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2024年民警谈心谈话记录内容范例【优推4篇】

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2022年民警谈心谈话记录内容【第一篇】

领导:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与自我批评。

下属:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

领导:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对党组织建设和气象事业发展促进很大。

下属:现在看来,这种活动太有必要了。

领导:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

下属:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长,又主管业务,和局里特别是业务科的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

领导:我认为您在我们局的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说,对党内存在阴暗面什么的,不能信口开河,随便乱讲,要时刻想到党员的身份。

下属:好,我一定注意。大概一个模式就是这样的!

2022年民警谈心谈话记录内容【第二篇】

时间:x月x日

地点:副局长室

谈话人:王**

职务:副局长

谈话对象:周**

职务:无

谈话内容(要点)

王**:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与自我批评。

周**:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

王**:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对党组织建设和气象事业发展促进很大。

周**:现在看来,这种活动太有必要了。 

王**:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

周**:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长,又主管业务,和局里特别是业务科的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

王**:我认为您在我们局的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说,对党内存在阴暗面什么的,不能信口开河,随便乱讲,要时刻想到党员的身份。

周**:好,我一定注意。

2022年民警谈心谈话记录内容【第三篇】

“小病”常提醒,“大病”难冒头。为压紧夯实党风廉政建设主体责任,运用好监督执纪“四种形态”,把纪律和规矩挺在前面,乌兰县公安局积极采取措施,认真组织开展谈心谈话提醒工作,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

坚持“三到位”,精心组织部署。

思想认识到位。要求全局领导干部严格按照“一级抓一级,逐级抓落实”的要求,把谈心谈话提醒作为压紧夯实“两个责任”的重要手段,严格按照时间阶段和工作要求开展谈话。组织部署到位。本着“找准问题,抓住重点,观点鲜明,注意方法”的原则,明确谈心谈话提醒主体及对象、具体内容等,确保谈话提醒全覆盖及实效性。表率作用到位。局长、政委以身作则,率先垂范,带头与班子成员开展谈心谈话提醒,深入交流思想;班子成员纷纷深入到各自分管的部门与部门班子成员开展谈话,及时沟通思想、交流情况、提出要求,层层传导压力。

明确“三内容”,突出谈话重点。

为确保谈心谈话提醒取得实效,县局要求在谈话过程中重点掌握三个方面的内容。强化理想信念和宗旨教育。牢记宗旨,养成良好的工作作风和生活作风,增强公仆意识,做到立警为公,执政为民。强化责任意识。围绕党风廉政建设责任清单,结合自身职责,既抓发展又抓党建,既抓业务又抓纪律,既交任务又讲规矩。强化廉洁提醒警示。针对谈话对象的具体情况,指出在党风廉政建设方面存在的问题及时提醒、劝告和警示,敢于批评,刚正不阿。

做到“三紧抓”,扎实深入开展。

为进一步增强谈话提醒的针对性和实效性,县局结合自身实际,通过紧抓三个方面,确保谈出良好心态、谈出工作激情、谈出真知灼见。紧抓谈话引导。与谈话对象进行全方位沟通,了解其思想、纪律、作风方面的情况,及时纠正思想作风方面存在的偏差,激发工作热情和积极性。紧抓监督检查。为确保谈话提醒工作落到实处,县局纪委、督察大队深入各单位督导检查提醒谈话工作开展情况。紧抓问题整改。对谈话内容如实记录归档,填写《谈心谈话记录表》交局纪委备案,实行“留痕”监督,同时谈话对象对所谈问题提出整改措施送主谈人审签。 

2022年民警谈心谈话记录内容【第四篇】

在近一个星期内,监狱要求谈心谈话对象做到六必谈:一是党委书记、监狱长与党委班子成员之间必谈;二是党委班子成员之间必谈;三是党委班子成员与中层干部必谈;四是党委班子成员与关键岗位民警必谈;五是党委班子成员与主动交代问题、曾经接受处理、存在苗头问题的民警必谈;六是中层干部与普通民警必谈

谈话内容做到八必谈:一谈《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》相关规定;二谈监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策;三谈“自查从宽、被查从严”政策,鼓励民警把握政策期限,及时向组织坦白,争取从宽处理;四谈自身存在的顽瘴痼疾问题;五谈有无检举揭发的问题线索;六谈民警个人与岗位的匹配度;七谈本单位党委存在的问题和不足;八谈本单位政治生态存在的问题和不足。

为了保障谈心谈话质量,达到成效,监狱制定了《孝感监狱队伍教育整顿谈心谈话记录表》、《谈心谈话人员及对象一览表》,谈话者务必做到四个方面的要求:一是党委班子成员、中层干部要带头开展谈心谈话,带头对照谈话内容逐条逐项讲清楚、说明白,实现谈心谈话全覆盖,做到见人见事见思想;二是谈话人在同被谈话人进行谈话时,要再次讲清从宽从严政策,讲透教育整顿惩处极少数、教育大多数的基本原则,切不可进行选择性、变通性谈心谈话;三是在开展谈心谈话工作时,谈话人要杜绝对被谈话人施加心理压力,要加强心理疏导及关怀,避免发生负面影响。四是要严格按照时限要求抓好谈心谈话工作,填写好《谈心谈话记录表》。

谈心谈话工作作为第二阶段查究整改环节的开幕,既要承接第一阶段学习教育环节的工作成效,也要为第二阶段查纠整改环节的推进做好铺垫,政治处将于近期汇总全监《谈心谈话记录表》,收集问题线索与自身存在的顽瘴痼疾等问题,实现筑牢政治忠诚、增强政治自觉的目的。

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