国有企业加强新时代离退休干部党的建设工作实施意见

强化国有企业离退休干部党的建设，推动思想政治工作，增强组织凝聚力，落实关怀服务，促进和谐发展。以下是网友为您整理分享的“国有企业加强新时代离退休干部党的建设工作实施意见”相关范文，供您参考！

国有企业加强新时代离退休干部党的建设工作实施意见

离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。加强新时代离退休干部党的建设工作，对于贯彻落实全面从严治党战略方针、深入推进新时代党的建设新的伟大工程，更好地把广大离退休干部团结凝聚在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，推动公司高质量发展，积极为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量，具有重要意义。根据上级有关要求，结合实际，现制定如下实施意见。

一、强化政治引领，确保离退休干部党员继续听党话、跟党走

1.加强政治建设。引导离退休干部党员深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，引导离退休干部党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格用党章党规党纪约束自己，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，对党忠诚、听党指挥、为党尽责，做风清气正的良好政治生态的维护者。担任过领导职务的离退休干部党员要积极发挥好表率作用。

2.加强理论武装。组织引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，坚定理想信念，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想。充分发挥离退休干部党支部教育党员的作用，坚持个人自学与集体讨论、线上与线下相结合等方式，引导离退休干部党员全面系统学习、及时跟进学习，增强理论学习的效果。配合地方政府创造条件，进一步完善和落实离退休干部按规定阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度，结合实际采取邀请参加报告会、定期配发学习资料等方式，为离退休干部党员加强理论学习提供服务保障。

二、强化组织功能，进一步把离退休干部党员组织凝聚起来

3.完善组织管理。落实中央关于国有企业退休人员社会化管理的有关部署，退休党员要把组织关系转入相应街道和社区党组织。针对公司目前仍存在已社会化党员党组织关系未转出的情况，各单位要按照相关要求积极推进社会化党员组织关系转接工作。对于暂时无法转接的党员，各单位要了解掌握原因，切实帮助退休党员解决组织关系转接过程中遇到的问题。要结合实际，注意加强与街道和社区党组织的联系对接沟通，通过党建共建、活动联办、场所共用等多种形式，使退休人员能够继续了解公司改革发展情况、提出意见建议、发挥余热，努力提高他们社会化管理移交后的归属感。对于离退休党员党组织关系仍在公司内的，一般应单独建立离退休干部党支部，上级党组织要加强日常管理，了解组织生活开展情况；离退休党员人数较少的，可将其编入在职党员党支部，要按规定规范党组织的设置，加强党组织的建设，加强学习阵地建设，保障党的活动经费。

4.严肃组织生活。所属各级党组织要结合实际，抓好抓实"三会一课"等基本制度的落实，通过重温入党誓词，开展主题党日，过"政治生日"等活动，丰富组织生活的形式和内容，增强吸引力和感染力。对于组织关系在本单位在职员工党支部的离退休党员，党支部要统一管理、统一要求，离退休党员要充分发挥先锋模范作用，带头过好组织生活；对于组织关系在本单位离退休党支部的党员，上级党组织要加强日常管理和关心关爱，定期了解组织生活开展情况。充分考虑离退休党员年龄差异、身体条件、居住分散等情况，对条件允许的，应当组织他们积极参加组织生活；对年老体弱、行动不便的，可通过线上学习、送学上门等方式，向他们传达情况、听取意见建议。离退休党员应通过"和包"软件等形式，按规定自觉交纳党费，对有特殊情况的，经党支部研究同意，可采取适当方式交纳。对无正当理由长期不参加组织生活的，党组织要注意了解情况、分析原因，应当采取适当方式进行批评教育。对不重视开展组织生活的离退休党员，党组织要严肃批评、督促整改。

三、强化管理监督，进一步增强离退休干部党员的党性观念和党纪意识

5.加强日常管理。坚持以正面教育为主，有针对性地开展党性教育活动，引导离退休干部党员增强党性修养，做到离岗不离党、退休不褪色。离退休干部党组织负责人要及时了解思想状况，做好思想政治工作。配合地方党委和政府严格按照有关规定办理离退休干部党员出国（境）手续，所在单位党组织要提前做好他们的教育提醒工作，注意掌握他们出国（境）后的思想、学习等情况。有效发挥微信群等互联网群组在离退休干部党员教育管理等方面的作用，做好网络舆论引导工作，发现问题及时妥善处置。

6.严明纪律规矩。离退休干部党员特别是担任过领导职务的干部党员要严守有关纪律规矩，不得妄议党中央大政方针，不得传播政治性的负面言论，不得参与非法社会组织活动，不得利用原职权或职务影响为自己和他人谋取利益。要坚决反对和抵制各种错误思潮，坚决反对享乐主义和奢靡之风。严格党员不得信仰宗教的政治纪律，对信仰宗教、参加宗教活动的离退休干部党员，按规定做好教育转化和组织处置工作。发挥党组织管理监督作用，引导离退休干部严格遵守关于讲座、论坛、庆典、刊登、出版、接受采访、网络行为以及在企业和社会团体兼职（任职）、继续从业、出国（境）审批、因私出国（境）证件管理、重要情况报告等有关方面的纪律规定。发现有苗头性倾向性问题的，以及群众对其有不良反映的，所在单位党委、所在党组织负责人要及时谈话提醒。对违反纪律规矩的，依规依纪严肃处理。

四、强化激励关怀，组织引导离退休干部党员为党和国家事业做出新贡献

7.发挥优势作用。充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势，立足家庭、社区、社会发挥积极作用，持续深化"增添正能量·共筑中国梦"活动。积极创造条件、搭建载体，组织引导他们践行党的根本宗旨，宣传执行党的路线方针政策，在推动企业改革发展中继续发光发热，为党和国家事业继续贡献力量。围绕坚持党的全面领导，组织引导离退休干部党员继续做全面从严治党的坚定拥护者和模范践行者，做坚持中国特色社会主义制度的坚定拥护者和忠实捍卫者。围绕弘扬伟大建党精神，组织引导离退休干部党员讲好中国共产党的故事、中国特色社会主义的故事、新时代的故事，讲好红色通信和XXXX故事，特别是讲好党的百年奋斗重要成就和历史经验的故事。围绕践行社会主义核心价值观，组织引导离退休干部党员在家庭和社会教育中发挥言传身教作用，弘扬红色家风，传承中华民族传统美德，教育管理好配偶、子女及其配偶等亲属，积极参加关心下一代工作。围绕推动公司实现高质量发展，突出贯彻落实集团公司创世界一流"力量大厦"发展战略，聚焦核心定位，组织引导有经营管理、科研和党建等专长的离退休干部党员献智出力。各级党组织要统筹安排、有序有效组织离退休干部党员发挥好作用，防止发生影响干预原单位或其他基层党委工作的情况。

8.加强宣传表彰。注重发现新时代涌现出的离退休干部党员先进典型，加大党内表彰工作力度，将基层离退休党组织、党员、党务工作者纳入"两优一先"评选工作，认真做好"光荣在党50年"纪念章颁发工作。学习宣传离退休干部党员先进典型事迹，形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，带动更多的离退休干部党员和身边群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

9.做好服务工作。落实党内关怀帮扶有关规定，实施积极应对人口老龄化国家战略，践行积极老龄观、健康老龄化理念，健全服务管理长效机制，用心用情、精准服务，让离退休干部共享企业改革发展成果、安享幸福晚年。注重实行"一人一策"，服务保障好离休干部，配合地方党委和政府严格按照有关规定，做好退休人员有关事项审批、开具证明、去世善后等各项事务性工作。建立健全离退休干部困难帮扶机制，解决好老同志的急难愁盼问题。各单位要建立离退休党员情况动态台账，做到数据准确有效，情况心中有数。

五、强化组织领导，为扎实做好离退休干部党的建设工作提供有力保障

10.落实工作责任。各级党组织要切实履行离退休干部党建工作主体责任，把离退休干部党的建设工作纳入本单位党的建设总体布局，与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实。党组织书记要履行第一责任人职责，各级党组织要履行本单位离退休干部党建工作的直接领导责任。各单位可因地制宜结合实际探索完善离退休干部党建工作制度机制。

11.完善基础保障。要将离退休干部党建工作经费列入企业党组织工作经费予以保障，明确开支范围，规范和优化报销程序。加大党费对离退休干部党组织活动的支持力度，适当提高离退休干部党组织收缴党费的下拨比例。加强活动学习阵地建设，推动党建资源共建共享，为离退休干部党组织开展活动提供保障。

12.积极开拓创新。坚持稳中求进、守正创新、求真务实，推进离退休干部党建工作信息化、精准化、规范化。积极探索信息化条件下党建工作新模式，用好共产党员网、中组部老干部局"离退休干部工作"微信公众号等新媒体平台，不断增强离退休干部党建工作的时代性、针对性、实效性，以党建引领推动新时代离退休干部工作高质量发展。