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煤矿安全管理合理化建议集聚3篇

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煤矿安全管理合理化建议1

1、制定落实安全生产规章制度、各岗位责任制 、操作规程,并检查和考核;

2、参加工伤社会保险;

3、发放有效的劳动防护用品 ,降低事故率;

4、定期和不定期检查安全生产,设立隐患排查的台帐,找出隐患出现的源头和规律,加以解决;

5、强化对职工的安全生产教育,特别要设立警示标志,时刻提醒员工;

6、定期开展经验交流,有助于好的作法的推广。

煤矿安全管理合理化建议2

20XX年以来,安监站工会按照矿领导班子、矿工会、文件安排要求,以党的政策方针为主线,按照“三个代表”要求,紧紧围绕企业发展和安全效益这个中心,认真落实责任,突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性;强化现场管理,做好后勤工作,加强职工素质的提高,大力营造安全氛围,实现了安全生产。我们主要做了以下几方面的工作:

一、抓主工会工作之魂、强化教育培训,提高职工安全素质

今年根据我矿的生产发展要求,开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为我矿改革发展建功立业,充分发挥群体作战的主力军作用,加快矿区建设步伐,不断改革创新工会工作局面,是工会工作之魂。在全矿职工中开展“百日安全”生产竞赛活动,并结合“百日安全”活动,协同矿工会举行了“安全知识”竞赛活动。强化“学理论、提素质”为主题的教育活动。始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作。根据各阶段的中心工作安排,不定期检查收施工会、班前会、各种学习记录以及各区队职工两日一题及每周一案学习情况。通过组织事故案例分析,提高了职工的安全生产意识和自主保安能力,使每个职工都受到了深刻的警示教育,在思想上由被动接受教育转向主动接受教育,实现了在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化。

二、狠抓安全生产,促进现场安全管理

1、在作业现场,安监站管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正,并按规程规定进行规范指导;在现场工作中认真排查采面安全隐患,加大反“三违”力度,对工作中出现的违章人员,一经发现,按规章制度进行严厉处罚。使“三违”人员丢面子、丢票子,对严重三违人员,在住“三位学习班”,班前井口亮相的基础上,加强对“三违”人员的帮教转化,使职工从思想深处认识“三违”的危害性,有效地遏制了不安全行为的发生,增强了职工的安全防范意识,减少了各类安全事故的发生。

2、监控工程质量,紧紧围绕“以质量保安全,以安全促生产”的宗旨,结合我矿质量标准化达标任务,对职工进行《矿井质量标准化标准》知识学习,并制定质量标准化检查标准,进行现场检查。本着“宁可停工停产,绝不违章蛮干”的原则,在工程质量管理上形成一个“时时事事讲标准”的良好局面。使安全生产制度化,工序操作规范,现场检查经常化,督促职工树立质量意识和质量标准化工作思想,发挥安监人员职能作用,为全矿安全生产的良性循环发挥了积极的促进作用。

三、突出工会的维护职能,扎稳工会工作之根

安监站工会在上级工会组织的带领下,坚定不移的推动党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实,认真履行维护员工合法权益的基本职责,实行班务公开制度,工资分配、奖罚公开化。发挥工会的桥梁纽带作用,为困难员工办实事,动员广大职工为身患重病的尤斌青进行捐款的帮扶献爱心活动。

煤矿安全管理合理化建议3

一、加强现场监督管理,落实整改发现的各类问题

管理人员在井下巡查过程中,发现的各类安全隐患和影响我矿文明生产的.问题,及时汇报到调度室或者相关部门,希望有关部门和领导能够予以重视,并及时落实整改。

二、加强部门与部门之间的沟通

平时由于工作各方面原因,可能导致部门之间沟通很少,处理问题时时效性很低,很多问题得不到及时有效解决,往往耽误了时间,造成问题的扩大化。建议在这方面可以得到加强。

三、提高职工的安全意识及综合素质

职工的安全意识及综合素质是非常重要的,这两个方面是相辅相成的关系,如果得到提高,在安全管理上会更进一步提高,更加便于管理。如何提高职工的安全意识及综合素质呢?我们可以加强职工的安全教育及文化知识的学习,通过相关部门为区队提供学习材料,利用多种教育手段,使职工各方面的素质得到有效提高,这样就可以基本消除了文化层次带来的差异,有利于我们基层区队开展安全管理工作。

四、在安全上,人人都是安检员

无论是任何人,在井下或地面发现了安全隐患及“三违”现象,都可以进行汇报或揭发,对发现问题的人员,安监部门可以给予适当奖励,增加职工的工作信心和激励职工的工作热情。这样我们的安全管理就渗透到各个层面,由高至低,从管理人员到职工之间形成一条闭环监督线路,起到互相监督的核心作用。

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