党支部建设情况分析范例实用3篇

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党支部建设情况分析1

根据工作安排，现将我支部上半年党建、党风廉政建设及意识形态分析研判情况汇报如下：

一、党建工作情况

实验小学党支部现有在职党员35名，均为正式党员。在奈曼旗教育科技体育系统委员会的正确领导下，落实“百日攻坚专项行动”，以建设“最强党支部”为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用。

1.认真学习理论知识。一是党支部制定了详细的学习计划，并按学习计划组织学习。全体党员采取个人自学与集中学习相结合的方式进行。学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党员教育管理工作条例》和《***在宁德》等。集中学习做到了“四有”，即有考勤签到，有会议记录，有影像资料，有学习笔记。二是组织全校广大党员教师积极运用“学习强国”学**台开展网上学习，经常通报学习进度，“七一”期间表彰了“学习强国”中表现突出的党员，激发了党员教师的学习积极性。

2.规范党内组织生活。严格执行组织生活制度。一是制定支部工作计划，认真落实“三会一课”、主题党日、党费收缴等制度。召开支委会、党员大会和党小组会议16会次，主题党日4次（其中包括疫情期间的线上一次）；

两次党课：《民法典如何保护未成年人的权益》和《继承和发扬党的优良传统和作风》；

党员按时足额缴纳党费。二是坚持民主集中制。通过支委会议、党员大会讨论和决定本校的重要事项，班子成员团结协作，分工负责。三是坚持学习制度。坚持全体党员每月集中学习制度，做到学习常态化。

3.加强党员管理工作。党员大会上，都要诵读党章。党员佩戴党徽上岗，并在桌上摆放了学校统一制作的铭牌，亮明身份；

评选“党员先锋示范岗”，党员明确责任区等，使党员时时处处注意自己的言行，时时刻刻起到先进性作用。社区改组分家于7月6日完成后，所有在职党员到居住社区报到工作已经于7月16日全部完成。注重把在教育教学中成绩突出、思想要求进步的青年教师培养成党员发展对象；

另一方面把党员培养成学校优秀的人才。现有4名教师提交了入党申请。

4.党建工作与教学工作深度融合。学校班子成员全部经常深入课堂听评课，我仅疫情后开学到放暑假两个多月的时间就听课70余节。多数班子成员在教学一线担任主要学科教学工作。支部工作亮点:在党务会议上研究教育教学工作，在教育教学会议上谈党建，政治立场坚定，业务工作精湛。

5.依托载体开展特色活动。开展了“同课异构”党员示范课活动；

6月30日，举行了“永远跟党走”建党99周年庆祝活动；

七月份召开了“唱红歌、颂党恩”党群联谊会；

全体党员利用暑假休息时间进入共驻共建单位—幸福小区参加义务劳动。

6.存在的问题及下一步打算。

（1）存在的问题：所有在职党员到居住社区报到工作虽已全部完成，但报到时间短，还没有到社区参加活动。有个别退休党员“学习强国”的学习有些被动，需不断督促、提醒。

（2）下一步打算：存在的问题进行有效整改，督促党员进居住的社区参加活动，耐心督促党员，变被动为主动进行“学习强国”学习。“两学一做”常态化、制度化，全面提升党建工作质量，建设最强党支部。

二、党风廉政建设工作情况

认真落实上级及系统党委关于党风廉政建设工作的部署和要求，开展廉政文化进校园活动，为营造风清气正的教育教学环境提供了有力的保证。

1.加强组织领导。学校把党风廉政建设工作纳入学校党政工作的重要内容，认真履行党风廉政建设主体责任，落实责任清单各项任务，切实管好班子、带好队伍。班子成员也认真落实职责范围内党风廉政建设责任，履行“一岗双责”。所有党员、环节干部、班主任都填写了《个人岗位廉政风险防控登记》，使党员干部明确目标，防控风险。切实做到了党风廉政建设责任逐级传导、层层落实。

2.强化廉洁自律。一是开展教育活动，学校召开党风廉政工作会议，引导党员干部讲党性、重品行、做表率，不断加强反腐倡廉的自觉性和责任感。二是着眼解决师德师风存在的问题，禁止在职教师办班补课、开办“小饭桌”等，进行公开承诺，并签订责任书，用责任追究倒逼教职工作风转变。三是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度，党员干部教师对婚丧嫁娶、子女入学等事项都及时报告，做出廉洁承诺。

3.强化监督检查。一是加强日常教育管理监督，尤其是重要节点，提醒防范。二是坚持作风建设从小事抓起，明令禁止开会接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会，上班看电视、玩游戏、网购、干私活，上下班迟到、早退等。

4.存在的问题及下一步打算。

（1）存在的问题：有个别教师对自己要求不够严格。

（2）下一步打算：将继续以高标准严要求每一位党员教师认真总结经验，不断学习，廉洁自律，扎实工作，努力把党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。

三、意识形态工作及分析研判情况

1.高度重视，加强领导。学校召开意识形态工作专题会议进行分析研判，成立以党支部书记为组长的工作领导小组。明确要求，领导班子对意识形态工作负主体责任，校长是第一责任人，其他班子成员分工负责，落实责任到教研组，组长到班级，班主任到学生，逐层压实责任，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。

2.认真学习，提高认识。一是及时传达精神，加强动员部署。积极组织，及时传达相关文件精神，党建和业务工作会议上都把意识形态工作放在首位，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是加强理论学习，落实为人师表。践行社会主义核心价值观，把意识形态教育纳入教师学习计划，组织教师学习，结合个人思想工作生活实际，交流心得体会，做合格人民教师。时刻教育提醒教师：课堂上传播中华优秀传统文化，传承中华经典，潜移默化影响学生，做学生的表率。三是加强图书管理，净化阅览环境。图书管理员负责学校图书，严格把关。学校班子经常深入班级察看班级图书角，班任经常检查学生用书，确保图书安全、健康。四是加强网络管理，用好网络平台。时时提醒教师，电脑、手机等网络使用的注意事项，严格管理网络安全。尤其是微信公众平台等的使用，专人负责，严格把关。重点关注微信群，本着谁建群谁负责的原则，经常性的教育提醒群主，牢牢把握意识形态，传递正能量，谨防不当言论传播。

3.存在的问题和下一步打算。

（1）存在的问题：谁都可以建微信群，群主管理意识不强，网络监管有待进一步加强。

（2）下一步打算：进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制；

对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识。

在今后工作中，实验小学党支部将以更加务实的作风、更加有力的担当，使支部工作再上新台阶。

党支部建设情况分析2

一.班子基本情况

1.配备情况。村党组织班子有49人，其中：书记12人，副书记15人，其他党组织班子成员22人；3个村党组织班子未配齐，其中书记缺配0人，副书记缺配0人，其他党组织班子成员缺配3人。村党组织书记、村主任“一肩挑”的1人，其他村党组织班子成员交叉任职31人。

2.来源情况。村党组织班子成员中，2人是本村致富能手，0人是外出务工经商返乡人员，4人是本乡本土大学生毕业生，8人是退役军人。村党组织书记中，1人是本村致富能手，0人是外出务工经商返乡人员，0人是本乡本土大学生毕业生，0人是退役军人。

3.结构情况。村党组织班子成员平均年龄岁（保留一位小数），其中：35岁及以下6人，36至40岁1人，41至45岁12人，46至50岁17人，51至55岁9人，56至60岁4人，61岁及以上0人；研究生及以上0人，大学2人，大专21人，高中（中专）15人，初中及以下11人。

4.调整补充情况。2018年村党组织换届后，调整出村党组织班子2人，其中村党组织书记1人；补充进村党组织班子1人，其中村党组织书记1人。

5.其他情况。2018年村党组织换届后，从村党组织书记中选拔乡镇领导干部0人，招聘乡镇事业编制人员0人；

杨家场村主任石勇因对村委会负责的代家湾池塘改造工作程序把关不严受到诫勉谈话，村书记李学初通报批评；

杨家场村石勇主任因未正确履职，导致赵家堰新农村项目施工方虚报工程量不正确受到警示谈话，村书记李学初通报批评；

芳兰村崔艳主任因违反国际法律法规规定、违反财经纪律，截留图书管理员3600元未及时发放受到诫勉谈话，村书记罗会君通报批评；

芳兰村崔艳主任因罗家大屋多报化粪池20个，胡家上头村庄整治多报排水沟750米受到党内警告，村书记罗会君诫勉谈话；

荷塘村张超主任因文化广场未请有资质的造价公司进行项目预决算受到诫勉谈话，村书记殷育政通报批评；

乌石山村朱少清因未正确履职，导致50亩扶贫基地莲藕滞销受到党内警告，村书记诫勉谈话；

江矶村书记陈义炉因未正确履职，导致小李家门和汪家社新农村项目施工方虚报工程量受到诫勉谈话。

村有村级后备干部61人，其中是党员的30人。0个村没有村级后备干部，1个村的后备干部中没有党员，12个村没有党组织书记后备人选；村的村委会委员中有党员37人，0个村的村委会委员中没有党员。

二、班子履职情况

1.村党组织发挥领导作用、履行职责情况。各村党组织都能够发挥领导作用、认真履行职责，很好地发挥村级党组织的领导核心作用，正确处理村党支部和村委会之间的关系，调动村两委干部的工作积极性，圆满完成发展经济、改善民生、促进和谐、管理社会的各项任务完。好的有8个，如新港村、杨家场村，较好的有4个，如竹林村、芳兰村，一般的有2个，如细山村、洪垅埂村，较差的有0个。

2.推进经济建设情况。我镇各村结合自身村级集体经济发展实际，积极谋划，稳步推进，村级集体经济发展取得了阶段性成效，至2018年实现了村村集体经济收入超过5万元，对促进农村经济发展起到了关键作用，但目前也存在一些问题，如村级集体经济发展不平衡，总体水平不高，集体收入渠道单一。好的有5个，如荷塘村、新港村，较好的有5个，长岭口村、太平桥村，一般的有2个，竹林村、芳兰村，较差的有0个。2018年，村集体经济收入达到5万元及以上的12个，无集体经济收入的0个；2018年，村有集体经济经营性收入的12个，其中有5万元及以上经营性收入的12个。

3.推进精神文明建设情况。我精神文明建设是贯彻党的路线方针的根本保证，是凝聚全民族力量的重要途径，是发展社会主义事业的必然要求。各村党组织在均能把精神文明建设摆在重要日程，积极探索精神文明建设的新特点、新路子，不断增强工作的针对性和实效性。

4.加强村级治理情况。都成立综治工作站，各村书记任站长，其他干部为成员，分别成立治安巡逻、人民调解会、看家护院、治安会等队伍，工作人员都是兼职，没有津贴，但仍能坚守岗位，维护全村的稳定和谐。由民兵小分队与派出所形成社会治安综合防控体系，实行“警民联防”，群众安全感得到进一步提高。建立了“十户联防”机制，促进了促进了邻里团结互助。

5.推进脱贫攻坚情况。脱贫攻坚加力推进。聚焦产业就业带动，注重激发困难群众内生动力，脱贫攻坚重点从帮助减支向引导增收转变，扶贫措施更加精准，脱贫质量更加牢靠。新增保洁员、护路员等公益性岗位81个，协调42名贫困人员到园区企业就业，确保有劳动能力贫困家庭至少有一人就业。采取“一领办三参与”等模式，组建产业基地11个，成立专业合作社11家。杨家场、乌石山村瓜篓特色种植基地在全区试点，效益初显。

6.推进乡村振兴情况。2018年，我镇农业规模化、产业化步伐不断加快，油菜、水稻、小麦等农作物已形成规模化种植。高标准打造21个省级新农村建设点，江矶村刘家湾新农村点被列为市、区样板点。修复水毁工程3处，整治门塘7口。举全镇之力开展交通干线沿线城乡面貌整治行动和城乡环境综合整治百日攻坚净化行动，完成“平改坡”房屋1757栋万平方米，外墙出新万平方米，拆除“三线”有碍观瞻建筑物168处，清理房前屋后垃圾850吨。精心打造“长江最美岸线”，全面实施长江大堤沿线可视村庄整治提升工程，建成洲头渡口、煤储中心、官洲古渡等景观8处。

7.推进扫黑除恶专项斗争情况。都成立了扫黑除恶专项斗争工作小组，积极开展宣传工作，截止目前，共看着宣传活动13场，累计派发宣传资料万份，设置大型固定宣传牌5个，粉刷固定标语180处，公示栏36块，悬挂标语120条，大力推进宣传工作有利于高效提高村民对扫黑除恶专项斗争工作的知晓率，有利于形成群防群治力量，有效遏制黑恶势力的滋生。自专项斗争开展以来，该村在线索摸排中，无发现涉黑涉恶相关线索，但专项斗争工作的意志要时刻绷紧不放松，后续的工作中高度关注有关线索的摸排，并继续扩大宣传影响面。

8.加强村党组织班子和村干部队伍建设情况。始终把加强党组织班子和村干部队伍的思想作风建设摆在首位，积极抓好政治理论和业务知识学习，引导树立正确的人生观、价值观、和理想观。

9.加强党员队伍建设情况。有针对性地加强党员的教育培训，以提高党员素质为主线、以增强党员的创业带富能力和发挥党员的先锋模范作用为目标，积极探索党员教育培训新途径、新方法。以组织生活会和民主评议党员活动为契机，促进党员比学赶超，充分认识自身不足和可以提升的空间，最终推动党员队伍建设提升。好的有8个，如太平桥村、荷塘村，较好的有3个，如官洲村，一般的有1个，如长岭口村，较差的有0个。2017、2018年村发展党员15人，其中发展35岁年轻党员10人；2017、2018年没有发展党员的村3个，2017、2018年没有发展年轻党员的村6个。

三、存在的主要问题

1.结构功能方面存在的主要问题。随着人口老龄化趋势的凸显，特别是农村党员老龄化已成为农村党员队伍建设中的一个普遍存在的突出问题，一定程度上制约了农村党建工作水平的提升，给党组织正常开展活动带来了很大的压力。

2.能力作风方面存在的主要问题。随着城镇化进程加快和思想观念、价值取向日趋多元化，传统的领导管理模式已越来越不适应新形势和新任务的需要，特别是农村青壮年农民大量外出，农村人口“空壳化”和党员流动性增强，并由此产生流动党员管理难、教育难，党员发展难，组织学习难，后备干部培养难，村级干部选拔难等一系列问题，对基层党组织如何适应新形势新任务提出了严峻的挑战。

3.履行职责方面存在的主要问题。部分村党组织存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，就党建抓党建，务虚不务实，缺乏具体措施，致使疏于对党员干部的教育、监督和管理。如细山村、洪垅埂村党员活动如变成了党员开会，而没有把活动组织落到实处。

4.精神状态方面存在的主要问题。党性弱化，宗旨观念淡化，作风散漫，自律意识不强，意志消沉，进取精神缺乏，执行不力，创新意识欠缺。

四、整改措施

1.关于党员年龄结构老龄化的问题

整改措施：着力加强党员队伍建设。严把党员“入口”，加大在青年农民、工人、优秀青年知识分子中发展党员力度，稳妥推进不合格党员处置工作，引导外出务工党员参加工作地组织生活，提升党员归属感、荣誉感。

整改时限：长期坚持

整改责任人：新港镇党委

2.关于党组织领导方式不能完全适应发展需要的问题

整改措施：加快推进服务型党组织建设。转变基层党组织领导方式和工作方式，立足解决群众生产生活存在的困难和问题，整合和开发优势资源，引进和组建经济组织、社会组织及服务机构、服务网点，引导社会力量强化服务。合理调整基层党组织设置形式，推进星级服务型党组织和党群服务中心建设，有效地整合各类组织资源、社会资源，切实发挥好基层党组织的领导核心作用，确保服务组织有实力、运行好、能发挥作用。

整改时限：长期坚持

整改责任人：新港镇党委

3.关于存在重经济、轻党建倾向的问题

整改措施：建设坚强有力的领导班子。推行公推直选、党员差额直选等方式，切实把那些政治强、业务精、作风好、群众公认的优秀干部选进基层党组织领导班子。采取从农村各类，人才中选，选派机关优秀干部到村、社区任职或挂职，加大大学生村官培养选拔力度等措施，切实选好配强村、社区党组织班子，特别是要选出服务意识强、工作能力强，有思路、有办法的村、社区党组织书记。

整改时限：长期坚持

整改责任人：新港镇党委

4.关于精神状态方面的问题

整改措施：一是解决党员干部队伍精神懈怠问题，首先必须构建先进的价值观念体系。二是要解决党员干部队伍精神懈怠问题必须从思想的根上着手。三是构建多途径激励体系。四是构建多渠道监督体系。

整改时限：长期坚持

整改责任人：新港镇党委

党支部建设情况分析3

为全面落实基层党建工作责任制，及时准确掌握基层组织运行动态，不断夯实基层组织基础，增强工作针对性、精准性、实效性，推动基层组织建设规范化、制度化、科学化，现就实施中心党支部建设情况分析研判制度通知如下:

一、定期分析研判的内容和基本原则

1.对象内容。

定期分析研判的对象主要是中心各支部建设情况，包括支部领导班子建设、党员队伍建设、组织运行情况、重点工作推进落实情况等方面内容，特别是要注重分析研判支部建设重大情况和重点、难点问题。

2.基本原则。

一是坚持客观公正、实事求是，以“党委“向心指数”、支部“活力指数”、党员“先锋指数”和平时收集掌握的信息为依据，多渠道、多层次、多侧面进行分析，强化分析研判的整体性。

二是坚持突出重点、分类研判，根据各支部工作职责、特点、基础，分类、分领域开展分析研判，增强分析研判的针对性。

三是坚持简便务实、便于操作，围绕党支部建设中的具体问题，事前充分准备，深入调研，不搞形式主义，不搞“繁琐哲学”，提升分析研判的可操作性。

四是坚持问题导向、研用结合，重视研判结果运用，注重回应基层需求，推动解决共性问题，提高分析研判的实效性。

二、分析研判的方式和程序

（一）定期分析研判每半年召开一次，由党组及中心支部负责人参加的基层党建工作分析研判会，发现典型，查找问题，分析当前基层党建形势问题，提出强化推进的办法措施。

(二)专题分析研判根据实际情况召开，重点分析基层组织建设中的突出问题和阶段性重点工作，以分线工作或专题工作为主，如围绕发展党员、组织换届选举、活动落实情况等重大问题开展专项分析研判。

三、定期分析研判结果的运用

1.运用研判结果指导工作开展。在科学分析研判结果的基础上，研究谋划基层组织建设工作，总结推广好经验、好做法，指导推动面，上工作开展。

2.运用研判结果推动问题整改。对发现的苗头性、倾向性问题，要认真对待，把责任落实到人、具体到事，采取切.实有力的措施加以解决，限期整改落实;对发现的重大问题.和项目，要列入中心党组书记领办基层党建项目和党建工作责任清单。

3.运用研判结果加强班子建设。分析研判结果作为加强

领导班子建设的重要依据，对那些思想不重视、工作不得力、评议考核较差的支部，中心党组书记要及时约谈提醒，督促抓好推进，情况严重的要严肃问责，直至进行组织调整。

四、工作要求

定期分析研判基层组织建设工作是落实党建工作责任制的重要抓手，是推进基层组织工作科学发展的有效载体，各党支部书记要对照基层组织建设定期分析研判内容，切实抓好本支部的组织建设工作，确保工作有序开展。