2024年党支部建设存在的问题及整改措施【汇集4篇】

党支部建设存在组织生活不规范、党员参与度低、思想教育不足等问题，需加强制度落实、提升活动质量、增强党员意识，才能更好发挥作用！以下是小编为大家整理分享的党支部建设存在的问题及整改措施相关内容，供您学习参考！

2024年党支部建设存在的问题及整改措施 篇1

县考核组各位领导：

根据考核要求，现将我局20xx年党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正;并请不吝提出宝贵意见，将在下步工作中不断完善，抓好落实。

一、工作情况

20xx年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体;全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中;以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐坏的力度;继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐坏工作，为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。

（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐坏各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《纳雍县林业局20xx年党风廉政建设和反腐坏工作安排意见》下发执行，明确了党风廉政建设和反腐坏工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任;并在县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐坏工作。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了《20xx党风廉政建设责任书》并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制;同时制定并下发了《20xx年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐坏工作方面应的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐坏各项工作的正常开展。

（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识

加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的`基础，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐坏斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。并于于20xx年6月22日在纳雍县大坪箐组织开展作风建设的知识抢答赛，进一步增强了党风廉政建设主题实践教育活动的效果。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐坏典型案例等方式进行反面典型教育。

并对xx站王xx明违纪案和xx站陈xx违纪案的调查和处理情况进行通报，对发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织部关于开好20xx年党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组于10月24日召开了党员领导干部民主生活会。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题，撰写了对照检查材料。从县乡网向各单位、乡镇发征求的意见表，同时也向本单位的干部职工发放征求意见表，共收回征求意见表78份，并将征求到意见进行梳理，将意见反馈给了领导干部;会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评;会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结—批评—团结的目的。

2024年党支部建设存在的问题及整改措施 篇2

市局党组、驻市局纪检组：

20__年，在市工商局党组和县委的坚强领导下，在驻市局纪检组和县纪委的正确指导下，县工商局党组以党的__大、__届____全会、中央纪委__届__次、__次全会精神为统领，认真贯彻落实市、县党风廉政建设工作会议精神，紧密结合工商部门服务县域经济社会发展的中心任务和班子队伍建设实际，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，扎实履行党风廉政建设主体责任，各项工作成效明显。现将20__年度落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、领导班子集体履行党风廉政建设主体责任情况

——深化对落实党风廉政建设主体责任的认识。以党组中心组学习讨论、参加落实党风廉政建设“两个责任”宣讲培训会、班子成员自学互讲等形式，不断深化局党组班子成员对落实党风廉政建设“两个责任”尤其是主体责任重要性的认识。在实际工作中，注重把落实主体责任与“一岗双责”相结合；与落实中央“八项规定”，持续反对“四风”相结合；与围绕我局年初确定的“1234”工作思路，服务县域经济社会发展大局相结合，不断强化对落实党风廉政建设主体责任的认识。切实增强党风廉政建设主体责任落实的责任感和使命感，做到守土有责、守土尽责，主动当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者和推动者。

——加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。进一步完善“党组统一领导、分管齐抓共管、纪检组组织协调、科室各负其责”的工作机制。成立了以党组书记邓__同志为组长、各分管领导任副组长、各科室负责人及工商所所长为成员的的党风廉政建设工作领导小组，县局设置监察室主任、监察员各1员，各工商所分别设置纪检监察员1名，从制度建设、人员保障、落实责任、改进作风、加强纪律、服务大局等方面，加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，形成了党组集体领导，主要领导负总责，分管领导具体抓，各科室或工商所分工合作抓好党风廉政建设和反腐败工作的工作责任机制。局主要领导与8个工商所、11个机关科室、直属单位负责人分别签订了党风廉政建设目标责任书，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任科所各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败工作落到人头、落到实处。

——做好党风廉政建设的统筹安排和部署。局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作作为加强领导班子和干部队伍建设的重大政治任务，把落实主体责任作为党组班子的重大职责，认真搞好统筹安排和部署，狠抓工作部署的落实。从20__年3月开始，结合党的群众路线教育实践活动，切实做好对局属各支部、非公经济党组织党风廉政建设的督促指导，明确责任分工，强抓工作落实。把落实党风廉政建设主体责任纳入重要议事日程，制定并印发了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》。坚持定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析形势，研究工作推进措施；对市局党组和县委的工作部署、要求，及时学习研究，细化实施方案，保证主体责任扛在肩上，相关工作推进有序，各项任务圆满完成。

——加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，采取集中学、分散学、午间学、夜间学等多种形式，妥善处理工学矛盾，集中学习党的__届____全会和____系列讲话精神；深入学习贯彻中央“八项规定”、持续反对“四风”为主题，开展党课教育和警示教育，组织机关全体党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党员纪律处分条例》等，组织观看了《焦裕禄》等多部优秀电影13场次，提高了广大党员干部遵章守纪和反腐倡廉意识，营造了工商系统反腐倡廉的良好氛围。

——开展警示教育，加强宣传引导。树立大预警理念，设置电脑廉政屏保91台次，发送预警短信息187条次，通过开展干部任职前廉政预警谈话等开展，广泛开展警示教育，建立“预警报告”、“预警动态分析”、“预警提醒”三位一体的廉政预警机制，做到常教育、多提醒、早防范，把腐败现象遏制在萌芽状态。局党组班子成员讲党课，开展警示教育11场次，开展学习讨论60余场次，职工撰写学习心得体会105篇。及时通过召开大会、OA系统公布栏传达学习全国、市、县有关违纪违法的通报10余次，使党员干部从反面教材中汲取教训，增强党员干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉，搞好经常性提醒教育，做到警钟长鸣。

强化廉政文化建设，专项下拨经费4万元，新建宝塔坪工商所、永安西城工商所廉政文化长廊，发挥基层工商所廉政文化建设示范带动作用；充分利用网络、报刊、QQ群等载体，大力宣传全县工商系统党风廉政建设方面的经验做法、典型案例、工作成效；广泛开展理论研究，积极报送工作信息，特别是及时向市局信息处、市局监察室和县纪委报送我局工作信息，全年被市、县级采用各类信息171篇。

——搞好制度建设，严格制度执行。局党组把健全完善制度建设作为加强全局党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作抓好抓实。从建立健全机关内部管理规章制度入手，不断完善相关制度规范，促进全系统管理的常态化、长效化、规范化。20__年，根据党的群众路线教育实践活动总体要求，按照“要细、要具体、要管用”的原则，全局修改、新建了《进一步密切联系群众制度》、《干部学习培训制度》、《党务、政务信息公开制度》、《三重一大民主决策制度》等36项。

发挥制度治本约束作用，坚持用制度管权管事管人，规范主要领导职责权限，努力从源头上防止不廉洁问题的发生；严格执行领导干部有关事项报告和党组班子述职述廉制度，班子成员按照组织要求撰写个人执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况的材料；认真贯彻民主集中制，坚持执行“三重一大”制度；认真贯彻中央“八项规定”、市委、市局及县委有关规定，积极开展调研走访活动，严格办公用房、公车使用等规定；坚持公平、公正、公开和“十用十不用”的原则，严格干部选拔任用，着力加强人才队伍建设，全年共调配、任免干部8人次（其中提拔使用了2名干部）。

——狠抓监督检查。认真贯彻落实党内监督条例，加强对市局、县委县政府决策部署执行情况的监督检查，发现问题及时督促整改；进一步细化廉政谈话制度，牢固树立廉洁从政意识，全年县局对新提任的6名干部由纪检组牵头进行了集体谈话，收到了很好的效果；全年共有3个机构14人（次）由于违反工作纪律，在政务督查和纪检监察中被通报批评，有效的促进了工作作风的改进；认真开展“三走进”、“三听三问”、“走基层、转作风”等活动，班子成员下基层走访调研98人（次），深入微企孵化园等企业，倾听服务对象的呼声和诉求，召开各类座谈会11场（次），设置“意见箱”10个，发放《“四风”问题问卷调查表》460余份，广泛征求部门、企业、“两委员一代表”、职工和群众意见，累计征集各类原汁原味的意见建议和问题61条。

二、主要负责人履行“第一责任人”责任情况

党组主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率方面。局党组主要负责同志认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调亲自督办，班子成员及单位内部出现严重违法违纪问题，追究其责任；对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评；带头开展批评和自我批评，坚持组织生活会；同班子成员开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。

三、领导班子其他成员履行“一岗双责”情况

一是在抓好分管的业务工作的同时，注重加强对党风廉政建设工作的领导，对自己分管范围内的党风廉政建设负责，督促党员干部自觉遵纪守法，廉洁从政；认真履行“一岗双责”的责任，切实加强对党员干部职责范围内党风廉政建设工作的管理监督。二是严于律己做好表率。做到自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁从政的有关规定；要自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好的榜样，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。三是加强党风廉政学习。领导班子成员积极带领分管科室的干部职工认真学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育，以____思想为指导，以科学发展观为统领，牢固树立为人民服务思想，把党的建设、思想教育、廉政教育等各项工作落到实处。

四、落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议

回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与市委、市局及县委县政府的要求还有一定差距，与企业和群众的期盼还有一定距离。主要体现在党风廉政建设与反腐倡廉教育形式单一，教育触及干部职工灵魂深处还远远不够，党风廉政建设和反腐败工作长效机制、制度化建设还不够完善。

五、上级交办的其他党风廉政建设事项完成情况

一是专项整治完成情况。按照中央“7+4+10”专项整治任务和市委“五个专项行动”、“十个专项整治”有关事项的要求，根据中央、市委和县委《专项重点整治任务》的规定，结合我局实际，梳理出25个与我局相关的整治内容，及时于9月19日印发《__县工商行政管理局专项整治实施方案》（__工商党〔20__〕__号），并要求相关部门严格执行，其中，要求局监察室牵头的《群众办事难问题整治》、《门难进、脸难看、事难办问题整治》、《侵害群众利益行为整治》等8项整治内容，目前已经全部整治清理完成。

二是严格按照市县相关文件要求，及时出台《__县工商局关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，并严格执行。

20__年，我们将继续按照市局党组、驻市局纪检组及__县委、县纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面，为更好地服务__县域经济社会发展和打造__区区域性中心城市提供坚强的组织和作风保障。

2024年党支部建设存在的问题及整改措施 篇3

今年以来，国土局深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和市、县纪委二次全会部署要求，切实履行党组的主体责任和纪检组的监督责任，加强党的统一领导，严肃党的政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到国土资源工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况汇报如下：

一、提高政治站位，履行主体责任。

局党组按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土有责，守土尽责。

（一）全面领导，落实责任。一是成立了由局党组书记牵头，党组成员齐抓共管，监察室组织协调，各股室各单位参与的“两个责任”工作领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是年初召开了国土资源系统党风廉政建设工作会，对全年工作进行了统筹安排。三是与6个局属单位签订了党风廉政建设年度目标责任书，研究通过了《20__年党风廉政建设和反腐工作责任分解》、《国土局“两个责任”清单》，召开专题会议研究党风廉政建设工作5次。四是对局属各单位、各股室工作开展情况按季度开展检查2次，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。

（二）管好干部，带好队伍。一是紧紧围绕选好人、用好人，提高国土系统干部队伍整体素质这一要求，对局属事业单位负责人的任用，严格按照《条例》规定的程序和要求进行，确保了6名基层事业单位干部选拔任用公开公正运行。二是按照“设岗定员、双向选聘、择优选任、人岗相宜”的原则，确定工作岗位，明确岗位职责，采取竞争上岗，双向选择的形式，定员管理，充分调动了全局干部职工干事创业的积极性和主动性。三是制定了《国土系统干部职工纪实量化考核实施细则》，局班子成员与其他干部一起纳入考核，一月一考核，一季一点评，半年一总结，全年一奖惩。真正解决了“干与不干一个样，干差干好一个样”的问题，确保了干部选拔培养使用的公平公正，杜绝了选人用人不正之风。

（三）狠抓作风，完善机制。一是开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”。局党组对照各级要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。二是加大对各级违反中央八项典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑。特别是市局党组关于旬阳县国土局班子处理情况和市局工作人员处分情况的通报及县纪委以陇纪发［20__］10号、12号、32号文件通报我县八项规定违纪案件后，局党组组织全局党员干部职工开展了剖析讨论，用发生在身边的案例进行警示教育，起到了很好的警示效果。三是开展了以“凝心聚力、追赶超越、脱贫攻坚”为主题的纪律作风整顿活动和“为官不为”集中整治活动，以活动开展促作风转变，把纠正“四风”抓深做实。四是继续开展群众评议基层单位和相关股室活动、基层单位负责人述职述廉活动和在线访谈节目，打通服务群众“后一公里问题”问题。五是坚持问题导向，着眼解决群众反映的作风顽疾，从土地监管、矿政管理、移民搬迁等群众关切的问题入手，修订完善了《陇县移民搬迁重大事项失责处理办法》、《陇县土地违法执法监察责任追究办法》、《矿产资源管理违法开采行政责任追究办法》等一系列制度办法，用责任追究倒逼干部作风转变。

（四）强化教育，源头治腐。一是深入学习贯彻党的__届xx全会、中省纪委七次全会、市县纪委2次全会和市局党风廉政建设会议精神，用全会精神教育引导全局党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是按照省厅、市局统一部署，开展责任落实年和打造国土铁军活动，铁志守纪、廉洁奉公，致力于打造一支让党委政府放心、让人民群众满意的国土铁军。三是加强《准则》、《条例》学习，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。四是开办国土系统党风廉政大讲堂，邀请市局、县检察院、县纪委领导开展专题讲座3期。关注《陇县清风》等微信公众号开展网上教育，举办廉政知识测试答卷，参加清风颂文艺汇演、观看廉政影视片、党风廉政建设逢会必讲等措施全面开展廉政教育。五是强化国土资源系统权力运行的监管和约束，每年对地籍规划、用地审批、土地储备、矿业权出让、征地拆迁、工程项目、登记发证、执法监管等股室开展廉政防控查找廉政风险点，制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，坚持用制度管人、管事。六是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度，局副科级以上负责人对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项都能及时报告，做出廉洁。对“三重一大”事项集体研究决策，扎紧权力笼子，确保核心权力规范运行。

（五）全力支持，保障“三转”。一是积极支持纪检组工作，每季度听取纪检组关于党风廉政建设和纪检监察工作的汇报，召开党风廉政专题会议，研究解决问题，促进工作落实。二是支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。

（六）示范带动，以上率下。局党组书记能切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行“一岗双责”，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入业务工作，带头学习党纪法规，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，带头遵守八项规定要求。前半年班子成员安排部署分管范围党风廉政工作5次，讲党风廉政课6次，听下属单位汇报2次，对新任职干部经行廉政谈话1次，开展不正之风专项调研5次，个人重大事项报告1次。

二、坚守责任担当，强化执纪问责。

纪检组认真履行党章赋予的职责，坚决贯彻上级纪委决策部署，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，发挥监督作用，强化执纪问责，确保党风廉政建设和纪检监察工作任务的落实。

（一）加强协调，当好参谋。一是积极发挥组织协调作用，向局党组提出了全年党风廉政建设和反腐工作计划，将工作任务分解落实到班子成员、股室和局属各，单位，组织召开了年度国土资源系统党风廉政建设工作会和半年工作推进会，做到签字背书，促进工作落实。二是加强对目标责任、任务分解和责任清单的督促检查，每季度对局属各单位、各股室工作开展情况进行检查通报，每半年进行一次考核评比，总结经验，解决问题。三是围绕强化权力监督制约和履行“一岗双责”开展检查，对存在的问题，提出初步整改措施，提请党组会议研究，解决党风廉政建设工作问题3件，进一步健全完善了反腐倡廉制度，党风廉政建设得到有力落实。

（二）强化督查，严明纪律。一是履行党内监督专职职责，以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，加强对全体党员贯彻落实__届系列全会精神的监督检查，严明政治纪律和政治规矩。党组班子成员都能坚决维护党的团结统一，党员干部都能同党组保持高度一致，自觉参加党的组织生活和党内活动。二是围绕各级党委的重大决策、决议和重要工作部署和“三个助力”进行监督检查，特别是对在脱贫攻坚中驻村工作队成员吃住在贫困户家规定开展检查6次，局派驻三个村的6名人员都能按照规定要求执行，在局纪检组和县纪委检查中无脱岗和违反规定现象。三是对局机关上下班和工作纪律检查12次，温馨提醒谈话7人次。

（三）正风肃纪，转变作风。一是加大中央八项规定精神执行的监督检查。对照县委办《关于文件审核工作意见》、《陇县公务及会议接待管理办法》，县工会《关于加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》，车改办《关于进一步规范公务用车有关事项的通知》，县财政局《干部学习培训管理办法》，由办公室、财务室进行自查，对执行情况形成自查报告，限期整改。二是加大作风日常监督和春节、五一等重要节点的检查。坚持作风建设从小事抓起，明令禁止开会接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会，上班看电视、玩游戏、网购、干私活，上下班迟到、早退。在重要节假日期间展专项检查8次。三是建章立制，提高制度约束力。修订完善了《重大事项签字背书制度》、《财务管理“双审会签”制度》、《出差登记管理制度》、《公务接待制度》、《车辆管理制度》、《廉政灶公务接待管理制度》等23项制度，完善了长效机制，做到用制度管人管事管权。今年以来三公经费较去年同期大幅下降31%，在县纪委开展的中央八项规定检查中，无违规违纪行为发生。

（四）挺纪在前，严肃问责。一是推行领导挂牌群众点名接访制度，制作领导挂牌群众点名接访牌1面，接受广大人民群众对机关效能、工作作风、工作纪律、廉洁办事及损害群众利益等情况的监督与举报，今年共办理上级批转、网上留言、来信来访1件，办结1件。二是纪检组严格执行县委《陇县落实党内监督责任约谈办法》和市局《谈话提醒工作实施意见》，开展干部任前廉政谈话1次；与党员干部谈心28人，对市局督办的土地执法监察和不动产登记负责人进行约谈。对群众评议股长排名后的地环股股长进行了约谈。

三、持续深化“三转”，加强自身建设。

按照“打铁还需自身硬”和“三转”要求，强化学习，完善自我，在思想武装、能力提升、责任担当、工作质量和纪律作风等方面，以更高的标准从严要求，不断适应新形势新任务要求。

一是开展了“打铁还需自身硬”专题教育活动，学习了中省市县纪委全会精神、“两准则四条例一规则”，观看了《打铁还需自身硬》、《永远在路上》、《守望者》等专题教育片，开展了专题研讨，进行自查整改，通过学思践悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替监督”的深刻内涵，进一步增强了忠诚干净担当的意识。二是扎实学习了近平总书记在中纪委七次全会上讲话和《监督执纪工作规则》、市纪委《纪检监察干部监督工作实施办法》、县纪委《七项制度》，力求学深悟透，融会贯通，提高工作能力。三是开展了执纪审查安全自查自纠工作，认真查执纪审查工作中的风险点和薄弱环节，加强内控监督管理，严格工作程序，严守工作纪律，坚守不发生安全事故的底线。

半年来，虽然做了一些工作，但还存在着不足：一是抓党风廉政建设特色不明显；二是抓党风廉政工作方法不灵活；三是抓执纪审查缺乏突破口；四是抓纪律作风整治不实。在后半年工作中，我们将认真履职尽责，突出抓好党风廉政建设工作，不断取得党风廉政建设工作新成效。

2024年党支部建设存在的问题及整改措施 篇4

为深入贯彻落实党的十八大、十八届中央纪委三次全会精神，进一步落实党组主体责任，河北省文安县人民法院党组切实担负起党风廉政建设主体责任，强化组织领导，凝聚工作合力，全面落实工作任务，积极推进党风廉政建设深入开展。

认清责任，勇于担当，全面落实党风廉政建设主体责任。文安法院党组多次召开党组中心组专题学习会议，重点学习省市县委关于党风廉政建设和反腐坏斗争的一系列论述和重要部署，并成立了文安法院落实党风廉政建设主体责任领导小组，制定相关实施方案和实施细则，进一步明确党组书记的“第一责任人”责任和领导班子成员的“一岗双责”责任，做到工作有计划，落实有步骤，考核有目标。

领导带头，层层传导，以制度建设完善责任体系。领导班子充分发挥示范带头作用，始终坚持民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度。为强化责任意识，由院长与领导班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与普通干警层层签订廉政承诺书，切实把党风廉政建设各项工作落实到人、到岗、到位。健全完善审执权力规范运行机制，结合《审判质量管理实施意见》进一步加强对全院岗位目标责任的深化管理，将廉政风险防患于未然。

规范司法行为，强化作风建设，从根本上打造公正廉洁的司法环境。狠抓公正高效司法，，共审结各类案件3605件，为人民群众安居乐业和经济社会发展提供了有力的司法服务和保障。大力强化作风建设，规范司法行为，不断纠正“四风”突出问题，以廉政教育引导全体干警从小事做起，坚决杜绝庸懒散奢、“六难三案”现象。同时，不断提高便民利民措施实效。因地制宜开展好节假日预约办案、巡回办案、司法救助等举措，积极开展“一乡一法庭”建设，全力满足人民群众多元化司法需求。

推行司法公开，完善监督机制，以阳光司法深化廉政建设。实施随案发放廉政监督卡制度，由案件当事人对诉讼环节和执行环节进行全面监控，从程序和实体上确保每一起案件的公正审理。完善审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，有效公布审判活动信息，以公开促公正，以公开促公信。通过法院门户网、官方微博、法院开放日等平台及时接受和处理群众意见，自觉接受监督。淮阴区法院召开落实党风廉政建设主体责任情况汇报会。会议由党组成员、副院长武建国主持，区委常委、政法委书记张爱民等领导参加了会议。

会上，武建国从四个方面对该院上半年落实党风廉政建设主体责任制情况进行汇报。一是以上率下，积极发挥领导班子示范带头作用。二是建章立制，深入推进惩治预防腐坏体系建设，建立了长效的反腐机制，扎牢制度笼子;三是教育引导，努力营造法正风清浓厚文化氛围。四是内外兼修，全力打造公正高效廉洁司法环境，织密廉政监督网，助推阳光审判。

张爱民充分肯定区法院落实党风廉政建设主体责任工作，并就下一步工作提出要求：一是深化思想认识，以高度的政治自觉落实好主体责任。要认清形势要求，要强化压力传导，要明确履责内容，切实落实党风廉政建设责任制;二是把握任务要求，切实把党风廉政建设主体责任落到实处。法院党组必须担负好组织领导之责、选人用人之责、改进作风之责及支持执纪之责，抓好党风廉政建设;三是强化责任落实，切实履行“第一责任人”的政治责任。做到讲党性、敢担当、作表率，守土有责、履职尽责，以实际行动开创党风廉政建设和反腐坏斗争新局面。