2024年廉政谈话范例【实用4篇】

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2023年廉政谈话【第一篇】

被谈话人

职务

工作单位

谈话人

记录人

地点

时间20**年7月26日

谈话内容：

根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。

1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况?

我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。

2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况?

党的提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。

2023年廉政谈话【第二篇】

谈话时间：2017年4月22日

谈话人：景**

谈话对象：赵**、何**、侯*、刘**

记录人：赵*

景：作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。现在结合公司党委相关文件精神，请大家谈谈在日常生活工作中关于强化纪律意识发挥表率作用的相关情况和看法。

赵：我在日常生活和工作中始终自觉遵守《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。积极响应公司党委相关工作要求，立足本职工作带头学习相关文件，认真组织支部党员干部第一时间落实贯彻相关文件的学习和培训工作。

侯：在平时的工作生活中我始终坚持以人为本身清自正的观点，作为党员干部在工作中严格要求自己同时也严格要求他人，在生活中不摆架子亲和待人是我的个人要求，因为只要我们发挥良好的积极的带头模范作用，那么其他的同事才能真正的从内心服从我们的安排继而将各项工作真真正正的实实在在的落实好开展好。正所谓身正则心安，只有真正的严格要求自己才能去严格要求别人。

何：我在工作中一贯是积极响应组织号召，严格按照要求和规程来开展具体工作，把自己用规章制度框起来，合理用权科学用权高效工作。做一个合格的优秀的值得他人认可和信任的党员是我的目标，通过学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党党内监督条例》等文件进一步强化自己的纪律意识红线意识，明确自己什么该做什么不该做不能做，也只有这样才能不辜负组织及公司领导对我的信任和认可。

刘：我在日常生活中始终严格执行廉洁自律相关规定,不曾有过半点怠慢也不曾做过有违背政治纪律的相关行为，利用闲暇时间通过不断学习公司党委相关文件，从而不断提高理论素养和工作能力，强化政治思想素质，提高党性觉悟。

景：谈谈你们在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设、反腐败工作方面的情况。

侯：我根据公司党委要求认真签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，坚持贯彻落实中央八项规定精神，认真学习贯彻党的十八大、十八大五中、六中全会精神，严格遵守上级党委关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制， 履行“一岗双责”和《廉政准则》，在工作中始终做到遇事不退缩不推诿敢担当敢奉献。

赵：作为支部书记我有义务和责任率先做好拒腐反腐廉政工作，强化心理防线和廉洁自律意识。通过日常学习在思想上筑牢拒腐防变的防线，坚决遵守党的政治纪律，认真贯彻和落实党和国家的大政方针，从而认真做好反腐拒贪相关学习教育工作。

刘：积极配合支部相关工作，以身作则明确责任带头做好反腐拒腐工作，与其他党员干部相互监督共同进步营造良好的工作氛围。

何：在实际工作中努力做好本职工作，根据中央及上级党委相关文件精神强化自身廉政意识红线意识，将集体利益始终放在所有工作和生活的最前面。合理科学的发挥手中的权力作用，落实责任制度，努力推动单位各项工作向前发展。

景：谈谈你在责任追究及廉洁风险防控方面的具体情况。

侯：首先，作为党员干部我始终坚持合理地位理性看待自身在项目上的岗位角色，手中的权力是公司领导的信任与认可，也是我在职业生活中的一份责任，面对方方面面的外在诱惑我始终端正思想明确意识坚持党性原则，不把公权作为私利的工具。

赵：作为党员干部我们有责任也有义务来维护集体利益，不被私欲遮住双眼，明确党员身份将自己放在制度中来，合理用权科学发展，面对问题和挑战始终走在最前面，最好担当勇于奉献。

何：在生活和工作中我始终坚持有错必究的原则，不管是谁错了就是错了，错了就得承担相关责任，做到不推诿、不搪塞，实事求是严格要求。

刘：在党性修为上我需要做的还有很多，这是我的责任也是义务，面对生活工作中的种种诱惑能够坚决抵制和制止是我的个人要求，面对难题和困难勇为人先敢拼敢闯是我的准则。

景：谈谈你们在落实“一岗双责”方面做了哪些工作?解决了哪些问题?有没有好的经验或者做法?对公司党风廉政建设有哪些好的建议或意见?

赵:首先建立健全监督机制，努力做到党务公开，亮明身份敢于接受大家的监督，把大家的监督化成自身提升的动力，切实的把责任担当起来。公司在廉政建设方面应该加强各支部间党员干部间的信息交流，严格考核标准细化考核分公。

刘：来在其位谋其事，明确权力即责任的意识，切实贯彻责任制度合理科学的利用手中的权力为公司为集体谋取最大的利益，对公司的建议就是充分发挥青年党员干部的监督作用，把党员干部放到各项工作的最前面来接受大家的监督和考核。

何：强化团队意识服务意识及责任意识，只有明确位置和责任才能真正在本职工作中做到身正心清无私无畏。

侯：一岗双责即自身岗位上肩负多重责任，岗位越重要担负的责任越重，必须明确自身责任才能真正做好本职工作，才能在实际工作中明确定位，在平时生活工作中我始终坚持以做好自己带好大家为思想主线，面对困难不退缩遇到事情不懈怠。

景：希望你们在今后的工作中能够按照今天所说的严格要求自己，在党性觉悟上不断提升自己，明确自身责任和义务做好自己带好大家。按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

2023年廉政谈话【第三篇】

开展廉政谈话是督促领导干部正确行使手中权力、严于自律、廉洁从政的一种有效思想教育方式，是关心爱护，我非常珍惜这次机会。下面，根据通知要求，将有关情况作简要汇报：

一、践行“两个维护”，树立勤廉形象

今年以来，在市委市政府的坚强领导、市纪委的有力监督和同志们的支持配合下，我牢记使命担当，认真履行XXX党组书记全面从严治党“第一责任人”职责和XXX党组成员“一岗双责”，始终以新时期好干部标准来激励约束自己，力求在党风廉政建设等各个方面充分发挥党员领导干部的模范作用。

一是带头做旗帜鲜明讲政治的表率。严守政治纪律和政治规矩，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策和省、市部署要求对标对表，带头提高政治站位，把准政治方向，强化政治责任，坚定政治立场，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，自觉把“两个维护”注入血脉灵魂。

认真学习贯彻中央和省、市纪委全会精神，特别是市纪委全会召开后，做到了迅速传达、认真研究、快速落实，确保政令畅通。主动融入全市中心大局，积极为全市经济社会发展献计献力，当好参谋助手，全力维护了市委、市政府领导权威。比如，对市政府主要领导安排的重要临时性工作，都第一时间坚决落实并全力做好。

二是带头做干事创业勇担当的表率。严守工作纪律，坚持以岗位为荣，工作为先，事业为重，对重要事项既当指挥员、更当战斗员，全身心扑在工作中。牵头起草的市政府综合材料，获得领导充分认可。XXX党建与业务融合互促成效明显，机关党支部被评为市直先进基层党支部，先后有多名同志分别被授予市直优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会积极分子、三八红旗手等荣誉称号;X篇调研报告、综合文稿获得市委、市政府主要领导批示，在省级以上刊物发表文章X篇;

文明创建、咨政载体、调研基地等工作都取得了新进展。严守群众纪律，自觉践行以人民为中心的发展思想，在调查研究、文稿起草中努力反映群众的所需所盼。扎实做好结亲连心、第一书记、结对共建及“双报到”等工作，带领党员干部走访调研、现场办公X次，协调资金XX余万元，帮助解决社区、居民遇到的问题困难，其中，第一书记村成为市级美丽乡村观摩点，整体工作居驻罗庄区市直部门单位前列。

三是带头做团结共事护大局的表率。严守组织纪律，严格按照组织原则办事，带头执行民主集中制，所有“三重一大”事项均由党组集体研究决定，主动接受XX监督。严肃党内政治生活，主持召开X次民主生活会，以普通党员身份参加了支部组织生活会，严肃认真地开展了批评与自我批评。自觉接受各方面监督，XXX党务、政务重要事项，都按规定进行了公开。

四是带头做严于律己葆本色的表率。严守廉洁纪律，践行“廉洁自律向我看齐”，模范遵守中央八项规定及实施细则精神和省、市委实施办法，认真填报《干部个人事项采集表》，个人办公用房、公务接待等方面均符合规定要求。严守生活纪律，大力弘扬沂蒙精神，树立良好家风，在出差、会议和公务接待等活动中都做到了以身作则、勤俭节约。

二、从严落实中央和省委巡视反馈意见，认真开展自查自纠

把开展中央和省委巡视反馈意见整改落实作为重要政治任务，主动把自己摆进去、工作摆进去，带头督促整改。目前，中央巡视反馈的X条问题、省委巡视反馈的X条全市面上问题在XXX已全部整改到位。

一是完善党组理论学习中心组制度。制定了2019年度党组理论学习中心组学习计划、配档表，认真学习《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，第一时间组织学习***总书记最新重要讲话、最新指示批示精神，结合X实际抓好贯彻落实。今年以来，先后主持召开X次党组中心组学习研讨、3次研讨交流。

二是开展党内政治生活“回头看”。对20XX年度民主生活会、组织生活会开展了梳理自查，各项程序、步骤均按照上级要求执行，没有出现批评不痛不痒、搞一团和气的现象，不存在虚假整改、消极整改的问题。今年X月份、X月份，市直机关工委、市纪委XXX分别就机关党建、全面从严治党工作开展调研督导时，给予了充分肯定。

三是严格履行XXX意识形态工作“第一责任人”职责。把意识形态工作纳入全面从严治党全过程，定期分析研判意识形态领域情况，对发现的苗头性、倾向性问题，有针对性地及时进行引导和处置。对文件、讲话严格审核把关，确保立场观点符合中央要求。四是认真开展自查自纠，化解风险消除问题。对照市委巡察市直部门问题通报，结合XXX实际，认真梳理查摆了6个方面10项具体问题，逐项制定了整改措施，明确整改责任人和完成时限，确保如期完成任务。通过主动作为，抓早抓小，把问题解决在单位内部，将隐患消除在萌芽状态，最大限度地保护干部。

三、认真履行XXX全面从严治党主体责任、“第一责任人”职责和XXX党组成员“一岗双责”

牢固树立“抓好党建是最大政绩，抓不好党建是严重失职”的意识，坚持以党建工作统领各项工作，力促党建与业务有机融合，提高党建工作实效。具体工作中，注重做到“五个从严”。

(一)从严抓管党。重点做到“三个到位”。一是研究部署到位。坚持第一时间传达学习上级有关党建暨党风廉政建设的决策部署，研究细化具体任务和措施，推动落实落地。今年以来，主持召开X次党组会，专题研究了党建暨党风廉政建设工作，在全体人员会上几乎对党建暨党风廉政建设逢会必讲。

特别是年初召开的XXX党建暨党风廉政建设工作会议，全面分析了XXX党风廉政建设存在的薄弱环节，签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确了今年党建暨党风廉政建设工作的总体思路、工作重点，创新提出了以增强支部组织力，提升党员能力素养为主要内容的“五提一创”“比学赶帮超”等主题活动。

二是责任落实到位。牵头制定了《党组全面从严治党主体责任任务分工及责任清单》，逐级细化党组书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”、科室“直接推动责任”和党员具体责任，进一步构建了人人重视党建、全员参与党建的工作大格局。三是督导检查到位。坚持勤提醒、常督促，每季度召开1次全面从严治党专题调度会议，听取班子成员汇报“一岗双责”落实情况，查摆存在问题，制定下步措施，起到了咬耳扯袖的效果。

(二)从严抓思想。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，创新开展“主题党日我主持”“党课我来上”等系列活动，采取班子成员带头讲习、党员干部轮流宣讲、邀请专家授课、实地党性教育等多种形式，组织集体学习X次、“主题党日”8次，达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼的效果。注重学好用好“学习强国”平台，XXX党员干部平均成绩持续保持在市直机关前X名。加强思想沟通，先后与X位同志进行了谈心谈话，及时了解他们的思想、作风及工作情况，提出下步工作措施、努力方向。

2023年廉政谈话【第四篇】

为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，提高党员领导干部的廉政素养，预防和降低廉政风险，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》及《关于建立健全党员领导干部谈话制度的暂行办法》，结合学院实际，制定本规定。

第一条　廉政谈话是指谈话人与特定对象通过谈话的形式，了解沟通情况，及时提醒警示，督促整改问题，促进干部廉洁自律。廉政谈话分为工作谈话、提醒谈话和诫勉谈话。

第二条　谈话分工

(一)党委书记与领导班子成员的廉政工作谈话。

(二)党委领导班子成员与其分管部门党政负责人的廉政工作谈话。

(三)党委书记、纪委书记与特定个人或集体间的提醒谈话和诫勉谈话。

第三条　谈话内容

(一)工作谈话，即谈话人根据工作需要与谈话对象进行的日常性廉政谈话。谈话重点围绕如何加强领导班子民主集中制，如何贯彻执行党风廉政建设责任制，如何正确对待和使用权力，如何改进和转变工作作风，如何遵纪守法廉洁自律，如何自觉接受党内监督和群众监督等内容。

(二)提醒谈话，即谈话人针对谈话对象或对其分管范围内，在党风党纪、作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题进行的提醒性谈话。提醒谈话要在认真客观评价分析的基础上，指出存在的问题及其危害性，并对今后的工作重点或方向提出具体建议和要求。

(三)诫勉谈话，即谈话人针对信访投诉、群众举报和执纪审查所反映的，涉及谈话对象自身或班子以及所在部门存在的情节较轻尚不构成纪律处分的一般性违规违纪问题，及时与谈话对象进行的诫勉性谈话。诫勉谈话要严肃认真地帮助其分析原因，有针对性地对其进行警诫和劝勉，督促其严格按要求进行整改，杜绝各类违纪违法现象的发生。

第四条　谈话程序

(一)廉政工作谈话，由学院党委办公室依据全年学院党风廉政建设的状况提出谈话建议，呈报党委书记审批后予以实施。

学院党委书记与班子成员的谈话原则上一年一次，采用集体谈话或个别谈话相结合的方式。

学院党委领导班子成员与其分管部门党政负责人的谈话，一年至少一次，谈话时间和方式由谈话人根据落实党风廉政建设责任制的工作需要确定。

谈话安排及记录由党委办公室负责。

(二)提醒谈话和诫勉谈话，由学院纪委办公室依据了解和掌握的情况提出谈话建议，报纪委书记审批，必要时报党委书记审批。谈话安排确定后，由纪委办公室负责发送谈话通知，并如实作好谈话记录。

第五条 谈话要求

(一)廉政谈话必须坚持实事求是、客观公正、坦诚相待、教育在先、注重预防的原则。

(二)参与诫勉谈话的相关人员要注意保密纪律，保护检举人、反映人，不得向谈话对象泄露任何不应告知的信息。

(三)进行提醒谈话和诫勉谈话时，谈话人应认真倾听谈话对象的解释、说明和意见，并向谈话对象指出其问题，提出具体要求和建议。谈话对象应正确对待组织谈话，实事求是地回答或说明问题。

(四)诫勉谈话和提醒谈话结束后，谈话对象要针对谈话人提出的问题和要求，在7日内写出内容具体的书面《整改承诺书》，经本人签字后报学院纪委办公室备案。

(五)纪委办公室(纪检监察室)及相关职能部门要就谈话对象的整改事项、整改进程进行监督检查和跟踪回访。谈话对象应主动向谈话人汇报整改落实的具体情况。

第六条　本规定由学院纪律检查委员会负责解释。本规定自发布之日起实行。