青年干部培训班开班仪式成功举办【精编8篇】
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青年干部培训班开班仪式成功举办【第一篇】
下面是网友为大家分享的“青年干部培训班开班仪式成功举办【精编8篇】”，这项工作进展很快。今天在座的x位同志就是年轻干部成长工程的第一批学员，首先要向你们表示祝贺。大家从全省年轻干部中脱颖而出，在这里接受培训，是光荣的、荣幸的，同志们要珍惜这次机会，好好学习，提升自己。下面，我就深入推进年轻干部成长工程、加快年轻干部成长步伐讲几点意见。
一、年轻干部成长工程是x跨越式发展的一项基础性、先导性、战略性工程。
年轻干部一代接一代，一代强于一代，这是历史的规律、自然的规律。我们党历来高度重视对年轻干部的培养选拔，十分关心年轻干部的健康成长。改革开放初期，邓小平同志曾要求全党把培养选拔年轻干部当作头等大事来抓，说“别的工作做不好固然要做自我批评，这项工作做不好，就要犯历史性的大错误”。当前，抓紧培养选拔年轻干部，不仅是我省一项重大的战略任务，也是紧迫的现实任务。
一是实施年轻干部成长工程，是x事业发展的需要。省十一届人大四次会议通过的《x省经济和社会发展x规划纲要》，绘就了x未来发展的宏伟蓝图。省委省政府的思路十分明确，要在x期间实现跨越式发展。政治路线确定以后，干部就是决定的因素。一项事业完成得好不好，成色如何，成也萧何败也萧何，成于干部也败于干部，这是被中外历史和党的事业所证明了的。x的事业今后必然要落到我们年轻干部的肩上，能不能完成党中央和国务院赋予我们的构建促进中部地区崛起重要战略支点的任务、不负党和人民的希望，关键在于干部。人的因素是第一因素，人力资源是第一资源，各级领导干部，更包括我们的年轻干部，应该是第一资源中的精粹，是第一资源中最重要的部分。而抓干部的培养、抓人才工作，年轻干部成长工程又是第一位的。如果这项工作没做好，其他事业都干不好。因为，事在人为，事在人谋，谋事干事都在人。所以，省委投入了大量的精力，把年轻干部成长工程作为x开局和推进x跨越式发展的第一个重要问题来抓。不仅仅为x，还要为x、x和今后长久的可持续发展，培养一支结构优化、有朝气、有战斗力、高素质的干部队伍。年轻干部成长工程是我们打基础、管长远的工程。
x岁有x人，占x。县市区领导班子成员共有x人，其中x岁以下x人，占x；
x岁有x人，占x。这些数据表明，我省领导班子配备的梯次结构还不够合理，主要是年轻干部数量偏少。毛泽东同志讲：“青年是整个社会力量中最积极最有生气的力量”。青年干部也是各级领导班子和干部队伍中最活跃、最有生气、最具创造精神的一支力量。年轻干部数量不足，或年轻干部的素质不高，党的事业将难以为继。古语云：“江山代有才人出，各领风骚数百年”。这是大的历史进程，从我们现代社会干部队伍更替的情况看，也就是各领风骚一两届，最多十年。所以，需要我们一届又一届、一代又一代的年轻干部源源不断地走上领导岗位，以保持中国特色社会主义事业的生机与活力。
贤，就是好人，好干部。我们坚持走中国特色社会主义道路，关键是要有一支有理想、有信仰、有能力的干部队伍。只要保持党的旗帜是鲜明的、道路是正确的，并有一批一批的干部为我们的事业不懈奋斗，中国特色社会主义事业就会继续发展，中国就会不断繁荣富强。
有的眼高手低，实际工作的能力不强；
有的心态比较浮躁，急功近利，片面追求自我设计，对职务的升迁看得比较重；
有的流于圆滑世故，热衷于找门子、搞关系，做事明哲保身、怕担风险；
还有的贪图享受，不愿吃苦、不愿到艰苦的地方去，甚至生活腐化、违法乱纪，等等。前些年出现“59岁现象”，退休之前抓紧时间捞一把，但现在年轻干部出事的也不少，其中相当一批出事的恰恰就在年富力强之时，这是世界观的问题，是人生价值追求方面出了大问题。这些与年轻干部应有的精神状态、与党和人民的要求是格格不入的，对年轻干部个人的前途命运也是极为有害的。实施年轻干部成长工程，就是要对年轻干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，让年轻干部健康成长，成为不负党和人民重托、堪当历史重任的接班人。我们希望在座的同志们当中，确实能够出一批堪当重任的“接班人”。
能够竞争，说明有力量，但自胜者才是最后的强者；
强行者有志，强调的是实践、行动和作为。它告诉我们，人生应当自知、自胜、自强，要心存理想、甘守真朴、豪情满怀，只有这样的人才是真正有坚强意志、以浩然之气与世长存的人。作为年轻干部，必须自觉加强党性锻炼，不断提高能力素质，把个人的追求融入党和人民的事业，融入x的科学发展、跨越式发展之中。
一个成熟的、老练的、能够‘运用自如’地掌握革命规律的革命家”的必经之路。现在的年轻干部，基本上是改革开放后成长起来的。与老同志相比，年轻干部有许多优势，文化高、眼界宽、知识新、思想活，敢闯、敢试、有冲劲。但不足之处也比较明显，相当一部分年轻干部缺乏严格的党内生活锻炼，信念砥砺、党性修养不够，面对社会转型期的各种诱惑和腐蚀，有的年轻干部出现了政治上的变质、经济上的贪婪、道德上的堕落、生活上的腐化等问题，给我们的党和事业带来令人痛心的影响和伤害。年轻干部要担当历史重任，担当更大的责任，加强党性锻炼显得尤为重要。从年轻干部的成长规律上看，关键就是要加强党性锻炼。党性修养不强，走得不会远。虽然有的暂时提拔上升得很快，但是最终出事往往就出在党性修养这个关键问题上。
杀了夏明翰，还有后来人。”这些革命先烈、老一辈无产阶级革命家之所以能视死如归，就是因为他们具有崇高的、坚定的理想信念。现在，有些干部出了事，核心还是理想信念出了问题。现在的生活条件远比改革开放初期好多了，物资问题不能成为干部犯错误的所谓理由。回想上世纪二十、三十年代，李大钊、夏明翰这些革命志士那时有什么样的生活条件？再对比一下有宗教信仰的人，在西藏那些千里万里大叩拜去朝圣者，他们有什么物质条件？唯有信仰。我们有些同志出了问题，就是因为理想信仰“滑坡”。不能讲物质利益的诱惑就是出问题的原由，应该从自己身上找原因。这里还有一个纪律问题，政党是一个组织，进入组织要服从组织的纪律，讨价还价是不允许的，只有两个选择，或者退党，或者服从党的组织纪律。我们一定要铭记自己是党的人，是组织的人，如果没有党组织的培养使用，就没有自己的成长进步，要在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚，以不容商量、必须服从的严肃性坚守领导干部对党和人民的政治承诺、政治责任、政治使命。
第二，要慎重对待权力。领导干部不能回避，我们就是掌权人。但是首先要弄清楚权力是哪里来的？权力是属于人民的，应该服务于人民。人民群众才是权力的真正所有者，所谓的掌权是代行、是被授权、是被委托，我们只不过是人民行使权力的工具。就像经济领域中合同签订后的雇用方和被雇用方，我们是被雇用方，干得好续签合同，干得不好收拾行李走人。正如古人讲“公器”公用，私用即盗。我们不是权力的所有者，所有者是人民，私用就像偷盗一样。权力本来是公家的东西，我们是授权使用，为什么给我们工资？工资就是我们的佣金。人民把权力交给我们，交的是责任和信任，权力越大，责任越重，经受的考验也越多。我们要始终怀着对人民群众的敬畏之心、感恩之情，将最广大人民群众的根本利益作为掌权用权的出发点和落脚点，体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，时刻把人民群众的冷暖放在心上，真心为群众做好事、办实事。
只要我们有觉悟、自制力、毅力，根本不用怕监督。凡是怕监督的都是有问题的，起码是认识问题。“自由人”是在制度之下、法律之下的概念，越是遵纪守法，越是最自由的。我们应该欢迎监督、希望监督。毛泽东同志指出：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。”这才是年轻干部对待批评和监督的正确态度，也是增强党性修养的重要途径。
中提拔到省直部门任职的。听了他的违纪违法事实之后，我感到很震惊，他不是受贿，而是索贿。他大学本科毕业后又读硕士，但低劣到那种程度，反差如此之大，是我们没有想到的。年轻干部必须始终牢记“小节不保、大节必失”、“物必自腐而后虫生”的古训，切实做到慎独——台上台下一个样、人前人后一个样，慎微——勿以善小而不为、勿以恶小而为之，慎权——常修为政之道、常思贪欲之害、常怀律己之心，慎欲——财贿不以动其心、爵禄不以移其志，慎友——多交诤友不交谄友、多交学友不交玩友，做一个政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。
二是要志存高远，勇于担当使命。有志者，事竟成。志向对于一个人的成长、成才至关重要。诸葛亮讲，“夫志当存高远”，“若志不强毅，意不慷慨，徒碌碌滞于俗，默默束于情，永窜伏于凡庸，不免于下流矣”。意思是说，人的志向应该高尚远大，如果意志不坚定、意气不昂扬，只是碌碌无为地沉溺于世俗的物质生活，被私心情欲所束缚、牵制，就会永远落于平庸之辈，不可避免地成为低微之人。马克思在大学生时代就立下了为人类幸福献身的志向。毛泽东同志15岁就“身无半文，心忧天下”，立志让祖国“富强、独立起来”，把他“自信人生二百年，会当击水三千里”的豪情壮志与中国人民的命运紧密相连。我们要以革命领袖为榜样，立志做大事，不要立志做大官，不能把升官发财作为自己人生的目标。孙中山先生讲，当官不许发财。当官、发财，决不可兼得，一旦兼得，肯定会有问题，走不远，走不长。同时，我们也不能局限于个人设计，应把个人的前途命运放在社会历史发展的大背景下去考虑，正确处理个人理想与社会理想的关系。个人理想只有与国家的前途、民族的命运相结合，同社会的需要和人民的利益相一致，才可能变成现实。如果仅仅从个人出发去设计和追求个人理想，这种理想必定是苍白的、渺小的，往往会在现实中碰壁，甚至出现损害国家利益、集体利益和他人利益的后果。立志做大事，在当今，就是要献身于中国特色社会主义伟大事业，为x的科学发展、跨越式发展贡献力量，在为实现社会理想而奋斗的过程中实现个人抱负。
年轻干部是党的事业的接班人，是x未来发展的领路人，肩负的责任重大、使命光荣。我们看年轻干部，特别是当前，就看敢不敢负责、有没有担当精神，就看是否把党和人民赋予的职责、使命看得比泰山还重，在难题面前敢抓、在矛盾面前敢管、在风险面前敢闯。胡锦涛总书记、习近平同志多次强调领导干部要敢于负责、敢于担当。年轻干部事业品格最重要的一条，就是敢抓、敢管、敢于负责任。大石拦路，弱者视为前进的障碍，勇者视为前进的阶梯，区别就在于二者的境界不同。党和人民的事业需要勇者，所以，我们看年轻干部，关键是看他们是否有干事创业的崇高追求、昂扬向上的精神状态和舍身忘我的拼搏精神，是否敢于涉深水、破坚冰、啃硬骨头。有事才好锻炼才能，干事才能显示才能，解决问题才能前进。有些年轻干部很世故圆滑，不干事，不承担风险，考虑的是自己，似乎很成熟，恰恰丢掉了今后成长的关键。干事业有的时候就是要“幼稚”一点，要有激情。年轻人世故圆滑，非常“成熟”，“成熟”到干事风险绝对不沾边，责任问题绝对不沾身，是不会有作为的。作为一个平常人是可以的，但作为一个领导干部不行。领导干部不负责任，实际上是拿党和人民的利益换个人一点小利，对这种风气和现象我们年轻干部要力戒。为官一任，造福一方。“当官不为民作主，不如回家卖红薯。”为官不担当，就是最大的耻辱。那么，怎么看待风险和挫折？荀子说：“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市，士君子不为贫穷怠乎道。”意思是说，好的农人不会因为水涝干旱就不耕作了，好的商人不会因为赔了钱就不做买卖了，读书人不会因为清贫而丧失志向。执政为民、大胆作为、勇于担当正是领导干部的职责所系、使命所在、为政之要、为官之德。我们今天面临的情况远比改革开放40多年前复杂，挑战更艰巨、任务更繁重，在座的都是我们x优秀的年轻干部，要充满激情、充满智慧、充满理想，勇挑重担、勇担重任，在完成党和人民赋予的历史使命中体现价值、丰富人生。
三是要加强磨砺，提高能力水平。加强磨砺是年轻干部成长的必由之路。近年来，由于领导班子结构配备的需要，一些年轻干部上升得比较快。但职务晋升快并不表明能力提升快。群众对有些年轻干部不满意，重要原因之一就是他们的能力水平达不到岗位要求。当前，我们面临的是一个黄金发展期，又是一个矛盾凸显期，它们是相辅相成的，矛盾凸显期的另一面就是黄金发展期，黄金发展期的另一面就是矛盾凸显期，解决矛盾就能够实现黄金发展。要想解决问题，最根本的就是提高能力，与其整天喊矛盾比过去复杂、难度比过去大，不如说能力不强、能力还没有适应需要。作为年轻干部，我们要努力提高素质和能力。
第一，要提高理论水平。提高理论水平，首先是要提高。
马克思主义理论水平。我们常说这个干部看问题有高度、有水平，这个高度和水平就是指用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力和水平。年轻干部如果没有一定的理论水平，对中国特色社会主义理论体系没有做到真学、真懂、真信、真用，在发表意见、指导工作、处理问题、制定政策、提出建议时就会一般化、表面化、“踩不到点子上”，甚至错失良机、贻误战机。年轻干部必须把理论学习与党性锻炼相结合、与研究解决现实问题相结合，联系国际国内大背景，老老实实学点马列主义、认认真真研究中国特色社会主义理论体系，克服对马克思主义理论的“一知半解”，抛弃对西方学说简单的“拿来主义”，始终保持理论上的清醒与坚定。
第二，要提高学习能力。明代尚书郑晓说：“大志非才不就，大才非学不成。”学习是年轻干部成长的重要途径，是增强能力、提高水平的“金钥匙”。现在有些年轻干部觉得，我不学习，照样工作、照样办事、照样开会、照样写文章。这很肤浅，只能应付一般性工作，要想成为高水平的领导干部，必须下真功夫学习。未来惟一持久的竞争优势，就是比你的对手学得更好更快。“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”。年轻干部要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，孜孜以求、学而不怠，学思结合、学以致用，以学习足底气、以积淀养才气。除了学科技、学金融、学法律外，党政领导干部还要学习人文科学，包括哲学、历史等。科教兴国的“科”既包括自然科学，也包括人文科学。自然科学回答“是什么”、“怎么来的”，但回答不了如何趋利避害，而人文科学可以回答。领导干部要经常处理趋利避害问题，要多学点人文科学知识。
第三，要加强实践锻炼。实践出真知、实干长能力。在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是我们党培养年轻干部的一条基本途径。现在不少年轻干部大多是“三门”干部，从“家门”到“校门”再到“机关门”，文化水平较高，但社会阅历浅，实践经验不足，解决这个问题就要立足于实践。实践是所有的理论、真知、能力的源泉。理论固然非常重要，但是理论离开实践，就是无源之水、无本之木。实践是理论的源泉、真知的源泉、能力的源泉。检验理论对不对，不是理论问理论，标准不是老师讲的、导师讲的，而是实践。实践证明不对就不对，要把实践作为一种价值观来看待、去追求，愿意实践、喜欢实践、投身实践，别的任何东西包括古人的名言、文化的精粹、导师的理论，都代替不了实践。我们要把接受实践锻炼作为成长、提高能力的途径，躲避实践就是躲避成长，躲避实践就是躲避成才，躲避实践就是躲避能力的提高。古人说：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。宰相是从州官成长起来的，将军是从士兵当起、真刀真枪干出来的，这是成才的规律。有些同志由于实践不够，处理问题时心是发虚的，腿是发软的。而有些同志处理一些公共应急突发事件，得到第一信号，马上就有办法，就像电脑感应器一样，后台高速运转，马上出来第一、第二、第三方案。这是哪里来的，实践来的，绝不是凭空来的。有的同志学了很多，看了很多书，一到现实面前往往就是一片空白，拿不出方案，得到第一信号也不能很好地处理，问题就在于实践的功夫不足。我们年轻干部不仅要把实践锻炼作为洗礼、补课、充电的机会，还要作为一种价值追求。在艰苦环境中磨炼意志、锻炼品质、砥砺作风、积累经验。如果漏了实践，虽然有的照样可以提拔，照样可以成长，但就像“虚焊”一样不牢固，就会留下“虚焊”的后患。所以说，“良才”“骏马”非实践不可。
四是要解放思想，开拓创新。在x月x日召开的省委工作会议暨全省经济工作会议上，我们把解放思想作为实现x科学发展、跨越式发展的一个重大问题提出来，用较大的篇幅讲解放思想。我们为什么要把解放思想的问题讲得这么重？原因是和沿海发达地区比起来，我们很多方面思想解放还不够，希望同志们做解放思想的先锋，做解放思想的尖兵。年轻人最少保守，最富于激情，最没有负担，应该更加解放思想、勇于创新。但年轻并不等于思想解放。在这次培训中，同志们必须把解放思想作为一个重要问题来思考。解放思想不能停留在口头上，关键是看行动。提高创新力，关键是思想创新，思想是“总开关”、“总阀门”。希望同志们增强创新意识，在工作中勤于动脑、敢于尝试、勇于创新，培养这种素质，做一个创新型干部。
五是要端正品行，树立良好形象。我们要实现的跨越式发展，必须以干部队伍的优良作风和良好形象作保证。这里讲的形象，不是表面形象，而是指一个领导干部内在功夫。干部形象好不好，在很大程度上就是干部的思想作风、工作作风和生活作风好不好。干部形象问题，不仅仅是“个人行为”问题，它直接连着党风、政风，影响着社会风气。对年轻干部来说，形象就是发展的潜力、成功的希望。年轻干部要从六个方面来树立形象。
第一，要心系群众，不能脱离群众。群众路线是我们党的生命线，群众工作是我们党的“生命工程”，关系到我们的生死存亡。马克思主义认为，推进历史发展的主体是人民群众。前几天我在x开会的时候，看到《x日报》上登了x县委书记x的《爱民十戒书》，我当时请《x日报》推荐给全省的领导干部看，今天已经登出来了。我觉得这个《爱民十戒书》很好，把一些群众观点、群众工作的要义都写出来了，希望同志们也看一下。《十戒书》有一句话，要“戒视民为刁顽，以怨抱怨人心散”。天下没有刁民。我们是人民群众的公仆，群众是主人，决定我们命运，群众需要我们，我们才有为人民服务的机会，如果我们服务不好，最后连服务的机会都没有了。怎么能把群众视为刁顽？即使群众对我们的工作一时不理解，我们也要从自身上找原因。从历史的规律来看，决定一个政党、一个政权命运的是人民、是群众，我们能不能长期执政，就看我们能不能过群众这一关，过不了，即使经济发展了，高楼大厦盖得再多，也会出大问题。苏联解体前那么强大，但苏共还是垮台了，为什么呢？我觉得最终还是人民这一关没有过，官僚化、脱离群众，民生问题解决得不好，最后被苏联的老百姓给抛弃了，这就是其倒台的根本原因，我们一定要引以为戒。
第二，要真抓实干，不能搞花架子。干工作，要真抓实干，不能为了个人升迁急功近利，搞花架子、政绩工程。那种做表面文章，做急于求成的事，做应付场面的事，既劳民伤财，又误党、误国、误己，是万万做不得的。群众的眼睛是雪亮的。
第三，要扑下身子，不能眼高手低。年轻干部要有志向干大事，但干大事的机会是有限的，干大事也得从小事干起。我们不能挑肥拣瘦、怕冷爱热，要干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行。以事业为重，把每一项工作都当成是对自己一次难得的历练、一次难得的机遇、一次人生的积累，对得起组织的信任和期望。领导干部要重在用自己的能力为一方作贡献，而不是重在要求组织把自己安排在什么地方、什么岗位上。恰恰越是在困难的地方、艰苦的地方工作，越能显出自己的能力。
现在，航道已打开，再往深处走，虽然与那个时候“零的突破”相比意义不一样，但克难攻坚的任务仍然很艰巨。遇到重点难点工作任务，我们要身先士卒、靠前指挥、敢于碰硬。只有把党和国家的事业当做自己的事情来做，才会得到党和人民的认可。
“巧伪不如拙诚”。
第六，要低调做人，不能趾高气扬。年轻干部成长较快，很容易自我感觉良好，志得意满，目中无人。年轻干部之所以成长快，不仅仅是因为个人努力，更重要的是组织信任、群众认可。所以，年轻干部要时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁，学会低调做人。
要善于发现别人的长处、优点和成绩，取人之长，补己之短，提高自己的素质和能力，绝对不能怨天尤人。三是正确对待自己。不可否认，有的地方在选拔任用干部问题上存在一些潜规则和不正之风。这绝对是与我们党的组织原则相悖的，我们绝对不能让它成气候。在这个问题上，我们在大会上讲过，同志们可以考验省委。同志们绝对不要走旁门左道，不要去找关系找门子，要凭自己的努力。不正之风只是社会的一个现象而已，绝对不是主流，不能因此否定我们党的光辉形象，否定我们党的大政方针，否定我们的主流。有的干部本来工作干得不错，因为在这个问题上把握不好，出了问题，甚至沦为阶下囚。我们不能把干点成绩、做点工作作为向组织讨价还价的筹码。我们要自己警醒，当我们担任一定职务、负一定责任的时候，有人会接近我们，有人对我们长期投资，目的是很明显的，我们要保持清醒头脑，严格要求自己，经得起诱惑，管得住自己。这些社会现象、历史遗留问题，不可能一蹴而就，不可能我们开一个会就彻底解决得了，但是我们可以解决自己的问题，就像莲花出污泥而不染一样。在同样的环境下有人堕落了，但是大多数还是走出来了，不能以偏概全，关键在自己。
以上六条，我与大家一起共勉。为了便于同志们提纲挈领地掌握，结合个人的。
体会。
我强调四个“力”和六个字。四个“力”就是“学力”“心力”“体力”“能力”。
“学力”就是。
学习。
的能力，学习将伴随我们一生，特别要伴随我们从事党政干部工作的经历，所以一定要把学习当习惯，愿意学习、主动学习、善于学习。
“心力”，就是心的力量，领导干部首先要在心力上做。
文章。政如农工，日夜思之。对我们的事业要用心，心要到。有些时候，心到没到是不一样的，群众是能看出来的。再者，心力就是一种心灵的茁壮。我们想多干事、干实事，想改革创新，必然要承担一些风险压力，心灵的茁壮极为重要。同志们面临着各种矛盾、相互比较、上级考核、群众要求等等，压力很大，个别干部会出现一些心理问题，如抑郁症，想不开，最后甚至寻短见，等等。压力太大，怎么办？唯一的办法，就是自我调整，培养心灵的茁壮，培养自我坚强。特别是主要领导，要靠自己内心的坚强、心灵的茁壮来形成凝聚力，撑起一方，要成为同志们的依靠、下级的依靠，而且是心灵上的依靠，是一根柱子。另外，要挺住一些事情，看得开、想得开，培养心灵上的承受能力。
“体力”，就是身体健康。身体是革命的本钱，本钱没有了其他的都没有了，最重要的是本。希望同志们要引起重视，在工作的同时要注意保持身体健康。
“能力”，前面讲了，这里就不谈了。这是四个“力”的问题，希望同志们高度重视。
六个字就是尊敬的敬、毕竟的竟、竞争的竞、安静的静、干净的净、境界的境。
第一个字“敬”，即尊敬。首先是要敬人民，人民是我们的衣食父母，人民是我们精神上的父母，人民是我们的服务对象，为人民谋利益是我们执政的着力点、出发点、落脚点，在人民面前我们要谦虚、谨慎，要竭力而为，这是敬民。二是要敬业，对党和人民的事业负责任。三是要敬法，法律至上，任何工作必须在法律的框架之下进行。我们再有能力，都要按照规则来办，在规则的框架内你能力强才是真的强。另外，要接受法律、制度的监督，在监督的环境中做好我们的工作。四是要敬自然，还要畏惧自然。自然和谐自有其规律，我们改造客观世界要有豪情，还要尊重规律，在自然面前我们只能因势利导。要敬重规律，按规律办事，认真落实科学发展观，不要有一点职务了就觉得了不起，似乎什么事都不在话下。领导干部职位再高，也要有这种意识。
要对党忠诚，对人民忠诚，对组织忠诚，做到始终如一。
第三个字“竞”，即竞争。要迎接挑战，富于激情，敢于去竞争、创新、创造，一个地区、一个职能部门要敢于向新的目标挑战，敢于接受新的事物，敢于去竞争。
第四个字“静”，即安静。宁静致远，静不下来，难以深思熟虑，难以走好自己的路，特别是在现实社会当中，面对市场经济的各种诱惑，心气不要浮躁，要平静、安静、静思，淡泊名利。
第五个字“净”，即干净。要有一个干净的心灵，干净干事，廉洁从政，把干净作为一个目标去追求。
民族振兴而工作，但境界不同轨道不同，一旦混同，用市场经济的一些规则来从事党政工作，是很危险的。我们要敢于与搞经济的企业老板交朋友，但有一条很明显的界限，他们是从事经济工作的，我们是从事党政工作的，是人民的公仆，要保持自己的境界。三是志趣境界，为什么有的人出了问题，或者说为什么有些人对领导干部使用各种手段最后能够得逞？原因之一是这些干部志趣境界不高，爱好出问题了。有些老板讲了，不怕领导不接受，就怕领导没爱好，慢慢培养你的爱好。《六祖坛经》说，人的身体是一座城，眼耳鼻舌身意是六座城门，把住这些城门，不为那些世俗的东西所诱惑，同时这个城里面又要充实，不能是空虚的，要装满自己比较高雅的志趣和爱好。我们从事党政工作，要从事一生，靠什么使自己保持源源不断的动力，保持活力，走稳走好这条路呢？我认为，选择高雅的志趣和爱好并伴随终身，就会走得好。
三、实施年轻干部成长工程，要解放思想、探索创新、统筹推进。
年轻干部成长工程，是一项复杂的系统工程，牵涉面广，时间跨度长。省里今年的计划已经拿出来了，正在制定长远规划。各地也要积极行动起来，拿出相应的措施和计划，共同抓好年轻干部培养选拔工作，促进年轻干部又好又快地成长。如何推进年轻干部成长工程，要注意把握好以下几点：
一是解放思想。多年的实践证明，培养选拔年轻干部历来都会遇到一些阻力，主要是论资排辈，还有一些其他的传统思想阻力，有的觉得年轻干部的机会还很多，有的觉得年轻干部还不成熟，有的怕年轻干部挑不起担子，有的怕破格提拔优秀年轻干部影响其他年龄段干部的工作积极性，等等。我们要解放思想，不解放思想年轻干部就出不来，年轻干部成长工程就难以推进。年轻干部涌现出来多少，主要还是取决于眼光，如果求全责备，年轻干部永远也出不来。只要思想解放了，选拔年轻干部的胸怀就会更宽阔，视野就会更宽广，目光就会更长远，优秀年轻干部就会源源不断地涌现出来。这也是在考验省委是不是解放思想。我们要大胆破除论资排辈、平衡照顾、求全责备的思想障碍，进一步树立对年轻干部看大节、看主流、看发展的思想观念，为年轻干部成长创造条件、提供位置、搭建平台。
二是统筹推进。年轻干部成长是一个系统工程，它的内涵很丰富，包括党政、企业、事业单位三支年轻干部队伍的整体性成长，也包括地厅级、县处级、乡科级等各个层次年轻干部的接续成长，还包括一批又一批的年轻干部源源不断地成长，必须全面考虑，统筹规划，协调推进。要按照加强党的执政能力和先进性建设的要求，以保证年轻干部健康成长为目的，以大胆使用、破格提拔优秀年轻干部为重点，以落实领导班子选拔配备年轻干部的要求为抓手，全面加强各级各类年轻干部队伍建设，为x科学发展、跨越发展、长远发展培养造就可靠接班人。
不仅要培养工作能力，还要加强党性修养；
不仅要加强学习培训，还要加强实践锻炼、多岗位锻炼。二是要有针对性地培养。对年轻干部，按照缺什么、补什么的原则，有针对性地加强党性锻炼和能力培养。对那些有发展潜力、处在关键岗位的年轻干部更要重点培养。三是要接续培养，年轻干部因为工作变动或调整到新的岗位后，新的单位党组织要跟踪进行培养。
信度。各级组织部门也要加大创新力度，健全体制机制，例如研究解决党政机关和企事业单位中优秀年轻干部的流动问题、大力选拔优秀年轻干部与发挥其他年龄段干部积极性的关系问题、引导年轻干部安心基层和艰苦边远地区工作问题，等等。
最后，我还要强调一点，我们举办的这期年轻干部培训班是实施年轻干部成长工程的第一期培训班，社会关注度非常高，人民群众也充满了期待，同志们一定要高度重视，认真对待。一方面要把这次培训当作是组织的信任和厚爱，很多同志没有这个机会，大家要特别珍惜这个来之不易的机会。另一方面要以自己的能力、素质提高为目标，认真学习，苦练几个月，以实际行动和成绩回报组织的厚爱，回应社会的关爱和关注。我们实施年轻干部成长工程的目的是从党和国家事业需要的角度出发的，不是专门从哪一批人的角度出发的，哪里有优秀的年轻干部，我们就在哪里选拔，标准一样，没有接受培训的同志同样有机会。
相长。
同志们，长江后浪推前浪，雏凤清于老凤声。正如毛泽东同志讲的，“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的，你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们的身上。”省委和全省人民对各位寄予了厚望，希望同志们牢记使命、志存高远，为建设中国特色社会主义事业的伟大使命，为把x的明天建设得更加美好而努力奋斗！
青年干部培训班开班仪式成功举办【第二篇】
同志们：
今天，我市2020年第x期中青年干部培训班正式开班了，参加这次培训学习的有来自全市各单位的x名同志，都是各系统比较优秀的中青年干部。首先，我代表市委向大家表示热烈的欢迎!举办中青年干部培训班，是市委培养优秀中青年干部的重要手段，是帮助中青年干部提高自身素质的有效措施。希望大家不负组织重托，珍惜学习机会，认真学习理论，积极砥砺思想，在理论武装上下功夫，在党性锻炼上见成效，以优异的成绩向市委交一份满意的答卷。下面，我提三点要求。
有一个历史故事，讲我国北宋时期大学问家司马光小时候记忆力很差，别人背1篇文章，读三四遍就可以了，差一点的读十遍也就差不多了，可他每次都要读几十遍才行。为了背文章，司马光看书常常看到深夜，但是因为白天也在看书，所以一到晚上他就困得睁不开眼睛，有时竟会迷迷糊糊地睡着了。后来，他拿了一段圆木头来当枕头。半夜，他一翻身，圆木头就滚走了，头部跌下来他就马上会清醒，又可以起来继续看书了，他把这个圆木头叫“警枕”。这就是“圆木警枕”这句成语的来历，它给我们以启示——只有警醒自己不断学习，才能积累知识，取得进步。
加强学习是形势的要求。新时期新阶段我们党提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的目标任务，xx同志明确指出：“面对新世纪的新形势和新任务，切实抓好干部的学习比以往任何时候显得更为重要、更为迫切。”近年来，我市社会经济飞速发展，去年我们全市完成gdpxx亿元，同比增长xx%;完成财政收入xx亿元，同比增长xx%，在全国县域经济综合实力排名第xx位，上升了xx位。2020年是我市全面完成“十三五”规划的最后一年，在去年的经济工作会议上，市委提出了gdp要增长x%，财政收入增长x%，城镇居民和农民人均可支配收入增长x%的任务。摆在我市干部面前的任务比较繁重，我们中青年干部作为各行各业的骨干，必须加强学习，切实增强科学发展观意识，掌握先进的科学技术和手段，努力把所学运用到实际工作中去，才能把市委提出的经济转型战略任务落到实处。
加强学习也是干部成长的需要。现在，不少党员干部面对新情况、新问题、新任务显得力不从心，出现了知识结构单一、知识老化、知识透支、本领恐慌等现象。面对差距，有的同志自觉苦学苦钻，想方设法提高自己、完善自己。但一些同志靠“吃老本”过日子，有的忙于应酬疏于学习，有的满足于“差不多”，沉浸于一知半解、浅尝辄止。这些人荒废的是自己的学习、放弃的是自己的进步。我们中青年干部一定要增强学习的紧迫感，少一些应酬，多一些学习，少一些浮躁，多一些思考。养成刻苦学习的习惯，不断提高自身素质，为提高工作能力夯实理论基础和思想基础。
还讲一个历史故事，五代时期的后梁有一位画虎名家叫历归真，他从小喜欢画画，尤其喜欢画虎，但是由于没有见过真的老虎，总把老虎画成病猫，于是他决心进入深山老林，探访真的老虎，经历了千辛万苦，在猎户的帮助下，终于见到了真的老虎，通过大量的写生临摹，他的画虎技法突飞猛进，笔下的老虎栩栩如生。但他并没有停止对画艺的追求，此后，他又用大半生的时间游历了许多名山大川，见识了更多的飞禽猛兽，成为了一代绘画大师。我们要学习历归真这种认真的态度、在实践中学习的方法和永不停歇的学习精神。
这次为期两个月的培训班，让大家离开工作岗位，到市委党校集中时间、集中精力系统地学习一段时间，机会难得，大家一定要珍惜。市委组织部和市委党校对所有课程进行认真研究，作了精心安排，组织了得力教师教学，还将聘请校外领导或专家为大家授课，主要帮助大家进一步学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党建理论与党性修养、有关法律法规等理论知识，同时，通过一些新的教学方式，提高大家对应急事件的处理能力，运用实地调研等方法，帮助大家共同探讨x经济社会发展的实际问题。希望大家遵守纪律，认真听讲，做好笔记。只要我们多钻研、苦用功，就一定有大收获。尤其要认真思考，《论语》讲“学而不思则罔，思而不学则殆。”学习和思考要紧密结合，学习和运用更要紧密结合，大家要主动运用所学理论知识思考x的发展问题，思考本职工作中遇到的问题，运用所学去破解工作难题。这期培训班安排了一段时间给大家撰写调研报告，这是学以致用的有效途径，希望大家把学习所得凝聚其中。
党校的培训教育，寓“传播理论，传授知识，提高能力，锻炼党性”于一体。提高党性修养，进行党性锻炼是学员参加党校培训学习的重要任务，希望大家对照自己的思想实际，用理论武装头脑，保持理论知识的先进和政治上的坚定。要保持严谨的学风，古人管宁为了静心学习，与同席读书者割席分座。今天大家到党校来学习，就都是普通学员，要服从管理，严格要求自己，摆正位置，正确处理好工作与学习的矛盾，把学习作为这一阶段的中心任务，静下心思，学出成效。市委党校要严格按照《党校学员管理条例》进行考评，组织部门要加强督促检查，及时掌握情况，对纪律散漫，学风不好的学员要及时给予批评教育，对考评不合格的不予结业。党校要全力以赴办好培训班，加强教学管理，提高服务水平，授课教师在授课中要突出政治性，增强针对性，讲究艺术性，努力提高教学水平，课后认真听取学员意见，不断改进教学。
各位学员，让大家参加这次集中学习，是市委对大家的关心和爱护，希望大家珍惜这一机会，发扬刻苦钻研、积极探索的精神，严肃学习纪律，把精力投放到学习知识、思考问题上来，争取在有限的时间里使自己有更多的收获，有更大的提高。
最后，祝中青班取得圆满成功!祝学员们身体健康，学习愉快!
青年干部培训班开班仪式成功举办【第三篇】
习近平总书记10日在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，引发各地各界热烈反响。大家表示，一定要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，牢记初心使命，坚持人民至上，以实干为要，不断提高解决实际问题能力，更好肩负起新时代的职责和使命。
“习近平总书记的重要讲话，为年轻干部的健康成长把脉定向，为年轻干部成长成才、更好肩负起新时代的职责使命指明努力方向。”中共陕西省委党校(陕西行政学院)常务副校(院)长蔡钊利认为，“年轻干部要在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，夯实正确政治方向的理论根基，筑牢严守政治纪律的思想防线，塑造忠于党忠于人民的政治品格。”
“习近平总书记的重要讲话，第一次系统地提出了新形势下干部特别是年轻干部需要着力提高的‘七种能力’，对于我们加强干部队伍建设特别是加强年轻干部的教育培训具有重要指导意义。”中国浦东干部学院副院长熊云说。
“干部教育培训工作历来是为党和国家工作大局、为干部队伍建设服务的。”熊云认为，做好新形势下的干部教育培训工作，必须紧紧围绕习近平总书记提出的“七种能力”，科学设计培训课程，改进培训方式，切实增强培训的针对性、时代性、有效性。
对此，蔡钊利亦有同感。他说：“做好新时代干部教育培训，就要以解决实际问题能力为导向，在有效管用上下足功夫、做好文章。要把走出书斋、深入群众、深入基层、深入生活调查研究作为重要培训方式，不断提升年轻干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”
“习近平总书记将政治能力提升放在年轻干部能力培养的首要位置，要求年轻干部把握正确政治方向，坚持社会主义制度，这是对干部成长规律的深刻把握。”中国延安干部学院副院长赵耀宏说，重视对年轻干部进行政治方向教育是我们党的宝贵经验。延安时期毛泽东同志为中国人民抗日军事政治大学规定的办学方针的第一条就是坚定正确的政治方向。
“习近平总书记的重要讲话既鞭辟入里又情深意长，是广大干部的行动坐标。”浙江省台州市路桥区委书记潘军明表示，“党员干部必须绷紧政治之弦，在保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险上经常对标对表，敢于担当，善作善成，确保各项工作沿着正确的方向前进。”
“应对当前复杂形势和艰巨任务，路桥要顶住当前经济下行压力，必须在‘重要窗口’建设中勇毅奋起、抢占先机。党员干部要把解决实际问题挺在最前，在强化‘七种能力’方面细照笃行、奋力奔跑。”潘军明说，“我们要在常思破题之策的同时，增强脚力、眼力、脑力，抓实赶超之举，争当突围闯将、发展先锋。”
“我们一定要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把握正确政治方向，坚定站稳政治立场。”赵耀宏表示，“进入新时代，年轻干部旗帜鲜明讲政治，要把增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’融入血脉之中，练就金刚不坏之身，始终与党同心同德，做政治上的明白人、老实人。”
作为北京大兴国际机场临空经济示范区的重要组成部分，河北廊坊临空经济区建设近日再掀高潮。即使是周末，廊坊片区的施工现场，依然塔吊旋转、机器轰鸣、车辆穿梭。
作为廊坊临空经济区规划建设部市政管理组组长，李伟负责一线施工现场管理。“在项目一线工作，各种情况随时会发生，年轻干部不仅要提高政治能力，更要提高自己在实际工作中应急处突能力，随时化解现场出现的各种问题。”他说，“干事业不能做样子，必须脚踏实地。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。”
志之所趋，无远弗届。新疆喀什地区麦盖提县库木库萨尔乡托万哈迪勒克村党支部书记、村委会主任黄英杰第一时间学习了习近平总书记的重要讲话。“经过努力，我们村建档立卡贫困户75户285人已全部实现脱贫退出。但是在工作中，我也时常发现，在带领老百姓发家致富方面存在能力不足。”他感慨，“听完习近平总书记的一席话，尤其是针对年轻干部提出的‘七种能力’要求，让我更加坚定要全面加强自身学习，不断提高干事创业的本领，更好带领全村百姓过上富裕幸福的生活。”
兴业以勤，成事以谨。“在国内外环境和斗争形势日益复杂的大背景下，习近平总书记的重要讲话具有战略高度和深远意义。”熊云表示，“作为年轻干部，必须勇于直面问题，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦而顽强奋斗。”
青年干部培训班开班仪式成功举办【第四篇】
同志们：
我们举办这期中青年干部培训班，目的是希望广大青年干部，能够以身作则，率先垂范，做勤奋学习的表率，开拓创新的表率，乐于奉献的表率，为民服务的表率，为促进我县经济社会发展做出贡献。借此机会，我代表县委，对培训班的开班表示热烈的祝贺！对参加培训的青年干部表示热烈的欢迎！
青年干部是领导干部队伍的后备军，是*县的未来和希望。青年干部的成长与进步，一方面靠组织的培养，另一方面靠个人的能力和机遇，如果能力达到了，机遇又把握得好，就能在人生的道路上乘风破浪，走得很远，如果把握不好，就会迷失自我，举步维艰。因此，青年干部一定要倍加珍惜组织赋予的每一次机遇，自觉地在学习中提高素质，在实践中提升能力，在工作中茁壮成长。今天，利用这个机会，围绕青年干部健康成长，对大家提三点希望和要求：
学能明志，学能长智，学能补拙。哲人培根说过：“知识就是力量”、“人有多少知识，就有多大能力”。在知识经济时代，作为青年干部，应把学习作为一种追求、一种责任、一种境界，不断增强学习的自觉性。
一要充分认识学习的重要性。知识的无限性，认识的局限性，知行的偏离性，决定了终生学习、全面学习、刻苦学习的必要性。知识的无限性是说知识的汪洋大海是学不完的，知识的不断更新也是无穷尽的；认识的局限性是说人的认识受各种条件的限制，总是具有局限性；执行的偏离性是说实践过程执行的再好，总是与上级的方针政策要求有一个夹角，学习得好，夹角小；学习得不好，夹角大，干脆不学习，就可能完全偏离党的路线方针政策。今年是“十四五”开局，青年干部如果不加强学习，就不能适应新形势的需要，就不能胜任本职工作。“学而优则仕，仕而优则学”，青年干部要想政治上成熟，必须首先在理论上成熟，特别是对《习近平谈治国理政》（第三卷）等一些政治理论书籍要读原著，切实领会和掌握其精神实质。
二要解决学习动力不足的问题。要把握三点：第一要敢于确定人生的目标，有勇争一流的勇气。如果没有奋斗目标，甘居下游，甘当一辈子外行，学习就会流于形式。第二要树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，排除各种不正确思想行为的干扰，循着人生正确的轨道不断前进。如果思想不对头，一心去寻找捷径，就不可能真正做到刻苦学习。第三要注意不断总结过去，看看学习的收获在哪里，哪些问题还需要通过学习来解决，进而寻找努力的方向和动力，谋划好自己的未来。要按照“缺什么补什么”的原则去学习，如果只是跟着感觉走，眉毛胡子一把抓，看不到差距，产生不了动力，就谈不上刻苦学习。以上三条是解决学习动力不足的“灵丹妙药”，也是解决当前干部中学风不浓、玩风太盛的有效之策。
三要注意掌握学习方法。掌握必要的学习方法，能收到事半功倍的效果。第一是会读书，读好书。要善于抓住“选”和“记”两大要点。“选”，就是要选择好学习的内容，选出自己必读的书，做到急用的先读，学以致用，这是产生读书效果的关键。为什么有的人没少看书却收益甚微?其主要原因是多以“消遣型”“猎奇型”“消磨时间型”的态度来读书。“记”，就是运用多种方法把读书的重点内容记牢，通过标出位置、反复阅读、摘录出来等形式加深记忆，防止走马观花、囫囵吞枣、前读后忘。特别在习近平新时代中国特色社会主义思想学习上，要读原著、读原文、悟原理，看的时候就一定要拿笔，看到重要的地方，就画出来，有什么样的感受，就在书中写出来，这样坚持下去，就能收到很好的学习效果。同时，在学习中不但要学习本职业务，还要学习法律、经济、环境、历史等各方面的知识，做一个学识上比较全面的人。第二是会思考、勤钻研。“学而不思则罔，思而不学则殆”“行成于思，毁于随”。要善于思考，善于动脑子，把听到的、看到的杂乱无章的东西，归纳、总结、提炼，从中找出其规律性的东西，做到不仅知其然，而且知其所以然，从而有效指导工作实践。第三是会运用，有创新。学习的目的就是要学以致用。要善于掌握理论的基本立场、观点、方法，把解决实际问题作为出发点、落脚点和关键点。要与时俱进，有创新，要勇于突破条框的限制，要联系自己的思想和工作实际，学会用理论指导实践，提高分析解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
青年干部热情高、劲头足、干劲大，这是长处。但从现实情况来看，往往有一些干部不能很好地协调和调动各个方面的积极性，不能顺利完成工作任务，原因主要是工作经验不足、方法不活、能力不强所致。这些能力从哪里来，主要是靠大家积极投身工作实践，在干中学，学中干，边干边思考，边干边总结，边干边反思，力求达到站起来会说，坐下来会写，工作上会干的境界。要想达到这种境界，没有什么捷径，只有靠自己苦练“三功”、做到“四勤”：
做到“四勤”，就是青年干部在具体实践中，做到腿勤、口勤、手勤、脑勤，为练好“三功”夯实基础。一是腿勤。要经常走出机关，走进农家，多了解民意，多掌握民情，多解决难题，为顺利开展工作奠定基础。二是口勤。一方面要多讲，要善于宣传党的路线、方针、政策，做到深入人心、家喻户晓，要善于做思想工作，能动之以情、晓之以理。另一方面要多问，多向群众请教，与群众谈心，了解民生，掌握第一手资料。通过多讲、多问，锻炼自己的语言表达能力。三是手勤。俗话说：“好记性不如烂笔头”。作为青年干部，可能在工作中会遇到许多“第一次”，每一次都会有不同的体会和感受，要善于把这些体会形成文字，记录下来。同时，下乡调研要记录，开会学习要记录，读书看报要记录，通过多记多写锻炼自己的写作水平。四是脑勤。不动脑筋，不思考问题，能力就不会提高。工作中，要把科学发展观贯彻到实践中去，要善于动脑，善于思考，出主意、想办法，做到具体问题具体分析，不能人云亦云，墨守陈规，要创造性地开展工作，切实提高处理和解决复杂问题的能力。
一名干部只有具备良好的品德，坚厚的才学，务实的作风，突出的业绩，才能算是称职的干部，才会有所作为。大家作为青年干部，一定要在社会的大熔炉中反复锤炼自己，以高尚的人格征服人，以过硬的作风凝聚人，以良好的形象赢得领导和同志们的认同。
一要锤炼人格，做到以德服人。古语说的好，“先修身而后求能。”一个品行不端的人，仕途上也许能够上升到一定层面，但最终经不起时间的考验，经不起历史的检验。所以，有了好的品德修养做保证，做人才有底气，做事才有硬气，做官才有正气。作为一名青年干部，要有正直之德，心胸坦荡，一身正气，坚持原则，不以感情代替政策，不拿原则换取人情，要敢管、敢说、敢于得罪人；要有诚信之德，真诚待人，坦率处世，凡事守道义、讲信用；要有宽容之德，心胸开阔，善于容人、容事、容言，以海纳百川的胸怀换来理解、换来赞誉。
二要锤炼作风，做到以实服人。工作靠实，事业靠干，只有务实、实干，才能推动工作。大家必须树立“苦熬没有头，苦干天地宽”的思想观念，任劳任怨，勤奋工作，把全部的智慧和精力用在抓工作上，用在干事业上，要坚决克服那种心态浮躁，在岗不敬业，“不给好处不办事，给了好处乱办事”，重唱功、轻做功，不注重实效的不良风气。要始终围绕县委、县政府的中心工作，转变作风求实效，不折不扣抓落实。
三要锤炼意志，做到以绩服人。无论环境多么艰苦，工作多么繁重，作为青年干部都要坚信“熬年头不如鼓劲头，靠关系不如靠政绩，不服气不如争口气，会来事不如多干事”这一信条，对任何工作都要有争一流、创一流的劲头，都要有锲而不舍的劲头，目标一旦确定，任务一旦明确，就要一抓到底，不达目的决不罢休，努力创造一流的业绩，始终致力于“兴一方经济、谋一方发展”，用实实在在的业绩说话，用群众的满意说话。
在此，我送给大家三句话：“认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白做人”。
同志们，青年干部是*县各项事业蓬勃发展的希望所在，是*县的未来，希望大家在今后的工作、生活中，要多学习、多思考、多干事、多历练、多进步，以执着的信心、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领、扎实的作风，勇敢地担负起历史的重任，在自己的事业道路上走得更快、走得更远，为全县经济和各项社会事业的发展增添力量、做出贡献。
最后，预祝培训班取得圆满成功！祝同志们身体健康，学习进步！
谢谢大家！
青年干部培训班开班仪式成功举办【第五篇】
以坚定理想信念宗旨为根基，是新时代党的建设总要求的重要内容。
“在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命”，在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记发表重要讲话，以马克思主义立场观点方法，深入阐述坚定理想信念、牢记初心使命的深刻内涵和重要意义，为广大干部特别是年轻干部的成长指明了正确方向、确立了精神坐标。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，广大干部特别是年轻干部就要坚守马克思主义信仰、坚守共产主义远大理想，把党的初心、党的使命铭刻于心，在新时代的火热实践中锻炼成长，在奋力奔跑、努力追梦中为党尽忠、为国尽职、为民尽责。
理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。历史和实践反复证明，一个政党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起；一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。中国共产党人的理想信念从来都不是虚无缥缈的，而是始终体现在为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命中。干部要成长，就必须用真理武装头脑，加强党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
坚定理想信念、牢记初心使命，就要始终做到对党忠诚。衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。对党忠诚，就要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。这种一致必须是发自内心、坚定不移的，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。忠诚和信仰是具体的、实践的，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，切实做到时时对照、躬身践行；要经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，永葆政治本色。
坚定理想信念、牢记初心使命，就要始终做到为民造福。历史充分证明，同人民风雨同舟、血脉相通、生死与共，是我们党战胜一切困难和风险的根本保证。离开了人民，我们就会一事无成。不忘初心，方得始终。新中国成立70周年，是进行“不忘初心，牢记使命”教育的最好时间节点。干部要把人民放在心中最高位置，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督；想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众的难题，是不是有利于增进人民福祉；要胸怀强烈的政治责任感、历史使命感，把人生理想融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟业之中。
“本根不摇，则枝叶茂荣。”坚定理想信念，牢记初心使命，人生的奋斗才有更高的思想起点，干事创业才有不竭的精神动力。我们正处在一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，勇立潮头、奋勇搏击，我们就一定能战胜一切艰难险阻，在新时代创造中华民族新的更大奇迹，创造让世界刮目相看的新的更大奇迹。
青年干部培训班开班仪式成功举办【第六篇】
同志们：
今天，我们组织全区部分正科职后备干部、街道党政正职后备干部、副科级后备干部及部分新提拔未培训年轻干部，来到全国名校、百年老校——x大学，举办中青年干部综合素质提升培训班。首先，让我们用热烈的掌声，对xx各位领导、教师所做的精心准备和安排，表示衷心的感谢！中青年干部，特别是年轻干部，是攻坚克难、转型升级最具活力的生力军、后备军。区委、区政府历来有重视中青年干部培养选拔的传统，积极为中青年干部成长进步搭建平台，一大批优秀中青年干部先后走上领导岗位。为办好本次培训班，区委组织部联合区委党校，在课程设置、师资力量、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作，就是为大家开“小灶”、备“精粮”，就是要打造一支充满激情、能力过硬的中青年干部队伍。
打造“x”“x”等平台，为年轻干部展示交流创造条件。恨是因为少部分年轻干部受自身工作经历、成长阅历局限，把握大局大势的能力有所欠缺，处理重大任务、重点工作时不够成熟。
干部的成长、成才是一个持续、动态的过程，不同时期、不同阶段、不同岗位对干部的要求也是不同的。中青年干部是全区事业发展的中坚力量，如何接好x改革发展的“接力棒”，除了组织培养之外，更重要的是自身努力。今天我就借这个机会，和大家谈一谈在成长中必须解好的四个不等式，希望对大家有所启迪。
一、有梦想不等于有思想，思想需要磨砺。
大家参加工作时间不长，对事业有着美好的憧憬和梦想。然而，梦想再美，如果不“落地”，那也只是空想。习总书记指出，“梦想是靠行动实现的”。而指挥行动的，是各位的思想。中青年时期是思想成型的“黄金期”“关键期”，要特别重视对思想的磨砺培养，让思想走在年龄前面。一是要扣好第一粒“扣子”。理想信念是一个人的精神支柱和前进坐标，决定了思想高度和人生境界。眼下，各种矛盾交织，各种文化交融，各种思潮交锋，年轻人往往在思想上容易人云亦云，这个大家都能理解，也很正常。但关键是要有政治定力，牢牢站稳政治立场、把握政治方向，扣好人生观、价值观和世界观的第一粒“扣子”，打牢思想根基、补足精神之“钙”。二是要定准第一声“调子”。我们都知道，演奏乐曲之前，都要先调音，否则就会跑调走音。干工作也是这样，方向错了，永远也达不到目标。要坚持联系实际、与时俱进的“求真”思想，在不断质疑、独立思考中，认识事物本质，把握事物规律，才能做到一把钥匙开一把锁。就当前来说，如何答好“两聚一高”x答卷，需要大家从满足群众实际需求出发，围绕“改变了什么、解决了什么、促进了什么”，对工作深入思考研究，在思想激荡中提升思辨能力。三是要迈好第一脚“步子”。思想是引导人积极向上的一种行为准则，其最终目的是解决“如何做”的问题。干工作，就是要敢于迈开步子，去思考、去实践、去执行，只做不想、不思考总结，就不会有创新、有进步。如今许多干部，尤其是中青年干部缺少基层锻炼，往往思想空洞、作风漂浮，必须通过深入基层来补上这一课。同志们要将科学的思想方法和工作方法，带到项目建设、征地拆迁等一线实践中去，把精力集中在“想干事”上，把思想体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上。
二、有知识不等于有见识，见识需要拓宽。
道有夷险，履之者知。”见识的增长，离不开实践。要在实践中发现“门道”、总结经验并灵活运用，把实践经验转化为谋划工作的智慧、驾驭工作的本领。本次培训课程设置，除了课堂授课之外，还安排了现场教学，希望大家多和x优秀干部，特别是优秀年轻干部交流，学习他们怎么干，怎么干得更好。
三、有闯劲不等于有韧劲，韧劲需要增强。
要时刻自警自省，当老实人，讲老实话，做老实事，坚决守住底线、不愈红线。
四、有潜力不等于有实力，实力需要锻造。
中青年干部风华正茂、可塑性强，是领导和群众眼中的。
“潜力股”。别人夸你有潜力，是好事，但也可能是坏事。潜力只有真正化为行动，才是你的实力。区委x书记反复强调，“干部要进得了门、说得上话、办得成事”。大家要“不待扬鞭自奋蹄”，充分释放潜力，不断增强实力。一是把问题变课题。以往，我们习惯把成绩挂在嘴上，对问题则轻描淡写。事实上，现在有不少问题，多是前进中的问题、发展中的问题。这类问题看似麻烦，实际上却是发展中的新课题、新动力。比如，拆迁征收工作被视为“天下第一难题”，但由此加速了全区基础设施和民生项目建设，那就是在推动全区经济的发展。大家要学会转变思路，用研究课题的精神去对待问题，不断尝试、反思、调整，无论是积累了经验还是接受了教训，都是一种收获。二是把想法变办法。“一分部署、九分落实”。领导干部即便工作再有想法，但拿不出直接管用的办法，也是枉然。我碰到过一些干部，到基层调研，对存在的问题可以讲个一二三四，而对如何解决问题却说不出个子丑寅卯。大家都还年轻，思维活跃、想法很多，要积极探索落实工作的好“抓手”，真正练就“遇事不慌、处事有方”的硬本领。三是把成果变成效。任何事情都有其两面性，尤其是对大家工作来讲，“学”只是出发点，“用”才是落脚点。要坚持以学促干、学用相长，结合工作实际，把集中培训的成果、日常学习的成果、实践感悟的成果，转化为服务发展、推动工作的成效，真正做一个“实力派”“实干家”。
另外再强调一下纪律问题。培训期间，大家要严格遵守培训相关纪律要求，晚上不得饮酒、聚餐和外出。如确实需要外出，必须跟带队领导和组长请假，且两人以上结伴同行，晚上10点之前必须返回住处。请各组组长和联络员做好查房工作，及时向带队领导报告。
就讲这么多，谢谢大家！
青年干部培训班开班仪式成功举办【第七篇】
尊敬的各位领导、各位老师、各位学员：
大家上午好！
金菊相依情脉脉，腊梅盏盏笑寒风！今天，在这里我们隆重举行沈阳市法库县青年干部培训班开班典礼，我谨代表本次培训班全体培训教师，对培训班的顺利开班表示热烈祝贺，对各位学员的到来表示诚挚欢迎！欢迎辽宁法库的朋友来到这里，期望你们在这里度过快乐、充实的每一天！
当你们再次踏进温馨秀雅的校园，你们将会看到科大学子含英咀华、博学善思的身影；你会感受到科大教师严谨治学、为人师表的魅力！在我们美丽的校园里，我们不仅有悠久的历史，浓厚的文化氛围，现代化的教学设施，更有精诚团结的教师队伍将与你们一起度过培训的五天。我相信，这五天一定是我们互相学习共同进步的五天，也一定是留在记忆深处值得我们回忆的五天！
作为培训教师，我们一定会秉承“学高为师，身正为范”的人生理念，“博学勤思笃行”的座佑铭，与各位学员一起学习交流。培训中我们会从角色定位、规范行为、明确职责、树立公仆意识、打造优秀干部等几个方面，采用案例教学、情景教学、互动教学、讨论教学等教学方法，力争达到以下培训目标：
一提高青年干部“想干事”的意识。培养青年干部强烈的事业心、责任感，保持高昂的工作热情，爱岗敬业，勤奋工作。
二锻炼青年干部“会干事”的能力。使青年干部掌握科学正确的思想方法和工作方法，结合实际创造性地开展工作，不断提高研究新情况、解决新问题的能力。
三提高青年干部“干成事”的本领。正确地贯彻执行党和国家的路线方针政策，认真履行本职职责，做好本职工作，开创一流业绩。
四培育青年干部“能共事”的胸怀。打造青年干部与人共事、团结合作的团队精神，使他们在工作中能正确处理人际关系，尊重人、理解人、信任人、帮助人，与同事团结合作，共同完成工作任务。
五强化青年干部“不出事”的.自律意识。正确把握自己，加强党性修养，洁身自好，谨慎处事，做到廉洁干事、规范干事、依法干事，静心、用心地追求事业。
培训的课堂是自由探索、追求真理的知识殿堂，是挖掘潜力、掌舵自我的人生舞台，是陶冶情操、磨练意志的精神家园，是在不断地认识自我的基础上修正自我的成长历程。
这就要求各位学员牢固树立不断学习、终身学习的理念，坚持把学习当作一种责任、一种修养、一种生活方式、一种精神追求，既学习科学理论和方针政策，又学习业务和管理知识，始终坚持在学习中提高，在研究中探索，在实践中创新。
希望各位学员通过本次培训，提升思想境界，锤炼道德操守，在培训中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求！
希望各位学员通过本次培训，提高业务，增长才干，学以致用，用所学知识指导今后的工作实践，各位学员通过自己的努力，一定会在学业上有新成就，思想上有新提高，工作上有新突破。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”作为培训教师，我们愿意与你们一道，共同学习，共同进步，共同去拥抱时代的骄阳，续写人生的辉煌！
最后衷心祝愿各位学员学业有成、事业进步！祝愿各位来宾，身体健康，工作顺利！谢谢大家！
青年干部培训班开班仪式成功举办【第八篇】
10月10日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，深深鼓舞和鞭策着广大中青年干部。大家认真学习、深入领会习近平总书记重要讲话精神，表示要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高解决实际问题能力，更好肩负起新时代的职责和使命。
“领导干部要不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。习近平总书记强调年轻干部要提高政治能力，具有重大而深远的意义。”江苏张家港市委常委、市纪委书记、市监委主任王永学表示，“年轻干部要注重加强政治历练，自觉加强党性锤炼。特别是对于纪检监察干部来说，要善于从政治上分析问题，从大局上把握问题，坚决贯彻党中央决策部署，坚定维护党章，忠诚履职尽责，强化监督、铁面执纪、严肃问责。”
提高调查研究能力是习近平总书记提出的一项重要要求。湖北武汉市洪山区委常委、副区长张健说：“调查研究做深做透，心里就有底有数，工作就有力有效。我们要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，切实在调查研究中提高工作本领。”内蒙古巴彦淖尔市委常委、纪委书记、监委主任崔振武表示：“我们一定要学习好、贯彻好、落实好，在工作中带着问题、带着感情入农家小院，进田间地头，倾听群众呼声，体察群众冷暖，从而把实际情况调查清楚，把解决问题的思路对策研究透彻，切忌搞形式主义。”
“科学决策是领导工作的重要一环，会不会科学决策直接关系人民群众利益和各项事业发展。从一定程度上说，领导干部决策能力的强弱、高低，体现着执政能力和执政水平。”湖北建始县委书记向红林说，“我们要认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，始终抱着对党和人民高度负责的态度，严格执行民主集中制和议事决策规则，做到科学决策、民主决策、依法决策。特别是在制定决策过程中，既立足当前补短板、打基础，又着眼长远谋思路、强优势，从而不断地为发展添动力，为人民谋福祉。”
“惟改革者进，惟创新者强，面对复杂形势和艰巨任务，干部既要敢担当还要善担当。”山东泰安市委副书记、市长张涛认为，习近平总书记强调要提高改革攻坚能力，这对广大干部特别是年轻干部来说，是工作要求也是成长指南。为政一方就是要通过持续的改革攻坚，不断解决问题、突破难题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。“我们要勇做新时代的泰山‘挑山工’，起而行之、勇挑重担，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，不辜负这大有作为的新时代。”
“关于应对风险挑战，习近平总书记多次发表重要讲话、作出重要指示批示。在这次中青年干部培训班开班式上，习近平总书记又专门强调了年轻干部要提高应急处突能力，发人深思、催人奋进。”上海宝山区信访办副主任彭学明说，“当前经济社会发展面临各种各样的风险挑战，迫切需要我们强化底线思维、忧患意识，加强应急处置知识学习，注重风险隐患排查，完善应急处置预案，多到风险挑战大、矛盾问题多的地方历练，从而增长见识、砥砺勇气、增强本领，努力把风险防范在初始、处置在萌芽、影响降到最低。”
认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，广东深圳市宝安区政务服务数据管理局局长白政瑜表示：“群众路线是传家宝，任何时候都不能丢。宝安区外来人口众多、社会治理形势复杂。年轻干部更要站稳群众立场，增进与群众的感情，经常性深入基层，面对面与群众交流，及时听民声、集民情、纳民意、解民困，同时还可以借助大数据、云计算等技术，研判群众需求，让群众工作更精准、更贴心。”
“崇尚实干、狠抓落实是我们的优良传统。习近平总书记强调年轻干部要提高抓落实能力，具有很强的现实针对性。”安徽省第七批援藏工作队领队、西藏山南市委副书记、市政府常务副市长汪华东表示，“当前，我们正在深入贯彻落实中央第七次西藏工作座谈会精神，全力以赴抓好各项任务落实，为推动新时代西藏长治久安和高质量发展贡献力量。”
明年我们将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。广大中青年干部表示，历史总是在不断解决问题中前进的，一定要牢记习近平总书记的谆谆教诲，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，练就过硬本领，勇于担当作为，善于攻坚克难，在危机中育先机，于变局中开新局，切实担负起党和人民赋予的时代重任。