管理心理学书籍范例4篇

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管理心理学书籍篇1

1.《 心理学与生活》 美国 理查德.格里格 菲利普.津巴多

教育部高等学校心理学教学指导委员会推荐用书，是一本教材，翻译是北大心理学系的教授们的集体智慧。

推荐理由：知识结构非常的全面，通俗易懂，并非常适合自学。

2.《改变心理学的40项研究》 美国 罗杰.霍克

多年位居亚马逊网上书店心理学TOP100

推荐理由：全书分为是八个心理学专题，涵盖全面，有“生物学与人类行为”、“知觉与意识”、“学习和条件反射”、“智力、认知和记忆”、“人的发展”、“情绪和动机”、“人格”、“精神病理学”、“心理治疗”和“社会心理学”。

3.《津巴多普通心理学》 美国 菲利普.津巴多 罗伯特.约翰逊 薇薇安.麦卡恩

广泛采用的普通心理学教材

推荐理由：美国著名心理学家津巴多教授主笔，教授心理学课程50多年，被誉为“当代心理学的形象与声音”。运用心理学知识学习心理学，以问题串联概念，构建系统的知识网络，让学习更符合认知规律。

4.《人格心理学》 美国 Jerry M. Burger

推荐理由：重视理论联系实际，善于把高深的理论结合人们关心的个人心理问题问题娓娓道来;介绍的六个人格流派，力求不偏不倚，实事求是。

管理心理学书籍篇2

《少有人走的路》

M·斯科特·派克，我们这个时代最杰出的心理医生，他的杰出不仅在其智慧，更在于他的真诚和勇气。儿童时，他就以“童言无忌”远近闻名;少年时，他又勇敢地放弃了父母为他安排的辉煌前程，毅然选择了自己的人生道路，最终当上了一名心理医生。他曾在美军日本冲绳基地担任心理医生，为美军军官做心理医生。在近二十年的职业生涯中，他治俞了成千上万个病人，他以从业经验为基础写作的《少有人走的路》，创造了出版史上的一大奇迹。

《少有人走的路II:与心灵对话》是派克医生的最新力著，派克医生他的杰出不仅在其智慧，更在于他的真诚和勇气。儿童时，他就以“童言无忌”远近闻名;少年时，他又勇敢地放弃了父母为他安排的辉煌前程，毅然选择了自己的人生道路，最终当上了一名心理医生。他曾在美军日本冲绳基地担任心理医生，为美军军官做心理医生。在近20年的职业生涯中，他治愈了成千上万名病人，他以其人生智慧和从业经验为基础写作，戏如人生，人生如戏，书中故事正如他人生的再现!

《少有人走的路3：心灵地图》美国著名心理学家约翰•布雷箫说：“它补全了我失落的一角……我愿毫无保留地推荐此书。”

20世纪人类最大的病痛是“心灵的沦丧”。心灵沦丧的我们物质越来越丰富，却越来越感觉不到幸福;相处的技巧越学越多，婚姻关系却越来越难搞;经历的事情越来越多，感动却越来越少。针对当下的种种问题，本书提供了一种新的解决方式。它无需高深的哲理，更与医学技术无涉，你只需要重新审视日常生活，就能找回久违的快乐与满足。其实，精心挑选的一束鲜花、浆洗的干干净净散发着香味儿的桌布，这些微末细节都可以滋养干涸已久的心灵，让我们从中获得满足与幸福。

本书与《少有人走的路》《少有人走的路II》一脉相承，一同触发了20世纪末“回归心灵”的风潮，它雄踞《纽约时报》畅销书排行榜达150周之久。

我看过他的第一本  很深刻  不需要专业也能看懂。。。你想了解的话，社会人文哲学的方面的也可以看的，学心理要求了解这些的。

管理心理学书籍篇3

1.《带团队一定要会心理学》

作者:周剑熙

推荐理由

在抖音上看到有人推荐这本书，有漫画图解，这本书确实很实用，里面的干货很多。之前碰到的问题，都能够得到解决，良心之作。用图解把团队心理学表现出来，全书通俗易懂，概念清晰，案例较多，心理学应用，不像那些学术书，这本书通俗易懂，还有场景设置。

2.《领导力心理学》

作者:[英]艾伦·卡特勒(Alan Cutler)

推荐理由

这本书是最近对我帮助最大的书。想要在团队里或者组织里面施加影响力，一定要懂得别人的心理。这本书将古今中外的心理学观点与领导者工作的方方面面结合起来，把领导者需要了解的心理学知识讲的鞭辟入里，非常精彩。很推荐给在领导工作需要帮助的人和对心理学感兴趣的人。

这本书将领导力与心理学相结合，更有效地揭示了怎样洞悉员工的心理，怎样做好能真正理解员工的好领导，值得阅读。

3.《你的情商，决定你的人生高度》

作者:[日]心屋仁之助

推荐理由

很庆幸自己能买到这本书，虽然说情商不是那么非得提高，但一旦提高了，绝对受益无穷。

学会生活，提高自己的情商非常重要，多学习多体会，让自己的生活充满阳光，享受幸福。学会这些会让自己受益无穷。

干货满满，内容也很丰富，实用性比较高，对情商提高有很大帮助，适合反复阅读，每次读都会有新的收获。

4.《管理心理学 》

作者:肖祥银

推荐理由

把管理学概念和心理学概念合到一起，个人觉得心理学的部分比较欠缺，但是总的来说还是一本比较有用的书籍，值得阅读。

作为管理人员，掌握管理心理学对于自己的管理工作有极大的帮助。有效的管理才可以调动团队的积极性。这本书的内容和主题都非常好，管理者如何加强管理，协调公司的一切，在这本书中都能找到答案。

很有阅读价值的一本书，作者对管理心理学有很深刻的研究。这本书从管理员工、领导人如何管理自身、如何领导团队等方面都进行了详细的阐述。是一本非常详细的管理学书籍。

管理心理学书籍篇4

1、《幻想即现实》 作者：曾奇峰

作者曾奇峰是国内精神分析派著名的心理医生，他把自己多年进行心理咨询和治疗的感悟，浓缩在这一本书中，对家庭关系、夫妻关系、亲子关系、情感困惑、自我认识方面，都有他独到的见解。文字既充满睿智，又不乏幽默，来，这就给你几句麻辣妙语体会体会：“一切心理问题都是关系的问题”，“所有的独立都需要付出代价，这个代价就叫安全”，“功能良好的心理结构，最重要的来源是父母的人格，特别是没有敌意的坚决和不含诱惑的深情去回应孩子驱力需求的能力”。

2、《为何家会伤人》  作者：武志红

书中用一个个心理案例反映了中国式家庭的普遍而又让人痛苦的相处方式，比如父母对孩子的溺爱，成人对长辈的愚孝，注重亲子关系大于夫妻关系、不注重自己的感受等等。相信你在读的时候，可能会对自己原生家庭中那些让你难受又说不出来的东西，有更深的感悟。通过阅读，发现和感悟它们，这就是自我转变的开始。

3、《遇见未知的自己》   作者：张德芬

这本小说以女性若菱为主线，讲了她和一位睿智老人的奇遇及对话。“亲爱的，外面没有别人，只有你自己”是就是这本书中后来脍炙人口的一句话。如果你因为情感困惑，或者巨大的工作压力而迷茫无助、透不过气来，那就找出一个周末，翻翻这本书，相信你能从中找到破局的妙招。

4、《自卑与超越》  作者：阿德勒

本书的作者阿德勒，童年患有佝偻病和肺炎，所以幼小的他一度非常自卑，但他并没有被病痛打败，反而不断地超越自己，成为世界杰出的精神分析大师。这本书就是作者从生活经验和心理学背景出发，与我们探讨生活的意义、自卑感与优越感、早期记忆、家庭和学校对孩子的影响等与我们每个人都息息相关的话题。如果你现在正处于人生的低谷，不妨读读它帮你重振旗鼓哦!

5、《弗洛伊德及其后继者》

作者：斯蒂芬.A.米切尔，玛格丽特.J.布莱克

如果你对心理咨询很感兴趣，了解过各个分支，又想要进入精神分析学派进行学习的话，那我推荐你看这本书。这本书帮我们系统理顺精神分析学派的发展脉络，从经典精神分析开始，到自我心理学，人际精神分析，当代克莱因学派的理论，客体关系学派，自体心理学等等，让你对精神分析从开创至今的发展在脑中形成清晰的脉络。也帮你快速认识这个学派里的大咖们，比如弗洛伊德，沙利文，克莱因，温尼科特，科胡特等人。

6、《心灵的面具——101种心理防御机制》

作者：J.布莱克曼

做心理咨询师，是一定要了解防御机制的，了解你的来访者在生活中和咨询时无意识地用了哪些防御，他为什么会使用这些防御，如何去识别和理解这些防御机制，都对咨询的顺利进行极为重要。这本书通过案例、比喻和对话，详细地介绍了处在口欲期、肛欲期、生殖器期、潜伏期、青春期等不同时期的个体会用到的多种防御机制，像即时助手般帮助到你。

7、《给心理治疗师的礼物》  作者：欧文.亚隆

这本书的作者欧文亚隆先生是世界顶级的心理大咖，存在主义和团体心理治疗权威，并且也是一位高产的作家，他写的《当尼采哭泣》《直视骄阳》等多部作品都震撼人心。这本书是亚隆先生写给年轻治疗师的启思录，内容包括如何共情，如何利用“此时此地”，如何给予反馈等，都是非常实用又很有启示的思索和建议。

8、《发展心理学》  作者：罗伯特.费尔德曼

发展心理学，以教科书式的笔触，系统介绍了一个人从受精卵到死亡的毕生发展过程。如果你对孕育和照料孩子特别在意，却又不知如何下手，不妨静下心来看看这本书，看看在怀孕的每个周里，胎儿都有哪些不同的变化。看看孩子在一岁、两岁、三岁，直到青春期，都经历了哪些发展阶段和关键期。相信当你看过这本书，就会对孩子的成长不那么焦虑了。

9、《人性能达到的境界》  作者：马斯洛

本书作者马斯洛是现当代全世界最有影响力的美国心理学家、人本主义心理学的主要发起者和理论家，第三代心理学的开创者。

本书是其研究人性与社会关系的顶级著作。书中各个章节的内容都涉及个人成长、人性的理解、生活态度，以及生命的意义等贴近个人生活的话题。对每位读者都有一定的启发和指导意义。书中透露了马斯洛本人的一些生活经历、思想转变历程，能让社科爱好者清晰了解一代心理学大师的心理成长史。

10. 《自我与自性》 作者：荣格

“人不仅仅是男人或女人，人的心灵具有潜在的完整性。”

人是潜在完整的，人是无穷神性的一小片。荣格认为，在人类的集体无意识中，有一个原型至关重要，那就是自性。自性是与意识相对的概念，但是它容纳自性。自我包含着一个人有意识的人格和无意识的部分;自性必须透过自我来讨厌自身。自性是人类进化的原因，也是人类进化的动力。