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经验交流以亮晒比推动党建工作提质增效

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经验交流:以“亮晒比”推动党建工作提质增效

近年来,市直机关94个部门单位,400多个基层党组织主动作为,坚持党建引领,以“亮”字当头,“晒”字加力,“比”字提效,“亮晒比”整体工作呈现出脚步更实、步伐更快、相关制度更加定型的良好局面,促进基层党建和业务工作提质增效、创先争优、提档升级。

一、抓统筹谋划

市直属机关牢固树立政治机关意识,突出“第一方阵”定位,在政治建设上立标杆、在担当作为上作示范、在服务保障上求实效。明确工作重点。立足职能职责,对基层党建“亮晒比”创先争优行动进行重点安排。工委发挥市直部门单位牵头引领作用,细化具体任务,做到分工明确、责任到人。加大推动力度。对重点环节、重点单位跟踪督办,切实解决工作不细不实问题。召开会议,交流市直单位“亮晒比”工作亮点。印发《关于做好市直机关基层党建“亮晒比”创先争优行动制度成果推广借鉴工作的通知》,对“亮晒比”制度成果进行推广借鉴。召开基层党建“亮晒比”创先争优行动现场观摩会,组织各级党组织书记和党务干部参观了市委办等8个单位,集中交流工作经验和典型做法。加强督促指导。抓住关键少数、以点带面推动市直机关单位“亮晒比”工作全面提档升级。及时召开调度会,听取18个重点市直机关单位进展汇报,安排部署重点工作,推动各项任务落地见效。对工作进展缓慢的单位开展实地督导,确保专项工作稳步推进,落实落地。

二、抓载体运用

实化“四个一”运用,坚持“墙上晒”。市直机关进一步细化实化“一栏一表一单一榜”运用,及时更新栏目内容,既晒亮点,也晒不足,让干多干少一目了然、干好干坏形成鲜明对比,做到人人有指标、个个有压力。强化日常调度考核,坚持“会议晒”。在工委推动下,市直机关逐步形成基层支部书记、部门环节干部党建、业务“双汇报”,开展党建、业务“双调度”。领导班子定期听取支部书记(环节干部)工作汇报,既讲党建,也讲业务,促进党建工作与中心工作同频共振、互促共进。常态化开展擂台比武,坚持“登台晒”。各单位以党建述职和业务比武为抓手,选树典型、交流经验、鞭策后进,推动各项中心工作提质增效。市信访局组织11个旗县市区信访系统投诉受理员开展业务比武、技能竞赛,极大提升了信访干部的业务技能;团市委组织11个旗县市区团委书记开展“党建带团建、共同亮晒比”擂台比武;市直属机关工委通过各单位层层“比武”、层层筛选,高质量组织市直机关基层党组织书记同台竞技、“擂台比武”。开展演讲比赛、知识竞赛,坚持“赛场晒”。组织市直机关开展学习宣传党的二十大精神演讲比赛、业务知识竞赛,以赛促学,强化理论武装,提升业务能力。

三、抓务实为民

市直机关坚持践行以人民为中心的发展思想,聚焦民生福祉“亮晒比”,在发展和保障民生中深化党建引领业务创新发展。持续深化“双报到”制度。工委组织市直机关党员到包联社区和居住小区“双报到、双服务、双报告”的形式,在文明城市创建、垃圾分类等活动中,亮明身份、晒出作为、比出风貌,激发广大党员干部踏实做事、为民服务的热情;与驻地社区成立联合党委,签订资源、需求、项目三张清单,推动一批为民实事项目落地落实。持续推动窗口部门提升服务质效。组织市直机关窗口单位工作人员亮明党员身份,主动接受监督;窗口单位推出服务质量红黑榜,以“亮”促优。市政务服务局在全市政务服务系统开展“六星一单位一代表”评选活动,建立加减“积分”机制,将评优评先、绩效工资与积分挂钩,起到了激励先进、鞭策后进的效果。持续推动民生部门解决群众“急难愁盼”。推动民生领域相关部门,紧扣服务群众主责主业,着力在就业、养老、住房、医保、低保等民生服务方面拿出实招硬招,解决群众急难愁盼。市民政局聚焦“党建+社会救助”品牌,认真履行“保民生、托底线、救急难、可持续”的社会救助兜底保障职能,分层分类的社会救助体系更加完善,党建品牌的成色更足、内涵更加深厚;市自然资源局推动不动产转移登记+水电气暖联动线上过户,为群众节省办事时间。

下一步,市直机关将聚焦习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”、全方位建设“模范自治区”两件大事,自治区“六个工程”深化落实举措,继续强化“一栏一表一单一榜”载体运用,加大“亮晒比”制度成果和优秀案例推广,把“亮晒比”与创建坚强堡垒“模范”支部相结合、与创建北疆模范机关相结合、与开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动相结合,进一步激发基层党建活力,激励党员干部担当作为,有力推动机关党建工作水平整体提升。

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