国企、集团公司2025年党建工作要点

加强政治引领，深化思想建设，强化组织保障，推动全面从严治党，提升服务发展能力，促进企业创新发展。以下是网友为您整理分享的“国企、集团公司2025年党建工作要点”相关范文，供您参考！

国企、集团公司2025年党建工作要点

2025年是深入贯彻党的XX大精神、全面建设社会主义现代化国家的关键一年，也是国企、集团公司深化改革、创新发展的重要一年。为切实加强党的建设，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，推动企业高质量发展，现制定国企、集团公司2025年党建工作要点。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动企业高质量发展为目标，不断提高党的建设质量，为国企、集团公司做强做优做大提供坚强保证。

二、工作目标

1.政治建设更加坚定。坚持党的领导，加强党的建设，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保党中央决策部署在企业得到坚决贯彻落实。

2.思想建设更加深入。持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，强化理论武装，坚定理想信念，提高党员干部的政治素养和理论水平。

3.组织建设更加坚实。加强基层党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，打造坚强战斗堡垒。优化党员队伍结构，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用。

4.作风建设更加扎实。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对"四风"，树立良好作风形象。加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

5.制度建设更加完善。健全完善党建工作制度体系，提高党建工作规范化、科学化水平。加强制度执行监督，确保各项制度落到实处。

6.党建与业务融合更加紧密。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领企业高质量发展，实现党建工作与业务工作双促进、双提升。

三、主要任务

（一）加强政治建设，坚定正确政治方向

1.强化政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的XX大和二十届二中、三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和丰富内涵。通过党委理论学习中心组学习、"三会一课"、主题党日等形式，组织党员干部开展集中学习和交流研讨，不断提高政治理论水平。

2.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。坚持和完善重温入党誓词、党员过"政治生日"等政治仪式，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党内政治生活的监督检查，确保党内政治生活严肃规范。

3.提高政治站位。坚决贯彻落实党中央决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对企业重大决策、重要事项的政治把关，确保企业发展始终沿着正确方向前进。积极履行国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，为国家经济社会发展作出积极贡献。

（二）加强思想建设，筑牢理想信念根基

1.深化理论武装。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，不断巩固拓展主题教育成果。制定党员干部教育培训计划，采取集中培训、专题辅导、在线学习等多种方式，加强对党员干部的理论培训。加强对青年员工的思想引领，组织开展青年理论学习小组活动，引导青年员工坚定理想信念，增强责任感和使命感。

2.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加强对企业意识形态工作的领导和管理。定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。加强企业宣传思想文化阵地建设，管好用好企业网站、微信公众号等新媒体平台，弘扬主旋律，传播正能量。加强对企业员工的思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

3.开展主题教育活动。结合企业实际，组织开展形式多样的主题教育活动，如"不忘初心、牢记使命"主题教育、"党史学习教育"等。通过主题教育活动，激发党员干部的爱国热情和奋斗精神，增强党性修养和宗旨意识。

（三）加强组织建设，打造坚强战斗堡垒

1.加强基层党组织建设。坚持"四同步""四对接"，在企业改革发展过程中同步设置党的组织、动态调整组织设置。加强基层党组织标准化、规范化建设，按照"五个基本"要求，健全完善基层党组织工作制度和工作流程。开展基层党组织达标创优活动，评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员，发挥示范引领作用。

2.加强党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，注重在生产经营一线、青年员工和高知识群体中发展党员，优化党员队伍结构。加强党员教育管理，通过集中培训、在线学习、实践锻炼等方式，提高党员素质。严格落实党员积分管理、民主评议党员等制度，激励党员发挥先锋模范作用。

3.加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部，注重从业务骨干中选拔党务干部，加强党务干部与业务干部的交流轮岗。加强对党务干部的培训培养，提高党务干部的政治素质和业务能力。建立健全党务干部激励机制，激发党务干部的工作积极性和创造性。

（四）加强作风建设，树立良好形象

1.严格落实中央八项规定及其实施细则精神。持之以恒纠治"四风"，坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负。加强对党员干部的教育管理，强化纪律意识和规矩意识，严格遵守廉洁自律各项规定。

2.加强调查研究。坚持问题导向，深入基层、深入一线、深入员工，开展调查研究，了解员工所思所想所盼，为企业决策提供参考依据。加强对调研成果的转化运用，切实解决企业发展中的实际问题。

3.密切联系群众。坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦。建立健全领导干部联系点制度、党员干部结对帮扶制度，积极为群众办实事、解难题。加强对困难员工的帮扶救助，让员工感受到企业的温暖。

（五）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态

1.落实党风廉政建设责任制。严格落实党委主体责任、纪委监督责任，领导班子成员"一岗双责"。制定党风廉政建设责任清单，明确责任分工，层层压实责任。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

2.加强廉洁教育。组织开展廉洁从业教育活动，通过举办廉洁讲座、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉洁文化建设，营造崇廉尚廉的良好氛围。

3.强化监督执纪问责。加强对企业重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。运用好监督执纪"四种形态"，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正。加强对问题线索的处置，严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败的高压态势。

（六）加强制度建设，提高党建工作规范化水平

1.健全完善党建工作制度体系。结合企业实际，修订完善党委工作规则、党支部工作条例等党建工作制度，建立健全党建工作考核评价机制，形成系统完备、科学规范、运行有效的党建工作制度体系。

2.加强制度执行监督。加强对党建工作制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。对制度执行不力的党组织和党员干部，严肃追究责任。

3.推进党建工作信息化建设。运用信息化手段，加强对党建工作的管理和监督。建立党建工作信息平台，实现党员管理、组织生活、学习教育等工作的信息化、智能化。

（七）加强党建与业务融合，推动企业高质量发展

1.坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。把党建工作纳入企业整体工作布局，与业务工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核。建立健全党建工作与业务工作融合发展的机制，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。

2.发挥党组织和党员在企业改革发展中的作用。围绕企业中心工作，组织开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强对企业重大项目、重点工程的党建工作，确保项目建设顺利推进。

3.以党建引领企业文化建设。坚持以党建引领企业文化建设，把党的先进思想和价值理念融入企业文化建设中。加强企业精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，提高员工的思想道德素质和文明素养。

四、保障措施

1.加强组织领导。成立国企、集团公司党建工作领导小组，加强对党建工作的领导和指导。各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人职责，领导班子成员要履行"一岗双责"，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

2.加强督促检查。建立健全党建工作督促检查机制，定期对党建工作任务落实情况进行督促检查。对工作落实不力的党组织和党员干部，及时进行通报批评，督促整改落实。

3.加强考核评价。建立健全党建工作考核评价机制，把党建工作考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。

4.加强宣传引导。充分利用企业网站、微信公众号等媒体平台，广泛宣传党建工作的好经验、好做法和先进典型，营造良好的舆论氛围。

总之，2025年国企、集团公司党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动企业高质量发展为目标，不断提高党的建设质量，为国企、集团公司做强做优做大提供坚强保证。