关于提升国企基层党建工作的思考与建议

关于提升国企基层党建工作的思考与建议

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。党的十八大以来，习近平总书记高度重视国有企业改革发展和国有企业党的建设，强调“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”。以党建为引领，积极探索党建促企业高质量发展的新路子，是国有企业需要研究思考的重要课题。

一、当前基层党建工作存在问题

党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，必须把基层基础夯实打牢。当前，基层党建工作仍存在弱化、虚化、淡化、边缘化的问题，这与党的先进性要求不符合，对于提高企业凝聚力和向心力，加快推进战略落地实施将产生不利影响。

从组织层面来看，部分基层党组织对“抓好党建是最大政绩”的理解不深；基层党建工作面上发展不平衡，基础薄弱；党建制度不健全，工作随意性较大；党建工作方式方法缺少创新，党员学习教育形式单一，针对性、实效性不强。

从个人层面来看，部分基层干部把主要精力集中在抓生产经营管理上，党建工作被动应付，组织不力，抓得不紧。党务工作者与新要求相比，业务能力方面还有不小的差距，遇到新问题缺乏工作思路；基层站所党支部书记大都是兼职，对党务工作投入不够；有的党员把自己等同于普通群众，思想觉悟不高，先锋模范作用发挥不够明显。

二、基层党建工作存在问题分析

思想重视不够，工作被动应付。部分基层干部存在“重业务、轻党建”的思想，党建工作第一责任人的意识不强，“一岗双责”未落实到位。加之党建工作专业性强，要求高，部分基层干部的理论水平和业务能力跟不上新形势，在传达贯彻上级决策部署时，层层打折扣。

管理浮于表面，形式主义严重。有的基层党组织抓表面现象多，抓实质问题少。下基层调研，满足于解决看得见、摸得着的具体问题，只了解表层，不做深入调查研究。布置任务时，强调要求的多，检查指导的少。党建工作检查，满足于看记录、查计划，检查指导重形式、轻内容，效果不好。

标准把握不准，缺乏创新手段。有的单位建立了支部联建共建责任制，工作中并没有着眼长远抓根本，碰到什么抓什么，支部建设成效不明显。有的对党建制度的落实缺乏有效措施。有的党务工作者忽视与群众面对面的交流谈心，相互之间沟通协调不够，导致党组织凝聚力和战斗力不强。

三、思考与建议

加强调查研究，压实党建责任。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，切实履行好“一岗双责”。建立党建工作责任清单和领导班子成员党建工作任务清单，厘清主体，压实责任。加强基层党支部标准化建设，落实好“三会一课”等组织生活制度，推进党建工作规范化、制度化、常态化。制定党建责任制实施办法和党建工作考评办法，全面开展基层党支部书记抓基层党建述职评议，加强支部日常检查，推动基层党建工作由“软指标”变为“硬约束”。

破解工作难题，推动深度融合。坚持“抓党建带队伍促发展”，以深度融合破解党建与业务“两张皮”问题。践行初心使命，在思维理念上推动深度融合；提高政治站位，在政治建设上推动深度融合；坚持用党的创新理论最新成果指导实践，在思想建设上推动深度融合；充分发挥党支部战斗堡垒作用，在组织建设上推动深度融合；强化正风肃纪推进作风建设，在监督执纪上推动深度融合；坚持党建与业务工作“一盘棋”，在制度机制上推动深度融合。

注重工作创新，提高党建质效。树立“围绕专业抓党建，抓好党建促发展”的思路，将党建工作纳入规章制度、体系建设，推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制等方面实现制度创新。坚持把党建工作贯穿业务工作全过程，创新方法，丰富载体，通过开展实境党课、志愿服务、结对共建等活动，提升党建工作吸引力。探索智慧党建，利用信息化手段，实现“互联网＋党建”模式创新。强化组织、思想、队伍建设，使党建工作成为凝聚人心、服务工作的强大引擎，推进党建工作高质量发展。

坚持党建铸魂，汲取精神力量。旗帜鲜明讲政治，把坚持党的领导、做到“两个维护”落实到行动上，体现在日常工作中。加强思想政治工作，开展谈心谈话、走访慰问。加强党员队伍建设，坚持集中教育和经常性教育相结合，紧密结合生产经营开展党组织活动，有效激发广大党员发挥先锋模范作用。加强理想信念教育，举办红色党课、初心故事分享会，激励员工从红色经典中汲取强大精神力量，为助推企业高质量发展凝聚红色动能。

四、经验启示

基层党建工作只能加强不能削弱。要着眼新形势，树立新观念，适应新要求，探索新举措，积极改进与加强党建工作。

在加强学习、锤炼党性上下功夫。思想是行动的先导。加强习近平总书记系列重要讲话及新思维新理论的学习，注重内外结合、上下结合、学思结合，向专家学、向兄弟单位学、向职工群众学、向工作实践学，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。围绕工作中的具体问题，把课堂搬到基层去，搬到一线去，实现学习密切联系实际，解决实际问题，确保学习质量。

在提高站位、服务中心上下功夫。加强政治建设，提高政治站位，切实做好宣传、动员和组织群众等工作，团结凝聚广大干部群众坚定不移跟党走，确保上级重大决策部署落实到位。自觉把本职工作放在党和国家大局中来思考谋划，充分发挥基层党组织的“主心骨”和广大党员的“排头兵”作用，使基层党支部更好地服务本部门本单位的中心工作，进而更好地服务党和国家的全局工作，服务上级单位的战略部署，推动各项工作在落实中深化，在深化中创新，在创新中发展。

在融入过程、赋能增效上下功夫。聚焦主责主业，找准党建工作与业务工作的结合点，同谋划、同部署、同落实、同考核，使各项举措在部署上相互配合，在实施中相互促进，推动党建和业务工作相融共促。紧扣重点项目、重点工作开展结对创先、支部联建及党员示范岗、党员责任区创建等活动，激发党组织活力，彰显党建价值。深化党支部标准化建设，把基层党组织建设成为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

在务实作风、笃行实干上下功夫。推进党风廉政建设，强化纪律意识，让党员干部知敬畏、存戒惧。完善机制、加强学习，强化效能、加强监督，打造风正气顺、心齐劲足的支部班子。鼓励和选派党员骨干到一线去，让党员骨干在重要岗位、急难险重任务、艰苦环境中锻炼意志，增强本领。践行群众路线，带着课题深入基层一线，开展调查研究，了解基层员工思想动态，切实帮助解决实际问题。加强人文关怀和心理疏导，关注职工的精神文化需求，激励他们更好地干事创业、积极作为。