集体备课心得体会范文（精编5篇）

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集体备课方案1

新课程改革以来，我们对采用集体备课促进教师专业发展做了一些有益的探索，积累了一些经验。

一、个体研读――提升解析教材的能力

集体备课的第一个环节是：整体分解，主备先行。这一环节的主要目的是明确任务、个体研读。具体操作方式是：一开始，以备课组为单位(全校共14个备课组)，在备课组长的组织下，集体研究并制定一个学期的集体备课计划。根据老师的特点，将备课内容整体分解为若干板块，确定好主备教师、辅备教师、教案完成时间、集中讨论时间及典型课例，并将此计划交学校委派的蹲组校务会成员审阅。接着，每位主备教师按计划自行备课。这一环节，主备教师必须做到“六备”：一备教材，包括领悟教材的编写意图、对教材内容进行合理重组，明确教什么等；二备课标，包括根据教材内容在整个知识体系中的地位和作用，确定单元教学目标及分课教学目标、重难点等；三备学生，包括关注学生已有的知识结构和具体实情；四备教法，即根据教学内容选择合适的教学方法，确定怎么教；五备教学过程，包括合理安排教学流程，对师生活动进行预设；六备练习，特别注重练习设计的针对性、层次性、有效性、拓展性等。

在个体研读形成教案后，蹲组校务会成员和组内辅备教师均会提前阅读教案，蹲组校务会成员根据学校集体备课制度对教案给出相应的等级评价。由于制度明确了主备教师的职责，因而等级评价让备课教师不敢马虎了事。组内辅备教师也会在熟悉主备教案的同时，思考资源的补充、设计的优化、酝酿集体讨论等问题。

通过个体研读，教师带着任务思考问题，由于任务已分解，老师们便可集中思考某一个问题，对各种已有的素材进行反复比较，择其优者而选之；对人们没有涉及过的处理方式进行大胆尝试，择其适者而取之。这样，思考的深度得以提升，教师专业发展中解读教材的能力自然在一次又一次的研读中水涨船高。

二、集慧思考――培养专业研究的心态

集体备课的第二个环节是：典型引路，互动交流。这一环节是真正意义上的集体备课，主要目的是集体研讨、优化设计。学校教务室在期初课务安排时，便给每个备课组定好一个时间段作为各组集体备课的时间，有的学科是半天，有的学科是两节课。在这一段时间内，各备课组的老师都没有课，大家就集中在一起，在蹲组校务会成员、备课组长的指导与组织下，进行面对面的集中交流。具体流程是：首先，由中心发言人对主备单元教材内容进行分析，重点谈所备单元的整体设计、课时安排的意图；其次，辅备教师结合提前阅读个案时的思考谈自己的主要修改意见，必要时进行讨论，直至基本达成共识；第三，主备教师选择其中一节有代表性的课进行深入研讨，要围绕“六备”进行阐述，简明扼要地说清教材内容所处的地位及前后联系，说清本课的教学目标、重难点，说清针对学情选择的教学方法和教学流程安排，讲明练习设计的意图，教材整合的思路；最后，全体老师进行集中交流，包括：逐条推敲教学目标和重难点，对教学各环节设计的优劣进行对比分析、反复斟酌问题处理、情境创设、练习设计，直至形成一节比较完善的典型课例教案。

在集慧式思考形成某一典型课的个案后，主备教师又会博采众长，对全单元教案进行一次全面的调整，然后将二备教案交给每一位执教老师。当然，教案还会留有一定的增、删、改、补的空间。这主要是为了方便执教老师根据动态的学情及时对教学设计进行合理的修改和调整，从而真正做到功在课前，思在课前。

蹲组校务会成员除了与组员平等地参与讨论、适时地进行点拨外，还要关注每一位参与者的表现，绝不让每一次集体备课流于形式。这种交流不但是教师专业发展的一个平台，有利于培养教师务实求真的专业研究心态，更为重要的是，这样的交流为落实有效课堂提供了必要的准备。

三、课例展现――磨砺演绎课堂的能力

集体备课的第三个环节是：聚集课堂，深入研讨。这一环节把重点放在了有一定研究方向的课例研究上，是第二个环节的一项落实与延伸。在前一环节里，经过集体讨论已经形成了一个比较完善的典型课例教案。值得注意的是，这里的“比较完善”还只是理论上的或经验型的，必然要经过真实的演绎方能发现其中的问题，并且进行改进。因此，主备教师将按照初步达成一致的教案在组内进行第一轮试教。在这一轮里，听课的老师主要围绕学生的学习状态、教师的教学行为进行课堂观察，重点针对课堂现象对教学效果进行剖析，针对教师研究的主攻方向进行对比分析；执教老师则重点关注自己的主攻问题的解决情况(此典型课是在期初拟定计划时已经确定好的，研究教师已经确定了一学期的研究方向、主攻问题和解决措施)。因为老师们期初确定了主攻问题，抱着一种研究的心态探索课堂教学，所以老师往往并不一味地选择一些所谓“好上的”课进行研究，一些“难啃的骨头”，如计算教学、应用题教学都成为了老师们研究的领域。

一轮试教后，组内的老师则马上聚在一起交流课中的得失，提炼出主要问题进行集中攻克，提出修改意见。执教老师则综合组内老师的点评和自己的感悟，对教学设计进行再度调整。接着，按调整后的设计在校内进行公开展示。学校教科室、教务室均参与这一轮的听课，按照学校制定的课堂教学评价标准分别从教师的教学状态和学生的学习状态两个维度对研究课进行客观评价。此评价结果纳入学期末教师研究水平评价及教研组综合评价。

经过集体备课后的课例研究，舍去了传统赛课中的功利色彩，一切均以解决问题为中心，如解决教学中长期困扰老师们的问题，解决学科教学中的难题等，同时又提炼出一些新的研究问题。这样一种形式既为学科教学的长远发展提供了素材，更将教师教学研究的主攻方向落到了重中之重――课堂教学上。同时，这种有序的、有组织的、有主攻方向的课堂教学研究变成了校内教师的一种工作常态。教师真正做到了教中研、研中教，这是非常符合教师专业发展规律的。

四、多元反思――拓展个性发展的空间

如果把集体备课看成形成教案，那显然是对集体备课的片面理解。如果把集体备课看成一节普通的课例研究，课上完就了事，那也绝对不是我们集体备课的初衷。集体备课在我校已进行了三年实践且愈做愈精彩，得益于它开放、互动、共享、平等、共进的活力，也得益于它异中求同、同中求异的交流方式。因此，并不是所有的集体备课时间里我们都是在讨论形成教案。一般而言，在一学期规定的每周一次的集体备课时间里，有将近三分之一的时间是用于集体备课后的反思交流，我们将之称为集体备课的第四环节：多元反思，共享提高。具体做法是：一个主备单元的课上完后，老师们在共性教案上进行个性化的修改，有的甚至会做较大幅度的修改。因此，这时备课组便会集中在一次集体备课时间回顾教案设计中的问题，将备课时要注意的问题形成经验附在集体备课教案后面。学期结束时，所有集体备课后的教案都将存入学校资源库，成为下一轮备课教师的重要资源。与此类似，典型课例在第二轮上完后，所有听课教师也会利用集中交流的时间或是借助学科QQ群、博客交流听后感想，提出一些意见。执教老师也会综合大家的意见对自己的教案进行最后一次修改，再加上自己的反思，形成精品案例资料，上交到学校教科室，以备教科室综合评价，同时这种精品案例资料也成为学校的资源。

集体备课方案2

为了进一步落实新课程理念，搞好“先学后教当堂训练”的教学模式，充分发挥集体智慧，创新教学思路，促进教师之间互相交流教改信息、探讨教学方法、切磋教学艺术，高效解决教学工作中遇到的普遍性问题和突出的困难，使我校教师有更充裕的时间与精力去研究学生，全力提高教学质量，现制定我校“集体备课”活动实施方案。

一、指导思想

为充分发挥我校教师群体优势和骨干教师教学的引领作用，促进教师自身专业水*的提升和学校课堂教学效率的提高，克服以往备课过程中存在的以量为本，*；以本为本，本本**；以我为主，自我**等现象，根据学校“有实效”的要求，决定以实施“集体备课”为突破口，加强教师间的交流与合作，促进各科的均衡发展。

二、集体备课****机构

组 长：李长焕副组长：丛万忠

成 员：丛广慧、白*、张友良、王勋辉及各科组长、备课组长。

三、**形式

根据我校的实际情况分语文组、数学组、英语组和品社组和科学组负责，分年级成立备课组，以科组为单位灵活**实施集体备课。

1、具体的教学内容备课以年级为主，由备课组长**实施，主备人负责制。

2、集体备课与常规课、公开课相结合，形式为：个人初备——集体研备（形成学案、教案）——教师再备（针对班级、个人情况）——上课。

四、基本流程：

1、个人初备：

主备教师在集体备课前完成备课（学案、教案、教学思路及困惑、课件）。

（1）主备人的职责：要将教学内容深入吃透，梳理出教学内容的知识点和教学目标，确定教学的重难点。并就教学目标的达成，教学重难点的突破作深入的思考和设计，然后形成交流稿（包括学案、教案、教学思路及困惑、课件）。

（2）辅备人的职责：交流前将教材研读通晓，理清教材的知识体系，梳理出教学的知识点，在课本上做好批注，并初步考虑相应的教学设计。为了确保集体交流、讨论的重点和效果，无论是主备人还是辅备人都要在自己进行初步设计的基础上，明确书面列出自己的困惑和疑问，这是确保集体备课成效的一个关键环节。

2、集体研备：

集体研备前，由备课组长检查个人初备时的课本标注情况，并记录。

（1）由主备人围绕讨论提纲逐一抛出自己的理解、观点、设计及有关理论依据。辅备人随时以补充、完善。

（2）由主持人**大家就备课时的困惑（“周周清”的内容、学案的安排、教案的设计等）选择一到两个话题，**大家讨论交流。集体备课的价值在于相互交流，在交流中达到信息沟通，资源的共享，在交流中达到相互促进、共同提高。为了创设良好的交流氛围，教师交流可以不拘形式，可以就一点有感而发，可以就整体发表见解，可以中途打断，可以求同存异，可以相互争执。发言时不分主次，某一方面能力强的，掌握信息多的可以多说几句，才入门的，经验欠缺的可以多听听，学学别人的方法。交流时要做好记录，可以是别人的观点和方法，可以是听了别人发言触发的瞬间的思考，可以记自己认为值得记的东西。

（3）、形成学案、教案及课件。集体交流之后，由主备人综合集体的意见和智慧，在个人初备的基础上形成学案、教案及课件。此环节力求达到五个**，即：**划分课时、**确定每课时的学习目标、**自学指导（包括自学思考题和检测题）、**学生自学后可能出现的`疑难问题及解决方法、**课堂作业。

3、教师再备。

教师可根据所任班级学生特点及个人风格，对集体备课的教案作深入的推敲、斟酌，写出适合自己的学情、自己的教学

风格的学案和个性教案。

五、备课管理 ：

教师集体备课的成功与否，是能否减轻教师工作量、提高教学质量的重要环节。我们加强对此项工作的**，成立了**机构即集体备课**组，**组全面负责集体备课的管理工作和指导工作，督促检查集体备课，指导教师备好课，确保实效，不走过场；同时，对教师的备课进行审核；科组长具体负责各备课小组集体备课的**实施工作。通过健全集体备课工作网络，教师们共同参与，指导、管理同步进行，为有效开展集体备课提供管理保证。

1、科组长全权负责**本组的集体备课活动，统筹安排，严格把关。备课组长在开学第一周安排好一学期的备课分工（本学期在第十周安排好后半学期的备课分工）。

2、备课组长在集体备课前要检查自备情况（课本批注），集体备课时记录好每位教师发言情况（不允许教师做与备课无关的事情），集体备课后收集好备课记录及下一周学案、教案及“周周清”内容。

3、集体备课做到“二规范”、“四定”、“四**”。

（1）“二规范”是指集体备课记录规范、集体备课材料交存规范。

(2)“四定”即定时间、定地点、定内容、定备课人；

(3)“四**”即**思想，**内容，**重难点，**目标。教师在此基础上结合自已的实际，写出个人教案。既要相互借鉴，又要体现个人特点。

4、严格考勤**，所有教师要按时参加学校****的集体备课，实行签到**，迟到、早退、缺勤按考勤**执行。 不得随意变换时间和地点。如有特殊情况，备课组长需提前半天向教学处申请批准。

集体备课方案3

一、方案背景：

原因学区各校教师单薄，工作强度又大，没有力量钻研教材，备课就是网络、教案集的简单的知识运输。

目的让教师从繁琐的抄写中摆脱出来，有时间真正研究和掌握课堂教学背后的根源性的东西。

希望通过整合一两个学区的教育资源，互相启发，彼此交流，集思广益、取长补短，实现资源共享，真正体现课堂的实效性。

二、指导思路：集体备课，资源共享，讨论吸收，教学生成，课后反思。

三、准备工作：与集体备课学区负责人谈思路；推荐学区骨干教师；组建学区教研机构（授命）；研讨集体备课方式和具体操作；

四、中心学校活动**小组

组长：王金湖

副组长：宋国龙高福海

组员：各学校校长和主管业务**

五、各教研组机构：

学区名师团成员：

六、备课流程：制定方案——个人初备——集体研讨——住备人生成教案——教师个人二次备课——教后反思

七、集体备课内容要求：围绕单元教学，研教研学；

做到七备：备课标，备教材，备学生，备教法，备学法，备训练，备实效。

做到五**：**进度，*学目的，**每一节课授课的共性内容，**重难点，**考查。

做到三体现：体现教改思想，体现教学模式，体现教师内外在水准。

八、具体操作：

1、各教研组全员备课，根据教材确定备课加有说课的内容，

2、说课，全员由个人备课教案说课交流，

3、集体研讨，确定主备课人，

4、主备课人二次备课，学区名师指点，

5、实施课堂教学，课后评估，反思。

九、主备人的职责：

1、在多份教案中，写出一份集体智慧教案，

2、教法和学法的新颖，

3、教、学具制作，

4、设计制作多**课件，

5、教学活动设计要求：科学合理体现新的教育观、重点突出、时间分配、课内外作业、对学生评价等等，必须考虑周全。

十、知识产权申明

所有备课人的教案是个人能力和学识等“本事”的具体体现，必须尽心精心准备，不得抄袭，如引用了他人的教案，必须注明出处。再就是中心学校将**名师团评定优秀教案。三对主备课人授予相应学科镇级荣誉称号。

十一、承办学校的任务：就是全面**管理学区的活动。

1、确定备课内容，

2、确定上交全员教案时间和邮箱，

3、**说课，集体研讨，

4、主备课人教案上交时间，

5、**名师指点时间，方法灵活机动，

5、**实施课堂教学各环节。

6、做好集体备课相关资料的收集和管理。

同时，各学校要加大对集体备课人的考核、**和管理，做好督查，不得有半点疏忽。

十二、集体备课样表

xx镇中心学校集体备课教案集（略）

学校各学区集体备课实施方案

一、方案背景：

原因学区各校教师单薄，工作强度又大，没有力量钻研教材，备课就是网络、教案集的简单的知识运输。

目的让教师从繁琐的抄写中摆脱出来，有时间真正研究和掌握课堂教学背后的根源性的东西。

希望通过整合一两个学区的教育资源，互相启发，彼此交流，集思广益、取长补短，实现资源共享，真正体现课堂的实效性。

二、指导思路：

集体备课，资源共享，讨论吸收，教学生成，课后反思。

三、准备工作：

与集体备课学区负责人谈思路；

推荐学区骨干教师；

组建学区教研机构；

成立学区名师团；

研讨集体备课方式和具体操作；

四、中心学校活动**小组

组长：王x

副组长：宋x高x

组员：各学校校长和主管业务**

五、各教研组机构：

3-6年级语数外组长副组长

7-9年级语数外理化史地生组长副组长

学区名师团成员

六、备课流程：制定方案——个人初备——集体研讨（说课）——主备人生成教案——名师团意见——教师个人二次备课——教后反思

七、集体备课内容要求：

围绕单元教学，研教研学；

做到七备：备课标，备教材，备学生，备教法，备学法，备训练，备实效。

做到五**：**进度，*学目的，**每一节课授课的共性内容，**重难点，**考查。

做到三体现：体现教改思想，体现教学模式，体现教师内外在水准。

八、具体操作：

1、各教研组全员备课，根据教材确定备课加有说课的内容，

2、说课，全员由个人备课教案说课交流，

3、集体研讨，确定主备课人，

4、主备课人二次备课，

5、学区名师指点，

6、提请教研室教研订单

7、实施课堂教学，课后评估，反思、

8、形成一节优秀教案

九、主备人的职责：

1、在多份教案中，写出一份集体智慧教案；

2、教法和学法的新颖；

3、教、学具制作；

4、设计制作多**课件；

5、活动后，提交一份优秀教案

6、教学活动设计要求：科学合理体现新的教育观、重点突出、时间分配、课内外作业、对学生评价等等，必须考虑周全。

十、知识产权申明

所有备课人的教案是个人能力和学识等“本事”的具体体现，必须尽心精心准备，不得抄袭，如引用了他人的教案，必须注明出处。再就是中心学校将**名师团评定优秀教案。三对**单位责任人和主备课人授予相应学科镇级荣誉称号。

十一、承办学校的任务：

就是全面**管理学区的活动。

1、确定备课内容，

2、确定上交全员教案时间和邮箱，

3、**说课，集体研讨，

4、主备课人教案上交时间，

5、**名师指点时间，方法灵活机动，

6、**实施课堂教学各环节。

7、做好集体备课相关资料的收集和管理。

8、写好活动总结。

同时，各学校要加大对集体备课人的考核、**和管理，做好督查，不得有半点疏忽。

十二、集体备课样表

南排河镇中心学校集体备课教案集（略）

集体备课方案4

课程改革给教师的教学方式带来了变化，而集体备课是教师实施课堂教学最有效研究行为方式，同时它也是校本教研最具体的内容之一。众所周知，课堂活动是展现每一个教师教学水平的最好阵地，而进行集体备课这种教研方式是教师实施教学的前期准备和预案，有效的集体备课让教师分享集体的教育智慧，还可以促进教师专业的成长与发展。

一、创设良好的交流氛围是集体备课创新的基础

学校管理者对于集体备课必须有着充分地认识和重视，正确认识集体备课的积极作用和意义，要有计划认真组织教师积极参与，确保集体备课的时间充裕、地点固定和内容落实，为教师的集体备课搭建了一个良好的学习、交流和共同发展的平台。其次，学校管理者在引导教师在集体备课之前立足于课程标准，制定出详细地备课计划，明确每一节课的教学目标、重点以及难点，并且各自拟出在集体备课时要讨论的重点提纲，这就要求教师要通览教材，对集体备课的教学内容进行初备，并能根据自己的看法提出有益于集体备课的困惑和反思。第三，学校管理者在进行集体备课时要善于创设民主、平等、和谐的交流氛围，组织参与集体备课的教师畅所欲言，引导教师重点讨论与交流教学内容的重点与难点部分以及教师个人备课时的困惑，教学实践过程中的反思等等。从每一次成功的集体备课可以看出，只有通过个人初备的认识与大家一起进行集思广益的充分对话，使得教师间产生思想与智慧的火花，教师的集体备课才能达到相互分享、相互促进、相互提高。学校管理者在引导教师进行广泛的讨论过程中，要求教师明确教学目标，要以小课标服从大课标，不同的单元目标必须要以相应的课程标准为依据，要根据单元目标和学生的实际情况来确定，以融洽、据理力争地探讨中有针对性地解决教育教学问题，形成共同的意见，概括出最优的教学策略，让每一个教师分享了集体备课的好资源，有选择地充实了自己的教学设计，不断完善自己的课堂教学。因此，民主、融洽的交流氛围可以充分激发每个参与集体备课教师的探究兴趣，拓宽他们的教学设计的思路，使他们的讨论交流中使集体备课更加完善，能针对性地用于课堂教学活动中。

二、发挥团结协作的教研活动是集体备课创新的保障

在日益激烈的竞争背景下，任何的个体优势都显得十分的弱小，犹如冰心所说的：“墙角的花，你孤芳自赏时，天地便小了。”从而可以看出，全体教师在集体备课必须团结协作、共同努力、集思广益，极限地发挥群体优势，使每一个教师都具有团体意识，紧紧团结在集体的周围。实践证明，集体备课的成败取决于备课组成员间的合作关系与协作精神，教师在集体备课的教研活动中，可以解决教学活动中最直接、最实际和最有效的问题，大家在集体智慧的交流活动中得到了认识上的提升，而这种认识又能更好地指导教学实践活动，使教师能够把理论和教学实践有机地结合起来，促进了教学的实践经验得到丰富和积累。

教师在集体备课过程中相互合作，取得的成果是具有巨大的成效。在相互讨论交流活动时，教师与教师之间产生了一种具有心理支持、产生新想法、示范合作，吸取力量、减少工作负担，增强动机、支持变革等良好的心理因素，这种积极的心理因素又反过来促进教师在集体备课中共同奋进的欲望，从而完善了课堂教学，使教师不断地完善自我，教师间更加团结，形成了一股凝聚性的团队协作精神。如我校五年段教师在集体备课《火星――地球的“孪生兄弟”》一文时，由五年级年段长牵头，协商制定备课方案，划分集体备课责任，确定主备人，先组织五年段语文教师对本课教材进行认真细致地分析与讨论，找到本课重点是“在理解课文内容的基础上，学习作者用多种方法说明事物特点的表达方法”，难点是“火星和地球的异同点的理解”；经过大家反复探讨，确定解决重点与难点的突破方法分别是“对于表达方式，要让学生找出文中相关的句子来体会认识，教师要让学生去寻找、发现课文中不同的方法。”“边读边思考，在小组中讨论，把自己当作火星，说说火星的结构特点。”最后由主备人执笔形成书面教案，各班执教老师根据备课教案与自己班级的实际情况复案修改，在课堂教学活动中这种集体备课教案中既有集体智慧的结晶，又有教师个性化的设计。同时，教师间还要分工合作准备一些有关火星的图片、生字，新词和重点语句内容的课件等事项，在团结协作的集体备课活动中不但可以发挥教师间的创新精神，而且可以提高集体备课的教案在课堂教学活动中的适应性和质量水平。

三、优化集体备课的模式是集体备课的创新手段

集体备课心得体会范文5

由于新教材的实施过程难度非常巨大，其表现为：在时间的跨度上较大；内容较多存在复杂多变的问题；教学时间相对较少而教学任务繁重的冲突；课程标准的要求太高，不能够与多样的课程教材版本相统一最终形成与课程标准不能够完全配套的矛盾；对探究性的活动课要求高而造成与实际条件不能合理展开的矛盾；教辅类的资料过少和教材需要理解多的矛盾等。在新教材实施过程中存在的问题和出现的困惑都能够让每一位教师在实际教学活动中处于一种举步维艰的状态。可是对于新课改这已经不是一种可以通过人的意志为转移的客观现实情况。因此，上述的问题必须有待解决，然而最重要的一个解决方法就是强化和改善教师集体备课观。

一、个人钻研同集体讨论的关系

集体的备课形式如果缺少了个人的钻研，也就没有进行讨论的必要。如果我们只是局限于听一位中心发言人说课，那么集体备课就会变得名存实亡。我们只有通过全体成员的不断努力和认真钻研，才能够将课本和教材有机地相联系，真正做到心中有数，通过讨论的形式才可能各抒己见，百花齐放。所以，个人钻研的大前提为“功夫在诗外”。其实，我认为要做好钻研，对于我们数学教师来说不是一件非常困难和棘手的事情，因为这也就相当于我们给自己布置了“作业”，并要求自己一定要做好自己的“作业”。

二、骨干领路人同培养新教师的关系

集体备课的中心发言人往往会选择本小组中的骨干教师，一方面是由于骨干教师能够整体上对内容牢固把握，另一方面是由于骨干教师可以得到本组成员的一致信服。但是我们从培养新教师的角度发出，必须适当和必要地给新教师压压担子，让新教师作为中心的发言人进行准备工作，或者采取一种“青蓝结对”的方法，然后逐步放手，只有这样才有可能获得一举数得的机会。

三、组长与组员的关系

备课组长往往处于一种“有责无权”的尴尬境地，备课组长如何做到最大限度地调动本组成员教师的积极性，而不仅是一个人单枪匹马地上蹿下跳，做着吃力不讨好的事。

这是一个非常严峻和现实的问题。我想，只要组长明确集体备课不是一个人的事情而是每一位组员的责任和义务，同样也是每一个教师，特别是新教师在成长和学习中锻炼自己的机会。毕竟在备课这个大集体中，集体智慧是可以进行优势互补的，俗话说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。”对于年轻教师而言，应该多争取这样来之不易的学习机会，不但能够提高自身的备课水平，而且更加有助于提高自己的教学能力。作为教师的我们，只要你课上得好了，便会走到哪里都是响当当的，将市县级的优质课件比赛轻而易举地拿下，随之而来的就是参与选优的优先权。

那么，我们怎样做才算是在集体备课中获得成功呢？作为数学教师的我们来说，如何进行集体备课呢？那么，我认为需要每一位教师的全身参与，我们可以在集体备课中，聆听和风细雨般的述说，也可以认真地倾听，对于存在的问题我们可以短暂地沉思，甚至于对不同观点和意见采取争论的形式，哪怕是争论得面红耳赤……在集体备课中要做到能群策群力，将每一位教师的聪明才智都充分地发挥出来，我觉得我们还要努力做到以下几点。

1.保证时间。现在我们学校还处于一个建校初级阶段，存在许多的问题，部分条件还暂时跟不上，但备课组在制订时间的问题上要确保2～3周应组织活动一次，每一次的集体备课时间应该保证为一个小时。

2.地点、人员要相对集中。只有这样才能够全面充分地将集体备课成员组的大智慧发挥出来，尤其是在集体备课组核心教师的引领作用下，多多促进年轻教师快速地成长。

3.内容上要做到丰富多彩。除了以往形式下的听课、说课、评课三原则外，我们还应重点强调以下几点：

（1）突出学期备课。新教材对我们大部分教师而言，都是第一次接触，对于知识体系的重难点我们都会感到陌生。这要求教师全面系统地掌握教材内容，做出整个学习的教学计划。

（2）复稿在形成之后，主备人进课堂，本组其他教师听、评，然后主备人写好教后反思。

（3）将集体听评的意见汇集，本年级的教师共同参与修改完善，二进课堂，并要求做好教后的反思工作。

（4）达成共识，形成成果，个性化教案，尽自己最大的努力将每一节课上好，还要完美地呈现。