党建示范点典型材料集聚精选4篇

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党建示范点典型材料【第一篇】

自2012年6月非公经济组织党工委调整到县工商局后，县局立足职能优势，创新工作举措，深化服务层次，通过开展“四抓四强化”活动，努力扩大党的组织覆盖和工作覆盖，增强了党组织在非公企业的影响力和凝聚力，促进了全县非公企业的健康快速发展。我们的主要做法是：

一、抓认识、强化培训，夯实工作基础

一是不断提高全员党建意识。深入开展“学习中央《意见》、做好非公党建工作”大讨论，使干部职工清醒地认识到抓好非公企业党建工作的重要性，调动起全体干部职工抓党建的积极性和主动性。二是强化业务培训。举办非公经济党建工作党务人员培训班，邀请党校老师以“怎样当好支部书记、如何开展党的活动”为主题，对全县156家非公企业党支部书记进行培训，进一步提升党务人员的业务能力。三是不断完善非公企业党建信息。以摸清企业基本情况为切入点，结合企业登记、年检，对全县非公企业基本信息、党建工作情况进行了重新摸底，做到了“一名党员一张登记表、一个企业一套基本情况信息表、一个指导站一本台账”，全面准确地掌握全县非公企业数量及党建情况和党员底子，提高了工作的针对性。

二、抓机制、强化协调，建立齐抓共管的工作格局

为保障工作运行，在县局设立专门办公室，依托工商所在全县建立8个党建指导站和8个党总支，配备专职工作人员，协调全县非公企业党建工作，实现工作全覆盖。完善了非公党建工作联席会议制度，由组织部门或党工委牵头，每季度召开一次党（工）委、党总支（指导站）、党支部“三级联席会议”，对非公党建工作中遇到的问题及时进行研究和决策，形成了党工委领导、乡镇党委参与、指导站指导管理、指导员（联络员）具体实施的非公党建工作运行机制。各乡镇党委12名委员兼任指导站副站长，县工商局134名在职干部职工，每人联系3-5个企业，是党员的任党建指导员，不是党员的任党建联络员，形成了区域化管理和全员参与、上下联动、齐抓共管的工作格局。

三、抓组建，强化载体，提升党的组织和工作覆盖

一是借力“兼合”模式，加大党组织组建力度。积极开展“双找”活动，将找出的59名“隐身党员”、“口袋党员”，按照“一方隶属、多重管理、全程作用”的要求，纳入党组织正常管理。采取单独建、联合建、指派建、挂靠建等多种方式扩大党组织覆盖率，截止2013年11月底，新建立党组织91个，其中专业市场党支部2个。全县非公企业党组织覆盖率已达到96%。

二是严格程序，积极吸纳非公企业优秀人员入党。探讨制定了《非公企业入党积极分子推荐工作流程》，详细规定了推荐流程。2013年初，已有25名负责人、岗位能手、技术骨干被推荐为入党积极分子，并最终确定为培养对象。残疾人马国福是德州福兴车业有限公司的法人代表。多年来，在党的优惠政策的扶持，企业不断发展壮大，但他有一个愿望一直没有实现---那就是加入中国共产党。2012年8月21日，德州福兴车业有限公司党支部成立后，他带领儿子一起向党支部递交了入党申请书，目前已被列入培养对象。

三是不断丰富非公党建活动载体。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，指导党组织围绕科学管理、增产降耗、技术攻关等主题，开展建言献策、技术比武、党员模范岗等载体活动，使企业职工学有榜样、比有对象、赶有目标，使党员在企业快速健康发展中真正起到核心和先锋模范作用。王远程是***方源纸业有限公司的负责人和党支部书记。针对企业的“三高”问题，他积极组织党员开展科技创新降成本活动，先后攻克了“中段水高级氧化”、“风机变频”、“三段漂封闭筛选”三个难题，年节约清水量560多万方、减少COD排放约30万吨，减少纤维流失60吨，企业被评为“节能先进企业”、“环境保护先进单位”、“海河流域防治一等奖”。

四、抓创建、强化标准，夯实党组织及党员队伍建设

根据上级组织部门制定的《“两新”组织党建“双百示范”创建标准》，党工委在91个党组织中开展了“争创示范党组织”活动。严格按照硬件建设“六有”标准，党组织及党员队伍建设“双强、三好、四规范”标准等要求抓好创建工作，同时对示范点党组织党建工作的特色做法予以汇总、宣传和推广。开展了“党小组建在一线”活动，将党组织覆盖到车间、班组，推动党组织的有效覆盖。深化创新争优活动，开展红旗班组、党员责任区、示范岗创建活动，选树典型，发挥优秀党员在发展决策、市场拓展、技术研发中的带头作用，彰显党员的先进性。通过创建活动的开展，在全县非公企业党组织中营造了“比学赶超、争创一流”的浓厚氛围。2013年4月，按照县委组织部门要求，党工委开展了2012-2013年度非公企业党组织星级化评定工作。通过走访、评定、验收，最终确定了13家五星级非公企业党支部，27家四星级非公企业党支部，49家三星级以下非公企业党支部。

为进一步提高非公企业党组织书记的履职能力，2012年底，党工委在全县非公企业党组织书记中开展了“双述双评、固本强基促发展”述职评议工作，完善了“党组织书记联系群众制度”，畅通沟通渠道，方便员工与管理层交流，让员工“事业有空间、生活有保障、情绪有释放”，为企业健康快速发展奠定良好基础。2013年初，德州市委组织部组织全市部分非公企业党组织书记，到我县城区、开发区党建指导站现场观摩非公企业党组织书记述职评议活动，并给予了高度评价。

党建示范点典型材料【第二篇】

茶卡镇位于乌兰县城以东75公里，是柴达木盆地和海西州的“东大门”。茶卡社区成立于2003年12月，辖区面积平方公里。辖区共有1044户2173人。社区现有工作人员8名，其中主任1名、副主任1名、委员5名、公益性岗位1名。社区党支部共有党员29名，预备党员1名，流动党员7名；其中妇女党员13名、少数民族党员9名。二次管理党员50名，社区属地管理党员216名。“两学一做”学习教育开展以来，茶卡社区积极探索工作新途径，创新工作开展新模式，提出了“三个建立三个确保”的工作措施，抓牢“两学一做”常态化制度化基础。

一、建立常学与长学机制，确保“学有所成”

茶卡社区党支部在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，有计划地抓好“常”学与“长”学，真正做到“学以广才”，切实提高党员综合素质，确保党员的先进性和纯洁性。一是常学不怠。为抓实抓好“两学一做”学习教育，茶卡社区制定了“五学模式”。由党员领导干部“率先学”、邀请县委党校讲师“辅导学”、印发学习资料“对照学”、党员大会专题“讨论学”、营造舆论氛围“督促学”，推进从严治党向基层延伸覆盖，实现党员教育经常化、常态化。二是长学不辍。茶卡社区把开展“两学一做”学习教育作为着力解决“五大突出问题”的突破口。通过学习教育培训会，提高了全体党员对“长”期学习的认识，同时，分别为党员量身制定长期学习方案。对于年轻党员，主要通过网络线上学习、手机微信平台学习，把“两学一做”学习教育融入到生活习惯当中，把“朋友圈”变成学习教育的前沿阵地；对于年龄偏大的党员，在基层为他们留出空间，通过送教上门、集中学习等方式，用他们喜欢的形式和语言开展学习教育。三是学有所成。学党章党规，是为了溯源正本，牢记党性，不忘初心；学系列讲话，是为了明辨是非，提高认识，凝聚党心；做合格党员，才算是学有所成，修成正果，无愧于党。通过学习党章党规和系列讲话，社区党员做到“四有”，即，“心中有党”，在政治方向上永远与党保持高度一致，对党绝对忠诚，永远跟党走。“心中有民”，深刻认识到为民意识即是党性意识，心中有民即是心中有党。“心中有责”，每一个党员都牢固树立“无功即有过”的思想，做到心中有杆秤，在其位当谋其政。“心中有戒”，心中有所敬畏，敬畏党纪，敬畏国法，敬畏道德，不可胡作非为，胆大妄为，无所不为。

二、建立“1+3+N”模式，确保“服务升级”

茶卡社区以五大发展理念为指引，围绕社区党建“133”模式进行提标升级，创新拓展为“1+3+N”社区治理新模式。即以社区党组织为核心，以社区居委会、社区综合服务中心和社区志愿者队伍3个平台为主体，以社区监委会、党代表工作室、便民服务点、物业公司和驻辖区单位等多元支撑的“1+3+N”治理机制，形成了具有乌兰特色的社区治理新路径。一是突出一个核心，把握服务管理方向。茶卡社区充分发挥基层党组织和党员干部的先锋模范和领导核心作用，加强阵地建设，完善功能设施，建成了430平方米的社区综合服务中心。同时，建立健全党支部与居民委员会、监督委员会、业主委员会、物业公司“五方联动”机制，党支部牵头对物业小区的卫生、秩序、安全等与居住环境相关项目开展考评，积极创建“干净整洁、和谐稳定”社区。进一步扩大党组织的覆盖面，发挥党员骨干作用，将退休老党员吸纳入社区管理，充分发挥老党员在社区建设中的模范带头作用，积极参加业主委员会和各种文体队伍，通过发挥桥梁纽带作用，夯实了党在基层社会中的执政基础。目前131名楼栋长、单元长、中心户长、中心店长中，党员的比例已经占到了30%。二是依托三个平台，提升为民服务能力。将社区建设成为沟通交流平台，定期组织召开居民代表会、联席会、社情民意通报会，沟通协调解决外来人口子女入学、社区医疗服务、居民文化娱乐设施建设等民生热点难点问题。完善公共服务的社会大众民主监督制度，提升居民对社区的信任感和支持度。将社区建设成为服务中心为平台，在社区建立“一厅四室”，即便民服务大厅、图书阅览室、温馨调解室、文体娱乐室、社区警务室。在大厅设置了电子显示屏和信息系统平台，本着“便民、利民、为民”的原则，实行前台窗口服务，后台开放式办公。大厅工作人员全部挂牌上岗，并结合茶卡地区实际，推出蒙、汉双语服务方式,确保服务的针对性，进一步提高了办事效率和服务水平。四室按照各自主题进行布置，并配备了相关基础设施。将社区建设成为志愿服务平台，积极探索党支部示范引领、居民广泛参与的社区服务新模式，努力打造环境优美、服务优质、治安良好的和谐社区。三是依托多元化服务，夯实社区基础工作。设立居民事务代办点，依托社区代办员队伍，将需要进行代办或协办的事项进行汇总、梳理、分类和代办，解决居民办事程序不清、多次跑路的问题。开展“党员固定活动日”及“认领微心愿”等活动，组织在职党员开展法律援助、困难救助、政策宣讲、环境整治等各类公益活动，并接受社区党员和居民的评议，深化了工作在岗位、活动在社区、奉献双岗位的党员管理机制。建立了社区服务管理综合系统和便民信息查询系统，实时采集三维地理信息、人口基础信息以及居民单位地址、住宅房屋、矛盾纠纷、重点区域、重点行业、重点人员等信息，建立了完善的电子台账，实行信息动态管理，提高了社区服务工作的效率和水平。在社区文化广场设立图文并茂的宣传栏，广泛宣传平安建设、法律常识、计生、科技等方面知识，帮助居民建立正确的价值观导向，真正带领居民崇德向善、见贤思齐。吸纳社区文艺爱好者组建老年锅庄、民间趣艺、广场舞等文化娱乐队伍，以群众喜闻乐见的活动方式向居民传授文化知识、普及政策法规等，使社区居民“住在社区，学在社区，乐在社区”。打造“小镇净化日”、“志愿者在行动”等社区品牌活动，主动为民服务，最大化发挥党员示范带动作用。

三、建立志愿服务队，确保“广泛参与”

为进一步扩展服务范围、拓宽服务渠道，茶卡社区根据茶卡镇实际，组建了六支志愿服务队。一是建立环境整治服务队。由110人组成的环境整治服务队，主要服务项目包括积极配合职能部门做好镇区环境卫生整治、卫生设施的维护工作。二是建立治安联防巡逻队。由40人组成了4支治安联防巡逻队，其中包括一支女子治安联防队和一支小区老年治安联防志愿服务队，主要服务项目包括向广大群众进行遵纪守法、安全防范、平安创建、维护公共秩序的宣传教育。三是建立医疗卫生服务队。由4名镇卫生院医务工作人员组成，主要服务项目包括为社区居民群众提供免费义诊和健康咨询服务。四是建立人民调解服务队。由3名社区工作人员组成，主要服务项目包括认真学习社区治安工作法规和条例，向居民宣传国家的有关法律法规，不断提高居民的法制观念；协助有关部门做好失足青少年和劳教对象的教育转化工作；依法调解辖区民事纠纷，防止矛盾激化。五是建立文化娱乐服务队。由40名社区工作人员和达布逊戈壁民间艺术团组成文化娱乐服务队，主要服务项目包括组织开展文艺汇演，丰富居民群众文化生活；并通过汇演宣传计生、就业、惠民政策等内容，让居民及时掌握了解各类信息。六是建立“天之镜”志愿服务队。由47名社区党员、爱心人士、志愿者、民兵小分队、热心居民组建“天之镜”志愿服务队，在旅游旺季，进入景区开展“天空之镜-环境保护在行动”为主题的宣传活动，倡议景区商户诚信文明经营、礼貌待客，为游客义务讲解景区特色、餐饮特色以及茶卡独特的历史文化，并引导游客爱护环境、有序参观。

党建示范点典型材料【第三篇】

***村辖**个村民小组，现有人口**人，耕地面积**亩，村党支部现有党员**名。近年来，**村积极探索村企一体发展新模式，采取“五个一”措施，抓党建、促振兴、强治理，积累乡村治理新经验，跑出高质量发展“新路径”。

落实好一套党建基本制度，让战斗堡垒强起来。认真落实“三会一课”、组织生活会等党建制度，丰富支部主题党日形式，在完成“规定动作”的基础上，组织开展“我为**献一策”、党员带头促就业等活动，激发了党员群众参与“共治”的积极性。全面落实党员设岗定责制度，10名党员、入党积极分子主动担任专兼职网格员，当好调解员、宣传员、联络员等“八大员”，佩戴党员徽章，亮明身份，积极发挥先锋模范作用。落实党员干部“包组联户”制度，村“两委”班子成员每人联系包抓2-3名困难党员、困难群众、信访户、流动党员和1-2个网格，每名普通党员固定联系10-15户群众，做到“四必到、四必访”，实现“党员进网格，服务心贴心”。

实施好一项党建创新项目，让村集体经济壮起来。依托**景区项目，采取“党支部+企业+合作社+农民”模式，以土地流转、集体土地入股、附着物有偿使用等方式推动村企一体发展。整合集体经济100万元资金，同时为全村20余户低收入群众提供担保贷款，投入村集体经济合作社，以合作社“打包”入股项目分红，实现村集体和群众双双受益，预计2021年村级集体经济收入达**万元以上，带动农户增收20万元以上。搭乘**旅游项目快车，在***村发展特色民宿、农家乐等乡村旅游产业，推动**村乡村旅游业发展。

办好一揽子民生实事，让生活环境美起来。以党史学习教育为契机，办好“开门一件事”，制定道路硬化、文化活动广场建设等一揽子民生计划。每年对全村沟渠路进行除草、病虫害统防，每年为为患重大疾病的村民发放300-500元慰问金。组织党员志愿者、网格员为行动不便群众提供红色代办“零”跑服务，累计代办**件。紧盯主干道路、居民巷道、河渠沿线等区域，充分发挥网格员作用，持续开展人居环境整治，建设“美丽**”。常态化开展矛盾纠纷排查化解，对疑难复杂纠纷及时上报启动“六联共调”机制，全力化解各类风险隐患和矛盾纠纷35件，实现小事不出组、大事不出村、矛盾不上交、服务不缺位。

推行好一项乡村治理工程，让文明乡风吹起来。按照积分规则、网格图、村规民约、红黑榜、星徽门牌、积分平台“六个一”标准推行积分制管理，划分网格区域6个，选优配强网格员10名，为全村***户常住户制作积分门牌，网格员定期打分、授星，让群众的言行有镜子可照，有尺子可量，有榜样可学。建立积分超市，群众可利用积分兑换日常生活用品，充分调动了群众参与乡村治理积极性。建设**余平方米的便民服务厅，成立村红白理事会，规范办事流程，引导村民自觉抵制高价彩礼和铺张浪费，治丧时间从原来的7天缩短至5天，吹奏鼓乐扰民情况得到有效缓解，村风民风向善向好。***村先后获得“**省级文明村”“**市美丽乡村”等荣誉称号。

建好一个劳务工作站，让群众生活富起来。以党支部为引领，组织党员带头对全村闲散劳动力进行全面摸排、梳理，掌握务工需求。组建**村劳务工作站，建立**名闲散劳动力资源数据库并及时动态更新，加强与***、***、**项目、辖区餐厅、**基地等用工单位的沟通对接，及时收集招工信息，为企业和群众搭建“桥梁”，动员群众就近就业务工，带动群众增收致富。目前，已组织召开1次招聘会，为企业输送劳动力**人，直接带动群众增收**万元。

党建示范点典型材料【第四篇】

某某乡在的正确领导和县创先办的精心指导下，紧紧围绕“五个好、五带头”的争创标准，按照“党建领村、产业富村、文化活村、和-谐安村”的思路，以突出特色为重点，群众满意为目的，全面加强某某村党建示范点建设，为某某村社会主义新农村建设提供了强有力的组织保障。现将某某村党建示范点创建工作和创先争优活动开展情况向各位领导作简要汇报：

一、基本情况

某某乡某某村位于乡政府驻地，距县城公里。国土面积平方公里。辖区内共有个村民小组1021户3199人，其中农业人口2722人，村党总支下设个党支部，现有党员名。

二、主要做法

（一）加强组织领导，落实工作责任。把党建示范点创建工作纳入重要议事日程，以创先争优活动为契机，建立党建工作领导小组成员挂钩指导机制，成立以村党总支部书记为组长，村党总支部副书记为副组长的党建示范点创建领导小组。实行县、乡、村分级管理制度，各级党建示范点的联络员经常到点上指导工作，同时结合正科级领导干部挂钩行政村工作、下派的新农村指导员等大力整合人力资源，形成合力，推进创建工作顺利进行。

（二）配齐配强班子，强化队伍管理。在党建示范点创建工作中，结合创先争优活动开展，紧紧围绕学习型、开拓型、团结型、务实型、服务型的“五型”班子建设目标。一是建强一个班子。按照“三培养”的要求，采取召开党员会、村民代表会等方式，推荐各行各业的优秀人才，从中选出政治上靠得住、发展上有本领，作

风上过得硬，群众满意度高的致富能手名，将他们作为村级后备干部对象进行培养，加大优秀年轻干部、女干部、党外干部和少数民族干部的选拔培养力度；选举产生的新一届两委班子成员在本村党员群众具有较高的凝聚力和号召力。二是带好一支队伍。村党总支在党员发展和村干部培养方面，做到了年初有计划、有措施，年终有总结、有发展，每年发展党员名以上，常年保持培养积极分子名以上，培养后备干部名以上，已实现无党员空白村民小组的目标。年轻党员已逐渐成为某某村“经济能人”、“致富能手”。制订党员培训工作计划，要求广大党员干部围绕中心学、结合实际学、带着思考学，有效地提高党员队伍的综合素质。截止目前，共举办培训场（次）、参加人数人（次），领导带头深入村组调研指导工作300余次。把党员培养成致富能手余名，走出一条“以支部领能人、党员带群众”的党群连心共致富的路子；认真开展每年一次民-主评议党员，每年一次民-主评议党支部和民-主评议村委会工作的活动，对不合格，不称职的党员进行帮助教育，进一步提升党员干部推动全村各项事业科学发展的主动性和践行“三个一”的能力。

（三）坚持夯实基础，规范制度建设。一是建好一个阵地。按照新建村委会办公大楼的实际应用功能，以有一个规范的党员活动室、有一个鲜活的活动载体、有一套健全的工作制度等为工作标准。不断加强党员活动室、便民服务代办点、远程教育室、图书阅览室、文体活动室、计生服务室等建设，不断发挥“七室”作用。村务公开栏和宣传栏的开设促使党务公开、村务公开工作进一步得到规范。在设施配备上，达到“十配套”：有门牌、桌椅、电话、党旗、书刊文件柜、电教设施、规章制度、学习资料、宣传版面及文体设施；二是完善一套制度。把制度创新作为创建“五好”党总

支的有效保障来抓，积极探索和完善村民议事、流动党员教育管理、党员承诺、党员联系群众、授旗评星等制度和工青妇、治保调解组织。全面贯彻落实村两委工作责任制，始终坚持“三会一课”，“四议两公开”制度、民-主评议党员制度、党员联系群众制度、党员目标管理等制度；在各村组深入开展无职党员设岗定责、党员承诺、领导点评、民情恳谈、授旗评星等活动，活动覆盖率达100%。活动开展以来，全村有名党员作出承诺事项达164件，已办结件。领导开展点评0多人次，认真开展“授旗评星”工作，授予2个党支部“流动红旗”,评定“五星级”党员名，“四星级”党员46名，“三星级”党员名。形成了以村两委为主导、各党员共同参与的工作格局。

（四）培植支柱产业，促进农民增收。某某村党总支不断创新载体，组建合作，强化党建为民服务能力，积极调整农业产业结构，充分发挥某某村专业合作社等农村经济组织的作用，充分依托山地资源优势，在念活“山字经”上下功夫，在做好生态产业上作文章，大力发展现代特色产业，把畜牧业、中药材产业的发展作为一项重点工作来抓，全力建设好旧街特色文化一条街，使党总支建设与经济社会发展互进共荣，为某某村社会主义新农村建设提供了强有力的组织保障。社会经济稳步发展，集体经济不断增长，群众收入不断增加，加快了新农村建设步伐。

（五）改善民生问题，维护社会和-谐。某某村贫富差距大，加之基础设施薄弱，严重影响着群众的生产生活。以争先创优为目标，村两委深入调研，倾听群众的意见、建议，决定从基础设施抓起，积极向上争取一点，自己集资一点，加大基础设施建设。在创建党建示范点过程中，投资万元解决了个村民小组户人、头（匹、

只）大小牲畜的人畜饮水困难问题。投资15万元扶持12户黑山羊养殖户和1户肉牛育肥养殖户。认真实施了户以上自然村的广播电视“村村通工程。完成农村安居房建设户等项目建设切实加强文明村社和民-主法治村的创建。截止目前，全村党员干部参与“下访”人次，共排查各类矛盾纠纷起，调解起，调解率100%，调解成功起，调解成功率达%。

三、存在问题和下步工作打算

某某村党建示范点创建工作在各级党委、政府的帮助下，取得了一定的成效。然而受一些制约条件的影响，在拟创建省级党建示范点建设中，还存在一些困难和不足。主要表现在：一是党建示范点建设创新力度不够。二是村级集体经济实力薄弱，一定程度上制约着工作的更好开展。

下一步，我们将紧紧围绕中央和省、州县各级党委关于加强党的基层组织建设和深入开展创先争优活动的目标要求，按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，努力创建具有较强示范辐射作用的村级基层党建工作典型，整体推进全村的党建工作。重点抓好以下工作：一要发挥农村党建示范点的探索创新作用。在完成“规定动作”的同时创新“自选动作”；对党建示范点在实践中创造的好思路、好做法要及时总结，及时引导，充分发挥以点带面的作用。二要抓实党员教育培训工作。充分利用农村党员干部现代远程教育网，加强对村干部和党员的日常教育工作，进一步增强群众科技意识和文化素质，进一步转变思想观念，不断提高带头致富能力。三要充分发挥主观能动性，积极主动加强与挂钩单位及省州县各级有关部门的沟通联系，多方筹集资金，努力办实事、引项目、促发展，让群众满意。四要发挥农村党建示范点的基地辐射作用。将党建示范点与党建工作水平较差的农村基层党组织“结亲”，帮助指导其它农村基层党组织抓好先进性建设，从而有效推动农村基层党组织的先进性建设，真正实现示范点建设的目的。