党建与业务工作深度融合典型案例、精编案例

某企业通过建立党建工作责任制，将党建与生产经营紧密结合，定期开展主题党日活动，增强员工凝聚力，推动业绩提升，形成良性循环。以下是网友为大家整理分享的党建与业务工作深度融合典型案例、案例相关范例，供您参考！

案例一

案例名称：“支部在线”助推高校基层党建提质增效

主要做法

一是发挥技术优势，让支部工作更智慧。坚持“数据伴随式采集”理念，让日常工作中众多繁杂的流程环节实时转移到线上，具体功能覆盖了“三会一课”、党日活动、党费缴交、支部共建、党员测评等各种应用场景，设置了支部活动过程记录、活动总结、资源建设和数据汇总分析等各个重要环节，实现对基层工作的有效跟踪和实时管理。

二是善用数据赋能，让支部工作更规范。坚持支部活动过程实时记录，在系统环节中嵌入各种标准化的工作模板或指南，使支部工作更加规范，同时采用轻量级应用避免增加过多工作负担。通过对记录数据进行沉淀、转换、统计、分析，实时全方位呈现支部的活动全貌和成员动态，快速形成支部画像、党员画像，为各级党组织相关决策提供数据支撑。

三是坚持信息共享，让支部工作更畅通。系统将各类活动信息、工作目标任务分解、党建资源建设等在平台内全维度、系统性清晰地呈现，同时建立了从支部、二级党委、学校党委的三级分层认证体系，为各方成员建立起畅通高效的工作渠道，推广实现全校基层党建工作信息化全面覆盖。

取得成效

“支部在线”智慧党建信息系统依托学校移动校园超级APP“爱师大”平台，已面向全校师生开放使用，初步取得良好的应用反馈效果，并得到上级有关部门和省内外30余所来访交流的兄弟院校高度认可。支部书记宋子强应邀为国家教育行政学院录制全国高校基层党组织网络培训课程。“支部在线”陆续入选江苏省委组织部《全省组织工作信息化案例汇编》，获江苏省高等学校网络信息专业委员会“智慧校园”特别专项课题立项，被列为“重中之重”项目。支部获评全国党建工作样板支部，荣获江苏高校党建工作创新奖二等奖等荣誉，各项工作取得阶段性显著成效。

一是“固本”有抓手。“支部在线”通过活动分类、流程设计对支部开展“三会一课”、主题党日活动等工作明确了时间点、任务线、流程图，支部工作透明度更高，支部党员干事创业的积极性更易被充分调动起来，营造赶学比超的良好氛围。

二是“强基”保实效。“支部在线”动态获取全校支部建设相关情况，打破支部工作信息壁垒。通过首页优秀活动展示、活动预告等方式，搭建了全校支部展示交流的平台，营造积极向上的氛围。普通党员也可以通过点评等方式对支部活动进行评价，互动性交流增强了普通党员的参与感。

三是“创优”聚合力。通过数据沉淀与分析，实时掌握支部各项活动相关情况，给工作研判提供第一手资料。同时，“支部在线”的建设和使用与“爱师大”“师大方云”等学校信息化平台形成了集成效应，逐步养成和提升了党务工作者在数据报送、资料共享等工作中的信息化意识、素养和技能，起到了“为党务工作减负，为党建创新赋能”的作用，打通了基层党建的“神经末梢”。

经验启示

1.要跨领域融合，推动解决党建工作中的重难点问题。在遵循党建工作规律基础上，新时代高校基层党建要顺应时代发展的大趋势，在充分发挥传统党建优势的基础上，灵活运用新一代数字技术手段，打破固有惯性掣肘，扬优势、补短板，积极构建适应新形势下高校基层党建的新平台、新样态，着力推动支部党建和业务的深度融合创新。

2.要用好数据新要素，助力支部党建数字化转型。坚持“数据伴随式采集”的信息化工作理念，破除“填报式”惯性思维束缚，将基层党建工作从线下流程经重构、再造并转移到线上，对支部的整个工作过程、党员学习情况、内容资源建设以及教育评价等进行流程重构，通过对记录数据进行沉淀、转换、挖掘，实时地、全方位地呈现党员各类活动样貌和动态，快速形成各类“画像”，实现培训到人精准化、学习档案电子化、教育管理信息化，为提升支部党建工作的规范化、科学化和智慧化提供完整有效的数据支撑。

案例二

案例名称：党建引领检察业务能动履职 维护社会大局稳定

宿州市人民检察院第二党支部深入贯彻习近平法治思想，认真落实最高检、省检察院有关工作部署，结合实际工作，积极探索党建工作与检察业务深度融合的最优路径，通过党建引领检察能动履职，打击犯罪、维护社会稳定。

“剑守正义”是第二党支部的党建品牌。“剑”通检察的“检”字，也通坚守的“坚”字，代表着每一位检察人的情怀与坚守，执法律“监督之剑”，守社会公平正义；党徽立于剑旁，代表着党对检察工作的绝对引领，标识颜色主要有红色和蓝色构成，象征着以党建红引领检察蓝；五星环绕代表着人民群众的满意指数，既是宿州检察践行司法为民宗旨的努力方向，也是刑检每一位党员干警的不懈追求。

一、以党建促业务，激发担当作为的本色

第二党支部始终坚持党建与业务深度融合，助力平安宿州建设。第二党支部相关部门立足捕诉履职，成功办理全市首例恐怖主义、危害国家安全等犯罪案件，坚持常态化开展扫黑除恶斗争，依法严厉打击故意杀人、抢劫、强奸等严重犯罪暴力。2022年以来支部多名党员干警荣获全国和省市级荣誉，第一检察部被评为“全市禁毒工作成绩突出集体”。

二、以党建提服务，增强为民服务的亮色

第二党支部不断强化干警为民服务的宗旨意识，打造为民服务新亮点，2022年以来以落实最高检“四号”“七号”和“八号”检察建议为着力点，制发相关检察建议，先后走访市城管局、市邮政管理局、市应急管理局等多家单位，共同研判存在的安全管理问题，守护群众“头顶上”和“脚底下”安全。

三、以党建带队伍，擦亮对党忠诚的底色

2022年第二党支部组织党员干警成立“”特大污染环境专案，统筹工作进度和案件指导，该案共依法起诉24人。2023年第一检察部被生态环境部、最高人民检察院、公安部联合评选为打击危险废物环境违法犯罪和重点排污单位自动监测数据弄虚作假违法犯罪专项行动表现突出集体。

案例三

案例名称：聚焦师生诉求  数字化发展驱动  持续提升财务服务效能

主要做法

一、党建引领明方向，聚焦师生诉求。积极开展主题教育，成立“财青春”党员先锋队，深入学院和部门了解师生财务诉求，牢固树立为人民服务的根本宗旨，师生诉求就是我们工作的方向。

二、主动探索破难题，建设自助投递系统。通过调研梳理，重点针对“报销难、排队长、等待久”等师生反映比较集中的问题，组织党员同志积极研讨，向兄弟高校同行学习调研，在全省高校较早上线自助报账投递系统，多校区放置自助报账投递机，24小时方便师生。

三、持续升级解新题，建设智能报账系统。自主投递系统投入使用初期，退单率持续居高难降，党员同志勇于担当，主动作为，带领处内同志梳理分析退单原因，寻求解决途径。通过对原有财务系统的智能化升级，有效解决线下签批漏签、金额计算错误等常见退单现象和师生往返问题，基本实现了报销业务“零跑路”。

四、主题党日集思广益，建设智能服务系统。针对近年来上级和校内财务规章制度、业务流程变化大、严要求的新情况，为增强师生对财经制度的知晓率，设计“学党史 砥砺前行 铸初心 精准服务”主题党日活动，一体化开展了在徐高校财务处长研讨和采购论证、师生代表体验等活动，完成“校财帮”智能服务系统建设，实现点对点的个性化咨询服务实效，上线不到半年使用量已超过25400人次。

取得成效

1.激发了党支部活力，提升了解决师生难题的自觉性。通过党建与业务融合，进一步提升党支部的政治定向功能和组织引领功能，将党性宗旨与破解财务工作难题有机融合，围绕学校中心，服务大局，有效促进了从会计核算功能向决策支持功能的财务管理转型。

2.党建与业务融合促发展呈现新成效。学校财务“为群众办实事”活动被学习强国平台和江苏省党史学习教育网站专题报道，学校获评“2020年度省属高校部门决算先进单位”，获江苏省教育会计学会2019-2021年度学会工作先进单位。部门获得学校“先进基层党组织”“文明处室”等称号；连续两年在学校机关部门考核中获评优秀。分管财务校领导和部门负责人先后分别代表学校在全省省属高校财务管理工作会上做财务信息化建设经验交流报告。

经验启示

1.以党建工作为抓手，提高财务管理效能。党建基础工作是推动党建业务融合发展的重要保证，充分发挥了支部党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，才能实现业务发展的高标引领。支部应以党建目标为指引，充分抓住财务数字化转型契机，努力推进服务师生的财务数字化、智能化系统建设。

2.寻求党建工作新亮点，持续推进融合工作。支部应持续推动党建与业务融合，依托党建打通服务师生的最后一公里。持续完善支部建设治理体系，强化党建治理能力和财务业务的保障能力，彻底解决党建业务“两张皮”问题，打造党建业务融合的新样板。

案例四

案例名称：三峡通航指挥中心以“365工作法”培树“领航三峡”党建品牌

背景

三峡，长江物流通道关键节点。船舶安全顺畅过坝，事关社会民生与经济发展。三峡通航指挥中心（以下简称指挥中心）作为长江三峡通航管理局基层单位，主要负责三峡河段通航调度、交通管理和信息服务三大业务职责，船舶调度范围覆盖长江上游万州驸马长江大桥至长江中游石首长江大桥573公里水域，是三峡通航的“指挥中枢、安全源头、效率先导、服务窗口”。

近年来，指挥中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过实施“365”党建工作法，不断深化“领航三峡”品牌培树，推动党建与业务双融双促，争当三峡通航高质量发展排头兵。

主要做法

一、聚焦一个目标，着力培树“领航三峡”党建品牌

聚焦主责主业和发展使命，以党建为纽带加强与业务相关单位的联合共建，倾力打造“领航三峡”党建品牌。

1.强化“统筹引领”。加强联动控制与长江沿线相关单位开展“共襄重器”系列活动，通过领导班子带队直奔一线，走访航运企业，赴宜昌海事局、枝城港码头、重庆口岸办等地开展互动交流，切实摸排情况，协调通航各要素,合力保障通航形势安全畅通稳定。

2.聚焦“服务引领”。服务广大船方开展“伴航为你”系列活动，组织志愿者上船头，进行船舶过闸相关政策宣讲，召开港航企业座谈会，通过开辟《过闸问答》栏目，及时回复船方关切，全力服务保障船舶过坝安全便捷高效。

3.实现“示范引领”。提升内部单位业务协调开展“护航有我”系列活动，联合海事、船闸、锚地等部门开展应急演练，当好三峡通航高质量发展排头兵。同时，注重把党建品牌打造成为宣传推广、展示形象的平台和窗口，加强外宣及政务信息报送，营造良好舆论氛围，进一步延伸品牌辐射价值。

二、创新一种方法，着力打造“365”党建工作法

围绕中心工作，以建强3支队伍为抓手，锻造6个示范岗为平台，做细做实5项党建与业务融合举措，充分激发党建“红色引擎”动力。

1.建强3支队伍。围绕通航指挥、安全监管、应急处突、科研创新、船舶过闸服务等重难点开展工作，依托“罗静全国劳模技能大师工作室”建设，充分发挥党员和青年骨干主体作用，建强罗静指挥队、青年突击队、志愿服务队3支队伍，实现全时全域科学指挥、急难险重争先突击、温情服务奉献友爱。

2.锻造6个示范岗。发挥岗位示范和先进典型激励引导作用，着力打造党员先锋岗、青年文明岗、科技创新岗、巾帼建功岗、名师带徒岗、月度之星岗等6个示范岗，畅通青年成长成才和实现自我价值的路径，进一步激发职工干事创业热情，营造赶学比超良好氛围，构建一个功能鲜明、本领过硬、可持续发展的人才梯队。

3.做实5项融合举措。以党政带动、品牌策动、班组联动、考核驱动、廉洁触动5项举措持续深化党建与业务工作融合。领导班子同频共振抓党建抓业务，以文化品牌促文化润航，打造匠心服务，实行运行人员轮岗轮值、结对交流等强化班组交流协作，党建和业务一体部署，一起考核，发挥双向考核的杠杆作用，落实全面从严治党，严格纪律约束，筑牢廉洁自律防线，为指挥中心发展提供坚强的政治保障。

三、抓实一个载体，着力用好“领航三峡”微课堂

抓实载体建设，突出“领航三峡”微课堂党建与业务工作深度融合载体作用，着力将微课堂打造成党建与业务融合的“亮点工程”。

1.聚焦难点，突出分享。指挥中心牵头与五个业务相关单位轮流组织举办“领航三峡”微课堂分享会，各单位一线职工围绕不同主题，如汛期大流量和大风大雾恶劣气象下船舶管控、枯水期葛洲坝三江过闸船舶动态吃水控制、联动控制水域船舶有序衔接等枢纽通航安全、船闸高效运行中的重点、难点问题，开展点对点、面对面现场交流和经验分享。

2.创新形式，务求实效。通过不断创新微课堂举办形式，让职工深入船闸、升船机、指挥大厅现场或船头，为职工提供沉浸式开展学习交流、展示自我的平台，打破职工对单一业务的认识壁垒，统筹了解掌握船机运行工艺、锚泊业务、船舶调度原理等，提升职工精准履职能力和服务水平，激励职工在各项活动中争先进位、走在前列。

成效

三峡通航指挥中心通过培树“领航三峡”党建品牌、打造“365”党建工作法、用好“领航三峡”微课堂等系列举措，持续推动党建与业务工作深度融合，支部先后荣获交通运输部模范机关先进集体、第二届“最美港航人”、宜昌市直机关红旗党支部等荣誉称号。

一是突出党建引领，主责主业“业绩佳”。依托“365”党建工作法，开展急难险重任务攻坚，锤炼出链式调度、分段控制、动态吃水控制等丰富的研究成果并转化应用，综合提升年通过量3000万吨，助力三峡过坝货运量提前19年达到设计通过能力，2022年三峡枢纽通过量突破亿吨，创历史新高，辖区安全形势持续稳定，安全综合评价指数连续多年位于长江全线前列。

二是创新培养机制，队伍建设“成效显”。以“领航三峡”微课堂为纽带，各业务单位形成人才交流、共同培养的良好模式，通过交流学习、科技项目研究、劳动技能竞赛等形式，锤炼出一支素质过硬、作风优良、敢于担当的高素质干部队伍，一批优秀青年骨干脱颖而出，35岁以下青年主管占比80%，逐渐成长为三峡通航的中坚力量。

三是聚焦服务为民，惠民实事“亮点多”。3支队伍行动在前，通过流动课堂、跟船过闸、登船走访、编发《船舶过闸百问百答》，以讲政策、答疑问、访民情，“领航三峡”品牌影响力不断拓展，系列惠民实事活动和措施深入人心，船方过坝体验感不断提升，“三峡通航过闸服务”在部政务服务“好差评”系统100%好评并稳居热评榜榜首。

案例五

案例名称：坚持党建引领  探索思政教育实践育人路径

主要做法

支部工作案例征集评选活动开展以来，机关党委第十八支部结合研究生青海支教工作实际，在丰富理想信念教育载体、探索思政课一体化路径、挖掘朋辈互助教育资源等方面，认真探索研究生思政教育与党建工作融合发展路径，着力破解工作难题。

一、思想引领，挖掘红色元素助力乡村教育振兴。机关党委第十八支部与支教团临时党支部定期开展结对共建学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大精神，坚持党史学习教育和四史宣传教育，先后开展了“我在青海学习二十大”主题教育10期，立足中国共产党人的精神谱系，讲述红色革命故事，践行共产党员初心使命，为青海教育事业和西部教育振兴凝心聚力、培根铸魂。

二、率先垂范，创新实践教学推动思政课一体化。积极探索大中小学思政课一体化路径，创新工作载体，举办“思政课一体化，共同升一面旗”活动，由机关党委第十八支部对接青海支教团临时党支部，组织研究生青海支教团负责人退役士兵专项计划研究生为支教学校组建和培训国旗班。机关党委第十八支部全体党员及我校师生代表，在学校久久广场，与青海支教学校定期开展升国旗仪式。活动相继被光明日报、江苏教育等媒体报道。

三、小行大爱，凝聚志愿力量构筑多彩支教活动。为积极响应五育并举的教育政策，在机关党委第十八支部指导下，支教团临时党支部承担起支教学校学生会、国旗班、广播站等学生社团及书法、普通话、绘画、体育运动等兴趣班指导与服务等工作，丰富支教学校校园文化活动。据此开展了“防电信诈骗，护少年的你”“珍爱生命，远离毒品”等公益普法课堂、“书香清风润稚心，阅读启智助成长”读书周等支教系列活动，切实发挥党员先锋模范作用，提升服务水平。

取得成效

年7月，研究生青海支教团荣获第二届江苏省社会实践和志愿服务“十佳研究生团队”荣誉称号。

2.党建与支教深度融合工作经验先后被教育部官方网站、江苏省教育厅新闻中心、中国教育报、人民网、学习强国江苏平台、江苏教育、光明日报、彭城教育网、徐州都市晨报、徐州汉风号等媒体和《中国研究生》等期刊宣传报道。

3.支教工作获海南州教育局发函致谢，海南州教育局一行先后多次专访我校并致谢支教团工作。根据青海省海南州教育局及研究生支教接收单位反馈，在支教期间，我校研究生能够吃苦耐劳、尽职尽责、甘于奉献，受到当地教育主管部门、受援学校及学生家长的一致好评，为学校争得了荣誉，在促进当地教育教学发展、深化两地合作共建等方面发挥了突出作用。

4.支教团成员在读期间勤奋刻苦，多名成员获研究生国家奖学金、江苏省三好学生、优秀研究生干部、研究生十佳实践创新之星等荣誉称号，研究生们在用志愿服务逐梦青春的同时，也收获了教育情怀的砥砺和教学技能的提升，党建与业务深度融合的支教经历为研究生投身教育事业奠定良好基础。

经验启示

落实立德树人根本任务，必须要充分发挥党组织的领导核心作用，推进党建与业务深度融合，将强化思想政治工作作为党建与业务的共同任务，贯穿课程建设、人才培养、学生管理、校园文化建设、心理健康教育等各环节，高质量构建思想政治工作体系。

案例六

案例名称：南通海事局以“1220”高质量党建新模式 推进党建和业务工作互融互促

背景

说起党建工作和业务工作互融互促，大家或多或少都有这样的困惑——党建工作主要是做人的工作，周期长、见效慢、难考评，是“潜绩”；业务工作主要是完成具体的事项，周期短、成效快、可量化，是“显绩”。这二者怎么融合？再结合自身实际，南通海事局党员数量多、组织规模大，有13个党支部、195名党员，党员占职工总数75%，党建工作呈现“大而多”的特点。同时，南通海事局辖区范围广、业务种类杂，是长航局系统唯一一个有江有海的分支机构，管辖239公里长江岸线、238公里沿海岸线及近一万平方公里的海域，业务工作呈现“广而杂”的特点。这二者能不能融合好？成为亟待解决的问题。

今年以来，南通海事局围绕长江航运高质量发展“145”总体思路和“131”智慧长江建设路径，贯彻落实江苏海事局“三聚三促五融合”党建和业务深度融合新模式，创新探索“1220”高质量党建新模式，即以高质量党建“一条主线”为引领，发挥高质量发展和高水平安全“两个驱动”效用，贯彻落实“二十条举措”，有力推进党建工作和业务工作互融互促。

主要做法

一是把抓好高质量党建作为最大政绩，在推进党的建设上拧紧责任链，实现基层党建“上下贯通”

1.在责任落实上求“同”。自觉把党建工作嵌入海事业务的各环节、全链条，做到同谋划、同部署、同检查、同考核。建立“先支委会决策、后处务会执行”机制，在工作部署和执行层面打通融合壁垒。

2.在制度保障上求“实”。率先出台《高质量党建引领高质量发展和高水平安全行动计划》《高质量推动党建工作与中心工作深度融合工作方案》。试点“党支部书记实事不作为告诫”“党员质询党支部履职尽责”制度，对支部书记进行党建和业务工作双向检验。

3.在考核评价上求“效”。率先制定《党建和业务深度融合考评办法》，通过制定“政治建设、载体创新、实效发挥、纪律执行”四张考卷，实施“平时考核、季度考核、年度考核”三种考核，全面提升考核实效。

二是把服务高质量发展作为根本任务，在推动产业发展上提供源动力，实现行业内部“横向连接”

1.以党建链串起行业链。制定《关于深化船员行业党建工作的指导意见》，推出“12395”船员行业党建工作模式，成立“静海安渡”船员行业党建攻坚支部、“通心港湾”党群服务中心，全面打造“线上+线下”全领域红色矩阵，以船员行业党建助推船员队伍高质量发展。

2.以党建链串起产业链。如东海事处牵头成立海上风电产业联合党委，以“五联五化”推动海上风电产业高质量发展；依托LNG产业联合党委，推动江苏省液化天然气储运调峰工程、协鑫汇东江苏如东LNG接收站等重大项目快审批、快落户、快投产。通州湾大队依托南通市涉水执法部门党建联盟，保障“小开渔”期渔业产业收获丰盈。

3.以党建链串起服务链。联合招商重工、中远川崎等龙头企业，成立水上重大项目监管服务团队，保障交付船舶海工产品25个、金额亿元，助力打造世界级船舶海工产业集群。如皋海事处、海门海事处分别成立张靖皋长江大桥“建桥先锋”党建联盟、海太过江通道临时党支部，高效保障国家重点工程建设。

三是把保障高水平安全作为本质要求，在推进安全治理上打造新优势，实现区域协同“多方联动”

1.坚持政企共建，摒弃松散碎片、单打独斗的“各行其事”状态。联合中化南通、船级社建立全省首家政企合作的船舶危管防污教育基地。联合江苏航院实施“红蓝接力棒”计划，上线一站式船员政务自助服务区，在全国率先实现了航海院校船员证书“培考发”足不出校。强化“信用+智慧”双轮驱动，对有关船舶、企业、个人实施“红黄黑”“三色名单”分类分级管理。

2.坚持融合共治，破解多头执法、有责无权的“条散块虚”难题。实体化运行“1+8”水上交通安全专委会，实现市、县两级水上交通安全议事协调机制全覆盖，针对“三无”船等安全监管顽疾，构建“三无”船联合治理长效机制，确保辖区“三无”船动态清零。依托新出海口吕四起步港区党建联盟，解决吕四起步港区施工期水上安全监管矛盾和难题。联合检察院设立长江生态环境修复基地，协力推动生态环境损害赔偿机制首次在船舶污染防治领域实践运用。

3.坚持联动发展，解决信息不通、资源分散的“协同缺乏”问题。优化南通海上“两中心”运行模式，构建海上交通一体化组织指挥体系，促进各党组织间信息资源开放共享、互联互通，相关工作在部海事局全要素水上“大交管”现场推进会上作经验展示。会同引航、航道等部门，采取调整航标、拓宽航路、改进航法等措施，提升航道通航效率。会同南通港集团、南通市港口管理局推进江海联运，推动通州湾港区河海交界水域相当A级航区划分获批。落实江苏沿海港作船船员适任证书互认政策，推进沿海港作船船员管理一体化。

成效

经过探索与实践，南通海事局基层党建业务融合案例入选“新时代交通运输部系统党支部建设典型案例”，构建了品牌更响亮、组织更坚实、业务更融合、纪律更严格的高质量党建；全局13个党组织始终围绕破解水上安全监管风险隐患、船舶污染防治重点难点问题，补短板、强弱项，辖区安全形势保持稳定，打造了政治更严明、航行更安全、管理更智慧、执法更高效的高水平安全；干部队伍面貌焕然一新，党员先锋作用凸显，服务群众、挺膺担当意识明显增强，连续三年被评为南通市高质量发展考核第一等次，实现了水域更清洁、服务更优质、人民更满意、队伍更规范的高质量发展。