推进党风廉政建设和反腐败重点工作情况集聚3篇
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推进党风廉政建设和反腐败重点工作情况1
一、提高政治站位，传导压实责任
强化理论武装，确保行动自觉。将学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。加强招商专业知识培训，着力培养一支政治过硬、作风优良、精通招商工作的干部队伍。落实主体责任，强化责任担当。中心党组要以高度的政治责任感，落实好主体责任。党组书记要切实履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责，既要管好业务，又要抓好党风廉政建设工作，管好班子，带好队伍。班子成员认真履行“一岗双责”责任，切实履行好党风廉政建设工作的分担责任，将分管领域的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。构建责任体系，夯实压力传导。制订《2020年党风廉政建设主体责任清单》，逐级签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和职责分工，确保党风廉政建设责任制落到实处。明确专人督办责任清单的落实情况，定期对党风廉政建设责任落实情况开展督查，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。 二、深化纪律教育，培育廉政文化学习党纪党规，筑牢思想防线。通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《新形势下党内政治生活若干准则》等廉政法规和《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强提醒警示，做到警钟长鸣。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、明察暗访、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒领导干部廉洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。充分发挥反面典型警示教育作用，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。培育廉洁文化，构建清廉阵地。深入推进廉洁文化，营造崇尚清廉的文化氛围。建设廉洁文化阵地，发挥道德讲堂、廉文化课堂、公开栏等载体的教育功能，宣传身边的正面典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。 三、强化专项整治，优良党风行风深入推进作风建设。贯彻落实好中央八项规定及实施细则精神，中心党员领导干部带头遵守作风建设各项制度，示范带动，发挥“头雁效应”。全体干部职工要讲纪律，讲规矩，严明工作纪律，主动作为，强化责任担当；二是要立足岗位职责，按章办事，加强沟通协调，多思考，抓好各项工作的落实；突出重点加强治理。结合机构改革，重新梳理岗位风险点，强化财务管理、物品采购、奖励发放等专项检查。持续开展党员干部参与非法集资、民间借贷等专项治理。对违规吃请、违规消费、公车私用、违规收送礼品礼金等行为进行严肃查处。完善干部任用管理。坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考查、讨论决定、任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案，严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。 四、健全制度机制，抓好风险防控完善内控机制。不断完善中心党组会议议事规则和决策程序，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。认真梳理“三重一大”事项，清单内容列入中心党组集体决策范围。要根据机构改革职能、管理对象的变化，深入查找全体党员干部潜存的岗位廉政风险点，针对容易滋生腐败的重点领域和权力运行的关键部位健全风险防控制度，深化源头治理。优化监管体系。全面落实党务、政务公开制度，强化权力运行全过程监督。聘请党风监督员，合力推进外部监督。落实廉情分析对接会制度，抓好预警防范。建立长效机制。维护制度执行的严肃性，切实做到用制度管人管事，对制度的制订和实施进行跟踪和调研。加强对各类风险防范制度落实情况的督查，积极做好风险教育、风险核查、风险处置、责任追究等工作。将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。以问题为导向，推进项目化、清单化管理，接受群众监督。
五、严格问责追责，净化政治生态有效落实好日常监督。中心党组切实增强政治意识和履职能力，广泛听取干部的意见和建议，对存在或潜在的问题加强问责、加强整改，防微杜渐。对存在执行制度和重大决策不力、纪律建设责任缺失等问题的，真抓真管，严抓严管，确保管党治党政治责任全覆盖。切实运用好“第一种形态”。继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用，综合运用好谈话、函询、组织处理等手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐。落实好廉政谈话制度，中心主要负责同志与领导班子成员、各处室负责同志，领导班子成员与分管处室负责同志，每年开展廉政谈话不少于1次。持续强化追责问责力度。严格执行问责条例，有报必查，查实必究。对不认真履行主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题的，实行责任倒查。协调推动中心党组主体责任与派驻纪检监察组监督责任的有机联动，积极配合纪检监察部门的监督执纪问责。自觉把党风廉政建设提升到全面从严治党政治责任的高度，营造招商引资风清气正的良好政治生态。推进党风廉政建设和反腐败重点工作情况2
一、突出政治建设，做到“两个维护”
始终坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻落实新时代政治建设的具体要求。
一是提升政治站位。加强***新时代中国特色社会主义思想和重要系列讲话精神，坚决维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。把政治建设作为编办领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂，自觉担当党风廉政建设垂范着，做到自我防腐、自我抗腐。
二是严肃组织生活。党员积极、认真参与组织关系所在党支部开展的“三个组织生活日”活动，组织关系所在党支部开展的“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动等活动，统筹日常工作和组织活动时间按时参加。领导干部、党员积极参加单位挂钩村党组织的组织活动，共同开展组织生活和党日主题活动。以提高组织生活质量为抓手，加强党风廉政建设和反腐败工作。
三是加强反面教育。坚决执行中央八项规定，倡导和弘扬清正廉洁价值观，支部学习突出反面教育，加强警示警戒，坚定和提高反腐意识。同时，学习后积极开展风险点排查，自觉筑牢防腐墙。
二、从严从实，压紧廉政建设责任
把党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同落实，推进反腐工作。
一是强化责任担当。把落实党风廉政建设主体责任作为全面从严治党的重要举措，主要领导坚持以上率下，带头参加廉政学习。利用业务会、室务会，加强对党员党风党纪教育和廉洁教育。全体干部自觉履行“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作结合起来同落实。
二是加强督促加压。以廉政教育为出发点，深化谈心谈话活动。主要领导“一对一”与部门干部谈心谈话，明确纪律责任，督促责任落实。对易生腐败薄弱环节加以提醒，提高个人防腐意识，有效提升了反腐工作水平。
三、学习教育为抓手，筑牢防变防线
把学习教育作为提高党风廉政建和反腐工作的重要抓手，拒腐防腐。重点围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届三中全会等精神，学习***总书记系列重要讲话精神，学习领会党纪党规知识，强化《中国共产党纪律处分条例》学习，在学习中升华认识，自觉牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，推进党风廉政建设和反腐工作。要求党员通过学习强国等网络学***台加强自学，不断提高政治思想素质，自觉提高自我防腐能力。
四、作风建设为重点，践行忠诚与担当
坚持作风建设永远在路上，着力改进思想作风、实干担当作风，廉政高效干事。密切联系群众，把在脱贫攻坚加强帮扶联系工作、与挂钩村干部群众保持最密切作为深入联系群众最基本要求，深入推进下基层、联系基层、接地气活动，组织党员参与挂钩村组织活动和志愿服务活动，主动了解群众，在服务基层中锤炼作风。遵守八项规定，深入抓好中央八项规定的贯彻落实，严格执行关于厉行节约反对浪费及党政机关国内公务接待管理等各项规定，强化经费预算管理，从严审核把关公务支出。工作显担当，很好落实机构编制推动廉政建设，加强日常监督，开展廉政风险排查和防控工作。
五、明年工作重点
（一）深化党风廉政建设和反腐工作，把牢机构编制工作目标方向
1.深刻理解总书记重要系列讲话理论创新、制度创新和实践创新的重大意义，把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，深入学习贯彻***总书记在中央编委会上的重要讲话精神，把握对机构编制工作提出的新理念新思路新要求。
2.认真落实全面从严治党主体责任和监督责任。坚决把践行“两个维护”作为党的政治建设的首要任务贯彻好落实好，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
3.严格贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和《中国共产党纪律处分条例》，认真按照党中央、自治区党委和市委部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
（二）巩固风清气正的编制工作环境，大力推进机构改革
强化组织领导，强化工作责任，强化措施落实，统筹考虑党政机构，机构设置确保符合区情，在机构设置上严格落实党中央“规定动作”优化职能配置，“三定”方案确保合法合规，进一步深化人大、政协机构改革和事业单位改革，涉及机关、事业单位人员编制性质安排从党性党纪、清正廉洁、自我防腐上严格执行规定，实现编制资源统筹。
（三）以严明的工作纪律和责任担当，完成机构编制重点工作
党风廉政建设和反腐工作始终作为机构编制依规依法开展的保障，全体编办人要以严明的工作纪律和责任担当，推动行政许可事项动态调整、梳理乡镇和区直部门权责清单，优化审批事项办结时限，持续优化营商环境。按要求圆满完成2020年度我区登记的130多个事业单位法人年度报告工作，网上报送率和合格率均达100%。做好总量和空编率控制，严格实名制数据库管理，更新800余人实名制人员信息。
（四）加强廉政建设和反腐教育，防止违规用编
坚持开展党风廉政教育和反腐教育，在机构编制工作上要程序规范，严控违规用编行为，绝不与许违反规定使用人员编制。建议区委，建立区纪委、区委组织部、区财政局、区人社局“四部门协调配合机制”，控制不合理用编行为的发生。