党支部建设示范点申报材料范例优秀4篇

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党支部建设示范点申报材料【第一篇】

**县**镇**路社区管辖范围总面积平方公里，主要以藏、汉、回、土、撒拉等民族组成，现有9个居民小区，居民住宅楼176栋，住户4715户，常住人口13671人，流动人口1948人，是全州最大的社区之一。辖区内企事业单位众多，人口密集，下岗、失业人员占据比例较大，截止2010年底，由社区党支部管理的党员145名，社区党员志愿者28人。

近年来，**路社区党支部在县委、县政府以及**镇党委、政府的正确领导下，以社区党建为抓手，以社区服务为核心，紧紧依靠社区干部群众，同心同德，奋力拼搏，为**县改革、发展和稳定提供了强有力的组织保障。2008年被全国妇联、全国“平安家庭”创建领导小组评为全国“平安家庭”创建活动先进示范社区；2008年被**省民政厅等部门评为“省级民主法治示范社区”；2008年、2009年先后荣获**县工会工作“先进集体”； 2010年被评为“县级文明单位”，2010年5月被全国妇联、民政部、文化部、环境保护部、国家文体广电总局评为“全国创建学习型家庭示范社区”，2010年8月，社区档案达标工作被评为省级“一级达标单位等荣誉称号”。2011年4月被评为“**县党员干部远程教育终端站点学用工作先进集体”。

一、抓班子，强队伍，切实增强社区党组织的内聚力和向心力

社区党支部在创先争优活动中，以“五个好”创建活动为抓手，创新工作理念，健全工作机制，不断加强和改进社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。一是强化组织领导，明确工作职责。成立了以支部书记为组长，社区副主任为副组长，社区党员为成员的创先争优活动领导小组，对创建“五个好”党支部工作进行了责任分解，形成了“纵向到底、横向到边”的党建工作责任网络。二是健全工作制度，提升决策水平。坚持和完善民主集中制、民主生活会和民主评议党员等制度，健全了党内民主决策机制，规范党内民主决策程序。按照集体决定、分工负责的原则，积极开展党内民主活动，切实提高了领导班子决策民主化、科学化水平。三是加强理论学习，提高整体素质。以创建学习型党组织为目标，建立健全了学习制度。通过集中学习、交流座谈、党员培训等途径，支部班子的政治素质、领导能力和领导水平均得到明显提高。四是统筹党建资源，开展集中共建。坚持社区党建统领社区各项工作，建立了多方参与、资源共享、有效互动的工作机制。成立了社区党建工作协调委员会，充分调动社区共建单位和居民的积极性，初步形成了社区党组织为基础，社区全体党员为主体，辖区单位党组织广泛参与的社区党建工作新格局。同时，党支部始终注重远程教育工作，把提高党员干部素质，培训失业、下岗工人，促进居民就业人员作为工作重点，支部充分与远程教育平台紧密结合，广泛动员、组织党员干部群众开展学习，使远程教育在社区各项工作中起到了良好的教育作用。

二、建平台，抓载体，充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用

社区党支部不断创新工作载体，搭建活动平台，整合社区资源，充分发挥党员的先锋模范作用，把群众的利益放在第一位，认真履行党员职责，充分发挥社区党支部在社区工作中的先锋模范作用。一方面，在服务理念上，坚持零距离服务。社区把全心全意为居民服务作为最终工作目标，恪守“关心没有边界，服务没有终点”的社区服务宗旨，开展“廉政文化进社区书法会展”、“节日送温暖”、鼓励党员志愿者开展“一帮一”等系列活动，拉近了党群、干群关系，实现了一个党员一面旗帜，发挥了党员先锋模范作用。另一方面，社区党支部把“串百家门、知百家事、解百家难、暖百家心”作为社区工作的要求，从解决居民关心的热点、难点问题入手，给特困户解决实际问题。使他们尽快摆脱困境；积极关心“矫正对象”的生活、就业问题，做他们的贴心人；帮助下岗职工，做他们的就业参谋；开展找寻身边的好人活动，增进了邻里之间的感情，形成了互帮互助的浓厚氛围。特别是在**年**月**日发生的特大暴雨洪灾造成的西山附近住户险情中，**路社区党支部身先士卒，将人民群众的生命安全放在第一位，连夜紧急转移群众143户、300余人，同时组织全体社区工作人员与受灾户参加清淤工作，共出动装载机2台，垃圾车1辆，共清理垃圾约15吨，清理淤泥20立方米左右，及时缓解了险情，确保了群众的生命财产安全。

三、强服务，解难题，让居民群众在社区建设中得到最大实惠

社区党支部始终把服务居民作为社区党建工作的基本立足点，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。健全社区党支部牵头抓总，社区居委会具体负责的工作机制，把社区服务的重点放在特殊困难及弱势群体的救助和社会服务上。2009年8 月在社区居委会积极协调下，州建设局对老州政府家属院4栋楼，134户进行棚户区一期改造，但在实施过程中，由于1号楼因建筑质量以及年久老化等原因，各住户阴阳台均存在不同程度塌陷、倾斜等现象，经积极向州建设局反映和邀请**副州长现场查看等方式，争取到国家资金120万元，先后对1号楼阴阳台及院内排污设施进行了较大规模的加固和改造，同时免费修建院子大门。对在工程施工中出现的不配合施工的钉子户，居委会干部多次上门，耐心细致进行说服教育，并积极协调工程负责人妥善解决住户的实际困难问题。

四、夯基础，聚民心，扎实推进社区民族团结与社会稳定

社区党支部以落实“四知四清四掌握”工作机制为抓手，建立健全维护稳定和社区服务工作“台帐”，实行点面结合，定岗定责，全面构建群防群治网络体系，有力地维护了辖区的团结与稳定。整合社区资源，构建维稳网络。以居民关心的热、难点问题作为突破口，认真排查调解辖区内的各类矛盾纠纷隐患。09年社区党支部、居委会调解矛盾纠纷14起。调解成功率90%以上；2010年调解矛盾纠纷8起，调解成功率100%。特别是2010年6月，积极协调解决**地房地产公司在施工地与**厂家属院排污管道改线矛盾纠纷，保证了居民饮水及自来水管道安全，得到了群众的高度赞扬。为了做好上访人员的思想工作，为上访人员排忧解忧，社区党支部及时掌握上访人员的思想动态，发现有越级上访苗头的，及时上报并协助做好劝说工作。

**路社区党支部扎实开展各项党建工作，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为全面建设小康社会、加快和谐新**建设发挥了应有的作用。

党支部建设示范点申报材料【第二篇】

为全面推进创建先锋示范城活动的深入开展，根据《中共市委关于创建先锋示范城的决定》，在市局党组的正确领导下，我支部以科学发展观为指导，扎实开展创建“先锋示范点”活动，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进税收事业健康发展，取得了良好成绩。

一、加强组织领导，确保活动顺利开展

为确保创建先锋示范点活动顺利开展，取得实际成效，我支部加强组织领导，成立了创建先锋示范点活动领导小组和活动领导小组办公室，负责创建活动的组织实施工作。认真制定《创建“先锋示范点”活动实施方案》，明确创建活动目标任务，按照市委提出的“突出一个主题，紧扣两条主线，实施三步计划，实现四个目标”的总体要求和市局机关党委提出的创建先锋示范点标准，扎实开展“一流党建平台、一流领导班子、一流管理机制、一流保障措施、一流工作业绩”“五个一流”的先锋示范点创建活动。同时，制定“明确一个中心，加强两个建设，推进三个活动，创建四型机关”创建措施，落实到实际工作中，推进创建先锋示范点活动深入发展。

二、扎实稳步推进，力争取得活动成效

1、加强学习，努力创建学习型支部

我支部切实抓好学习，认真落实“三会一课”制度，努力创建学习型支部。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，要求支部成员、党员和干部职工树立终身学习的理念，端正学习态度，讲求学习实效，在工作中学习，在学习中工作，做到学以立德、学以增智、学以长才。扎实开展“五个一”学习活动，做到每周集中学习一次，每月读好书一本，每季写1篇心得体会，每人做好一本学习笔记，每年开展一次学习评比活动，以此增强党支部的凝聚力和战斗力，在职工群众中起到战斗堡垒和先锋模范作用。

2、加强管理，夯实创建先锋示范点基础

我支部充分认识到，创建先锋示范点关键在于党员，全体党员能够扎实按照活动实施方案去做，就能成功创建先锋示范点。为此，切实加强党员队伍建设，强化对党员的教育、引导，要求每个党员在不同的工作岗位上，切实增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害，做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋，发挥党员的模范带头作用，积极投入到创建活动中，起到模范表率作用，团结带领全体职工群众共同做好各项税收工作，促进税收工作上台阶，不断取得新成绩。

3、加强引导，积极开展“岗位奉献”活动

我支部把创建先锋示范点活动与“学习调研年”、“管理创新年”及“解放思想，赶超跨越”大讨论活动紧密结合起来，加强对党员的引导，建立各类活动的载体和平台，要求全体党员围绕税收中心工作，从各自岗位特点出发，持续推进“先锋示范岗”、“先锋示范队伍”、“先锋示范单位”三个活动发展，认真开展“改进工作作风，提高工作质量”、“增强服务意识，展示党员形象”和“设立党员先锋岗、党员示范窗口”等活动，在本职岗位上创一流业绩，做出“岗位奉献”，以党员个人和团队的先锋典型示范，带动和引导全局干部群众积极创先争优，推进创建先锋示范点活动深入发展，取得明显成效。

三、认真努力工作，初现五个一流目标

我支部认真努力工作，扎实推进创建先锋示范点活动，取得良好成绩，初步实现五个一流目标。一是建成“一流党建平台”。支部活动室硬件设施完备齐全，支部和党员信息全部输入系统，实现信息化管理，有党建之窗、党务政务公开栏、党员风采展示窗等宣传阵地，国旗、党旗悬挂到位、规范。二是建成“一流领导班子”。支部班子坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神，班子成员无违法违纪现象；支部班子结构合理，分工明确，团结协作，支部负责人核心作用发挥突出；坚持民主集中制，议事程序规范。三是形成“一流管理机制”。健全完善“三会一课”制度、党员民主议事制度等各项制度，严格按照制度、标准和程序发展党员，无发展党员违纪现象，建有入党积极分子、发展对象和党员信息台账，按时完成党内统计工作；党员履行义务好，按期足额交纳党费，组织关系接转规范；党员实行分类规范管理，党员先锋模范作用发挥明显。四是建立“一流保障措施”。党建经费列入单位年度预算，建立党员奖惩激励机制，及时表先励后，建立党建目标责任制，科学分解目标任务，层层签订目标责任书，党建保障机制完善，各项党建工作蓬勃开展，成效明显。五是创造“一流工作业绩”。党建活动规范有序，党建工作创新创优成效明显；支部核心作用发挥良好，党员先锋模范作用突出,中心工作任务完成好，群众满意度高。

我支部认真努力工作，在创建先锋示范点活动方面取得优异成绩。今后，我支部要继续加强学习，提高思想认识，刻苦勤奋工作，把创建先锋示范点活动进一步推向前进，力争取得更大成绩，为创建先锋示范城作出应有的努力与贡献。

党支部建设示范点申报材料【第三篇】

根据《中共青岛市委〈关于开展创建党的建设示范街道和示范社区活动的意见〉》的精神，街道党工委紧密结合城市管理体制改革和街道社区建设实际，以服务群众为重点，以夯实基层基础工作为目标，立足科学发展、着力自主创新、完善长效机制、促进社会和谐为目的，深入开展了创建基层党建示范点工作，开创了街道各项工作的新局面。现将党建示范点创建工作情况汇报如下：

一、加强执政能力建设，不断增强党组织凝聚力

（一）街道创建示范点基本情况和主要做法

我街道创建市级党建示范点共4个。分别是街道党工委、兴电社区党委、永乐社区党委、富香园食品有限公司党支部。对4个示范点的创建工作实行街道党工委书记负总责制，对其他3个市级党建示范点，党工委分别确定了一名处级领导为各创建点的;直接责任人;，负责培育，同时确定一名科长为联络员，社区党委书记和党支部书记是;第一责任人;。

一是制订了全面的创建工作方案。市委部署市级党建示范点创建工作后，我们严格按照要求制订下发了《兴隆路街道党工委创建基层党建示范点实施方案》和实施细则，明确了党建示范点创建工作的意义、任务、条件和要求，各示范点创建单位也相应制订了创建方案，为党建示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。

二是进行了广泛深入的宣传动员。为推动党建示范点创建工作的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我们采取了多层次的宣传动员措施。首先街道专门召开了党建示范点创建工作动员会，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，为创建工作加压增势，扩大和深化党建示范点创建工作的覆盖面和影响力。

三是建立了创建工作领导责任制。街道建立了处级领导包干责任制，每个党建示范点创建单位都明确了一名处级领导联系负责培育，创建单位的党组织一把手为创建工作的第一责任人，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。

四是狠抓了创建工作任务的督查落实。对创建工作的进展情况，我们实行了跟踪管理和定期督查，要求每个党建示范点每个季度向街道创建领导小组全面上报创建工作的进展情况，党工委不定期组织力量对创建单位进行巡查和抽查，对督查中发现的问题及时督促整改，确保创建工作力度不减少、要求不放松，促使创建工作圆满实现预期目标。

通过近一年的努力创建，我街道市级党建示范点和区级党建示范点创建单位都取得了较好成效，有效促进了全辖区基层党组织建设的平衡发展。一是各创建单位党建工作创先争优意识明显提高，抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是各党组织以争创党建示范点为契机，不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，强化党建工作促进发展的作用，基层党建工作整体水平明显提高。三是通过创建党建示范点，实现了以点带面，全面促进和带动了全辖区基层党建工作迈上新的台阶。

（二）民主集中制贯彻落实情况

党工委在人事任免及重大事项决策中始终坚持公开、公正、民主的原则，将民主议事规则和决策程序，建立在民主化、制度化、透明化的基础上，充分发挥集体的智慧，杜绝了;一言堂;。在先进性教育活动整改提高阶段，街道党工委通过召开各层面人士座谈会、民主听证会、发放调查问卷等形式，广泛征求居民、驻街单位对街道的意见和建议，实行;阳光整改;，自觉接受群众监督，定期向社会公布评议结果，并以此作为部门和干部目标责任制考核的重要依据。

（三）保持共产党员先进性教育活动情况

先进性教育活动开展以来，街道党工委牢牢抓住实践;三个代表;重要思想这个主线，坚持开门搞教育，把抓领导、抓制度、抓覆盖、抓典型、抓结合贯穿活动始终，使先进性教育活动真正成为;群众满意工程;。一是注重提高党员素质，引导党员牢固树立;永葆先进，人人有责;的责任意识，自觉地投身于先进性教育活动中；引导党员用崇高的理想激励自己，用严格的标准要求自己，不断提高自身素质；引导党

员把先进性体现在本职岗位，努力创造一流的工作业绩。二是注重发挥党员领导干部的表率作用。严格落实;一岗双责;制度，要求党员领导干部在做好分管工作的同时，既要以领导干部的身份参加教育活动，发挥好组织领导作用，又要以普通党员的身份参加教育活动，发挥表率带头作用，自觉做到参与学习在前，谋划活动在前，发扬民主在前，查摆整改在前，服务群众在前，推动工作在前。三是注重发挥每个党员的先锋模范作用。在先进性教育活动中，教育广大党员时时处处向;政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、服务到位;的目标努力，把参加教育活动激发出的激情和干劲化为实际行动，努力做好各项工作，真正让广大群众实实在在地感受到教育活动的成效。

二、加强自身建设，不断提高队伍执行能力

（一）街道党员干部队伍建设情况

街道党工委围绕;明确责任，健全机制，建好党员队伍;这一指导思想，注重加强党员干部队伍的建设，以基层科室建设年为契机，以深化创建;四型机关，五项工程;为载体，大力加强干部队伍建设。在廉政建设方面，办事处专门成立了纪律督查工作领导小组，指定具体分管领导和责任科室，定期不定期抽查通报工作纪律情况。通过加强督查监督工作，进一步严明机关纪律，提升干部素质，提高机关效率。

（二）群团组织工作情况

我们按照;抓党建、促工建、带团建;的思路，以实际行动增强党建的渗透力，积极构筑社区大党建格局，在群团工作方面取得了长足的进步。特别是在工会工作方面，我们在全市首次全面规范了工会的各项制度，先后从20个方面制定了各项规章制度，基本涵盖了工会工作的各个方面，使工会工作有章可循、有规可遵、有序进行，使工会工作逐步制度化、规范化。工商联工作方面，街道商会紧紧围绕改革、发展、稳定的工作大局，不断强化服务意识，为管区的经济建设和社会全面发展做出了积极的贡献。

（三）党员发展制度执行情况

在党员发展方面，街道党工委严格遵循;坚持标准、保重质量、改善结构、慎重发展;的十六字方针，坚持党员的标准条件，严格遵循党员发展程序和发展制度，坚持确定入党积极分子;两推一公示;和发展党员票决制度，坚持发展党员政审、预审、审批制度，坚持党委派员列席支部党员大会制度，坚持发展党员谈话制度，确保发展党员的高质量。

（四）社区党建情况

社区党建工作坚持以实践;三个代表;的重要思想为指导，以;建设一方，发展一方，造福一方，服务一方;为宗旨，创造性地把党的思想政治工作和群众工作深入到社区生活的方方面面。一是我们结合社区党建工作特点，指导社区党组织修订完善了《党员活动制度》、《民主评议党员制度》等各项规章制度，使党组织的阵地建设基本达到了;三会一课;规范、活动记载规范的要求。二是深入开展;一管三带一联;党员服务品牌创建工作。首先是建立党员联动服务网络。社区党组织与公安、供电、卫生、民政部门一道，组建为民服务社会联动网络，实施承诺服务。其次是建立党员志愿者服务组织，抓党员带群众。积极开展咨询、医疗等义务服务活动，并对小区内的孤寡老人实行;一助一;服务。积极开展党员联户活动，与特困户结成帮扶对子，在生活上给他们以帮助，并积极拓宽社区服务的路子，今年共帮助50多名下岗职工实现了再就业。通过开展;一管三带一联;党性实践活动，为社区党组织、党员联系居民群众架起了一座"连心桥"。从而推动了社区党建工作的深入开展。

三、健全组织体系，不断加强制度建设

一是党工委根据街道实际情况，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，以增强服务意识、提高工作效率、转变机关作风为目的，制定了《兴隆路街道纪律考核暂行规定》；为加强对社区工作的指导，不断强化服务群众、服务基层意识，制定了《兴隆路街道处级领导社区联系点制度》；结合保持共产党员先进性的要求以及加强和改进党的建设相关规定，街道建立完善了加强党员日常教育培训工作制度、定期开展党员党性分析评议制度和党员联系群众、服务群众等7项长效机制。

二是紧密结合城市基层管理体制改革和街道社区建设实际，以服务群众为重点，以进一步夯实基层基础工作为目标，以创建示范社区活动为契机，成立以党工委书记为组长的领导小组，研究制定了详实的街道创建示范社区工作计划，并将任务进行量化分解，及时解决工作中出现的问题，使创建示范社区活动顺利开展。

四、明确责任分工，争创一流工作业绩

社区服务。坚持;以人为本、服务居民、资源共享、共驻共建;的原则，充分利用旧城改造后新型社区和实施物业管理较多的优势，按照;改革机制、健全体系、规范管理、加快发展;的要求，大力开展社区服务。在市、区民政部门的大力支持下，我们在兴电社区建立了全区第一家社区寄养站，使市福利院孤残儿童进入了家庭，开辟了家庭式收养的新路子。我们大力实施星光计划，启动了11家社会公益性项目，特别是兴电;星光老年之家;，是在青岛发电厂投入500多平方米房屋、30余万资金，并在市区民政部门大力支持和投入的基础上建成的。它的建立，是街道办事处大力实施资源共享、共驻共建所取得的又一新的成果。区民政局在兴电;星光老年之家;召开了现场会，推广了我们的工作经验，起到了示范引路的作用。

社区教育。一是深化社区教育，创新工作机制，全面推进学习型城区创建工作向纵深延伸。为使社区教育真正体现多形式、全方位、多层面、深层次的特点，建立街道-社区-学校-家庭纵横联合的社区教育工作网络，形成社区大教育合力，齐抓共管，使社区教育工作呈现横向拓宽、纵向延伸的工作局面。二是整合社区教育资源，突出特色，大力培植各类社区教育活动基地，根据管区的社区教育资源配置现状，有效整合资源，形成全民共建社区教育基地的工作模式。

社区治安。根据社区治安综合治理工作在社区建设中出现的新情况，结合社区内;三小;单位多，分散难管理等特点，针对管区的实际，在;三小;单位中建立了人民调解组织和消防安全组织。同时，在各社区建立了以社区民警为主任的综合治理委员会，设立了治安信息员，完善了街道综治委的工作网络，健全了基层防范体系。为排除事故隐患，我们对流动人口全部做了暂住人口的登记，对突出的治安问题和突出的场所进行有重点的整治。并通过调查问卷等方式，利用橱窗、标语等载体，进行广泛宣传，切实增强群众安全意识。我们与管区内七百多家;三小;单位签订了《消防安全责任书》，与九千多户居民家庭签订了《居民防火公约》，与14个居委会、66家个私经营企业签订了安全生产责任书，并不定期进行督查，防止事故隐患。为做好两释人员安置工作，我们对所有两释人员实行对口帮教，层层签订协议书，使安置率达95%以上，重新犯罪率一直控制在规定的范围内，安置工作受到上级的好评。

社区信访。我们高度重视信访工作，把做好新形势下的信访工作摆到党工委工作的议事日程，从抓社区信访入手，明确责任，落实措施，妥善解决和处理好群众来访的每一起案件，保证了管区的社会稳定，确保了我管区在国家、省、市重大会议期间无重大上访事件。街道党工委始终把人民的疾苦放在心上，把为群众办实事、办好事作为工作的立足点和出发点，积极做好信访排查调处工作。

在区委、区政府的正确指导下，在街道党工委和广大机关干部的共同努力下，我街道在四方区2004年度年终绩效考核中名列街道第一名。2004年街道党工委被市委授予;先进基层党组织;荣誉称号。

五、转变观念，不断强化服务意识

为增强班子和广大党员干部的服务群众意识，街道党工委开展了以;强化服务意识;为中心的主题活动。全方位接受群众监督。一是强化;党风廉政建设进社区;工作，设立党员干部;八小时以外;监督联系点，形成对党员干部的有效监督；二是实行领导干部廉洁勤政承诺制度，深化领导干部述职述廉制度，加大群众监督力度，不断畅通和拓宽举报渠道；三是深入开展理想信念和权力观、地位观、利益观教育，督促党员干部加强自身党性修养，提高拒腐防变的能力；四是坚持;明确、管用、透明、方便;的原则，探索干部评价和考核监督的新办法，发挥;三个体系;在促进工作中的规范、激励、引导、约束作用，为创和谐社区提供有力的制度保证。同时结合保持共产党员先进性教育活动，街道党工委走访困难群众126户，慰问钱物价值万元。通过这些活动，进一步增强了服务群众的意识，在;三评;活动中民主测评满意率99％以上。

六、存在的主要问题

总结一年来示范点创建工作，我们也发现了一些尚待加强和改进的地方：一是创建活动的实效性和针对性不强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是在督查过程中发现，极个别基层党组织对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向。对这些问题，在今后的创建工作当中，我们会进一步

采取有针对性的措施，努力加以克服。谢谢大家！

党支部建设示范点申报材料【第四篇】

重庆东科模具制造有限公司党支部下辖党小组2个，党员11名，其中正式党员11名，预备党员0名、积极分子3名。党支部现有党支部书记室一间、党群活动室一间、荣誉展示厅一间，拥有党建、经济、金融及模具制造等书籍3000余册，各类党建资料17个卷宗，公司董事长、党支部副书记范小兰同志荣获2012年度**区"十大创业青年"荣誉称号，党支部被**区两新工委评为"区级两新党建示范点"。

2010年来，我公司党支部充分发挥党组织的独特优势"融入中心抓党建，抓好党建促发展"，认真贯彻落实区委以及园区党委的有关要求，立足企业，大胆实践，不断推进基层党建工作改革创新，推进了党建工作的有效运行，保障了企业跨越式发展。

我支部开展的'"精益东科，精彩党建"主题实践活动是我司加强基层党组织建设开展的一项重要活动。

一、开展了"精益东科，精彩党建"合理化建议活动。每月进行一次合理化建议评审，并即时下达实施计划。截止12月不完全统计，收到理化建议近32条，为公司创经济价值36万元；人才培育截止12月，培训总学时达到500学时，人均培训达5学时，内部培训人均达10学时。可视化标准，以新厂房为重点，在生产现场、办公现场全面推行，效果明显；所有这些，都大大推动了企业由粗放型向精益型的转变。

二、开展了"亮出身份、创造佳绩，一个党员就是一股推动力"主题实践活动、"为民服务紧跟党，创先争优把礼献"活动、"党内立功竞赛"活动、"党员身边无事故"活动、技能比武活动、领导点评活动。与上年相比2012年公司党员人数比例增加了20%；先进工作者比例增加了50%；新产品开发数量增加10项；高端人才比例增加了5%。把广大党员的思想进一步统一到党章要求上来。()通过这些活动，支部建设得到加强、党员意识得以强化、党员队伍得以壮大，公司在党建方面投入58000多元，设立了党支部办公室、党群活动室、荣誉展示厅、电教室、乒乓球室等，极大的丰富了党员及员工的业余文化生活。

同时，公司党支部通过融入中心、服务大局、创新党建、建功立业，努力探索出了一条符合企业实际、具有东科特色的党建工作路子新；如"七个调整创佳、创先争优献厚礼"、深入开展"四讲四比"创先争优活动、党内立功竞赛活动等。

通过开展这些活动，有效调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，提高了公司产品质量和工作效率、增强了公司自主创新能力和核心竞争力，保质保量地完成了生产任务及目标。

2012年我公司党支部深化企业社会责任，在**洪灾发生后的第一时间组织员工积极捐款捐物，共募集到善款16800余元，同时深入受灾村了解灾情，与村领导一起商讨灾后自救措施。