员、青年医生、青年教师纳入保障范围，让在我市长期稳定就业，对我市经济社会发展做出贡献人群住有所居；下大力实施好棚户区改造、老旧院落改造和共建共治共享物业管理服务改革，让老百姓住有宜居，共享城市发展成果。

落实全面从严治党主体责任经验做法5（交通运输局）

当前，xx交通运输正处于“规模速度型”转向“质量效率型”发展的关键时期，需进一步增强全面从严治党的责任感、使命感，狠抓管党治党主体责任落实，为交通运输新发展提供坚强保证。

勇于担当，压实主体责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念，把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上，层层签立“军令状”，当好“第一责任人”。坚持党建工作与业务工作同部署、同安排、同考核，推动形成党组统一研究部署、党组书记牵头抓、班子成员分工负责的落实主体责任工作格局。建立领导班子责任、主要负责人责任、班子其他成员责任、处室主要负责人责任、处室分管负责人责任、各处室科长责任“六级责任体系”，把任务落实到每一级组织和每一个人。紧盯基层党组织书记这一“关键少数”，扎实开展基层党组织书记抓党建工作专题述职。

落实清单，种好“责任田”。

聚焦中央和省委巡视、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育查找反馈的突出问题，结合交通执法、工程建设、行政审批等重点领域和关键环节，有针对性地编制主体责任清单，明确具体措施、数量指标和完成时限，把“软任务”变成“硬指标”，综合运用“日常考、定期巡、年终评”方式开展专项督查考核，将年终“期末考试”调整为日常“综合考评”，推动清单责任落地见效。强化“三权”运行监管，优化岗位廉政风险防控信息化平台，创新开展干线公路小修保养、村组道路建设等建设领域专项防控，持续完善不能腐的防控机制。

深化教育，强化反腐自觉。采取“每日一题、每月一课、每人一册、每年一考”的教育模式，强化廉政教育；严格实行“一案一反思、一案一警示、一案一整改”的典型案件剖析模式，引导教育党员干部警钟长鸣；大力推进“廉洁社会单元”创建，不断强化不想腐的自觉。

强化问责，重拳惩治“微腐败”。重点聚焦问题线索集中、群众反映强烈的党员干部，对交通执法、项目建设、行政审批等方面的“微腐败”问题和“表态快、行动慢”“调门高、落实少”“层层落实层层卸力”等形式主义和官僚主义新表现重拳惩治。近两年追责问责14人，其中，通报批评4人，诫勉谈话2人，党纪政纪处分8人，不敢腐的震慑不断强化。

新时代的伟大征程已经开启，市交委将切实履行全面从严治党的主体责任，以新的认识指导新的实践，不忘初心、继续前进，奋力推动交通运输工作再上新台阶，为实现新时代xx“三步走”战略目标贡献更大力量。

落实全面从严治党主体责任经验做法6

当前，xx进入新时代，全面从严治党迈进新征程。党的二十大指出，要坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。我们要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，纵深推进全面从严治党在青羊落地，持续巩固和发展风清气正的良好政治生态。

突出政治引领，把责任担起来。我们始终坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，始终绷紧履行全面从严治党主体责任这根“弦”。区委班子以上率下，部门、街道领导班子齐抓共管，切实打通知责履责、动态督责、失责问责的责任传动链，推动全面从严治党主体责任在全区各级党组织真落实、全覆盖。今年，区委政府领导班子及成员细化主体责任清单450余条，整改“廉情通报”反映问题195个。全区持续整顿社区软弱涣散党组织3个，问责履职不到位领导干部8人。

突出问题导向，把民心聚起来。人民群众是否满意，是检验一切工作成败的“标尺”。青羊始终坚持以人民为中心的发展思想。一方面，围绕“中部区域优化”战略，突出“全面落实年”主线，以项目化思维、清单制方法，坚持深调研、下深水、察实情抓工作落实，着力推动“三治一增”“两拆一增”等涉及我区群众切身利益问题得到解决，不断提升城市品质、城市宜居度。另一方面，坚决纠正损害群众利益的不正之风和腐败问题，广泛开展“微腐败”专项治理，整改问题686个，查处侵害群众利益典型案件45件。

突出严管厚爱，让队伍强起来。我们坚持严字当头，着力锻造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。一是严在监督管理。从严从实教育管理监督干部，查处违反八项规定精神案件6件、“慢作为”问题25件。二是严在正风反腐。坚持常态化开展政治巡察，保持反腐高压态势，xx年共查办违纪案件121件121人，监督执纪“四种形态”占比分别为65.56%、19.94%、13.90%、0.60%。三是严在选人用人。鲜明重实绩重实干的选人用人导向，对懒政怠政的干部坚决查处问责，营造有为有位、无为让位的干事创业氛围。完善干部考核评价机制，认真落实市委容错纠错实施办法，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

党的建设新的伟大工程已经开启，我们将xx，锐意进取、扎实工作，以“永远在路上”的执着抓紧抓实全面从严治党主体责任，在xx加快建设全面体现新发展理念的城市和美丽宜居公园城市的奋斗进程中展现新气象、实现新作为、开创新局面。

落实全面从严治党主体责任经验做法7（红十字会）

近年来，xx区红十字会党组坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，将全面从严治党与红十字核心业务“三救三献”工作紧密结合，推动党的建设和红十字事业发展共同走向高质量发展之路。

一、突出政治建设，明确发展方向

一是党组始终坚持党对红十字工作的统一领导，把坚持党的领导，加强党的建设作为自身发展的“根”和“魂”。从严抓党的政治建设，突出政治引领，把政治建设具体化、明细化，对募捐、提高红十字人道救助能力、建立红十字应急救护培训长效机制、加强红十字会组织建设等9个方面的中心工作服作为政治建设是否过硬的重要考核标准。

二是党组以日常考核和年底大党建绩效考核相结合，定性考核与定量考核相结合，制定了《xx区红十字会机关干部考核办法》，明确考评标准，配套考评细则，公平公正考核，充分发挥党建考核的激励作用，增强机关党支部抓党建的驱动力，确保把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。

三是党组带头严肃党内政治生活，全体班子成员每年至少参加领导班子民主生活会、机关党支部组织生活会，充分结合区红十字业务工作，以开展主体党日活动、廉政警示教育等形式为机关党支部全体党员讲党课。

二、强化思想建设，筑牢信念根基

按照区委的统一部署，持续推进“xx”学习教育常态化制度化，组织开展“xx”主题教育。一年来，围绕党的二十大精神、xx、新《党章》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等专题学习24次，以开展宣讲、征文、参观廉政教育基地、知识竞赛等多种方式组织开展了“xx”主题教育活动8次。

三、夯实组织基础，丰富党内生活

严抓党委班子建设，严格落实民主集中制，完善党委议事规则和决策程序，坚持党组在议事决策中的法定地位，坚持党组研究讨论是决策重大问题前置程序。认真落实党组书记抓基层党建工作责任制，贯彻“一切工作到支部”的理念，强化政治属性，提升服务功能，抓实基础工作。严抓党员管理。有序吸收优秀青年员工加入党组织，提高党员发展质量。用好“行政办公协同系统、网站等新载体，推动党的建设在线化、数据化。组织开展“道德模范”、“党员模范岗”评选活动，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。树立正确的选人用人导向，强化党组在选人用人上的领导和把关作用，选拔一批素质高、能力强、作风优的青年人才重点培养。认真落实“凡提四必”要求，严格执行干部选拔任用“一报告两评议”。

四、严肃党纪党规，提升作风建设

全年，党组围绕贯彻落实中央八项规定精神，抓住元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重大节假日期间，对各项违规违纪行为开展专项自查，严查作风问题。另外，建立健全重要工作督查督办机制。制定了《关于推进重要决策和重点工作落实的意见》，加大对“庸、懒、散、浮、拖”整治力度，确保重要决策、重要事项有效落实。通过加强党的建设，使广大党员主动亮出身份，敢于担当作为，在业务一线、重点领域、关键岗位发挥模范带头作用，用先进的党员队伍带动好的职工队伍，促进重点、难点工作推进。组织开展了“道德模范”评选推树工作，充分发挥基层红十字组织以及广大红十字专兼职干部合力，遴选了两名过得硬、树的起、叫得响的典型上报区直机关工委，有效提升了红十字先进工作者的社会形象。

五、严明纪律建设，夯实规矩铁壁

坚持以上率下，正风肃纪、严明党纪，重点是强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律全面严起来。通过召开专题民主生活会、巡察整改等多种形式，及时自查、发现和整改党组在日常工作中的各类问题。全年，党组对落实中央、上级各项决策部署精神、抓好党的建设、开展党风廉政建设、严格内部管理等方面进行了逐一梳理，共计针对理论中心组学习、行政办公会与党组会职责范围不清、关于xx工作重视不够等43个问题开展了原因分析查找、问题责任认领及制定措施开展整改。

全面从严治党永远在路上，加强党的建设任重而道远。xx区红十字会党组将始终xx，以高度的政治自觉和责任担当，同心同德、开拓进取、抓铁有痕、踏石留印，集中精力抓好全面从严治党、从严治行各项工作，为全区红十字事业发展提供坚强的政治保证。

落实全面从严治党主体责任经验做法8（发改委）

一、履行党建工作责任情况

1.强化领导。成立了由委总支书记为组长、副书记为副组长、各支部书记为成员的党建工作领导小组，推动党建各项工作有序开展，研究制定党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。

2.明确责任。为进一步强化党组织书记抓党建工作的主责主业意识，推动我委全面从严治党向纵深发展，我委结合实际，制定党组织书记抓党建工作责任清单，并进行了任务分解，明确了委总支履行全面从严治党主体责任、委总支书记和各支部书记履行“第一责任人”的职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任，把党建工作与日常业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，进一步强化责任意识，有效推进了我委党建工作深入开展。

二、理论学习情况。

按照上级党组织统一安排部署，结合发改工作实际，制定学习教育计划，将习近平中国特色社会主义思想和习近平总书记参加内蒙古代表团审议时的重要讲话精神作为全年学习主线条，采取多种学习形式，坚持每周三下午开展集体学习例会，通过理论学习、领导讲党课、观看专题片、专题讲座等形式，切实加强党员干部学习热情，并组织全体党员干部进行理论测试，检验习学习成果。全年共组织开展了30余次党员理论学习、12次中心组学习、3次“一把手”讲党课、6次观影活动、5次警示教育活动。

三、基层党组织建设情况。

1.加强党员教育管理。全面推行党员“全链条”管理机制，从进、管、出方面入手，从严教育管理党员，每季度组织党员大会，进行分类量化考评，结合落实“三会一课”制度等日常情况，年底对每一位党员评分定级，着力解决党员中存在的党员意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

2.完善党员组织关系排查。由于人员调整，我委按时间、按阶段完成了转隶人员党组织关系转接工作，并对全部党员党组织关系集中排查，建立党员信息台账，准确掌握全体党员基本信息，建立并完善纸质档案资料。

3.完成全年党费收缴工作。进一步加强党费收缴宣传，严格收缴制度，促进全年党费收缴管理工作规范化、制度化、科学化，做到了全委每名共产党员每月按时足额交纳党费，实行专人管理，账目清晰，登记准确，下账及时，管理规范，并及时将党费收缴情况进行公示。

4.建立主题党日活动制度。每月确定一日为党员主题党日，坚持主题活动与“三会一课”融为一体，组织开展党内组织生活和各类党组织活动，增强委总支和广大党员的政治责任、党员意识，增强党内政治生活教育提高党员的作用，推动委总支成为坚强战斗堡垒。

5.搭建党员发挥作用载体平台。扎实推进在职党员进社区和“结对共建”活动，引导党员争做“四个合格”，切实帮助群众办实事、做好事、解难事。一是按照疫情防控要求，组织全委党员干部深入结链铁南办事处临铁社区开展疫情防控各项工作；二是在庆祝建党xx年之际，组织部分党员干部与白脑包镇公产村、世城西村党员共同开展庆“七一”联合党日活动。

6.积极开展“最强党支部”评选。围绕政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强五个方面，以创促评、以评促建、以建提质，对照解决各支部自身存在的突出问题，评选出机关一支部为“最强党支部”，通过引领示范作用，进一步提高各党支部建设质量。

7.推进党务公开工作。按照党务公开工作的要求，成立了领导小组，明确了专人负责，在内容上注重实效性，与政务公开、中心工作、作风建设等有机结合；在程序上注重规范性，严格按照党务公开要求；在形式上注重多样性，通过党务公开栏、会议等形式，不断扩大党员群众的知情权、参与权、监督权，提高党员参与党内事务的积极性，全面树立“阳光党务”新理念。