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[2000字]党性分析查摆问题原因及整改措施

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一、产生问题的原因

针对上述查摆出的问题,从深层次分析原因,主要反映在以下几个方面:

一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。对重大决策部署和系列重要讲话精神学习的认识和理解还不全面,没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法,在运用科学理论观察、分析和解决实际问题上还有差距,有时存在学归学、干归干、学用脱节、知行不一的现象,不能站在更高的层面把握全局、科学谋划。

二是对党要管党、从严治党的认识还不够到位。有“重业务、轻党建”的认识误区,片面认为从严治党是务虚工作,对如何落实从严治党要求主动思考不多,投入精力不足,基层组织凝聚力减弱、组织生活不够正常、干部管理失之于宽、失之于软、作用发挥不明显,有“一手硬,一手软”的现象。

三是群众观点和服务意识还不够牢固。“一切为了群众,一切依靠群众”的群众观点树得不牢,紧密联系群众还不够,对群众需求的了解掌握不深、不透、不全,征求群众意见的方法过于简单,征求意见的范围还不够宽泛。服务群众的能力还不够强,面对改革发展稳定中遇到的问题,缺乏破解难题的主动作为和有效方法,攻坚克难的力度还不大,创新工作的综合效益不够凸显。

四是党性锻炼有待加强。有的同志思想认识跟不上形势发展的需要,在加强党性锻炼上有所松懈,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,责任担当意识不强,乘势而上的意识有所缺乏,创新突破的锐气有所弱化,动真碰硬的干劲有所松懈,精气神不如从前。有的同志参加组织生活还不够积极主动,没有以普遍党员身份参加“三会一课”等活动,缺少正常的组织生活锻炼。

五是遵规守纪不够严格。以身作则、带头表率作用发挥不够好,在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标准,对干部进行教育、管理和监督的措施少。制定的一些规章管理制度,在执行过程中打折扣,特别是科学的考核和严格的问责机制不够健全,具体操作性的实施细则不多,导致制度的刚性约束力不强,造成该执行的纪律还不够有力、该落实的决策执行不够果断。

二、今后努力方向及整改措施

(一)思想方面

一是要坚定理想信念。认真学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持用最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是要加强理论武装。着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”,要增强中心组理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效,让“理想”内化于心、外化于行。三是要强化党性锤炼。持续加强教育,增强修养,树立正确的权力观、得失观、服务观,突出谈作风、谈自律,深入开展谈心谈话活动。

(二)规矩和纪律方面

一是要严守纪律和规矩。对照《准则》《条例》,认真落实“八项规定”,进一步转变作风,发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能作为的精神,遵章守纪,做执行纪律的模范。二是要认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格遵守廉洁从政各项规定,自觉把党风廉政建设主体责任抓在手上,做到对党忠诚老实、强化组织观念、说老实话、办老实事,做老实人,保持风清气正的工作氛围。三是要畅通群众监督渠道,以他律促进自律,确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱,以实际行动维护权威性和严肃性,树立勤政廉政的领导班子形象。

(三)品德合格方面

一是要勤于学习思考,升华思想境界。要认真组织学习贯彻中国特色社会主义理论体系、中华民族优秀传统道德文化和系列重要讲话精神,模范践行社会主义核心价值观,牢固树立正确的道德观、荣辱观,坚守共产党人精神追求。二是要善于实践锻炼。向先辈、先进模范、身边的优秀典型学习,学习他们对名利的态度、对群众的感情以及为人处世的方法,学习在抗灾救难前线的党员、干部、群众所表现出的敢于担当危险的大无畏精神,在实践中继承和发扬优良传统和作风,继承和发扬优良道德,加强自身的道德锤炼。三是要坚持身先力行,注重发挥引领示范作用。要带头讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,要绝对忠诚、光明磊落、坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩,以信念、人格实干立身,养成共产党人的高风亮节。

(四)作风方面

一是要树立正确的政绩观,切实解决好“为谁创造政绩,怎样创造政绩,创造什么样政绩”和“为谁服务”的问题。二是要坚持密切联系群众,加强与职工群众的直接联系,走进一线搞调研,换位思考解民忧,主动拜群众为师,与群众交友,向群众问计,自觉为群众服务,对群众负责,受群众监督。三是要敢于担当,勇于负责。时刻把维护好实现好群众的根本利益放在首位,把群众满意不满意作为检验我们工作成败的标准。虚心听取职工、基层和企业的意见和建议,不断改进我们的工作作风,坚持求真务实、言行一致,脚踏实地、无私无畏,把各项落到底、抓出头,用实实在在的工作成果体现使命担当,更好地服务全面振兴发展大局。

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