安全先进个人材料 安全先进个人事迹材料【最新4篇】

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安全先进个人材料【第一篇】

辛兵德，男，1970年4月生，中共党员，1993年参加工作，现任高密市北关小学工会主席、安全办主任及学校心理咨询工作。担任班主任，每周课时19节。多年来，他爱岗敬业、工作踏实，多次受到上级表彰。今年初，新冠肺炎疫情防控工作中，他始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，始终站在工作的第一线，坚守岗位，以自己的一言一行践行着“不忘初心 牢记使命”的坚定信念。

春节疫情期间，他主动请缨，向校领导明确提出春节值班，坚守一线工作岗位的要求，从正月初二开始，立刻投入疫情防控第一线，负责校门口的值守，学校疫情防控预案的制定，上级来文的处理和分发。日夜工作，竭力将疫情这个病魔给千家万户带来的恐慌与不安拒之门外。

坚守一线 做好表率

从正月初二开始，一直到学校复学复课，他坚守在工作第一线，制定了《北关小学领导教师值班制度》，提出了““校级领导坐班、带班领导带班、教师值班”的三班制度。安排保安每天两人值守、协助党”支部制定了《北关小学预防新型冠状病毒引发的肺炎应急预案》、《北关小学开学工作方案》、疫情防控九大制度等。在此期间，先后迎接了各级检查八次，由于准备充分，考虑周全、组织严密，每次都受到检查领导的好评。

科学谋划 确保实效

在疫情防控工作中，他不仅仅是一名战斗员，更是一名指挥员。在具体工作中，他严格按上级部门领导的要求认真落实，更能站在全局的高度，统筹安排，合理科学谋划，最大限度地提高工作效率，确保了防疫工作实效。

随着国家疫情防控情况的好转，复学复课工作也提上了议程。上级要求学校的复学复课工作必须进行科学规划，其中对师生入学至少要准备三次演练。演练就是实战，为获得第一手演练经验，3月16日，组织了领导干部和部分老师的入校演练，对演练出现的问题及时进行纠正和处置。在3月18日接到了醴泉街道中心校要在北关小学召开师生入学演练现场示范会的通知后。他针对学校90多名教职工的工作一一进行了分工，设置了学生入校“反恐防暴”、未戴口罩、体温测量出现疫情、入室开学第一课、学生课间上厕所、打水、进行体育活动等演练场景。由于组织严密、处置流程规范、整个演练过程比较流畅、每名教职工都熟悉自己的职责，工作有条不紊。受到局领导、街道领导、中心校领导及观摩人员的好评。后来在5月15日接到正式复学复课的通知后，他针对学校的总体状况又进行了细致的分工，再一次对教职工进行培训，确保每名职工都熟悉突发疫情的处置流程。联合交警、警察、医护人员、市场监管人员、康河社区工作人员，进行了三次的“师生复学复课联防联控”的演练，确保了第一天开学工作的有序进行。

在此期间，他主动联系了西关派出所民警到校，进行校园和周边安全巡查和安全指导。联系市场监管局人员带周边的超市、书店、文具店等进行了检查，彻底清除了影响孩子身心健康的不安全隐患。

乐观积极 影响他人

这么严重的疫情对大部分来说都是第一次遇见，在疫情的初期，由于缺少相关的知识和应对措施，他发现好多人出现“悲观”情绪和恐慌心情。为鼓励身边的师生、亲人，他自编“打油诗”，每天通过微信群、工作记录向广大师生传递。在他发现有家长出现不配合学校工作的烦躁的心情，他发表“家长家长你别烦，发送消息保安全。疫情防控齐携手、孩子早日返校园。”的打油诗，提醒家长和学校联手防控疫情。看到英雄的医护工作者，他发表“忽闻窗外鞭炮声，疑是国家胜疫情。党政干群齐携手，医护人员真英雄。人心稳定听党话，捷报不日传胜听。自古崛起无坦途，一枝一叶总关情。”，看到祖国传来好消息，他写道“前线传来捷报声，扫除雾霾好心情。小肴赶紧整一桌，不知不觉多半瓶。老伴平日管的紧，今日竟然不吭声。举杯同祝祖国好，大树底下阴凉生。”，幽默的话语，化解了不安的心情，又让人会心一笑。看到80多岁的钟南山院士亲临一线，他写道“十七年前有非典，今有瘟疫在武汉。采菊依然东篱下，推窗依然见南山。古有廉颇尚饭否？八十有四冲向前。人间有难眼含泪，仰望星空有苍天。”看到山东的医护人员一批又一批冲向前线，他写道“风一程来雨一程，新年伊始来疫情。山东儿女多壮志，担当有为真英雄。义无反顾迎难上，为国为民真豪情！”疫情期间，以美国为首的西方政客不断“甩锅”党和政府人民，他提笔写道：“相信政府相信党，流言蜚语无下场。国难面前齐心干，不枉人生走一场。”、“泱泱中华五千年，笑看鼠辈鼓上窜。沉疴去除艳阳日，轻舟早过万重山。”这些打油诗押韵、简单易懂，有规劝、有赞叹、有讽刺、有愤慨，处处充满着乐观向上的精神，深深影响了一大批人积极走向疫情防控、爱党爱家。

安全先进个人材料【第二篇】

煤矿安全生产先进个人事迹材料一 男，43岁，1993年参加工作，至今已有十多年，在这么多年来实践工作中，他紧紧围绕矿逐年总体工作目标，全面贯彻党政各项方针、政策，结合本队工作实际，坚持机电为生产服务的原则，以推行6S管理为手段，加强设备检修力度，克服困难，创新管理，创新技术，不折不扣的完成好了各项安全生产任务。就拿去年5月至今来说，先后共排查机电设备事故隐患132条，落实安全生产责任项76条，制止严重不规范行为19次，事故发生率较去年同期下降了9%～11%，为我队的安全高效生产做出了突出贡献。

一、注重自身修养，提升专业水平

打铁先须自身硬。自韩建平参加工作以来，就埋下头来，一心一意学技术，立志要干一行、精一行。平时学习中，韩建平总是将理论学习与实际工作相结合，十几年来他认真研读了《矿山电工学》、《弱电管理》、《电钳维修》等教材，遇到不懂的地方，就随时记在本子上，实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习方法得当，学习形式多样，他很快熟练掌握了各种电气设备的结构、性能和工作原理，成为了一名不可多得的尖子生。

二、强化安全管理，夯实安全基础。

安全是一切工作的重要前提。他深知从事设备检修，方方面面的工作细节比较复杂，环节多，安全管理需要更加细致。日常工作中，他严格要求分管工长各司其位，各负其责，既要做到分工明确，又要做到相互协作。一但发现问题隐患，立即采取有效措施进行整改，关键时刻就亲自操作，总是把最危险的工作留给自己。此外，他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业，严把安全质量关，确保全工段职工安全无事故，从而促进了班组整体水平的不断提升。特别是在去年，我队先后几次遇到过地质构造段等特殊困难的情况下，他身先士卒，带头苦干，带领检修班全体职工不畏艰难，发扬连续作战的精神，一上就是24小时，每月下来的出勤率总是在25个班以上，从而确保了所有设备的正常运行，实现了安全生产的正规循环。

三、合理组织用工，提高队伍素质。

他合理组织用工，以便做到人尽其才。让工作积极主动、业务能力强、技术水平高的职工多挣，让工作不积极、业务能力差、技术水平低的职工少挣甚至不挣，技术工人的工资有的时候都能超过工长，切实体现了多劳多得和按效分配的原则。通过这种机制，职工学技术、争先进的积极性得到了明显的提高，先后涌现出接管检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子。

他十分注重老工人的传、帮、带作用，在安排工作时，注意新老搭配，让老工人和新工人结对子，在工作中手把手地教，同时大胆地让新工人挑重担，将他们安排在重要的岗位上锻练，充分调动了新工人学技术的积极性、主动性。每当一批新工人入队后，他就专门把学电气专业的挑选出来，直接安排在设备检修的工作岗位上，有针对性的加强培训和现场技术指导，使他们尽快地适应了岗位工作，缓解了近年来出现的电气检修工严重短缺的现状。

四、培育市场理念，搞好班组核算。

检修工段是材料配件消耗大户，为此，他经常强调职工要爱队如家、勤俭节约。严格要求职工在作业过程中，能回收的必须回收，不能回收的必须说明情况，决不允许有浪费现象。对于在回收工作中表现好的职工，他都按规定给予一定奖励；对不按规定回收的，一经发现，都要根据实际情况严格处罚，决不滥用职权。在他的带领下，各个班组内形成了一种人人讲节约、个个有责任的良好的经营风气。同时，为进一步搞好班组核算，他建议队里专门制作了回收物件存放箱，避免了诸如五小电器、坏拖滚、电缆勾等小型物件在运输过程中的丢失现象，保证了按量回收。此外，他还要求职工在检修设备时必须做到认真、细致，及时把问题处理在最小程度，尽量避免大投入、大消耗，为降低全队成本指标的节约做出了积极贡献。

五、钻研业务技术，创新技术水平。

在工作实践中，他认真钻研业务技术，不断提高自身技术水平，积极为队里的技术改造出谋划策，为生产效率的不断提高做出了突出贡献。

一年多来，他先后参与开展了多项技术革新，促进了生产效率的提高。他先后成功进行了120掘进机超前支护工业性试验，掘锚一体机工业性试验。掘进面的临时支护一直困饶煤矿安全第一难题，他立足自身，改进了超前支护置换阀，油路冷却系统，实现了一割两排，三个循环6架棚的记录，为综掘临时支护进行了有益的探索。他还改进了掘锚机电液控制水路系统，掘进机升降油缸液压阀及管路，掘进机装煤系统，革新了掘锚操作工艺，首次使用了加长钻杆，加长了搅拌器，特殊钢带、快速螺母等工艺，有效的促进了生产效率的提高。

六、推行6S管理，提升管理水平。

当前公司、全矿上下正在大力开展企业文化创建活动，他深知这项工作带来的益处，在日常的工作中，他严格按照6S考评细则约束职工，规范职工的作业行为，要求职工干标准活、干放心活。他狠抓岗前仪 式质量，要求职工要以良好的精神风貌对待岗前仪式，要体现出军事化管理的雷厉风行特色。对待职工的讲评，他严格要求大家必须把工作中的经验、教训、心得、体会讲出来，在促进自己提高的同时，也帮助他人提高。在全工段内部形成了相互学习、相互促进、相互提高、人人争当先进的良好氛围，提升了管理水平，促进了队伍建设。

有付出就有收获，韩建平同志就是这样凭着对工作的严谨、对安全的执着、对企业的忠诚，影响和感染着他身边的每一个人，从而锻造出一个强有力的战斗集体，取得一个个辉煌的成绩；正是有了这样能干事、干实事的好同志，也鼓励和鞭策着周围的同志为企业的腾飞、大集团的建设更加奋发拼搏！

煤矿安全生产先进个人事迹材料二 人人都说煤矿苦，但他却 人人都说煤矿险，但他参加工作就一直奋战在井下第一线。寒来暑往，冬去春回，他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。他就是朔州石碣峪煤业公司生产科副科长**，被评为集团**年度安全生产先进个人。

扎根矿山无怨无悔

现年23岁的他是一名普通的90后小伙，可他脸上却有着不属于这个年龄的成熟与稳重。2012年8月，大学刚毕业的他怀揣着梦想，带着对矿山的好奇与憧憬，成为一名煤矿工人。

当时，由于地质条件相对复杂，作业环境差，再加上劳动强度比较大，一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到宿舍，他闷闷不乐，对师傅说不想干了，这个工作太累了。师傅对他说既然来了这里， 就一定要坚持下来，不要怕吃苦。不然你怎么对得起自己当初的选择？

他听后下定决心，一定要干出个样来！凭着不服输的性格，以师傅为榜样，用他吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、 鞭策着自己。 工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，没有一句怨言。 日复一日，年复一年， 不断提高自己的业务素质，终

安全习惯重于金子

**年12月，因工作需要，他被调入生产技术科，通过自己的不断努力，被任命为生产技术科的副科长，面对科内人员业务不熟悉、工作任务重等种种困难，他积极配合队领导出点子，想办法，在井下现场，手把手地教新工人如何进行具体工作，毫无保留地把自己的专业技能传授给他们。他常说：我们来矿上上班，上有父母，下有妻儿，亲人们时刻牵挂着我们， 家庭幸福系于我们的一举一动，下井干活就得讲安全，没有安全挣再多钱也是白搭！ 所以你们一定要养成良好的工作习惯， 这比金子还重要， 干活前首先要检查好设备和工具，施工中不能手忙脚乱，要按程序干，按措施干，千万不能干冒险的活，不能图懒省事，否则后患无穷！

在他的谆谆劝导下， 生产技术科的整体安全素质迅速提高， 不少人逐渐从懂得少的新手成长为技术娴熟的操作能手。 同时， 该队的三违发生率也大大降低，职工的安全意识增强了，安全生产得到了保障。生产技术科这支年轻的队伍迅速成长为一支令矿领导刮目相看、足可倚重的主力军。

他明白安全是最大的福利，安全是最大的效益。他常说井下工作与自然灾害作斗争，必须处处小心、步步谨慎，防事故如防敌人，啥时候都要绷紧安全这根弦。他时刻把安全二字铭记在心，在工作面的每一道工序都坚持按章操作、按标准作业，从而避免了图省力、图省事而违章作业，从未发生过自伤和伤人事故。

**年8月份的一个晚上，**像往常一样，检查完井下工作刚洗完澡睡下，一阵急促的电话铃声响起，传来了井下焦急的声音我们在井下掘进过程中，出现了断层，我们无法判断情况，排除不了故障，工作面现在已经完全停工了。**知道今年任务紧张，没有特殊的情况不能丢掉一个循环，必须立即排除隐患，继续工作。想到这里，他心里更着急了，对电话里的同事说：你们先观察情况，我随后就到。说完他就到更衣室换上工作服取了矿灯，三步并作两步匆忙下井赶往工作面。

来到工作面后，他向同事询问了情况，然后对断层进行了认真勘察，就和工友们投入到紧张的工作中。时间一分一秒地过去了，已经凌晨4点多钟了，从早晨7点钟吃饭到现在，已经将近13个小时，长时间超负荷工作，他头上的汗滴顺着脸不停地往下流，衣服湿透了，他全然不顾，仍在努力排查故障，直到所有隐患排除，他才露出了笑容，拖着疲惫的身体升井。

胸怀大爱待工友

**年3月的一天，早上6点半他照常去开早调会，发现平时坐在身边的同事脸色不是很好，开会的时候也总是跑出去接电话，会后连早饭都没吃，心神不宁地就回了宿舍。热心的他把早饭打好，给同事带回了宿舍，并询问同事是不是有什么事。同事告诉他，早上父亲打来电话，说母亲早起下地干活的时候，忽然晕倒了。现在送到医院了，要做手术，需要大笔手术费用，而家里却一时拿不出这么多。

他知道同事出生在一个普通的农村家庭，年迈的父母在家里种地务农，这样的一笔钱对同事的家庭来说，不是一笔小数目。他没有多考虑，就直接把自己平时的积蓄拿出来资助了同事。

当别人问他为什么这样做的时候，他挠着头憨厚地笑着说：我也没想那么多，就觉得同事有困难，我应该帮帮他。我平时住在矿上也没什么花销，钱给他用在该用的地方，值了。

舍小家为大家

我到煤矿上班，很多同学和朋友都不理解，我父母最初也无法接受。刚从矿井回到地面的**告诉记者。

我老家在河北承德，离家比较远，每年基本只能回两次家，虽然家里还有两个哥哥，可我每年陪父母的时间确实很少。

**的父母都是普通的工薪阶层，因为对煤炭这个行业了解不多，认为儿子的工作又忙又累，还存在危险，所以一直希望儿子转行。去年父母还专程从老家赶过来，想劝他回老家找对象结婚，在老家安家，找一份安稳的工作。父母在矿上住了一周，**带他们看自己的工作环境，告诉他们现代化的煤矿工作环境很好，有各种科学防护措施，自己很安全。并告诉他们自己对这个职业的热爱。几天下来，他终于说动父母，同意自己留下来，并放心地返回了老家。

安全先进个人材料【第三篇】

同时加大安全生产标准化工作建设力度，严肃处理安全生产标准化工作中存在的问题，对公司2018年一季度暨春节前安全生产大检查被点名批评通报事件和公司第二季度安检被点名批评通报事件以及管理所安检出问题的班所进行经济处罚。3、强化施工现场的安全监督的机制，该同志经常深入施工现场进行监督；

参与线路、变台的整改施工，并加强对现场的安全监督；

管理所领导及安全专责到现场监督达150次之多。4、协助领导开好安全例会，并能针对每月出现的问题提出整改措施，如“”村发生的低压线路与通讯线路交叉跨越，磨破低压线路导致漏电，电死农户母马这一事件，管理所及时通报并下发通知防止类似事件的再度发生防范措施。5、认真开展好安全生产月活动和国务院安全生产检查小组巡查迎检工作：⑴各班所认真学习公司下发的安全生产月的相关资料和观看《铭记教训－电力企业典型事故案例动画回放与分析》安全警示片；

⑵管理所特别出版了两期主题为“强化安全发展观念，提升全民安全素质”宣传版报；

同时及时更新和制作七个供电营业所的岗位职责牌、管理所三个班组的岗位职责上墙牌；

⑶各班所组织全体员工重温和认真学习安全规程，并积极做好一年一度的安规考试准备工作；

⑷做好新员工的三级安全培训工作，6月20至30日对新员工（七人）进行上岗前的安全培训；

⑸根据公司国务院安全生产检查小组巡查迎检工作方案要求，认真做好安全检查工作，从五月初至六月上旬，由管理所领导分别带队对各班所进行认真、反复地检查，针对查出的问题及时通报，限期整改，同时也要求各班所对照检查本班所是否存在类似问题并加以整改，各班所对检查出的问题都能及时自查自纠，特别是影响到安全运行的设备、线路隐患进行及时整改；

⑹从6月23日至26日在管理所和各考点供电营业所员工的共同努力下，保证了中考六个考点考试期间安全供电，为中考安全供电保驾护航做了农电人应该做的工作；

⑺7月1日在管理所二楼会议进行防森林火灾预案演练活动，达到预期的效果和目的。6、加强安全技术培训工作，先后开展了新员工三级安全培训六期（3月、6月、9月、10月、11月、12月）；

电气二次接线及计量表计安装施工现场培训两期（3月、4月）；

变电运行培训两期（12月，分别为所）；

工作负责人培训一期（11月）；

另外，通过学院的帮助，开办了两期办公自动化提升水平培训班；

通过各类的安全技术培训，对提升员工素质和技术水平起到一定的作用。2018年安全生产形势相对较好，但也存在一些问题，需要我们的继续努力。不断加强和完善安全生产标准化工作；

对2018年存在的问题列出整改措施计划和并加以改进；

进一步强化和加大现场安全督查力度；

继续加大习惯性违� 管理所2018年12月16日安全生产先进个人事迹材料xxx、男，大专学历，高级工程师，中共党员，1963年4月出生，现任xx公司副董事长兼总经理。今年以来，xx同志在公司安全生产工作上，能认真落实党和国家在安全生产工作政策和法律、法规、各项规章制度，确立“安全工作是公司施工生产中的头等大事”的工作思路，加强和完善安全、环保工作组织机构，把安全工作纳入规范化、精细化、标准化发展轨道，广泛开展各项安全活动，加大安全管理和安全投入力度，突出安全管理重点，消除安全隐患，堵塞安全漏洞，使公司的安全生产管理工作得到全面发展。今年公司续建、在建施工项目31个，完成工程量亿元，实现了无亡人，无重、特大生产、交通职责事故，无治安案件的公司职业健康安全生产管理目标。一是组织实施了质量、环境、职业健康安全“三标一体”管理体系认证工作，使公司安全管理初步实现了规范化、标准化、程序化。为了适应现代企业长远发展的需要，不断提升公司的市场竞争力，及时决定实施质量、环境、职业健康安全管理体系的认证工作。为此，他督促质量技术部和安全环保部，及早筹划，完成了管理体系策划和体系文件的建立，组织公司各级人员学习培训，突出对环境和职业健康安全两个标准学习，透过聘请咨询公司老师指导，使公司各部门、各分公司管理人员及时掌握了管理体系基本资料，为全面实施打下了坚实基础。三月初，公司各项目陆续开始开工准备工作，及时抓住这一有利时机，督促、指导各项目部建立质量、环境、职业健康安全管理体系，安排指导老师先后两次到工地，到各项目部进行具体帮忙指导。同时，他先后多次和指导老师及各层次安全管理人员交流，虚心听取不同的意见和推荐，及时有效的展开了体系认证工作，用近3个月时间就完成了体系的建立，经过半年多的运行，8月初，方园标准化认证公司对我公司的贯彻管理体系状况进行了全面的审核，经过初审和9月初的复审，公司透过质量、环境、职业健康安全“三标一体”管理体系认证并颁发了证书。二是持续清醒的头脑，高度重视，始终把安全工作摆在公司施工生产的头等大事的重要位置。作为施工企业的主要领导，对安全工作重要性的认识水平直接影响着公司安全管理水平。2014年度工作计划安排中，明确提出“在公司施工生产中要把安全工作作为头等大事来抓”，这必须位，确立了公司今年安全工作的基本思路，使各级安全生产管理人员明确了目标，理清了思路，坚定了信心。为了加强安全工作的力度，他及时向董事会提议并经董事会研究决定，设置了专门的职能部门“安全环保部”，规定工作职责，挑选配备了有安全管1[由整理]理经验，持有国家“安全注册工程师”执业资格证的人员，有力促进了公司安全工作的落实。为了调动安全员的工作用心性，为公司安全员岗位专门设置了岗位津贴80元，与公司中级职称津贴同等，在项目施工中产生了强烈反响。在公司今年召开安全工作专题会议上，他对“安全生产是我们公司的头等大事”进一步强调和说明，发生重、特大安全职责事故，是唯一能危及公司生命的大事，出现重大职责事故，面临施工资质、安全资质会被吊销、降级、暂扣，会对企业造成致命的伤害，取消投标资格，公司就没有工程干，公司就不能生存。我们公司是老企业，质量上不可能造成重大庇漏，质量上出现点问题最多只能影响到效益。安全事故具有偶然性，稍微麻痹大意，就可能导致事故的发生。因此说安全职责事故是唯一能危机公司的生命。对安全管理人员，他明确提出要做到四勤，即腿勤，要跑到位；

眼勤，眼晴要好使，善于发现问题；

嘴勤，也是最关键的，要讲到。手勤，就是手要狠，敢于处罚，要处罚到具体人。这些对公司今年的安全工作产生了有力的推动作用。三是强化安全职责，狠抓安全落实。段宁认为安全工作的关键是职责问题，把职责落到实处，尤其是分公司和项目经理，对安全管理人员的支持要落实到具体行动上，要放在安全隐患的查处上。在安全上实行一票否决制，发挥公司安全管理委员会、分公司管理领导小组、安全管理部门、专职安全员的作用，在施工组织设计中安全施工方案，安全应急预案，要确定由来审定，但是关就不能动工，在安全和施工发生矛盾时，要以安全为主。要加强对作业队监督管理，要有相应的人来管这一工作，全员重视程度高，全员安全意识有了，“安全第一、预防为主，安全生产人人有责”的方针就得到落实。注重发挥各职能部门的作用，加强综合性检查。今年，公司在4月份、6月份、10份先后组织三次综合检查，在这三次综合检查中，环保、安全工作评比总分由过去的10%上升到此刻的15%，而且实行安全一票否决制，在检查中，对发现的问题，能立即整改的督促现场整改，不能现场立即整改的，下发隐患整改通知单，整改完成后报安全环保部进行验收。突出安全重点，消除安全隐患，堵塞安全漏洞。公司各项目部全面开始施工后，他就对下工地的公司领导、安全环保部及其它部门专门提出要求，务必要加大检查力度和突出检查重点，加强协作，加大了日常安全巡查、督查的频率和力度，公司每周都有在施工现场巡查人员，个性是公司其它各部门，在施工现场检查时发现安全问题，也及时指出，并及时将状况通报安全环保部，构成了纵向到边，横向到底的抓安全工作的良好局面。根据总公司辨别的重大危险源清单，注重对存在重大危险隐患的项目及施工环节作为重点检查和关注的对象，如盐中十四标跨京藏高速公路施工交通封闭和管制、国道312改造中的交通安全问题、盐中十三标桥梁施工中高空作业及箱梁在36万伏高压输电线路下安装、大武口跨铁路的箱梁安装、盐中路面二标路面夜间施工安全工作、汛期防洪防汛等问题。个性是盐中十三标在9月份突遇暴雨洪水对施工现场袭击时，由于各级对这一预防工作重点检查，各项防范措施到位，使抢险工作能有序展开，人员、机械设备及时安全撤离，最大限度的减少了各项损失，避免了一齐重大灾害事故的发生。另外，在安全投入上有计划，有保障。公司今年在项目施工中，各项目都舍得安全投入，在安全宣传、培训教育、安全基础设施、安全防护用品等方面投入超多的人力物力，各项目在施工用电中全部采用三级配电、两级保护，仅一机一箱一漏电保护器设备材料投入就达100多万元；

7月份公司花费3万多元，聘请xx技术校园为各项目部培训农民技术工200多人次；

安全先进个人材料【第四篇】

__*，男，汉族， 1955年10月出生，山西祁县人，毕业于山西矿院，大学文化，高级工程师，历任太原市经济委员会副处长、处长、市煤炭工业局副局长、局长，现任太原市安全生产监督管理局局长兼党组书记，山西省煤炭协会常务理事、全国职业安全健康协会理事；20__年被评为山西省煤炭科技专家、优秀煤炭科技工作者等光荣称号。

多年来，他认真践行党的“三个代表”重要思想，落实科学发展观，努力工作，开拓进取，做出了突出的贡献。他先后荣获太原市劳动模范、省安全生产立功个人、20__年连续三年省政府安全生产先进个人、全国安全生产监督管理先进个人等光荣称号。

九十年代，太原市作为省会城市、全国能源重化工基地，由于技术结构重型化，形成产品结构的重型化和不合理，造成全市调整产品结构步伐艰难，__*同志在摸清全市技术机构的底数情况下，对太原市的工业技术结构进行了现状分析，提出了太原市工业技术结构调整的思路和对策，撰写的《太原市工业技术结构现状评价》、《太原市工业产品结构可行性研究报告》，对全市工业技术结构的调整、促进工业技术结构的优化、推动全市经济发展起到了积极的作用，并获得了省市科技二等奖、一等奖；近几年，__*同志先后主持编写了建国以来安全生产法律法规汇编、《小煤矿安全知识读本》、《安全生产法律法规规范性文件汇编》、《太原市煤炭工业可行性研究报告》，撰写的《以人为本 安全为天 构建安全生产长效机制》，提出了当前安全监管的有创新且行之有效的做法，发表于《中国安全生产报》，先后被《山西安全监管》、《鲜红的党旗》等杂志转载；由于现行的有关矿山安全生产法律、法规对矿山安全保障的规定过于笼统，对矿山安全生产违法行为的处罚不具体，处罚力度不够，安全生产监管部门和执法队伍难以操作，导致矿山安全生产违法行为不能得到有效制止。20__年，他组织制定《太原市矿山企业安全生产监督管理办法》，对加强矿山安全生产监督管理，规范矿山企业安全生产行为，预防和减少矿山安全事故，保障矿山企业生产安全，促进太原市经济发展和人民群众生命、财产安全做出积极贡献。目前，《太原市矿山企业安全生产监督管理办法》，已经省人大批准实施。多年来，通过他带领安监局全体同仁努力工作，推动了太原市煤炭行业及全市安全生产逐年好转，创历史最好水平，得到国家局、省政府的表彰。