首页 > 公文资料 > 其它公文 >

党支部落实上级决策部署方面存在的问题4篇

网友发表时间 2552525

【参考阅览】此篇精品资料“党支部落实上级决策部署方面存在的问题4篇”由阿拉网友整理分享,帮您减少加班熬夜,轻松写作尽在阿拉范文,希望对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!

党支部落实上级决策部署方面存在的问题【第一篇】

根据**x巡察工作领导小组《**巡察发现贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委重要工作部署方面存在问题清单》的通知》要求,**x党支部深入开展自查自纠、即知即改工作,现将有关情况报告如下:

一、开展情况

认真对照《**巡察发现贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委重要工作部署方面存在问题清单》深入开展自查自纠的工作方案中4大类21个问题,切实扛起对照自查自纠、即知即改工作的主体责任,逐项查找存在问题,并严格按照有关规定和要求,对自查自纠发现的问题和薄弱环节,认真进行归纳整理,分析原因,提出切实可行的整改措施,确保整改工作落到实处。

二、发现问题

(一)在传达学习方面,有时候工作繁忙,有时对上级要求组织传达学习的文件精神传达学习不够及时。

(二)在贯彻执行方面,攻坚克难意识不够强,**难题的有效方法不够多。

三、整改措施

(一)针对传达学习方面的问题,支部通过由专人负责收集学习内容,及时传达学习上级重要会议、文件精神,抓好贯彻落实。以“两学一做”学习教育常态化制度化为统揽,充分利用“学习强国APP”、“廉洁广州”党员随身微教育和“支部交流群”,及时推送有关会议文件精神。结合工作实际,每月至少安排一次支委会、一次集中学习、一次主题党日,通过党员大会、专题学习、党课等多种形式,及时学习全国两会、中共中央关于加强党的政治建设的意见、***主持中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话精神、疫情防控、复工复产的相关文件和重要批示等文件精神。

(二)针对贯彻执行方面的问题,支部强调全体党员干部要端正思想提高认识,增强学习的自觉性和主动性,进一步更新观念、进一步解放思想,围绕工作目标,拓宽工作思路,坚定工作信心,增强创新意识,克服畏难情绪,努力提高对上级文件精神的理解和把握能力,以实际行动提升自己的执行能力,要深入研究探讨工作中遇到的深层次矛盾、历史遗留问题和热点难点问题,寻求解决问题的方法,贯彻落实好上级决策部署,确保上级各项决策政令畅通,具体工作落实到位。

党支部落实上级决策部署方面存在的问题【第二篇】

一、在贯彻落实中央和省、市委决策部署方面

(一)存在问题

1.学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面浮在面上、研究得不够深入,没有任何研究成果;

2.有时做事情、干工作多从自身业务或本部门业务出发,对校内其他工作关心不够,尽管也能按要求完成各项临时性的工作任务,但主动性积极性不够。

3.在培训班学员管理工作中,虽能认真贯彻中央、省市委决策部署,坚持从严管理、从严施教,但措施不够有力、落实不够到位。

(二)整改措施

1.把深入学习研究宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面作为首要政治任务,在全面准确深入研究阐释***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上下功夫;

2.加强处室人员思想教育,牢固树立全局意识;认真贯彻落实全市“高质发展、后发先至”动员大会精神,团结一致、振奋精神,紧紧围绕“高质发展、后发先至”主题主线和《党校工作三年行动计划》,扎实推进处室各项工作;

3.加大学员管理力度,研究采取切实措施,确保贯彻中央、省市委决策部署落到实处。

二、在作风建设方面

(一)存在问题

1.平时能以身作则,严格遵守各项规章制度和廉洁自律各项纪律要求,从不利用学员关系为个人谋取私利,不接受学员的吃请,但还多少存在管理制度执行不严的情况;

2.在工作纪律上能坚决执行党的路线方针政策、与中央和省市委决策部署保持一致,有令即行,不存在有禁不止、阳奉阴违等现象。特别是在办班期间处室同志都能绷紧弦,严格执行各项工作纪律,不分节假日、起早摸黑、积极主动地做好学员管理和服务工作。但没有培训任务的时候还存在着工作作风不扎实、执行工作纪律不严格、不到位的现象。

3.在“七不”方面还存在一定问题,最突出的是标准不高、作风不实、能力不足问题。比如,在办班期间处室同志都能绷紧弦,不分节假日、起早摸黑积极主动地做好学员服务工作,但没有培训任务的时候就会放松自己,还存在上班迟到早退现象;在平时工作中仅满足于不出事,能完成领导交给的培训任务就行,遇到难题,不善于思考、不想动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步;开拓创新精神不足,不能创造性地开展工作。

(二)整改措施

1.进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,积极投身到党校高质发展中来,破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力,从思想上切实增强党校高质发展的紧迫感和压力感,始终如一地保持良好的工作状态。

2.作为处室负责人在今后工作中一定要带好头,严以律己,同时督促处室工作人员努力克服“七不”状态,要在这次整改活动中不断反省自身,抬高标杆,以奋发有为争一流的精神状态全身心地投入到工作中去,为党校高质发展做出应有的贡献。

三、在履职尽责方面

(一)存在问题

1.干部培训工作中还存在着党性教育计划性不强;

2.对学员现状的分析研究不深不透;学员管理工作中通常遵循旧例的多,创新意识不强,创新的办法不多;

3.学员管理机制还不够完善,特别是主体班学员党性修养量化考核办法,因为操作起来难度大没有真正的落实到位。

4.立足破除“七不”状态,有针对性开展干部教育不够;在管理、服务、保障方面能履职尽职,认真完成各类班次的管理、服务等工作,学员满意度较高,但在管理上还存在得过且过、老好人的思想,执行学员管理各项制度还没完全到位,对学员管理工作中出现的问题作深层次的分析不够;

(二)整改措施

1.进一步深入进行调查研究,增强党性教育的计划性和针对性;

2.加强党员干部队伍(学员)现状的分析研究,进行有针对性的教育;

3.进一步完善主体班学员党性修养量化考核办法,量化考核指标、细化考核标准、规范考核程序,切实增强可操作性。加强从严管理力度,严格校规校纪,严格推进各项管理制度的落实,敢抓敢管、严抓严管、真抓真管。

4.认真领会上级系列文件精神,开动脑筋、深入思考工作中遇到的问题,采取切实有效的措施,不断提高学员管理工作的质量;深入、全面解放自己的思想,突破旧思维模式,打破旧框框的约束,克服不求有功但求无过的“守摊”思想,学会创新思维、逆向思维,积极拓展工作思路,大胆开拓创新,创造性地开展工作。

党支部落实上级决策部署方面存在的问题【第三篇】

深入开展宗旨观念、艰苦奋斗、担当作为教育,推动学习教育与中心工作深度融合等。

1、各科室要坚持“从工作上找问题,从思想上找原因”,通过开展主题党日、党性体检,引导党员、干部查摆自身存在的突出问题,深刻剖析思想根源,列出问题清单。

2、在查摆过程中,各科室、全体干部职工要重点对我局被列为市委、市政府重点工作,市委、市政府领导批示件、批办件、交办件,赶超“对标学习单位”落实事项,局领导班子确定的重点工作、局领导安排的临时性工作,以及各科室应当承担的职能工作进行全面排查。

3、各科室要坚持边查边改、即知即改,对查摆出的问题,制定具体的整改方案,细化分解任务,明确整改时限,提出具体措施,责任落实到人。

4、严格落实销号制度,问题台账实行动态管理,对整改过程中发现的新情况、新问题要及时吸纳,整改完成的要及时销号,做到事事有回音、件件有落实。要强化时限要求,能够解决的立即解决,一时解决不了的要明确时限,列出时间表,逐条逐项向前推进,直至问题解决。

注意事项:

开展“落实不力”问题的相关要求规定:

1、成立市经济合作局“落实不力”问题专项整治行动领导小组,由局主要负责同志任组长,副局长任副组长,科室主要负责同志为成员。领导小组下设办公室,负责专项整治行动的组织、协调、指导工作。

2、要加大对抓落实创新经验、先进科室、人物的宣传力度。充分发挥党内监督、舆论监督和群众监督的作用,对“落实不力”的人和事公开曝光,用身边事警醒身边人。

3、要认真落实谈心谈话制度,班子成员要积极加强与党员干部谈心交流沟通,及时掌握思想动态,营造凝心聚力、干事创业的浓厚氛围。

参考资料来源:淄博市人民政府-淄博市经济合作局印发《关于开展“落实不力”问题专项整治行动的实施方案》的通知

2.在主动担当作为方面存在的不足和整改措施

去百度文库,查看完整内容>

内容来自用户:韩海波

在主动担当作为方面存在的不足和整改措施

一、精神懈怠、不思进取,不想担当作为

1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,态度消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解情况,不研究具体落实措施,上下一般粗,大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖,不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要,还要等上级调度,等兄弟市县单位先行、出经验。

2、有守摊思想。工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥。有的小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”,工作多年面貌依旧。

3、有享受思想。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,饱食终日、无所用心,出工不出力,人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部,自我感觉付出了这么多年的心血汗水,该65其次,在实践中要提高担当的能力。能力是善于担当的前提和保证,是担当的题中应有之义。党员干部只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力,才能真正做到不负重托、不辱使命。要把担当的能力体现在统筹谋划

党支部落实上级决策部署方面存在的问题【第四篇】

一、存在的问题:

(一)学习贯彻***总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署方面存在的问题:一是对习总书记关于扶贫工作重要论述和决策部署在学深悟透,融会贯通上有欠缺。二是学用结合上不到位。比如:在贫困户七个一批脱贫渠道上因户施策上缺乏系统长远性,部分贫困户虽然脱贫了,但增收渠道单一,在致富上有效的办法还不多,尤其是企业和合作社带动脱贫成效上还不明显。

(二)传导夯实巡视整改主体责任方面存在的问题:

一是在统筹合力攻坚中,专业扶贫、行业扶贫、社会扶贫联动作用不明显,对脱贫致富带头人的选树培育还不够深入,少数贫困户对“要我脱贫”到“我要脱贫”的思想还不够彻底。二是部分村队贫困户规模少,主观上没有把脱贫攻坚放到最核心的位置。比如:个别村扶贫干事不稳定,配置的扶贫队伍能力和素质不够强不够专业,落实工作质量不高。作为分管领导,这是本人传导夯实巡视整改主体责任压的不严不实的表现。

(三)落实巡视整改监督责任方面存在的问题:一是结合贯彻落实“1+3”重点工作部署,在扶贫领域作风整治工作中存在部分干部担当意识不够,工作作风不实,落实工作效率不高的问题。如,在干部帮扶工作落实中,本人对因部分帮扶单位和个人(企业)对帮扶的职责认识欠缺造成每月的app入户走访率不高和帮扶实效不明显的问题监督不严。二是作为扶贫分管领导,对部分贫困户健康扶贫政策宣传知晓率不高,慢性病签约服务工作监督不实,部分贫困户对享受的基本医疗保障政策满意度不高。

(四)对专项巡视反馈的“两不愁三保障”突出问题整改落实方面存在的问题:一是对中央提出的“两不愁三保障”及确保贫困户稳定脱贫抓得还不够细,在落实“两不愁三保障”工作机制上联系实际解决具体问题不够深入。如,在住房安全有保障方面,部分一般户住房安全鉴定和认定表张贴还未做到全覆盖,部分群众“住旧空新”的问题仍然存在。二是安全饮水方面,库尔德宁镇广电路部分居民安全饮水不正常。这体现出本人在落实“两不愁三保障”中存在落实不到位的问题。

二、原因剖析

(一)自身的政治站位还不够高。打赢脱贫攻坚是党中央的重大政治任务,目标任务非常明确。本人通过剖析从思想深处认识到对脱贫攻坚的政治站位还不够高,对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的复杂性认识不到位、存在凭经验和习惯抓扶贫,没有深刻领会脱贫攻坚工作给经济发展、民生改善、社会治理带来的重大机遇,没有扎扎实实将帮助困难群众实现脱贫致富作为政治任务和最大的民生工程来。

(二)思想观念有所松动:在抓脱贫攻坚工作中思想观念不新,对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透,宣传引导群众不够深入。对扶贫知识和政策学习不够全面,对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导。

(三)工作作风不够严实。没有真正理解人民公仆的内涵,没有真正把贫困户当亲人当朋友,在实际行动中没有做到时刻把贫困户的冷暖挂在心上,主观上不同程度淡化了对贫困户的感情。在实践中贯彻执行扶贫政策还不够彻底,在考虑工作时站在贫困户的角度、体察贫困户的感受还不够深切,设身处地解决贫困户的困难做得还不够,自觉履职为民的思想树得还不够牢固。

(四)监督执纪不够严明:对党规党纪学习掌握运用不到位,脱贫攻坚工作的红线底线意识还要强化,以抓党风廉政建设促进脱贫攻坚工作的态度还要更加坚定。在政策落实、干部帮扶等工作中对部分干部工作不到位的情况有些宽软,要求不严。

(五)整改落实不够扎实。对整改问题上思路不宽,整改问题后举一反三的长效性不强。

三、整改措施

(一)持续深化理论武装,进一步提高政治站位。一是持之以恒全面深入学习领会***脱贫攻坚重要论述和列重要讲话精神,在学深悟透和学用结合上下功夫。二是提升认识水平、充分认识脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性形势的严峻性增强“四个意识”全力以赴抓好问题整改。三是增强宗旨意识。牢固树立以为民为中心的发展思想进一步增加坚决打赢脱贫攻坚战的思想,自觉引导党员干部始终把群众放在心上主动发现和解决问题。

(二)持续加强思想改造,坚定不移履行好脱贫攻坚主体责任。一是对照自治区镇村户脱贫攻坚工作清单,压实责任不松懈。在工作落实、责任落实、政策落实上压实主体责任,对照“两不愁三保障”各项指标和各类问题全面排查短板弱项按照缺什么补什么、弱什么强什么的要求为群众办实事解难题。二是继续强化镇村脱贫攻坚扶贫队伍建设,按照脱贫攻坚专班要求,配齐配强工作人员,坚决完成好各项扶贫任务。

(三)持续强化事业心责任感,统筹推进疫情防控和脱贫攻坚工作。当前疫情防控工作重中之重,作为山区乡镇,决不能有丝毫松懈,本人在全面贯彻落实好疫情防控工作的同时,紧盯贫困户的劳动力转移就业工作,与企业和扶贫项目施工方积极对接,掌握清贫困户劳动力需求底数,全力推进转移就业工作,同时,围绕脱贫攻坚普查的重点工作,对照自身检视的问题,全力抓好问题整改促进落实好工作。

(四)持续推进正风肃纪,坚定不移反对扶贫领域腐败和作风问题。一是深入开展扶贫领域作风问题专项治理,坚决纠正以形式主义、官僚主义对待扶贫工作、做表面文章的问题。强化结果运用对真抓实干、成效显著的予以通报表扬。加大执纪问责力度对扶贫过程中不作为、慢作为、乱作为等问题启动问责程序。二是健全社会监督、舆论监督平台规范精准扶贫各项工作公示公开制度,加强对强农惠农政策落实的监督检查。

(五)持续提升宗旨意识,坚定不移抓整改落实。我今后将聚焦问题整改,以自身的问题为重点,着重抓好整改,树立全心全意服务群众意识,在精准扶贫工作抓好抓实抓出特色,积极作为、锐意进取,把个人的追求融入扶贫事业中,任何工作都坚持从实际出发,迎难而上,创造性地开展工作,强化责任意识,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,把精力投到抓落实中,一抓到底,树立领导干部良好形象。

以上是我个人发言材料,不足之处,请批评指正。

相关推荐

热门文档

70 2552525