工会基层干部培训班开学典礼的重要性【优秀10篇】
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工会基层干部培训班开学典礼的重要性【第一篇】
学习是青年干部的第一要务,是青年干部成长进步的必由之路,青年干部必须把加强学习作为终身任务,把学习作为进步的阶梯、前进的动力。详细内容请看下文。
加强学习，是增强青年干部党性修养，牢固树立科学发展观的需要。从我县青年干部队伍的现状看，总体是好的，大部分同志思维敏捷，有较高的知识水平和工作热情，并在实践中积累了一些经验。但是，也必须看到同新形势、新任务的要求相比，青年干部身上还有一些局限和不足。这些局限和不足，归结起来，就是缺乏对党的优良传统的深入了解，特别是缺乏严格的党内生活锻炼和艰苦环境的磨炼;缺乏坚定的理想信念和宗旨意识;缺乏统揽全局、处理应急复杂问题的能力。举办这次培训班，就是为大家提供一个学习新知识、掌握新技能的机会。大家在努力学习的同时，还要自觉提高鉴别能力，有效抵制错误思想的侵蚀，把积极进取的精神同科学求实的态度结合起来，在学习、树立和落实科学发展观,加快我县项目建设等方面发挥示范带动作用。
加强学习，是加快干部队伍建设的需要。多年来，我县紧紧围绕建设一支高素质党政领导人才队伍的要求，加强青年干部选拔培养工作，着力构建人才成长的良性机制。xx年以来，县委共举办8期青年干部培训班，共培训青年干部303人。应该说，县委为青年干部成长创造了良好的外部环境。因此，每位青年干部都应珍惜当前良好的发展环境，把握机遇，努力学习，不断进步。
工会基层干部培训班开学典礼的重要性【第二篇】
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同志们：
根据我市年初的干部培训规划，经市委同意，由市委组织部和市委党校共同举办的20**年度青年干部培训班今天正式开学了。
参加这期培训班的学员来自全市各条战线，除3名省委组织部选调生外，其他46名同志都是20**年公开选拔而产生的。
总的看，这支队伍年纪轻、活力强，学历层次高、综合素质好，是全市青年干部队伍的佼佼者。
在座的有14名同志目前在镇、“两区”以及信访、拆迁等部门挂职，从各方面反馈的情况看，大家的表现都不错，得到了有关方面的认可。
希望大家珍惜这次难得的机会，认真学习和思考，通过一周的培训“充电”，使自己为全市经济社会发展作贡献的信念更加坚定、思想更加解放、作风更加扎实、工作更加进取。
下面，我就办好这次培训班提几点希望和要求。
一、明确目的，充分认识举办这次培训班的重要意义
重视干部的学习和培训，是我们党一贯的优良传统和作风。
作为新时期的年轻干部，更应该注重理论学习，加强理论武装，这是事业成功的迫切需要，也是干部成长的必然选择。
我们参加青干班培训的每位学员，要提高思想认识，增强责任感和使命感，自觉加强学习培训，努力提高自身素质。
首先，加强青年干部的学习培训，是加强领导班子建设的需要。
青年干部，是我市经济和社会发展的主力军，是各级领导干部的后备力量。
市委历来高度重视年轻干部的培养锻炼，始终坚持把加强理论学习和实践锻炼作为提高年轻干部素质的重要途径。
应该说，切实加强对后备干部培训，也是市委从长远和战略上考虑干部队伍建设的重要措施。
大力选拔和培养优秀青年干部是全面加强班子建设，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的领导干部队伍的重要保证。
对优秀青年干部进行培训，是加强干部队伍思想政治建设、建设高素质领导干部队伍的具体措施。
《干部任用条例》也规定，把干部任职前培训作为干部任职的具备资格之一，充分体现了加强后备干部培训的重要性。
其次，加强青年干部的学习培训，是我市实现“率先基本建成全面小康社会、奋力争当苏北第一县(市)”目标的需要。
当前，经济危机的影响在全球依然存在，我们都面临着机遇与挑战。
适逢江苏沿海开发上升为国家战略新机遇，兄弟市县竞相抢抓机遇促发展。
面对如火如荼的经济竞争态势，我市十一五期间经济社会发展的总目标 “率先基本建成全面小康社会、奋力争当苏北第一县(市)”已箭在弦上，必须完成。
要实现这一目标，靠的是人才，关键还是在干部，能不能培养出一大批靠得住、有本事的优秀年轻干部，直接关系到这一目标的实现，关系到我市小康社会的建成。
因此，我们必须从现在起抓紧培养和选拔德才兼备的优秀年轻干部，在竞争中赢得主动、赢得未来。
同样，我们每位年轻干部要以这一宏伟目标的实现为己任，顺应形势要求，自觉加强学习和实践，主动接受组织的培养。
第三，加强青年干部的学习培训，是适应新形势新任务提高自身素质的需要。
青年时期处在学习的关键时期，从人才成长的规律来看，古今中外一切有作为、有成就的人，无不得益于青年时期的勤奋好学。
特别是在当今世界科技进步日新月异、新鲜知识层出不穷、知识总量不断扩大的情况下，广大青年干部如果不能静下心来认真读书学习，知识结构就会很快老化、脱节，就会落后于社会和时代的步伐，被社会所淘汰。
我们举办培训班，就是要帮助大家树立终身学习的理念，把学习新知识作为一种政治责任和人生追求，始终保持浓厚的学习兴趣，不断接纳新知识，开阔文化视野，完善知识结构，提高应对竞争和挑战的能力。
第四，加强青年干部的学习培训，是增强青年干部党性修养的需要。
年轻干部作为干部队伍中的生力军，有许多突出的优势，比如年纪轻、文化层次高、思想观念新等，整体素质较好。
但也存在学习不够刻苦、理论基础薄弱、作风不够扎实等问题。
而且，受市场经济和对外开放的负面影响，在增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观方面，还存在一定的差距。
我们举办培训班，就是使大家在学习新知识、掌握新技能的同时，增强党性，自觉提高鉴别能力，有效地抵制错误思想的侵蚀，在任何情况下，都自觉用党性规范自己，用党的干部的标准严格要求自己，在青年干部中较好的发挥表率作用。
二、联系实际，增强培训学习的针对性和有效性
对这次青干班的培训内容，市委组织部与市委党校进行了科学合理的设计，主要分为三个模块，一是理论培训、专题辅导。
培训重点是科学发展观理论、沿海地区发展规划解读，领导干部实务、招商引资业务等专题讲座,以及党纪党风和廉政警示教育，提高青年干部的素质。
二是考察调研,拓展训练。
有针对性地组织学员赴“两区”及重点镇进行社会调查，推进理论和实践相结合。
开展体验式培训，增强团队意识,提升执行力，着力提高分析问题、解决问题和开拓创新的能力。
三是总结交流，成果汇报。
举行学员培训成果汇报会,让学员进行互动交流，取长补短，共同进步。
这次学习培训，大家都要带着问题学习，在学习中思考，增强学习的效果。
一要联系全市社会经济发展的实际去学习。
在学习过程中，大家要结合我市近年的发展实际，认真思考如何应对沿海大开发的历史新机遇。
近年来，经过全市上下共同努力，我市各项工作取得了很大成绩。
经济建设保持健康发展势头，港口建设步伐加快，社会大局和谐稳定。
但是，也应该清醒地看到，我市与苏南苏中相比，与周边各大港口相比，无论是经济总量、产业结构、财政收入等方面都存在很大差距。
在推进“十一五”发展、实现“率先基本建成全面小康社会、奋力争当苏北第一县(市)”的奋斗目标和主要任务的进程中，有很多实际需要我们去思考和研究。
比如：如何加快沿海开发步伐，全方位扩大对外开放，不断拓展经济增长的新空间;如何做大做强市区经济，加快社会主义新农村建设，形成城乡共同发展的新格局;如何全面深化改革，创新体制机制，增强加快发展的新动力等等。
这些问题，非常值得我们思考和研究。
这期培训班我们专门安排了3天时间组织大家到“两区”、重点镇进行专题调研，希望大家选好调研课题，认真进行调研，形成对大丰经济社会发展有价值的意见和建议。
二要联系培训的课堂实际去学习。
这次培训，市委组织部、市委党校针对学员的特点,前期做了大量的工作，包括制定培训方案、课程设置、教师配备以及授课方式等方面都作了精心的谋划和安排，目的就是要使大家能够满载而归。
《江苏沿海地区发展规划》解读，让大家透彻了解大丰新一轮沿海开发中的各种构想;警示教育，让大家亲身体味党纪党风的严肃性;体验式拓展训练，让大家现场领悟工作生活中团队精神的重要性。
这些形式多样的课程安排，都是根据大家的年龄特征来因材施教的。
希望大家根据实际的培训内容，认真配合，扎实学习，努力完成培训任务。
三要联系自己的思想实际去学习。
通过学习，夯实理论基础，提高政治素养。
政治素质是政治理论水平、政治立场、政治坚定性和政治敏锐性等方面的综合体现，决定一个人的世界观、价值观和人生观。
在座的都是我市青年干部中的佼佼者，富有朝气，精力充沛，工作干劲高，思想顾虑少是你们的优势，但理论功底不够，党性锻炼不强是你们的不足。
因此大家在学习中要正视这些存在的问题，切实加强科学发展观的学习，努力掌握用科学发展观武装思想指导实践的方法。
联系自己的思想实际，树立正确的权力观、地位观和利益观。
只有理论上清醒了，政治上才能清醒坚定。
四要联系自己的工作实际去学习。
大家来自不同部门，不同单位，负责不同的工作。
岗位不同，但责任是相同的，身上都肩负着大丰市未来发展的重任。
可以说，大丰今后的发展与大家的勤奋努力是息息相关的。
我希望在座的各位同志，要变被动接受式学习为主动研究式学习。
同时要善于运用所学理论知识研究和解决实际问题。
同时大家还要紧密结合本部门、本单位的实际，深入思考如何提高政府执行力、不断增强服务意识，改进机关作风，努力提高机关效能和服务发展、服务基层、服务群众的能力。
要通过学习培训，把学到的知识和自己工作实践相结合，主动地去破解现实工作中的难点疑点问题，力求在自己的岗位上有所创新、有所突破、有所建树，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、管理高效、服务规范的优秀年轻干部队伍。
三、严肃纪律，切实保证培训任务的圆满完成
参加青年干部班培训学习是年轻干部成长、提高自身素质的重要途径，是中央对年轻干部的新要求。
2002年7月中央颁布的《党政领导干部选拔任用条例》以及2006年颁布的《干部教育培训工作条例》，都对年轻干部的选拔、使用，作了必须专门培训的要求，对培训的规格、时间、内容等都有明确规定。
一要端正学习态度。
在座的各位都是各部门、各单位的骨干，平时工作比较忙，集中起来脱产学习培训的机会很少。
大家要珍惜这次难得的机会，妥善处理好工学矛盾，排除一切干扰，以良好的精神状态、饱满的政治热情，全身心投入到学习中去，力争通过学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。
二要坚持学以致用。
学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行工作职责。
培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的。
只有自觉加强学习，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素质和履行岗位职责的能力，才能在各项工作中发挥中流砥柱的作用。
三要严守学习纪律。
纪律是学习的保证，没有纪律约束就容易形成一盘散沙，也很难达到培训提高的目的，因此，大家在集中培训期间要认真遵守培训班的各项制度，充分展现后备干部的良好精神面貌，自觉维护自身形象。
集中培训期间，原则上与原单位工作脱钩，非特殊情况，不准请假。
同志们：
今年我市的中青年干部培训班今天开学了，参加这次培训班学习的共有39位同志，大家基本上都是各单位的中层或骨干，工作都很忙，把你们选调出来，集中一个半月时间的培训，充分体现了市委和你们所在单位党委(党组)对年轻干部的重视、关心和培养，希望大家珍惜这个难得的学习机会。
同志们，我党历来非常重视培养和选拔年轻干部工作，对这个问题从两个方面来理解和认识：一是当前我们的国家、民族正处于一个和平崛起，大有可为的战略机遇期，培养选拔年轻干部，关系到党和国家事业的兴衰成败，关系着人民的幸福安康，这是一项长期的战略任务。
历史和现实都已经表明，一个政党、一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡，中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键就要看我们党能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。
这个问题如果解决得不好，我们就难以在新世纪经受住各种风险的考验，难以实现党和国家既定的奋斗目标。
工会基层干部培训班开学典礼的重要性【第三篇】
就产业工人队伍建设这一块，我从分工会层面做了一些思考，和大家交流。《工会法》第五条对工会职能进行了明确地阐述，我提炼了三个关键词：组织、教育、主人翁。组织和教育职工发挥国家主人翁的作用。从理论上讲，国企是全民所有制性质，在这里应该更容易使职工具有主人翁意识。但很多职工在这一点上，对自身认知存在逻辑上的偏差，这是我昨晚突然得到的一个结论。举个例子，比方你对一个后进职工进行思想动员，谈到要发挥主人翁作用，他一定会说，哎呀我进单位就是做做事拿点工资，主人翁的帽子太大了。他错了，他进了这个单位，比方到了我们变电检修，做了最基本的工作，在站里维护了设备，增强了电网安全，让民众用手放心电，他就是发挥了主人翁作用，只是他自己没意识到而已。从0到1和从1到100的难度是相当的，我们要解放思想，身边的职工没有一个处于0的阶段，我们做工作的思路是要如何把1推向100。那么方式方法一定是肯定的、因人而异的、循序渐进的。下面就谈到三个手段，也都是历次培训中都会涉及到的内容，我结合我的工作实际谈谈我的理解。
宣传。
基层的新闻稿，写的人少，看的人也少。大部分稿子试图描绘一些动人的场面，却难以达到动人的效果。究其原因，现在新闻稿的目的是加深公司领导对部门的印象，在如何恰如其分地树立典型、给职工以启发方面下得工夫太少。昨天王站长说得很好，现在塑造典型，不能再流血牺牲。要我说现在塑造典型，加班最好也少点，老是加班，说明效率低下，或者分工不均，长此以往，如何达到“中国智造”呢，智慧的智。另外，涉及创新方法，典型经验等具有启发性的基层报道很少见到。夏天，户外作业，汗流浃背，汗流如注的报道比比皆是，采用新方法新流程让夏天作业少流汗的报道从没见过。
另外，照片是最直观，最有说服力的展现方式，基层单位自己内部的宣传，一张简明有力的图，配以醒目的标题，就能达到非常好的效果。比如下面这样，我取名为：美丽天空，给红外测温职工的奖励。
就以一种轻松的方式传递给职工信息：他加班测温了，但他内心愉悦。那么其他加班的职工，抬头一看天空，是不是烦躁的情绪能舒缓一点呢。
疏导。
大家都知道大禹治水，那知不知道大禹他爸叫啥，叫鲧。鲧和他儿子一样努力地治水，但是失败了，为什么呢？因为他治水靠堵，而大禹治水靠疏。想必大家知道我要说什么了，职工发牢骚的时候，用马列主义毛泽东思想让他闭嘴行不行？职工发牢骚的时候要记下来，发掘他的诉求，去掉消极的东西，说不定能加工成一条不错的合理化建议。如果20个人跟你发一样的牢骚，那么恭喜你，一定能成一条合理化建议。民主的氛围上来了，主人翁的意识一定能够上来。
号召。
多向自己下手，带头干事；
多寻求有相关经验、相关资源的人帮助，这样基本能保证一支正能量的队伍，再以这样一股力量做带动，就能够保证团队整体向前。
工会基层干部培训班开学典礼的重要性【第四篇】
同志们：
为期两天的基层青年后备干部培训班今天就要结束了，在培训领导小组全体人员和全体学员的共同努力下，培训班围绕在培训中育人、识人的目标，从选拔方式、培训内容上进行了大胆的探索，取得了较好的培训效果。学员们的综合素质得到明显提高，发展潜力得到充分显现，为发现、使用人才奠定了良好的基础。为此，我讲以下三个方面。
一、本期培训班的特点。
一是领导高度重视。为了保证此次后备干部培训的顺利进行，确保取得实效，达到在培训中育人、识人的目的，局党组专门召开了会议，成立了以党组书记、局长为组长的基层青年后备干部选拔领导小组和培训工作专班，加强后备干部选拔与培训的领导，严守选拔原则，严格选拔条件，严密选拔程序，并对培训工作进行了周密部署，做到一级抓一级，层层抓落实。
二是选拔方式创新。此次后备干部选拔工作改进选拔推荐方式，在全市系统内公开选拔，按照民主集中制的原则，在原来组织推荐的基础上，增加了个人自荐的方式，选拔基层青年后备干部，进一步扩大了选拔工作的民主化。
三是学习气氛浓厚。全体学员都能够严格遵守培训班的纪律，上课认真听讲，勤于思考。大家始终保持了旺盛的学习热情，充分表现出了良好的学习精神风貌。
四是培训内容实用。本期培训班安排的培训内容，以提高领导素质和能力为主线，内容涉及政治理论知识、工商行政管理知识、领导管理知识。这些培训的内容实用性很强，同志们开阔了眼界，开拓了思路，便于今后在工作中借鉴和应用。
二、主要收获。
本期培训班取得了较好的成果，许多学员在畅谈本次培训收获时，认为此次培训是一次前瞻性、务实性的培训，大家希望今后多参加类似的培训班。本期培训班的收获主要体现在“一个把握”、“两个认清”、“三个拓宽”、“四个加强”上：
“一个把握”，大家通过学习十六届四中全会精神，把握住了加强执政能力建设的时代脉搏。
“两个认清”，同志们通过两天学习，认清了自身存在的不足。大家对比周国知事迹，对照领导干部所具备的素质和能力，认清了自己的差距，找到了提高的途径；认清了当前工商队伍的形势。大家作为基层青年后备干部，认清了当前迫切需要建设一支年轻优秀、数量足、结构合理、能担当工商行政管理重任后备干部队伍的形势。
“三个拓宽”，就是拓宽了我局后备干部选拔的渠道，丰富了干部推荐的方式，公开选拔讲求民主，选贤任能不拘一格；拓宽了干部任用的方式，形成了干部选拔、培训、考核和任用的模式；拓宽了干部的考核方式，为后备干部提供了展示风采的舞台。
“四个加强”，通过紧张地培训，同志们政治理论水平进一步加强，领导素质、领导能力、领导艺术进一步加强，事业心、责任心、进取心进一步加强，奉献精神、创新精神、大局意识进一步加强。
三、希望和要求本网。
在本期培训班即将结业之际，我想向参加培训的全体学员提三点要求和希望。
一是加强学习，努力提高自身素质。市局组织培训只是一种形式，培训的目的是要提高素质。要从根本上解决素质问题，还需要大家平时自觉加强学习，带动人人学习，讲求学习全员化；注重学习和工作相结合，讲求学习的在职化；形成长期学习的良好习惯，讲求学习的终身化。希望你们热爱学习，积极参与学习，不断提高综合素质。
二是加强思想政治建设，切实提高政治理论水平。思想政治建设是领导干部执政能力的灵魂，思想水平和理论素质是其他一切能力的'基础，提高领导干部的执政能力，必须把提高领导干部的思想水平和理论素质放在首位。因此，同志们平时要注重学习政治理论，用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，加强自身思想政治建设，坚定理想信念，锤炼坚强党性，切实提高政治理论水平。
三是加强实践锻炼，注重在实践中提高领导能力。同志们回去后，要在工作岗位上注重加强实践锻炼，把所学的知识运用到实践中去，注重提高“五种能力”，做到学以致用。要把学习所得的思想成果，转化为增强责任心、事业心、进取心的源泉，转化为增强奉献精神、创新精神、大局意识的源泉，转化为推动工作的强大动力，转化为领导和推进工商工作的能力和水平。
最后，预祝大家通过不断地学习和实践，做一名肯干、敢干、善干的后备干部，努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的学习型、知识型。
实干型相统一的工商领导干部，为工商事业的全面可持续和跨越式发展作出自己的贡献。
谢谢大家！
实干型相统一的工商领导干部，为工商事业的全面可持续和跨越式发展作出自己的贡献。
谢谢大家！
工会基层干部培训班开学典礼的重要性【第五篇】
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家早上好！
很高兴我能作为教师代表在此发言。
带着灿烂的笑容，怀着激动的心情，我们重新回到了爱义的.校园，开始了新的征程。
新的学期，孕育着新的希望。在新学期里我们每位教师一定会继续开拓进取，踏实工作；我们将时时关注学生发展，处处做学生表率，争当学生和家长满意的教师。我也真诚的祝愿同学们在新的一学期里养成良好的学习习惯和行为习惯，在此对同学们提出三点希望：
首先，要尽快进入学习状态。
部分同学可能还停留在暑假无忧无虑的生活之中，甚至会出现一些开学焦虑症状，建议同学们要尽快收心，调整好自己的生活规律，逐步适应开学环境,迅速回到正常的学习中来。
其次、树立一个学习小目标。
目标总是要比自身的个人预期要高那么些，例如给自己定一个名次提升的小目标——在期中考试中提升五名。就算最后没有达到目标，只提升了两名，这也是一种进步，这样的目标能促使自己为之努力。当提升五名的目标达到了，你自然就会萌生新的目标。树立一个小目标，懂得循序渐进，才能有章可循，新的学期你的成绩才会有更大的进步。
第三，时刻保持自信和坚强。
我们的学习生活中难免会有惊涛骇浪，但有了自信和坚强，跌倒了你会爬起来，失败了你可以重新再来。只要你拿出“天生我材必有用”的信心，拿出“吹尽黄沙始见金”的毅力，拿出“直挂云帆济沧海”的勇气，风雨过后，我们一定可以见到更美丽的彩虹！
各位老师、各位同学，回首过去的一学年，爱义学校取得了许多骄人的成绩，我们完全有理由相信：有了我们全体师生共同努力，我们的爱义学校明天一定会更加美好！
最后祝各位老师在新的学期里身体健康，工作顺利！祝各位同学快乐成长，学习进步！谢谢大家！
文档为doc格式。
工会基层干部培训班开学典礼的重要性【第六篇】
（××年月日）。
同志们：
今天能和大家一起探讨交流一些问题，机会难得。首先，我代表县四大班子对大家专程来参观考察、学习交流表示热烈的欢迎！前天，市委组织部通知我，说我们中青班的全体同志要到来，要我和大家座谈一下，谈什么呢？我想，参加这次中青年干部培训班的同志都是全市科级干部的精英，可以这样说，大家在不太长的时间里都可能会走上更重要的领导岗位，担负起领导一方经济的重任。所以我想结合这几年自己的工作实践，就地方党委如何领导区域经济发展这个问题与大家共同探讨。我主要谈以下三个方面：
一、形成一个较为成熟的思想体系，对加快区域经济发展具有至关重要的作用。
正如列宁所说，没有革命的理论，就没有革命的行动。任何一个国家、一个政党都有一套成熟的思想理论体系。就我们全党而言，正是在实践中逐步形成了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理论体系，才使我们不断取得了民主革命、社会主义革命和建设有中国特色社会主义的一个又一个胜利。以大比小，道理相同。对一个地方来说，要加快发展，我认为也离不开一个上合党和国家方针政策、下合本地实际的思想体系。只有这样一个鲜明的思想体系，基层党员干部群众才清楚我们的旗往哪里摆，行动上才能更好地和我们保持一致。否则，基层就会感到无所适从。去年以来，我们在认真总结以往得失、深入分析面临形势、不断探索完善的基础上，逐步形成并确立了“实事求是、实干创新、狠抓落实”这一指导全县各项工作的思想体系。实践证明，这对加快脱困发展起到了至关重要的作用。
工会基层干部培训班开学典礼的重要性【第七篇】
下面是网友为大家分享的“工会基层干部培训班开学典礼的重要性【优秀10篇】”，同志们：
今天，我们在这里举办全县科级干部培训班开学典礼。在此，我代表县委、县委组织部向前来参加培训的全体学员表示热烈的欢迎！下面，我借此机会，就如何加强理论学习，谈几点体会，与在座的学员一起共勉。
一、准确把握加强理论学习的政策形势。
本期培训班的学员都是来自县直各部门的科级干部，作为单位的中坚力量和主心骨，都比较忙。县委组织这个培训班，大家脱离工作岗位，来党校这个大熔炉里接受洗礼，锤炼政治品格，汲取理论养分，体现了县委的关心和爱护。希望大家倍加珍惜此次机会，通过集中学习与党性锻炼，不断提升综合能力素质，为推动房县跨越发展作出积极贡献。
俗话说，“学者非必为仕，仕者必为学”、“立身以立学为先”，意思就是要注重学习，对领导干部来说，只有不断加强学习，才能立足、立身、立位。在从严治党的政治新常态下，我们首当其冲要学习的，就是党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论武装头脑、统一思想、指导实践。只有不断地学习习近平总书记、中央和各级文件精神，吃透精神实质，才能在思想上、行动上主动适应新常态，不然就会落后，就会出现无意识的差错，甚至被动违纪违法。希望大家认认真真地学习，切实做到学有所获、学有所悟、学有所用。
二、充分认识本次培训班学习的重要性。
第一，有利于补充和丰富知识。领导干部肩负领导责任，知识水平如何直接影响工作水平、领导水平和思想政治水平。当今时代，知识增长、更新很快，新知识新事物层出不穷。面对这种情况，领导干部如果不加强学习，不加强知识武装，就可能跟不上形势的发展而落伍。古人云：“温故而知新。”现在既要“温故知新”，又要“学新知新”，这样我们的本领才能不断增强，我们的思想才能保持活力与时俱进，才能更好地胜任所肩负的领导工作。领导干部工作任务繁重，平常主要靠自学，很难有整段时间系统学习，如果不安排系统学习补充和丰富知识，就可能“透支”原来的知识储备，对工作带来影响。大家能够集中一段时间到党校进行系统学习，是补充和丰富知识的一种很好的机会与方式。
第二，有利于总结和提高。善于对思想和工作情况进行总结，对一个领导干部的进步和提高很重要。大家平时工作忙，难得静下心来深入总结，到党校学习有助于解决这个问题。好多事情通过认真总结会有豁然开朗的感觉。工作中的经验是财富，工作中的教训也是财富，关键在于是否善于总结。安排领导干部到党校学习，就是为大家在工作“热运行”中提供一个“冷思考”的宝贵时机，创造一个能静下心来“踱方步”的良好环境，使大家有时间来回顾和总结自己以往的工作与生活，从中汲取经验与教训，坚持真理、修正错误，使自己的认识和工作立于新的起点，以利实现新的提高。利用好这个时机，结合工作经历和通过读书学习冷静思考和深谋远虑，这对于增加我们领导工作中的战略智慧和主动权是很有益处的。
这说明了什么呢？一是说明人与人之间要进行交流思想、交流学识、交流经验的学习活动；
二是对交流出来的东西要进行分析、比较和辨别，凡是好的就学习遵从，不好的就自省自戒，这样就可以达到相互学习、取长补短、共同提高的目的。古人这种交流学习的经验，值得借鉴和应用。大家在党校学习过程中，交流工作经验、畅谈心得体会、切磋研究成果，肯定能够取得集思广益的效果。
三、进一步明确理论学习的主要任务。
延安时期，毛泽东同志亲自兼任中央党校校长，他在一次讲话中说：“我们办党校，就是要使我们同志的政治水平和理论水平提高一步，使我们党更加统一。”毛主席同志这段话，把党校教学的重点和学员学习的目的讲得很明确，就是通过学习提高领导干部的政治水平和理论水平，把大家的思想统一到党的路线方针政策上来，更加自觉地维护党的统一。这在今天和今后的党校学习中仍然适用。
县委党校是培训党的干部和理论骨干的学府，是学习、研究、宣传党的理论思想的重要阵地，是进行党性锻炼的重要渠道。领导干部进党校，最重要的是学习党的基本理论，提高理论素养。这是党校姓党的重要体现，也是党校同普通高等学校的主要区别。现在在我们的干部特别是年轻干部中，最重要也是最需要注意并切实解决好的是理想信念问题和思想作风问题，最需要加强的是理论教育。领导干部无论在党校学习还是在平时工作中学习，都要高度重视理论学习，自觉提高政治水平和理论水平。理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础。可以这样说，学习和掌握理论的深度，直接影响甚至决定着一个领导干部的政治敏感程度、思维视野广度和思想境界高度。各级领导干部一定要进一步提高对学习理论重要性的认识，坚持不懈地学习党的基本理论，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，增强坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度的自觉性坚定性。同时，要坚持不懈地学习党的优良传统和优良作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，养成宽阔的胸襟和眼界、高尚的思想情趣、艰苦朴素的生活作风，永做人民的忠实公仆。党培养一个领导干部不容易。一个领导干部在一生中始终坚持正确政治立场，保持艰苦奋斗作风，保持与人民群众的密切联系，保持清正廉洁，同样不容易。面对种种诱惑，我们的领导干部务必正确对待手中的权力，珍重自己的人格，珍爱自己的声誉，珍惜自己的形象，始终保持一个共产党员的本色。
我们在干部教育培训工作中，在突出抓好理论教育和党性教育的同时，还要坚持抓好干部的能力培训。到党校来学习的干部，对于那些有益于掌握工作技巧、有益于提高驾驭工作能力的一般知识和经验，是需要注意学习的。但我在这里强调的是，还要注意学习正确认识客观事物、做好领导工作所必须具有的辩证思维、战略思维、全局思维、创新思维等方面的知识和经验。毛泽东同志等老一辈革命家，能够在我国革命和建设过程中领导我们党一次又一次地转危为安，就是因为他们是马克思主义政治家、战略家，具有辩证思维、战略思维、全局思维、创新思维，具有远大眼光，因而能够作出正确的判断和决策，制定并坚持正确的路线、方针和战略。同志们来党校学习，一定要注重在养成辩证思维、战略思维、全局思维、创新思维能力上下功夫。大家要在听课研讨的基础上，通过读书、案例研究、经验交流等活动，学习历史的和现实的领导工作经验，努力提高自己的领导水平和领导能力。
四、进一步提高干部学以致用的能力。
大家到党校学习的时间是有限的。要真正学有所得、学有所成，就必须下一番苦工夫。我们的先人有许多勤学苦读的动人故事，如悬梁刺股、凿壁偷光、囊萤映雪等等，一直传为美谈，这种刻苦学习的精神值得记取。大家要安下心来，心无旁骛、专心致志地看书学习，深入进行研讨。学习与思考、勤学与善思是相互联系和相辅相成的，不可把二者割裂开来。在学习过程中，要结合自己的工作实际，脑子里经常装几个问题，反复思考。这对于培养和提高自己的理论思维和战略思维能力很有好处。我们党校在每学期教学安排中，都有学员讨论和经验交流活动，这有助于大家深入研究和切磋经验。大家还可以利用课间休息交流学习体会，在相互交流、相互启发中分享心得。
一切学习都不是为学而学，学习的目的全在于应用。宋代学者朱熹说过：“为学之实，固在践履。苟徒知而不行，诚与不学无异。”这句话的意思是说，学习的目的在于实践，如果只是明白道理而不去做，那么学与不学就没有什么区别了。大家要按照实事求是的党校校训要求，坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学。
同志们，举办这次培训班，县委相当重视，县委组织部作了充分准备，县委党校精心安排，有针对性地设置了培训课程和内容。为了确保这次培训班达到预期效果，我最后提三点要求：
一要严肃培训纪律。这次培训是脱产学习，原则上不再承担单位的工作任务，希望大家要克服心浮气躁情绪，严格遵守考勤纪律，自觉服从班级管理。培训期间，如果没有非常特殊的事情，学员一律不得请假，对无故旷课或迟到早退、课堂纪律松散的，培训结束后要进行通报批评，确因特殊情况需要请假的，要经班主任同意后向县委组织部办理请假手续。要严格党校管理的规定，培训期间不准公车私用、不准请人代写材料、不准公款吃玩，拒绝一切形式的吃请和请吃。
二要严肃课堂纪律。希望大家上课时间不吸烟，也不进出打电话。要积极遵守培训班的纪律规定，努力做到既在学习上体现出刻苦求学、奋发向上的积极态度，也在课堂下展现出团结互助、严肃活泼的良好风尚，切实树立好本单位形象。
三要严格教学管理。党校要切实加强教学管理，承担教学任务的同志，备课要充分，对重点、难点问题要在讲课前多进行资料搜集，充分研讨，精心准备。
最后，预祝这次培训班取得圆满成功！祝大家学习进步！
工会基层干部培训班开学典礼的重要性【第八篇】
同志们：
全县组织人事干部培训班马上就要结束了。这期培训班在县委党校的积极配合和同志们的共同努力下，取得了圆满成功，达到了预期目的。几天来，大家不避酷暑，安心学习，深入思考，加强交流，积极参与班务活动，达到了学有所思、学有所获的目的。在此，我代表县委组织部部务会对同志们圆满完成学习任务表示热烈的祝贺！
在座的各位都是单位的骨干力量，担负着组织人事工作的繁重任务，只有努力加强自身建设，才能不断提高工作水平。今天，我借此机会就组织人事干部的自身建设问题，谈四点意见，供大家参考。
一、坚持终身学习，不断增长才气。
重视学习、重视教育是中华民族优良传统，也是我们党的优良传统。每当革命、建设、改革的重大转折关头，在面临新形势新任务的重要时刻，我们党总是把加强学习和教育干部的问题突出地提到全党面前。近些年来，以江泽民同志为核心的党中央一直强调：全党同志要学习学习再学习，学习问题不仅关系到干部个人的成长和进步，而且关系到党的事业的成败。作为干部，要肩负起党和人民的重托，跟上时代的步伐，不作群众的尾巴，必须始终重视学习，把加强学习当作自己应尽的职责，作为自己生命的泉源。
确立终身教育观念是时代的要求。我们现在所处的时代是一个科学技术迅猛发展、知识经济蓬勃兴起的时代，知识扩展速度不断加快、知识老化周期不断缩短，学习不再是一个阶段性的过程，教育不再是面向学生的事业，终身教育已经成为现实的迫切需要，创建学习型政党、学习型社会已经成为时代的必然趋势。尤其是在国际竞争日趋激烈，我国已经加入世贸组织的情况下，我们要不被竞争所淘汰，要实践“三个代表”的要求，我们必须加强学习，终身学习，在学习中求生存，在学习中谋发展。
作为组工干部，面临新形势新任务对组织人事工作提出的新要求，组织人事干部的素质还有许多不相适应的地方，还存在着知识老化、知识面窄，知识结构不优的问题。有的同志懂党务但不懂经济，懂业务但不懂理论，这些都会影响组织人事的工作质量，乃至影响工作的全局。现在有一种要求，就是力争不当“新文盲”。所谓“新文盲”就是指不懂外语、不熟悉计算机操作、不知晓国际通用标识符号。扫“盲”的重点是公务员、专业技术人员、企业经营者。因此，大家必须增强学习的紧迫感，提高学习的自觉性，把抓好自身学习提上重要议事日程，牢固树立终身学习的观念。在学习过程中，要注意以下几点：
1、要选准内容。
据专家分析预测，加入世贸组织后复合型、创造型、外向型、协作型人才最吃香。这里所说的复合型人才，实际上指的就是一专多能的人才。因此，我们的学习内容要根据形势的需要和自身的实际情况来选择，处理好广博、精深的关系，既要学有所长，又要一专多能。作为组织人事干部，有五类内容一定要学好：一要学理论。理论是行动的先导，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想武装头脑，才能增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，我们的组织人事工作才不会偏离方向。当前要重点学习“5•31”讲话精神，这个讲话为党的十六大作理论准备的纲领性文件。十六大召开后要学好十六大报告。二要学业务。熟悉组织人事工作的大政方针、目标、任务、工作技能和办事章程，使自己成为本职工作的行家里手。本次培训班学习的主要内容，就是组工人事工作的业务知识，但只是浮光掠影学了一下。希望大家继续加强这方面的学习。三要学习哲学、政治学、法学‘历史学、经济学、文学艺术和科学技术等知识；四要加强对计算机操作技能、信息化知识的学习，同时以与时俱进的精神随时学习反映当代世界的新知识。五要根据县里的统一安排学习wto知识、外语知识，要适应××*经济发展需要学习发展“三大支柱产业”和“四个经济增长点”的有关知识。
2、要端正学风。
学习效果如何，学风端正与否是个关键问题。我们必须树立马克思主义的学风。江泽民同志在谈到马克思主义学风时，提出了“一个中心，三个着眼于”的要求，即：“以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着于眼对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。”在学习中，就是要坚持理论联系实际的原则，坚持联系形势的发展变化，联系组织人事工作的新情况、新问题，认真学习，勤于思考，通过学习提高自己理论和知识素养，提高解决实际问题的能力，提高我们的工作水平。在加强学习的过程中，要坚决克服我们党一贯反对的两种偏向：教条主义和实用主义。不能应付学习，更不能以弄虚作假的态度来对待学习。六月份以来，组织部在全县组织开展了干部的学历学位证书清理工作，其最终目的也是为了促使大家端正学风。
3、要讲究方法。
搞好学习，不仅要重视。
学习，还要善于学习。
组织人事干部工作任务繁重，许多同志还是家里的主心骨，忙完工作忙家务，非常辛苦。因此，讲究学习方法，科学安排自己的工作、学习时间显得尤为重要。
要发扬挤的精神，善于利用零星时间学习；
要善于融会贯通、举一反三、边学边思，总结出适合自己的学习方法；
要善于向同志学，看别人经验提高自身水平。毛泽东同志说过：“人的正确思想，只能从社会实践中来。”因此，向实践学习，也是一个很重要的方法。
学习是一件苦事，但苦中有乐，只要大家坚持不懈，持之以恒，几年之后回过头来看看，你会发现自己有很大的收获。
二、坚持好的作风，养成浩然正气。
党的十五届六中全会作出了《关于加强和改进党的作风建设的决定》，提出“八个坚持、八个反对”的要求，并强调要“坚持用好的作用选人，选作风好的人”。组织人事干部直接与广大干部群众打交道，作风和形象如何，直接关系到人民群众对党的看法，对党风廉政建设的信心，因此，加强作风建设显得尤为重要。
坚持好的作风需要强化几种意识：
强化责任意识组织人事工作无小事，因此组织上在挑选组织人事干部时都格外慎重。今后，凡组织部门新进人员，都必须先进行公示，公示无异议方可调入。在座的各位能够成为组织人事干部，说明单位领导和同志们对你们是充分信任的。广大组织人事干部要珍惜这份信任，强化责任意识，以强烈的事业心、责任感对待工作，每一项工作内容和每一个工作环节都严谨慎重地把好关，扎扎实实地做好每一件事，兢兢业业、精益求精地完成好每一项任务，不出纰漏和差错。在考察、识别、评价干部时，要抱着对党对人民事业负责的态度，说真话、听真话、反映真实情况，做到客观、公正地评价、看待干部的是非功过，不凭主观好恶论人，坚决反对和自觉抵制选人用人上的不正之风。
强化纪律意识组织人事工作有着特殊纪律，广大组织人事干部必须严格按程序办事，严格保守工作秘密，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。特别是涉及到干部提拔使用的许多事情，需要终生保密。
强化人梯意识有的同志说，组织人事工作是一种为他人作嫁衣裳的工作，的确，组织人事干部所做的事情，不论是推荐选拔干部，还是办理工资福利，都是为别人服务的工作，并且都是一些繁琐的工作。有时候办得不好，还要受到群众的误解、同事的埋怨、领导的批评。因此，身为组织人事干部，必须要有奉献精神，强化人梯意识，树立正确的名誉观、地位观和利益观，以工作大局和党的事业为重，正确对待组织、正确对待同志、正确对待自己，面对同志的升迁不眼红，面对利益的诱惑不动心，做到“宠辱不惊、得失莫念，淡泊名利、无欲则刚”。
三、坚持改革创新，保持昂扬锐气。
创新是时代的主题，是推动各项事业不断发展的根本动力。在改革开放和发展社会主义市场经济新形势下，组织人事工作中的新情况、新问题层出不穷。要研究这些新情况，解决这些新问题，促进组织人事工作上层次，上水平，就要加大改革创新力度，始终做到与时俱进。
首先，要进一步解放思想，更新观念。我们的组织人事干部，在工作过程中，形成了忠诚老实、办事稳妥、严谨细致、恪尽职守的优良传统，同时也不同程度地存在因循守旧、谨小慎微，求稳怕乱等问题，这些问题在阻碍着组织人事工作的开拓创新。因此，我们必须保持昂扬锐气，敢闯、敢试、敢为人先。坚持改革创新，最关键一点就是想事情、看问题，都要以“三个有利于”、“三个代表”重要思想为指针。比如在对干部的评价标准上，就要用新的思维观念去认识新时期干部的作风表现，做到“德看主流，才重一技”，不求全责备，不因暇掩玉；在如何选人用人问题上，就要改变过去那种一味强调“伯乐识马”，靠少数人在少数人中选人的做法，坚持走群众路线，尊重民意，尽量在赛马中选马。
其次，在工作方法上创新。凡事预则立，不预则废。要增强工作的计划性、系统性，分清主次，统筹兼顾，狠抓落实；要加快工作节奏，做到分秒必争，特事特办，急事急办，努力在形势不断发展和变化的情况下，把握时间，争取主动；要善于抓住关键环节，集中时间和精力在重点工作上取得新突破，并通过重点工作突破带动其他工作的整体推进；要善于团结协作、互相配合，提高工作的整体效能。
第三，在工作内容上创新。紧紧围绕县委“三三四四”工作思路，由被动服务向主动服务转变，探索组织人事工作与经济工作的最佳结合点。比如，围绕县里的三大支柱产业开发，对我县人才队伍建设现状进行调研分析，对人才需要进行科学预测，就如何引进、培养××*经济发展所需人才向党委提供参考意见。在深化干部人事制度改革，完善单位的竞争上岗工作中，怎样才能既使改革到位又充分发挥干部职工积极性，组织人事干部要积极开动脑筋，多提合理化建议。又比如，入世以后我们的组织人事工作应该怎样进一步规范化，才能跟上国际发展轨道，都是我们值得思考的问题。
四、坚持自我加压，形成蓬勃朝气。
现代社会是个充满竞争的社会，优胜劣汰是其自然规则。尤其是加入世贸组织后，我们面对的竞争，将更加激烈。组织人事干部作为“管人”的干部，应该具备世界眼光和战略意识，对国际国内形势有个清醒的认识，既要看到我们的有利形势，也要正视存在的困难，自我加压，振奋精神，积极应对挑战。同时，我们要正确认识县情，明确我们作为组织人事干部在××*发展中应担的责任和应尽的.义务，为县域经济的发展鼓劲助威、添砖加瓦。要以高度的政治责任感、昂扬的工作热情，全身心投入到本职工作中去。根据省市组织部门统一安排，今年，继续开展“创建先进组织部门、争当优秀组工干部”活动。年底，县委组织部将结合年初下达的考核目标，对“创先争优”活动进行考核评比，从各乡镇组织委员、县直设立党委的单位政工人事股长、县直机关工委成员和县委组织部工作人员中评出10名优秀组织工作者，并向上级组织部门推荐优秀组织工作者人选。希望大家踊跃投身到创先争优活动中来，以一流的业绩争当先进，以优异的成绩迎接党的十六大召开！
学习，还要善于学习。
组织人事干部工作任务繁重，许多同志还是家里的主心骨，忙完工作忙家务，非常辛苦。因此，讲究学习方法，科学安排自己的工作、学习时间显得尤为重要。
要发扬挤的精神，善于利用零星时间学习；
要善于融会贯通、举一反三、边学边思，总结出适合自己的学习方法；
要善于向同志学，看别人经验提高自身水平。毛泽东同志说过：“人的正确思想，只能从社会实践中来。”因此，向实践学习，也是一个很重要的方法。
学习是一件苦事，但苦中有乐，只要大家坚持不懈，持之以恒，几年之后回过头来看看，你会发现自己有很大的收获。
二、坚持好的作风，养成浩然正气。
党的十五届六中全会作出了《关于加强和改进党的作风建设的决定》，提出“八个坚持、八个反对”的要求，并强调要“坚持用好的作用选人，选作风好的人”。组织人事干部直接与广大干部群众打交道，作风和形象如何，直接关系到人民群众对党的看法，对党风廉政建设的信心，因此，加强作风建设显得尤为重要。
坚持好的作风需要强化几种意识：
强化责任意识组织人事工作无小事，因此组织上在挑选组织人事干部时都格外慎重。今后，凡组织部门新进人员，都必须先进行公示，公示无异议方可调入。在座的各位能够成为组织人事干部，说明单位领导和同志们对你们是充分信任的。广大组织人事干部要珍惜这份信任，强化责任意识，以强烈的事业心、责任感对待工作，每一项工作内容和每一个工作环节都严谨慎重地把好关，扎扎实实地做好每一件事，兢兢业业、精益求精地完成好每一项任务，不出纰漏和差错。在考察、识别、评价干部时，要抱着对党对人民事业负责的态度，说真话、听真话、反映真实情况，做到客观、公正地评价、看待干部的是非功过，不凭主观好恶论人，坚决反对和自觉抵制选人用人上的不正之风。
强化纪律意识组织人事工作有着特殊纪律，广大组织人事干部必须严格按程序办事，严格保守工作秘密，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。特别是涉及到干部提拔使用的许多事情，需要终生保密。
强化人梯意识有的同志说，组织人事工作是一种为他人作嫁衣裳的工作，的确，组织人事干部所做的事情，不论是推荐选拔干部，还是办理工资福利，都是为别人服务的工作，并且都是一些繁琐的工作。有时候办得不好，还要受到群众的误解、同事的埋怨、领导的批评。因此，身为组织人事干部，必须要有奉献精神，强化人梯意识，树立正确的名誉观、地位观和利益观，以工作大局和党的事业为重，正确对待组织、正确对待同志、正确对待自己，面对同志的升迁不眼红，面对利益的诱惑不动心，做到“宠辱不惊、得失莫念，淡泊名利、无欲则刚”。
三、坚持改革创新，保持昂扬锐气。
创新是时代的主题，是推动各项事业不断发展的根本动力。在改革开放和发展社会主义市场经济新形势下，组织人事工作中的新情况、新问题层出不穷。要研究这些新情况，解决这些新问题，促进组织人事工作上层次，上水平，就要加大改革创新力度，始终做到与时俱进。
首先，要进一步解放思想，更新观念。我们的组织人事干部，在工作过程中，形成了忠诚老实、办事稳妥、严谨细致、恪尽职守的优良传统，同时也不同程度地存在因循守旧、谨小慎微，求稳怕乱等问题，这些问题在阻碍着组织人事工作的开拓创新。因此，我们必须保持昂扬锐气，敢闯、敢试、敢为人先。坚持改革创新，最关键一点就是想事情、看问题，都要以“三个有利于”、“三个代表”重要思想为指针。比如在对干部的评价标准上，就要用新的思维观念去认识新时期干部的作风表现，做到“德看主流，才重一技”，不求全责备，不因暇掩玉；在如何选人用人问题上，就要改变过去那种一味强调“伯乐识马”，靠少数人在少数人中选人的做法，坚持走群众路线，尊重民意，尽量在赛马中选马。
其次，在工作方法上创新。凡事预则立，不预则废。要增强工作的计划性、系统性，分清主次，统筹兼顾，狠抓落实；要加快工作节奏，做到分秒必争，特事特办，急事急办，努力在形势不断发展和变化的情况下，把握时间，争取主动；要善于抓住关键环节，集中时间和精力在重点工作上取得新突破，并通过重点工作突破带动其他工作的整体推进；要善于团结协作、互相配合，提高工作的整体效能。
第三，在工作内容上创新。紧紧围绕县委“三三四四”工作思路，由被动服务向主动服务转变，探索组织人事工作与经济工作的最佳结合点。比如，围绕县里的三大支柱产业开发，对我县人才队伍建设现状进行调研分析，对人才需要进行科学预测，就如何引进、培养××*经济发展所需人才向党委提供参考意见。在深化干部人事制度改革，完善单位的竞争上岗工作中，怎样才能既使改革到位又充分发挥干部职工积极性，组织人事干部要积极开动脑筋，多提合理化建议。又比如，入世以后我们的组织人事工作应该怎样进一步规范化，才能跟上国际发展轨道，都是我们值得思考的问题。
四、坚持自我加压，形成蓬勃朝气。
现代社会是个充满竞争的社会，优胜劣汰是其自然规则。尤其是加入世贸组织后，我们面对的竞争，将更加激烈。组织人事干部作为“管人”的干部，应该具备世界眼光和战略意识，对国际国内形势有个清醒的认识，既要看到我们的有利形势，也要正视存在的困难，自我加压，振奋精神，积极应对挑战。同时，我们要正确认识县情，明确我们作为组织人事干部在××*发展中应担的责任和应尽的义务，为县域经济的发展鼓劲助威、添砖加瓦。要以高度的政治责任感、昂扬的工作热情，全身心投入到本职工作中去。根据省市组织部门统一安排，今年，继续开展“创建先进组织部门、争当优秀组工干部”活动。年底，县委组织部将结合年初下达的考核目标，对“创先争优”活动进行考核评比，从各乡镇组织委员、县直设立党委的单位政工人事股长、县直机关工委成员和县委组织部工作人员中评出10名优秀组织工作者，并向上级组织部门推荐优秀组织工作者人选。希望大家踊跃投身到创先争优活动中来，以一流的业绩争当先进，以优异的成绩迎接党的十六大召开！
工会基层干部培训班开学典礼的重要性【第九篇】
同志们：
根据全区新一轮干部培训规划的安排，从今年起到，全区所有科级干部将进行一次培训。我们这期科级干部培训班，既是新一轮干部培训规划实施的第一期培训班，又是在巩固学习实践活动成果、扎实推进“基层党建工作年”活动关键时刻举办的一期培训班，意义十分深远。这次办班的主要目的就是通过集中学习培训，进一步强化干部的思想作风，提高依法行政水平、领导能力和综合素质，为推行全面协调可持续发展战略和促进我区又好又快发展提供强有力的组织保证。下面，我就办好本期培训班提三点希望：
一、提高认识，统一思想，深刻理解举办科级干部培训班的重要意义。
首先，举办科级干部培训班是推动学习实践活动向广度和深度发展的需要。科学发展观是指导我党和国家各项工作的纲领性文件，是回答“为什么发展”、“为谁发展”、“靠谁发展”、“发展什么”和“怎样发展”这些带全局性、战略性重大问题的基本立场、观点、方法。通过深入学习实践科学发展观活动的开展，大家对科学发展观理论体系有了比较全面深刻的认识，在运用科学发展理论指导经济社会发展方面取得了比较丰富的实践成果。但是，学习实践科学发展观是一项长期的战略任务，是一个不断深化学习、不断深入实践、不断升华提高的过程，希望同志们珍惜这次难得的学习机会，静下心来，集中精力，认真学习，使自己的理论修养和认知水平有一个较大的提升，以便在今后的工作中更好地立足本职岗位，推动科学发展，夺取应对国际金融危机冲击的新胜利。
其次，举办这次科级干部培训班是适应我区经济社会又好又快发展的需要。近年来，区委、区政府始终坚持以科学发展观为统领，及时对经济发展大势进行研判，适时调整我区发展战略，促进了全区经济社会的平稳较快发展。特别是在去年，市对区实行财政和城管两大体制调整后，区委对全区经济社会发展的工作思路、工作重点、工作举措进行了重新定位，将多年来一以贯之的“工业扩规模、三产提品质、农业创特色”发展思路调整为“做强三产、做新工业、做优农业”，经济发展与社会事业呈现出令人欣喜的良好局面。今年，区委区政府又提出了全市力争“四个领先”的发展目标，即经济发展质量和效益力争全市领先;城乡居民收入和困难群体保障水平力争全市领先;社会事业发展总体水平和人民群众幸福指数力争全市领先;社会大局稳定和公众安全感指数力争全市领先。“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。要确保这些发展目标地顺利实现，关键在于有一支过硬的党员干部队伍。在座的各位是我区经济和社会发展的重要力量。大家素质的高低，能力的大小，将直接影响全区经济的发展和社会事业的进步。因此，加强对科级干部的教育培训，努力提高各方面的能力和水平，对于我区经济和社会发展，具有十分重要的现实意义。
第三，举办科级干部培训班是强化干部队伍建设的需要。干部教育培训工作是建设一支高素质干部队伍的基础工作。胡锦涛在党的十七大报告中指出，要“继续大规模培训干部”。从我区干部队伍建设的现状来看，总体素质是比较好的，结构也比较合理，年轻化、知识化、专业化水平及综合素质都比以往有了明显提高。但从我区经济快速发展对高素质干部队伍建设的要求来看，还存在一定差距，相当一部分科级干部的知识结构和理论水平还不能完全适应新形势新任务的需要，主要表现在：作风不够扎实，缺乏脚踏实地的实干苦干精神和勇于探索的开拓创新精神;知识老化、知识面较为狭窄，对市场经济规律把握不准，对科学发展观理论学得不透，运用理论判断形势、解决实际问题的能力不强,不善于从宏观的、全面的和战略的高度思考问题。面对新形势和新任务，全面加强科级干部的理论学习，大力提高干部队伍素质，比以往任何时候都显得重要，更为迫切。为了办好这次培训班，让同志们学有所成，区委组织部、区委党校反复考虑，精心安排了学习内容,比较贴近我区的经济建设实际。希望大家踏踏实实、认认真真地学。
二、认真学习，努力进取，不断提高自身的综合素质干部的成长进步，离不开组织的培养，但更需要的是个人的努力，个人努力是前提、是基础。因此，希望大家在今后的学习和工作中，将自身的不断进取作为人生的信条，不断提高自身的综合素质。
1、要树立终身学习观念。学习是人生进取的不竭动力。一个人在上学期间学习的知识是有限的，只有在社会实践中不断地学习，不断地探索，才能掌握适合社会发展需求的知识和技能。特别是在当今知识更新如此之快的情况下，树立终身学习的观念，掌握新技能、学习新知识就更加紧迫。
2、要加强党性锻炼。作为一名领导干部，应该具有坚定的政治信仰。现在少数领导干部有不注意党性锻炼，不注意理论学习的倾向，应该引起高度重视。一个干部如果没有政治头脑，没有理论功底，他就失去了发展潜力。作为一名科级干部，只有不断加强党性锻炼，牢固理想信念，更新理论素养，才能有效指导工作实践，推动改革创新。
3、要善于思考问题。我们的干部还有一个容易被忽视的能力，就是独立思考能力。有一些干部工作是非常勤奋的，但就是不善于思考、不注重总结提炼，领导让干什么，就干什么，缺乏独立思考的能力。因此，要加快成长就要善于思考问题，具有创新意识，凡遇到国家、省、市、区一些大的政策出台或新的观点提出，大家要主动去思考，为什么这么提，为什么这么做;它的背景是什么，它的影响是什么，作为我们应该怎么去理解，这是我们应该锻炼和提高的能力。
4、要转变工作作风。一要坚持群众路线。按照立党为公、执政为民的要求，把维护好群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，时刻把群众的冷暖安危放在心上，想群众之所想，急群众之所急，全心全意为群众办实事、办好事，在工作中要敢于正视矛盾，勇于触及矛盾，善于化解矛盾，以高度的政治责任感，克服困难，扎实工作，真正做到为官一任，造福一方。二要坚持求真务实。干部是否具有务实作风，直接影响着我们各项工作的开展，影响着党和政府在人民群众中的形象。三要坚持廉洁自律。每名干部都必须牢记“两个务必”，严以律已，廉洁奉公，严守法纪，带头执行廉洁自律各项规定，常修为政之德，常思贪欲之害。
5、要提高执政能力。作为一名科级干部，要紧紧围绕加快**发展这个第一要务，着力提高四种能力：一要提高驾驭市场经济的能力。既要坚决贯彻区委、区政府的重大决策，又要坚持从实际工作出发，确定自己的工作重点;既要实施强有力的组织领导，又要按照市场经济规律办事，用发展的理念解决前进中的难题。二要提高应对突发事件的处置能力。随着改革的深化和利益关系的调整，各种社会矛盾日益显现，如征地拆迁、控违拆违等，工作难度进一步加大，必须不断增强驾驭复杂局面和处置突发事件的能力，正确处理各种矛盾。三要提高服务群众的能力。在日常工作中，要有权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想。四要提高依法行政的能力。要坚持依法办事，严格按照法律规定的范围、程序、内容和手段来规范行政行为，进一步健全管理制度，加强对权力的制约和监督。
三、严格要求，遵守纪律，圆满完成学习培训任务这次集中学习培训，机会是非常难得的。希望大家正确对待这次学习，在学习过程中一定要紧密联系自己的思想和工作实际，联系**发展实际，把握重点，切实增强学习实效。
一要自觉遵守培训班的规章制度。为了保证学习效果，培训班制定了培训纪律，大家要严格遵守。培训学员原则上不准请假，如有特殊情况，需要请假的，须经区委组织部分管领导批准。希望大家要珍惜这次学习的机会，正确处理工学矛盾，集中精力学习，不能想来就来，想走就走。这也是我们素质的体现。
二要树立良好的干部形象。大家都是科级干部，绝大部分还是所在单位的领导，要自觉树立良好的干部形象，从小事小节上来严格要求自己，如上课时间要关闭移动通讯工具、不吸烟，不随意进出教室，这是对教师最起码的尊重。要努力做到既严肃认真，又生动活泼，既要在学习上体现出比、学、赶、帮、超的良好氛围，又要在生活上展现出团结互助、融洽友爱的良好风尚。
三要联系自己思想、工作实际认真学习。大家岗位分工不同，但身上都肩负着**未来发展的重担。可以说，**以后的经济发展与大家的勤奋努力紧密相连、息息相关。这次组织大家集中学习，大家一定要把学习的出发点和落脚点放在贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神上，积极探索适合区情乡情、实现我区跨越式发展的办法。在学习培训的过程中，大家要紧密联系自己思想、工作的实际，深入思考和研究一些如何加快本乡镇、本单位发展的重要问题。这次培训班学习内容很有针对性，希望大家刻苦学习，勇于实践，不断提高思想水平和驾驭能力。要在不断自我改造中净化自己、纯洁自己、提高自己。
总之，希望大家能够通过这次学习培训，加强沟通，增进友谊，增长才干。同时，我也希望党校严格要求，大胆管理，使学员在加强理论学习的同时，受到严格的党性锻炼，为我区培养一批“靠得住，有本事”的高素质干部队伍。
最后，祝全体学员学习进步，工作顺利。预祝我们这期科级干部培训班圆满成功!
工会基层干部培训班开学典礼的重要性【第十篇】
下面是网友为大家分享的“工会基层干部培训班开学典礼的重要性【优秀10篇】”，目的是帮助大家进一步学习领会******新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质，学习掌握基本的经济、法律和领导科学知识，强化“自尊、自信、自立、自强”的意识，提高运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题的能力，为富民强市作出新的更大贡献。借此机会，我谈几点意见供大家参考。
一、要正确认识加强学习的必要性和重要性。
当前隐藏内容免费查看新知识、新经验层出不穷，新情况、新问题不断涌现，仅凭原有的知识经验已经远远不能适应新形势的需要，必须与时俱进，抓紧学习。
加强学习是应对当前各种激烈竞争和严峻挑战的迫切需要。面对世界日趋科技高新化、信息网络化、经济全球化的发展形势，我们要更加广泛地参与世界经济发展，实现民族复兴，就必须顺应时代潮流，重视学习，重视知识的积累和更新。当今时代，知识的力量正在深刻地改变着整个社会。有研究表明，最近x年产生的知识总是等于过去x年产生的知识量的总和；到x年，知识的总量是现在的x－x倍。在这种情况下，学习必然成为人类社会进步的阶梯，成为人的全面发展的第一需求。x世纪是需要人才、重视人才、造就人才的时代，是一个充满改革、孕育创新的时代，因此学习不仅是一个干部进步的前提，也是生存和发展的需要。广大干部只有树立终身学习的观念，学习、学习、再学习，不断更新知识，增强能力，提高素质，才能积极应对竞争和挑战，才能与时代的发展同步。
加强学习是加快实现我市富民强市战略目标的客观需要。近年来，我市广大干部、群众，在市委、市政府的正确领导下，以******新时代中国特色社会主义思想为指导，积极应对改革开放的新形势，坚持抢抓机遇，加快发展，全市经济建设和各项社会事业发展取得了显著成绩：经济结构逐步优化，综合实力不断增强，城乡面貌变化巨大，人民生活明显改善，社会政治保持稳定。但是，我们必须看到，作为经济次发达地区，我们要实现市第四次******提出的富民强市战略目标，实现跨越式发展，还要克服很多困难和障碍，亟待解决的问题还不少。我们不仅面临着基础差、底子薄、负担重的内部压力，更面临着区域竞争日益激烈的外部压力。要解决淮安发展不快、发展不足、发展不够的问题，要应对区域竞争日趋激烈和周边地区各展所长、竞相发展的逼人态势，一方面需要我们广大干部群众，大力弘扬“团结、创新、实干、自强”的新淮安精神，艰苦奋斗，知难而进，奋发图强，苦干实干；另一方面，更需要我们各级干部进一步加强学习，自觉增强执政为民、勤政为民的意识，自觉提高解决问题、开创局面的工作水平。要通过学习，不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的“五种能力”，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意进取的模范，更好地担当起历史的重任，为加快推进富民强市进程，全面建设小康社会，实现淮安经济和社会的跨越式发展做出应有的贡献。
加强学习是建设一支高素质女干部队伍的迫切需要。多年来，***和地方各级党委一贯高度重视女干部队伍的建设，制定了一系列促进女干部健康成长和参政议政的相关政策。近年来，我市女干部队伍不断壮大，培养选拔女干部工作也取得了较大成绩。目前，市四套班子中都有女性领导，x个县（区）党政领导班子和x％的乡（镇、街）党政领导班子都至少配备了x名女干部，应该说，我市女干部队伍发展总体上还是不错的。但是，我们也要看到，全市女干部队伍建设和发展还不够平衡，个别地方女干部比例出现了下降趋势。另外，女干部的综合素质及女干部队伍的整体发展也不能完全适应形势发展的需要。面对这些情况，一方面，全市各级党委组织部门要进一步加大培养选拔女干部的工作力度，为女干部的健康成长创造更好的环境和条件；另一方面，女干部也要进一步加强学习，要树立终身学习的意识，主动学习、经常学习、系统学习，增加自己多方面的知识储备，不断提高自身的理论、科技、文化修养，这样才能潜移默化、厚积薄发。同时，学习要紧密联系实际，联系改革开放和现代化建设的新进展，联系自己工作中的新情况，注意研究本职工作的创新点、突破口，探索解决问题的新办法、新措施，不断增强解决实际问题的能力，以过硬的本领和显著的实绩赢得社会的承认和群众的拥戴。
加强学习是研究解决妇女发展中新情况、新问题的迫切需要。改革开放以来，广大女性获得了更多的发展机遇和更为广阔的发展空间，比之以往，她们更加独立、更加自信，也更加成功，不仅原有的女职工、女干部、女知识分子队伍在发展壮大着，还出现了女董事长、女总裁、女经理、女能手、女专业户等新的女性职业层，甚至在高新技术和新经济领域也活跃着一批充满活力和创新精神的女性。但是我们也应看到，在历史发展的机遇面前，广大女性也同时面临着重大的生存和发展的挑战。一方面，由于受数千年封建制度的影响，使得法律上的男女平等在人们的文化观念以及现实生活中并没有完全实现，社会上歧视女性甚至危害女性权益的现象依然存在；另一方面，随着改革开放的深入和市场经济的发展，社会发生着深刻的结构性调整，资源配置规则的改变使女性群体的原有利益格局发生了重大的变化。在经济领域尤其是就业方面，由于劳动力市场供求矛盾突出，女性承受着巨大的就业压力，下岗职工中女性的比例在x％以上，而且她们中相当一部分人再就业困难。女性退出劳动力市场的年龄一而再、再而三地被人为提前，女性职业生涯实际在缩短。就连文化程度较高的女大学生目前也同样面临着就业难的问题。产生这些问题的原因是多方面的，除了经济、社会、文化等因素外，女性自身素质也是一个重要方面。因此，广大女性应十分明确地认识到：社会的发展并不会自然而然地带来女性自身的发展，发展的权利和机会必须靠女性自己去争取和掌握。广大女性应充分认识到自身发展的紧迫性和重要性，进一步加强学习，树立不断学习、终身学习的意识，努力提高自身思想道德和科学文化素质，增强竞争力，以素质求发展，以贡献求地位。在这方面，我们广大女干部更应身体力行，发挥积极的带头作用。
二、要弘扬马克思主义优良学风，增强用科学的理论指导实践的能力。
从我们事业的发展来看，我们的干部队伍总体上是发扬了马克思主义学风的。但是我们也看到，在一部分干部身上，学风不正的现象仍然严重存在。有的缺少学习理论的兴趣和热情，认为学不学无所谓；有的学习不刻苦，不钻研，浅尝辄止，满足于一知半解，不能掌握理论的科学体系和精神实质；有的理论与实际脱节，照本宣科，不去用或者不会用理论武器解决面临的实际问题；有的摆样子，做表面文章，搞形式主义，甚至言行不一，说一套做一套。诸如此类的现象，虽然表现在一部分人身上，但害已害人，误党误国，危害极大。因此，学风问题说到底就是思想路线问题，关系到党的事业的兴衰成败。“学风端正，事业兴旺；学风不正，事业受损。”我们要把“一个中心、三个着眼于”的马克思主义学风，贯彻到整个学习过程中，一是要坚持理论联系实际，要把我们的理论学习与改革和建设的实际结合起来。不能把学习仅仅理解为读几本书，学习应是一种创造过程，是研究、探索、创新的过程。学习理论是为了更好地指导我们的实践，因此必须坚持以研究和解决工作中的实际问题为中心，有的放矢，学以致用，把学习理论与琢磨工作、研究工作、探索工作、创造性地开展工作结合起来，进一步提高解决实际问题的能力，提高执政水平和领导水平。二是要将学习研究基本理论与自觉完善政治理论素养、党性修养结合起来，与全心全意为党的事业服务、为广大群众服务结合起来。要坚持在改造客观世界的同时努力改造我们的主观世界。勤于学习，善于学习，把我们的思想认识和行动建立在科学的基础之上，不断陶冶革命情操，提高精神境界。
三、要珍惜学习机会，集中精力参加培训。
这次集中培训时间虽然较短，但内容丰富，机会难得。市委组织部、市妇联就培训计划的制定、教学课题的设置等在一起反复推敲和磋商，市委党校在师资安排、后勤服务等方面给予了大力支持。希望同志们珍惜这一次学习机会，排除杂念和私事干扰，集中精力认真学习，深刻领会授课内容，做到融会贯通，学以致用。
另外，这次培训不仅是同志们自身“充电”提高的机会，也是考察检验大家综合素质的一个途径。希望同志们做到自我要求、自我管理、自我约束、自我服务，严格遵守和执行各项规章制度，服从组织人员的安排，尊敬师长，团结同志，相互促进，共同提高，真正把这次培训搞好，取得预期效果。
最后，预祝大家圆满完成培训任务。