市委政法委2026年机关党建工作要点材料

加强政治理论学习，提升党员素养，推动服务型党组织建设，落实全面从严治党责任，强化法治宣传教育，促进社会和谐稳定。下面由网友为您整理分享的“市委政法委2026年机关党建工作要点材料”相关资料，供您参考学习。

市委政法委2026年机关党建工作要点材料

2026年市委政法委机关党建工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大、二十届四中全会精神及中央纪委五次全会部署，全面落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于政法工作系列重要指示批示精神。牢牢把握“政法姓党”根本政治属性，以坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”为最高政治原则。锚定“十五五”规划开局之年目标任务，聚焦高质量发展首要任务，围绕中心、服务大局，将党的绝对领导贯穿政法工作各方面全过程。以政治建设为统领，以思想建设为基础，以组织建设为支撑，以能力建设为关键，以作风建设为保障，以制度建设为根本，持续深化模范机关创建，着力提升机关党组织政治功能和组织功能，锻造忠诚干净担当的政法铁军。推动机关党建与政法业务深度融合、相互促进，为奋力推进政法工作现代化，建设更高水平的平安城市、法治城市，服务保障全市经济社会高质量发展提供坚强政治引领和组织保证。为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以高质量机关党建保障政法工作现代化，现制定市委政法委2026年机关党建工作要点如下。

一、聚焦绝对忠诚，以政治建设统领政法工作方向

始终将党的政治建设置于首位，教育引导全体机关党员干部深刻认识政法机关首先是政治机关的根本属性，确保党的路线方针政策在

政法领域不折不扣贯彻执行。

1.健全党管政法制度闭环体系。坚持和完善党对政法工作绝对领导的制度机制，是确保政法工作正确政治方向的根本保证。要严格执行《中国共产党政法工作条例》及我市实施细则，进一步细化完善请示报告、决策执行、监督检查等各环节工作规范。建立健全市委政法委委员履职述职、重大事项协调督办、政治轮训等制度，形成“部署—落实—督查—反馈——提升”的完整工作闭环。强化市委政法委牵头抓总、统筹协调、督办落实的职能作用，完善对市级政法各单位、区县党委政法委工作的政治督导和业务指导机制，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在政法系统一贯到底。探索建立政法工作政治效果评估机制，将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、执行党的政治纪律和政治规矩情况作为首要评估指标，推动政治建设要求具体化、可衡量。

2.强化政治机关意识与政治能力淬炼。持续深入开展政治机关意识教育，引导党员干部时刻牢记“刀把子”的政治属性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，健全传达学习、研究部署、督促检查、跟踪问效的全链条落实机制。组织开展“筑牢政治忠诚、践行使命担当”系列主题活动，通过专题研讨、政治培训、岗位实践等多种形式，引导干部善于从政治高度观察、分析和处理政法领域各类问题。严明党的政治纪律和政治规矩，坚决反对“七个有之”，自觉做到“五个必须”，严肃查处违反政治纪律的行为，引导党

员干部做政治上的“明白人”“老实人”，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

3.深化政治监督与重大决策部署落实。将政治监督贯穿于政法工作全过程，确保党的理论和路线方针政策在政法机关落地生根。聚焦贯彻总体国家安全观、维护国家政治安全、推进扫黑除恶常态化、深化政法领域改革、优化法治化营商环境等党中央重大决策部署，以及省委、市委确定的政法重点工作，建立专项政治监督清单。综合运用听取汇报、列席会议、专项检查、谈话提醒等方式，加强对机关各支部、各处室履职尽责情况的监督，重点检查是否存在做选择、搞变通、打折扣等问题。推动政治监督与执法监督、纪律监督、日常监督贯通协调，形成监督合力，确保执行不偏向、不变通、不走样，以强有力的政治监督保障政法工作始终沿着正确方向前进。

4.严肃党内政治生活锤炼党性。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。高质量召开年度民主生活会和组织生活会，认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，创新形式载体，提升组织生活吸引力和实效性。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，强化党员身份意识和组织观念。委领导班子成员带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评和自我批评，发挥示范引领作用。机关党委、机关纪委加强指导督导，定期对各支部组织生活制度落实情况进行检查评估和通报，对发现的问题及时督促整改，使党内政治生活真正成为锤炼党性的

“大熔炉”和纯洁党风的“净化器”。

二、深化理论武装，以思想建设凝聚政法奋进力量

坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想、总体国家安全观走深走实，夯实团结奋斗的共同思想基础。

5.构建“五学联动”理论武装新格局。完善并深化中心组领学、支部研学、个人自学、机关评学、实践验学“五学联动”机制，形成上下贯通、系统联动的理论学习体系。发挥理论学习中心组“头雁效应”，将学习范围适时扩大至中层骨干，以上率下传导学习压力。各党支部依托“三会一课”、主题党日，紧密结合政法业务开展专题研讨和“微党课”，推动理论学习向基层延伸。鼓励党员干部利用“学习强国”等平台开展常态化自学，定期举办读书分享会、理论征文等活动。建立理论学习成果转化评价机制，将学习成效纳入干部考核，推动学习从“软任务”变成“硬约束”，确保党的创新理论入脑入心、见行见效。

6.提升理论学习针对性实效性。聚焦政法工作现代化面临的重大理论和实践问题，精准设置学习专题，提升理论武装的穿透力和转化力。持续深入学好《习近平著作选读》《习近平法治思想学习纲要》等权威著作，一体学习领会习近平法治思想、总体国家安全观和习近平总书记关于政法工作、平安建设、法治建设的重要论述。围绕党的二十届四中全会关于“推进法治中国建设”的战略部署，组织开展系列专题读书班、研讨班，深刻把握中国式现代化对政法工作提出的新

要求。紧密结合我市“十五五”发展规划和政法重点工作，开展“政法工作现代化大家谈”“我为高质量发展献一策”等实践活动，引导干部在深学细悟中明晰思路、找到方法，切实把学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的实际举措、推动发展的强大动力。

7.牢牢掌握政法领域意识形态主动权。严格落实意识形态工作责任制，坚决维护政法领域意识形态安全。定期分析研判政法领域意识形态风险点，特别是针对涉法涉诉网络舆情、错误思潮渗透等，建立健全监测预警、分析研判、应急处置机制。加强对机关主办网站、刊物、新媒体平台等阵地的建设和管理，严把政治关、内容关、质量关，唱响主旋律，弘扬正能量。组织党员干部深入基层、深入群众开展形势政策宣讲和法治宣传教育，主动回应社会关切，批驳错误言论，壮大主流思想舆论。将意识形态工作情况纳入领导班子、领导干部考核和支部党建述职评议，对履行责任不力、造成不良影响的严肃追责问责，确保政法领域意识形态阵地可管可控、坚强稳固。

8.加强思想政治与政法文化建设。将思想政治工作贯穿机关党建和业务工作全过程，注重人文关怀和心理疏导，增强队伍的凝聚力和向心力。深入开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育，传承中华优秀传统法律文化。大力弘扬政法英模精神，持续开展“人民满意的政法干警(集体)”等评选表彰，举办先进事迹报告会，讲好新时代政法故事。打造具有政法委特色的机关文化品牌，建设“机关书屋”、文化长廊等阵地，组织开展“我们的节日”主题活动及健步走、兴趣小组等文体活动，营造积极健康、团结向上的机关文化氛围。

加强青年干部思想引领，发挥青年理论学习小组作用，打造“风华政茂·学理明法”等青年学习品牌，激发青年干部干事创业热情。

三、夯实战斗堡垒，以组织建设筑牢政法工作根基

树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬，成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。

9.推进党支部标准化规范化建设。深入贯彻党支部工作条例，对标“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”要求，持续推进党支部标准化规范化建设。优化支部设置，确保党的组织和工作全覆盖。严格执行按期换届规定，选优配强党支部书记和支部委员。制定完善支部工作手册，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作流程和记录。开展“星级党支部”“示范党支部”创建评选活动，发挥先进典型的示范带动作用。建立党支部工作常态化督导机制，机关党委定期对各支部落实组织生活制度、开展活动情况进行检查和指导，及时发现和解决问题，推动后进支部整改提升，实现整体晋位升级。

10.促进党建与政法业务深度融合。探索建立“党建+业务”双融双促工作机制，推动机关党建围绕中心、服务大局的价值充分彰显。深入开展“党建与业务深度融合”案例评选和支部书记谈融合活动，总结推广成功经验。围绕维护稳定、平安建设、法治建设、社会治理、政法改革等年度重点任务，设立“党员先锋岗”、组建“党员突击队”，引导党员在重大任务、专项工作、服务群众一线冲锋在前、担当作为。

在重大安保维稳、专项执法行动、重点课题调研等工作中，探索建立临时党支部，确保工作开展到哪里，党组织的作用就发挥到哪里。将推动业务工作的实际成效作为检验党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要标尺，实现党建工作与政法业务同频共振、相互促进。

11.加强党员队伍教育管理监督。坚持把政治标准放在首位，严格按照程序做好发展党员工作，注重在业务骨干和青年干部中发展党员。加强党员日常教育管理，依托“主题党日+”模式，丰富活动内容，增强党员教育的吸引力和感染力。认真落实党员教育培训规划，有计划地组织党员参加各类培训。严格党籍管理，规范党员组织关系转接。完善党员积分管理、民主评议等制度，稳妥有序开展不合格党员处置工作。畅通党员监督渠道，保障党员民主权利。关心关爱党员，健全党内激励关怀帮扶机制，帮助解决实际困难，增强党员的归属感和荣誉感，激发党员队伍的生机活力。

12.提升党务干部专业能力素养。建设一支高素质专业化的机关党务干部队伍，是做好新时代机关党建工作的重要保障。定期举办机关党务干部培训班，重点围绕党的创新理论、党务工作实务、党支部工作条例、纪律处分条例等内容开展培训，提升履职能力。实行新任党支部书记任职谈话和培训制度。鼓励党务干部与业务干部进行双向交流，拓展视野、增长才干。建立健全党务干部激励保障机制，关心党务干部的成长进步，对工作业绩突出的予以表彰奖励，激发党务干部干事创业的内生动力。推动机关党委加强自身建设，提高统筹谋划、指导协调、督促落实的能力，更好发挥专责机构作用。

四、服务发展大局，以能力建设提升政法履职效能

聚焦政法工作现代化要求，围绕“十五五”开局之年中心任务，着力提升机关党员干部的专业素养和实战能力，锻造适应新时代要求的高素质政法干部队伍。

13.实施专业化能力提升计划。围绕服务高质量发展、维护安全稳定、深化政法改革、推进法治建设等核心职能，设计实施分层分类的专业能力培训项目。举办“政法大讲堂”“治理课堂”，邀请专家学者、业务骨干授课，内容涵盖新出台法律法规、经济金融知识、社会治理创新、科技应用前沿等。组织开展案例教学、模拟演练、业务竞赛等活动，提升干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。鼓励和支持干部参加在职学历教育、国家统一法律职业资格考试等，完善知识结构。建立机关干部业务知识题库和常态化学习测试机制，营造比学赶超的浓厚氛围，推动专业能力持续升级。

14.搭建实践历练与一线淬炼平台。坚持在重大任务、基层一线、吃劲岗位培养锻炼干部，推动学用结合、知行合一。有计划地选派机关干部参与重大风险防范化解、重大案件协调督办、重点课题调查研究、重要改革试点等专项工作，在复杂环境和艰巨任务中磨砺意志、增长才干。深入开展“上一线、察实情、练本领、促发展”群众工作教育实践活动，推动党员干部下沉基层政法单位、街道(乡镇)综治中心、社区网格，开展蹲点调研、结对帮扶、志愿服务，倾听群众呼声，解决实际难题。完善机关与基层单位干部双向交流任职、挂职锻

炼机制，让干部在多层次、多岗位实践中积累经验、提升综合素养。

15.强化科技赋能与智慧治理能力。主动适应数字化、智能化发展趋势，将科技应用能力作为新时代政法干部的核心素养加以培育。组织开展大数据、人工智能、区块链等新一代信息技术在政法领域应用的基础培训，提升干部对智慧治理的认知和理解。围绕“综治中心+网格化+信息化”体系建设、政法业务数据整合共享、智能化执法办案辅助、社会风险智能预警等，开展专项技能培训和实战演练。鼓励干部积极探索“互联网+政法服务”、社会治理全媒体应用等新模式，提升运用科技手段防范风险、打击犯罪、服务群众、管理社会的能力。培育一批既懂政法业务又懂信息技术的复合型人才，为推动政法工作质量变革、效率变革、动力变革提供人才支撑。

16.健全考核评价与激励担当机制。树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，完善干部考核评价体系。优化年度考核、平时考核、专项考核，将服务大局成效、完成急难险重任务、解决复杂问题能力作为重要考核内容。建立健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。开展“担当作为好干部”评选表彰，大力宣传先进事迹。完善职务职级并行制度下的晋升通道，让优秀干部有舞台、有奔头。加强考核结果运用，将其与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励等紧密结合，充分激发干部队伍干事创业的积极性、主动性和创造性，形成人人争先、奋发有为的良好局面。

五、涵养清风正气，以作风建设锻造过硬政法铁军

始终坚持严的主基调不动摇，持续深化正风肃纪反腐，弘扬优良作风，维护政法机关清正廉洁、务实高效的良好形象。

17.深化纪律教育与廉政风险防控。把纪律建设摆在更加突出位置，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，深入开展经常性纪律教育。将党章党规党纪学习纳入理论中心组学习、支部学习和干部培训必修内容。创新教育形式，通过举办廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地、编印典型案例通报、旁听职务犯罪案件庭审等方式，增强教育的针对性和感染力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全面排查机关各岗位、各环节廉政风险点，特别是执法监督、干部人事、项目经费管理等关键领域，制定精准有效的防控措施，动态更新廉政风险清单。加强对“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令执行情况的监督检查，确保制度刚性运行。

18.锲而不舍纠治“四风”顽疾。持续加固中央八项规定精神堤坝，对享乐主义、奢靡之风露头就打，重点纠治形式主义、官僚主义。紧盯影响党中央决策部署和省委、市委工作要求贯彻落实的不正之风，坚决纠治“文山会海”、督查检查考核过多过频、工作过度留痕、加重基层负担等问题。深入开展领导干部“走流程”、坐窗口、处信访活动，推动解决群众反映强烈的执法司法突出问题。教育引导党员干部牢固树立和践行正确政绩观，坚决防范和纠治“新形象工程”，把心思和精力用在干实事、求实效上。健全常态化监督机制，畅通群众监督渠道，对“四风”问题线索深挖细查、优先处置、通报曝光，持

续释放越往后越严的强烈信号。

19.大力弘扬“四下基层”优良作风。传承弘扬“四下基层”优良传统，推动机关党员干部深入基层、深入群众，密切联系和服务群众。完善领导干部基层联系点制度，委领导班子成员带头深入矛盾集中、情况复杂的地方开展调研，现场研究解决问题。组织机关干部常态化开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众在政法领域的急难愁盼问题，列出清单、明确责任、限时解决。推动党员干部积极参与基层社会治理，担任社区法治指导员、网格志愿者等，在服务群众最前沿锤炼作风、提升本领。健全群众满意度评价机制，将服务群众成效作为评价干部作风的重要依据，推动作风建设成果更好惠及人民群众。

20.严格干部日常监督与管理。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强对党员干部特别是领导干部的日常监督管理。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。常态化开展谈心谈话，机关主要负责同志与班子成员、班子成员与分管处室负责人、支部书记与党员之间要经常性开展谈心谈话，及时了解思想动态，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。深化运用监督执纪“第一种形态”，对党员干部存在的轻微违规违纪问题，及时进行批评教育、责令检查、诫勉谈话，让“红脸出汗”成为常态。强化“八小时之外”的监督，规范党员干部社会交往行为，引导培养健康生活情趣，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

六、健全责任体系，以制度建设保障党建常态长效

紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，完善机关党建工作制度机制，构建主体明确、职责清晰、层层落实的责任体系，推动全面从严治党向纵深发展。

21.压实全面从严治党主体责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，市委政法委领导班子切实承担起机关党建主体责任，主要负责同志履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。每年年初制定全面从严治党年度任务安排和责任清单，明确目标任务、责任主体和完成时限。定期召开机关党建工作会议，分析形势，研究解决问题。健全机关党建工作述职评议考核机制，将抓党建工作情况作为领导班子和领导干部年度考核、评先评优的重要依据。对落实责任不力、党建考核评价靠后的相关责任人进行约谈提醒、督促整改，以问责倒逼责任落实。

22.完善机关党建工作运行机制。健全机关党委会议制度和工作规则，规范议事决策程序，提升机关党委工作的科学化规范化水平。完善机关党委与委领导班子协调沟通机制，定期汇报机关党建工作情况，提出意见建议。优化机关党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的制度安排，确保“两张皮”问题有效解决。建立机关党建重点工作月调度、季研判、年总结机制，加强过程管理和跟踪问效。推进机关党建信息化建设，运用信息化手段提高党建管理效率和服务水平。加强与市直机关工委、市纪委监委派驻纪检监察组的沟通协调，主动接受指导监督，形成工作合力。

23.强化制度执行力与刚性约束。坚持制度制定与制度执行并重，

加强对现有机关党建各项制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根。定期开展党内法规制度执行情况专项检查，重点检查“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等基本制度落实情况。对制度执行不力、落实不到位的支部和个人，及时进行通报批评、督促整改。教育引导党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，养成在制度框架内履职用权的习惯。将制度执行力作为考察干部政治素质、党性修养的重要内容，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，提升机关党建工作的规范化、科学化水平。

24.构建党建考核与业务考评联动体系。探索建立机关党建考核与政法业务考评深度融合、联动互促的评价体系。在制定政法业务考核指标时，同步设置党建工作相关要求；在党建考核中，充分考量业务工作实绩和围绕中心、服务大局的成效。将党建工作考核结果作为评价领导班子和领导干部政绩、干部选拔任用、评先评优的重要参考，对党建工作考核排名靠后的，其业务工作考核评优要予以限制，切实发挥考核“指挥棒”作用。推行党支部书记抓党建述职评议考核制度，将评议考核结果与个人绩效、评先评优挂钩。通过考核联动，真正实现党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建考核引领和保障政法业务高质量发展。

县纪委监委推进“三不腐”贯通融合工作情况的报告

近年来，县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动三者贯通融合，保持高压态势，增强系统施治、标本兼治综合效应，着力铲除腐败滋生的土壤和条件，不断提升基层治理效能。

一、主要工作情况

（一）保持惩治腐败的高压态势，持续纵深推进不敢腐。办案是最有力的监督。县纪委监委以办案带动全局，持续查办有影响、有分量的案件，着力推进风腐同查同治，态度不变、决心不减、尺度不松，持续纵深推进不敢腐。一是坚持问题导向。紧盯重点问题、重点领域、重点对象，采取“一项目一清单一专班”方式，深入推进“校园餐”、农村集体“三资”管理、乡村全面振兴资金使用监管、医保基金管理、养老服务突出问题等专项整治，扎实开展整治殡葬领域腐败乱象专项行动。坚持以事挖案、以案带案，循线深挖案中案，通过严厉惩治，动真碰硬查处了一批典型案件，在全县形成有力震慑。在纪法震慑和政策感召下，2名干部主动投案，4名干部主动交代问题。二是运用系统观念。坚持把整治突出问题和促进行业治理贯通起来，查、改、治一体推进，推动从个案清除、重点惩治向系统整治、全域治理转变。对案件查办、监督检查中发现的突出问题、共性问题、深层次问题，加强个案剖析、类案分析，及时、精准提出纪检监察建议，推动深化改革、堵塞漏洞、规范权力运行，全方位优化提升行业监管运行效能。三是优化办案机制。通过深化片区协作、纪巡审联动、提级办理等方

式深挖问题根源。实行包案督办、限时办结、提醒通报、带案下沉、蹲点帮扶等机制推进案件查办。开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，规范案件报送、措施使用、走读式谈话、办案时效等机制，落实落细办案安全“两意见一通知”要求，严守办案安全底线，提升依规依纪依法办案水平。持续推进智慧监督工程，高效用好央地信息协查系统，对惠民惠农财政补贴资金“一卡通”、医保欺诈骗保、高标准农田、校园餐、社保、公共卫生领域等进行数据分析核查，以信息化手段赋能办案提质增效。

（二）强化监督制约的制度防线，持续纵深推进不能腐。查办案件不是最终目的，更重要的是推动制度完善和系统治理。县纪委监委坚持把发现问题、推动整改与完善制度贯通起来，加强重点领域监督机制改革和制度建设，不断推动形成完备的制度体系和严格有效的监督体系，持续纵深推进不能腐。一是压实管党治党政治责任。健全党委主体责任、“一把手”第一责任人责任、纪委监委监督专责、职能部门监管职责贯通落实的管党治党政治责任体系，推动落实案件查办后治理、监督、教育等责任，深入剖析行业管理制度机制问题，加强统筹部署推进，从源头上铲除群众身边不正之风和腐败问题。二是深化以案促改促治。针对查处典型案例，深入剖析腐败问题产生的根源，查找制度上的漏洞和工作中的薄弱环节，及时整改，并建立健全长效机制。出台《持续深化以案促改促治工作的实施办法》，把以案促改促治工作作为落实监督责任的重要载体，建立一案一整改机制，从制发纪检监察建议、宣读纪检监察建议，到监督评估纪检监察建议落实

情况，切实把查办案件、加强教育、完善制度、促进治理贯通起来，持续做好查办案件“后半篇文章”。三是健全完善制度机制。聚焦省纪委监委第三批不能腐制度和监督机制改革任务开展监督检查，针对违规公款吃喝顽疾，推动严格落实国内公务接待统一公函制度。针对领导干部违规接收请托办事专项整治，加强对领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业等情况的及时预警监督。针对医疗系统慢性病门诊不规范、乡镇卫生院超标准收费，教育系统挤占学生伙食费、农村集体水井承包管理不规范等突出问题下发纪检监察建议书，督促立行立改，建立健全制度和监督机制，促进治理常态长效。

（三）筑牢拒腐防变的思想防线，持续纵深推进不想腐。思想是行动的“总开关”。县纪委监委坚持党性党风党纪教育一起抓，教育引导党员、干部强化宗旨意识，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，持续纵深推进不想腐。一是纪律教育常态长效。突出抓好“一把手”、年轻干部、新提拔调整干部、关键岗位干部等重点对象的纪律教育培训，推动建立新入党、新入职、新提拔、新交流“四必测”考规考纪制度，将纪律教育融入日常、抓在经常。细化实化纪律教育举措，督促各级党组织用好领学导学、辅导解读、专题研讨、纪律党课等方式开展经常性学习，提升纪律教育质效，推动党员干部始终绷紧纪律之弦，增强党性修养，夯实不想腐的思想根基。二是警示教育警钟长鸣。将近年来本县查处的违纪违法典型案件作为“活教材”，从理想信念、责任、制度、风气、社交、家风等角度进行深刻剖析，分层分类开展警示教育，拍摄警示教育片。开展以案说德、以案说纪、

以案说法、以案说责，通过印发纪律提醒、参观廉政教育基地等方式，警示党员干部、公职人员持续筑牢不想腐的思想堤坝。召开全县警示教育大会，通报违反中央八项规定精神问题典型案例。组织观看《铁规矩硬杠杠》《权欲下的名利》等警示教育片，做到全县党政机关、企业、“两新”组织、农村党组织党员全覆盖，引导党员、干部深入剖析违纪违法典型案例，真正把看在眼里的教训变成刻在心底的敬畏。三是廉洁文化启智润心。发挥“文以化人、廉以养德”的作用，让思想崇廉、文化养廉、教育促廉、阵地育廉、家风倡廉的理念更加深入人心。设立县档案馆党风廉政教育基地，举办“清风兰台·档案鉴廉”党风廉政教育专题展，编制《县历代廉吏录》，引导广大党员、干部明大德、守公德、严私德。拍摄《清风之旅·廉行》《成语话廉》《节气话廉》等微视频29期，其中《平行人生》和《准绳》《曲直》荣获省“清风晋韵”微视频作品展映活动“金奖”，廉洁文化感染力、传播力不断增强。把深化家庭家教家风建设作为加强新时代廉洁文化建设的重要抓手，组织党员干部和家属签订县清廉家庭建设承诺书，弘扬崇尚廉洁的良好风尚。

二、下一步工作打算

（一）深化“惩”的震慑力，筑牢不敢腐的防线。始终保持反腐败高压态势，坚持零容忍态度，严查权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败问题，特别是群众身边的“微腐败”和乡村振兴领域的突出问题。通过强化案件查办，重点整治“蝇贪蚁腐”，确保群众利益得到切实维护。同时，深化专项整治行动，整合监督力量，形成强大

震慑效应，让党员干部因敬畏而“不敢腐”，持续巩固风清气正的政治生态。

（二）强化“治”的约束力，扎紧不能腐的笼子。聚焦制度建设和执行效能，县纪委监委将推动查办案件与完善制度、加强教育、促进治理贯通起来。坚持“一案四必须”原则，即每起典型案件都需查摆剖析、警示教育、整改建制、回访督促，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。通过修订完善制度、优化工作流程，堵塞制度漏洞，构建全流程监督体系，确保权力运行全程可管可控，让党员干部因制度而“不能腐”。

（三）提升“防”的感召力，厚植不想腐的土壤。加强理想信念教育和廉洁文化建设，通过警示教育大会、专题党课、典型案例汇编等形式，强化党员干部纪律意识。挖掘本地廉洁文化资源，打造廉政教育基地，创作廉政文化作品，以文化浸润人心。同时，推动廉洁理念融入日常，引导党员干部从思想深处筑牢“不想腐”的堤坝，形成崇廉尚洁的良好风尚。

（四）推动“三不腐”协同发力，构建长效治理机制。坚持标本兼治、系统施治，县纪委监委将深化“三不腐”贯通融合，构建主体责任与监督责任协同推进机制。党委履行全面从严治党主体责任，纪委强化监督执纪，形成合力。通过“当下改”与“长久立”结合，推动重点领域监督机制改革，破解利益链条，提升腐败治理效能。最终实现不敢腐、不能腐、不想腐有机统一，为县域高质量发展提供坚实纪律保障。

2026年市委社会工作部机关党的建设工作要点

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是全面贯彻落实党的二十大及二十届四中全会精神、深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重要一年。市委社会工作部机关党的建设工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，深入落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于山西工作的重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于社会建设与社会工作的重要论述，按照二十届中央纪委五次全会部署及省委、市委工作要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要始终聚焦坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，围绕服务中心大局、建设过硬队伍两大核心任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪、提升能力本领，推动机关党建与社会工作业务深度融合、相互促进，为引领推动全市社会工作高质量发展，服务保障中国式现代化山西实践提供坚强政治保证和组织保证。全年工作必须突出政治机关属性，紧扣社会工作的政治性、群众性、时代性、协同性特征，将党的领导贯穿社会工作各领域全过程，切实把党建优势转化为治理效能和发展优势。

一、聚焦政治统领，筑牢绝对忠诚的思想根基

1.始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首

要政治任务，建立健全“第一议题”跟进学习、理论中心组引领学习、党支部集中学习、党员干部自觉学习四级联动机制。紧密围绕习近平经济思想、法治思想、生态文明思想、文化思想以及关于社会建设、基层治理、民生保障、风险化解等重要论述，分专题、分领域开展系统性、穿透式研学。重点精读深学《习近平关于社会建设论述摘编》等原著原文，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。结合社会工作部职能定位，定期举办“社会工作政治讲堂”，邀请专家学者、领导干部进行专题辅导，引导党员干部深刻领会党中央关于加强和创新社会治理、推进国家治理体系和治理能力现代化的战略意图，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保社会工作始终沿着正确政治方向前进。

2.坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，健全完善闭环落实机制。建立政治要件办理台账，对习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示，特别是涉及社会治理、社会组织、志愿服务、社会心理服务、信访工作、新就业群体党建等领域的内容，第一时间传达学习，研究制定具体落实方案，明确责任分工、时间节点和成效标准。实施“政治对标、行动对表”专项行动，定期开展落实情况“回头看”，确保件件有着落、事事有回音。将贯彻落实情况作为机关党建督查、支部书记述职评议考核的核心内容，对落实不力、打折扣搞变通的严肃追责问责。教育引导党员干部胸怀“国之大者”，自觉把社会工作放在党和国家事业发展全局、全省全市中心工作中去思考、定位、摆布，确保党的路线方针政策在社会工作领域不折不扣

落地生根。

3.严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会和组织生活会，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。深入开展政治纪律和政治规矩学习教育，重点学习《中国共产党纪律处分条例》，引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人。高度警惕并坚决抵制各种错误思潮和言行，特别是在涉及社会工作意识形态属性、价值导向等重大原则问题上，必须立场坚定、旗帜鲜明。加强对党员干部政治言行的日常监督，对违反政治纪律和政治规矩的问题，发现一起、查处一起，切实维护党的集中统一领导。

4.培育积极健康的机关政治文化，涵养风清气正的政治生态。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，深入挖掘宣传社会工作战线涌现出的先进典型和感人事迹，讲好新时代社会工作故事。利用重大节日、纪念日，组织开展形式多样的政治仪式和教育活动，传承红色基因，赓续红色血脉。加强机关人文关怀和心理疏导，建立健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员干部的组织归属感和政治荣誉感。坚决反对和抵制关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，持续净化机关政治生态，营造崇尚实干、勇于担当、团结奋进的浓厚氛围，使机关成为坚持党的领导的坚强阵地。

二、深化理论武装，提升指导实践的能力水平

5.持续推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，实施“学

思践悟”提升计划。坚持读原著、学原文、悟原理，系统学习《习近平著作选读》等权威教材，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和世界观、方法论。围绕党的二十届四中全会关于“完善社会治理体系”的重大部署，组织开展“推进社会治理现代化”专题学习研讨，深刻理解健全共建共治共享的社会治理制度、提升社会治理效能的内在逻辑和实践路径。结合社会工作业务，设置“新时代社会工作的使命与担当”“党建引领基层治理创新”等研讨主题，鼓励党员干部撰写理论文章、调研报告，推动学习成果转化。建立青年理论学习小组“导师制”，由党员领导干部或业务骨干担任导师，定期指导青年干部开展理论学习和课题研究，筑牢年轻干部思想根基。

6.突出抓好习近平总书记关于社会工作重要论述的学习贯彻，做到学懂弄通、知行合一。全面梳理、系统研究习近平总书记关于社会建设、社会治理、群众工作、民生保障等方面的重要论述，编印《习近平总书记关于社会工作重要论述学习读本》，作为党员干部必学内容。举办“学习贯彻习近平总书记关于社会工作重要论述”系列讲座和培训班，深刻领会其时代背景、理论贡献和实践要求。组织党员干部深入基层、深入群众，在服务群众的第一线深化对党的创新理论的理解和认同，切实将学习成效转化为做好社会工作的思路举措。开展“理论指导实践”案例征集评选活动，总结推广运用党的创新理论解决社会工作难点堵点问题的成功经验和有效做法。

7.创新理论学习载体和方式方法，增强吸引力和感染力。充分利用“学习强国”学习平台、山西干部在线学院等线上资源，拓展学习

渠道。打造“社会工作部微党课”品牌，鼓励党员干部人人上讲台，用身边事讲清大道理。开设“机关党建与社会工作融合发展”论坛，邀请高校学者、实务专家、基层代表与机关党员干部交流对话。组织观看优秀主旋律影视作品、参观红色教育基地和廉政教育基地，开展沉浸式、体验式学习。探索建立理论学习积分制管理，将学习情况纳入党员量化积分管理和年度考核，激发学习内生动力。

8.大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，聚焦主责主业开展调查研究。围绕党中央关于社会工作的重大决策部署和省委、市委工作要求，结合社会工作部年度重点任务，确定一批重点调研课题，由部领导班子成员牵头，组织党员干部深入城乡社区、社会组织、社工机构、服务站点等一线，察实情、听民意、找问题、谋对策。重点调研党建引领社会组织高质量发展、社会工作专业人才队伍建设、社会心理服务体系建设、基层矛盾纠纷预防化解、新业态新就业群体服务管理、城乡社区治理效能提升等课题。调研结束后，及时组织成果交流，推动调研成果转化为政策文件、工作举措和制度机制，切实解决社会工作发展中的实际问题。

三、夯实组织基础，锻造坚强有力的战斗堡垒

9.牢固树立大抓基层的鲜明导向，全面推进党支部标准化规范化建设提质增效。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，持续深化“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部创建活动。优化支部设置，确保党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核。严格执行党支部换届选举规

定，选优配强支部委员会，特别是党支部书记，落实“一岗双责”。规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，提升组织生活质量。完善支部工作台账，加强动态管理和督促检查，推动党支部建设全面进步、全面过硬。探索建立党支部“堡垒指数”考评体系，量化评价支部工作成效。

10.加强党员教育管理监督，激发党员队伍生机活力。严格党员发展程序，注重在业务骨干、青年干部、基层一线发展党员，优化党员队伍结构。实施党员“积分制、星级化”管理，将党员参加组织生活、完成工作任务、服务群众、廉洁自律等情况量化积分、评星定级，作为评优评先的重要依据。扎实开展党员经常性教育，运用好“主题党日+”模式，结合社会工作特点，开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“我为群众办实事”等实践活动。加强流动党员、离退休党员管理服务。健全党内关怀帮扶长效机制，落实谈心谈话制度，及时了解党员思想动态，帮助解决实际困难。稳妥有序处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

11.推动党建工作与业务工作深度融合，破解“两张皮”问题。聚焦社会工作部核心职能，找准党建服务保障中心工作的切入点和着力点。在谋划重大政策、推进重点项目、应对重大风险、化解重大矛盾时，同步研究党建工作保障措施。探索建立“党建+社会治理”、“党建+社会组织”、“党建+志愿服务”、“党建+信访化解”等工作模式，推动党建工作融入社会工作各环节。开展“党建引领业务攻坚”行动，围绕社工站建设、社会组织培育监管、社会心理健康促进、慈善事业

发展等重点工作，成立党员突击队、攻关小组，发挥党员先锋模范作用。定期召开党建与业务融合推进会，总结推广融合发展的有效经验和典型案例。

12.创新活动载体，打造具有社会工作特色的机关党建品牌。结合社会工作贴近群众、服务基层的特点，深入开展“机关党组织与社区党组织结对共建”活动，组织党员常态化下沉社区，参与基层治理、开展志愿服务、解决群众急难愁盼问题。打造“社工先锋”党建品牌，设立“党员社工示范岗”，开展“最美党员社工”评选活动。利用国际社工日等重要节点，组织党员开展主题宣传和便民服务活动。加强与相关领域党组织（如民政、司法、卫健、工会、共青团、妇联等）的联建共建，构建资源共享、优势互补、协同发力的党建工作格局。丰富机关文化生活，开展健康向上的文体活动，营造团结紧张、严肃活泼的机关氛围。

四、持续正风肃纪，营造担当作为的优良作风

13.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”。紧盯形式主义、官僚主义新表现、新变种，特别是社会工作领域可能存在的脱离群众、服务不实、调研“走秀”、文山会海、检查考核过多过滥等问题，开展靶向整治。深化拓展为基层减负工作，精简文件会议，规范督查检查考核，让基层干部有更多时间和精力抓落实、服务群众。坚决反对特权思想和特权现象，教育引导党员干部牢固树立正确权力观、政绩观、事业观。密切关注享乐主义、奢靡之风隐形变异问题，加强公务接待、公务用车、办公用房等方面的管理

监督，厉行勤俭节约。重要节假日期间加强廉洁提醒和监督检查，严防“节日腐败”。

14.大兴调查研究之风和求真务实之风，密切联系服务群众。践行党的群众路线，完善党员干部直接联系群众制度，推动机关干部常态化下沉基层一线。开展“走基层、访民情、解民忧、促发展”活动，围绕社会工作重点难点问题，深入田间地头、居民家中、社会组织、服务对象中间，倾听呼声、了解实情、汲取智慧。坚持问题导向，带着问题下去，找到办法上来。力戒调研中的形式主义，提倡“四不两直”方式，多开展随机调研、蹲点调研。健全群众诉求收集、研判、解决、反馈机制，对群众反映强烈的问题，建立台账，限期解决，用实实在在的工作成效取信于民。

15.全面加强党的纪律建设，深化运用监督执纪“四种形态”。把纪律建设摆在更加突出位置，常态化开展纪律教育，将党章党规党纪作为理论学习中心组学习、党支部学习、干部培训的必修课。认真学习宣传贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展警示教育月活动，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育。精准规范运用“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下更大功夫。加强党员干部“八小时之外”的监督管理。配合派驻纪检监察组工作，主动接受监督，严肃查处违纪违法问题。

16.激励干部担当作为，营造干事创业良好环境。贯彻落实市委

关于激励干部担当作为的相关要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，在重大任务、重大斗争一线考察识别干部。健全容错纠错机制，按照“三个区分开来”要求，准确把握政策界限，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。完善干部考核评价机制，优化考核指标，强化结果运用。关心关爱干部身心健康，落实带薪年休假、健康体检等制度，帮助解决实际困难。大力宣传表彰担当作为先进典型，激发党员干部内生动力，形成比学赶超、奋勇争先的生动局面。

五、提升专业能力，服务社会工作发展大局

17.聚焦核心职能，加强社会工作专业知识与技能培训。围绕社会工作的理论、方法、伦理和政策法规，制定年度干部专业化能力提升计划。举办“社会工作大讲堂”系列讲座，邀请国内知名专家学者、优秀实务工作者授课，内容涵盖社区治理、社会组织管理、志愿服务发展、社会心理服务、社会救助、残疾人服务、儿童福利、老年服务等多个领域。组织党员干部参加国家社会工作者职业水平考试，鼓励取得职业资格证书。开展岗位练兵、技能比武活动，评选业务能手和标兵。选派优秀年轻干部到先进地区、高等院校、专业机构进行脱产培训或挂职锻炼，拓宽视野，提升专业素养。

18.围绕中心任务，提升服务保障高质量发展的能力。组织党员干部深入学习领会中央和省委、市委关于经济社会发展、社会治理创新等方面的决策部署，准确把握新发展阶段对社会工作提出的新要求。聚焦党建引领基层治理现代化、市域社会治理创新试点、平安太原建

设、乡村振兴等全市中心工作，找准社会工作发力点。开展“社会工作服务高质量发展”专题研讨，研究制定社会工作服务经济发展、优化营商环境、促进共同富裕的具体举措。提升党员干部运用法治思维和法治方式推动社会工作发展的能力，加强对社会工作相关法律法规和政策文件的学习。增强风险防范意识和应急处置能力，有效防范化解社会工作领域可能出现的风险挑战。

19.强化改革创新意识，提升破解难题的能力水平。鼓励党员干部解放思想、大胆探索，围绕社会工作体制机制创新、方法手段创新、载体平台创新等方面，积极建言献策。设立“社会工作创新研究”专项课题，支持党员干部开展前瞻性、应用性研究。总结推广基层在社会工作实践中创造的新鲜经验。鼓励运用信息化、智能化手段改进社会工作管理和服务方式，推动“互联网+社会工作”融合发展。面对社会工作领域长期存在的难点、堵点问题，如社会组织党建覆盖质量、专业社工人才流失、社会心理服务体系效能提升等，组织攻坚克难小组，深入研究，提出系统性解决方案。

20.增强群众工作本领，提升联系服务群众的实效。社会工作本质上是群众工作。加强党员干部群众工作方法培训，学习掌握沟通技巧、矛盾调解、资源链接、心理疏导等群众工作技能。推广运用社会工作专业方法，如个案工作、小组工作、社区工作等，提升服务群众的专业化水平。建立健全党员干部联系服务群众的长效机制，如定点联系社区、定期接待群众来访、结对帮扶困难群体等。教育引导党员干部带着感情、带着责任做群众工作，真正把工作做到群众心坎上，

不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

六、压实主体责任，凝聚齐抓共管的工作合力

21.健全完善机关党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。部领导班子切实履行全面从严治党主体责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。部主要负责同志履行第一责任人职责，定期听取党建工作汇报，研究解决重要问题。部领导班子其他成员落实“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。机关党委承担起专门责任，聚焦主责主业，发挥参谋助手、组织协调、督促检查作用。各党支部担负起直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。制定并实施《市委社会工作部机关党建工作责任清单》，明确各级责任主体和具体任务。

22.强化督查考核和结果运用，推动党建任务落地见效。将机关党建工作纳入部领导班子和领导干部年度考核、述职评议的重要内容。完善机关党建工作督查机制，采取定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对各党支部落实党建工作责任制、完成重点任务情况进行督促检查。建立健全党支部书记抓党建工作述职评议考核制度，细化考核指标，强化现场评议和结果反馈。将党建考核结果作为评价领导班子和领导干部实绩、干部选拔任用、评优评先的重要依据。对抓党建工作不力、问题较多的，依规进行问责。

23.加强党务干部队伍建设，提升履职能力。选配政治强、业务精、作风好的干部从事机关党务工作。加大对党务干部的培训力度，每年至少组织一次集中培训，提升其政治理论素养和党务工作能力。

落实党务干部与行政业务干部交流任职制度，增强队伍活力。关心关爱党务干部成长，帮助他们解决工作中的实际困难，激发工作热情。机关党委要加强自身建设，带头遵规守纪，带头改进作风，带头担当作为，为各党支部和全体党员作出表率。

24.完善机关党建制度体系，提升工作规范化水平。依据党章党规和相关文件精神，结合社会工作部实际，进一步健全完善机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及反腐败斗争等方面的制度规定。重点完善理论学习制度、组织生活制度、党员教育管理制度、党风廉政建设制度、党建考核评价制度等。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处、见到实效。及时总结提炼机关党建实践中行之有效的做法经验，上升为制度规范，形成长效机制，不断提升机关党建工作的科学化、制度化、规范化水平。仅供参考