上年度个人民主生活会整改落实情况范例【精选4篇】
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上年度个人民主生活会整改落实情况【第一篇】
根据集团党委《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，在公司2018年度民主生活会上全面对照自身思想和工作实际，认真梳理出六个方面存在的问题，制定了整改方案，明确了整改措施。会议召开后，本人始终坚持落细落实，深挖细究，着力把整改成效体现到提升思想政治素质、推动公司全面发展上来。截至目前，6大方面存在的问题已逐步整改到位并长期坚持。现将整改落实情况汇报如下：
一、学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面
存在问题：由于忙于事务性、日常性工作，坐下来潜心学习的时间较少，政治学习仅满足于工作需要，存在以干挤学、以干代学的现象，学习的自觉性、系统性不够强，运用科学理论指导工作实践上还有一定差距。在运用新时代中国特色社会主义思想指导经开公司改革转型的具体思路上思考的不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。
整改情况：一是强化专题学习，筑牢思想灵魂。突出学习重点，自觉把学习***总书记系列重要讲话精神和治理理政新理念新思想新战略、系列重要讲话精神以及关于从严治党要求作为理论学习的重点，提高思想觉悟、深化认识，做到把学习教育贯穿于工作始终，确保了主题鲜明，亮点突出。二是加强理论学习，不断提高素质。抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，真枪实弹地学，由表及里地钻，通过“四同四做”加强与基层党组织交流学习心得，加深与职工互动层次，在坚持全面学习的基础上，有针对性地对某方面理论知识进行深入研究，以自学为主，集中学习为辅，转变学习方式，打牢学习功底。三是学用结合，用理论指导好工作。在工作中不断探索和创新，把握工作规律，不断提高自身的履职能力，积极参加集团党委组织的培训班，以更高的政治站位，切实把握新思想三十讲的思想内涵、精神实质和重点任务，拓展学习深度和广度，学以致用、推动公司发展。
二、在执行党中央决策部署和上级党委决议方面
存在问题：做为公司党政一把手，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助其他同志保持政治信仰、维护核心权威上做的还不够到位。反思日常工作中，存在对党员教育不严，有的干部在公开场合口无遮拦，甚至捕风捉影，有的自视消息灵通，透入一些所谓“内部消息”，对这些问题没有正面做斗争。虽然在贯彻落实上级党委部署和重点任务时，特别是经营管理工作时能做到行动迅速，积极部署，但在抓党建工作方面有时候与抓经营工作对比存在不平衡的现象，在贯彻过程中简单的遵照执行，没有创新性地开展，落实上有打折扣的现象。
整改情况：一是讲政治，始终在思想上政治上行动上与以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威和集中统一领导，时刻保持清醒的政治头脑，增强政治敏感性和政治鉴别力，大是大非面前敢于“亮剑”，谣言诱惑面前立场坚定，各种思潮面前有信念和定力。二是用党的思想政治工作去解决工作问题，把工作重点放到用党建理论来指导实践工作上，一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使整个党组织的整体素质得到提高。三是切实做到好中选优，真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出的干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的基础和较高的起点。
三、对党忠诚方面
存在问题：对照“不忘初心”还存在着一些不足，对共产党人的“初心”没有从思想深处去深刻理解和体会，没有从骨子里把坚定理想信念作为对党忠诚的“根”和“源”，没有把信仰的坚定建立在对党的科学理论性认知和自觉践行上，坚定安身立命的“主心骨”和修身立业的“压舱石”。以人民为中心的理念在经营工作中贯彻的不够到位，在公司改革转型过程中存在许多发展不平衡、不充分的老问题、新矛盾，总感觉自己是老同志了，为共产主义奋斗终身是国家成立之初、改革开放前期的口号，奋发有为的进取精神有所松动，从而在改革推进步伐上还跟不上集团公司节奏，对照习总书记新年贺词中提到“幸福都是靠奋斗出来”寄语，发现自身在奋斗的意志力上有所减弱。
整改情况：一是牢固树立担当意识和责任意识。努力克服“干累了、歇口气”的思想，振奋精神，敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交给的各项任务。更加注重知与行之间的有机统一，坚持边学习教育，边实践整改，做到学习教育和公司发展互促共进。二是抓班子带队伍，带头学习和践行***新时代中国特色社会主义思想，自觉严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人，带领班子成员和广大干部职工，心往一处想，劲往一处使，多唱正气歌，多聚正能量，形成强大合力。三是勤于自省、慎独慎微，不断加强党性修养和党性锻炼，时刻不忘手中权力是谁赋予的，时刻做到心存敬畏、手握戒尺、严以律己，真正树立正确的人生观、价值观、世界观和政绩观；经常自省：是不是很好地履行了岗位职责？一言一行是不是符合党员干部的身份？哪些事该做，哪些事不该做？始终保持高度政治警觉，常思贪欲之害，常怀律己之心，恪守为政之要。
四、在担当负责方面
存在问题：在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。对照习总书记十九届中央政治局第一次集体学习时提出“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得由成事的真本领”担当要求，面对公司正处于爬坡过坎的关键时期，影响企业发展的各种矛盾和问题还比较突出的实际，有畏难情绪，敢为人先的劲头不足，尤其是在一些企业发展定位和方向等重大问题上缺乏深入全面的思考。经开公司改革向纵深推进，实现高质量发展和实现赶超目标，需要成事的真本领，但在公司改革攻坚期深刻体会到本领恐慌，特别是改革创新本领、科学发展的本领、驾驭风险的本领方面有一定的欠缺，从而影响到自己挡担的底气和锐气。比如，在推进三个权属企业整合工作上，总觉得自己层次不够，职级不对等，不够自信，运作管理人才欠缺，管理团队力量不足，谈判难度大，因此在倒排重组工作进度计划时定为2018年底，后经集团研定提前至今年6月份，没有站在集团公司更高层面去理解加快改革转型的战略意义，政治勇气和使命担当与集团公司党委的希望和要求还有较大差距。
整改情况：一是突出敢于担当这个根本之责，锤炼从严从实的工作作风。增强加快发展的决心和信心，紧紧围绕高质量发展和实现赶超目标，加强对合作工作整合、服务区创新升级、如何加快转型发展等战略性和全局性问题的论证和研究。二是切实增强政治责任意识、敢于担当意识、团结包容意识、服务群众意识、严于律己意识“五种意识”，充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备，持续“四同四做”，坚持深入基层接地气，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现。三是千方百计**合作公司整合等方面的瓶颈，确保改革转型取得更大突破、更大成效；坚持转型升级，以效益为硬指标，加快推动“驿佳购”品牌建设、文化传媒转型升级。同时，落实各项抓党建措施、加大党建要素投入、完善基层党组织建设、加强党务干部队伍建设，把落实全面从严治党成果体现到公司改革创新、科学发展上。
五、在纠正“四风”方面
存在问题：对照“四风”问题的新表现，还是存在一些问题。一是重经验轻创新，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，大胆试、大胆闯的劲头不足，如在指导文化传媒板块新媒体等业务拓展调研不够，指导不足；在驿佳购板块对新零售概念研究不多，导致工作亮点不多，出彩不够。二是平时能主动深入基层，与职工群众面对面交流，但一般只是过问些生活困难，给予一些物质上的帮助，在感情上缺乏深入交流，因而有时不能完全站在群众的立场上考虑问题，造成有些服务工作做不到位。与基层干部日常的谈心交流不够，在处理某些紧急或重要工作的时候，有时不分场合地当面对基层干部进行批评，给基层同志造成心理压力。三是艰苦奋斗的意志有所不足，下基层对边远基层单位走访的不多，关心的不够，没有真正做到与职工同甘共苦，未能做到及时发现，及时处理。四是工作上重形式的现象还仍然存在，比如有的工作应付检查但没有形成工作机制常抓不懈。
整改情况：一是坚持一切从实际出发，在充分摸透工作实情的基础上，进一步解放思想、转变观念，积极探索新形势下做好基层工作的新思路、解决群众问题的新方法和**发展难题的新途径。二是以改革的精神、务实的作风和创新的办法，全面抓好各项重点任务的落实，激发发展活力和工作动力，在认真履职尽责，推动工作实践中不断深化专题教育活动的效果。抢抓改革发展机遇，努力以改革的新思路、新举措**难题，着力抓好驿佳购板新零售、文化传媒拓展新媒体、做强油品销售、服务区“两提升”等转型发展重点领域和关键环节的改革。三是持续“四同四做”，体验一线员工学习、工作、生活，调研基层生产生活困难，探讨企业改革发展稳定工作，进一步树立服务职工观念，加强对基层的调研指导，在深入基层中掌握第一手资料，积极寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力，实实在在地为职工众办实事、解难题、谋福祉。
六、在廉洁自律方面
存在问题：对照准则条例认真剖析检查，还是存在几个问题：一是作为党总支书记，抓党风廉政建设“一岗双责”的落实监督力度还需要加强，压力传导还不够。二是对落实中央八项规定和实施细则的全面性和长期性认识不足，还存在“过关”的思想，偶尔有老同学来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应该的。三是认为“家风”是原则性的制度要求，并没有带着“落地”的思想去贯彻。
整改情况：一是筑牢清正廉洁这个立身之本，落实党风廉政建设责任制。带头贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，时刻牢记“两个务必”，坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。二是抓好党风廉政建设。认真落实“一岗双责”，带头督促检查全局党风廉政建设和反不廉洁工作任务落实情况，坚持重要工作重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，注重源头预防，努力营造良好的政务环境；三是带头严以律己，坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，严格遵守中央“八项规定”和相关廉洁自律要求，始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，从生活中的点滴小事做起，带头严于律己，带头艰苦奋斗，管好管住工作圈、生活圈，自觉用党纪国法规范和约束自己的言行；坚持道德高线，严守纪律底线，做真正忠诚、干净、担当的党员干部。
上年度个人民主生活会整改落实情况【第二篇】
民主生活会整改措施落实情况
一、2014年民主生活会查摆出的主要问题
1、学习氛围不浓，深入学习不够，行业相关法律法规的学习有待加强；
2、工作作风不扎实，深入基层少，沉不下去，工作的主动性差；
3、工作效率不高，对一般干部的管理不够严格，工作布署的多，督促检查少，导致工作积极性不高；
4、调度室等办公场所环境卫生管理较差，有待进一步强化管理；
5、企业对外宣传力度不够，有待进一步加强。
二、会后提出的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高理论水平。
进一步健全和完善学习制度，集体学习每月不少于一次。要明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。要有意识地拓宽经济、法律等方面的知识，做到学以致用。虚心向群众学习，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。
2、加强分管工作的督导，推进各项工作再上新台阶。
（1）强化公交运营服务工作。加强定点检查和巡检力度，坚决遏制违章驾驶现象的发生。努力提升司乘文明服务水平，加大1
培训力度，进一步提高司乘人员职业道德素质。加强调解力度，有效扼制和化解公交运营过程中矛盾的产生和萌发，努力把矛盾化解在基层，维护公交线路的健康稳定，营造良好的公交客运环境。
（2）夯实安全管理工作。安全工作责任重于泰山，坚持“预防为主、防治结合”的方针。公司将进行定期或不定期的安全检查，发现隐患及时提出整改。同时还要坚持做好公交运营的路查，坚决杜绝违章行车现象。
（3）加大宣传工作力度。一是制定一个切实可行的考核办法，提高写稿积极性；二是加强宣传工作队伍建设，着力提高通讯报道水平；三是加强与市报社、广播和电视台的沟通协作，做到公交信息的及时畅通。
（4）进一步做好党建精神文明工作和发挥工会组织作用。开展丰富多彩的文体和创建活动，打造企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。加强帮扶工作，坚持扶贫与攻坚相结合，加强公司与所确定的帮扶对象的工作力度，以尽力改善其生产生活条件为前提，为我市全面建设小康社会贡献应尽的责任和力量。
3、树立创新意识，转变观念，提高工作效率。
公司干部要增强事业的责任心和服务意识，经常深入公交运营一线。党政一班人要加强对一般干部的教育管理和使用，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，及时了解、谈心，强化对干部职工政治思想教育工作。做到“四破四立”，即破除单纯办文办
事的观念，树立公交为社会服务的实干意识；破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作；破除被动应付的观念，树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型的领导集体；破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。
坚持民主集中制原则，集思广益，集体决策。并切实加强督促和考评，使各项工作做到月初有计划、月末有总结。
制订和落实机关管理规章制度，明确重点，落实责任，严格做好日考勤、月考核，着力解决好干部队伍作风方面存在的“懒、散、浮、横”等突出问题。同时注重培训教育，并通过走出去和请进来等方式不断提高干部队伍的综合素质，增强干部队伍的积极性、主动性和创造性。
4、充分认识党风廉政建设重要性，增强廉政意识。
认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，实实在在干事，树立基层领导清正廉洁的形象，勤政为公，诚实守信，做勤廉公仆。
三、整改措施落实情况
1、抓调查研究，规范行业发展。按照分工负责的原则，主管领导分别带队深入基层、深入一线开展调查研究，广泛征求意见建议，认真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施办法。为贯彻落实好《吉林省城市
公共客运管理条例》，依据《吉林省城市公共客运服务规范（试行）》，我们在2014年管理制度的基础上，对公司各项规章制度进行了系统补充和完善，3月份，形成了新的《松原城市公交规范管理制度选编》，并在职工代表大会上讨论通过，作为公司日常管理依据和标准，更好地为社会服务。
2、抓营运管理，创新工作机制。
为提升公交形象，抓好公交车辆的车容车貌和卫生清洁工作，公司充实了培训科的人员力量。并结合21路的开通和12路的新车上线，集中对全线路司乘人员进行了职业道德培训，不断增强责任意识和文明服务意识。通过岗前培训和持证上岗的方式，尽量选拔优秀的司乘人员，以文明微笑的服务，与社会建立起良性互动，共同为松原“五城”连创作出应有的贡献。
其次，及时了解和掌握各线路运营信息，化解矛盾，努力创造良好的线路运营秩序。今年我市江北因市政道路建设工程较大，1、2路两条过江线路和江北3、5、7、13路四条线路均受到不同程度的影响，车辆承包人经济利益受到冲击，也给公司管理和经济效益带来较大的影响，为此，公司提前准备，科学调整线路、耐心解释与引导，并在市政府、主管局的关心和大力支持下，先后妥善处理了13路、12路停运上访事件，及时稳定了公交线路的正常运营秩序。
3、抓企业文化，做好精神文明工作。
城市公交是城市精神文明建设的“窗口”，因此，公司积极开
展职工教育和“三八”妇女节联欢等一系列文体活动，弘扬团结、敬业的精神，为企业发展注入灵魂和活力。
捐助社会弱势群体，帮助他们摆脱困境，是企业应尽的社会职责。今年我们确定了新的共建帮扶对象，并为云南特大干旱和玉树地震进行了积极捐助活动，共捐助11,200元，用实际行动树立企业社会形象。在防汛期间，全体党员及干部职工积极响应号召，共捐款12,050元。
4、抓队伍建设，提升管理水平。认真抓好政治理论学习，不断提高领导班子成员管理能力和水平。坚持民主集中制，重大决策和重要事项坚持集体讨论、集体决策，形成班子成员之间相互支持、相互配合和相互团结的好风气。深入开展党员党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制。要求班子成员自觉把自己置于党纪、政纪、法纪的监督之下，置于领导、同志、群众监督之中。并通过开展“创先争优”活动，强化党员干部思想政治理论教育，提高业务素质，提升工作能力和水平。
上年度个人民主生活会整改落实情况【第三篇】
1、学习氛围不浓，深入学习不够，行业相关法律法规的学习有待加强；
2、工作作风不扎实，深入基层少，沉不下去，工作的主动性差；
3、工作效率不高，对一般干部的管理不够严格，工作布署的多，督促检查少，导致工作积极性不高；
4、调度室等办公场所环境卫生管理较差，有待进一步强化管理；
5、企业对外宣传力度不够，有待进一步加强。
二、会后提出的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高理论水平。
进一步健全和完善学习制度，集体学习每月不少于一次。要明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。要有意识地拓宽经济、法律等方面的知识，做到学以致用。虚心向群众学习，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。
2、加强分管工作的督导，推进各项工作再上新台阶。
（1）强化公交运营服务工作。加强定点检查和巡检力度，坚决遏制违章驾驶现象的发生。努力提升司乘文明服务水平，加大1
培训力度，进一步提高司乘人员职业道德素质。加强调解力度，有效扼制和化解公交运营过程中矛盾的产生和萌发，努力把矛盾化解在基层，维护公交线路的健康稳定，营造良好的公交客运环境。
（2）夯实安全管理工作。安全工作责任重于泰山，坚持“预防为主、防治结合”的方针。公司将进行定期或不定期的安全检查，发现隐患及时提出整改。同时还要坚持做好公交运营的路查，坚决杜绝违章行车现象。
（3）加大宣传工作力度。一是制定一个切实可行的考核办法，提高写稿积极性；二是加强宣传工作队伍建设，着力提高通讯报道水平；三是加强与市报社、广播和电视台的沟通协作，做到公交信息的及时畅通。
（4）进一步做好党建精神文明工作和发挥工会组织作用。开展丰富多彩的文体和创建活动，打造企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。加强帮扶工作，坚持扶贫与攻坚相结合，加强公司与所确定的帮扶对象的工作力度，以尽力改善其生产生活条件为前提，为我市全面建设小康社会贡献应尽的责任和力量。
3、树立创新意识，转变观念，提高工作效率。
公司干部要增强事业的责任心和服务意识，经常深入公交运营一线。党政一班人要加强对一般干部的教育管理和使用，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，及时了解、谈心，强化对干部职工政治思想教育工作。做到“四破四立”，即破除单纯办文办
事的观念，树立公交为社会服务的实干意识；破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作；破除被动应付的观念，树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型的领导集体；破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。
坚持民主集中制原则，集思广益，集体决策。并切实加强督促和考评，使各项工作做到月初有计划、月末有总结。
制订和落实机关管理规章制度，明确重点，落实责任，严格做好日考勤、月考核，着力解决好干部队伍作风方面存在的“懒、散、浮、横”等突出问题。同时注重培训教育，并通过走出去和请进来等方式不断提高干部队伍的综合素质，增强干部队伍的积极性、主动性和创造性。
4、充分认识党风廉政建设重要性，增强廉政意识。
认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，实实在在干事，树立基层领导清正廉洁的形象，勤政为公，诚实守信，做勤廉公仆。
三、整改措施落实情况
1、抓调查研究，规范行业发展。按照分工负责的原则，主管领导分别带队深入基层、深入一线开展调查研究，广泛征求意见建议，认真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施办法。为贯彻落实好《吉林省城市
公共客运管理条例》，依据《吉林省城市公共客运服务规范（试行）》，我们在2014年管理制度的基础上，对公司各项规章制度进行了系统补充和完善，3月份，形成了新的《松原城市公交规范管理制度选编》，并在职工代表大会上讨论通过，作为公司日常管理依据和标准，更好地为社会服务。
2、抓营运管理，创新工作机制。
为提升公交形象，抓好公交车辆的车容车貌和卫生清洁工作，公司充实了培训科的人员力量。并结合21路的开通和12路的新车上线，集中对全线路司乘人员进行了职业道德培训，不断增强责任意识和文明服务意识。通过岗前培训和持证上岗的方式，尽量选拔优秀的司乘人员，以文明微笑的服务，与社会建立起良性互动，共同为松原“五城”连创作出应有的贡献。
其次，及时了解和掌握各线路运营信息，化解矛盾，努力创造良好的线路运营秩序。今年我市江北因市政道路建设工程较大，1、2路两条过江线路和江北3、5、7、13路四条线路均受到不同程度的影响，车辆承包人经济利益受到冲击，也给公司管理和经济效益带来较大的影响，为此，公司提前准备，科学调整线路、耐心解释与引导，并在市政府、主管局的关心和大力支持下，先后妥善处理了13路、12路停运上访事件，及时稳定了公交线路的正常运营秩序。
3、抓企业文化，做好精神文明工作。
城市公交是城市精神文明建设的“窗口”，因此，公司积极开
展职工教育和“三八”妇女节联欢等一系列文体活动，弘扬团结、敬业的精神，为企业发展注入灵魂和活力。
捐助社会弱势群体，帮助他们摆脱困境，是企业应尽的社会职责。今年我们确定了新的共建帮扶对象，并为云南特大干旱和玉树地震进行了积极捐助活动，共捐助11,200元，用实际行动树立企业社会形象。在防汛期间，全体党员及干部职工积极响应号召，共捐款12,050元。
4、抓队伍建设，提升管理水平。认真抓好政治理论学习，不断提高领导班子成员管理能力和水平。坚持民主集中制，重大决策和重要事项坚持集体讨论、集体决策，形成班子成员之间相互支持、相互配合和相互团结的好风气。深入开展党员党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制。要求班子成员自觉把自己置于党纪、政纪、法纪的监督之下，置于领导、同志、群众监督之中。并通过开展“创先争优”活动，强化党员干部思想政治理论教育，提高业务素质，提升工作能力和水平。
上年度个人民主生活会整改落实情况【第四篇】
根据***反馈意见关于整改落实专题民主生活会的通知要求，我从反馈意见问题进行了查摆，结合主观思想、岗位职责、工作作风等方面入手，认真对照，剖析了原因并深挖问题产生的根源，明确整改措施和今后努力的方向，现将个人对照检查情况报告如：
一、存在的主要问题
(一)党的政治建设和思想建设方面。虽然平时能够坚定理想信念，但党性锻炼、党性修养还有差距。具体表现为：一是学习***新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实***生态文明建设思想等主观改造没有做到坚持不懈，没有切实把学习的东西贯彻落实到工作生活中，对中央、省市县部分方针政策仅停留在知晓的层面，学习较少；二是对组织安排的学习笔记、心得等认识不足，没有结合工作岗位实际进行系统思考，偶尔存在匆忙应付的心态；三是贯彻执行中央、省市县部分决策部署时存在“眉毛胡子一把抓”现象，把主要精力放在了推进任务上，缺少一些针对性的方案和必要的工作“留痕”，以至于有时“虎头蛇尾”，收效不佳；四是学以致用开展的不够深入。没有切实把学习的东西贯彻落实到工作生活中，把学习的新理论新思想转化为动力能力效率不高，大多数理解还停留在学习落实的程度，将精神和思想落实到指导具体工作还不够。
(二)在党的组织建设方面。还存在对“三会一课”认识不足，手头业务较忙时没按规定参加组织生活，平时对党建工作的重视不够，对党内政治生活执行不彻底。没有对政治学习和自然资源管理工作两者的有机结合进行深入思考，平时工作上较为注重部门规章制度的学习和业务的开展，很少把精力放在政治理论的学深、弄懂、悟透方面，逐渐放松了对自己的政治学习要求。
（三）在党的作风建设方面。能够认真贯彻落实中央八项规定精神，但同时存在作风不严实的问题，学习不注重实效性，较为空洞。政治学习大多停在记笔记、写心得上，没有切实把学习的东西贯彻落实到工作生活中，对中央、省市县部分方针政策仅停留在学习了解的层面，没有结合自身工作进行思考。在为民服务工作上有时也存在观念淡薄的情绪，特别是对上访、遗留问题的处理上，没有充分听取办事群众意见，没有主动深入解决。
（四）在执行党的纪律方面。能够严格遵守党纪国法，按规章去办事，但部分时候思想还存在偏差，遵守纪律自身定力还不够，看风向、随大流的思想偶有产生，没有充分理解纪律是规范党员行为修养的根本准则，总有保底思想，只是把工作标准放在不触碰红线上，没有真正做到高标准和严要求。
（五）集体荣誉感和大局观念有待提高。作为党员干部，还未做到时刻以身作则认真对待工作，只看到了自己工作量的多少，没有着眼大局、站在集体和全局高度看待问题，比如在此次巡察中发现本人党课课件网络抄袭，还存在干工作时考虑不足、安排不妥当的问题。
二、产生问题的原因
（一）政治理论学习不够扎实。把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，放松了对理论的学习。一方面把学习***新时代中国特色社会主义思想、***生态文明建设思想、绿色发展观等没有放在突出位置，以至于遇到困难，问题抓的不准、剖析的不深、总结的不到位，缺少针对性的措施。另一方面对《中国共产党党内监督条例》、《党章》、《廉政准则》等党内法规学习的不够深入，没有做到内化于心、外化于行，在指导工作实践性上出现了偏差，理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够明显。
（二）为民服务的情怀不够深厚。在坚持服务群众路线方面存在对待群众感情不深厚。有时对待办事群众有敷衍、搪塞的心态，应付了事，没有真正把群众装在心里。工作中习惯于按批件办事，被动接受的多，主动协调、服务的意识不够。随着工作内容的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，工作积极性、主动性、创造性不够。
（三）党性修养方面存在的差距。随着社会形势发生变化，政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步提高，对政治上的苗头性倾向性问题还未做到防患未然，没有严格以一名党员干部的高标准时刻要求自己。理论水平不够高，学习研究不深，工作满足于循序渐进、按部就班地去做，没能静下心创新方式方法，影响了工作的质量。
（四）工作能力有待进一步提升。对于领导交办的任务，处理思路不够清晰，不能够进行细致的分析，缺少开拓创新的意识，制定的工作方案不够科学，遇到困难无处下手，感到力不从心，缺乏工作动力，对工作的总体把握上还有欠缺之处,驾御能力有待进一步加强。
三、努力方向和改进措施
按照巡察整改专题组织生活会的要求，下一步本人要提高政治站位、强化政治担当，做到立行立改、全面整改。
一是强化理念信念，打好理论基础。把加强***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，重点学习***生态文明建设思想和系列讲话精神，结合自然资源工作新挑战积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，增强理论指导业务工作的能力，用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。不断拓展政治理论层面、优化专业知识结构、丰富学习内涵，更好地将学习成效体现在具体工作中。
二是强化担当，提升工作执行力。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步加强自身作风建设，牢固树立全心全意为人民服务的思想。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。自觉抵制“四风”问题，进一步增强责任感和紧迫感，树立大局观念，问题面前不回避、不推脱，打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，全面提高工作效能和整体水平，抓好工作的落实。
三是强化服务意识，切实为民。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，坚持新发展理念,在不动产登记等涉民工作中坚守全心全意为人民服务的根本宗旨，以“群众利益无小事”的态度，多为群众办好事办实事，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
四是强化规矩意识，自觉严守党的纪律。对照党章党规党纪，自觉执行党风廉政建设的各项制度，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。深刻反思近年来系统内党风廉政建设反面案例，进一步提高认识，严守党的政治纪律，时刻紧绷廉洁自律这根弦，带头遵守廉洁自律各项规定，强化自我修炼、自我约束，始终保持清醒头脑。
以上是我的汇报，恳请大家批评、指正。