政治敏锐性不足范例【优推4篇】
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政治敏锐性不足【第一篇】
一是学风不浓，学习流于形式，通过理论指导工作实践不足。多年以来，尽管自己参加了区里和市局的培训班并通过各种方式进行了一定的自学。但反思起来，还是停留在理论上、表面上和形式上，以应付完成学习任务、应付简单日常工作为目的，不主动、不系统、不扎实、不深入;尤其在政治理论学习、在自身党性修养、在宗旨意识和世界观、人生观、价值观的学习改造上以及在民政工作改革、创新方面的学习上，还有很大的差距。导致自己在领导艺术、业务能力和带队伍的能力上尤显不足。对殡葬服务、农村政权建设深入研究的不够，理论思考不深，有的问题自己还存在困惑和糊涂，比如移风易俗和敬老孝亲、慎终追远的分界线在什么地方?怎么就是封建迷信了?怎么就是孝子贤孙的合理做法?对农村政权建设自己过多的倾向于让老百姓随便选，选了谁，就是谁，不要过多的干预老百姓的事，对如何发挥党组织的作用，加强基层党的领导不够重视，特别是对党对基层村委会选举工作的领导重视不够。归根到底是自己没有认真学习，搞成了形而上学，对工作不能高屋建瓴，统筹安排;对理论一知半解，还半瓶子醋瞎逛荡。因而也就没有正确的大局观。
二是工作不实，下基层调研和督促检查不经常、不深入，存在形式大于内容的情况。认为自己分工社会救助时间长了，基层那点事自己都成竹在胸。近年来，尽管上级对处级干部下基层调研有明确的规定要求，单位也有组织的有目的安排下基层，但往往因为办-理具体事务性工作，而主动下基层调研的意识不强，往往是为了调研而调研，为了检查而检查，愿意到工作做的好的基层单位，不愿意到问题多的单位去等等，存在形式大于内容的情况。具体表现在下基层调查研究时间不多、形式单一、了解情况不深、发现问题不准、提出解决问题的方法措施不及时和调研成果转化少等等。在大病救助的入户调研中，我们按照分工要求都跑到了，但是我们在入户中，谈话肤浅，不深入，聊几句天，问清了家庭情况，病情发展状况，治病吃药的开销，马上就走，十几分钟一户，半天跑十多户。和大病困难户交流的不深，了解的不透，恨不得立刻跑完任务，忽视了调查研究的效果。这还是自己对工作不够负责的表现，没有把工作当成使命，并坚持使命必达。没有正确的政绩观。
政治敏锐性不足【第二篇】
领导干部作为关键少数，掌管着国家发展进步、社会繁荣更新、人民幸福美好的船舵。因此需得加强领导干部政治敏锐性和政治鉴别力的培养，增强其奋斗新时代、决胜新时代的能力。
领导干部需得有过硬的政治敏锐性。政治敏锐是领导干部的核心素养，只有在一些大政方针政策上始终保持灵敏性，才能够瞬时把握住发展时机，抓住瞬变的机遇。新时代给领导干部的责任与使命要求领导干部必须要有高度的敏锐性，对瞬息万变的时事要有最敏感的嗅觉，善于捕捉，善于引导，只有把控好对事物的敏锐性才能把控住一个地方的发展脉络，进而才能掌管全局。政治敏锐对于领导干部来说至关重要，这既是领导干部最基本的政治素养也是其能够胜任领导岗位的核心影响力，作为领导干部需得涵养过高的政治敏锐性。
领导干部需得有过硬的政治鉴别力。作为领导干部要能够辨别是非、判断正误，尤其是在政治上切莫陷入政治是非，领导干部要始终保持坚定的政治定力，培养防范政治风险的能力，让自己在政治上始终以一颗“火眼金睛”去鉴别政治问题，不犯原则性的错误，拿出领导干部的担当素养，始终清清白白、干干净净。涵养足够高的政治鉴别力，什么可为什么不可为领导干部要心如明镜，只有自己有足够的定力才能在是非善恶面前能够永葆初心，坚定意志，不被外事扰心、烦心。
领导干部要有政治敏锐性和政治鉴别力，这是领导干部得以胜任新时代，决战决胜各项伟大事业的前提与保障。以政治敏锐性觉察新事物，在工作中搞出创意；以政治鉴别力坚守好初心，确保在为人处事时能够始终正确。
政治敏锐性不足【第三篇】
具有政治敏锐性不足的表现，有三个明显的表现。
首先，政治敏锐性不足的表现是，在承担政治责任时缺乏坚定的态度，不能以客观、全面、健全的思维透视政治问题，毫无自信或充满担忧，易乐观或易悲观，无助于发现自身立场和政治方位。
其次，有政治敏锐性不足的表现，是在处理政治问题时，经常犯一些决策失误，比如把利益看得太短缺，只注重本单位、本系统、本地区的利益，理解得太少，没有考虑到自己的决定会对社会起到何种影响，做出的决定缺少全局思维，不能站在宏观上把握事情的发展趋势。
第三，有政治敏锐性不足的表现，就是在追寻观点和处理问题时，往往避免政治热点，思维较少，把政治视为一件麻烦，不积极参与政治活动，缺乏积极参与政治活动的勇气，忽视历史的教训和文明的精神，不能回过头来反省自己的缺点，走出应有的步伐，去深入和思考政治活动背后的真正本质。
政治敏锐性不足【第四篇】
政治敏锐性是领导干部讲政治的重要内容，也是中央对各级领导干部强调的具有很强现实针对性和深远意义的政治要求。具备政治敏锐性是干部的基本素质要求，党的领导干部，必须要提高政治敏锐性。只有增强政治敏锐性，才能站得高、看得远，才能见微知著，增强洞察力，才能及时关注社会政治领域中的每一个热点和亮点。
要要努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，提高自己的政策理论水平和辨别政治是非的能力。一个领导干部思想政治上的不清醒、不坚定，往往是从理论上的匮乏、认识上的模糊开始的。因此，领导干部只有多学习，才能坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，牢固树立正确世界观、人生观、价值观，才能掌握观察事物的科学方法，增强分清理论是非、政治是非的能力，增强原则性、系统性、预见性、创造性，避免盲目性、片面性、表面性、机械性，才能少犯错误或不犯错误。
要始终不渝地树立正确的群众观点，兢兢业业，一丝不苟地处理好涉及群众的一切问题。领导干部要提高政治敏锐性，就要树立正确的群众观念，摆正与人民群众的关系。要具有为党分忧、为国分忧、为民分忧的情怀，努力使最广大的群众享受到经济社会发展的成果，把人民群众的切身利益保护好。
要深入调查研究。没有调查就没有发言权。调查研究是党的优良传统，是科学决策的基础。有些干部喜欢“拍脑壳决策、拍胸脯保证”，就会出现“胡猜测、乱表态、瞎指挥”情况，这些都是调研不够的结果。因此，要通过扎扎实实地调查研究，真正搞清楚事情的来龙去脉，弄明白事物的前因后果，实现从感性认识到理性认识的升华，力争做到领会意图全面深刻、执行任务坚决有力、了解情况客观真实，努力避免成为“情况知晓度低、决策水平度低、群众认可度低”的“三低干部”。
要加强个人修养，时时处处树立和维护好党的领导干部的形象。一要注意团结别人，注意班子团结。要做到这一点，领导干部心胸必须宽广。因为这是领导班子成员团结的基础。同时要与人为善，要能听进逆耳忠言，要学会与有不同意见的人共事。二要自觉提高个人防微杜渐的能力。切实加强个人修养，真正做到自重、自省、自警、自励，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，做一名合格的领导干部。