民主生活会领导班子征求意见样本【优质10篇】
【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“民主生活会领导班子征求意见样本【优质10篇】”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！
民主生活会领导班子征求意见样本【第一篇】
根据学院党委《关丁征求对学院党委领导班子及成员意见建议的通知》要求，全院7个党总支和机关4个支部紧紧围绕4个方面的问题，利用5天时间，在全院广泛地征求了师生员工对学院党委班子及成员的意见建议。截止1月3日，共征求到各类意见和建议52条，涉及到思想建设、作风建设、内涵建设等多个方面。通过广泛征求意见和建议，大家一致认为：
今年以来，学院党委班子及成员能够认真贯彻中央新疆工作座谈会、全国对口支援新疆工作会议以及自治区、兵团、师市有关会议精神，紧紧围绕2014年度整改要求，坚持以人为本，执政为民的理念，发扬密切联系群众优良作风，高瞻远瞩，团结和带领全院教职工不断克服各种困难，在创建国家示范性高职院校实现跨越，有效推动学院内涵建设，使教学质量、就业质量显著提升，并为学生继续深造提供专升本平台。总体认为，学院党委一班人是干事的人，能干事的人，能够按照党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，淡薄名利，讲团结、讲奉献，模范履行党员的义务，为广大师生员工做出了表率。
但对照坚持以人为本，执政为民的理念，发扬密切联系群众优良作风的要求，还存在以下几个方面的不足：
力和战斗力;三是加大对思想政治工作的投入;四是希望学院强化对教职工职业教育理念的培训，强化职业教育在服务兵团经济社会发展的意识教育，充分调动教职工的积极性，使学院健康、快速的发展。
领导工作方面：建议对口分管的领导，针对自己的分管工作，多召开一些专题会议或者学习会议，加强对分院领导和工作人员的培训工作，让每个有关人员知道要做什么，还要知道怎么去做，为什么要这么做。
改革创新方面：希望积极推进人事分配制度改革，推行学院二级管理制度，健全创收管理制度，增加学院收入，提高教职工待遇和福利，切实增强学院办学活力。积极推进学院后勤管理工作，使宿管工作更加人性化，餐厅食堂更加标准化。
教学工作方面：希望学院加大重点专业和特色专业的建设，继续推进精品课程建设，完善实验实训设备配置，积极推进网络化、信息化建设。
科研工作方面：近几年科研课题偏文、经济类的太多，我院是以工科类为主的院校，希望学院今后重视理工科类的科研课题申报，并给与一定的资金支持。
日常管理方面：建议充分考虑培训分院特殊的情况和人员结构，合理调配人员。针对教室的分配问题，应加强综合协调，以便分院合理地加以利用。分院有许多报废桌凳，全部堆在地下室国道，非常不安全，望学院早点处理掉。
基础建设方面：希望学院进一步加大向政府有关部门筹措资金的。
力度，为学院发展提供可靠的资金保障。建议学院加快对图书馆和体育馆建设，进一步改善学生的生活和学习环境。建议学院加快学院换热系统改造，确保学院冬季正常供暖。
教职工切身利益方面：做好工资条发放工作，并希望学院积极向上级有关部分争取午餐补助;尽快发放示范院校项目加班补助和奖励费用，以及招生奖励兑现。并希望及时发放教职工各项费用(课时费、班主任费等)，减少税收支出。建议关心教职生活，在改善办公条件的同时，认真做好退休人员和在职人员的福利工作，落实两年一次的教职工体检。
民主生活会领导班子征求意见样本【第二篇】
填报单位：年月日。
注：此表填满后，可另加附页。
附件2。
填报单位：年月日。
注：此表填满后，可另加附页。
填报单位：年月日。
注：此表填满后，可另加附页。
填报单位：年月日。
注：此表填满后，可另加附页。
填报单位：年月日。
注：此表填满后，可另加附页。
填报单位：年月日。
注：此表填满后，可另加附页。
中煤第一建设有限公司职工医院“三严三实”
填报单位：年月日。
注：此表填满后，可另加附页。
民主生活会领导班子征求意见样本【第三篇】
1月19日，省纪委省监委领导班子召开2020年度民主生活会，以“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”为主题，紧密联系思想、学习和工作实际，深入查摆班子和个人存在问题，严肃开展批评和自我批评，明确整改方向和措施。
省委常委、省纪委书记、省监委主任夏红民主持会议并作总结讲话。省委派出督导组到会指导。
省纪委省监委对开好这次民主生活会高度重视，通过举办读书班、召开理论学习中心组集中学习会等方式，深入学习党的十九届五中全会精神、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，集体重温习近平总书记对贵州工作重要指示精神，广泛征求意见建议，深入开展全覆盖谈心谈话，认真撰写班子和个人对照检查材料，为高质量开好民主生活会作了充分准备。
会议书面通报了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会会前征求意见情况。夏红民代表省纪委省监委领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言;省纪委省监委班子成员逐一作个人对照检查发言，其他班子成员逐一对其提出批评意见。
夏红民在总结讲话中指出，各位班子成员认真对照中央和省委有关要求，紧密联系自身实际，检视自己、剖析根源。在开展相互批评过程中，坚持实事求是，触及问题、触及思想、触及灵魂，达到了查摆问题、促进团结、互相帮助、共同提高的预期目的。要以此次民主生活会为契机，聚焦党性差距、工作短板和能力弱项，以更高标准、更严要求加强班子建设，一以贯之在政治上、工作上、作风上、纪律上自省自警自强，确保不辱使命、不负重托。
夏红民强调，要在持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想中深化自我革命，不断增强“两个维护”的自觉性、坚定性。任何情况下都必须把学习贯彻习近平总书记重要讲话指示精神作为首要且长期的政治任务、作为一切工作的根本遵循，坚持边学习、边调研、边工作、边总结，做到学思用贯通、知信行统一，着力提升政治判断力领悟力执行力，坚定坚决把“四个意识”“四个自信”“两个维护”体现在行动上、落实到工作中。
夏红民指出，要在持续做精做实政治监督中深化自我革命，确保更好地服务保障经济社会发展。牢牢把握“国之大者”，深入研究保驾护航经济社会高质量发展的新举措新办法，既以钉钉子精神严查打折扣、搞变通、不担当、不作为慢作为等形式主义、官僚主义问题，又精准运用“三个区分开来”加强对敢担当善作为干部的激励保护，推动营造激浊扬清、干事创业的政治生态和发展环境。
夏红民强调，要在持续对标找差距、补短板、强弱项中深化自我革命，推动新时代纪检监察工作高质量发展。主动把握高质量发展的内在规律和要求，深入开展调查研究，带头攻坚破题，推动各项工作稳中求进、提质增效，不断将制度优势转化为治理效能。
夏红民指出，要在持续推进规范化法治化建设中深化自我革命，高标准严要求锻造过硬纪检监察干部队伍。坚决担起纪检监察系统全面从严治党主体责任，坚决落实双重领导体制、重大事项请示报告制度，坚决督促抓好干部队伍能力建设，提升纪检监察工作规范化法治化水平。要带头严格自律，站稳群众立场，注重家庭、家教、家风，自觉反对特权思想和特权行为。
夏红民要求，对民主生活会征求到的意见建议、班子成员批评和自我批评中查摆的问题，要制定整改清单，一个不漏、一抓到底落实整改。要把“当下改”和“长久立”结合起来，查找更深层次原因，举一反三，建全制度机制，补全短板弱项，防止问题再次发生。
民主生活会领导班子征求意见样本【第四篇】
20xx年，在区局党组和**市政府的正确指导下，在刘书记和同志们的帮助下，我本人不仅思想上得到了锤炼，而且能力上得到了提高，特别是开展深入学习实践科学发展观活动以来，自己在加强自身建设、创新机制、推动**税收事业科学发展方面进行了一系列有益的探索和实践，进一步健全了各项制度规定，20xx年民主生活会中群众给我提的意见建议也都逐一加以改进，实际问题得到及时有效地解决。
（一）多与干部沟通，认真开展调研。
1.扑下身子，经常深入基层开展调研。遇到征收期，我一到两天就要抽空到城区所看看，针对基层税务干部和纳税人反映的问题，按照“实事求是、原汁原味”的原则，认真梳理相关意见、建议，及时召开会议进行了专题研究和部署。对于相对较远的102、103税务所，一般保证一季度走访一次，采取下企业调研、召开座谈会、开展查阅基础资料等形式，在掌握更多客观、真实情况的基础上，全面了解纳税人的合理诉求和基层税务所工作中遇到的困难，尽力帮助协调联系，解决问题，优化服务，转变作风。
2.做好干部的思想工作，密切干群关系。对于中层干部，我侧重对他们的培养，认真倾听中层领导们的意见和建议，给予充分信任，支持他们大胆开展工作；局里的老同志，我经常与他们进行交谈，把自己融入到他们之中，积极帮助解决工作和生活中的实际困难，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，起到润物无声的效果；而对于我局新录用的15名公务员来说，讲的更多的是学习和工作，加强他们的学习培训和思想引导工作。此外，还定期对干部职工开展排查，筛选出重点关注对象，特别要注意掌握情绪不稳定、有情绪波动的干部职工的基本情况，做到思想状况、工作情况、身体状况、家庭情况四清楚，为他们解开心里的疙瘩，开展长期的、细致的、个性化的组织关爱和心理疏导措施，让他们真正感受到**地税局这个大家庭的温暖，焕发出更大的工作热情。
（二）加强部门协调，狠抓工作落实。
1.加强部门间的工作协调。在抓基层工作方面，克服以前安排布置的多，检查落实少的问题。进一步完善相关制度，严格按规范程序办事，最大程度地实现用制度管人管事。从落实“年计划、季考核、月评议、周例会”制度开始，控制每个岗位是否按照“认真做了没有”的标准出发，及时组织召开专题研究会，加强督查督办，采取定期综合评估，保障各项工作任务的落实。
2.经常性、主动地向**领导请示、汇报和沟通工作，积极争取对地税工作的理解和支持。同时，为师市领导做好推进依法治税、促进经济发展的参谋。理顺与国税、工商、发改委等部门的协作关系，完善协税护税的协调配合机制，增强综合治税的合力。
（三）加强党性锻炼，坚持做到理想信念不动摇。加强党性锻炼，坚持做到理想信念不动摇。一年来，我努力加强党性锻炼，坚持用学习实践科学发展观奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。特别是乌鲁木齐市“7·5”事件发生后，能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各项工作任务。
在召开此次民主生活会之前，局党组广泛征求广大干部群众的意见和建议，同志们在肯定我工作成绩的同时，也提出了希望我加强与各部门的沟通和调查研究，加强与外部的联络与协调，多关心干部职工的困难等意见，我严格按照党员干部的标准，进行对照检查，认为自身还存在以下几个问题：
（一）政治理论学习不足，理论水平不高。平时多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致研究的精神，有时有应付交差的思想，没有真正做到用科学的理论来指导具体的实践工作，没有做到边思考边学习边总结。
（二）对全局各项工作的综合协调发展谋划不足，有的工作还跟不上。随着税收收入规模的快速扩大，面对金融危机的影响，经济形势日趋复杂和严峻，税收征管难度也在不断加大，对干部队伍建设提出了更多、更高的要求。近几年，虽然通过规范执法、改善纳税环境等措施强化了税收征管；通过加快岗责体系建设，在一定程度上调动了干部职工的积极性，保证了全局上下政令畅通；通过精神文明创建，提升了干部的内在素质。但有些工作还明显滞后，考虑问题不够全面、细致。
（三）与干部谈心交流不够，人文关怀欠缺。全局xx名干部职工是**地税事业的发展主体，近几年我们在工作中摸索和实施了一系列富有人性化的管理制度和办法，充分考虑了干部的需求和可能，对理顺工作秩序、激发干部积极性、约束和规范干部行为都起到了很好的作用，20xx年工作中我也尤其注重与干部的沟通交流。但是，由于工作忙，我没能抽出更多的时间与基层一线的人员谈心交流，对一些干部的思想动态没能及时、全面地掌握，造成了一些干部职工对我有距离感。同时，深入企业调查研究还不够，只是忙于应付手头工作，工作的主动性还需进一步加强。
（四）对于群众关心并反映的突出问题的解决还不能让群众满意。比如，人手不足，工作不好开展；新录用公务员住房等问题，顾虑很多；许多制度还不能满足工作的需要等等。
（五）内部管理上应进一步完善制度，加大监督力度。x月，在自治区地税局内审组对我局开展审计和专项治理“小金库”工作过程中，暴露出很多严重的问题。反思自己，作为局长，存在着法制意识淡薄、纪律观念不强、未能严格履行好自己的工作职责以及监督管理不到位等问题。
（六）在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用高标准去要求、去衡量。即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
经过认真分析，我认为存在上述问题的主要原因有以下几个方面：
一是理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论知识的学习仅仅停留在表层，没有深挖理论的内涵，对科学发展观的理论精髓没有及时把握，思想上缺乏紧迫感。
二是工作作风和领导作风还不够扎实。凭以往的工作经验和已具备的理论水平，我所能谋划到的，都得到了同志们的大力支持，也取得一定实效，这就造成了我思想上的轻松感，在实际工作中听的多、看得少，说得多、抓落实得少。
三是思想政治工作做得不细。无论是对加强党员干部思想教育，还是平时的工作部署、会议讲话，对理想信念和宗旨意识强调的多，而在具体工作中体现的不够。
四是监督管理意识不强。今年虽在不断建立健全各项管理制度上下了功夫，并进一步加强了预算管理，但仍缺乏对全局人员财务管理知识的培训和必要的监督机制，没能及时大胆地对以往年度的问题进行检查规范。
一是进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。以讲政治的态度对待理论学习，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，加强对科学发展观、社会主义和谐社会理论的学习，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践结合。
二是加强思想政治工作，进一步转变工作作风。多深入基层调查了解情况，及时、准确掌握干部思想动态，贯彻民主集中制，使党组集体领导下的分工负责制更准确、更严密；大力普及科学化、精细化管理理念，开展多种形式的教育活动，培养干部敢抓敢管、奋发有为和廉洁从税的意识。
三是坚持以人为本，用科学发展观谋划税收各项工作。站在构建和谐社会的战略高度，立足税务部门作为行政执法和政府形象窗口的工作特点，把维护纳税人合法权益、满足纳税人办税需求放在工作的突出位置，把激发干部职工干事创业的积极性放在工作的突出位置；以良好的学风陶冶干部，加强人文关怀，关心干部发展需求，真正把阳光照进干部心里，让干部有温暖，有干劲，有目标，热爱工作，奉献税收，形成共同为**地税事业努力奋进的和谐愿景，为税收工作提供强大的精神动力。
四是努力把审计成果变为各部门加强管理、改进工作的措施。根据内审和自查出现的问题，认真吸取教训，切实加强整改。以“严”字当头，从自身做起，加强对财会知识的学习与宣传，增强自身的财经法律意识，加强对会计人员的教育、管理和监督，提高依法理财水平。通过健全制度、尤其是抓好落实，切实加强内部管理，杜绝问题的再次发生。
五是结合师市特点，解决税收发展的关键问题。就金融危机造成的经济下滑对经济及税收的影响，深入企业、团场开展税收调研，进行宏观分析，及时提出发展经济、培植税源的建设性意见，当好师市党委、政府的参谋助手，解决企业遇到的涉税难题，保证有效发挥税收对经济的宏观调控作用；根据兵团集约化、规模化的特点，构建社会综合治税模式，突出地税部门在经济、社会、环境全面协调发展中的地位和作用，形成管税、征税、纳税、协税和用税等多方面的良性互动；改进和优化纳税服务，构建和谐征纳环境，独辟蹊径地提供特色服务，在加强税收征管的同时减轻纳税人负担，方便纳税人办税，提高纳税人的税法遵从度。
1.在抓大事、议大事方面，要加强调研，找准重点和方向，提出科学、可行的措施。
2.在管人、带人、育人以及整体凝聚力的提升方面，要加大力度，认真规划，多措并举。
3.主要是提给我们班子的，鉴于党组就两个人，我和刘书记私下经常进行沟通，大事小事都通气，但没有形成固定的制度，建议党组进一步采取措施，通过完善制度，加强班子建设。
总之，我身上存在的问题可能不仅仅是以上总结的这几个方面，或许还有一些我没察觉的缺点，这需要在与同志们进一步交流中发现和改进。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，把**地税局的各项工作做得更好。
民主生活会领导班子征求意见样本【第五篇】
关于领导班子民主生活会征求意见的通知各税务分局、办税服务厅、稽查局、县局各股(室)：根据***号文件精神，县局拟定于2014年6月30日召开领导班子民主生活会，为开好这次民主生活会，特在会前向各单位专题征求意见。现就征求意见有关要求通知如下：
这次民主生活会的主题是：以认真落实《廉政准则》为契机，对照检查各项廉政纪律的执行情况，遵守党纪法规情况，执行民主集中制等情况。是否坚持以人为本、执政为民的理念，是否坚持党的群众路线和群众工作纪律，是否自觉践行党的宗旨不断加强党性修养，是否坚持正确人才选拔机制。
《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上的讲话精神，学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，围绕如何实现“十一五”规划收官之年的工作目标，向党和人民“交一份合格答卷”，联系领导班子成员的思想、工作实际，认真进行回顾检查，进一步明确努力方向。
这次民主生活会征求意见的范围为各税源管理单位、办税服务厅、稽查局、县局各股室;征求意见的内容：围绕主题，针对一年来全局的各项工作和领导班子及成员的实际，有针对性提出意见，在充分听取干部群众意见基础上，将意见汇总原汁原味地反馈给领导班子及成员本人。
广泛征求意见是开好民主生活会的基础，县局党组对开好这次民主生活会非常重视，希望各单位也要高度重视，认真负责地组织好领导班子民主生活会的征求意见工作，并于6月20日前将领导班子征求意见表密封后送县局监察室。
民主生活会领导班子征求意见样本【第六篇】
11个党(总)支部书记在此前广泛征集各自单位党员和干部、群众的意见基础上，对公司领导班子今年以来的工作情况做出了中肯的评价，并提出了一些比较现实的意见建议，现归纳汇总如下：
各党(总)支部一致认为公司领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子;是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子;是一个奋发有为、作风优良的领导班子;是一个坚强有力、团结和谐的领导班子;是一个注重发展、关心职工的领导班子。
1、领导班子的工作作风总体较好，但也有个别领导不按层级管理体系进行管理，不按规定行事，摆“官架子”，希望领导应换位思考，自我查找不足，改进工作方法。
2、在面对职工日益要求提高利益诉求的情况下，二级单位领导片面附和，新的“大锅饭”和攀比心理有所抬头，如何引导和解决，应有相应的措施管理办法。
3、建议公司领导经常深入基层、深入职工群众，倾听职工群众意见和呼声，研究解决实际问题。建议建立固定的与二级单位及职工的主题式交流模式，便于更及时和准确地掌握现状。
4、建议更大的丰富员工的业余文化生活，加大。
企业文化。
建设，密切联系员工，稳定职工队伍，使员工和企业的发展紧紧相连。
民主生活会领导班子征求意见样本【第七篇】
4、加大社会动员工作力度，营造正面的执法氛围。
二、组织建设。
1、针对数字化监督指挥中心年轻人较多党员较少的实际情况，建议加强新党员培养力度，不断充实壮大党员队伍。
3、建议尽快落实数字化监督指挥中心人员编制，应对新形势下城市发展中遇到的新问题，并希望增加工作人员编制，更新城管通等专属工作设备；希望尽快解决执法局参照公务员管理个人身份登记问题。
三、业务工作。
5、高度重视应急突发事件处理工作，探索迅速、有力的处置好执法一线突发事件方式方法，确保执法人员人身安全，做到快速反应，正确应对，妥善处置。
四、廉洁勤政。
1、要经常组织党员干部学习廉政建设的规章、文件、切实做到警钟常鸣；
3、建议严格督查着装和队容风纪问题，切实解决执法部门与其他城管部门制服混穿，车辆混乱的问题，树立城管执法局在社会上的执法形象。
五、实际问题。
1、长期以来，全局人员周末不休息，希望安排周末加班的同志周一到周五调休；
4、希望局领导重视大家对房子的要求，力所能及为大家办实事；
6、城管工作劳动强度大、社会地位不高、生活压力大，建议在思想上、生活上多给予关注和帮扶。
民主生活会领导班子征求意见样本【第八篇】
1.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。
2.在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。
3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。
4.在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作供给坚实支撑，收集更多有利于工作发展的提议。我们应当更加重视基层干部。
5.进一步明确工作的长期目标和有效性。
6.推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。
民主生活会领导班子征求意见样本【第九篇】
关于领导班子民主生活会征求意见的通知各税务分局、办税服务厅、稽查局、县局各股(室)：根据***号文件精神，县局拟定于20xx年6月30日召开领导班子民主生活会，为开好这次民主生活会，特在会前向各单位专题征求意见。现就征求意见有关要求通知如下：
这次民主生活会的主题是：以认真落实《廉政准则》为契机，对照检查各项廉政纪律的执行情况，遵守党纪法规情况，执行民主集中制等情况。是否坚持以人为本、执政为民的理念，是否坚持党的群众路线和群众工作纪律，是否自觉践行党的宗旨不断加强党性修养，是否坚持正确人才选拔机制。
《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上的讲话精神，学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，围绕如何实现“十一五”规划收官之年的工作目标，向党和人民“交一份合格答卷”，联系领导班子成员的思想、工作实际，认真进行回顾检查，进一步明确努力方向。
这次民主生活会征求意见的范围为各税源管理单位、办税服务厅、稽查局、县局各股室;征求意见的内容：围绕主题，针对一年来全局的各项工作和领导班子及成员的实际，有针对性提出意见，在充分听取干部群众意见基础上，将意见汇总原汁原味地反馈给领导班子及成员本人。
广泛征求意见是开好民主生活会的基础，县局党组对开好这次民主生活会非常重视，希望各单位也要高度重视，认真负责地组织好领导班子民主生活会的征求意见工作，并于6月20日前将领导班子征求意见表密封后送县局监察室。
监察室。
二〇xx年六月十日。
注：请将意见和建议填写在栏内，如填写不下可另附纸。
民主生活会领导班子征求意见样本【第十篇】
下面，根据会议议程，我首先代表企业集团党委班子做对照检查。请予评议。
：
一是强化理论学习。制定《2021年党委理论学习中心组学习计划》，严格落实党委班子成员联系点制度，深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，一年来，公司党委班子上党课9次，参加中心组学习6次。二是强化履职监督。坚决贯彻落实中央、集团、分公司等上级重要决策部署，坚持第一时间带头学习、第一时间带头研究措施、第一时间带头狠抓落实，确保落地生根、见到实效，全年针对资金组织、零售贷款投放、不良贷款清收开展了多轮次重点攻坚活动，取得了较好的成效。。
二、存在的主要问题与不足。
会前，班子深度聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，着重从***总书记关于“四个对照”“四个找一找”盘点收获、检视问题、深刻剖析。
(一)在“增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面。
1.理论学习不系统。在主题教育期间，党委在读原著、学原文、悟原理上下功夫，为断深化对党的理论创新成果的理解和把握。在理论学习的完整性、系统性的有欠缺，存在急用先学、现用现学的问题。对《***新时代中国特色社会主义思想》《中国共产党重要党内法规学习汇编》等理论书籍的学习还停留在表层，学习方式单一，交流研讨缺乏深层次互动和思想交流，还不能准确的把握蕴含其中的治国理政新理念、新思想、新战略。
2.决策执行不够迅速。工作中虽然能够坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动业务发展，但是，有时面对党中央、省委等上级事关需求发展改革的会议精神及重大部署时，有畏难情绪，有时过于考虑企业集团地域特点，存在看一看、等一等的想法，致使工作落实上有些被动。如，主题教育工作启动时，公司党委高度重视，在制定方案、推进落实、分配指导组等方面进行了考虑，但考虑的不全面，没有完全把这次主题教育纳入到落实十九大精神的高度来推进工作，致使后期出现人员紧张、工作压力过大、工作出现被动局面，公司党委及时抽调人员，组建联席会议，层层分解落实相关要求，明确工作配档，统筹分配责任落实，将问题进行了及时解决。
3.理论指导实践做得不好。在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上存在差距。没有正确处理好工作与政治理论学习的关系问题。学习的主动性差，平时忙于工作多，研究政策少，存在重工作、轻学习的思想，忽视了理论学习对工作的指导意义，低头拉车的同时没能更好的抬头看路。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。
4.监督执纪力度有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不够多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段，执行各项纪律还不够严格。如，对干部监督教育问责失之于宽、失之于软，导致部分违规问题突出。
(一)强化理论学习。要自觉把党的理论学习当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，增强学习的系统性、连贯性、整体性，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维和法治思维;要结合实际学、带着问题学，把学习融入到指导和推进工作中，以新思想指导实践，引领发展，真正达到学懂、弄通、做实的要求。
(三)筑牢廉洁防线。加强纪律观念，坚持用党规党纪来规范自己的履职、干事、做人各个环节，在任何时候、任何情况下都保持头脑清醒、立场坚定，不走岔路、歪路、邪路。按照“打铁还需自身硬”的要求，加强党性锻炼和道德修养，清白做人、干净做事，管住小节，拒腐防变，以实际行动维护党纪政规的权威性严肃性，树党员干部廉洁勤政的良好形象。