2024年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点
2024年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点
2024年×××××党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大、二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神和×××××省纪委×××××次全会精神，全面贯彻落实总书记关于科技创新重要论述和对山东工作重要指示要求，按照×××××工作安排，坚持全面从严治党，严肃党内政治生活，强化政治监督，持续正风反腐，持之以恒抓好纪律作风建设，营造风清气正的良好环境，为全院事业发展提供坚强保障。
一、突出政治引领，切实提升全面从严治党实效
1.强化政治引领。巩固拓展主题教育、教育整顿成果，常态化开展党史学习教育、政治教育、党性教育，持续加强思想淬炼，努力做自我革命的表率，遵规守纪的标杆。通过“第一议题”制度、院理论中心组学习和“三会一课”等制度，及时跟进学习总书记重要讲话和重要指示批示精神，提高运用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论解决实际问题的能力，增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
2.严肃党内政治生活。全面加强和规范党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严把民主生活会、组织生活会质量，用好批评和自我批评利器，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等执行情况的监督检查，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
3.加强意识形态。严格落实意识形态工作责任制，定期研究部署意识形态工作，分析研判意识形态领域形势和党员干部思想状况，加强意识形态阵地的建设和管理，严把党建阵地、信息宣传审核关，确保领域意识形态安全。
二、加强纪律建设，督促党员干部遵规守纪
4.严明政治纪律和政治规矩。及时发现、着力解决“七个有之”问题，坚决纠治“低级红”“高级黑”。加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，督促各党支部和党员自觉贯彻落实党的理论和路线方针政策。协助推动政治纪律和政治规矩教育覆盖到每一名党员。
5.开展经常性纪律教育。落实党中央关于开展集中性纪律教育的要求，学习贯彻新修订的纪律处分条例。坚持把党章党规党纪党史教育作为党支部“三会一课”、主题党日重要内容。加强对新任职党员干部、年轻干部、重要岗位干部的纪律教育，对各级重要文件及时传达学习，组织赴廉政教育基地现场观摩，讲廉政党课，开展廉政谈话和廉政提醒，利用各类警示教育读本、影像资料、案件通报等经常性开展以案示警，把廉洁从政抓实抓细。全面推进新时代廉洁文化教育，持续打造廉洁文化阵地和品牌，注重家庭家教家风，推动形成廉荣贪耻的浓厚氛围。
6.加强全方位管理。坚持内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，督促落实管理责任，健全完善严管体系。发挥党支部管理到人头的优势，对苗头性、倾向性问题，及时教育提醒。积极探索“八小时外”管理的有效途径，督促党员干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。
三、深化作风建设成果，夯实政治根基
7.坚决纠治形式主义。认真落实中央和省委关于整治形式主义为基层减负的有关要求，综合运用明察暗访、案例通报等方式，及时发现、着力纠治相关问题深挖细查形式主义背后的官僚主义问题，防范纠治“政绩工程”“新形象工程”问题。对发现的典型案例进行通报，引导党员干部大兴真抓实干之风。
8.深入纠治享乐主义、奢靡之风。坚持党性党风党纪一起抓，对享乐奢靡作风问题，强化标本兼治。紧盯关键节点、关键岗位、关键环节，对违规吃喝、违规收受礼品礼金以及借培训考察、党建活动名义公款旅游等隐形变异新动向加强综合研判分析，精准识别、及时查处。带头落实“习惯过紧日子”要求，厉行节约、反对浪费，对落实情况进行督促检查，对好的经验做法进行宣传。
9.完善内控机制。深入分析研究新型腐败和隐性腐败的表现形式，紧盯重点领域和关键岗位排查廉政风险隐患，健全制度、堵塞漏洞。根据机构改革职能变化、岗位变化的情况，组织各科室结合自身职责，认真查摆、梳理廉政风险点，更新《廉政风险点管理台账》，从源头上预防和减少违纪问题的发生。精准规范运用“四种形态”，在用好“第一种形态”上下更大功夫，注重抓早抓小、防微杜渐。
四、加强干部队伍建设，打造忠诚干净担当的×××××铁军
10.增强履职能力。坚持好干部标准，注重培养年轻干部，配齐配强党务干部，用马克思主义中国化的最新理论成果武装干部的头脑、铸牢干部的灵魂，用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过业务培训、考察学习提高专业化履职水平，通过挂职锻炼、轮岗交流提高干部适应新时代要求的履职能力。坚持以人民为中心的理念，主动担当作为，在同各种违纪违法行为斗争中，锻炼刚正不阿、迎难而上、清正廉洁的过硬作风。
11.激发内在动力。坚持好干部标准，严格管理考核干部，旗帜鲜明选拔任用忠诚干净担当作为的干部。严格落实《激励干部担当作为干事创业的若干措施》和《激励干部担当作为容错纠错实施细则》，用制度保护干部，激励干部担当作为、干事创业，改革创新、进位赶超。培育选树先进典型，抓好示范引领带动，通过大张旗鼓表彰先进，凝聚干事创业力量、激发改革创新活力，使学先进、赶先进、争先进成为广大干部的精神追求和自觉行动，营造担当作为、狠抓落实的良好氛围。
12.提升纪检干部能力素质。落实“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动要求，加强实践锻炼、专业训练，不断提高纪检干部把握政策、监督执纪、做思想政治工作等能力。组织参加机关工委举办的机关纪委书记及纪检干部业务培训班，进一步提升履职能力。发挥典型示范带动作用，积极参加选树表扬先进纪检组织和优秀纪检干部。
五、严密责任体系，建立健全常态化压力传导机制
13.落实政治责任。领导班子要以高度的政治责任感，落实好党风廉政建设责任制，领导班子切实履行主体责任。党支部书记、主要领导要切实履行好“第一责任人”责任，对党风廉政建设和反腐败工作负总责。班子成员认真履行“一岗双责”责任，切实抓好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作，将分管领域的党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
14.夯实压力传导。院党组每半年专题研究一次全面从严治党和党风廉政建设工作，每年2次专题研究意识形态工作。年底召开全面从严治党述职会议，院党组成员履行全面从严治党责任情况进行述职。院党组书记与科室主要负责人签订2024年度党风廉政建设责任书，明确工作目标和职责分工，确保党风廉政建设责任制落实到实处。
15.严肃追责问责。抓好审计、整改、××××××反馈共性问题整改工作，积极支持、主动接受派驻纪组的监督执纪，对全面从严治党责任落实不到位的科室和不作为乱作为的个人，对在监督检查和执纪审查过程中发现的维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、“四风”问题禁而不绝、不作为乱作为等行为，进行严肃问责，对典型问题通报曝光。