2024年新安全生产法知识竞赛试题库及答案共300题范例精彩4篇
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2022年新安全生产法知识竞赛试题库及答案共300题【第一篇】
年6月10日，第十三届全国人大常委会（）会议审议通过了《关于修改＜中华人民共和国安全生产法＞的决定》，将于2021年（）月（）日施行。()
A.第十九次，9月1日 B.第二十九次，9月1日
C.第十九次，12月31日 D.第二十九次，12月1日
答案：B
2.原《安全生产法》共()条，新修改后共（）条。
，119 ，114 ，129 ，114
答案:A
3.国务院总理李克强于（）主持召开国务院常务会议，确定完善失信约束制度、健全社会信用体系的措施，为发展社会主义市场经济提供支撑，通过了《中华人民共和国安全生产法（修正草案）》。年11月1日年12月31日年11月25日年6月29日答案:C4.根据2021年6月10日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改＜中华人民共和国安全生产法＞的决定》第（）次修正。
A.第三次 B.第四次 C.第五次 D.第六次
答案:A
5.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
A.法人 B.主要负责人 C.总经理 D.总工程师
答案:B
6.生产经营单位的（）对职责范围内的安全生产工作负责。
A.其他负责人B.部门负责人
C.主要负责人D.第一责任人
答案:A7.生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全（）和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件
A.安全生产管理制度 B.安全风险分级管控机制
C.安全生产长效机制 D.全员安全生产责任制
答案:D
8.生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建( )。
A.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制
B.隐患排查治理机制
C.重大危险源管控机制
D.安全风险动态管控机制
答案:A
9.（）应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位
B.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位
C.矿山、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位
D.矿山、金属冶炼、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位
答案:A
10.其他生产经营单位，从业人员超过（）的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在（）以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
人 人 人 人
答案:C
11.国家鼓励生产经营单位投保（）；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保()。
A.安全生产责任保险B.工伤保险
C.医疗保险D.意外保险
答案: A
12.负责事故调查处理的国务院有关部门和地方人民政府应当在批复事故调查报告后（）内，组织有关部门对事故整改和防范措施落实情况进行评估，并及时向社会公开评估结果；对不履行职责导致事故整改和防范措施没有落实的有关单位和人员，应当按照有关规定追究责任。
A.半年内 B.一年内 C.二年内 D.三年内
答案:B
13.生产经营单位的主要负贲人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处( )的罚款；逾期未改正的，处（）的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。
万以上5万以下，5万以上10万以下
万以上2万以下，2万以上5万以下
万以上5万以下，5万以上10万以下
万以上50万以下，10万以上20万以下
答案:A
14.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门建立完善安全风险评估与论证机制，按照安全风险管控要求，进行产业规划和空间布局，并对位置相邻、行业相近、业态相似的生产经营单位实施（）。
A.区域风险分级管控 B.区域风险评估
C.重大安全风险联防联控 D.风险联控
答案:C
15.国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，建立健全（），支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。
A.安全生产工作协调机制 B.安全生产联动管控机制
C.安全生产联合责任机制 D.安全生产动态管理机制
答案：A
16.（）负责安全生产强制性国家标准的立项、编号、对外通报和授权批准发布工作。
A.国务院标准化行政主管部门
B.国务院标准规范制定部门
C.国务院行政管理部门
D.国务院各部委
答案：A
17.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。
A.安全风险分级管控制度
B.风险隐患双重预防管控机制
C. 隐患排查治理体系
D. 风险动态管控机制
答案：A
18.县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当将重大事故隐患纳入相关信息系统，建立健全（），督促生产经营单位消除重大事故隐患。
A.重大危险源管理制度
B.重大事故隐患督导责任制度
C.重大危险源评估制度
D.重大事故隐患治理督办制度
答案：D
19.生产经营单位进行（）以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
A.爆破、吊装、动土、动火
B.爆破、吊装、动火
C.爆破、吊装、动火、临时用电
D.吊装、动土、动火、高处作业
答案：C
20.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当建立并实施（），不得租借资质、挂靠、出具虚假报告。
A.信息报告和披露制度 B.服务公开和报告公开制度
C.信息定时公开制度 D.信息公开管理制度
答案：B
21.负有安全生产监督管理职责的部门应当加强对生产经营单位行政处罚信息的及时归集、共享、应用和公开，对生产经营单位作出处罚决定后()内在监督管理部门公示系统予以公开曝光，强化对违法失信生产经营单位及其有关从业人员的社会监督，提高全社会安全生产诚信水平。
天 天 个月 个工作日
答案：D
22.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构出具失实报告的，责令停业整顿，并处（）以下的罚款；给他人造成损害的，依法承担赔偿责任。
万元以上10万元 万元以上5万元
万元以上10万元 万元以上20万元
答案：A
23.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生重大事故的，由应急管理部门处以（）罚款：
A.一年年收入百分之四十的罚款
B.一年年收入百分之六十的罚款
C.一年年收入百分之八十的罚款
D.一年年收入百分之一百的罚款
答案：C
24.高危行业、领域的生产经营单位未按照国家规定投保安全生产责任保险的，责令限期改正，处()的罚款；逾期未改正的，处（）的罚款。
万以上5万以下；5万以上10万以下
万以上5万以下；5万以上10万以下
万以上10万以下；10万以上20万以下
万以上5万以下；5万以上8万以下
答案:C
25.生产经营单位应当关注（），加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
A.从业人员的身体、心理状况和行为习惯
B.从业人员的身心健康和工作情况
C.从业人员的身体状况和家庭状况
D.从业人员的社会交往情况
答案：A
26.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
A.岗位安全责任 B.安全生产责任制
C.岗位安全操作规程 D.生产责任制
答案：A
27.国家加强生产安全事故应急能力建设，在重点行业、领域建立应急救援基地和应急救援队伍，并由国家（）统一协调指挥；鼓励生产经营单位和其他社会力量建立应急救援队伍，配备相应的应急救援装备和物资，提高应急救援的专业化水平。
A.应急管理部门 B.安全生产应急救援机构
C.安全生产监督管理部门 D.有关行政管理部门
答案：B
28.生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或限期消除，处（）的罚款；生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，对其直接负责的主管人员和其他人员处（）的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究形式责任。
万以上5万以下；5万以上10万以下
万以上5万以下；5万以上10万以下
万元以下；5万元以上10万元以下
万元以下；5万以上8万以下
答案：C
29.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的，责令限期改正，处（）的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业。
万元以下、3万元以下
万元以下5万元以下、1万元以下
万元以下、5万元以下
万元以下、1万元以下
答案：D
30.《安全生产法》规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（），方可上岗作业。
A.特种作业操作资格证书 B.培训合格证书
C.相应资格 D.特种作业操作证书
答案：C
31.煤矿企业的主要负责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的，由( )处十五日以下拘留。
A.人民法院 B.检察机关
C.公安机关 D.安全生产监督管理部门
答案：C
32.关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是()
A.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C.从业人员培训不合格的应予以辞退
D.可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
答案：A
33.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家规定( )
A.进行安全条件论证 B.进行安全评价
C.分别进行安全条件论证和安全评价
D.进行安全条件论证或者进行安全评价
答案：B
34.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，正确的处理方法是( )
A.一定要自己想办法排除隐患 B.立即逃离作业现场
C.告知工友注意安全后继续作业
D.立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告
答案：D
35.关于安全生产违法行为举报制度，以下表述错误的是( )
A.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度
B.举报电话、信箱或者电子邮件地址应当公开
C.只有对实名的举报才应当进行调查核
D.举报事项需要落实整改措施的，报经有关负责人签字并督促落实
答案：C
36.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )。
A.劳动用工情况 B.安全技术措施
C.安全投入资金情况 D.事故应急措施
答案：D
37.《安全生产法》所指的危险物品包括()。
A.易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品
B.枪支弹药
C.高压气瓶、手持电动工具
D.大型机械设备
答案：A
38.依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以( )后撤离现场。
A.经安全管理人员同意 B.经单位负责人批准
C.经现场负责人同意 D.采取可能的应急措施
答案：D
39.生产经营单位应当为从业人员提供符合( )的劳动防护用品，不符合要求的，不准提供。
A.行业标准或者企业标准 B.国家标准或者行业标准
C.国家标准或者企业标准 D.行业标准或者地方标准
答案：B
40.某生产经营单位主要负贵人在本单位发生生产安全事故后逃匿，根据《安全生产法》的有关规定，应当处以拘留( )。
日 日 日 日
答案：C
2022年新安全生产法知识竞赛试题库及答案共300题【第二篇】
1、这次修改《安全生产法》，对立法目的做了两处修改，分别是( )。
A、将“为了加强安全生产监督管理”修改为“为了加强安全生产工作”
B、将“防止和减少生产安全事故”修改为“避免和杜绝生产安全事故”
C、将“促进经济发展”修改为“促进经济社会和谐发展”
D、将“促进经济发展”修改为“促进经济社会持续健康发展”
2、下列关于安全生产工作方针的表述，正确的是( )
A、以人为本 B、安全第一
C、政府监管 D、预防为主
E综合治理
3、关于安全生产工作机制的表述，正确的是( )
A、生产经营单位负责 B、 生产经营单位参与
C、职工参与 D、政府负责
E、政府监管 F、行业管理
G、行业自律 H、社会监督
4、生产经营单位的工会在监督安全生产工作中的职责是( )
A、依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督
B、维护职工在安全生产方面的合法权益
C、为职工缴纳工伤保险
D、在生产经营单位制定或修改有关安全生产的规章制度时，提出意见
E、必要时直接对生产经营单位的安全生产工作进行管理
5、生产经营单位的安全生产责任制应当明确的内容包括( )
A、各岗位的责任人员B、各岗位的责任范围;
C、考核标准D、主要负责人财产状况;E、安全生产守法情况记录;
6、关于安全生产费用的提取和使用、正确的表述是( )
A、安全生产费用提取的具体比例由生产经营单位根据本单位实际情况决定
B、安全生产费用专门用于改善安全生产条件支出
C、安全生产费用在成本中据实列支
D、安全生产费用不得在成本中列支
7、下列单位中,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的有( )
A、矿山、建筑施工单位 B、金属冶炼、道路运输单位
C、危险物品的生产、经营、储存单位 D、从业人员150人的百货公司
8、依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责有( )
A、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
B、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
C、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
D、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
E、组织或者参与本单位应急救援演练
9、《安全生产法》规定的保障生产经营单位的安全生产管理人员依法履行职责的主要措施是( )
A、生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见
B、生产经营单位应当为安全生产管理人员发放安全生产管理岗位津贴
C、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
D、在安全生产管理方面，生产经营单位应当服从安全生产管理人员的决定
E、危险物品的生产、储存单位以及矿山的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门
10、生产经营单位对重大危险源应当采取的安全管理措施包括( )
A、登记建档
B、进行定期检侧、评估、监控
C、制定应急预案
D、告知从业人员在紧急情况下应当采取的应急措施
E、按照国家有关规定报有关部门备案
11、生产经营单位员工宿舍的安全保障措施包括( )
A、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内
B、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库应当与员工宿舍保持安全距离
C、员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持杨通的出口
D、禁止锁闭、封堵员工宿舍的出口
12、生产经营单位将经营项目、场所发包给他人的，应当遵守下列规定( )
A、不得将生产经营项目、场所发包给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人
B、对承包单位的安全生产全面负责、并承担全部后果
C、与承包单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同中约定各自的安全生产管理职责
D、对承包单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查,发现安全问题的，及时督促整改
13、工会对生产经营单位安全生产工作的监督体现在( )
A、对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正
B、发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议
C、发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理
D、审查批准生产经营单位涉及安全生产的经营决策
E、有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任
14、生产经营单位以劳务派遣形式用工的，被派遣劳动者( )
A、不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，也不履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
B、享有(安全生产法)规定的从业人员的部分权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的部分义务
C、享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
D、由其所在生产经营单位决定其是否享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,以及是否应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
E、应当由生产经营单位纳入从业人员统一管理
15、负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位做出停产停业、停止施工、停止使用的决定，生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，依法强制生产经营单位履行决定。采取上述措施，应当符合的要求是( )。
A、以保证安全为前提
B、经本部门主要负责人批准
C、通知采用书面形式
D、提前24小时通知生产经营单位
E、报上级部门批准
16、关于安全生产违法行为信息的记录和公示制度，以下表述正确的是( )
A、负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库
B、违法行为信息库要记录生产经营单位的安全生产违法行为信息
C、对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告，并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督管理机构以及有关金融机构
D、对违法行为特别严重的生产经营单位，经报本级人民政府同意，负有安全生产监督管理职责的部门有权要求金融机构不予贷款，投资部门不予核准有关项目等
17、根据《安全生产法》有关规定，以下哪些生产经营单位(经营规模及较小的除外)应当建立应急救援组织( )
A、危险物品的生产、经营、储存单位 B、矿山
C、金属冶炼企业 D、城市轨道交通运营企业
E、建筑施工单位 F、道路运输企业
18、根据《安全生产法》的规定，事故调查处理应当遵循的原则有( )
A、科学严谨 B、认真负责
C、实事求是 D、注重实效
E、依法依规
19、生产经营单位未如实记录安全生产教育和培训情况的，如何处理 ( )
A、责令限期改正，可以处五万元以下的罚款
B、逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的`罚款
C、情节严重的，对主要负责人给予撤职处分
D、构成犯罪的，依法追究刑事责任
20、生产经营单位不具备安全生产条件的，如何处理( )
A、直接予以关闭
B、经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予以关闭
C、予以关闭的，有关部门应当依法吊销其有关证照
D、对其主要负责人处15日以下拘留
21、安全生产中的“四不伤害原则”是指( )
A、不伤害自己B、不伤害他人C、不被他人所伤害D、保护他人不受伤害
22、《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有( )。
A、知情权B、赔偿请求权C、检举权D、安全保障权E、指挥权
23、不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有( )。
A、建议权B、批评权C、拒绝权D、报告权E、服从管理权
24、加强安全生产立法，制定《安全生产法》的必要性，主要体现在( )。
A、它是依法加强监督管理，保证各级安全监督管理部门依法行政的需要
B、它是依法规范安全生产的需要
C、它是制裁安全生产违法行为，保护人民群众生命和财产安全的需要
D、它是建立健全我国安全生产法律体系的需要
E、它是依法规范生产经营单位的安全生产工作的需要
25、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括( )。
A、作业场所和工作岗位危险因素
B、生产经营计划
C、事故应急措施
D、安全防范措施
E、环境保护政策
26、《安全生产法》规定，关于从业人员的安全生产义务，下列说法中，正确的是( )。
A、遵章守规、服从管理的义务
B、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务
C、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务
D、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务
E、发现事故隐患或者其他不安全因素及时消除的义务
27、生产经营单位负责人接到事故现场有关人员的事故报告后，应当( )。
A、立即展开事故调查
B、立即采取有效措施组织抢救
C、立即对事故责任人做出处理
D、立即如实向有关部门报告
E、在控制事故扩大后再上报有关部门
28、某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是( )。
A、协议无效
B、责令停业整顿
C、对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
D、对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
E、责令限期改正
29、依据《安全生产法》的规定，下列企业中，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员的企业包括( )。
A、从业人员120人的矿山单位
B、从业人员130人的机械制造单位
C、从业人员140人的道路运输单位
D、从业人员110人的危险物品生产、经营、储存单位
E、从业人员100人的金属冶炼单位
30、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照规定处以罚款;下列说法正确的是( )。
A、发生一般事故的，处上一年年收入百分之二十的罚款
B、发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款
C、发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款
D、发生特别重大事故的，处上一年年收入百分七十的罚款
E、发生一般事故的，上一年年收入百分之三十的罚款
31、依据《安全生产法》的规定，从业人员的安全生产义务有( )。
A、遵章守规、服从管理的义务
B、正确佩戴和使用劳保用品的义务
C、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务
D、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务
E、事故情况下，抢险救灾的义务
32、从事矿山、建筑、危险物品生产作业的从业人员，一旦发现将要发生透水、瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出、冒顶片帮，坠落、倒塌，危险物品泄漏、燃烧、爆炸等紧急情况并且无法避免时，法律赋予他们享有( )的权利。
A、停止作业 B、紧急撤离 C、拒绝违章指挥 D、强令冒险作业 E、得知危险因素、防范措施和事故应急措施
33、防止间接接触电击的方法( )
A、保护接地 B、工作接地 C、重复接地 D、保护接零 E、速断保护
34、 火灾发生的三要素是( )
A、助燃剂 B、可燃物 C、温度 D、一定的风量 E、引火源
35、如下哪些心理现象与事故有关( )
A、侥幸心理，好奇心理
B、盲干心理
C、逞能心理 D、谨慎心理
E、麻痹心理
36、下列选项中属于事故调查的内容是( )
A、事件发生的原因、过程
B、事件发生的时间、地点
C、事件处理意见和纠正措施建议
D、采取的应急措施
37、项目部机械设备现场管理中，实行“三定”管理原则，定期对机械设备进行安全检查和设备保养，做好检查记录。以下属于“三定”的是( )。
A、定人 B、定岗 C、定目标 D、定机
答案：1、AD 2、BDE 3、ACEGH 4、ABD 5、ABC 6、BC 7、ABCD 8、ABCDE 9、ACE 10、ABCDE 11、ABCD 12、ACD 13、ABCE 14、CE 15、ABC 16、ABC 17、ABCDE 18、ACDE 19、AB 20、BC 21、ABCD 22、ABCD 23、DE 24、ABCD 25、ACD 26、ABCD 27、BD 28、AB 29、ABCDE 30、BCE 31、ABCD 32、AB 33、ABCDE 34、ABE 35、ABCE 36、AC 37、ABD
2022年新安全生产法知识竞赛试题库及答案共300题【第三篇】
一、单选题
1、2017年6月是全国第十六个“安全生产月”，今年活动的主题是( B )
A、安全第一，预防为主 B、全面落实企业安全生产主体责任 C、安全责任，重在落实
2、新员工入厂，必须接受公司的三级教育，经考核合格后方可上岗。三级是指：( B )
A、公司、部门、车间 B、厂级、车间、班组 C、厂级、部门、车间
3、《中华人民共和国安全生产法》明确规定了员工的权利和义务。每个员工在享有权利的同时也要履行自己的义务。下列哪条是员工应尽的义务：( B )
A、按自己意愿做事，不接受安全培训
B、接受公司安全教育培训，提高安全意识和劳动技能
C、遵守国家法律法规但可不遵守厂纪厂规
4、2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年( C )起实行。
A、8月31日 B、11月1日 C、12月1日
5、事故调查处理应当实事求是，尊重科学，依据( C )的原则及时准确地查清事故原因、查明事故性质和责任、总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
A、“三同时” B、“五同时” C、“四不放过”
6、从业人员不服从管理，违章作业，造成重大事故的，构成( C )。
A、玩忽职守罪 B、重大劳动安全事故罪 C、重大责任事故罪
7、“安全第一，预防为主，综合治理”是安全生产工作的( C )
A、目标 B、方向 C、方针
8、《安全生产法》所指的危险物品包括( A )
A、易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品 B、高压气瓶、手持电动工具
C、大型机械设备
9、《中华人民共和国安全生产法》第十八条规定了生产经营单位主要负责人的七项安全生产管理职责，其中包括了下列哪一项?( B )
A、定期召开安全生产工作会议
B、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
C、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
10、企业新建、改建、扩建工程项目的什么设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用?( C )
A、生活设施 B、公共设施 C、安全设施
11、按《中华人民共和国安全生产法》第五十二条规定，从业人员在什么情况下，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所?( A )
A、发现直接危及人身安全的紧急情况时 B、出现危险情况时
C、发现随时可能发生事故时
12、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家相关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作证书，方可上岗作业，下列哪些是属于特种作业人员?( A )
A、电工、焊工、叉车司机、货梯电梯操作员 B、车工、钳工、模具工
C、建造业工人、造船工
13、按《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或出租时，应选择怎样的承包、承租者?( C )
A、具备相应资质和质量管理能力的 B、具备相应技术力量和安全生产条件的
C、具备相应安全生产条件或相应资质的
14、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病是指哪些疾病?( A )
A、企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
B、劳动者在生产劳动中，因接触生产中的有害因素而引起的疾病。
C、劳动者在从事生产劳动时所患的疾病。
15、按《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条规定，企业为劳动者提供个人使用的职业病防护用品必须符合什么要求?( B )不符合要求的，不得使用。
A、国家标准或行业标准的要求 B、职业病防治的要求 C、国际标准的要求
16、按《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条规定，企业应对劳动者进行哪些培训?( A )
A、上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训
B、职业卫生法律法规知识和职业病预防知识的培训
C、职业病预防知识和生产操作技能的培训
17、《中华人民共和国消防法》第五条规定，任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务，对单位和成年公民还规定了下列哪一条义务?( B )
A、进行消防宣传 B、参加有组织的灭火工作 C、报告火灾隐患
18、《中华人民共和国消防法》第二十八条规定，任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消防栓和不得有下列哪些行为?( C )
A、损坏消防通道指示标志 B、将放置灭火器的柜上锁 C、占用防火间距和堵塞消防通道
19、按《中华人民共和国消防法》的规定，下列哪种违反消防法的行为可以处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以下罚款?( B )
A、挪用消防器材的 B、阻拦报火警
C、燃气管道敷设不符合消防安全技术规定的
20、按《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，未成年工是指下列哪一个年龄段的劳动者?( A )
A、年满十六周岁未满十八周岁 B、年满十四周岁未满十六周岁
C、年满十四周岁未满十八周岁
21、《危险化学品安全管理条例》规定，生产危险化学品的，应当在危险化学品的包装内附有与危险化学品完全一致的化学品安全技术说明书和在包装上加贴或拴挂什么?( A )
A、与包装内危险化学品完全一致的化学品安全标签
B、危险警示标签 C、安全标签和警示标签
22、按《工伤保险条例》规定，下列哪种情形可以认定为工伤?( C )
A、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的 B、因违反治安管理伤亡的
C、患职业病的
23、按《工伤保险条例》规定，下列哪种情形可以视同工伤?( B )
A、自残或自杀的
B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C、在上下班途中，受到非本人主要责任的机动车辆事故伤害的
24、安全生产责任制的责任划分依据什么原则?( C )
A、知识和能力水平高低 B、职务级别高低 C、管生产必须管安全，谁主管谁负责
25、企业安全生产管理人员对安全检查中发现的问题应当如何处理?( A )
A、立即处理，对不能处理的及时报告单位负责人
B、提交处理意见经企业负责人审批后处理
C、报告并请示单位负责人处理意见
26、企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上设置什么?( C )
A、详细的事故应急处理措施的标牌
B、显示该场所、设备安全管理责任人姓名、联系电话的标志
C、明显的安全警示标志
27、企业采购特种劳动防护用品时，应采购哪些企业生产的?( A )
A、取得特种劳动防护用品生产许可证的企业
B、经过质量管理体系认证的企业
C、取得生产许可证并经质量管理体系认证的企业
28、企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么?( B )
A、接受企业安全文化的理念
B、熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能
C、掌握生产技术知识和安全操作技能
29、企业应如实向员工告知其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和什么措施?( C )
A、安全检查措施 B、设备维护保养措施 C、事故应急措施
30、发生事故的原因主要有( C )
A、人的不安全行为、物的不安全状态、消防设施不完备
B、条件差，环境不良、教育培训不够
C、人的不安全行为、物的不安全状态、环境不良、管理缺陷
31、下列哪项不是生产安全事故的直接原因?( C )
A、人的不安全行为 B、物的不安全状态 C、缺乏安全管理制度
32、下列哪些不属于物的不安全状态?( A )
A、穿戴穿孔的耐酸手套 B、作业环境粉尘浓度超过卫生限值标准
C、作业场地物料堆放杂乱
33、下列哪项是危险化学品伤害事故的间接原因? ( B )
A、危险化学品生产场所有害物浓度超出卫生限值标准
B、没有对危险化学品生产人员进行安全培训
C、危险化学品生产人员不按规定穿戴个人防护用品
34、下列哪项不属机械设备事故的直接原因?( A )
A、没有机械设备的安全操作规程 B、机械操作人员在设备运转时检修设备
C、机械的紧急停车制动装置失灵
35、工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以与地面( B )的坚固盖板，检修时如需取下盖板，必须设有牢固的临时围栏，并设有明显的警示标识
A、一致 B、齐平 C、差不多高
36、三不伤害不包括( B )
A、不伤害自己 B、不伤害家人 C、不伤害他人 D、不被他人所伤害
37、一次死亡多少人的事故为重大死亡事故?( B )
A、1~2人 B、3~9人 C、10~29人
38、对事故整改的“三定原则”不包括 ( D )
A、定整改时间 B、定责任人 C、定整改措施 D、定投入经费
39、( A )是保护人身安全的最后一道防线。
A、个体防护 B、隔离 C、救援
40、如果高层建筑发生了火灾，你认为正确的做法是( C )
A、迅速往楼上跑，以防被烟熏致死 B、第一时间选择从电梯逃生
C、用湿毛巾捂住口鼻，低下身子沿墙壁或贴近地面跑出火区 D、从窗口中跳下
41、火灾致人死亡的最主要原因是( B )
A、烧死 B、中毒和窒息 C、被坍塌的建筑物砸死
42、电气设备着火时，应首先切断电源，切断前只准用( B )灭火
A、水 B、不导电的灭火器材 C、铁撬棍
43、扑救爆炸物品火灾时，( B )用沙土盖压，以防造成更大伤害。
A、必须; B、禁止; C、可以; D、最好;
44、用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的( C )。
A、上部; B、中部; C、根部; D、外部;
45、纸品等易燃物引发的火灾属( A )火灾。
A、A类 B、B类 C、C类
46、未熄灭的烟头中心温度可达多少度( B )
A、100℃ B、850℃ C、500℃
47、各种气瓶的存放，必须距离明火( C )以上，避免阳光暴晒，搬运时不得碰撞。
A、1米 B、3米 C、10米
48、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面( A )以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业，高处作业下方应设隔离区，并设置明显的警示标识，防止落物伤人。
A、2M B、3M C、4M
49、当通过人体的电流达到( A )毫安时，对人有致命的危害。
A、50 B、80 C、100
50、在室外遇到雷雨时，下列那种做法不容易出现危险( B )
A、躲在广告牌下 B、躲在大树下 C、无处可躲时，双脚并拢，蹲下身子
51、以下说法正确的是( C )
A、防尘口罩也能用于防毒 B、防毒面具也可用于防尘
C、当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生的漆雾，必须选用防尘防毒组合防护
52、从安全的方面看，在( C )的干扰下，人们会感到烦躁、注意力不集中，反应迟钝，不仅影响工作效率，而且降低对事故隐患的判断处理能力。
A、电离辐射 B、粉尘 C、噪声 D、振动
53、未防止高温场所人员中暑，多饮以下哪种水最好?( C )
A、纯净水 B、汽水 C、淡盐水
54、在火灾或者日常生活中，如被烧、烫伤最有效的应急方法是( A ).
A、用冷水浸泡或冰块冷敷等紧急散热措施 B、立即包扎 C、就近送医院
55、创伤急救应遵循“三先三后原则”，对骨折病人应该( B )
A、先搬运后止血 B、先固定后搬运 C、先送医后处置
56、小丽搭乘朋友的车到单位上班，车在单位门前路边停车后，她正确的下车方法应是( D )。
A、开门下车 B、观察前方情况后下车
C、开车门观察侧后方情况 D、观察侧后方情况，缓开车门
57、当您和亲友聚会，喝完酒后亲友要驾车回家，您应( C )。
A、告诉他小心驾驶 B、劝他系好安全带
C、坚决阻止他驾车 D、提醒他注意避让行人
58、发生交通事故，有人被压在车轮或货物下时，错误的救援方法是( C )。
A、设法抬升车辆 B、拨打急救电话 C、拉拽伤者的肢体 D、搬走货物
59、行人在路口应当按照信号灯的指示通行，当遇到交通警察指挥手势与信号灯指示不一致时，要按照(B )通行。
A、标志、标线 B、交通警察的指挥 C、信号灯的指示 D、道路交通情况
60、 最适合短时储存含有肉类、蛋类、奶类等食品的温度是( A )：
A、5℃ B、10℃ C、15℃ D、38℃
61、下列已经死亡的水产品中，不能再用于加工或食用的是( D )：
A、甲鱼 B、鳝鱼 C、河蟹 D、以上都是
62、烧焦了的鱼、肉不能再食用，是因为其含对人体有极强致癌作用的物质，这种物质是(A)
A、苯并芘 B、二噁英 C、黄曲霉毒素 D、亚硝胺
63、用冰箱保存保藏食品，不正确的做法是( B )：
A、冰箱内的生熟食物必须分开放置
B、准备放入冰箱的生熟食物由于冰箱低温，可以不清洗
C、冰箱内的食物不可以存放较长时间
D、存放在冰箱内的熟食在食用前要再次加热
64、去除蔬菜中有机磷类农药最好的方法是( C )：
A、沸水浸泡 B、充分漂洗 C、碱水冲洗 D、太阳照射
65、现在公司要求工人必须穿工作服,并且要干净整洁,同时要求同事见面要打招呼﹑使用文明语言,这属于6S工作中的( D )范畴。
A、整理 B、整顿 C、清洁 D、素养
66、物品或工具使用后要能容易恢复到原位，没有复原或误放时能及时发现是( B )的重点。
A、整理 B、整顿 C、清扫 D、清洁
67、进行整顿工作时,要将必要的东西分门别类,其目的是( C )。
A、使工作场所一目了然 B、营造整齐的工作环境
C、缩短寻找物品的时间 C、清除过多的积压物品
68、公司6S应如何做?( A )
A、随时随地都做，靠大家持续做下去; B、做三个月就可以了;
C、第一次靠有计划地大家做，以后靠领导指挥着做; D、车间做就行了;
69、对待6S检查和批评意见，属下应抱着( C )的心态来执行。
A、纯粹找碴、百般狡辩 B、应付了事、得过且过 C、立即纠正、心存感激
70、整顿中的：“3定”是指：( B )
A、定点、定方法、定标示; B、定点、定容、定量;
C、定容、定方法、定量; C、定点、定人、定方法
二、多选题
1、您认为实施安全管理的要点是什么(A、B、C)
A、建立、健全各项安全管理制度 B、对操作人员的操作技能进行训练与考核
C、全员参与，排除隐患，重视预防 D、只由安全部门负责
2、以下哪些行为是素养不够的表现?(A、B、D)
A、随地吐痰、乱扔垃圾 B、迟到、早退
C、向上司反应部门或班组存在的问题 D、为提高产量，将不良品充良品入库
3、机器设备应随时保持干净清洁，岗位周围的环境也应(A、D)
A、定期清扫 B、脏了再清扫 C、交接班时再清扫 D、保持整洁
4、整理“要”与“不要”分类标准中，下列哪些属于不要的范围(A、B、C)
A、不再使用的设备、工具架、磨具 B、老旧无用的报表、帐本
C、尚有实用价值的边料 D、档案资料
5、部门想做好6S管理工作，但总感觉空间不足，地方不够，以下哪些方法比较适宜?
(B、C、D )
A、增加车间面积 B、增添货架 C、把积压的库存品处理掉 D、适当增加堆放
6、我们对6S应有的态度是( B、D )
A、看别人如何行动再说 B、认真学习 C、应付检查 D、积极参与行动
7、在进行密闭排水沟疏通作业中，容易发生H S中毒事故，作业时必须采取什么措施(ABCD)。
A、先通风排气 B、操作时带防毒面具，身上穿救生带
C、 有人监护，并有相关急救器材 D、如果有人中毒，应带好防护用具再施救
8、 毒物进入人体的途径包括( A、B、C )。
A、呼吸道 B、皮肤 C、消化道 D、胃
9、安全生产法规定的员工的义务有(A、B、C)。
A、遵章守规，服从管理，佩戴和使用劳动防护用品; B、接受安全生产教育培训
C、及时报告事故隐患和不安全因素 D、缴纳工伤保险费用
10、不安全行为是指能造成事故的人为错误，下列哪些行为属于人的不安全行为( ABCD )。
A、操作错误 B、忽视安全，忽视警告 C、使用无安全装置设备
D、手代替工具操作 E、操作人员生病头晕
11、燃烧三要素包括(A、C、D)
A、可燃物 B、空气 C、助燃物 D、火源
12、属于防止事故发生的安全技术措施有(A、B、C)
A、消除危险源 B、个体防护 C、隔离 D、减少事故和失误
13、安全标志包括(A、C、D)
A、禁止标志 B、指引标志 C、警告标志 D、提示标志
14、粉尘引起的危害有(B、D)
A、黑斑病 B、降低能见度 C、皮肤灼伤 D、引起尘肺病
15、下列事件中，可以判定为视同工伤的情况有( A、C、D)
A、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者48小时内抢救无效死亡
B、醉酒上岗人员发生交通事故，造成双腿残疾
C、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
D、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
三、判断题
1、生产作业人员或责任者每日应认真执行逐一点检工作，主管人员要做不定期的复查。(√)
2、危险化学品对人体有害，从事危险化学品作业人员在作业中应穿戴好个体防护用品。(√)
3、危险化学品库内货物可混放，但不堆积。(× )
4、动火作业是指生火炉、做饭菜等工作。(×)
5、静电最为严重的危害是引起爆炸和火灾。(√)
6、机械、电气设备在运转、工作时可进行检修。(×)
7、修理机械、电气设备时，不需在开关处挂上“禁止合闸”警示牌。(×)
8、调整、检修、清扫设备时必须切断电源。(√ )
9、机器明露的齿轮、皮带轮、电锯、传送带、飞轮等传动部位必须安装防护装置。(√)
10、移动电器应装漏电保护器。(√)
11、电气设备金属外壳必须有可靠的接地或接零。(√)
12、任何电气设备未验明无电之前，一律认为有电。(√)
13、从业人员有权对本单位安全生工作中存在的问题提出批评、检举、控告。(√)
14、任何单位和个人都有维护消防安全，保护消防设施以及报告火警的义务。(√)
15、员工在变换岗位时也必须接受安全培训教育。(√)
16、有毒、有害作业场所不必佩戴个体防护用品。(×)
17、消防通道要保持畅通无阻，消防设施不得占用、埋压。(√)
18、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。(√)
19、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。(√)
20、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。(√ )
21、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。(√ )
22、生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。(√)
23、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。(√ )
24、 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。(√)
25、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。(√ )
26、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。(√)
27、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。(√ )
28、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。(√ )
29、重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。(√)
30、事故隐患是指可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。(√)
31、行人在横过道路时，应注意观察道路上通行的车辆。在横过道路时，错误的行为是既不左看，也不右看。(√)
32、小陈乘坐的客车在高速公路上发生故障，不能行驶，这时他应站在车辆后方协助疏导。(×)
33、岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。(√)
34、在非上楼不可的情况下，必须屏住呼吸上楼。因为浓烟上升的'速度是每秒3—5米，而人上楼的速度是每秒米。(√)
35、消防应急灯、安全标志灯不应昼夜24小时不间断通电，这样，太浪费电了，也没这个必要。(×)
36、如你只离开叉车一会儿或只在叉车附近工作，则不需把叉车引擎关闭及拉上手掣。(× )
37、在正常情况下，只要所载的货物妨碍视线，便应倒后行车。 ( √)
38、在正常叉车正常行驶过程中，因工作需要叉车可运载一个乘客。 ( ×)
39、严禁同一开关或插座直接控制两台或两台以上用电设备，开关箱必须装设漏电保护器。(√)
40、机械、电气设备在运转、工作时可进行检修。(×)
41、扁豆中含有一种被称为红细胞凝集素的物质，因此生食后能引起中毒，但这种物质经充分加热即可被破环，所以扁豆必须炒熟煮透后食用。(√)
42、化学消毒完毕后不一定使用流动水清除餐具表面残留的消毒剂去掉异味。(×)
43、小刘出差前，为保持桌面干净整齐，将桌上所有的文件锁到抽屉里。(×)
44、工厂脏乱没关系，保证产量和质量就行。(×)
45定置管理太耽误时间，赶不上过去随意取放方便、省时。(×)
四、简答题
1、什么是安全生产?
答：安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
2、事故四不放过的原则?
答：(1)原因分析不清不放过; (2)事故责任人没有受到追究不放过;
(3)事故责任者和群众没有受到教育不放过;(4)没有制定安全防范措施不放过。
3、安全生产法规定员工有哪些权利?
答：1)知情权 2)建议权 3)批评、控告、检举、拒绝权 4)紧急避险权
4、逐级落实安全责任制是指?
答：公司落实到部门、部门落实到车间、车间落实到班组、班组落实到个人。
5、班前检查的内容有哪三项?
答：(1)检查防护用品和用具，看是否正确佩戴齐全防护用品，用具是否完好无损，如发现不符合情况，应督促改正;
(2)检查作业现场，看是否存在不安全因素，如存在应立即消除;
(3)检查机械设备，看是否处于良好状态，应及时上报检修，严禁“带病作业”。
6、安全色指哪几种颜色?不同安全色的含义分别是什么?
答：红、 蓝、黄、绿四种;红色表示禁止、停止和防火，蓝色表示指令、必须遵守，黄色表示警告、注意，绿色表示提示、安全状态、通行。
7、物质燃烧必须具备哪几个条件，大部分的火灾死亡是由于什么原因造成的?
答：(1)必须具有可燃物、助燃物、着火源三个条件。
(2)同时三者相互发生作用才能发生燃烧。因缺氧窒息或中毒气死亡。
8、作为公司的一名员工，应该懂得哪些消防知识?
答：
(1)是有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;
(2)是本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施;
(3)是有关消防设施的性能，灭火器的使用权用方法;
(4)是报火警、扑救初起火灾及自救、逃生的知识和技能。
9、发生火灾的报警方法是什么?
答：(1)拨打火警电话119;
(2)报警时要讲清火灾地址、起火原因、着火物质、火势大小，有无人员被困，报警人姓名及联系电话;
(3)必要时可派人到路口迎候消防车。
10、烟头为什么会引起火灾?
答：因为烟头虽小，但其表面温度一般在200-300°C，中心温度可达700-800°C左右，一般可燃物(如纸张、棉花、柴草、木材等)的燃点都在130°C-350°C，都低于烟头的温度。所以乱仍烟头很容易发生火灾。
11、人的不安全行为有哪些表现形式?
答：(1)在没有排除故障的情况下操作，没有做好防护或提出警告;
(2)在不安全的速度下操作;
(3)使用不安全的设备或不安全地使用设备;
(4)处于不安全的位置或不安全的操作姿势;
(5)工作在运行中或有危险的设备上。
12、宿舍发生火灾后，您有几种逃生的方法?
答：
(1)发生火灾后，选择最近的逃生出口;(2)逃离火场的路线上遇有浓烟烈火时，必须把自己的衣服淋湿;再找一块湿毛巾捂住口鼻，以起到隔热虑毒的作用;
(3)在有浓烟的情况下，采用低姿势撤离，视线不清时，手摸墙壁徐徐撤离;
(4)楼道内烟雾过浓，无法冲出时，应利用窗户阳台逃生，拴上安全绳或床单逃生;
(5)上述情况不具备时，不能盲目跳楼应等待救援。
13、电气设备引起火灾的原因有几种?(至少说出三种)
答：(1)短路;(2)过负荷;(3)接触电阻热;(4)电火花和电弧;(5)照明灯具、电热元件、电热工具的表面热;(6)过电压;(7)涡流热。
14、机械伤害的主要原因有哪些?
答：(1)工、夹具、刀具不坚固、不牢靠，导致物体飞出;(2)设备有缺陷，防护罩、防护挡板等缺损或被任意拆除;(3)操作现场杂乱，道路不通畅;(4)金属切削飞溅;(5)违章操作等。
15、防止机械伤害的“一禁、二必须、三定、四不准”是什么?
答：
(1)不懂电器和机械的人员严禁使用和摆弄机电设备。
(2)机电设备应完好，必须有可靠有效的安全防护装置;
机电设备停电、停工休息时必须拉闸关机，电箱按要求上锁。
(3)机电设备应做到定人操作、定人保养、检查;机电设备应做到定机管理、定期保养;机电设备应做到定岗位和岗位职责。
(4)机电设备不准带病运转;机电设备不准确超负荷运转;机电设备不准在运转时维修保养;机电设备运行时，操作人员严禁将头、手、身伸入运转的机械行程范围内。
16、在什么情况下造成的伤亡的不应认定为工伤?
答：(1)犯罪或违法; (2)自杀或自残; (3)斗殴;
(4)酗酒; (5)蓄意违章; (6)违反法律法规的其他规定情形。
17、职工伤亡事故发生后，应采取哪些紧急处理措施?
答：1)立即救护受伤者; 2)采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害;
3)建立警戒线，撤离无关人员; 4)保护事故现场;
5)按事故性质及程度，及时向有关方面报告。
18、如何应急处置触电事故?
答：
(1)要使触电者迅速脱离电源。应立即拉下电源开关或拔掉电源插头。若无法及时找到或断开电源时，可用干燥的竹竿、木棒等绝缘物挑开电线。
(2)将脱离电源的触电者迅速移至通风干燥处仰卧，松开上衣和裤带。
(3)施行人工呼吸、心肺复苏等急救，及时拨打电话呼叫救护车，尽快送医院抢救。
19、什么叫职业危害?职业危害包括哪些内容?
答：(1)职业危害是指从业人员在劳动过程中因接触有毒有害物品和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害。
(2)职业危害一般包括：1)在生产过程中的危害，可分为化学因素的危害，如有毒物质和生产性粉尘的侵害;物理因素的危害，如高温高压、电离辐射、噪音等;生物因素的危害，如生产劳动过程中的疫病、细菌、病毒感染等。
2)与劳动状况有关的危害，如作业时间过长，劳动负荷过重等。
3)与生产环境有关的危害，如厂房狭小，通风和照明不合理，缺乏防寒取暖和防暑降温设施等。
20、中暑的先兆症状及急救措施?
答：(1)症状有：大量出汗、口渴、头晕、耳鸣、胸闷、恶心、四肢无力、注意力不集中、体温略有升高(℃左右)
(2)急救措施：
1)迅速将患者移至稍凉通风处; 2)脱去或解松衣物，使患者平卧休息;
3)给患者喝含盐清凉饮料或含盐%-%的凉水，用凉水或酒精擦身。
21、常见的驾驶员违章现象有哪些?
答:
(1)挣道抢行 (2)违章超车 (3)超速行驶 (4)酒后开车 (5)疲劳驾驶(6)跟车距离过近 (7)逆向行驶 (8)无证驾驶 (9)超载和超限 (10)驾驶有安全隐患的车辆
22、如何注意饮食卫生，预防食物中毒?
答：(1) 饭前、便后要洗手。
(2) 到饭店就餐时要选择有《食品卫生许可证》的餐饮单位，不在无证排档就餐。
(3) 不吃违禁生食水产品。
(4)不要到无证摊贩处买食品。不买无商标或无出厂日期、无生产单位、无保质期限等标签的罐头食品和其他包装食品。
(5)瓜果、蔬菜生吃时要洗净、消毒。
(6)不随意采捕食用不熟悉、不认识的动物、植物(野蘑菇、野果、野菜等)。
(7)不吃腐朽变质的食物。
23、分享的“2024年新安全生产法知识竞赛试题库及答案共300题范例精彩4篇”，感觉费时费力，没有什么明显效果，6S推行专家到这家企业进行指导的时候，在生产车间注意到有个工人不停的打扫地面，于是，专家便向主任询问缘由。主任回答：“6S管理不是要求现场干净整洁吗?我们生产的塑料粒附着性很强，弄得满地都是，所以安排工人不停的打扫。”这位车间主任对6S管理的理解是否正确?如果有问题，请指出问题的症结在什么地方?如果您是车间主任，您打算怎么做?请简要阐明您的见解。
答：不正确。开展6S管理推进工作，绝对不是一味地开展大扫除。当管理出现问题时，首先应该考虑的是如何解决问题。6S所要求的现场干净整洁，是通过一系列改善措施来实现的。针对该企业生产车间出现的这个问题，应该是采取措施避免塑料粒附着于地面，而不是不停地打扫。
案例2：
某班组，在搞6S初期，费了很大力气进行清扫，物品也摆放的很整齐，现场不用的东西也少了，逢人变说我们的6S搞完了。可没过1个月，就又与搞6S前一样的了。请分析一下，这是什么原因?
答：理念没有转变，对6S也没有真正理解，以为清扫了卫生、物品摆放整齐就是6S了。由于不懂6S，所以也就不可能提高素养，故坚持不下去，半途而废。
2022年新安全生产法知识竞赛试题库及答案共300题【第四篇】
一、填空题(每空1分，共25分)
1、5S指的是整理、整顿、清扫、清洁、素养。
2、5S管理源于日本，指的是在生产现场，对人员、机器、材料等生产要素开展
相应的整理、整顿、清扫、清洁、素养等活动。
3、区分工作场所内的物品为“要的”和“不要的”是属于5S中的整理。
4、物品乱摆放属于5S中的整顿要处理的范围。
5、整顿主要是排除寻找物品的时间浪费。
6、5S中清扫重在消除现场脏污。
7、5S中“清洁”是指将整理、整顿、清扫的做法制度化,规范化,维持其成果。
8、5S中素养是针对人的品质的提升，也是5S活动的最终目的。
9、团结同事，与大家友好沟通相处是5S中素养的要求。
10、公司5S检查考核每月定期1次，期间进行随机抽查。
二、单项选择题(每题2分，共28分)
1.关于分享的“2024年新安全生产法知识竞赛试题库及答案共300题范例精彩4篇”，正确的是：(B)
A.将所有的物品重新摆过。
B.将工作场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。
C、区别要与不要的东西，工作场所除了要用的东西以外，一切都不放置。
D.将物品分区摆放，同时作好相应的标识。
2.关于整顿的定义，正确的是：(B)
A.将工作场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉。
B.把有用的物品按规定分类摆放好，并做好适当的标识。
C.将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。
D.对员工进行素质教育，要求员工有纪律观念。
3.关于清扫的定义，正确的是：(C)
A.将生产、工作、生活场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉。
B.把有用的物品按规定分类摆放好，并做好适当的标识。
C.将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。
D.对员工进行素质教育，要求员工有纪律观念。
4、关于清洁的定义，正确的是：(A)
A、维持整理、整顿、清扫后的局面，使之制度化、规范化。
B、将生产、工作、生活场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉。
C、把有用的物品按规定分类摆放好，并做好适当的标识。
D、对员工进行素质教育，要求员工有纪律观念。
5.关于素养的定义，正确的是：(D)
A.将生产、工作、生活场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉。
B.把有用的物品按规定分类摆放好，并做好适当的标识。
C.将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。
D.每个员工在遵守公司规章制度的同时，维持前面4S的成果，养成良好的工作习惯及积极主动的工
作作风。
6、整理是根据物品的什么来决定取舍?(B)
A.购买价值B.使用价值C.是否占用空间D.是否能卖好价
7、整理主要是排除什么浪费?(C)
A.时间B.工具C.空间D.包装物
8、公司什么地方需要整理整顿?(C)
A.工作现场B.办公室C.全公司的每个地方D.仓库
9、整顿中的“三定”是指：(B)
A.定点、定方法、定标示B.定点、定容、定量
C.定容、定方法、定量D.定点、定人、定方法
10、5S中哪个最重要，理想的目标是什么?(A)
A.人人有素养B.地、物干净C.工厂有制度D.生产效率高
11、5S和产品质量的关系?(B)
A.工作方便B.改善品质C.增加产量D.没有多大关系
12、公司的5S应如何做?(A)
是日常工作一部分，靠大家持之以恒做下去B.第一次有计划地大家做，以后靠干部做
C.做四个月就可以了D.车间做就行了
13、我们对5S应有的态度?(B)
A.口里应付，作作形式
B.积极参与行动
C.事不关已
D.看别人如何行动再说
14、对待5S的检查和批评意见，应抱着(C)的心态来执行。
A.纯粹找碴、百般狡辩B.应付了事、得过且过C.立即纠正、心存感激
三、多项选择题(每小题3分，共18分)
1、有关分享的“2024年新安全生产法知识竞赛试题库及答案共300题范例精彩4篇”，正确的有：(ABD)
A.常用的物品，放置于工作场所的固定位置或近处。
B.会用但不常用的物品，放置于储存室或货仓。
C.很少使用的物品放在工作场所内固定的位置。
D.不能用或不再使用的物品，废弃处理。
2、有关整顿的做法，正确的有：(BCD)
A.将已确定无用的物品及时清理除去，腾出更多的空间，并加以利用。
B.整理有用的物品，规划存放位置并加以标识。
C.建立物品存放、管理的有效方法，使之整齐、有条理。
D.对有用的物品加以合理管制，防止混乱。
3、有关清扫的做法，正确的有：(ABD)
A.从地面到墙壁到天花板，对整个空间的所有角落进行彻底清扫。
B.机器、设备、设施、工具的清洁，防止工具、手套等变成污染源影响产品质量。
C.机器、设备底部及转动部位是卫生的死角，可以不用注意。
D.细心寻找污染源及消除污染源，是清洁工作的关键所在。
4、清洁是保持整理、整顿、清扫的成果，检查方法可以是：(ABC)
A.活用查检表。
B.颜色管理，如：红色标签战略。
C.目视管理、看板管理。
(3不管理，不合格、不可用、不混乱)。
5、关于素养，下面说法正确的是：(ABCD)
A.所有的员工应遵守公司的规章制度、岗位制度。
B.工作时保持良好的习惯(如不聊天、不随意离岗、不闲坐、不带零食进入工作场所、不做与工作无
关的事)。
C.衣着端庄，待人接物有诚信、有礼貌，不讲粗言秽语。
D.爱护生产、生活设施、公物，节约用电、用水。
6、5S与公司及员工有哪些关系?(AD)
A.提高公司形象
B.增加工作时间
C.增加工作负担
D.安全有保障
四、判断题(每题1分，共9分)
1、各类不合格品、报废品必须及时清理、处置。(√)
2、上班不就干活吗?这么干净干么?车间比我宿舍还干净，没这个必要。(×)
3、所有员工上班必须按规定穿工作服，不允许带早餐、零食进厂，上班时间不可以做与工作无关的事
情。(√)
4、各类记录报表须仿宋化、整洁、真实准确，不得缺损、缺页、缺项。(√)
5、定置管理太耽误时间，赶不上过去随意取放方便、省时。(×)
6、人民生活习性映射着国之强弱;认真规范的意识是我们每个人的立身之本，也是企业的立业之根，
只有认真做好每一件事才能实现我们的目标。(√)
7、这些物品是什么，我知道就行，标识与否没关系。这样可以减少浪费。(×)
8、仓库保管员清楚物品在哪就行了，不作标识也没什么关系。(×)
9、5S管理需要全员参与，如果有部分成员就是跟不上进度，或内心抵制，5S管理就会失败。(√)
五、简答题(每题10分，共20分)
1.为什么要推行5S，5S的作用有哪些?
答：公司推行5S是为了创建安全、文明、整洁、高效、温馨的生产工作环境，培养员工良好的行为习
惯，提升全员素养，塑造良好的企业形象。
5S的作用：5S是最佳推销员;5S是节约家;5S对安全有保障;5S是标准化的推动者;5S能形成令人满意的现场。