202X年党建工作要点整理9篇
加强党的政治建设，深化理论学习，强化组织纪律，推动全面从严治党，提升服务群众能力，促进经济社会发展。以下是网友为您整理分享的“202年党建工作要点整理”相关范文，供您参考！
2022年党建工作要点汇编（9篇）
目录
年集团公司党委工作的总体要求 1
年县政府党组工作要点 30
3.金鸡坡街道2022年党建工作要点 40
4.南江县市场监督管理局2022年工作要点 41
5.市应急管理局2022年党建工作要点 49
6.万年场街道2022年党建工作计划 57
7.小龙街道2022年党建工作计划 59
8.中共晋城市应急管理局委员会2022年党建和党风廉政建设工作要点 63
9.自治区供销社2022年党建工作要点 73
2022年集团公司党委工作的总体要求
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省第十一次党代会精神，锚定"两个确保"，实施"十大战略"，坚持"稳、收、转、进"发展思路，以能力作风建设为引领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、人才队伍建设、反腐倡廉建设、群团建设、平安建设，以党建"第一责任"引领和保障发展"第一要务"，实现集团公司更为健康更可持续更高质量发展，以优异成绩为党的二十大胜利召开献礼。
一、强根铸魂，筑牢政治建设"生命线"
1.强化讲政治的鲜明导向
把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，把维护"两个确立"真正转化为做到"两个维护"的思想自觉政治自觉行动自觉，把党的领导贯穿企业发展全过程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各级党组织和全体党员干部坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.加强党的全面领导
充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大职工的自觉行动、企业改革发展实际成效。落实党委议事规则，坚持民主集中制，坚持把党组织研究讨论作为前置程序，坚持和完善双向进入、交叉任职和党政"一肩挑"领导体制，落实党组织重大事项请示报告制度，确保各项决策部署不折不扣落实到位。
3.落实党建主体责任
提升党建工作责任制考核质量，推动党建工作责任制和生产经营责任制同向发力。深化落实党组织负责人述职考核评议制度、党组织书记抓党建工作三个清单台账制度、基层党委书记及班子成员党支部联系点制度等，把党建工作责任落实到每个支部、每名党员。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，引导党员干部模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩。落实党内监督责任，规范组织生活，深化党员民主监督，认真开展批评与自我批评，及时发现问题，纠正偏差。
4.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航
把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行"第一议题"制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，不断提升马克思主义看家本领。深入学习党的十九届六中全会精神和党的百年奋斗的重大成就和历史经验，持续抓好省第十一次党代会精神学习贯彻，对矿部级以上领导干部开展党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神轮训,适时举办党的二十大精神培训班，提升党员干部理论水平和综合素质。不断巩固拓展党史学习教育成果，常态长效推进党史学习教育，引导广大党员干部进一步学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，更好地学党史、悟思想、办实事、开新局。持续抓好党委理论学习中心组学习、党员和职工政治学习,用好"学习强国"平台。
二、落实责任，树立能力作风"风向标"
5.实施能力提升计划
坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，通过专题培训、岗位历练、在职自学等多种方式，推动党员干部提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力，努力实现旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强、深入调查研究的能力作风明显增强、防范化解重大风险的能力作风明显增强、推进改革创新的能力作风明显增强、联系服务职工的能力作风明显增强、工作落实执行的能力作风明显增强，成为本职工作的行家里手。
6.巩固作风建设成果
把培养优良作风作为工作重点，着眼把好传统带进新征程，把好作风弘扬在新时代，坚持问题导向，不断把作风建设走深走细走实。深入开展不担当不作为问题专项治理，针对党员干部队伍中存在的"怕、慢、假、懒、乱"，紧盯本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为等问题，教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，推进"实事求是、勇于担当、清正廉洁、团结和谐"良好干事创业氛围巩固深入。严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息整治"四风"，聚焦落实中央决策部署、企业改革发展、文风会风、民生改善等重点领域，反对新形势下的形式主义、官僚主义问题，重点解决工作不实问题和在职工群众利益上不维护不作为问题，坚决防止"四风"问题反弹回潮。
7.持续加强干部队伍建设
坚持国有企业领导人员"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"20字标准，做好年度领导班子和领导人员综合考核工作，扩大考核评价范围，发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，以结果论英雄，凭实绩用干部，建设坚强有力、奋发有为的领导班子。完善正向激励机制，大力选用政治坚定、实绩突出、职工公认的干部，优先使用在疫情防控、重大突发事件中担当作为、经受考验的干部，积极选拔基层经验丰富、解决实际问题能力强的干部。完善容错纠错机制，深入落实"三个区分开来"要求，细化完善容错免责机制，推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。
三、担当使命，当好企业发展"领航员"
8.把深化企业改革引向深入
履行深化企业改革的领导责任，全面完成集团公司改革三年行动，紧盯重点改革任务，完善现代企业制度体系，深化混合所有制改革，健全完善市场化经营体制，持续推进集团公司经理层成员任期制和契约化管理、中层管理人员"四制"改革，以改革释放活力、激发动力、促进发展。
9.把完善公司治理引向深入
坚持"两个一以贯之"，把加强党的领导和完善公司治理统一起来。落实党委前置研究讨论重大经营事项要求，做到党组织把方向、管大局、保落实；落实董事会职权，发挥外部董事作用，做到董事会定战略、作决策、防风险；抓好董事会授权事项落实，做到经理层谋经营、抓落实、强管理；进一步发挥审计监督作用，加强监事会建设。形成董事会、经理层自觉维护党委发挥领导作用，党委尊重和支持董事会、经理层依法行使职权，各治理主体既不缺位、也不越位的权责明确、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
10.把保障安全生产引向深入
全面贯彻习近平总书记关于安全生产工作的系列指示批示精神，坚持"人民至上、生命至上"理念，贯彻落实省委省政府关于安全生产的一贯要求，坚持安全生产24字要求,把安全作为企业生存发展的前提、基础和保障，充分发挥党员在安全生产一线的先锋模范作用，引导职工增强对安全的敬畏之心，始终把安全完完全全记在脑中、实实在在放在心中、踏踏实实落实在行动中，营造出全员抓安全的浓厚氛围，促进集团公司安全工作持续好转。
11.把防范化解风险引向深入
落实总体国家安全观，把防范化解风险作为重大政治任务，完善各类风险监测预警机制，建立重大风险报告制度，定期开展风险排查，为集团公司改革发展提供坚强保障。落实煤矿安全生产主体责任，持续提升安全生产管理水平，推进安全生产治理体系和治理能力现代化，坚决遏制重特大事故。加强与上级金融部门和信贷机构的沟通联系，努力新增融资功能，持续提升生产经营效率，保证企业正常运营资金需要。坚持环境风险评估与应急措施两手抓，建立完善环境风险识别、防控和应急管理制度，推进生态环境风险预防常态化，确保不出现环境风险事件。
12.把依法合规治企引向深入
深入学习贯彻习近平法治思想，牢固树立依法合规的法律思想意识。强化法律风险防控机制，以事前防范事中控制为主，以事后补救为辅，做好重点涉法涉诉案件的应诉和诉讼，保证集团公司合法权益。加强法治培训，开展以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的学习教育，完善党员干部带头学法守法用法制度，提高依法治企的能力水平。
13.把坚持绿色发展引向深入
持续深入学习贯彻习近平生态文明思想，提升全员生态环境保护工作的责任意识和政治意识。统筹有序做好碳达峰、碳中和工作，正确处理发展和减排、整体和局部、短期和长远关系，大力推广应用新技术、新工艺，坚决淘汰高污染、高耗能的落后产能，构建高效率、低能耗、低排放的绿色生产模式。持续加大环保资金投入，开展绿色生活创建活动，勤俭节约、反对浪费，不断改善矿区人居环境。
14.把常态化疫情防控引向深入
加强对疫情防控领导管理，建立疫情防控快速反应机制，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导党员干部职工认真落实省委工作部署和属地防疫要求，以最可靠的手段、最严格的措施、最扎实的成效，抓好常态化疫情防控，保证生产经营不受疫情影响，保证职工家属生命健康安全。
四、守正创新，拧紧思想建设"总开关"
15.构建正面宣传舆论格局
以党的二十大召开为契机，发挥新闻宣传的旗帜作用、激励作用、引领作用，坚持正面宣传引导，推动内宣外宣同步发力，统筹线上线下阵地宣传，巩固壮大主流舆论，不断提升新闻宣传工作能力，扬正气树形象展风采。积极弘扬企业文化和企业精神，深入宣传报道在企业各项工作中涌现出来的模范人物、先进事迹和典型经验，定期开展宣传宣讲活动，凝聚共谋发展强大力量，提升集团公司文化影响力和发展软实力。开展党的优良传统和作风教育，大力弘扬伟大建党精神，持续弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神、大别山精神，教育引导党员干部加强家庭家教家风建设。积极培育和践行社会主义核心价值观，深入推进精神文明创建，扩大文明创建覆盖面。
16.打造舆情引导防控战线
加强对中央精神和省委省政府决策部署的宣传解读，让党中央声音和上级要求准确无误地传递到每名职工，引导职工准确把握发展大势，明晰改革方向，提升政治素养和行动自觉。坚持团结鼓劲、正面引导，围绕企业改革改制、薪酬分配、人员配置等热点敏感问题，做好政策宣传，合理引导预期，使干部职工看明白、听明白、想明白，争取干部职工的理解支持，凝聚干事创业的信心和力量。
17.坚持意识形态正确导向
全面理解认识习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，各级党组织坚定不移地站在意识形态战线最前沿，带头管阵地、把导向、强队伍，形成党委统一领导，宣传部门组织协调、分工负责，各部门齐抓共管的意识形态工作格局。压实压紧各级党组织落实意识形态工作责任，将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入中心组学习重要内容，纳入领导班子和干部考核，推动意识形态工作常抓不懈。
五、强基固本，打好组织建设"持久战"
18.深入推进基层党建
以加强党组织建设为重点，全面推进基层党支部标准化规范化建设。不断扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，在改革进程中同步设置或者调整党的组织。切实做好党员发展工作，把好"入口关"，提高发展党员质量。持续改进党员教育培训工作方式方法，丰富完善党员教育培训制度体系，分类分级组织党员参加教育培训，推动集中培训逐步走向常态，日常教育更加规范。严格落实"三会一课"制度，加强服务型党组织建设，从机构设置、人员配备、经费拨付、落实待遇、阵地建设等方面，强化基层党建工作保障。
19.树牢正确选人用人导向
坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合，完善符合市场规律和企业干部成长规律的管理机制，进一步推进干部工作"五大体系"建设。围绕培正育强、识准用对、严管厚爱，着力把牢标准、树正导向、健全机制，充分发挥选人用人的"风向标"作用。
20.深化人才体系建设
以企业发展需求为依据，坚持引进与培养并重。加强河南省三软煤层开采工程技术研究中心和集团公司博士后科研工作站建设，推进校企合作，开展"订单式"专业化培养。面向社会招聘关键技术岗位人才，引进煤炭主体专业、资本运作、战略管理、法律等紧缺人才。加大优秀年轻干部培养选拔力度，实施能力素质提升行动，进一步优化人才队伍年龄结构，形成梯次配备。推行市场化薪酬策略，试点3家子企业推动中长期激励，合理确定生产一线、高价值创造、高技能人才的薪酬标准，多劳多得。
六、从严治党，构建反腐倡廉"防火墙"
21.完善责任体系
精细化充实完善集团公司党委"583"全面从严治党责任体系内涵，全面落实党风廉政建设主体责任，细化责任体系建设，着力推动落地落细、走深走实，推动进一步提质增效。全面强化述责述廉评议，持续拓宽覆盖面，压实主体责任；严格执行"两个责任"考核薪酬挂钩机制，确保责任落到实处。扎实推进审计监督，立足"审计监督首先是经济监督"定位，聚焦主责主业依法履行监督职责，通过经济责任审计、财务收支审计、经营成果审计、内控自我评价、抢险救灾专项审计，持续推动审计全覆盖。
22.严格监督执纪
紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神落实，中央重大决策部署，省委、省纪委和集团公司党委工作安排的落地见效强化政治监督，确保重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。抓好抓实"关键少数"，全面贯彻党中央和省委关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见，探索建立"一把手"约谈相关制度，进一步加强"一把手"监督和同级监督，督促严格自律、履职尽责。坚持严的主基调，严肃查处整治职工群众身边腐败和不正之风。聚焦资金、资源集中关键领域和环节查办腐败案件，防范化解经营投资风险。全面检视贯彻落实中央八项规定精神问题，靶向纠治"四风"新表现。
23.构建长效机制
深化以案促改。加大案件查办力度，强化以案示警，用身边人、身边事警示教育党员干部，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。有效运用监督执纪"四种形态"，抓早抓小、防微杜渐。完善谈话、函询等制度，发现违纪苗头及时谈心提醒和约谈函询，让"红脸出汗"成为常态。深化内部巡察，进一步延伸巡察"触角"，聚焦作风建设、物资(项目)招采等重点领域，有针对性开展专项督查，推进重点领域全面从严治党向纵深发展。
七、凝心聚力，画好互融共进"同心圆"
24.加强民主管理
健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，完善职代会制度，推进企务公开、厂务公开，落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，调动职工参与改革发展的积极性、主动性、创造性，在事关企业改革发展的重大决策问题上，充分听取职工意见，吸纳基层一线的合理化建议，涉及职工切身利益的重大问题必须经职代会审议。畅通民主管理渠道，引导职工依法合理表达诉求，维护和发展职工利益。
25.加强群团工作
倾听职工呼声，反映职工意愿，把党组织的决策变成职工的自觉行动，把党的关怀送到职工中去。落实"人人持证、技能河南"部署要求，广泛开展群众性劳动竞赛、技术创新活动，推动职工与企业共同成长。弘扬新时代劳模精神，充分发挥劳模先进的示范作用，努力形成学习先进、追赶先进、争当先进的新风正气。坚持以职工群众为中心，建立完善困难职工档案，持续开展好冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、职工互助保障等活动，不断提升幸福感、归属感。坚定不移推进青年岗位建功立业，发挥团员青年技术创新、降本增效、"五小"攻关作用，提升青年贡献度。
26.加强统战工作
深入学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，加强与党外人士交流、沟通、合作，及时了解掌握民主党派成员动态，发挥党外知识分子优势，引导统战成员在企业生产经营中积极发挥作用，为实现企业发展目标凝聚共识和力量。
27.强化讲政治的鲜明导向
加强信访稳定工作。推进信访工作创新，增强人文关怀，及时回应职工合理诉求，提高信访工作质量。超前防范，及时化解信访隐患，从源头上遏制集体上访、越级上访和重复上访的事件发生。常态化开展扫黑除恶专项斗争，净化企业发展环境，维护社会稳定。加强武装保卫力量调配管理，提高突发事件应急管理能力，细化落实治安、消防安全责任，为集团公司改革发展稳定保驾护航。
28.加强老干部工作
落实好老干部政治待遇、生活待遇，及时掌握老干部思想动态、身体状况，丰富老干部离退休生活。邀请老干部为集团公司改革发展建言献策，引导老干部发挥余热、贡献力量。
2022年省直机关党建工作要点
2022年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，是机关党建担当使命、守正创新、再续精彩的重要一年。做好新年度省直机关党建工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，坚持目标导向、基层导向、问题导向、效果导向、可持续导向，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会为主线，以提升组织力为重点，以推进清廉机关建设为牵引，全面提高机关党建工作质量，为加快"建成支点、走在前列、谱写新篇"提供坚强政治保证。
一、突出政治统领，增强坚持"两个确立"、做到"两个维护"的高度自觉
1.加强政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，牢记"国之大者""省之要事"，自觉践行"三个体现"，做好"三个表率"、建设模范机关，让坚持"两个确立"、做到"两个维护"成为党员干部鲜明政治品格和机关政治生态鲜明重要底色。完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的督查问责机制，推动党中央决策部署和省委工作要求在机关的有效贯彻落实。加强政治历练，注重在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.严明党的政治纪律和政治规矩。深化对党忠诚教育，规范政治言行，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。探索建立政治生态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差，每年向上级党组织报送1次情况报告。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。自觉接受政治巡视巡察，对反馈问题进行真改实改、全改彻改。严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题，及时通报典型案例。
3.严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，机关党支部每月开展1次"有主题、有主讲、有讨论、有收获"的主题党日活动，推动与"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合。党员领导干部带头过好双重组织生活，机关党委委员列席指导支部组织生活会。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过"政治生日"等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记全年至少讲1次党课。
二、深化理论武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想
4.夯实思想根基。坚持"思想引领、学习在先"，采取党组（党委）中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、青年读书会交流学、搭建平台自主学等方式，引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。以深入学习贯彻党的十九届六中全会和省委十一届十次全会精神为重点，建立常态化长效化制度机制，巩固拓展党史学习教育成果，持续推进"四史"宣传教育。用好《习近平谈治国理政》第四卷等读本、"学习强国"平台、湖北红色资源，讲好抗疫"大思政课"，推动省直单位党组（党委）理论学习中心组学习经验交流，提升学习实效。加强省直机关党员干部教育基地规范化建设，稳步推进拓点扩面工作。
5.迎接宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会。按照党中央和省委的统一部署，认真做好党的二十大、省第十二次党代会代表候选人提名推荐工作。开展"奋进新征程建功新时代"重大主题宣传，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大和省第十二次党代会召开营造浓厚氛围。采取党组织书记讲党课、专题读书班、专家宣讲等方式，认真学习贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神，进一步高举思想旗帜、汇聚奋进力量。机关各支部适时开展1次"喜迎二十大奋进新征程"主题党日活动，召开1次"学习贯彻党的二十大精神"专题组织生活会。
6.牢牢掌握意识形态工作领导权。落实意识形态工作责任制，支持配合省委巡视意识形态工作责任制落实情况专项检查和网络意识形态责任制落实情况督查，抓好巡视发现问题整改。紧盯党的二十大、省第十二次党代会前后等重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。坚持政治标准，加强对所属刊物、网站、新媒体等平台的建设和管理，突出抓好网络意识形态工作，提高治网用网水平，营造清朗网络空间。实行党组（党委）理论学习中心组学习外请报告人审查备案机制。发扬斗争精神，增强斗争本领，对意识形态领域各种错误言行敢于亮剑、坚决抵制。
7.做细做实思想政治工作。加强理想信念教育，开展中国特色社会主义、中国梦和宪法法治宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观。开展2019-2021年度省直机关文明单位评选表彰，拓展新时代文明实践中心建设，深化网络精神文明建设。定期分析党员干部思想动态，每半年向上级党组织报告1次情况。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话、家访等制度，大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动，关心关爱因公殉职、牺牲党员的家属、老党员和因公伤残、生活困难、外派援疆（藏）、挂职等党员干部，帮助解决思想困惑和实际困难。
三、坚持大抓基层，提升机关基层党组织凝聚力战斗力
8.筑牢支部战斗堡垒。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例及贯彻落实的具体措施，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化、规范化建设。推行"支部建在处室、处长担任书记"，选优配强机关基层党组织书记。严格执行基层党组织任期制度，加强换届提醒督促。做好省级行业协会商会党建工作，不断增强党的组织覆盖和工作覆盖。开展2020-2021年度省直机关"党建工作先进单位"评选，"七一"前夕召开省直机关庆祝建党101周年暨"党建工作先进单位"表彰大会。
9.强化党员教育管理。统筹做好各单位、行业、系统发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。组织党员干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区，接受多岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨练。用心用情做好老干部工作。
10.抓好统战和群团工作。做好机关统战工作，引导省直党外代表人士紧紧围绕全省发展大局建言资政，更好凝聚共识。坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体活动。加强机关工会建设，开展"春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖"、全民健身、爱心助农等活动，当好干部职工的娘家人。组织庆祝中国共产主义青年团成立100周年系列活动，丰富"青年读书会"活动，推进青年志愿服务，引导团员青年建功立业。推进巾帼建功活动，擦亮"爱心妈妈""最美家庭"品牌，把省直妇女群众紧紧团结在党的旗帜下。
四、持续正风肃纪，涵养风清气正机关政治生态
11.建设清廉机关。贯彻落实推进清廉机关建设的实施意见，健全完善统筹协调、指导督办、考核评价机制，采取加强宣传阐释、开展调研指导、召开推进会、组织第23个党风廉政建设宣传教育月活动、选树示范点等方式，大力建设"政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优"的清廉机关、模范机关。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设。注重挖掘本部门本领域的清廉元素，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。坚持严的主基调，聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等方面的突出问题，大力整治群众身边腐败和不正之风，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。
12.深化纠治"四风"。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和湖北省实施办法，进一步改进文风会风、规范督查检查，持续整治部署工作"一刀切"和层层加码、推进落实"中梗阻"、"指尖上的形式主义"等突出问题，切实为基层减负。大力纠治"庸懒散""不作为""慢作为"等"机关病"，推动党员干部唯干唯实唯先、善谋善作善成。完善党员干部直接联系服务群众制度，落实党员领导干部定期接待群众来访制度，走好新时代党的群众路线。
13.严格监督执纪。精准运用监督执纪"四种形态"，加强对党员干部特别是年轻干部的监督管理，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。认真落实廉政谈话、领导干部出国（境）管理等制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，建好用好党员干部廉政档案。加强权力运行监督制约，紧盯重点岗位和关键环节，动态开展廉政风险排查，完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。健全完善机关纪检工作机制，提请省委出台加强省直部门机关纪委建设的意见，推动形成党内监督合力。
五、服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展
14.推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，强化全局思维和系统观念，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，组织党员干部立足岗位职责，在加快"建成支点、走在前列、谱写新篇"中真抓实干、攻坚克难。开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，引导党员干部建功新时代、争创新业绩。
15.助力深入实施区域发展布局。坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，主动融入"一主引领、两翼驱动、全域协同"区域发展布局，紧贴部门职能，明确目标定位，科学设计载体，拿出务实举措，知重负重、担责担难，更好彰显机关担当和党建作为。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，做好驻点帮扶工作，为全面推进乡村振兴贡献力量。
16.深化党建引领基层治理。扎实推进省直机关党员干部常态化下沉社区工作，完善运行机制，做出实效、形成长效。用好省直机关党员干部下沉社区信息管理平台，加强线上管理和资源共享。坚持"民呼我应、领办实事"，充分发挥单位职能优势和党员干部专长，深入开展"我为群众办实事"实践活动，着力解决社区群众"急难愁盼"问题。毫不放松抓好常态化疫情防控。
17.服务优化营商环境。认真落实机关党建引领优化营商环境的措施，牢固树立"人人都是营商环境"的理念，自觉当好营商环境的建设者。扎实开展"我为营商环境献计献策"、走访服务企业、"我为企业办实事"等活动，主动帮助企业排忧解难。总结宣传党建引领优化营商环境的经验做法和先进典型，引导党员干部保持"拼、抢、实"的状态和作风，当好"有呼必应、无事不扰"的"店小二"。
六、加强组织领导，推动机关党建工作成势见效
18.压实党建主体责任。深入贯彻落实《省委直属机关工委指导督促省直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的意见（试行）》，用好清单管理、典型示范、述职考核等方式，推动一级抓一级、层层抓落实。省直各单位全年至少召开1次机关党员干部大会，听取党组（党委）书记通报抓机关党建工作情况并进行评议。落实党员领导干部基层党建工作联系点制度，进一步规范工作、巩固成果、提高质量。坚持定期检查、随机抽查、专项督查、党建巡察相结合，对落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查。落实指导市州工委工作的办法，构建上下贯通、互学互鉴、整体联动的机关党建格局。
19.建强党务干部队伍。按照"政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人"要求，配齐配强机关专兼职党务工作人员，机关党建任务较重、工作力量不足的单位，适当增加人员。落实定期轮训、任职培训制度，分层分类举办机关党委书记、专职副书记、支部书记、普通党务干部和纪检干部、省级社会组织党组织书记、中心组学习秘书、新党员等示范培训班，加强对省直单位自主办班的指导。机关党委、机关纪委负责人出缺，应在6个月内补齐。推进机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。发挥工委党校"两基地一智库"作用，坚持强党建、提素质、聚人心、促发展，不断提高办学教研质量。
20.推动工作创新发展。区分不同类型单位的党建职责和特点规律，把握共性、突出个性，加强分类指导，实施分级管理。探索工委与单位党组（党委）的沟通联系机制，推动机关党建双重领导体制规范运行。建立工委与7家责任单位的联动机制，推进清廉机关建设形成合力、取得实效。发挥省党建研究会机关专委会作用，聚焦新时代党的建设重大理论和实践问题，组织开展课题研究，努力推出更多有分量、有价值的研究成果。
2022年市直机关党的工作要点
2022年市直机关党的工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建工作重要论述和对山东、对青岛工作重要指示要求，大力弘扬伟大建党精神，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，贯彻党中央决策部署和省委、市委工作要求，聚焦"作风能力提升年"，深入开展"人人都是发展环境，个个都是开放形象"活动，推进机关党建与业务工作深度融合，全面提升模范机关建设质量，为加快建设现代化国际大都市提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、聚焦"两个确立"，擦亮政治机关鲜明本色
1.坚持政治标准。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，突出政治建设第一标准，强化政治第一属性，落实讲政治第一要求，坚定不移把党的政治建设摆在首位。把坚决拥护"两个确立"、带头做到"两个维护"贯彻落实到机关党建工作全过程各方面。
2.强化政治担当。严守党的政治纪律和政治规矩，带头学习遵守党章党规。贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度。保持事争一流、唯旗是夺的奋斗姿态，担当作为、为民服务，在推进机关党的建设和各项事业中始终干在实处、走在前列，努力当好"三个表率"。
3.提升政治能力。加强新时代机关党员干部队伍政治能力建设，抓牢抓实对党忠诚教育，持续提升市直机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强政治历练，注重在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中提高政治能力。
二、聚焦举旗铸魂，全面夯实思想根基
4.深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组（党委）会议"第一议题"、理论学习中心组必学主题、党支部"三会一课"长期主题，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实市直机关党组（党委）理论学习中心组学习列席旁听工作要求，不断提高学习质量。以深入学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，巩固拓展党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化长效化。加强"学习强国"学习平台推广使用。
5.加强宣传宣讲。突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，采取专题宣讲、微视频展播、新媒体推广等方式，开展系列宣传活动，提振广大党员干部团结奋斗、共镶盛会的精气神,切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到党的二十大确定的目标任务上来。坚持以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩，围绕产业发展、招商引资、项目落地、城市更新和城市建设等重点工作，宣传市直机关党建引领经济社会高质量发展创新亮点，举办典型事迹报告会，凝聚转变作风树形象、优化环境促发展的奋进力量。
6.推进文明典范城市创建。统筹做好全国文明典范城市创建和文明单位创建工作，充分发挥市直机关职能作用，在创建全国文明典范城市中走在前作表率，争当创建典范的宣传者、优美环境的维护者、热心公益的志愿者、崇德尚礼的践行者。扎实开展联创共建活动，做好文明单位复查申报推荐工作，推动文明单位在文明典范城市创建中发挥突出作用。
7.落实意识形态工作责任制。贯彻《中国共产党宣传工作条例》《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委、市委工作措施，压紧压实责任。按照主管主办和属地管理原则，严格意识形态阵地建设管理，做好重大活动、重点事件和热点敏感问题的舆情研判与引导，办好"青岛机关党建"网站、微信公众号、简报以及各类培训班等，牢牢把握意识形态工作主导权。
三、聚焦"人人都是发展环境，个个都是开放形象"主题，推动机关党建与业务工作深度融合
8.明晰目标路径。落实市委要求，以作风能力提升为主线，大力开展"人人都是发展环境，个个都是开放形象"活动，将其作为深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求、完整准确全面贯彻新发展理念的有力举措，作为青岛模范机关建设的主抓手、主阵地、推进器，作为深入学习贯彻市第十三次党代会精神、强化作风建设、推动工作落地见效的关键招数，加强整体谋划、系统推进，一季度出台市直机关活动实施意见，建立定期调度、督导检查等机制，以考核问效倒逼责任落实。市直机关各部门单位制定相应措施，确保工作实效。
9.突出"六优化六提升"工作重点。深入贯彻以人民为中心的发展思想，坚持以高质量机关党建推动高质量发展，以机关作风持续提升，推动工作提质增效。优化干事创业环境，提升勇争一流形象，广泛开展大学习、大调研、大讨论，建立党员干部优化发展环境激励机制，让鲜艳党旗无处不在。优化政务环境，提升专业敬业形象，建设高素质专业化干部队伍，让勤政服务"多快好省"。优化市场环境，提升亲和包容形象，践行宗旨意识、厚植为民情怀，强化作风和效能问责，让政商关系"亲"上加"清"。优化法治环境，提升公正惠民形象，强化法治观念，增强综合素养，让发展生态春风化雨。优化人文环境，提升文明礼仪形象，以文明典范城市创建促精神文明建设，让"我就是环境、我就是形象"深入人心，时时处处体现活力时尚气质。优化信用环境，提升诚实守信形象，强化以"知信、用信、守信"为核心的机关诚信建设，让重信守诺成为城市最美底色。
10.务实高效推进。以模范机关建设工作运行机制为牵引，落实模范机关建设省、市、县"三级联动"工作要求，建立全市模范机关建设工作联席会议制度并作为活动议事协调机构，形成上下联动、纵深推进的工作格局。融入市委"作风能力提升年"，采取动员部署、思想发动、专题调研、问题整改、典型培树、成果展示等形式，确保活动有力有序开展。创新开展模范机关建设"三级联建"，引导市直机关党组织建立党建品牌、支部建强战斗堡垒、党员建树先锋形象。以"机关开放日"等形式开展系列观摩交流推进会，推动活动走深走实。
四、聚焦"六个一"平台建设，持续激发活力，推动机关基层党组织全面进步全面过硬
11.打造一批机关党建"第一课堂"。统筹市直机关党建资源，在国之重任、重大行动、重点项目中深度挖掘先进典型，把项目现场、窗口一线打造成市直机关党建"第一课堂"，使之成为党建工作的制高点、党性锻炼的教学点、发展成果的展示点。举办市直机关党务干部专题研讨班和党支部书记专题研讨班。
12.争创一批五星级示范党支部。以加强党支部标准化规范化建设为重点，认真落实党员发展、党费收缴使用管理、基层党组织书记轮训等制度规定，建强机关党的基层组织体系，向党组织要组织力、战斗力。将支部标准化规范化建设列入机关党建考核重要内容，强化督查指导，补强缺板弱项，提升整体水平。2022年度市直机关党支部达标率达到95％以上。探索推进党支部评星定级管理工作，在服务经济社会发展的重点领域打造一批党支部示范典型。
13.拓展一批机关党建示范点。围绕党建引领作用强、党建文化特色鲜明、业务实绩突出，创新优化现有机关党建示范点的创建模式、工作经验，完善创建措施、示范标准、保障激励机制等，持续拓展打造一批标准高、成效好的机关党建示范点，使之成为市直机关党建工作的交流共享平台。
17.锻造过硬党务干部队伍。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作。注重发挥机关"两委"委员和党支部书记作用，把落实岗位职责体现到抓好机关党建工作的各方面全过程，推动形成齐抓共管的强大合力。及时组织参加区直机关"两委"书记、千名党支部书记、理论骨干等培训班，不断提高党支部书记和党务干部的能力水平。落实《关于加强区直部门（单位）机关纪委建设的若干措施》，健全工作机制，明确职责权限，注重思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高机关纪委的日常监督、风险防控、问题处置能力，以"严、高、细、实、快"的工作作风，忠诚履职、知重负重，为推动党风廉政建设高质量发展做出新贡献。
六、培育积极健康的政治文化，持续推进廉政文化建设，在弘扬时代新风上走在前、作表率
18.提升文明单位创建质量。积极践行社会主义核心价值观，加强爱国主义教育和思想道德建设，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，推动文明单位建设提质增效，使党员干部在厉行节约、反对浪费、倡导绿色生活上走在前、作表率。以爱党爱国为主线，以学习贯彻党的二十大精神为主题，开展理论征文、演讲比赛、知识竞答等文化活动。树立文明新风、展示文明风貌，积极参与法治宣传教育、爱国卫生运动、创新攻关行动、全民健身活动、志愿服务行动、网络文明风尚等活动，不断擦亮供销社文明单位建设品牌。积极选树榜样典型，讲好励志故事，发挥典型带动作用。建设"健康机关""无烟机关"，推进实施"工间操"，积极宣传普及公共卫生和健康科学知识，提高干部职工的身心健康水平。
19.切实加强机关廉政文化建设。深入贯彻落实中共中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，以廉洁型机关创建为契机，多措并举推动机关廉政文化建设走深走实。要坚持教育在前、预防为先，扎实开展领导干部廉政警示教育周活动，通过讲廉政党课、观看廉政警示教育片、参观警示教育基地、典型案例剖析、用身边事教育身边人等多种方式，综合发挥教育警示警醒、惩戒挽救、惩治震慑功效，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要大力实施"四警六廉"工程，持续深化拓展"六廉"活动成效，不断挖掘潜在教育资源、注重创新形式载体，培育廉政文化样本，打造廉政文化品牌，深化运用示范引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，着力在扩大廉政文化覆盖面、传播渗透力、影响力上下功夫，不断营造崇德尚廉的机关廉政文化氛围，推动廉洁机关建设取得实效。
20.深入推进依法治社。持续深入学习习近平法治思想，提高运用法治思维和法治方式开展工作的本领。扎实推进"八五"普法，创新开展"12·4"国家宪法日、"宪法宣传周"等宣传活动。建立常态化学法制度机制，让尊法学法守法用法成为广大干部职工自觉行为和必备素质。加强法治文化建设，建强支部法治文化阵地。
14.建设一批市直机关党代表工作室。落实市委《关于全面推进党代表大会代表任期制的指导意见》，重点依托综合窗口平台分级分类建设一批行业党代表工作站或个人党代表工作室。开展市直机关党代表任职培训，提高履职能力。发挥党代表作用，组织党代表围绕企业和群众反映强烈的问题进行督办，形成工作建议和调研报告，为决策提供参考，以实际行动服务发展环境、展示党代表形象。扎实做好机关党组织换届选举和党代表推选工作。
15.建立一批党建联动平台。坚持工作找问题、党建找原因的党建方法，把重大项目、重大任务攻坚作为检验基层党组织组织力的试金石。主动对接全市重点专项行动综合平台，建立互动互促工作协调机制，调研了解重点专项行动中的痛点难点堵点，找出共性问题，深挖原因症结，制定党建解决方案，同时挖掘宣传攻坚克难的优秀代表和成功经验，推进机关作风改进提升。
16.打造一批机关党建品牌。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众核心任务，打造一批示范引领作用好、辐射带动作用强、群众认可度高、叫得响过得硬推得开的党组织品牌、党员品牌和机关党建工作品牌。推出一批优秀共产党员、党员先锋岗等先进模范，分层分类培树一批党建典型案例，选编系列案例集,形成多维度、立体化的品牌示范效应。开展"亮绩""赛绩"活动，分级梳理汇总市直机关各类荣誉，以荣誉榜形式予以公布，让基层学有榜样、做有示范。
五、聚焦正风肃纪，全面推进党风廉政建设
17.推进机关清廉建设。突出政治生态风清气正、发展环境亲清和谐、机关作风为民务实、干部队伍勤勉清廉四项重点任务，制定市直机关领域清廉建设实施方案，全面部署机关清廉建设工作。指导市直机关各部门单位制定清廉建设实施计划，开展各具特色的机关清廉建设工作，推动基层党组织增强管党治党责任意识，促进机关党员干部自觉培养廉洁自律道德操守。加强新时代廉洁文化建设，打造"政廉风清"廉洁文化品牌，让清廉的品牌力量深入人心。
18.深化机关作风建设。树立实践实干实绩鲜明导向，以全市"作风能力提升年"活动为契机，推动机关干部带头落实"严真细实快"要求，促进机关作风大提升。突出问题导向，深入查纠机关作风存在的共性问题，加大监督检查和执纪问责力度，严肃查处形式主义官僚主义等违纪案件。加强警示教育，在市直机关通报机关作风问题典型案例，发挥好查处一个、教育一片的作用，推动各部门单位自觉加强日常管理监督，引导机关党员干部自觉接受监督和约束。
19.加强机关纪检工作规范化建设。贯彻落实中央、省关于加强机关纪委建设的意见，制定市直机关部门单位机关纪委建设的意见，保障机关纪委履职更加严格规范，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。建立健全机关纪检工作定期报告、述职评议、任职谈话、问题线索和案件报告等制度。加强机关纪检干部综合业务培训。做好派驻纪检监察组移送案件再次审理工作，确保案件质量。严格单位自办案件的备案管理，加强业务指导和监督检查，促进基层监督执纪工作规范化法治化正规化。
六、聚焦党建引领，提升群团工作水平
20.坚持以党建带群建。认真贯彻《关于加强和改进党的群团工作的意见》，加强对群团组织的领导，支持机关群团组织依章依规开展工作。坚持和完善党建带群建工作机制，切实增强群团组织的政治性、先进性、群众性。坚持围绕中心、凝聚合力，开展"'人人都是发展环境，个个都是开放形象'最美瞬间"集中展示活动，展现最美风采，塑造一流形象。
21.扎实做好机关工会工作。加强机关工会规范化建设，提升基层工作水平。用好用活各类政策资源，强化服务机关干部职工阵地建设。丰富机关文体活动，更好满足干部职工精神文化需求。以"关爱健康、崇尚劳动"为主题，开展职工疗休养活动。加大职工关爱力度，做好职工帮扶和劳模服务工作。广泛开展创先争优活动，挖掘培树基层一线劳模工匠等先进典型。
22.凝聚机关青年奋进力量。建强青年理论学习小组，深化"青年大学习"行动，筑牢机关青年听党话、跟党走的思想根基。以庆祝建团一百周年为契机，选树一批市直机关青年先进典型，激励机关青年学习先进、争当先进。深入开展"青春加速度，担当'1+1'"活动，引领青年干部向最高标准看齐，与最快者对标赛跑。组织开展市直机关青年干部"人人都是发展环境，个个都是开放形象"演讲比赛。
23.突出贡献巾帼力量。深化女性素能提升工程，组织开展专题培训、党性教育、志愿服务、家教家风等活动。广泛开展"人人都是发展环境，个个都是开放形象--展现她形象发挥她力量"巾帼讨论会，组织"汲取她能量树立我形象"市直机关纪念"三八"国际妇女节主题活动，引领市直机关女性积极贡献"她"力量。指导各部门单位妇女组织开展主题实践活动，在优化环境、提升形象方面培树妇女典型。
七、聚焦工作创新，构建机关党建齐抓共管新格局
24.落实党建工作责任制。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，强化党组（党委）书记落实抓机关党建第一责任人责任、班子成员"一岗双责"的政治自觉，从严从紧压实管党治党责任。夯实部门单位党组（党委）主体责任、市委市直机关工委指导督促责任、机关党组织直接责任，深化上下联动、齐抓共管、统一高效的工作机制。
25.建立健全督导落实制度。健全区市机关工委例会制度、中央和省驻青有关单位例会制度，完善市直机关分类督导制度，常态化开展机关党建督导工作。对部门单位党组（党委）、党员领导干部落实机关党建工作责任制和党内法规制度执行情况做好日常督导，对机关党建阶段性重要活动、专项部署等工作推进情况进行专项督导，对机关党组织推进落实年度重点工作情况进行重点督导。
26.加强党建引领服务保障胶东经济圈一体化发展。探索胶东五市模范机关共建模式，强化协同发展，推动胶东经济圈机关党建协作机制发挥作用。着眼胶东经济圈一体化发展需要，围绕提升党建质量、创新服务模式、优化发展环境等，举办胶东五市模范机关建设工作研讨交流活动，促进党建协同发展。
27.创新开展机关党建研究。发挥市党建研究会机关专委会作用，完善机关党建研究工作机制，建强机关党建研究队伍，形成一批高质量高水平研究成果，着力在成果运用转化上下功夫求实效。围绕"优化环境、提升形象"加强督导调研，探索机关党建与业务工作融合新路径新模式新打法。突出专业性、研究性、创新性和示范引领性，培育选树一批优秀工作成果。加强信息调研工作，打造《青岛机关党建》工作品牌。
2022年县政府党组工作要点
2022年是全面实施"十四五"规划的关键之年，也是开展作风能力建设的重要之年。县政府党组工作总体要求是：以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神，坚决落实中央、省委、市委和县委决策部署，坚持党对经济工作的领导，牢牢把握政府工作的政治方向，锐意进取、埋头苦干，奋力开创我县经济社会高质量发展新局面，为党的二十大胜利召开献礼。
一、站稳政治立场，始终把党的政治建设摆在突出位置
1.严守政治纪律规矩。党组成员要提高政治站位，时刻严守政治纪律和政治规矩，从思想、行动上与党中央保持高度一致。自觉落实"两个确立"的重大意义和实践要求，认真贯彻执行上级决策部署，不打折扣、不做表面文章，确保执行不偏向、不变通、不走样。党组要发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用，坚持每月至少召开一次党组会议，切实发扬民主集中制，重要事项集体研究决策。
2.严肃党内政治生活。严格落实"三会一课"、党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，按规定召开民主生活会，严肃认真开展批评和自我批评，真心真意讲真话，见人见事见思想，让批评产生实效、促进工作。创新务实开展主题党日活动，党组成员要以普通党员身份主动参加所在支部组织的活动，鼓励党员敞开心扉，深入交心谈心。党组书记、党组成员全年到所在支部或分管领域讲党课不少于2次。
3.不断提高政治能力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全年政治建设主线，做到学思用贯通、知信行统一。党组成员要时刻保持高度的政治敏锐性，切实提高政策理论水平和辨别政治是非的能力，自觉把讲政治的要求内化于心、外化于行。主动加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、深化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
4.抓实政治理论学习。持续巩固拓展党史学习教育成果，落实"思想引领、学习在先"机制，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神、党的二十大会议精神等重点内容，科学合理制定党组理论学习中心组年度学习计划，明确学习时限要求。采取党组理论学习中心组引领学、邀请专家学者辅导学线下学习和依托"学习强国""陕西干部网络学院"载体平台线上学习相结合的方式，推动学习走深走实、入脑入心。
5.夯实意识形态责任。认真落实意识形态工作责任制，制定印发本年度意识形态工作责任清单，筑牢夯实党组主体责任和党组成员"一岗双责"职责，将意识形态工作纳入年度民主生活会和党组成员述职述责报告的重要内容。坚持定期分析研判意识形态领域情况，积极防范化解重大风险，每半年向县委报告1次意识形态工作情况。重点做好意识形态领域重大敏感时间节点的预警监测、分析研判和风险防控，牢牢把握意识形态工作主动权和话语权，切实组织好党的二十大会议精神学习宣讲活动。
三、坚持挺纪在前，全面从严落实管党治党政治责任
6.强化从严治党主体责任。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，把全面从严治党要求融入政府工作，纳入重要议事日程。制定印发党组全面从严治党主体责任清单和落实党风廉政建设主体责任清单，党建工作和党风廉政建设中的重要问题、重要事项，及时向县委请示报告。党组成员要切实做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，提振精气神，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等工作中发挥好表率作用。
7.坚持把纪律挺在前面。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步坚定理想信念，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事、处世的基准和底线，自觉做到"五个必须"，坚决防止"七个有之"。党组每年听取党组成员落实党风廉政建设责任制情况汇报不少于1次，重大问题及时研究解决。
党组成员对分管领域内的党风廉政建设工作研究部署、督导检查每季度至少1次。
8.建立健全监督机制。全面落实党内监督责任，重点解决好党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。强化日常监督管理，定期对县政府各工作部门、直属单位履行党风廉政、作风建设职责情况进行督促检查，紧抓"一把手"关键少数，加强经常性教育，对思想、纪律、作风等方面有苗头性问题的领导干部及时提醒谈话。严肃查处违反党内政治生活准则的各种行为，坚决整治"圈子文化"，持续净化优化政治生态，筑牢振兴发展坚强保障。
四、狠抓自身建设，进一步提高党组工作的实效性
9.学好用好《党组工作条例》。认真履行党要管党、从严治党政治责任，严格按照《中国共产党党组工作条例》规定的组织原则、组织规矩、组织纪律办事，坚持用制度管权、按制度决策，坚决反对政出多门、各自为政现象。严格执行《县政府党组工作规则》，建立党组会议签到、通报等制度。党组成员要自觉接受党组工作安排和纪律约束，不得无故缺席党组会议，却因特殊情况无法参会的，必须向党组书记请假。
10.认真贯彻民主集中制。坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则，健全完善《县政府"三重一大"事项议事决策制度》《县政府党组工作规则》，严格执行领导班子分工负责、工作协调等制度，严格执行"三重一大"集体决策，着力推进科学决策、民主决策、依法决策。
11.加强作风能力建设。树牢"靠作风吃饭，凭实绩说话"鲜明导向，进一步强化纪律意识、责任意识，认真落实作风能力建设相关要求，驰而不息抓好抓实作风建设。党组成员要带头转变作风，发挥头雁效应，弘扬"勤快严实精细廉"作风，以上率下，履职尽责，精心谋事、用心干事、专心成事，以快人一拍、一抓到底的韧劲抓执行、抓落实，以舍我其谁的担当破难题、开新局。
12.加强党风廉政教育。坚持严的主基调，深化党章党规党纪和法律法规宣传教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，扎实开展以案促改、廉政警示教育。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，自觉接受党组织和党员、群众的监督。
五、服务发展大局，在践行宗旨中厚植为民情怀
13.全力推进重点工作。牢牢守住"两条底线"，拓展农户增收渠道，推进乡村建设行动，大力整治人居环境，全力助推乡村振兴。以"双招双引"为抓手，千方百计招商引资，全力推进项目建设，用好"红旗""蜗牛"评选和考核奖惩办法，推动重点项目跑出"加速度"。全链培育壮大产业，大力发展现代农业、旅游三产、数字经济，全面活跃县域经济。持续开展"八大行动""八大创建"，紧盯短板弱项抓推进，加快建设中央会客厅，深化城镇综合治理，打造幸福宜居城镇。全面系统强化治污，推进绿色低碳发展，常态化开展"五乱"问题排查整治，建设生态环境最严执法区，走好走实"绿色循环、转型发展"之路。深化教育领域综合改革，全面落实义务教育"双减要求"，建成国家义务教育优质均衡县。深入实施"健康略阳"战略，完成公立医院布局调整，尽快建成投用县中医院。改革完善社会救助政策体系，加快社会养老服务体系建设，兜牢困难群众基本民生保障底线。加强非遗传承和文物保护，强化文化人才队伍建设，加强新时代文明实践中心建设，大力繁荣发展文化事业，打响优秀地域文化品牌。着力防范化解各类风险，持续加强社会综合治理，全力保障社会大局和谐稳定。
14.坚持深入一线调研。持续深入推进"我为群众办实事"和"进知解"活动，牢固树立底线思维、问题导向，紧盯群众关心关注的教育、医疗、养老、环保等民生问题，深入调研出实招，着力破解棘手难题。党组成员要以身作则，以上率下，把主要精力放到抓落实的最前线，做到调研在一线、部署在一线，战斗在一线，结合县政府中心工作和分管领域工作，每人全年至少撰写1篇有深度、高质量的调研报告。
15.跟踪问效强化督导。严格执行政府工作目标责任制，健全完善决策目标、执行责任、考核监督"三个体系"建设，充分运用"三项机制"，加大奖优罚劣力度，激发干事创业激情，引导政府系统干部在践行高质量发展中发扬"敢闯"精神、保持"敢干"劲头，在推动落实各项工作中淬炼过硬作风。开展"学政策业务、抓项目招商、晒工作业绩"和"市民问政"活动，建立"晒实绩、比作风、争先锋"长效工作机制，引导政府系统干部在亮实绩、显担当、当尖兵中强素提能。
大兴安岭检察分院2022年第一季度机关党建工作要点
为进一步提升机关党建质量，从2022年起，机关党委将推行每季度机关党建工作提示制度、季度通报制度。请各党支部于每季度末23日前，将工作完成情况上报机关党委。
一、组织工作
01、落实机关党建责任制
--党组履行抓基层党建主体责任，至少召开一次会议研究2022年机关党建工作计划。制定"三级四岗"清单，研究确定"党建＋项目"书记"一号工程"。
--机关党委要召开一次会议研究落实机关党建工作任务。
--做好党组织书记述职评议工作。书记述职材料经支部书记审核签字后，报机关党委。
02、落实组织制度
--开展"三会一课"。每月至少召开一次支委会，每季度至少召开一次党员大会，支部书记每季度至少讲一堂党课，支部内党组成员每年至少讲一堂党课。
--开展"主题党日"活动。每月组织一次主题党日。
--落实"三提醒"督促党员领导干部双重组织生活。按照严把"四关"要求，督促领导干部合理安排工作，主动参与支部组织的各项活动。
--按时缴纳党费。按照每月正常工资重新核定党费，做好每月党费收缴工作，建立月党费收缴台账。
--组织生活会和民主评议工作。按地委组织部下发组织生活会和民主生活会文件规定程序和要求，召开组织生活会，做好民主评议党员工作。
03、党员队伍建设
--推行党员分类管理。制定党员分类管理方案，积分制管理在职党员、"关怀式"管理离退休党员、"跟踪式"管理流动党员。
--组织好党员进社区。按"双向联系""双向报道"要求，组织在职党员进社区开展对接活动。
--深入推进"百局联百村"。按照要求，及时与联系村对接，确定2022年帮扶事项和帮扶措施。
--开展慰问老党员、困难党员、先优党员、一线党员和因公殉职家属等活动。
二、宣传工作
01、开展理论学习
--围绕党的十九届六中全会、省委、地区"两会"等重要会议和讲话精神开展理论学习，党员每年集中学习一般不少于32学时，每月不少于3学时。
--组织党员开展"学习强国"学习，全年不低于4000分，每月不低于340积分。
02、组织全民阅读活动
--组织开展"冬日书香满兴安"活动，创新读书形式，丰富学习载体，倡导"每天读书一小时、每月阅读一本书"。
--推进"书香机关"建设。开展领读者计划，大力倡导"全民阅读，领读为要；人人都做领读者，个个都是传播人"的理念，领导干部要带着阅读分享、推介优秀书籍、参与阅读推广，带动本支部党员争做领读者。
03、加强宣传工作
--宣传展示。利用分院公众号等及时宣传党建工作的新思路、新举措，每月不少于1篇。
--对外宣传。利用报纸、电视、新媒体、互联网等加大宣传力度。
9.防风险、强监管、保平安。坚持以稳为主、安全发展。巩固提升"风险防控年"成果，持续排查、处置、化解各类风险隐患。深入推进平安宁夏建设，强化安全生产监管，严格落实主体责任，为改革发展创造安全和谐的环境。
四、紧扣党委中心工作、发挥引领保障作用，在服务"三农"上走在前、作表率
10.主动服务先行区建设。紧盯"九个重点产业""十大工程项目""四大提升行动"等重大任务，落实"双强双带"要求，将党建工作与为农服务、调查研究、社企改革、"数字供销"全国示范区建设等业务工作结合起来，统筹兼顾、合理安排、一体推动，以抓党建保证业务工作的正确方向、以抓业务促进党建工作的落实落地，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。大力开展"以实干展现新作为、靠实干交出新答卷""争创先行区建设先锋队、争当先行区建设排头兵"等活动，教育引导党员干部强信念、明职责、履使命，始终在先行区建设和美丽新宁夏建设中走在前列、干在实处。推行设立党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区，引导党员亮身份、亮承诺、亮责任，积极投身先行区建设。
11.倾心服务基层一线。总结好"我为群众办实事"实践活动成果，形成制度机制，常态化落实。持续推进"办好实事惠民生、创新治理保平安、推动发展增福祉"三大专项行动，经常性开展机关干部下基层、结对帮扶工作，主动协调解决"急难愁盼"问题。严格落实"双报到、双报告"制度要求，深化领导干部基层联系点工作，定期开展互联共建活动，指导基层开展"三位一体"综合合作试点，引导党员干部深入基层、了解基层、服务基层，当好基层治理的组织者、践行者、示范者。
12.积极助力乡村振兴。围绕自治区党委全面推进乡村振兴的安排部署，将全国"数字供销"示范区建设与乡村振兴有效衔接，以数字化赋能供销工作，以数字化赋能农业产业，以数字化赋能为农服务，推动供销合作事业转型升级和高质量发展，切实提升服务"三农"的能力和水平、效率和质量。扎实开展县域流通服务网络建设提升行动，在促进城乡融合发展、服务乡村振兴中发挥独特优势和重要作用。运用"832平台"，不断完善脱贫地区特色农产品和名优企业名录库，建立供应链生态体系，推进脱贫地区优质农副产品进食堂、进家庭、进市场，实现产销对接。加大对结对帮扶村--西吉县兴平乡兴平村的工作力度，定期到驻村帮扶点调研指导、会诊把脉、解决问题，共同研究制定发展计划、合力推动致富项目落实，以实际行动服务基层群众。
13.推进党建业务深度融合。牢固树立"围绕业务抓党建、抓好党建促发展"的理念，坚决落实"四同"要求，杜绝"两张皮"现象。强化示范引领、典型引路作用，通过组织观看机关党委党建创新榜、参与"党建引领高质量发展"优秀项目评选、举办支部书记论坛、开展党员风采展示等活动，进一步推动党建与业务在目标导向、工作载体、队伍建设、考核评价等各方面、各环节、全链条的有机结合。联系工作实际，鼓励党员干部结合工作实际，随机敲定时间、随机选取点位、随机确定路线，开展"说走就走"的调研，在深入群众中体察民情、在接触现实中摸准实情、在解剖问题中找到良策，为开启思路、推动工作提供真实材料和有益参考，为推动供销合作事业高质量发展作出贡献。
五、全面夯实基层基础、深化"五型机关创建"，在党建规范化建设上走在前、作表率
14.压实党建主体责任。深入贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，加强分类指导、督促检查、推动落实等工作力度，健全党建量化考评、党组织星级评定等制度措施，建立完善机关党委书记、专职副书记、党支部书记抓党建责任落实清单，进一步强化"书记"意识、责任意识、主抓意识，推动党建工作制度优势转化为机关治理优势。区社领导班子坚决扛起抓好机关党建的主体责任，主要负责人带头履行"第一责任人"职责，班子成员认真履行"一岗双责"，各支部书记扎实履行直接责任，健全完善一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作责任制体系，切实提升"五型"模范机关创建实效。坚持党组会、机关党委会定期研究部署党建及党风廉政建设工作任务，每年专题研究党建及党风廉政建设工作不少于2次，督导检查不少于4次。
15.深化支部规范化建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，强化"基层党建提升年"成果，巩固提升"三强九严"工程建设质量，铸牢党建工作基础。扎实推进"供销党旗红"党建品牌创建成果，在区社机关四星级、五星级支部创建叫得响、有影响、上层次的党建特色品牌，供销集团结合企业特点至少打造一个企业支部党建特色品牌。切实推动支部政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化。激励支部书记讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。按照"双学双悟"要求，从严从实抓好党员发展工作，保证新发展党员质量。认真落实谈心谈话制度，班子成员、支部书记经常同党员群众谈心谈话，增进了解、增厚感情，及时帮助解决思想困惑、生活困难，进一步增强党组织的凝聚力战斗力，推动支部建设全面进步、全面过硬。
16.增强群团工作实效。加强机关文化建设，大力支持工会、妇委会等群团工作，健全激励关怀帮扶长效机制，开展"送健康、送温暖"活动，进一步做实做细工会会员、困难党员和干部职工、老干部慰问帮扶工作。继续开展志愿服务活动，引导志愿者积极参与黄河、贺兰山生态环境保护和文明社区、文明交通、文明旅游、社会帮扶等活动。利用重要时间节点、精心组织开展"建设美丽新宁夏·我们在行动"学雷锋志愿服务、"中国梦·劳动美"线上运动会、文体联谊、户外登山、健康体能测试等活动，进一步活跃机关氛围。组织干部职工积极参加道德模范和文明家庭评选活动，参与劳动技能竞赛、岗位练兵、业务大讲堂、公文写作比赛等活动，引导党员干部职工比实干、比担当、比奉献，争做立足岗位、真抓实干的时代标兵，成为践行社会主义核心价植观的先进模范。
一、喜迎党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开，在学习宣传贯彻上走在前、作表率
1.大力营造浓厚的迎接宣传贯彻氛围。紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会这条主线，深入开展"喜迎党代会·献礼二十大--争做先行区建设的先行者"主题实践活动，积极参加区直机关工委组织的"奋进新征程、建功新时代"大比武大竞赛等，真正把党的二十大和自治区第十三次党代会精神转化为政治自觉、精神动力、实践成效。精心组织集中宣讲，持续掀起学习宣传热潮。
2.认真学习宣传贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会精神。把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为首要政治任务，结合学习贯彻自治区第十三次党代会精神，增强政治引领、紧扣主题主线、突出重点内容，力争先学一步、学深一层。以理论中心组为龙头、以处级以上干部为重点、以党支部为单元，明确学习任务、制定学习方案、列出学习计划、落实学习要求，依托党员干部大讲堂、青年干部学习小组、"三会一课"等载体，引导党员干部深入思考学、持续跟进学、联系实际学，确保学习入脑入心，取得实效。充分运用宁夏供销网、微信公众号等现代媒体优势，及时推送学习内容、广泛宣传会议精神，通过组织收听收看大会开幕盛况、举办专题读书班、组织专题研讨、开展专题辅导等方式，原汁原味领会精神、反复研讨深化认识，推动学习宣传贯彻走深走实，推进党的二十大和自治区第十三次党代会精神深入脑入心、落地生根。
二、坚定捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"，在强化政治建设上走在前、作表率
3.抓强政治建设。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和自治区党委十二届十四次全会精神，坚持把党的政治建设摆在首位，进一步加强政治机关意识教育，引导党员干部以正确的认识和行动，坚定捍卫"两个确立"，坚决做到"两个维护"。全面实施政治能力提升工程，深入开展"传承党的百年光辉史基因、铸牢中华民族共同体意识"主题教育，扎实开展"讲好红色故事、传承红色基因"主题活动，通过开展红色教育、学习宣传党员先进典型、聆听精品党课、传唱红色歌曲、讲述红色故事等活动，进一步深化对党忠诚教育、理想信念教育、革命传统教育、宗旨意识教育，弘扬供销社"金匾担""红背篓"精神，着力打造具有时代特征、机关特点、供销特色的政治文化，在潜移默化、润物无声中，教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治、持之以恒强政治、坚定不移抓政治。
4.抓好理论武装。更加坚定维护习近平同志党中央的核心全党的核心地位，更加自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习中心组学习"第一议题"，党支部学习"第一内容"，党员学习"第一任务"，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃行笃信学，切实学深悟透、弄懂做实，更好地用以武装头脑、指导实践、推动工作。深化青年干部理论学习提升工程，建强青年理论学习小组，改进督学考学评学方式，落实支部每月至少一次集中学习制度，充分运用"学习强国"、干部培训网络学院等学习平台，深化党员大讲堂、青年干部讲堂、"三微"活动等载体，努力营造"大学习"氛围、搭建"大研讨"平台、掀起"大实践"热潮，不断增强党员干部理论学习的自觉性、针对性和实效性。
5.抓实忠诚教育。把对党忠诚作为首要政治品质，将忠诚意识铸入灵魂、融入血脉，在决策服务中履行政治责任、在工作推进中体现政治要求、在队伍建设中严把政治标准。鼓励支持党员干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿去经受考验、接受锻炼，在防范化解重大风险和推动高质量发展实践中增强本领、增长才干，坚定自觉做政治上的明白人、老实人。认真开展党务干部"三强化四过硬五带头"活动，积极参与区直机关"最美党务工作者"评选，通过组织新任支部书记培训、机关党建互观互检、"五型"机关创建等活动，不断推动机关党的建设提质量上水平。加强意识形态阵地建设和管理，扎实开展"社会主义是干出来的"主题活动，不断深化"走好新时代长征路"宣传教育，引导党员干部传承红色基因、赓续精神血脉，切实走好新时代长征路。
三、持之以恒正风肃纪，在涵养政治生态上走在前、作表率
6.强化机关纪律建设。严明党的政治纪律和政治规矩，落实民主集中制和党风廉政建设责任制，严格执行党员领导干部个人重大事项请示报告制度，发挥好机关党委、机关纪委的指导监督作用，不断创新形式、丰富内容，着力巩固提升供销社风清气正的政治生态。树立实干导向，发挥好考核"指挥棒"作用，坚持好干部标准，坚持事业为上、任人唯贤，坚持干部埋头苦干、业绩群众公认、进步组织考虑，推动形成"选好一个、带动一片"的长效机制，切实增强选人用人的正导向、正激励、正能量。全面排查党风廉政风险点，坚持新入职党员干部和新任职党员领导干部集体廉政谈话和谈心谈话制度，始终把纪律挺在前面，推动全面从严治党严在经常、抓在日常、管在平常。
7.持续改进工作作风。严格执行中央八项规定精神、自治区"八条禁令"和区直机关"十项严禁"，密切关注"四风"隐形变异、改头换面等新表现、新动向，持续纠治请吃吃请、酒后驾车等突出问题。坚持整治形式主义官僚主义常态化具体化，坚决纠治"庸懒散浮拖"、脱离基层、漠视群众的"机关病""衙门病"。
着力改进督查考核方式，努力克服指尖上的形式主义，健全完善基层减负常态化机制。
8.强化监督执纪问责。充分运用"四种形态"，特别是第一种形态，持续开展廉政警示教育活动，强化监督执纪问责，引导党员干部严守政治纪律、政治规矩。进一步创新监督方式，主动发现问题，发挥机关纪委委员和党支部纪检委员的作用，形成监督合力。加快构建符合供销社实际、覆盖权力运行全链条、行之有效的全过程监督体系，以强有力监督推动全面从严治社不断向纵深发展。要抓住企业"一把手"等关键少数，形成监督合力，推进监督发现问题一体整改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
--典型宣传。注重培养、选树各类典型，及时宣传先进典型，营造氛围。
04、开展精神文明建设
--常态化开展志愿服务活动。如在"两节""学雷锋纪念日"等重要时间节点，网上网下同步开展志愿服务活动，每季度网上发布活动至少一次。
--开展省"龙江好人"推荐评选活动。及时推荐五类好人参与评选。
05、注重思想政治工作
--开展各类教育活动。通过多种形式，开展对党忠诚教育、爱国主义、集体主义、社会主义教育和心理健康教育。
--落实谈心谈话制度。关心关爱党员干部职工心理健康，发现问题及时疏导解决。
三、工会工作
--做好2021年工会财务决算和2022年工会财务预算。
--动员、组织、推进职工互助保障工作。
--学习宣传贯彻《黑龙江省女职工劳动保护条例》。
--按照疫情防控要求，适时组织职工开展丰富多彩的文体活动。
四、廉政工作
--学习宣传贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》。
--开展廉政提醒。落实好地委关于廉政过节的有关要求，提醒机关党员干部遵守疫情防控的相关规定，过一个廉政、详和的春节。
金鸡坡街道2022年党建工作要点
金鸡坡街道党工委、办事处将紧紧围绕区委区政府工作大局，以基层党建为主线，以经济建设为重点，统筹推进常态化疫情防控和经济社会有序发展。
（一）强党建。金鸡坡街道党工委办事处将以精准高效服务为着力点，持续抓好党建引领基层治理，努力做到班子引领强、干部士气高、村居干劲大、党员示范好、群众信心足。
（二）富百姓。"让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点。"作为涉农街道，街道党工委办事处将持之以恒全面落实深化农村改革举措，促进集体经济发展，使农业基础稳固、农村和谐稳定、农民安居乐业。
（三）美环境。街道党工委立足实际、以问题为导向，将"灯要亮、路要平、地要净、树要绿、水要清"作为对标整治目标，深入推动人居环境整治工作。
（四）提高群众满意度。街道党工委定期组织检查行动，严防各类安全生产事故发生，努力创造和谐稳定的安全环境。围绕推进街道明责赋权增能减负，不断完善服务基层、服务群众、服务民生的体制机制。
（五）提升企业归属感。秉持"亲商、重商、惠商"的工作理念，强化责任和服务意识，精准对接企业需求，以问题导向促进服务实效提升。
（六）推进城东工业建设。改善城东环境功能定位，建设宜居宜产的生态实体。提升资源利用效率和环境保护水平，建设生态优先，绿色发展的城东示范工业区。
南江县市场监督管理局2022年工作要点
2022年，南江县市场监督管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，大力弘扬伟大的建党精神，深入贯彻党的十九大和十九大历次全会精神，全面落实全国、全省、全市市场监管工作会议的各项决策部署，紧紧围绕省局的"225"战略目标、市局的"八项行动"和县委、县政府的相关要求，大力实施"44444"工作计划，奋力为建设生态经济发展高地、国际休闲度假旅游目的地和在第二个百年奋斗目标中夺取社会主义现代化南江建设的新胜利贡献市场监管力量。
一、聚焦疫情防控，严把"四大"关口
严把市场监管疫情防控关口。督促商超、农贸市场、药店、餐饮等经营单位常态落实"罩、温、码、距、消"等五项防控措施。针对全县43个农贸市场实施"一场一策"，在重点时期特殊时段,统筹安排基层监管所力量定点入驻，与市场管理方组成联合管理专班，定点监督。按照实时防控指南，加强对冷链食品产品、场所环境、从业人员和一线监管执法人员开展核酸检测工作。
严把进口冷链食品防控关口。按照"人物并防"要求，全面压实冷链食品安全属地行政、主管部门和企业主体三方责任。扎实落实冷库库长制，规范运行集中监管仓，按照"核酸全检测、包装全消毒、来源全追溯"的管理要求和"预约申报、到货登记、进仓消毒、集中检测、合格上市"的监管机制，对来南所有进口冷链食品实行集中监管，确保入仓货品"来源可查、流向可溯、去向可追"。加强冷链食品监督检查，从严从快惩治储存及销售来源不明冷链食品等违法经营行为。
严把涉疫产品质量价格关口。聚焦防疫产品和生活物资质量、价格、认证认可等领域，结合春雷行动2022、"三小"集中治理、王剑行动2022，常态开展开展防疫物资产品质量和市场秩序专项整治行动及疫情防护用品价格监管工作，严查药械质量安全，严厉打击哄抬价格、经营假冒伪劣等违法行为，全力维护市场经营秩序。
严把应急医疗物资储备关口。围绕疫情防控医疗物资"采购、储备、发放、调拨、管理"5个重点环节，根据疫情防控指挥部实时要求按需开展物资采购，有序开展物资分配和发放，全面规范物资储存管理制度，严把物资质量安全，做到账实、账务相符。
二、聚焦服务大局，开展"四大"行动
开展市场准入门槛再降低行动。持续深化商事制度、放管服、证照分离、简易注销登记五项改革，全面落实《市场主体登记管理条例》及其实施细则，推进常态化企业开办便利化，让市场主体登记享受改革红利，借鉴其他区县"跑团"经验，整合汇聚多方力量，探索推行"南江跑团"全程代帮、代办、代跑审批事项服务，继续落实企业首次开办免费刻制3枚印章等惠企政策，有序承接市局下放的《药品零售许可》现场检查环节，持续推进政务服务"好差评"，完善差评反馈、回复机制，力争2022年实名"差评"回访整改率达力争做到100％。
开展小微成长底子再夯实行动。聚焦"六稳""六保"关键环节，认真落实中央省市县各级关于支持民营企业、民营经济健康发展相关政策要求，抓实非公党建，持续巩固非公党建良好成果，发挥县民营办桥梁纽带作用，深入企业开展"一对一"优质提升服务，积极协调县委县政府和税务、金融等相关部门，为民营企业搭建融资贷款纾困平台、推出"小微纾困贷"项目，释放和兑现更多更大的减税降费红利。做好维权服务和诉求办理，推动实现企业合理合法诉求"动态清零"，扎实开展民营企业建立现代企业制度"回头看"跟踪指导服务工作，增强市场主体抗风险和强发展能力。
开展质量标准品牌再提效行动。积极推进质量强县提升战略，聚焦文旅康养、种养循环产业，持续推进产业、产品、工程、环境、服务、乡村振兴"六大质量"提升行动，以"质量月""实验室开放日"等活动为抓手，广泛推广实施首席质量官制度，引导企业瞄准同行业、同类型高端企业，开展质量改进和技术创新。实施标准引领工程，积极培育发展团体标准，推进企业标准自我声明公开，全面摸排督查企业标准实施状况。强化认证认可、标准工作，鼓励企业参加质量管理体系、有机、危害分析与关键点控制等认证。
开展知识产权培育再加强行动。推进知识产权强县试点县创建工作，结合南江县"十四五"知识产权专项规划，编制下发全县2022年知识产权任务清单，计划完成商标300件，专利申请量150件，加强知识产权运用转换和商标质押融资工作，力争分片区设立9家具备专利、商标、商业秘密、检验检测、计量帮扶、质量和标准化建化等多功能的服务站，近距离服务全县市场主体的品牌指导、商标培育、专利研发。持续加强跨区域、跨部门联合执法，严厉打击非正常专业商标申请，强化知识产权典型案例的宣传，加大对侵权大案、要案查处曝光力度。
三、聚焦民生安全，提升"四大"水平
提升食品安全基础治理水平。牵头谋划全县2022年食品安全重点工作，全面压紧县级部门、乡镇（街道）食品安全党政同责责任，持续压实地方属地、企业主体、部门监管、行业主管"四方"责任。制定发布全年监督抽检计划，持续推进食品安全放心工程建设三年攻坚行动，依托"周三查餐厅、周四查市场"、"三小"集中治理等专项执法行动和国家省市县四级监督抽检排隐除患手段，全力抓好校园及周边食品安全、景区食品安全、网络食品安全、养老服务机构食品安全、农村地区食品安全、特殊食品安全监管和重大活动集体用餐现场执法保障工作。
提升药品器械风险管控水平。紧盯疫苗、血液制品、特殊药品、中药饮片、含特殊药品复方制剂等重点品种和药品流通重点环节，结合"小诊所"集中治理工作，开展农村地区过期药品、执业药师"挂证"、违规销售处方药等专项执法整治。强化防疫类医疗器械质量监管，加大药械化不良反应监测力度。持续做好药械化不良反应监测工作，及时消除药械化领域安全隐患，牢牢守住药械化安全底线。
提升特种设备安全监察水平。制定全县2022年度特种设备现场监督检查计划，并将其录入"四川省特种设备现场监督检查平台"。持续推进特种设备安全三年专项整治行动，重点突出对燃气具、城镇燃气管道等燃气领域开展集中整治，督促公用管道使用单位落实安全主体责任，完善安全管理制度、落实法定检验义务，力争在2022年7月31日前完成全县公用管道检验检测做到全覆盖，初步构建公用管道安全监管长效机制，以"双随机、一公开"监管为基本手段，加密对县城区、旅游景区等重点场所和节假日特殊时段的特种设备的监察频次，坚决遏制重特大事故发生，确保全县特种设备安全平稳态势。
提升工业产品质量保障水平。探索建立监督抽查、风险监测、证后监管一体化管理平台，进一步补充完善重点工业产品分类监管目录，把成品油、化肥、建材、家电等特殊品种列为重点监管对象。紧盯成品油市场质量问题，加大联合执法力度，保持高压严管态势。根据全市2022年的统一安排部署，开展工业产品整治提升行动，以烟花爆竹、小家电、电器产品等产品为重点，开展农村日用消费品质量提升三年行动。
四、聚焦市场秩序，优化"四大"环境
优化公平竞争的大市场环境。加大反垄断、不正当竞争执法力度，严厉打击借机商业炒作牟利和假借国家、省、市重大活动违规炒作牟利等违法行为。突出对保健品会销、传销违法行为整治力度，严格规范直销经营行为，持续加强对学校教育收费、转供电环节价格、水电气暖价格检查力度，尤其是突出对互联网、医药、教育、通信等重点民生领域以及节假日等高消费重点时段的价格监管。持续坚持公平竞争审查制度，对全县部门单位、乡镇（街道）公平竞争审查制度实施情况的开展执法监督检查。
优化事后规范的大执法环境。严格执行全省"首违不罚"相关要求，围绕群众反映强烈、风险系数高、危害程度大的食品药品、特种设备、工业产品、价格、知识产权、产品质量、广告宣传、疫情防控等重点领域的违法经营行为，依托日常监管、专项检查、巡查检查、隐患排查、安全整治和春雷行动2022、"三小"集中治理、网剑行动2022等专项执法行动，查办一批严重扰乱市场经营秩序、严重损害群众身体健康、严重侵犯消费者合法权益的大案、要案、特案，全面扫清监管盲区、消除安全隐患，营造浩荡的执法声势、树立良好的执法权威、形成强大的震慑威力。
优化智慧治理的大监管环境。实施智慧监管行动计划，有序推动除食品药品、特种设备经营单位以外的市场主体入驻巴中e监管平台；加强与市局技术对接，建立多元互动交流机制，深化线上线下一体化监管。持续推进"双随机、一公开"监管工作，开展跨部门联合抽查，强化年报宣传和涉企信息统一归集，配套完善督查、考核、通报制度，督促各部门全面、及时、准确归集涉企信息并积极参与失信企业协同监管和联合惩戒，全面形成信用为重的大的市场监管环境。
优化安全放心的大消费环境。推进放心舒心消费市场建设，加强网络交易消费投诉处理，全面打造各类放心舒心消费示范单元，抓实消费投诉信息公示与行政约谈，推进消费纠纷多元化解机制，落实12315平台在线消费纠纷解决管理规则，不断提高线下无理由退货单位、ODR单位的覆盖面，力争2022年消费投诉举报件按期办结率达100%、答复满意率达98%以上。
五、聚焦自身建设，做好"四大"工程
做好党建领航工程。大力弘扬伟大的建党精神，开展以学促行铸魂、强基固本夯基、聚焦中心杨帆三项行动，抓好党的十九大、十九大历次全会、市第五次党代会、县第十四次党代会以及今年即将召开的二十大会议精神学习贯彻，持续巩固党史学习教育成果，严格党员干部日常管理，加强基层所、队、中心服务型党支部建设，深入推进"五好"党支部创建、"共产党员先锋岗"示范工程，通过党建引领业务工作，使党建与中心工作深入融合、同频共振。
做好全面从严治党工程。开展"建设清廉机关、创建模范机关"行动，推动主体责任和监督责任贯通联动，支持县纪委监委纪检监察组各项工作。针对群众反映较为突出、社会关注较为集中的基层监管履责、监管执法作风等开展专项治理。强化日常监督、抓实日常教育，强力整治吃拿卡要、"中梗阻"、侵害群众利益等突出问题，形成震慑效应，推动正风肃纪常态化。邀请派驻纪检组纪检监察干部介入"春雷行动2022"、"三小"集中治理、市场监管领域疫情防控等重点工作，发挥监督执纪作用，切实将全面从严治党效应转化为治理能力。
做好能力提升工程。全年计划招录10名公务员（参公），充实基层执法监管力量，通过盘活用好"市场监管网院"线上网络学习平台和继续开办12期"市场监管大讲堂"线下培训活动，提升新进年轻干部的一线执法执法水平和综合监管能力。强化规范性文件监督管理、合法性审查、普法宣传、行政复议和执法应诉等工作，进一步优化案件线索管理、案件调查、案件移送、申请法院强制执行等程序，确保在执法办案中坚决不出现撤案销案、行政败诉等问题，树立良好的市场监管执法权威。
做好考核考评工程。修订优化内部管理制度，让制度管人、流程管事，切实形成精简、适用、有效的内部管理制度。对照"火线"政府的相关标准，结合平时考核要求，按照人人身上有任务、人人身上有担子、人人身上有责任的原则，推出"五个一"工程，即每个人要抓好一项业务、写好1篇材料、讲好一个故事、上好一堂课程、创新一项工作，系统上下全面"动起来、紧起来、快起来、比起来"，形成你追我赶的良好工作氛围，并以"挂图作战"形式全力推进2022年各项重点目标任务，对继续承担的5项市对县目标考核任务排位要力争保二争一，全面县委、县政府下达的5项硬指标，县对局的考核要继续稳站第一梯队。
市应急管理局2022年党建工作要点
2022年市应急管理局机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述和视察宁夏重要讲话精神，认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产、应急管理等重要论述和指示批示精神，突出迎接宣传贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会工作主线，聚焦市第十一次党代会确定的目标任务，大力弘扬伟大建党精神，按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，统筹发展和安全两件大事，坚持目标导向，坚持守正创新，以创建模范机关为抓手，注重抓基层夯基础、抓规范补短板、抓创新育品牌、抓融合促发展，以饱满精神和务实举措防控重大安全风险、守牢安全底线，为打造先行区排头兵，加快谱写美丽石嘴山新篇章提供坚强的安全保障，以优异成绩迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开。
一、做好迎接宣传贯彻党的二十大、自治区第十三次党代会工作
1.做好代表推荐和氛围营造工作。按照市直机关工委统一部署，认真做好党的二十大和自治区第十三次党代会代表候选人推荐人选推荐工作。积极组织开展"喜迎党代会·献礼二十大--争当先行区建设排头兵实干家，争创谱写美丽石嘴山新篇章先锋队"主题实践活动，激励广大党员干部比实干、比担当、比奉献，真正把学习宣传贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会精神转化为政治自觉、精神动力、实践成效。用好用活局网站、微信公众号、微博等新媒体，统筹开展线下宣传，持续掀起迎接宣传贯彻热潮。
2.深入学习贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，结合学习宣传贯彻自治区第十三次党代会精神，制定党支部年度学习计划和干部政治理论学习计划，通过集中收听收看大会开幕盛况、集中宣讲、举办读书班研讨交流、参加专题轮训培训等形式，原汁原味领会精神、反复研讨深化认识，推动党的二十大和自治区第十三次党代会精神深入人心、落地生根。
3.开展以"喜迎二十大·奋进新征程"为主题的机关系列文化活动。按照中央和自治区党委、市委的部署要求，结合应急管理实际，制定局机关主题党日活动计划，组织党员参加"喜迎二十大·奋进新征程"大型主题党日、优质党课竞赛和"跟着总书记读好书"读书推荐、"读习语·颂经典"诵读、"做悦读党员，建书香机关"主题读书日等系列文化活动，着力培育积极健康的机关文化。
二、切实增强坚定捍卫"两个确立"的政治自觉、思想自觉、行动自觉
4.深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂工程。坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领会"两个确立"的决定性意义，强化政治机关意识教育，引导机关党员干部以正确的认识和行动，坚定捍卫"两个确立"，坚决做到"两个维护"。把习近平新时代中国特色社会主义思想列为党委理论学习中心组学习"第一议题"，党支部、党小组学习"第一内容"，党员干部学习"第一任务"，建立健全局党委会议及时传达和学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神制度，注重把研究解决改革发展稳定和党的建设面临的突出问题作为学习的着力点，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。探索建立评学、考学、督学、述学机制,积极参加市直机关理论学习中心组学习经验交流座谈会,不断提高理论学习中心组制度化规范化水平。深入开展"青年大学习"活动,建强青年理论学习小组,开设青年干部论坛，评选青年学习标兵。
5.加强政治建设监督检查。聚焦"两个维护"，深入开展政治机关建设，以开展"工作落实年"活动为契机，教育引导党员坚决贯彻落实党中央决策部署、履行职责使命、扎实推进重点工作、严格执行纪律要求，督促国家、自治区以及全市重大战略各项任务落实落地。严格执行重大事项请示报告制度，加强对党员"八小时以外"和网上政治言行监督，及时发现纠正并解决问题。
11."我为群众办实事"常态化。树牢以人民为中心的发展思想，强化人民至上，生命至上理念，将保护好人民群众生命财产安全作为最大的实事，结合年度重点工作，以服务基层、为企业解难题为目标，聚焦应急管理、安全生产、防灾减灾救灾方面的热点难点堵点等问题，紧盯重点工作和薄弱环节，带着任务深入基层、企业一线，主动服务，提升服务基层、服务企业、服务人民群众的能力和水平。深化"放管服"改革，切实提高办事效率特别是审批效率，优化营商环境、净化执法环境，协调解决困扰基层工作的现实问题、政策难题，帮助解决群众生活和企业生产经营急难愁盼问题。
12.统筹推进群团、精神文明建设、乡村振兴等工作。坚持以党建带群团建设，切实增强群团组织的政治性、先进性、群众性，发挥好群团组织的桥梁和纽带作用。加强对群团组织的领导，扩大群团组织覆盖面。落实好《党内关怀帮扶办法》，做好重大疾病、困难职工帮扶等工作，维护好干部职工的切身利益。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，加强文明单位创建规范化管理，将精神文明建设与党的建设、业务建设有机结合，互相促进。做好陵川县马圈村驻村帮扶工作，巩固脱贫攻坚成果，推动帮扶村乡村振兴工作有序开展。
四、压实全面从严治党主体责任，持之以恒正风肃纪反腐
13.压紧压实全面从严治党责任链条。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《市直机关党建工作"四级四岗"责任清单》和党建联系点制度等要求，严格落实"主体责任"和"一岗双责"。局党委履行管党治党政治责任，严格落实党风廉政建设主体责任，每半年至少召开1次党委会专题研究全面从严治党工作。采取会议传导、约谈传导、督查传导等多种方式，督促班子成员认真履行"一岗双责"，层层传导压力、逐级靠实责任。机关党委要聚焦主责主业，当好参谋助手，强化指导督促。各党支部书记要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，履行好第一责任人责任，找准党建和业务工作的融合点、切入点、着力点，推动党建工作和业务工作同频共振、相互促进、相得益彰。落实党建考核办法，强化考核结果运用，以激励助担责、以问责督履责、以履责促落实，真正在全局上下形成主动担责、层层负责、人人履责的浓厚氛围，把管党治党螺丝拧的更紧。
14.强化廉洁警示教育。组织党员干部深入学习贯彻党章党纪党规，继续用好忏悔录、反思录、案情通报、宣布处分决定等载体，用身边事教育身边人，使党员干部受教育、受警示，明底线、促廉洁。利用发送廉政短信、节点前廉政谈话、观看警示教育片等方式，开展经常性提醒警示教育，特别是干部任用、行政支出预决算、财务报销、资产管理、行政审批、行政执法、职务便利等关键岗位和重点环节，教育全局党员干部对标高线、远离红线、守住底线。
15.强化作风建设。大力弘扬建党精神，发扬党的光荣传统和优良作风，正确把握想干事和干成事的关系，树立强烈的责任意识和认真较真的工作态度，全面落实全省政府系统抓落实提高执行力推进会议精神。提高站位、解放思想、把握关键、提升能力、压实责任，改进作风，践行"虑事周全、办事细致、作风务实"的理念，对标对表干事创业必求"精、准、实"和狠抓落实必问"时、效、度"高标准严要求，在"比"中找准短板，在"学"中努力赶超，做到"提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办"，在开拓新局面中展现新形象，巩固心齐气顺风正实干的良好氛围。
16.严明党的纪律。各级党员领导干部要坚定扛起管党治党政治责任，守土有责、守土担责、守土尽责，推动党员干部自觉遵守党的"六大纪律"。始终保持纠治"四风"的政治自觉，深刻认识作风问题的顽固性反复性，坚守重要环节、重要节点，一寸不让，持之以恒抓好中央八项规定精神和《落实中央八项规定精神负面清单》的贯彻落实，坚决整治和查处影响党中央、省委市委决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担等突出问题，严肃查处不尊重规律、不尊重客观实际、不尊重群众需要的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。深入整治享乐奢靡歪风，持续坚守重要节点，集中整治无公函接待、违规使用交通费、差旅费等突出问题，深挖彻查各类隐形变异问题。
17.零容忍惩治腐败。深刻把握党风廉政建设规律，保持政治定力，始终保持"惩"的力度不减弱，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持"不敢腐、不能腐、不想腐"一起推进。扎实开展政治监督，继续紧盯习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾重要论述、重要指示批示精神落实情况进行监督，坚决做到党中央及省委市委的重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。要继续紧盯监管执法、事故调查、行政审批、资金管理、项目建设等重点领域,不断健全完善权力运行的监督机制,不断推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，营造风清气正的政治生态。
18.强化监督问责。围绕党中央和省委市委决策部署，进一步明确党建和党风廉政建设问责的重点，对不讲规矩、不守纪律，有责任不落实、有规定不执行，不作为、乱作为现象，该查处的要坚决查处，综合运用约谈提醒、通报批评、函询、纪律处分等办法进行严肃问责，以问责唤醒责任担当、倒逼责任落实。以有效问责强化制度执行，既追究直接责任，也追究相关领导责任。
自治区供销社2022年党建工作要点
2022年是党的二十大和自治区第十三次党代会召开之年，是直属系统党建担当使命、守正创新的重要一年，做好今年直属系统党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，弘扬伟大的建党精神，以党的政治建设为统领，紧紧围绕"三个表率、一个模范"的总目标，以迎接宣传贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会为主线，以推动党建和业务融合为主基调，以深化"五型"模范机关创建为主牵引，以夯实党的基层组织为主攻点，以营造风清气正的政治环境为主底板，推动机关党的建设开创新局面、取得新成效，为先行区建设、"五个供销"建设提供坚强保证。
2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党的政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。各党支部要以党章为统领，引导党员干部，开展忠诚教育，践行"对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民"誓词，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是和清正廉洁的风气。认真组织开展民主生活会和组织生活会，党支部每月至少召开1次支委会、开展1次主题党日活动，每季度至少召开1次党员大会、安排1次党课，每年至少召开1次组织生活会，同步开展民主评议党员工作，不断提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。局领导班子成员坚持双重组织生活制度，每年至少为所在支部党员讲1次党课。定期对党支部"三会一课"、廉政教育等落实情况进行检查，提高支部党内的严肃性。做好支部改选、换届等工作，夯实支部建设基础。
3.坚决做到"两个维护"。不断增加拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，时刻绷紧政治纪律这根弦，时刻牢记"五个必须"，坚决杜绝一切政治上的错误言行，坚决杜绝"七个有之"问题的发生，确保在重大问题和关键环节上头脑特别清醒，行动特别坚定，始终做政治上的明白人、老实人。引导各党支部和党员干部保持政治定力、把准政治方向、提高政治能力、增强斗争精神，坚决同错误言行作斗争。
二、筑牢思想之基，不断强化党的创新理论武装
4.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想体现在应急管理工作谋划、任务部署上，及时组织学习中央、省委重大决策部署，继续完善贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想"第一要务"，贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神"第一要件"，党委中心组学习"第一议题"相关制度，充分发挥党委中心组"学习深化、实践消化、成效转化"等作用，形成"学理论看实践，抓工作促落实"的工作格局，使讲政治从外部要求转化为内在主动。
5.推动学习党的创新理论入脑入心。不断增强学习的政治自觉，紧跟党的理论创新步伐，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课必修课终身课,自觉主动学、及时跟进学、联系工作学、笃信笃行学，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动安全生产、应急管理和防灾减灾救灾工作，争当"两个确立"的忠诚捍卫者、"两个维护"的示范引领者。充分发挥局党委的"头雁效应"和党委理论学习中心组学习的"龙头"作用，定期开展集体学习研讨活动。推广运用好"学习强国"、"三晋先锋"、"好干部在线学院"、"应急干部网络学院"等学习平台，坚持自学和集中学习相结合，线上学习和线下学习相结合，请进来和走出去相结合，扎实开展党员教育。围绕端正世界观、人生观、价值观，结合青年党员干部实际，强化青年党员干部理论武装工作。
6.牢牢守住意识形态领域安全。围绕全年重要时段等时间节点，加强思想教育和舆论引导，建设和管理好局网站、"安全晋城"微信公众号以及学习研讨会等意识形态阵地。提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，及时掌握动态，敢于发声亮剑，指导督促党员干部规范执法检查、窗口服务、日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思想和负面言论。落实意识形态工作责任制，强化意识形态工作网格化管理，每季度组织开展一次意识形态领域形势研判，每半年向上级党组织报告一次意识形态工作。
三、加强党组织建设，建设政治型服务型模范机关
7.深入开展模范机关创建。坚持应急管理部门首先是政治机关的定位，坚持以党的政治建设为统领，全面加强机关党的建设，重点围绕"讲政治，做听党指挥、绝对忠诚的模范，守纪律，做令行禁止、清正廉洁的模范，负责任，做恪尽职守、担当作为的模范，有效率，做服务中心、争先进位的模范"，充分发挥"赴汤蹈火·应急为民"党建品牌效应，进一步深挖品牌内含、特色和亮点，深入分析党建工作规律和自身工作特点，把中央及省委市委决策部署融入机关党建的全过程，体现到机关党建的抓手和载体上，处理好深度融合与重点突破的关系，推动党建和业务工作深度融合，做好"三个表率"，着力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
8.加强干部队伍建设。按照"政治强、业务精、敢担当、善协调"的标准要求,着力打造坚强有力、奋发有为的领导班子。聚焦锻造忠诚干净担当和能吃苦、能奉献、能战斗、能够经得起各种风险考验的高素质专业化安全执法队伍和救援救护队伍的目标，完善思想引领、素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励各项办法举措，营造以实干立身、拿实绩说话的浓厚氛围，激励干部奋勇争先、建功新时代。统筹选育管用，把培养锻炼与选拔使用贯通起来，有针对性的加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助年轻干部练好内功，提升修养、引导他们扣好廉洁从政的第一颗扣子，坚决守住拒腐防变的防线，成为应急管理工作可堪大用、能担重任的栋梁之才。
9.推进党组织规范化建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持目标导向、问题导向、效果导向，健全系统完备、科学规范、运行有效的党建工作制度体系，不断提升制度执行力，真正使制度成为硬约束，实现管党治党规范化、常态化、长效化。以政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强为目标，注重发挥支部抓党建、管思想、育文化、养作风、严纪律作用，继续开展党支部书记、党务干部素质能力提升培训班，持续增强党支部政治领导力、思想引领力和抓落实的能力，夯实支部这个最前沿阵地和基本作战单元，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜、每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
10.严格党员教育管理监督。落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，常态化开展党员教育培训，探索党员发挥先锋模范带头作用的有效机制，通过佩戴党徽、设立集中缴纳党费日、党员民主评议等措施，增强党员意识、发挥主体作用。严把党员发展"入口关"，提高发展党员质量，稳妥处置不合格党员。贯彻执行市党政干部容错纠错激励干部改革创新的实施意见，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。全方位关心关爱干部，健全党内激励关怀帮扶机制，加大从思想、工作、生活上关心关爱和帮难解困力度，解决干部的实际困难。落实好评优表彰、带薪年休假、健康体检等待遇和制度。定期开展党员干部思想动态分析情况摸排疏导，深入细致推进思想政治工作，在岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题等节点，开展有针对性的谈心谈话，尽心尽力办实事、做好事、解难事、切实把思想政治工作做到党员干部的心坎上。
6.巩固拓展党史学习教育成果。持续开展党的十九届六中全会精神学习教育，与习近平总书记关于学习党的历史的重要论述、重要指示和在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话一体学习理解、一体贯彻落实。突出坚定历史自信深化"四史"教育，自觉运用党的百年奋斗历史经验，引导广大党员干部聚焦学史明理再深化、围绕学史增信再锤炼、着眼学史崇德再提升、立足学史力行再出发，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。深化"我为群众办实事"实践活动成果，把"办好人民群众的操心事、烦心事、揪心事"作为办实事的出发点和落脚点，号召全市应急系统，重点围绕依法行政、行政审批等工作，高度关注信访举报、"书记、市长信箱"和社情民意，以"我为群众办实事"为引领，本着设身处地为老百姓办事，推出一系列"快办、速办"措施，做到件件有落实、件件有回音。继续开展"传承党的百年光辉史基因铸牢中华民族共同体意识"主题教育活动。??
7.加强意识形态和宣传教育工作。持续抓好意识形态工作责任制的落实，定期专题研究意识形态工作，定期向上级党委报告落实情况。按照主管主办原则，切实加强所属网站、微信公众号和承办报告会及培训班等意识形态阵地管理，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。深化政治机关意识教育，开展重温入党誓词、入党志愿书和政治生日等活动，坚持经常性谈心谈话、交流思想，定期分析研判党员干部职工思想动态。深化爱国主义教育、形势政策教育，利用重要时间节点开展宣传教育活动，常态化开展"我们的节日"主题活动，弘扬中华民族优秀传统文化。深化机关精神文明建设，弘扬和践行社会主义核心价值观，持续开展岗位学雷锋、志愿服务等活动，推进"法律进机关"活动。
三、持续凝聚党建引领应急管理事业发展的强大动力
8.推进党建与业务深度融合。围绕落实市第十一次党代会提出的建设"六市"奋斗目标和"七个着力"决策部署，推进全市"四大提升行动"、"四权改革"、基层六大治理、九大重点产业、十大工程项目等，以防范化解重大安全风险为主线，健全完善应急管理"六大体系"，持续提升应急管理"六种能力"，坚决打好安全生产专项整治三年行动"收官战"，全力保障人民群众生命财产安全为落脚点和着力点，持续打造"应急先锋"党建品牌，挖掘"党建引领高质量发展"优秀党建项目，在机关党建"创新榜"、项目库工作中创先争优，促进党建工作有效服务高质量发展。以开展"工作落实年"活动为契机，"七一"前夕，表彰上年度民主评议优秀党员，评选申报我局在落实全市重点任务、重点项目、重要工作中涌现出来的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，进一步强化抓落实的意识、弘扬抓落实的作风、崇尚抓落实的风格、凝聚抓落实的力量。
9.扎实推进模范机关创建工作。扎实开展"党建领航铸魂"工程，按照讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求，推进政治型、创新型、实干型、文明型、廉洁型"五型"模范机关建设。坚持一手抓规范、一手抓提升，认真落实《机关（事业单位）党支部标准化规范化建设指标体系》，严格执行党组织换届、"三会一课"、领导干部双重组织生活、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党组织关系和党费管理、发展党员等基本制度规定；扎实推进《石嘴山市"五强化五提升"高质量推进基层组织建设三年行动计划（2020-2022年）》，深化"应急干部大讲堂"，推动开展党员全员"讲党课、讲业务"、党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，推广在重点项目现场、执法现场建立党员突击队、攻坚党小组等做法，积极参加优秀组织生活案例评选活动，促进党建与业务深度融合。
10.激励党员干部担当作为。提高教育培训工作能力，积极参加党建与业务融合发展、党性教育、党员发展对象及入党积极分子、机关青年干部、中心组学习秘书暨理论骨干培训班，提升党员干部理论素养和业务能力。倡导和鼓励党员干部特别是年轻干部品读理论、钻研业务、撰写体会、发表文章，将"党员干部著述榜"上榜党员作为评选市直机关"学习型"党员干部、局机关"学习标兵"党员参考。
11.发挥群团组织政治作用。关心关爱干部职工工作和生活，开展送温暖、送清凉、送健康等活动，结合"我们的节日"，持续开展干部职工运动会等文化体育活动，充裕职工业余生活，提振机关干部干事创业精气神。
四、锲而不舍推进正风肃纪
12.强化机关纪律和作风建设。深入学习党章党规党纪，常态化组织纪律教育，加强廉洁文化建设。持续开展廉政警示教育周活动，深化运用监督执纪"四种形态"，严格执行中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、市委"八条禁令"，严肃查处违规吃喝隐形变异问题和酒驾等违规违纪违法行为，推动建设风清气正的机关。综合运用谈心谈话、走访调研、约谈提醒、督查检查、列席民主生活会、处置问题线索等方式，主动自觉接受派驻纪检组的监督。深入纠治形式主义、官僚主义问题，健全完善基层减负常态化机制。
13.推动党员干部直接联系服务群众。开展"说走就走"随机调研，采取不发通知、不打招呼、随机确定时间、随机确定路线的方式，引导党员干部在深入群众中体察民情、在走进基层中摸清实情、在解剖问题中找到良策。加强同乡村党组织联动联建，持之以恒做好部门包抓村、脱贫攻坚帮扶户帮扶工作，开展"安全进社区（乡村），提升基层治理能力"志愿服务活动，助力乡村振兴。开展机关、社区党组织结对共建活动，推动党组织和党员到社区"双报到"，通过走访一次群众、提出一条建议、参加一次活动、办理一件实事等工作，积极主动参与市域社会治理。
五、扎实推动党建责任落实落地
14.压紧压实党建责任。认真履行全面从严治党主体责任，经常研究机关党建工作，做到机关党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。局党委主要负责人履行抓机关党建第一责任人职责，其他班子成员落实"一岗双责"，抓好职责范围内的党建工作，持续巩固党支部联系点。建立机关党建月度责任清单,实行党建工作项目化、项目清单化，推动机关党建重点任务落地见效。
15.建强党务工作者队伍。配齐配强专职党务干部，把兼职党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评先评优的重要参考，使党务工作岗位成为培养锻炼干部的重要平台。强化
对党支部换届的把关。按照党务干部"三强化四过硬五带头"活动要求，努力打造一支政治强、业务精、作风好的高素质专业化党务干部队伍。
16.强化党建制度保障。严格执行《机关基层组织工作条例》
《支部工作条例（试行）》等党内法规，构建务实管用、符合应急管理工作特点的党建工作制度体系。发挥好微信公众号、微博、网站在宣传党建、教育党员等方面的作用，提升党建工作宣传质效。
六、着力加强应急干部队伍建设
17.打造政治过硬应急队伍。加强政治教育、党性教育、作风教育、警示教育，引导党员干部带头建设党支部、带头落实制度规定、带头落实组织生活，探索和把握新形势下应急管理特点规律，使讲政治从外部要求转化为内在动力，确保中央和自治区各项决策部署不折不扣执行到位。扎实巩固"讲政治、转作风、强责任、抓落实"主题活动成果，深入开展"工作落实年"活动。聚焦市委、市人民政府中心工作，对贯彻落实习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和重要指示批示精神，执行党章党规党纪和宪法法律法规情况及市委、政府重大决策部署情况进行深入自查自纠，做到重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里，切实提升政治执行力，主动担负起全面从严治党的政治责任。
18.提升应急工作效能。坚持科学决策、民主决策、依法决策，建立完善资金、重大决策党委会前的决策制度，供应商管理办法，修订完善出差、用车等现有制度，完善议事决策运行机制，持续推进机关工作规范化、制度化、科学化水平。完善管理制度，全面推行责任清单制度，实行"日报告、周部署、月总结、季考核"工作制度，切实推动各项工作落实。开展创建大武口区文明单位活动，打造阳光、务实、合作的机关文化，营造创建文明单位的良好氛围。
万年场街道2022年党建工作计划
一是持续深化党史学习教育。始终坚持原原本本读原文、学原理的态度，通过"三会一课"、主题党日、党史学习研讨会等多种方式持续开展党史学习教育，让广大党员群众回顾历史、铭记历史，在历史的熏陶下，守初心担使命，践行好党员职责，切实做到深学深悟、常学常新，不断深化对党史理论成果的理解和把握。找准学习教育与基层工作的结合点、着力点，同解决社会民生、经济发展、城市治理等实际问题结合起来，办好群众急难愁盼的实事，把党史学习教育成果转化为工作动力和成效，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
二是持续开展"我为群众办实事"实践活动。组织广大党员干部深入基层察民情、访民意、解民忧，通过实施一批直接造福于民的项目工程、推出一批为民惠民的硬招实招、解决一批损害群众利益的纠纷矛盾、开展一系列志愿服务活动等，持续解决群众身边"急难愁盼"的问题，切实把民生实事办到群众身边去、办在群众心坎上。
三是加强党员学习教育管理。实现"蓉城先锋·党员e家"学习达到参学率和达标率双过百，"学习强国"平台注册率和积分双达标。组织开展丰富多彩的党建活动，打造党建活动品牌，依托华润大厦和隆鑫九熙两个楼宇阵地，开展联合组织生活会，采取以活动吸引人、以活动凝聚人的方式，切实将楼宇党建做实、做出成效，争取获得省市级组织部门的肯定表扬。
四是不断夯实基层党组织基础。指导各支部严格按照规定开展活动、学习，规范支部手册记录，规范党费收缴。继续理清理顺辖区10人以上企业信息，保证党建全覆盖。持续深入开展"红色物业·先锋管家"专项行动，实现新成立物业小区党组织、物业小区党群服务站应建必建、选派党建指导员和物业服务质量监督员进行督导。
五是创新开展"两新"党建工作。继续狠抓"两个覆盖"工作，推动医美、主播等新行业党组织和党建工作覆盖，深入排查万象b座党组织和党员情况，建立"五个清"台账，指导今日头条成立党委，新建两新党组织3个以上，全年吸收发展4名以上"两新"党组织党员，深化推广"华仔骑手帮帮团"，抓好华润大厦"蓉城驿站"提档升级工作，创建全国示范阵地。
小龙街道2022年党建工作计划
2022年，小龙街道党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕十九届六中全会关于通过的《决议》面对新时代的新使命，我们党员干部要以史为鉴、开创未来埋头苦干、勇毅前行，抓好党员干部队伍能力建设。2022年小龙街道党建工作的总体思路是：立足临江新区高坪片区"桥头堡"区位优势，依托高坪区规划建设"六大新城"中的龙门新城、会展新城、空港新城优质资源，抢抓南充现代物流园、南充国际会展中心、龙门古镇、南充高中高坪校区、将军路大桥等省、市、区级重大项目建设的发展机遇，引领各项工作深度融合、互促共进，在新发展格局中构建文旅、物流、康养三大核心产业，打造宜居、宜业、宜游的新街区。
一、坚持强化主责、认真履职尽责
切实扛起抓好机关基层党建的责任担当，强化主抓意识，建立健全党建领导体制，抓住领导干部这个"关键少数"，完善党工委书记带头抓，分管领导具体抓，党支部书记亲自抓、党员领导班子成员"一岗双责"机关党建工作机制。党工委每年至少12次听取党建工作汇报，将党建工作履责情况作为领导班子和党员领导干部年度考核、述职述廉和民主生活会重要内容。健全党建督查工作机制，指导督促党工委履行党建主体责任。
二、把握重点工作、扎实基层建设
（一）深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想
巩固深化党史学习教育育，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。以推进党员干部队伍治理能力现代化建设为目标，分层开展教育培训，全年党工委举办的大型宣传教育活动不少于12次，培训不少于500人次。
（二）加强和改进思想政治工作
找准"举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象"使命任务的切入点和着力点，提升思想政治工作的针对性、实效性。实施党员思想动态分析研判制度，基层党组织每年至少4次以上分析研判党员思想状况。实施"六必谈"六必访"，党工委书记与委员、党工委委员与联片党组织书记、党组织书记与委员，党组织书记与党员经常性开展谈心谈话，建立健全"三关"机制，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。
（三）抓牢抓实意识形态工作
牢牢把握意识形态工作领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。要做到"年初有计划、年中有研究、年末有总结"，每年专题研究意识形态工作次数不得少于4次。积极践行社会主义核心价值观，丰富中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。
（四）从严从实规范党内政治生活
认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行"三会一课"、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，利用"学习强国"等平台推动党内组织生活各项制度真正落细落实，切实提高党内组织生活质量。每位党员领导干部带头上党课，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活。把好党员发展入口关，做好高知识群体发展党员工作，严格执行党员管理"十条红线"，稳妥有序处置不合格党员。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。
（五）加强阵地标准化建设
加强党组织阵地建设，作为基层组织规范化建设的一种有效形式，发挥党组织战斗堡垒作用和加强党员教育管理。为提升基层党组织管理能力、服务能力和影响力，力争今年完善所有村（社区）党组织阵地标准化建设，同时打造宝胜寺社区模范先进党组织阵地标准化建设。
三、严格党内执纪、净化政治生态
（一）推进纪检工作规范化建设
认真执行《中国共产党党内监督条例》，充分发挥党工委全面监督、基层党组织日常监督、党员民主监督和纪工委专责监督作用。组织纪检委员业务培训，健全有关配套制度和工作机制，切实发挥纪工委监督执纪作用。认真落实"七公开一曝光"制度，健全情况通报制度。
（二）持续推进正风肃纪
高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法。紧盯各种形式的降低标准、规避变通、隐形变异等"四风"问题，紧盯重要时间节点，持续开展正风肃纪，加大明察暗访、公开曝光的频率和力度，督促推进基层组织强化自查自纠，纪工委牵头组织的明察暗访全年不少于12次。
（三）加强党的纪律建设
深化运用监督执纪"四种形态"，在用好第一种形态上下更大功夫，对党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。加强岗位廉政教育和警示教育，基层党组织每年至少集中开展6次廉政专题学习和6次警示教育，推进廉洁风险防控工作。加大执纪审查力度，严肃查办发生在党员身上的腐败案件。发挥巡察利剑作用，认真做好巡察反馈问题的整改工作。
四、坚持精准施策、加强创新探索
（一）加大党建工作创新力度
牢固树立"最多跑一次"理念，推动基层党建理念思路创新，切实为基层减负，力戒形式主义和官僚主义，不断加强效能建设。鼓励党组织创新组织设置、活动载体和方式方法，把抓好机建工作同贯彻落实区委决策部署、完成本部门重点任务、做好本职工作结合起来，充分发挥党建引领示范作用。
（二）全面推进党建信息化
继续探索"互联网+"党建，注重运用微信、手机客户端等开展工作，强化互联网和大数据提供的技术支撑，充分运用现代信息技术手段开展党建工作。构建开放共享的网上党建平台，实现智慧学习、智慧管理、智慧服务、智慧互动，增强党建工作的吸引力、感染力、实效性。
（三）提升阵地战斗堡垒作用
基层党支部标准化建设必须做到软件、硬件同步走，在支部阵地标准化建设中，坚持因地制宜，按照"便捷服务、便利活动、便于议事"的原则及"六有"标准规范建设活动阵地，满足群众、党员多方面需求，规范运作，把小龙基层党建阵地打造成为引领带动平台、便民服务平台、理论学习平台、工作活动平台、监督评价平台、模范展示平台。
中共晋城市应急管理局委员会2022年党建和党风廉政建设工作要点
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2022年是党的二十大召开之年，是贯彻党的十九届六中全会、省第十二次党代会、市第八次党代会精神的关键一年，加强党的建设意义重大。今年我局党建和党风廉政建设工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要指示精神，贯彻落实市委八届二次全会和市纪委八届二次全体会议精神，按照市委、市政府决策部署和全市安全生产和应急管理工作重点工作，坚定不移加强党的全面领导，坚定不移全面从严治党，坚定不移正风肃纪，以党的政治建设为统领，全面推进党的各方面建设，不断提高党的建设质量和水平，为我市安全生产和应急管理持续稳定向好提供坚强政治保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、突出"两个维护"，坚持把党的政治建设摆在首位
1.突出政治统领。坚持和加强党对应急管理工作的绝对领导，大力提高党员干部特别是领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，胸怀两个大局，把工作体现在保卫人民安全、维护人民利益上，以践行初心使命诠释政治担当。贯彻落实党中央及省委市委部署、应对重大安全风险、完成抢险救援等急难险重任务中积累政治经验，检验作风、锤炼党性。坚持纪律部队建设标准,全面落实准军事化管理要求，加强党性锻炼和政治历练，强化救民于水火、助民于危难、给人民以力量的职业精神教育,弘扬极端认真负责、甘于牺牲奉献、敢于善于斗争的优良作风。