民主生活会对其他干部的批评实用5篇
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民主生活会对其他干部的批评篇1
一、对县委书记的批评意见
1.改革创新意识需要进一步增强。**同志面对当前**经济社会发展的问题和困境，思想还不够解放，改革创新意识还需加强，特别是当前全县处在经济发展转型期，**同志面对新形势新任务，今后需要进一步采取切实可行的措施，努力**当前阻碍发展的各种问题。
2.项目推进力度还需加大。我县的项目建设工作与市委市政府要求和我县发展需要相比，还存在一定差距。目前引进的大项目好项目较少，拉动经济实现企稳回升力还不足。**同志在以后的工作中要狠抓项目建设，加强决策和落实力度，确保在项目建设上取得新突破。
3.对园景区的调研指导工作不多。一直以来，**同志对各园景区的工作都很关心、很重视，但是比较注重重点工作，对一般性工作听汇报多、深入实际指导工作较少，没有在质量和标准上提出更高的要求。我认为，**同志应从县委书记的角度，多到园景区检查指导工作，经常采取现场办公的方式**园景区发展难题，与园景区的干部队伍多交流，给予更直接的指导和支持，激发出园景区干部干事创业热情。
4.推进机制体制创新的力度还不大。我们虽然对机制体制创新工作高度重视，并按照市委要求实施了一系列创新举措，但是从目前的具体操作上看，还有不完善、不到位的情况，尤其是园景区在管理体制创新方面，对如何更有效的激发干部干事创业的热情，研究还不够深入，效果还不是很好。对于这方面工作，**同志应该倾注更多精力、加大领导力度，加快机制体制创新在园区景建设上的成果转化。
5.传导从严治党压力需进一步加强。近年来，**同志坚持把政治建设摆在首位，多次召开常委会议或专题会议研究部署，切实加强对党员干部的政治教育和警示教育。但是从全县查办案件情况看，一些党员干部还存在不作为慢作为、不守纪律不懂规矩等问题，说明工作中抓细抓实方面还存在薄弱环节。建议进一步加大责任传导力度，坚定不移地把全面从严治党和反腐败斗争引向深入。
6.机关党建工作水平仍需提升。**同志对党建工作高度重视，但在实际工作中，对农村和城市社区党建工作关注较多，对机关党建工作关注较少，有的党组织就党建抓党建，在发挥引领作用、结对帮建小区等工作中还需加强。应该采取更加有效的措施，进一步提升机关党建工作水平，确保县委决策部署在所有基层党组织中都能落到实处。
7.服务意识还需提升，在服务企业上还存在服务不及时，不到位等问题，还需要再提高。缺少与其它部门的联动配合，造成有的企业初期建设过程中面临的问题，难以直接有效的解决。
8.在抓作风建设上下的功夫还不够。通过一段时期的努力，全县各级党政机关作风建设取得了较好成效，但是仍有个别党员干部出现问题，造成不良影响，这反映出县委在抓作风建设上做的工作还不够深入。**同志作为县委书记，应该进一步提高重视程度，在抓常、抓细、抓长上狠下功夫，带领四大班子推动各级党政机关作风建设根本好转。
9.追责问责力度还需加大。**同志对一些思想上、工作上出现问题的干部，更多的是批评、教育为主。面对当前繁重的发展稳定任务，特别是在今年贫困县“摘帽”的重大任务面前，更应该增强责任感和紧迫感，充分发挥追究问责的训诫和警示作用，使一些不愿担当、不负责任的观望者尽快适应新环境、尽快调整出新状态，为圆满完成高质量发展各项工作任务凝聚出更大合力。
10.抓全面从严治党力度还不够。虽然制定了若干规章制度，健全了惩防体系，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、开展谈心谈话等常规举措上，还需进一步把全面从严治党压力传导到各地各单位各个角落，真正把全面从严治党的思想根植于广大党员干部内心深处。我觉得**同志在这方面还应该倾注更多的精力、下更大的功夫，进一步把工作抓实抓细。
二、对县长的批评意见
1.对政府系统党风廉政建设工作投入的精力较少。**同志对政府系统党风廉政建设工作关注不够，大多是在业务会议或其他专题会议上强调党风廉政建设内容。建议**同志在这方面上多倾注一些时间和精力，加大政府系统党风廉政建设监督力度，以干部作风转变推动**全面振兴、全方位振兴。
2.调动政府班子成员的积极性还有欠缺。**同志对一些要紧的问题亲自上手较多，对待工作热情很高，政府各项工作推进效果也比较好。但是**同志在亲力亲为的同时，在发挥大家积极性，调动整体工作合力方面还有待进一步加强。
3.改革创新意识需要进一步增强。**同志面对当前**经济社会发展的问题和困境，思想还不够解放，改革创新意识还不强，特别是当前全县处在经济发展转型期，**同志面对新形势新任务，对**发展难题还缺乏创新思路和有力举措，今后需要进一步采取切实可行的措施，努力**当前阻碍发展的各种问题。
4.理论学习较少，更新思想较慢。没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条强身健体的硬性要求来抓，导致学习的强度不够。平时认为只要把本质工作干好，其他学习都无关紧要，从而忽视对时事政治学习不及时，行动不够迅速。
5.在新形势下，以新眼光看待新问题，以新举措应对新挑战的能力不足。面对x产业转移这样的机遇，缺乏创新举措，建议要开阔视野，创新招商模式，拓宽招引渠道，同时，始终围绕招大引强，紧盯绿色、可持续的项目。
6.统筹调研工作需进一步加强。**同志能够经常深入基层一线进行调查研究，但是调研过程中对园(景)区、城市建设、招商和项目等工作投入精力大、关注程度高，对农村经济、农业发展等工作调研相对较少，存在一手硬、一手软的问题。同时，调研过程中，也存在听汇报多，到好的地方多的现象。下步工作中，应进一步加大综合统筹调研工作力度，确保掌握更加真实详细的第一手资料。
7.抓政府作风建设仍需加强。目前政府个别部门还存在懒政怠政、中梗阻的现象，对涉及人民群众的切身利益问题不能及时、有效解决。希望**同志在这方面予以高度关注，以开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手，推动干部作风发生切切实实的转变。
8.抓政府重点工作倾注比较多，抓作风建设相对少。**同志工作有思想、有激情、有干劲，推动工作非常有魄力、有成效。但作为县政府一把手，对政府系统党风廉政建设工作倾注的精力相对较少，特别是对一些干部不作为、慢作为、办事拖沓敷衍等问题缺乏严而又严的举措，建议**同志在这方面投入更多精力，严要求、勤督导，推进机关作风大转变、工作效能大提升。
9.城市基础设施建设日常维护管理还需要进一步加强。近两年，我县城市建设取得了突破性进展，路网建设、几个公园建设，看得见、摸得着，老百姓受益了，很认可。但是也存在一些问题，比如，北山公园一些健身器材遭到人为破坏，中央公园塑胶场地损坏露出了沙石，城区一些街巷道路有坑坑洼洼路段等，都需要进行维修，还有一些断头路需要畅通，在这方面还要下一些力度，让百姓更加满意。
10.在市容市貌治理上还需要进一步加强。当前，我县已成为省级文明城市，正在创建省级森林城市，但个别市民素质还需要提升。比如，有的车辆在街道主干路随意停放，影响正常通行;东环岛晚间一些流动的烧烤、小吃在道边摆放，造成环境污染，而且烟雾很大，等等。解决这些问题，还需要进一步加强监督检查，开展专项治理，让城市环境更加清洁美丽。
三、对县委副书记的批评意见
1.对全局性工作倾注的精力还不够。**同志在工作中过于侧重信访维稳和换届工作，对组织、宣传、纪检、政法和县委日常工作投入的精力多，对涉及全局的工作尤其是经济工作缺乏深入的研究。比如，在县委常委会上讨论经济工作时，发表的意见建议不多。这说明**同志抓大事、议大事的主动性还需进一步提高。
2.在信访工作上还要加大力度。**同志在信访维稳工作上下了很大功夫，但是目前全县的信访形势依然严峻。下一步，建议**同志尽快牵头完善信访工作机制，强力推进我县“三级书记抓信访”工作，压实工作责任，加强催办督办，推动全县减存控增工作取得预期成效。
3.对干部的思想政治教育不够。**同志平日工作头绪很多，对党员干部的思想政治教育抓得不够紧、不够严、不够有效，致使有的干部放松了对自我的约束，出现了这样那样的问题。建议**同志带领有关部门进一步创新教育方式，加大典型宣传力度，切实提高思想政治教育效果。
4.理论学习深度和广度还不够。平时把主要精力用在了工作落实上，没有抽出更多的时间专心研究党的政治理论体系，理论功底打得不牢，用党的理论武装自己的力度还欠缺，对上级的一些路线方针政策的理解停留在表面，自身党性观念与组织要求相比还有差距，党性修养还需要强化锻炼。
5.对地方经济建设的法规研究不深。多数精力都用于党建工作上，对地方经济的关注偏少，很少提出自己的建议和意见。建议多关心县域经济发展，从自身角度为提出有见解的意见和建议，为**振兴服务。
6.调研不够深入。**同志平时深入部门和基层了解情况和现场指导工作还不够，对基层工作细节了解的不够深入，习惯于坐在办公室等着部门的同志汇报，只停留在面上问问，主动到部门了解困难和问题还不够。虽然日常事务性工作很多，但还是应该多到基层走一走、看一看，掌握第一手资料，可以为更好的开展工作打下坚实基础。
7.作风建设抓得不深入。在机关作风建设上，尽管安排了纪委、机关工委、县委督查室等部门通过明察暗访等形式加大了机关作风建设检查力度，但是跟踪问责做得还不够，现在仍有少数机关干部存在迟到、早退等现象，在以后的工作中应进一步加强。
8.督查工作还需要进一步加强。**同志虽然对县委的重要工作都安排督查室进行实地督查、跟踪问效，但是在督查后发现的问题如何处理上还缺乏过硬的举措。比如，在面对信访稳定问题时，多次召开调度会、专题会，会上都安排督查室进行了跟踪督查，但对发现问题及出现进京集体访、非访的单位和个人追责问责较少，惩戒力度不够。
9.同驻军单位联系不紧密。比如，**同志同驻军部队联系的不够紧密，为驻军部队解决的实际问题也不多。建议**同志加强与驻军单位的联系，进一步完善军地合作机制。
10.发挥党组织在乡村振兴中的作用不够。据我了解，少数村级党组织乡村振兴还存在“等”“靠”“要”的思想，习惯于等待上级帮扶，不考虑结合自身资源带领群众脱贫致富。同时，还有极个别党组织缺乏凝聚力，缺少了带领群众增收致富的精气神和本领，制约了乡村振兴工作的开展。建议**同志在今后的工作中认真加以解决。
11.为基层党组织解决难题力度应进一步加大。**同志虽然经常过问组织工作，但对基层党建工作重视的程度还不够，关注督导的也较少，真正为村和社区解决实际困难做的还不到位。
12.应进一步提高政治理论学习的自觉性。**同志在组织安排县委理论学习中心组集体学习的同时，也应该进一步增强政治理论学习的自觉性，深刻理解***总书记系列重要讲话蕴含的独创性思想理论观点，使自己的思想理论水平和工作能力更好地适应新形势、新要求。
四、对常务副县长的批评意见
1.对县委其他工作应该投入更多精力。在工作中，**同志的绝不部分精力都用在了项目建设、招商引资和投融资上，也取得了很好地实效，但党风廉政建设、基层党建等其他县委工作也要重视起来，只有各项工作齐头并进，才能提高凝聚力和战斗力，希望在今后工作中，更多的关心和支持其他工作。
2.调查研究还不够深入。**同志平时深入部门和基层了解情况和现场指导工作还不够，对基层工作细节了解的不够深入。比如：**同志今年在工业企业开工生产方面虽然多次召开调度会，但直接深入企业，实地查看企业生产情况，掌握企业第一手资料还不够，对促进企业开工生产还缺乏行之有效的决策，需要在下步工作中重点改进加强。
3.开拓创新意识不够强。**同志在落实任务过程中习惯于看看以前怎么干的，缺乏打破常规、突破固有思维处理问题、推动工作的意识。今年是改革年，你承担着协调推进县乡财政体制改革、事业单位改革和园(景)区改革三项任务，在工作中，既要不折不扣落实上级政策要求，同时也要充分结合县里实际，创造性的推进工作，确保改革工作取得实效。
4.全局观念需要进一步提高。**同志在工作中还是过于侧重分管工作，对项目建设、招商引资、投融资等业务工作投入的精力很多，对党建、**等其他工作缺乏深入的研究。这说明**同志协助抓大事、议大事的主动性，也就是全局观念还需进一步提高。
5.开拓进取意识还不够。当前，我县项目建设可以说取得了一定成绩，但形势还十分严峻，转型升级任重道远，大项目、好项目少，开工落地的也不多。这次我们现代制造和环保科技产业园进驻了不少项目，但是“三通一平”工作进展比较缓慢，希望**同志紧紧盯住，解决要素保障问题，确保项目早投产、早达效。
6.基层调研不够深入。**同志既要抓好经济开发区建设工作，又要抓好县政府财政、国土等工作，任务重、工作量大，到基层调研、指导工作时间有限，但今年乡镇财政体制改革工作正在稳步推进，希望**同志能够深入基层调研，全面了解掌握基层乡镇财政状况。
7.工作中存在重部署轻督查的现象。**同志对于一些工作，习惯于召开会议安排部署，对于后期的落实情况跟进还不到位，导致未能收到预期成效，影响了工作进度和落实效果。同时，对分管部门党员干部政治性警示教育抓的不够经常，希望在以后的工作中加以改进，进一步在盯人、盯事、盯结果上持续加力。
8.在抓党建方面还需加强。**同志平日忙于事务性、会务性工作较多，对廉政建设投入的精力还有不足，还没有真正做到深入部署、长期督导。比如：分管的个别部门工作执行力度不到位，日常工作有时出现拖沓、推诿、扯皮等现象，这样的问题应尽快采取有效的方法解决。
9.对基层党建工作的关注较少。**同志平时把主要精力和时间都放在了经济工作上。无论是招商引资项目签约落地，还是城区面貌的极大改观，可以说是倾注了很大心血，成绩也很突出，但是**同志对党建工作关注较少。希望今后对基层党建给予更多的关注，多提宝贵意见。
10.工作督导力度还需加强。**同志对于有些已经部署的工作，缺乏钉钉子精神，有时把布置当落实，只注重结果，不注重过程，指导和帮助不够，还不能完全做到盯人、盯事、盯果，个别工作效果不尽如人意。
五、对纪委书记的批评意见
1.在推进纪委监委深度融合上还要再下功夫。从检察院转隶过来9人，个别干部转变角色较慢，**同志还要在抓纪委和监委思想融合、组织融合、业务融合方面多思考，合理摆布，采取有针对性的举措，切实履行好纪委监督执纪问责和监委监督调查处置责任，为**营造良好政治生态提供有力保障。
2.协助县委落实全面从严治党主体责任还需加强。目前，我县有的基层党组织在落实全面从严治党主体责任中还存在薄弱环节，比如，个别乡、村干部在乡村振兴工作中落实中央和省、市、县委决策部署还没有完全到位，与上级要求还有差距，甚至出现违纪问题。纪委监委要加大问责力度，以问责倒逼基层党组织主体责任落实。
3.抓源头预防工作还需加强。近年来，针对基层出现的一些违纪案件，纪检监察机关查处是有力的，但抓党风廉政建设和反腐败工作要抓早抓小、抓提前预防。**同志要着力深化廉政宣传教育，建立健全行之有效的预防腐败监督体系，从源头上预防腐败。同时，要注重从关爱干部的角度出发，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。
4.开展警示教育不够。总体来说，我县对党员干部开展警示教育的形式比较单一，利用廉政教育基地开展警示教育不够，运用反面典型开展警示教育不多，建议**同志积极探索，确保警示教育取得实效。
5.监察体制改革配套制度还需要进一步完善。随着国家监察体制改革全面深化，监委要根据工作实际需要，切实加大工作力度，不断完善配套法规制度，规范纪法贯通、法法衔接的体制机制，建立健全依托纪检、拓展监察、衔接司法的制度体系。
6.落实中央八项规定精神常态监督有待于加强。从全县目前情况看，违反中央八项规定精神的问题大大减少，但是还没有从根本上杜绝，纠正“四风”一刻也不能停歇，纪委要紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现和特权现象，在开展专项整治的同时，还要认真研究有效的防范措施，实现常态监督，建立长效机制，确保取得实效。
7.整合监督力量后需要进一步研究出台配套措施。前一段时间，纪委对县直单位派驻机构进行了整合，实现了对县直单位监督全覆盖，但我认为**同志对这项工作抓得还不够实，监督力量整合后，只有形式还没真正取得实效。建议尽快研究出台配套管理制度，建立相关工作机制，充分发挥监督力量应有的作用。
8.对不担当、不作为干部的问责需要进一步强化。当前，仍有个别基层干部在乡村振兴、招商引资、飞地经济等重点工作中，担当精神不强，推进工作缓慢，工作效果不佳，建议**同志进一步强化执纪问责力度，拿出强有力的举措，对不担当、不作为、慢作为、乱作为的现象进行严厉整治，充分释放失责必问的强烈信号。
9.在把握运用监督执纪“四种形态”上还要积极进行探索。近两年，县纪委谈话函询的比例大幅度提升，但基层在“四种形态”运用上还需要加强。纪委要做进一步的研究，拿出具体的操作办法，加强对基层运用“四种形态”的业务指导，实现抓早抓小的经常化、制度化。
10.对基层党员干部的纪律教育有待进一步加强。基层党员干部在我县违规违纪的党员干部中，占有很大的比例，要强化对基层党员干部的纪律教育，通过讲“党课”、廉政宣讲、警示教育等多种形式，引导党员干部严守纪律，廉洁自律。
六、对政法委书记的批评意见
1.对政法机关的统筹协调能力需要加强。政法工作关系全县社会安全稳定大局，目前我县政法各单位在开展各项工作过程中，还一定程度的存在各自为战现象，影响了政法工作整体效能的充分发挥。**同志应该在这方面多下点功夫，再提升一下统筹协调能力，充分调动政法各部门共同开展政法工作的积极性、主动性。比如，正在开展的扫黑除恶专项斗争，就需要各部门齐抓共管，形成合力，这样才能打出效果，进而促进社会大局稳定，保障人民安居乐业，为全县经济社会发展保驾护航，营造更加安全稳定的社会环境。
2.信访稳定工作全局把握能力需要提升。**历史遗留问题较多，由此引发的上访事件也很多，这些都是影响社会和谐稳定的重要因素。**同志任县委常委、政法委书记的时间短一些，有些情况了解的可能还不够全面，希望你尽快进入角色，站在维护社会稳定全局高度，把重点群体、重点人员上访问题的解决当作一件大事来抓，确保实现“减存控增”工作目标，推动社会大局持续和谐稳定。
3.政法工作服务大局方面需要加强。当前，我县信访问题较多，在一定程度上影响了全县经济社会发展大局。**同志要认真研究如何运用法治思维、法治方式，**信访工作中的存在的疑难问题，为全县经济发展提供和谐稳定的社会环境。
4.政法队伍建设需要进一步加强。今年，县委政法委在加强政法队伍建设方面开展了“忠诚干净担当”“规范司法行为、优化营商环境”等主题实践活动，取得了很好的效果，促进了队伍建设。但是我们的政法干警在开展工作中还存在执法不规范、作风不扎实等一些问题。希望**同志把正在开展的主题实践活动抓实抓好，以主题实践活动的新成效激发广大政法干警干事创业热情，努力打造一支过硬政法队伍。
5.进取精神需要进一步强化。过去我县在网格化管理、组团式服务、矛盾纠纷联调联动工作等方面都取得了很好的成效。但是现在我县的平安建设工作还缺少新的亮点，希望**同志多研究一下新时期对政法工作提出的新要求，多推出一批符合我县实际、体现我县特色的综治及平安建设新项目，进一步提升平安创建工作的整体水平。
6.工作作风需要进一步转变。在信访稳定工作方面，我县还存在重点稳控对象包保责任落实还不到位问题，经常现出重要节点、敏感时期一些重点群体、重点人员漏管失控现象。**同志应该组织好相关部门深入一线做好督促检查,强化责任领导，确保信访稳定各项工作措施落实到位。
7.社会治安防控体系建设力度需要进一步加大。立体化社会治安防控体系建设是全县平安建设的一项重要内容，也是硬性指标，更是一项长期性的系统工程，目前我县以高清视频监控设备为代表的硬件设施建设进度还不是很快，需要**同志在这方面多用点心思，加大协调推进和督导检查力度，努力解决平安建设基础性问题。
8.业务学习还需加强。**同志从事政法工作时间较短，对于个别业务工作还不是十分熟悉，因此要重视政法理论和业务学习，特别是对中央和省、市关于政法工作的新精神新要求，要认真钻研、熟练掌握、灵活运用，推动政法工作健康开展。
9.创新意识需要加强。目前，我县的基层综治中心规范化建设有序推进，但是作用还没有充分发挥出来。希望**同志加大工作力度，创新工作思路，健全机制，整合基层综治资源，强化基层实战能力，发挥好其在矛盾纠纷源头预防和多元化解的积极作用，为实现信访矛盾减存控增目标打下坚实基础。
10.全局意识需要进一步加强。**同志任政法委书记时间不长，我感觉近期的精力全放在信访稳定工作上，希望进一步增强全局意识，站在经济社会发展高度来谋划政法各项工作，增强政法工作服务大局能力。
七、对组织部部长的批评意见
1.存在本位主义思想。**同志有时关心自己分管工作多，对全局性工作研究得少，县委讨论重大决策时，对组织工作以外的事项提出的意见建议不多，对全县工作缺乏深入思考，作为县委常委，参谋助手作用发挥的还不够充分，需要在这方面进一步加强。
2.要加大村级集体经济工作的推进力度。近年来，组织部门在发展壮大村级集体经济上下了很多功夫、花了很大力气，尤其是出台的**叠加式增收方案，为乡村发展村级集体经济提供了基本遵循。但是我县很多村原始积累不足、底子薄，发展之路任重道远，希望**同志能够进一步加大调度推进力度，紧盯不放、常抓不懈，切实解决好集体经济增收难题。
3.壮大村级集体经济工作还要进一步加强。随着省市县大规模选派干部到乡、村工作，为我县发展壮大村级集体经济提供了难得机遇。建议**同志充分发挥驻村干部优势，加大后进村整治力度，进一步推动村级集体经济不断发展壮大。
4.基层调研还不够深入。**同志作为组织部长，应该多抽出一些时间，到基层了解干部工作、生活、学习等情况。加强对村级党组织和农村党员队伍的教育和管理，确保真正发挥战斗堡垒作用。
5.党建责任落实力度还需加大。目前，党建工作责任落的不实、组织生活不够严格等问题不同程度在一些基层党组织和党员干部身上存在。建议**同志在今后的工作中加大责任追究力度，以问责推进党建责任和组织生活严起来、实起来，确保基层党建工作取得扎实成效。
6.理论指导实践能力有待加强。**同志能够按时参加县委理论中心组集中学习，但是在学习效果上，局限于学了、记了，在深刻理解和灵活运用上做得还不到位。比如，运用“八个明确、十四个坚持”理论指导组织工作开展还不到位，致使组织工作的生机与活力还显不足。
7.贯彻落实上级决策部署的执行力不够。在开短会、讲短话方面做得还有欠缺，有时开展工作还依靠以往的经验和习惯，缺乏创新思维和超前谋划，有“等一等、缓一缓、看一看”的想法，雷厉风行抓落实的作风还需要进一步加强。
8.对上级有关精神理解认识的不够深刻全面。**同志有时更多的将工作重心放在执行层面，对上级顶层设计和决策部署的深刻内涵、重大意义领悟的还不够透彻。比如，在严格党的组织生活方面，下了很大力气在“如何抓”上破题推进，但对“为何抓”的认识还不够到位，导致谋划推动工作时方向性不强。
9.对干部的监督管理不够严格。**同志自身能够带头摒弃特权思想，树立新时期党员领导干部的良好形象。但是在干部的日常监督管理上还存在失之于宽、失之于软的问题。比如，在日常督查考核中发现了问题，能够及时督促整改，但有时为了照顾干部的情绪和工作积极性，约谈批评的力度还不够。
10.工作作风还不够扎实。向上级汇报工作说成绩多、谈问题少，在机关工作多、到基层调研少，对基层反映的实际困难承诺多、解决慢。比如，村级集体经济薄弱、村干部待遇低、农村党员队伍年龄老化、社区工作责权利不统一和“两新”组织党务力量不足、企业法人不重视等基层党建难题，还没有得到更好的解决。
八、对宣传部部长的批评意见
1.在担当负责方面还有欠缺。**同志作为x开发区管委会副主任，工作进展还没有达到理想预期，**同志今后还要发挥主观能动性，要多思考多动脑筋，借鉴其他县区好的经验做法，研究推进工作的方法，提高工作效率。
2.宣传工作缺少亮点。宣传工作不能按部就班地抓落实，必须要凸显**优势特色。一方面要在外宣方面，积极利用上级主流媒体宣传**，树立**良好对外形象。一方面要有针对性地采取措施，多思考如何推进县内新闻媒体改革创新，要把***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻进一步引向深入。
3.舆论引导工作需要加强。**同志能够把握舆论导向，对一些敏感的社会舆情做到及时掌握、果断处置，但是在对外宣传、典型宣传方面需要加强，特别是要着力把**的资源优势、特色文化推介出去，把基层一线的先进典型和先进事迹发掘出来，进一步发挥县级新闻媒体的导向作用。
4.工作创新不够主动。**同志平时工作勤勤恳恳、任劳任怨，但是积极性主动性不够，创新意识、灵活机动的劲头还需加强，特别是要解放思想、更新观念，推动我县宣传思想和精神文明建设工作取得新成效。
5.基层宣传活力不够。对基层单位宣传工作的指导还要加强，要多投入心思和精力，创新方式方法，转变宣传就是写稿件、发报道的理念，多在营造氛围上落重笔，有效实现基层宣传质量的提升。
6.新闻宣传要接地气。新闻宣传一方面要把党委政府的工作部署和创新举措及时传达到群众当中，另一方面也要把基层群众对政策落实的成效和建议有效反馈上来，形成上下贯通的流动性工作态势，多接地气，把**发展的实际体现出来。
7.创城工作要抓实。我们争创省级文明城市标兵，不只是为了争牌子，更是要通过这项活动把社会的积极健康因素发挥出来，把群众的文明道德素质提升上来。不能有“创城工作一阵风”的现象，要加强对交通、公共秩序等重点领域的督查督促，使创城工作不断档、不露空，切实给全县人民营造一个健康和谐的社会和生活环境。
8.新闻报道监督作用发挥不明显。我们需要正面的宣传来弘扬主旋律，但也需要报道一些典型案例来发挥警示作用。对于一些群众关注的不良现象，新闻单位要敢于报道、及时报道，用正确的发声揭露事件的核心实质，避免因部分群众的不明真相、乱猜乱传，造成舆论失控。
9.政治敏锐性要增强。作为分管意识形态的领导，对社会上一下对党的不良言论和不良思潮不能仅仅做到不参与、不评论，还应该旗帜鲜明的作斗争，更应该研究方式方法，引导社会舆论导向，保证全县意识形态领域和谐稳定。
10.要重视国防教育宣传力度。在重点时期，如征兵日、国防日等期间对国防教育的宣传能够集中力量，达到预期效果。但平时工作中，国防教育宣传内容比例过少，有时很长时间都无国教宣传的新闻出现，缺少连续性和常态化。
九、对统战部部长的批评意见
1.抓统战工作力度还需加强。**同志作为统战部长，对统战工作投入的精力还不足，在理顺统战工作体制机制、加强统战队伍建设、构建大统战格局上还有欠缺，今后的工作中，**同志需要在统战工作方面倾注更多精力，努力为经济社会发展汇聚强大合力。
2.工作中跟踪问效不够。**同志对分管部门工作能够做到统筹兼顾、周密安排，但在具体落实上，有时跟踪检查、督办问效不够。希望**同志保持工作“韧劲”，持之以恒、一抓到底，切实把分管工作抓好抓实抓出成效。
3.抓党建工作力度需进一步增强。**同志对业务工作投入的精力多，对分管部门党的建设和班子队伍建设投入的精力少，希望**在以后的工作中，多过问一下党建工作，使党建工作与业务工作齐头并进。
4.统战工作需进一步加强。**同志把主要精力都放在了城市建设和管理上，对如何做好新形势下的统战工作缺乏深入思考和创新的举措。希望**同志，进一步强化大局意识，树立“一盘棋”思想，多处着眼、多点突破，立足整体科学摆布、统筹推进分管的各项工作。
5.在日常工作中多数考虑的是上级要求，着力点主要放在完成任务上，主动深入群众较少。这说明宗旨意识不强，党性修养还需进一步提升。要讲全心全意为人民服务的宗旨与个人世界观、人生观和价值观有机结合起来，扎实开展工作，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题。
6.党建知识还需进一步加强。**同志能够积极参加理论中心组的集中学习，即时工作很繁忙，也能抽出一定时间自学，但是**同志只是侧重学习了诸如法律、税务等经济社会发展相关的政策理论和知识，对党建方面的知识学习不够，在这方面还需进一步加强。
7.对分管部门落实主体责任压力传导不够。对分管部门落实主体责任仍停留在开会、讲话的层面。对分管部门、分管干部不能做到经常监督检查和有效教育，廉政建设责任压力传导不到位，这说明对“一岗双责”的监督落实不到位。
8.存在等待观望思想。存在推进工作的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。工作主动性、进取心有待提升，存在在面临较多困难和多重压力下，存在遇到棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。
9.思想观念需要进一步解放。带头解放思想的力度不够，有时拘泥于用既定的方案、惯用的方法去解决一些制约科学发展的深层次矛盾和问题，比如，在化解政府系统内债务和弥补养老金缺口方面，还存在着思路不宽、办法不多等问题，要善于从新的视角、新的途径去寻求解决问题的最佳方案。
10.在理论学习上还需加强。**同志平时忙于业务工作，对理论学习有所放松，应利用一切可以学习的时间，全面学习***总书记系列讲话精神，认真研究上级政策法规，把政策理论充分运用到统战部工作上来，不断提高工作能力和水平。
生活会对县委常委班子的意见清单范文(27条)(2)
一、对县委常委班子的意见清单
1.全面从严治党责任压力传导不够。县委虽然能够扛牢管党治党政治责任、主体责任，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。但是全面从严治党向基层延伸还不够，个别乡镇党委、县直单位党组在履行主体责任、抓全面监督上缺少有效抓手，落实主体责任与业务工作融合不够。
2.正风肃纪力度有待加大。虽然县委常委班子成员带头落实中央八项规定及实施细则精神，在纠“四风”树新风方面能够以身作则、以上率下，标准更高、要求更严，但是在对分管联系单位部门加强日常监管、履行“一岗双责”方面还存在不到位的现象。
3.贯彻上级重大决策部署还不够到位。对上级的大政方针和决策部署满足于按部就班，有些工作在贯彻落实上存在一定的温差和偏差，服务保障党和国家事业发展过程中发现问题、纠正偏差的意识不强，措施不够精准，力度不够大，存在慢半拍、跟不上、不到位的问题，导致工作成效与上级要求有差距。
二、对县委书记的意见清单
1.学以致用需要进一步提升。政治观点上自觉与党中央保持高度一致，但是用理论指导实践还有不足，与实际工作结合不够紧密，没有很好地把思想、工作和生活实际与***总书记的讲话精神紧密联系在一起。
2.推进党建工作质量有待进一步提高。平常忙于日常性事务较多，没有把主要精力用在抓党建上。对新形势下如何加强基层党组织建设研究不够深入、指导不够有力，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段。
3.督导工作力度还需进一步加强。对待工作虽然尽心尽力，时刻保持攻坚状态，但仍然存在安排布置多，深入一线检查指导少，跟踪督导力度不够的问题。
三、对县长的意见清单
1.政治判断力有待进一步提高。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对一些错误言论、模糊认识、不良现象，虽然能够保持高度警醒，但抵制不够坚决。
2.贯彻新发展理念还需进一步深入。对新常态下经济发展规律把握不准，创新意识不强，没有完全改变粗放发展、投资拉动的惯性思维。如，落实土地节约利用各项措施力度还不强，没有在全社会形成对土地节约集约利用重要性的共识，产业集聚区僵尸企业处置上进度不快。
3.对政府组成部门党风廉政建设重视不够。对政府系统党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够，对班子成员和政府部门主要负责人交任务、压担子多，廉政提醒、廉政教育较少，抓小、抓早做的不够。
四、对县委副书记的意见清单
1.政治敏锐性大局意识有待加强。全局观念还有待进一步加强，对分工范围之外全局性的、面上的工作，考虑和参与得不够多，发表意见还不够充分。政治敏锐性不足，从政治上看问题、想事情还没有形成完全自觉，对政治意义考虑的不深，把握工作的预见性、前瞻性不够。
2.开拓创新的能力还需进一步提升。思想上还需进一步解放，创新思路力度还不够。对上级作出的决策部署结合实际思考研究不多。工作方式方法单一，针对性和操作性不够强，督促落实不够。
3.工作谋划上不够全面。在对照党的十九届六中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标，谋划意识不强，思考不够全面，参谋助手作用发挥不够好。
五、对组织部长的意见清单
1.对***总书记系列重要讲话的学习存在实用主义倾向。平时只注重了业务学习，对法律、文化、历史等方面的学习研究不够，没有处理好工作与学习的矛盾。
2.党的基层组织建设有待加强。近年来，虽然精心打造了**路、x国道、x大堤，形成“三纵两横”基层党建示范带，但还存在个别“两新”党组织政治功能不明显，流动党员管理不严格、农村无职党员发挥作用不明显问题。
3.主动服务意识还需加强。在企业复工复产中，积极为企业协调解决了很多棘手问题，但在企业后续生产、经营中，对企业的发展主动关心不够。
六、对常务副县长的意见清单
1.在学习成果转化上有待提升。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别理论，与实际工作结合不够紧密，存在学用脱节的现象，运用理论成果指导实践的能力有待进一步增强。
2.**发展难题的思路需要进一步拓宽。面对复杂的经济环境和巨繁重的改革任务，加快推动县域经济社会高质量发展存在环境容量、土地指标等要素制约，尤其是在**资金难题这一关键要素方面还需要探索出有效途径。
3.以钉钉子精神抓落实的力度需要加强。个别时候安排布置工作由于督导力度小，没有投入过多精力，距离上级要求和群众期盼还有一定差距。
七、对政法委书记的意见清单
1.在充分发挥政法各单位基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用方面还需要持续发力。对政法各单位在落实政法条例精神的实践中全面加强党的领导方面还存在督导检查不够具体，抓工作落实不深不细现象。
2.在担当作为和着力**突出矛盾和问题方面还需进一步完善机制。比如对防范和化解重大风险挑战协调联动机制，应急处突机制，奖惩激励机制等方面还不够完善，对乡村一线风险评估工作有时抓的还不够实，不够细，不具体。
3.在谋划业务工作与经济发展结合上还需加强。对党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标与政法工作谋划结合的还不够紧密，在谋划政法综治和信访工作的长远目标时积极性、主动性和创造性都还不够强。
八、对宣传部长的意见清单
1.对基层组织建设的指导力度还不够。对分包乡镇的党支部建设工作关注的比较少，今年党支部换届时只对总体情况和个别重点村进行调研指导，对其他村详细情况未做深入了解。
2.调研听取意见不够深入。到分管单位、重点领域、基层等专题调研“十四五”时期经济发展主要目标和2035年远景目标次数少，调查研究不深入。
3.对分管部门党风廉政建设工作督导力度有待加大。对分管干部在思想、作风等方面存在的苗头性问题提醒不够，缺乏有效的督导方法和手段。
九、对办公室主任的意见清单
1.政治领悟力还不够。在学习***中国特色社会主义思想方面，领悟能力、政治理论水平、政治素养还需提升，平常学习满足于参加中心组集体学习深入研讨，记笔记多，主动深入思考不够，对政治理论的核心要义把握不够精准、全面。
2.在推动落实党中央决策部署上质量有待提高。虽然在贯彻落实上能紧抓快办，坚决落实中央决策部署，但有追求落实速度而忽略质量的现象。如，在实施脱贫攻坚和乡村振兴战略中，中央要求大力发展集体经济，但是在推动村集体经济发展中，为了赶时间快见效，导致村集体经济发展质量不高、可持续性不强。
3.主动谋划工作力度有待加强。虽然平时工作认真履职尽责，但是由于刚到**县工作，对各方面情况不太熟悉，提前谋划工作做得不够，发挥参谋助手作用有待进一步加强。
民主生活会对其他干部的批评篇2
1、主动学习的热情不足。
2、带头到一线执法的力度不够。
3、缺乏锻炼身体，致使没有把最好的身体状态带到工作中，有时带病
上班。
4、创新意识不足，没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场
出现的新问题。
5、密切联系群众不够，缺乏与业户面对面的谈心交流。
6.学习文化领域的法律法规意识不足，掌握的不全面。
6、带头到一线执法的力度不够。
7、带头执行挂牌上岗、集中学习等规章制度的力不不够。
8、深入基层少，对全市文化市场的动态了解的不全面。
9、上班时间喝咖啡、泡枸杞，存在享乐主义。
10、建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
11、.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。
12.工作务实精神不够。
13.对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中，要注意
发展党员的质量，做到成熟一个发展一个；对入党积极分子进行
考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的
道德素质与工作表现；另外对党员教育应形式多样化，让更多的
党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
14、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不
够。
15、工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作
的的坚强后盾，更多收集有利于本单位发展的建议，多与普通职工交流谈心，多下基层深入调查研究，关心基层干部职工，对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。
16、在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待
于进一步加强；
17、政治理论学习不足，理论水平有待提升。理论学习重视不够，强
调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系统。
18、强调事多，真正下基层检查指导工作偏少；开会、听汇报多，深
入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
19、接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习；
20、上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大
错。
21、创新意识，创新能力不足。表现在工作上按部就班，“指一指，
拜一拜”，创新理念不够。
22、贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统
一也不够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神，实际工作中满足现状，强调平稳，过多的注重*****工作的完成，工作中缺乏创新，尤其是涉及人员稳定的事情过于谨慎，对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。
23、存在着学习理论知识不足，对党的基本理论和经典著作没有能够
认真领会，而且没有达到学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。在专业知识学习方面也有欠缺，看问题、做判断也存在表面化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不具体。
24、宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情
主动服务不够。
25、互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。
在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。
26、实践教育活动要注重务实有效。希望能把好事办好、实事办实，
活动的重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。
18.工作有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。没有兼顾各方的利益，没多听取意见建议。
27、缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，
讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。
28、工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工
作不够。
29、激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺
少担当勇气。
30、有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。
处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。
31、接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习。
32、宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情
主动服务不够。
33、求稳怕乱，明哲保身，有时所属人员抱怨较多，作为干部骨干，
没有及时去批评指正，而是放任自流。
34、工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬，工
作标准还需进一步提高。
35、工作中重安排，轻方法，有时把繁重的工作安排下去后，没有及
时交给他们合适正确的方法。
36、老党员骨干作用发挥不明显，对显而易见的问题不去改正和表
率。
37、工作中有时好高骛远，急功近利。
38、爱批评人、经常批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人的
感受。批评常常变成了指责，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们举一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。
39、工作中统筹性还需加强，所属人员整体效率还需进一步提高。
40、好拿手电筒照别人。经常对别人评个头品个足，意识不到自己身
上毛病也不少。遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有时候在一些问题上，刻意强调客观，强调他人，从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病，修炼自己不足。
41、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪
念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。
42、抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，
对其他同志放不下心。
43、主持会议工作的时候，工作效率不是太高，开会拖的时间太长，
话题不太集中。
44、缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近，与
下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作的科学决策。
45、喜欢背后说人，不当面指出。
46、没说具体明确真正做什么活，给大家交个底到底做啥，只会叫大
家绷紧，钢过硬会折。
47、在工作中，有时会有脾气暴躁的现象。班子整体带头执行有关规
章制度的自觉性和力度不够，如遵守挂牌上岗制度，集中学习制度，考勤制度等。
48、没有经常性的带头到一线执法，更多的是依靠两队到一线执法，
尤其是不分管这项工作的更是如此。
49、缺乏大胆创新，墨守陈规，用老办法解决新问题。
50、缺乏担当，存在着多一事不如少一事的心态，对一些热点难点问
题不积极不主动。
51、深入基层少，对文化市场出现的一些新问题新动态掌握不及时，
把握不住脉搏。
52、对一线执法人员的业务培训较少。
53、开展有利于干部职工身心健康的文体活动较少。
54、市区办事很少步行或乘坐公共交通工具，与国家提倡的低碳生活
和勤俭节约不相符。
55、在全市工作中缺乏争先创优的热情。
56、在具体工作中安排部署的多，身体力行的少。
31.缺乏在全市工作中争创一流的热情，只满足于在文化领域争创一流。
57、上下班和外出办事多乘坐私家车，很少步行和乘坐公共交通工
具，存在享乐主义。
58、带领干部职工参加有利于身心健康的文体活动较少。
59、带头到一线执法的力度不够。
60、到基层调研的力度不高够，致使由于到这个单位时间比较短而对
全市文化业户的分布情况和经营情况掌握不全面。
民主生活会对其他干部的批评篇3
对*****的批评意见：
1、严格责任狠抓落实不够，有些工作部署抓得紧、督查落实跟不上。如在计划生育工作督查上，仅把重点放在了大乡大镇、不能全面深入进行督查。
2、调查研究流于形式，蹲点调研少，到条件差的地方少。所联系的**x乡自然环境恶劣，虽然多次到**x乡开展帮扶工作和调研，但调研仅停留在面上，有的村还没有跑到，没有从质的层面解决**x乡贫困落后的面貌。
3、部分与群众联系紧密的问题解决不及时。如在教师调动上，多数是考虑教师的个人困难给予调动，但造成部分农村学校教师紧缺，调动后的岗位补充不及时，一些学生转学到城区，给城区学校造成大班额的问题。
对*****的批评意见：
1、调查研究不够深入扎实，有时沉不下去，影响了调研效果。如在解决核桃上水问题上，前期进行了大量调研，但调研时有“走马观花”的现象，目前重点区域灌溉问题都已经解决，但仍有部分半山区域灌溉难的问题还没有解决。
2、对全县扶贫工作的重点、难点认识不足。在工作中抓落实不具体、不深入，点评多，指导少，创新意识开展工作不够。
3、工作中注重讲责任、交任务、压担子，帮助部门和基层理思路、教方法、破难题不够，
民主生活会对其他干部的批评篇4
一、###同志：
形式主义方面：1、存在不切实际，不求实效的现象，譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线，为了好看党委书记同志仍然要求路边沟底都撒上灰线浪费了人力物力财力。
2、不敢担当譬如一些棘手的信访问题党委没有坐下来认真研究，没有拿出具体处理意见应该集体坐下来出主意想办法不能一味的压到片里去处理。
官僚主义方面：有高高在上，脱离实际现象，譬如在评选确定出席县先进党支部时，投票结果没有及时公开没有向班子反馈意见，后来直到县里开表彰会时，才知道是哪三个行政村。
二、###同志：
官僚主义方面：1、有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，入村走访少，不关心群众，对群众反映的问题**难题的能力有待提高。
2、工作上推诿拖延，不负责任，不敢担当，好承诺，不兑现。
奢靡之风方面：有工作日期间喝酒现象。
三、###同志：
形式主义方面：1、学风不正，好玩电脑。
2、有点脱离群众，工作中坐办公室多，下村调研少。官僚主义方面：不负责任，老好人思想严重，干部点名不坚持原则。
四、##同志：
形式主义方面：1、好讲空话套话，有老好人思想。
2、学风不正，不读书，不看报，不注重学习。
享乐主义方面：思想空虚，自我要求不严，贪图享受，玩心重。
五、##同志：
形式主义方面：有蜻蜓点水，走马观花现象，责任意识不强，工作作风不扎实。
官僚主义方面：纪律松懈，有无故缺席班子会或迟到的现象，领导一说好找借口。
享乐主义方面：自我要求不严，贪图享受，偶尔有喝酒现象。
六、##同志：
形式主义方面：工作疲沓，工作中有观望等待思想，党委政府安排的工作不积极主动。
享乐主义方面：1.精神松懈，认为自己在乡镇工作时间长，没啥干头，进取心不强，有早日回城的想法。
2、有走读现象。
七、###同志：
官僚主义方面：1、有高高在上，脱离群众的现象，在落实工作中，不主动到村到户，走过场图形式现象严重，说的多做得少。
2、不负责任，人情关系重，落实危房政策不到位。享乐主义方面：有享乐思想，存在吃请现象。
八、###同志：
形式主义方面：工作中有蜻蜓点水，走马观花现象，譬如在“六必去”活动中，随便找几个群众取几个镜头，应付了事。
官僚主义方面：有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，下基层少。
奢靡之风方面：有浪费现象，不应该超标准使用空调。
民主生活会对其他干部的批评篇5
一、对县委书记的批评意见
1.改革创新意识需要进一步增强。**同志面对当前**经济社会发展的问题和困境，思想还不够解放，改革创新意识还需加强，特别是当前全县处在经济发展转型期，**同志面对新形势新任务，今后需要进一步采取切实可行的措施，努力**当前阻碍发展的各种问题。
2.项目推进力度还需加大。我县的项目建设工作与市委市政府要求和我县发展需要相比，还存在一定差距。目前引进的大项目好项目较少，拉动经济实现企稳回升力还不足。**同志在以后的工作中要狠抓项目建设，加强决策和落实力度，确保在项目建设上取得新突破。
3.对园景区的调研指导工作不多。一直以来，**同志对各园景区的工作都很关心、很重视，但是比较注重重点工作，对一般性工作听汇报多、深入实际指导工作较少，没有在质量和标准上提出更高的要求。我认为，**同志应从县委书记的角度，多到园景区检查指导工作，经常采取现场办公的方式**园景区发展难题，与园景区的干部队伍多交流，给予更直接的指导和支持，激发出园景区干部干事创业热情。
4.推进机制体制创新的力度还不大。我们虽然对机制体制创新工作高度重视，并按照市委要求实施了一系列创新举措，但是从目前的具体操作上看，还有不完善、不到位的情况，尤其是园景区在管理体制创新方面，对如何更有效的激发干部干事创业的热情，研究还不够深入，效果还不是很好。对于这方面工作，**同志应该倾注更多精力、加大领导力度，加快机制体制创新在园区景建设上的成果转化。
5.传导从严治党压力需进一步加强。近年来，**同志坚持把政治建设摆在首位，多次召开常委会议或专题会议研究部署，切实加强对党员干部的政治教育和警示教育。但是从全县查办案件情况看，一些党员干部还存在不作为慢作为、不守纪律不懂规矩等问题，说明工作中抓细抓实方面还存在薄弱环节。建议进一步加大责任传导力度，坚定不移地把全面从严治党和反腐败斗争引向深入。
6.机关党建工作水平仍需提升。**同志对党建工作高度重视，但在实际工作中，对农村和城市社区党建工作关注较多，对机关党建工作关注较少，有的党组织就党建抓党建，在发挥引领作用、结对帮建小区等工作中还需加强。应该采取更加有效的措施，进一步提升机关党建工作水平，确保县委决策部署在所有基层党组织中都能落到实处。
7.服务意识还需提升，在服务企业上还存在服务不及时，不到位等问题，还需要再提高。缺少与其它部门的联动配合，造成有的企业初期建设过程中面临的问题，难以直接有效的解决。
8.在抓作风建设上下的功夫还不够。通过一段时期的努力，全县各级党政机关作风建设取得了较好成效，但是仍有个别党员干部出现问题，造成不良影响，这反映出县委在抓作风建设上做的工作还不够深入。**同志作为县委书记，应该进一步提高重视程度，在抓常、抓细、抓长上狠下功夫，带领四大班子推动各级党政机关作风建设根本好转。
9.追责问责力度还需加大。**同志对一些思想上、工作上出现问题的干部，更多的是批评、教育为主。面对当前繁重的发展稳定任务，特别是在今年贫困县“摘帽”的重大任务面前，更应该增强责任感和紧迫感，充分发挥追究问责的训诫和警示作用，使一些不愿担当、不负责任的观望者尽快适应新环境、尽快调整出新状态，为圆满完成高质量发展各项工作任务凝聚出更大合力。
10.抓全面从严治党力度还不够。虽然制定了若干规章制度，健全了惩防体系，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、开展谈心谈话等常规举措上，还需进一步把全面从严治党压力传导到各地各单位各个角落，真正把全面从严治党的思想根植于广大党员干部内心深处。我觉得**同志在这方面还应该倾注更多的精力、下更大的功夫，进一步把工作抓实抓细。
二、对县长的批评意见
1.对政府系统党风廉政建设工作投入的精力较少。**同志对政府系统党风廉政建设工作关注不够，大多是在业务会议或其他专题会议上强调党风廉政建设内容。建议**同志在这方面上多倾注一些时间和精力，加大政府系统党风廉政建设监督力度，以干部作风转变推动**全面振兴、全方位振兴。
2.调动政府班子成员的积极性还有欠缺。**同志对一些要紧的问题亲自上手较多，对待工作热情很高，政府各项工作推进效果也比较好。但是**同志在亲力亲为的同时，在发挥大家积极性，调动整体工作合力方面还有待进一步加强。
3.改革创新意识需要进一步增强。**同志面对当前**经济社会发展的问题和困境，思想还不够解放，改革创新意识还不强，特别是当前全县处在经济发展转型期，**同志面对新形势新任务，对**发展难题还缺乏创新思路和有力举措，今后需要进一步采取切实可行的措施，努力**当前阻碍发展的各种问题。
4.理论学习较少，更新思想较慢。没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条强身健体的硬性要求来抓，导致学习的强度不够。平时认为只要把本质工作干好，其他学习都无关紧要，从而忽视对时事政治学习不及时，行动不够迅速。
5.在新形势下，以新眼光看待新问题，以新举措应对新挑战的能力不足。面对京津冀产业转移这样的机遇，缺乏创新举措，建议要开阔视野，创新招商模式，拓宽招引渠道，同时，始终围绕招大引强，紧盯绿色、可持续的项目。
6.统筹调研工作需进一步加强。**同志能够经常深入基层一线进行调查研究，但是调研过程中对园(景)区、城市建设、招商和项目等工作投入精力大、关注程度高，对农村经济、农业发展等工作调研相对较少，存在一手硬、一手软的问题。同时，调研过程中，也存在听汇报多，到好的地方多的现象。下步工作中，应进一步加大综合统筹调研工作力度，确保掌握更加真实详细的第一手资料。
7.抓政府作风建设仍需加强。目前政府个别部门还存在懒政怠政、中梗阻的现象，对涉及人民群众的切身利益问题不能及时、有效解决。希望**同志在这方面予以高度关注，以开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手，推动干部作风发生切切实实的转变。
8.抓政府重点工作倾注比较多，抓作风建设相对少。**同志工作有思想、有激情、有干劲，推动工作非常有魄力、有成效。但作为县政府一把手，对政府系统党风廉政建设工作倾注的精力相对较少，特别是对一些干部不作为、慢作为、办事拖沓敷衍等问题缺乏严而又严的举措，建议**同志在这方面投入更多精力，严要求、勤督导，推进机关作风大转变、工作效能大提升。
9.城市基础设施建设日常维护管理还需要进一步加强。近两年，我县城市建设取得了突破性进展，路网建设、几个公园建设，看得见、摸得着，老百姓受益了，很认可。但是也存在一些问题，比如，北山公园一些健身器材遭到人为破坏，中央公园塑胶场地损坏露出了沙石，城区一些街巷道路有坑坑洼洼路段等，都需要进行维修，还有一些断头路需要畅通，在这方面还要下一些力度，让百姓更加满意。
10.在市容市貌治理上还需要进一步加强。当前，我县已成为省级文明城市，正在创建省级森林城市，但个别市民素质还需要提升。比如，有的车辆在街道主干路随意停放，影响正常通行;东环岛晚间一些流动的烧烤、小吃在道边摆放，造成环境污染，而且烟雾很大，等等。解决这些问题，还需要进一步加强监督检查，开展专项治理，让城市环境更加清洁美丽。
三、对县委副书记的批评意见
1.对全局性工作倾注的精力还不够。**同志在工作中过于侧重信访维稳和换届工作，对组织、宣传、纪检、政法和县委日常工作投入的精力多，对涉及全局的工作尤其是经济工作缺乏深入的研究。比如，在县委常委会上讨论经济工作时，发表的意见建议不多。这说明**同志抓大事、议大事的主动性还需进一步提高。
2.在信访工作上还要加大力度。**同志在信访维稳工作上下了很大功夫，但是目前全县的信访形势依然严峻。下一步，建议**同志尽快牵头完善信访工作机制，强力推进我县“三级书记抓信访”工作，压实工作责任，加强催办督办，推动全县减存控增工作取得预期成效。
3.对干部的思想政治教育不够。**同志平日工作头绪很多，对党员干部的思想政治教育抓得不够紧、不够严、不够有效，致使有的干部放松了对自我的约束，出现了这样那样的问题。建议**同志带领有关部门进一步创新教育方式，加大典型宣传力度，切实提高思想政治教育效果。
4.理论学习深度和广度还不够。平时把主要精力用在了工作落实上，没有抽出更多的时间专心研究党的政治理论体系，理论功底打得不牢，用党的理论武装自己的力度还欠缺，对上级的一些路线方针政策的理解停留在表面，自身党性观念与组织要求相比还有差距，党性修养还需要强化锻炼。
5.对地方经济建设的法规研究不深。多数精力都用于党建工作上，对地方经济的关注偏少，很少提出自己的建议和意见。建议多关心县域经济发展，从自身角度为提出有见解的意见和建议，为**振兴服务。
6.调研不够深入。**同志平时深入部门和基层了解情况和现场指导工作还不够，对基层工作细节了解的不够深入，习惯于坐在办公室等着部门的同志汇报，只停留在面上问问，主动到部门了解困难和问题还不够。虽然日常事务性工作很多，但还是应该多到基层走一走、看一看，掌握第一手资料，可以为更好的开展工作打下坚实基础。
1.作风建设抓得不深入。在机关作风建设上，尽管安排了纪委、机关工委、县委督查室等部门通过明察暗访等形式加大了机关作风建设检查力度，但是跟踪问责做得还不够，现在仍有少数机关干部存在迟到、早退等现象，在以后的工作中应进一步加强。
7.督查工作还需要进一步加强。**同志虽然对县委的重要工作都安排督查室进行实地督查、跟踪问效，但是在督查后发现的问题如何处理上还缺乏过硬的举措。比如，在面对信访稳定问题时，多次召开调度会、专题会，会上都安排督查室进行了跟踪督查，但对发现问题及出现进京集体访、非访的单位和个人追责问责较少，惩戒力度不够。
8.同驻军单位联系不紧密。比如，**同志同驻军部队联系的不够紧密，为驻军部队解决的实际问题也不多。建议**同志加强与驻军单位的联系，进一步完善军地合作机制。
9.发挥党组织在乡村振兴中的作用不够。据我了解，少数村级党组织乡村振兴还存在“等”“靠”“要”的思想，习惯于等待上级帮扶，不考虑结合自身资源带领群众脱贫致富。同时，还有极个别党组织缺乏凝聚力，缺少了带领群众增收致富的精气神和本领，制约了乡村振兴工作的开展。建议**同志在今后的工作中认真加以解决。
1.为基层党组织解决难题力度应进一步加大。**同志虽然经常过问组织工作，但对基层党建工作重视的程度还不够，关注督导的也较少，真正为村和社区解决实际困难做的还不到位。
10.应进一步提高政治理论学习的自觉性。**同志在组织安排县委理论学习中心组集体学习的同时，也应该进一步增强政治理论学习的自觉性，深刻理解***总书记系列重要讲话蕴含的独创性思想理论观点，使自己的思想理论水平和工作能力更好地适应新形势、新要求。
四、对常务副县长的批评意见
1.对县委其他工作应该投入更多精力。在工作中，**同志的绝不部分精力都用在了项目建设、招商引资和投融资上，也取得了很好地实效，但党风廉政建设、基层党建等其他县委工作也要重视起来，只有各项工作齐头并进，才能提高凝聚力和战斗力，希望在今后工作中，更多的关心和支持其他工作。
2.调查研究还不够深入。**同志平时深入部门和基层了解情况和现场指导工作还不够，对基层工作细节了解的不够深入。比如：**同志今年在工业企业开工生产方面虽然多次召开调度会，但直接深入企业，实地查看企业生产情况，掌握企业第一手资料还不够，对促进企业开工生产还缺乏行之有效的决策，需要在下步工作中重点改进加强。
3.开拓创新意识不够强。**同志在落实任务过程中习惯于看看以前怎么干的，缺乏打破常规、突破固有思维处理问题、推动工作的意识。今年是改革年，你承担着协调推进县乡财政体制改革、事业单位改革和园(景)区改革三项任务，在工作中，既要不折不扣落实上级政策要求，同时也要充分结合县里实际，创造性的推进工作，确保改革工作取得实效。
4.全局观念需要进一步提高。**同志在工作中还是过于侧重分管工作，对项目建设、招商引资、投融资等业务工作投入的精力很多，对党建、**等其他工作缺乏深入的研究。这说明**同志协助抓大事、议大事的主动性，也就是全局观念还需进一步提高。
5.开拓进取意识还不够。当前，我县项目建设可以说取得了一定成绩，但形势还十分严峻，转型升级任重道远，大项目、好项目少，开工落地的也不多。这次我们现代制造和环保科技产业园进驻了不少项目，但是“三通一平”工作进展比较缓慢，希望**同志紧紧盯住，解决要素保障问题，确保项目早投产、早达效。
6.基层调研不够深入。**同志既要抓好经济开发区建设工作，又要抓好县政府财政、国土等工作，任务重、工作量大，到基层调研、指导工作时间有限，但今年乡镇财政体制改革工作正在稳步推进，希望**同志能够深入基层调研，全面了解掌握基层乡镇财政状况。
7.工作中存在重部署轻督查的现象。**同志对于一些工作，习惯于召开会议安排部署，对于后期的落实情况跟进还不到位，导致未能收到预期成效，影响了工作进度和落实效果。同时，对分管部门党员干部政治性警示教育抓的不够经常，希望在以后的工作中加以改进，进一步在盯人、盯事、盯结果上持续加力。
8.在抓党建方面还需加强。**同志平日忙于事务性、会务性工作较多，对廉政建设投入的精力还有不足，还没有真正做到深入部署、长期督导。比如：分管的个别部门工作执行力度不到位，日常工作有时出现拖沓、推诿、扯皮等现象，这样的问题应尽快采取有效的方法解决。
9.对基层党建工作的关注较少。**同志平时把主要精力和时间都放在了经济工作上。无论是招商引资项目签约落地，还是城区面貌的极大改观，可以说是倾注了很大心血，成绩也很突出，但是**同志对党建工作关注较少。希望今后对基层党建给予更多的关注，多提宝贵意见。
10.工作督导力度还需加强。**同志对于有些已经部署的工作，缺乏钉钉子精神，有时把布置当落实，只注重结果，不注重过程，指导和帮助不够，还不能完全做到盯人、盯事、盯果，个别工作效果不尽如人意。
五、对纪委书记的批评意见
1.在推进纪委监委深度融合上还要再下功夫。从检察院转隶过来9人，个别干部转变角色较慢，**同志还要在抓纪委和监委思想融合、组织融合、业务融合方面多思考，合理摆布，采取有针对性的举措，切实履行好纪委监督执纪问责和监委监督调查处置责任，为**营造良好政治生态提供有力保障。
2.协助县委落实全面从严治党主体责任还需加强。目前，我县有的基层党组织在落实全面从严治党主体责任中还存在薄弱环节，比如，个别乡、村干部在乡村振兴工作中落实中央和省、市、县委决策部署还没有完全到位，与上级要求还有差距，甚至出现违纪问题。纪委监委要加大问责力度，以问责倒逼基层党组织主体责任落实。
3.抓源头预防工作还需加强。近年来，针对基层出现的一些违纪案件，纪检监察机关查处是有力的，但抓党风廉政建设和反腐败工作要抓早抓小、抓提前预防。**同志要着力深化廉政宣传教育，建立健全行之有效的预防腐败监督体系，从源头上预防腐败。同时，要注重从关爱干部的角度出发，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。
4.开展警示教育不够。总体来说，我县对党员干部开展警示教育的形式比较单一，利用廉政教育基地开展警示教育不够，运用反面典型开展警示教育不多，建议**同志积极探索，确保警示教育取得实效。
5.监察体制改革配套制度还需要进一步完善。随着国家监察体制改革全面深化，监委要根据工作实际需要，切实加大工作力度，不断完善配套法规制度，规范纪法贯通、法法衔接的体制机制，建立健全依托纪检、拓展监察、衔接司法的制度体系。
6.落实中央八项规定精神常态监督有待于加强。从全县目前情况看，违反中央八项规定精神的问题大大减少，但是还没有从根本上杜绝，纠正“四风”一刻也不能停歇，纪委要紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现和特权现象，在开展专项整治的同时，还要认真研究有效的防范措施，实现常态监督，建立长效机制，确保取得实效。
7.整合监督力量后需要进一步研究出台配套措施。前一段时间，纪委对县直单位派驻机构进行了整合，实现了对县直单位监督全覆盖，但我认为**同志对这项工作抓得还不够实，监督力量整合后，只有形式还没真正取得实效。建议尽快研究出台配套管理制度，建立相关工作机制，充分发挥监督力量应有的作用。
8 .对不担当、不作为干部的问责需要进一步强化。当前，仍有个别基层干部在乡村振兴、招商引资、飞地经济等重点工作中，担当精神不强，推进工作缓慢，工作效果不佳，建议**同志进一步强化执纪问责力度，拿出强有力的举措，对不担当、不作为、慢作为、乱作为的现象进行严厉整治，充分释放失责必问的强烈信号。
9.在把握运用监督执纪“四种形态”上还要积极进行探索。近两年，县纪委谈话函询的比例大幅度提升，但基层在“四种形态”运用上还需要加强。纪委要做进一步的研究，拿出具体的操作办法，加强对基层运用“四种形态”的业务指导，实现抓早抓小的经常化、制度化。
10.对基层党员干部的纪律教育有待进一步加强。基层党员干部在我县违规违纪的党员干部中，占有很大的比例，要强化对基层党员干部的纪律教育，通过讲“党课”、廉政宣讲、警示教育等多种形式，引导党员干部严守纪律，廉洁自律。
六、对政法委书记的批评意见
1.对政法机关的统筹协调能力需要加强。政法工作关系全县社会安全稳定大局，目前我县政法各单位在开展各项工作过程中，还一定程度的存在各自为战现象，影响了政法工作整体效能的充分发挥。**同志应该在这方面多下点功夫，再提升一下统筹协调能力，充分调动政法各部门共同开展政法工作的积极性、主动性。比如，正在开展的扫黑除恶专项斗争，就需要各部门齐抓共管，形成合力，这样才能打出效果，进而促进社会大局稳定，保障人民安居乐业，为全县经济社会发展保驾护航，营造更加安全稳定的社会环境。
2.信访稳定工作全局把握能力需要提升。**历史遗留问题较多，由此引发的上访事件也很多，这些都是影响社会和谐稳定的重要因素。**同志任县委常委、政法委书记的时间短一些，有些情况了解的可能还不够全面，希望你尽快进入角色，站在维护社会稳定全局高度，把重点群体、重点人员上访问题的解决当作一件大事来抓，确保实现“减存控增”工作目标，推动社会大局持续和谐稳定。
3.政法工作服务大局方面需要加强。当前，我县信访问题较多，在一定程度上影响了全县经济社会发展大局。**同志要认真研究如何运用法治思维、法治方式，**信访工作中的存在的疑难问题，为全县经济发展提供和谐稳定的社会环境。
4.政法队伍建设需要进一步加强。今年，县委政法委在加强政法队伍建设方面开展了“忠诚干净担当”“规范司法行为、优化营商环境”等主题实践活动，取得了很好的效果，促进了队伍建设。但是我们的政法干警在开展工作中还存在执法不规范、作风不扎实等一些问题。希望**同志把正在开展的主题实践活动抓实抓好，以主题实践活动的新成效激发广大政法干警干事创业热情，努力打造一支过硬政法队伍。
5.进取精神需要进一步强化。过去我县在网格化管理、组团式服务、矛盾纠纷联调联动工作等方面都取得了很好的成效。但是现在我县的平安建设工作还缺少新的亮点，希望**同志多研究一下新时期对政法工作提出的新要求，多推出一批符合我县实际、体现我县特色的综治及平安建设新项目，进一步提升平安创建工作的整体水平。
6.工作作风需要进一步转变。在信访稳定工作方面，我县还存在重点稳控对象包保责任落实还不到位问题，经常现出重要节点、敏感时期一些重点群体、重点人员漏管失控现象。**同志应该组织好相关部门深入一线做好督促检查,强化责任领导，确保信访稳定各项工作措施落实到位。
7.社会治安防控体系建设力度需要进一步加大。立体化社会治安防控体系建设是全县平安建设的一项重要内容，也是硬性指标，更是一项长期性的系统工程，目前我县以高清视频监控设备为代表的硬件设施建设进度还不是很快，需要**同志在这方面多用点心思，加大协调推进和督导检查力度，努力解决平安建设基础性问题。
8.业务学习还需加强。**同志从事政法工作时间较短，对于个别业务工作还不是十分熟悉，因此要重视政法理论和业务学习，特别是对中央和省、市关于政法工作的新精神新要求，要认真钻研、熟练掌握、灵活运用，推动政法工作健康开展。
9.创新意识需要加强。目前，我县的基层综治中心规范化建设有序推进，但是作用还没有充分发挥出来。希望**同志加大工作力度，创新工作思路，健全机制，整合基层综治资源，强化基层实战能力，发挥好其在矛盾纠纷源头预防和多元化解的积极作用，为实现信访矛盾减存控增目标打下坚实基础。
10.全局意识需要进一步加强。**同志任政法委书记时间不长，我感觉近期的精力全放在信访稳定工作上，希望进一步增强全局意识，站在经济社会发展高度来谋划政法各项工作，增强政法工作服务大局能力。
七、对组织部部长的批评意见
1.存在本位主义思想。**同志有时关心自己分管工作多，对全局性工作研究得少，县委讨论重大决策时，对组织工作以外的事项提出的意见建议不多，对全县工作缺乏深入思考，作为县委常委，参谋助手作用发挥的还不够充分，需要在这方面进一步加强。
2.要加大村级集体经济工作的推进力度。近年来，组织部门在发展壮大村级集体经济上下了很多功夫、花了很大力气，尤其是出台的**叠加式增收方案，为乡村发展村级集体经济提供了基本遵循。但是我县很多村原始积累不足、底子薄，发展之路任重道远，希望**同志能够进一步加大调度推进力度，紧盯不放、常抓不懈，切实解决好集体经济增收难题。
3.壮大村级集体经济工作还要进一步加强。随着省市县大规模选派干部到乡、村工作，为我县发展壮大村级集体经济提供了难得机遇。建议**同志充分发挥驻村干部优势，加大后进村整治力度，进一步推动村级集体经济不断发展壮大。
4.基层调研还不够深入。**同志作为组织部长，应该多抽出一些时间，到基层了解干部工作、生活、学习等情况。加强对村级党组织和农村党员队伍的教育和管理，确保真正发挥战斗堡垒作用。
5.党建责任落实力度还需加大。目前，党建工作责任落的不实、组织生活不够严格等问题不同程度在一些基层党组织和党员干部身上存在。建议**同志在今后的工作中加大责任追究力度，以问责推进党建责任和组织生活严起来、实起来，确保基层党建工作取得扎实成效。
6.理论指导实践能力有待加强。**同志能够按时参加县委理论中心组集中学习，但是在学习效果上，局限于学了、记了，在深刻理解和灵活运用上做得还不到位。比如，运用“八个明确、十四个坚持”理论指导组织工作开展还不到位，致使组织工作的生机与活力还显不足。
7.贯彻落实上级决策部署的执行力不够。在开短会、讲短话方面做得还有欠缺，有时开展工作还依靠以往的经验和习惯，缺乏创新思维和超前谋划，有“等一等、缓一缓、看一看”的想法，雷厉风行抓落实的作风还需要进一步加强。
8.对上级有关精神理解认识的不够深刻全面。**同志有时更多的将工作重心放在执行层面，对上级顶层设计和决策部署的深刻内涵、重大意义领悟的还不够透彻。比如，在严格党的组织生活方面，下了很大力气在“如何抓”上破题推进，但对“为何抓”的认识还不够到位，导致谋划推动工作时方向性不强。
9.对干部的监督管理不够严格。**同志自身能够带头摒弃特权思想，树立新时期党员领导干部的良好形象。但是在干部的日常监督管理上还存在失之于宽、失之于软的问题。比如，在日常督查考核中发现了问题，能够及时督促整改，但有时为了照顾干部的情绪和工作积极性，约谈批评的力度还不够。
10.工作作风还不够扎实。向上级汇报工作说成绩多、谈问题少，在机关工作多、到基层调研少，对基层反映的实际困难承诺多、解决慢。比如，村级集体经济薄弱、村干部待遇低、农村党员队伍年龄老化、社区工作责权利不统一和“两新”组织党务力量不足、企业法人不重视等基层党建难题，还没有得到更好的解决。
八、对宣传部部长的批评意见
1.在担当负责方面还有欠缺。**同志作为牛河梁开发区管委会副主任，工作进展还没有达到理想预期，**同志今后还要发挥主观能动性，要多思考多动脑筋，借鉴其他县区好的经验做法，研究推进工作的方法，提高工作效率。
2.宣传工作缺少亮点。宣传工作不能按部就班地抓落实，必须要凸显**优势特色。一方面要在外宣方面，积极利用上级主流媒体宣传**，树立**良好对外形象。一方面要有针对性地采取措施，多思考如何推进县内新闻媒体改革创新，要把***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻进一步引向深入。
3.舆论引导工作需要加强。**同志能够把握舆论导向，对一些敏感的社会舆情做到及时掌握、果断处置，但是在对外宣传、典型宣传方面需要加强，特别是要着力把**的资源优势、特色文化推介出去，把基层一线的先进典型和先进事迹发掘出来，进一步发挥县级新闻媒体的导向作用。
4.工作创新不够主动。**同志平时工作勤勤恳恳、任劳任怨，但是积极性主动性不够，创新意识、灵活机动的劲头还需加强，特别是要解放思想、更新观念，推动我县宣传思想和精神文明建设工作取得新成效。
5.基层宣传活力不够。对基层单位宣传工作的指导还要加强，要多投入心思和精力，创新方式方法，转变宣传就是写稿件、发报道的理念，多在营造氛围上落重笔，有效实现基层宣传质量的提升。
6.新闻宣传要接地气。新闻宣传一方面要把党委政府的工作部署和创新举措及时传达到群众当中，另一方面也要把基层群众对政策落实的成效和建议有效反馈上来，形成上下贯通的流动性工作态势，多接地气，把**发展的实际体现出来。
7.创城工作要抓实。我们争创省级文明城市标兵，不只是为了争牌子，更是要通过这项活动把社会的积极健康因素发挥出来，把群众的文明道德素质提升上来。不能有“创城工作一阵风”的现象，要加强对交通、公共秩序等重点领域的督查督促，使创城工作不断档、不露空，切实给全县人民营造一个健康和谐的社会和生活环境。
8.新闻报道监督作用发挥不明显。我们需要正面的宣传来弘扬主旋律，但也需要报道一些典型案例来发挥警示作用。对于一些群众关注的不良现象，新闻单位要敢于报道、及时报道，用正确的发声揭露事件的核心实质，避免因部分群众的不明真相、乱猜乱传，造成舆论失控。
9.政治敏锐性要增强。作为分管意识形态的领导，对社会上一下对党的不良言论和不良思潮不能仅仅做到不参与、不评论，还应该旗帜鲜明的作斗争，更应该研究方式方法，引导社会舆论导向，保证全县意识形态领域和谐稳定。
10.要重视国防教育宣传力度。在重点时期，如征兵日、国防日等期间对国防教育的宣传能够集中力量，达到预期效果。但平时工作中，国防教育宣传内容比例过少，有时很长时间都无国教宣传的新闻出现，缺少连续性和常态化。
九、对统战部部长的批评意见
1.抓统战工作力度还需加强。**同志作为统战部长，对统战工作投入的精力还不足，在理顺统战工作体制机制、加强统战队伍建设、构建大统战格局上还有欠缺，今后的工作中，**同志需要在统战工作方面倾注更多精力，努力为经济社会发展汇聚强大合力。
2.工作中跟踪问效不够。**同志对分管部门工作能够做到统筹兼顾、周密安排，但在具体落实上，有时跟踪检查、督办问效不够。希望**同志保持工作“韧劲”，持之以恒、一抓到底，切实把分管工作抓好抓实抓出成效。
3.抓党建工作力度需进一步增强。**同志对业务工作投入的精力多，对分管部门党的建设和班子队伍建设投入的精力少，希望**在以后的工作中，多过问一下党建工作，使党建工作与业务工作齐头并进。
4.统战工作需进一步加强。**同志把主要精力都放在了城市建设和管理上，对如何做好新形势下的统战工作缺乏深入思考和创新的举措。希望**同志，进一步强化大局意识，树立“一盘棋”思想，多处着眼、多点突破，立足整体科学摆布、统筹推进分管的各项工作。
5.在日常工作中多数考虑的是上级要求，着力点主要放在完成任务上，主动深入群众较少。这说明宗旨意识不强，党性修养还需进一步提升。要讲全心全意为人民服务的宗旨与个人世界观、人生观和价值观有机结合起来，扎实开展工作，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题。
6.党建知识还需进一步加强。**同志能够积极参加理论中心组的集中学习，即时工作很繁忙，也能抽出一定时间自学，但是**同志只是侧重学习了诸如法律、税务等经济社会发展相关的政策理论和知识，对党建方面的知识学习不够，在这方面还需进一步加强。
7.对分管部门落实主体责任压力传导不够。对分管部门落实主体责任仍停留在开会、讲话的层面。对分管部门、分管干部不能做到经常监督检查和有效教育，廉政建设责任压力传导不到位，这说明对“一岗双责”的监督落实不到位。
8.存在等待观望思想。存在推进工作的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。工作主动性、进取心有待提升，存在在面临较多困难和多重压力下，存在遇到棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。
9.思想观念需要进一步解放。带头解放思想的力度不够，有时拘泥于用既定的方案、惯用的方法去解决一些制约科学发展的深层次矛盾和问题，比如，在化解政府系统内债务和弥补养老金缺口方面，还存在着思路不宽、办法不多等问题，要善于从新的视角、新的途径去寻求解决问题的最佳方案。
10.在理论学习上还需加强。**同志平时忙于业务工作，对理论学习有所放松，应利用一切可以学习的时间，全面学习***总书记系列讲话精神，认真研究上级政策法规，把政策理论充分运用到统战部工作上来，不断提高工作能力和水平。