2024年党员干部民主生活会对照检查材料

党员干部民主生活会通过对照检查，深入剖析自身不足，明确整改方向，增强党性修养，提升服务能力，推动工作落实，促进组织建设。以下是网友为大家整理分享的党员干部民主生活会对照检查材料相关范例，供您参考！

根据专题民主生活会的通知要求，我认真学习党的二十大精神、学习新修订的《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会《加强和维护党中央集中统一领导若干规定》、《八项规定实施细则》、《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》等学习材料，秉承自查自省、对党忠诚、脸红出汗的原则，坚持反思自责、虚心受教、坚决整改的态度，紧紧围绕“六个方面”的内容紧密联系思想和工作实际，认真开展了对照检查，现报告如下。

一、基本情况

（一）上年度民主生活会整改措施落实情况

1.不讲政治方面整改落实情况。一是进一步提高了对三股势力、宗教极端思想用宗教信仰、民族感情搞渗透破坏活动的警惕性，全力提高了对群众开展宗教引导工作的能力。二是深入学习掌握了严打专项斗争、去极端化、维稳组合拳等措施，进一步提高了理解力、执行力、落实力，严格落实地委、行署决策部署，深入与“两面人”作斗争。三是深入学习了贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强了政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，增强了对稳定形势长期复杂严峻性认识，时刻紧绷维稳这根弦。

2.不讲纪律方面整改落实情况。一是加强了政治理论学习主动性和自觉性，只要有空就自学，彻底改变了理论学习的求知态度。二是进一步加强了分管部门干部日常管理，严要求、高标准带队伍，引导干部向正确的方向进步。三是坚决落实了“三会一课”制度和双重组织生活制度，以普通党员身份参加组织生活，充分发挥了党员示范作用。四是始终把严守政治纪律和政治规矩视为生命、放在首位，守住底线、不碰红线，自觉按照组织程序履行职责。五是牢固树立了“维护稳定工作没有局外地区、没有局外单位、没有局外人”的思想，始终坚持把反分裂斗争纪律摆在第一位。

3.不讲大局方面整改落实情况。一是对不分管的工作做到了及时建言献策、积极帮助，形成了工作合力。二是下基层时做到了沉下心、扑下身，竭尽所能帮助解决问题。三是尽心尽力把上级临时交办的不分管工作干好，为单位整体工作更上一层楼做出了贡献。四是深入学习了掌握民族宗教政策，提高了对影响和破坏民族团结、煽动民族仇恨的言行发现和斗争能力，积极配合统战民宗、宣传部门、纪检、组织部门，深入研究了经济口领域“去极端化”工作和深挖“两面人”、“两面派”工作的方式方法、推进途径。五是支持单位“访惠聚”驻村工作队开展工作，关心爱护工作队队员，积极提供了各种支持。六是认真落实了反恐维稳组合拳，坚持了领导带班值班制度。

4.不讲团结方面整改落实情况。一是对民族同志和其他科室同志做到了思想上关心、工作上关爱，循序渐进安排重点工作，大力培养民族干部。二是深度参加了“民族团结一家亲”活动，利用出差、下基层调研、督查等机会，真正融入了亲戚。深入田间地头、访贫问苦，为民办好事实事。三是加强了马克思主义“五观”、党的民族理论和民族政策学习，强化了民族团结理念，工作中贯彻落实了习近平总书记提出的推动建立各民族相互嵌入式的社会结构和社区环境重要指示。四是增强了为人民服务的宗旨意识，加强了学习民族语言的动力，向民族群众干部学习。

5.不讲责任方面整改落实情况。一是统筹协调了抽调工作与本职工作，全面兼顾了单位工作，积极建言献策、分担工作。二是纠正了自身老好人思想，发现问题立即批评指正、发表意见看法，只为把工作做好，风清气正的政治生态环境正在形成。三是与干部群众加强了沟通交流，解决了后顾之忧，营造了干事创业氛围。四是严肃追责了落实贯彻力不足的干部，全面提高了单位干部职工整体执行力和贯彻力。

6.不讲忠诚方面整改落实情况。一是静下心来学习了习近平总书记系列讲话和党规党纪，利用周末全面反思总结了思想上的问题，在工作中能发扬忠诚于党、连续作战、不怕疲劳、勇于牺牲的精神。二是提高了对非法宗教活动的危害认识，发现非法宗教活动敢于直面斗争、勇于揭发批斗。三是深入学习了吾布力喀斯木·买吐送同志先进事迹，管好了自己的亲属，要求他们及时向“三股势力”发声亮剑。

7.不讲原则方面整改落实情况。一是一视同仁对待上级、同级、下级，不怕得罪上级和同级，坚持了实事求是原则，提出了不同意见和建议，对一般干部做到关心爱护，充分发挥了传帮带作用。二是坚决批驳了狭隘民族主义和大汉族主义思想，对身边的人和事加强了宣传教育力度。

（二）个人、家庭、亲属重大事项报告情况

本人没有任何护照和港澳通行证，没有出国（境）情况。没有用公款寄送过贺年卡和年历等情况。本人没有借委托理财名义获取不正当利益，坚决拒收财物，凡是送钱、有价证券、贵重物品的，一概拒收。坚决抵制跑官要官，凡是向我跑官要官、替人说情的，都给予批评教育。本人没有借家庭婚丧事宜、子女上学及本人和直系亲属过生日等大操大办、借机敛财的问题，从未接受过影响公正执行公务的礼物馈赠。在落实党风廉政建设责任制的过程中，不仅严格要求自己，而且严格要求亲属和身边工作人员执行廉政建设规定。没有利用职务之便插手“三重一大”问题，明确要求亲属和身边的工作人员不许利用我的影响谋取私利。特别注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定、实施细则。我没有巡视反馈、组织约谈函询的问题，也未受到过诫勉谈话和问责，没有因“四风”问题被查处的情况。

需要说明的几个具体问题：1.关于住房情况：本人现居住***。2.关于办公用房情况：本人在单位办公楼二楼只有1处办公用房，面积为18平方米。3.关于公务用车情况：单位配给一辆公务用车。4.关于配备秘书情况：没有配备专职秘书，日常文件处理均由本人及办公室统一安排和处理。5.休假休息情况：常年基本无休假休息，偶有法定节假日休息。

二、存在的问题

（一）贯彻学懂弄通做实要求方面。积极参加党组中心组集中学习，撰写心得体会并研讨交流；在驻村点和单位机关认真宣讲二十大精神。但在学懂弄通做实方面还存在一些差距，主要表现在：一是理论武装不够。自己在学习中能够坚持原原本本学、带着问题学、对照条规学、反观案例学，但将二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想根植于灵魂深处、贯穿到本职工作、体现在关键时刻还不完全到位。特别是学习不深入、不系统，在内化于心、外化于行、把握精髓要义方面做得还不够，对新时代中国特色社会主义经济部署要求把握不全面，对经济理论体系和业务知识掌握不够。二是实践运用不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于一知半解，不愿在学深悟透上下功夫，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。三是工学矛盾处理不当。片面认为时值岁末年初，各项工作任务重压力大，难以抽出时间学习，不愿把更多的精力用在深入学习上。

（二）执行党中央决策部署和落实请示报告制度方面。坚持加强政治建设，执行党中央、省党委、地委的决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通；以高度的政治责任感认识和执行重大问题请示报告制度，工作中重大问题和个人有关事项都按规定按程序向组织进行请示报告。但在工作实践中还存在以下不足：一是监督检查不够到位，参谋助手作用不明显。对分管科室和对口基层单位落实中央、省党委、地委决策部署开展监督检查较少，在协助单位主要领导抓经济工作中，参谋和助手作用发挥不够，主动跟进的措施不够坚强有力等。二是严格要求不够。对本单位有的党员干部纪律意识、身份意识不强，说话办事与身份不符；有的程序规范意识不强，请示报告不及时的问题，没有及时指出提醒，没有重视下级不严格落实请示报告的问题。三是问责制度不够完善。虽然协助制定出台了一些问责办法，但对平时工作中出差外出不报备等问题没有制定切实可行的问责制度。

（三）对党忠诚老实方面。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一要求是对党忠诚，言行一致、表里如一，坚持对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。但在具体工作实践中还存在对忠诚于党和忠诚于人民的一致性把握不够准确的问题。如政治敏锐性不高，对正常宗教活动和非法宗教活动缺乏有效鉴别，没有真正挖掘出身边的“两面人、两面派”，抵制邪教、与宗教极端势力、民族分裂势力和暴恐势力作斗争缺乏有效具体措施，工作中有时存在机械地执行上级决定、对一些形式主义问题抵制不够的问题。

（四）履行全面从严治党责任方面。二十大召开后，围绕贯彻落实二十大全面从严治党新部署、新任务、新要求，强化聚焦总目标，以钉钉子精神攻坚克难，全面向“三股势力”发声亮剑，执行干部政策等方面做得较好。但还存在一些差距和不足。一是安排部署的多，具体开展指导少，要求不具体、检查不深入，压力传导不够，主体责任落实上紧下松的问题仍然不同程度存在。一些科室与下级单位以人手不够为由，仍然存在工作不认真、不仔细的问题。二是与“三股势力”斗争中只限于喊口号、缺乏实际行动和措施。向“三股势力”发声亮剑很多，但把口号付诸于行动较少，没有指定具体有效措施，不能切实消灭“三股势力”有生力量。三是碍于情面，不能有效制止其他单位或身边干部职工发牢骚之类的违规违纪言行，不能了解掌握干部职工的真实思想和态度，不能晓以大义劝阻递交辞职报告的干部职工。四是看到勤勤恳恳老黄牛式但领导能力欠缺的干部有惋惜之意，继而向党组织推荐提拔，缺乏把合适的干部放在合适的岗位上的用人思想，老好人思想作祟。

（五）查纠“四风”新表现方面。深入查摆“四风”问题，反复纠正“四风”表现。但还存在以下问题。一是纠正“四风”不彻底。对分管科室“转入地下”的隐藏变异问题和形式主义、官僚主义方面的问题，发现的办法不多，从“风口”、“风源”上解决问题的力度还不够大。二是反对形式主义不坚决。工作中还存在调查研究不够，重部署、轻检查，深入实地调查研究时间少的问题。三是抵制官僚主义不到位。平时在机关时间多，主动接地气机会少，安排部署工作在办公室开会布置或听汇报的时间多，聚焦习近平总书记在重要指示中指出的10个方面具体表现，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题还缺乏有效办法。

（六）严格执行廉洁自律准则方面。始终筑牢严以自律的思想防线，严格遵守纪律作风规定，自觉做到不踩雷池、不越红线，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做，始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，严格遵守《党章》和其他党内法规，严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，坚决贯彻上级决策部署，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，没有利用职权为个人和亲友谋取私利。这方面存在的问题主要是在传承好家风、涵养好家训方面标准要求还不高，特别是在带头亮家规，带动党风政风、社风民风方面做得还不够。

三、原因剖析

上述查摆出来的问题，从根源上来讲，还是自己理论武装不够、思想境界不够高、自身要求不严。深入剖析，主要有以下4个方面的原因：

一是理想信念强化不够。对政治理论学习的重要性认识不足，学习新理论、新知识的愿望有所减弱，开展学习时紧时松，缺乏长期坚持和刻苦钻研，对二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入，对一些重大思想的理解浮在表面，还没有真正学深学透，领会精髓要义，用科学的理论武装头脑还不彻底。对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析，没有把履行岗位职责同坚持党的最高理想高度统一起来，对马克思主义世界观、人生观、价值观这一“总开关”没有做到紧而又紧。

二是党性修养不够经常。感到平时对自己要求比较严格，产生了自我满足的思想，没有达到共产党人应有的心怀天下、无私奉献、敢于担当和心中只有人民、唯独没有自己的崇高境界。有时放松对自己的要求，存在随大流的思想，对“四风”问题警惕性不高。平时觉得自我要求比较严，也做到了不违纪、不违法，但认真对照“四讲四有”和《准则》、《条例》要求，律己的标准还不够高。自己做到不违纪、不违规，只是达到了基本的底线要求，没有切实按照理想信念宗旨的高标准进行提升。有时想当然地认为“自己在遵守纪律上没有任何问题”，从严从紧模范遵守党的纪律的意识还不强，没有真正做到“标准高于一般、要求严于一般”。

三是宗旨意识还不牢固。虽然在思想上牢固树立了权力来自人民、只能为人民服务的理念，但认真反思，还没有彻底摒弃功利主义的影响，想问题、做事情从完成工作的角度、自身的角度想的多，从群众角度想的少。有时不能够正确处理对上负责与对群众负责的关系，片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有很好地处理好“显绩”与“潜绩”的关系，没有自觉地把群众的满意程度作为检验纪检监察工作成效的最高标准，将心比心和换位思考做得不够多，由此造成深入程度不够，方法方式单一等，这与习近平总书记提出的“心中有民”还存在差距。

四是品德修养标准不高。对加强道德品行修养的抓得不够紧、站位还不够高，没有把道德修养作为为官从政的基础来苦修严修，大多时候还停留在不犯错误的低层次上，甚至以简单的是非观念来约束自己，没有切实以“道德高线”要求自己。社会主义核心价值观树得不牢，对革命先辈的崇高思想、高尚品格和中华民族的自强精神、传统美德继承弘扬不够，在一些“小节”上要求还不严格。

四、改进措施

一是在学懂、弄通、做实上下功夫。结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，在抓好党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想方面学懂弄通做实工作。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把报告提出的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求，全面地领会深、理解透，把握精神实质、核心要义；联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解党的二十大精神，把握报告中的思想理论源流，认清报告所指明的党和国家事业发展方向；以知促行、知行合一，切实把党的二十大精神转化为加快发展的实际举措和具体行动，转化为社会稳定和长治久安总目标的源动力。

二是在执行党中央决策部署和上级党委决议决定上下功夫。牢固树立“一盘棋”思想，讲团结、识大体，把责任担当贯穿于思想和工作的各个方面，把思想行动统一到中央、省党委和地委的决策部署上来，牢牢把握总目标，牢牢扭住经济建设这个中心，以供给侧结构性改革为主线，深入推进“三去一降一补”，积极培育新产业新业态，大力实施乡村振兴战略，努力形成各区域相互促进、相互融合，各展所长、联动发展的生动局面。坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，不断增强人民群众幸福感、获得感。

三是在对党忠诚老实上下功夫。把绝对忠诚于党与绝对忠诚于人民统一起来，坚持换位思考，想群众之所想，急群众之所急，把群众冷暖放在心上，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，用实际行动回答“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题；把对党绝对忠诚落实到“知行合一”上，把对党绝对忠诚体现在始终跟党走上，把对党绝对忠诚落实到做老实人、说老实话上，把对党绝对忠诚落实到守纪律讲规矩上；把忠诚体现在学习上，坚决维护习近平总书记作为党中央的领导核心，坚决维护领导核心的绝对权威，确保在思想上政治上行动上始终与习近平总书记的党中央保持高度一致。把忠诚体现在真抓实干上，抢抓发展机遇，积极主动作为，促进区域经济社会持续、健康发展。把忠诚体现在不搞宗教信仰，反对封建迷信、邪教和“三股势力”上，坚决与之斗争到底。

四是在落实全面从严治党责任上下功夫。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，扑下身、沉下心、扎下根，坚守岗位、履职尽责，竭尽全力、忘我工作，赤诚于心、奉献于行。工作中克服消极思维、懈怠情绪，发挥主动性，强化事业心，强化使命担当，不断改进工作方法，提高工作效率，推进工作迈向新台阶。提高对与“三股势力”斗争长期性、复杂性和艰巨性的认识，坚定坚决把发声亮剑引向深入，态度鲜明批评和纠正违规违纪言行，严格执行干部政策，抵制跑官要官歪风邪气，彻底清除官本位思想，淡然面对个人进退留转。

五是在深入查纠四风方面下功夫。深入学习习近平总书记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要指示精神，全面贯彻落实中央八项规定精神，对照隐形变异“四风”突出问题尤其是形式主义、官僚主义10种新表现严肃自查自省，责令分管科室列明“清单”，拿出详细措施限时整改，督促建章立制，从“风口”、“风源”上解决问题。少开会、少听报告，加大调查研究和落实检查力度，积极主动接地气，破除陈旧观念，谋求新发展，狠抓产业项目建设，抓好转型升级，用发展的思路和成效检验“四风”的纠查程度。严格遵守党的纪律和各项规章制度，不逾越“警戒线”，不触碰“高压线”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在改革发展上，用在为职工群众办事上，树好忠诚、干净、担当良好形象。

六是在廉洁自律上下功夫。不仅要做到勤政廉政，更要慎用权、懂敬畏、真为民。时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用，自觉抵制私心杂念和特权思想，把有限的权力用在为地区谋发展，为职工群众谋利益上。把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格和形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。

以上是本人的对照检查，不足之处，请各位同志们批评指正。

针对反面典型案例剖析，撰写时需要把握两点：

一是要有侧重，前面六个方面的剖析都是围绕不同侧面展开，而典型案例是围绕“事件”展开。因此在写作上要注意两者的区别。

二是撰写过程中，一定要结合自己的实际工作撰写，典型案例指向性针对性都很强，撰写过程中，主要围绕案例自身剖析出来的问题进行对照剖析，一般包括认识上、作风上、防范上、做法上的问题。撰写结合实际，分出层次即可。一般撰写的方式是“典型事例+问题+剖析”。

1.必须有良好的追求

不同类型、不同身份、不同岗位的人最终成为不好的典型，一个共同点，就是缺乏信念和追求。自己虽然能够坚定信念，保持健康向上的追求，但是随着年龄增长，也有过向往富足、贪图安逸的想法。比如，在面对面与企业打交道时，也有过羡慕开豪车、穿名牌、过安逸生活的念头。对照案例反思，还是追求上出了“情况”，思想“总阀门”出现了松动，必须防微杜渐。

2.必须强化规矩意识

反面典型中不收手，不收敛，反映出个人遵章守纪不严的方面问题。参加工作以来，自己能够牢记纪律规矩，不逾规不越矩，但是在日常工作中也有打“擦边球”的时候，追责问责时，不能从严，就低不就高，下不为例，虽然没有出现问题，但对照案例反映，这种方式还是滋长了不守规矩的意识，长此以往害人害已。案例也深刻揭示出，遵规守矩既是不能触碰的底线，更是保护自己的生命线，只有严格遵守才能做到“常在河边走就是不湿鞋”。

3.必须注重小事小节

反面典型的惨痛教训，深刻揭示出“千里江堤溃于蚁穴”的道理。事实上，滑入深潭的第一步，都是从小事情开始，从小兴趣入手，从小礼物伸手。反省自己言行，出差时对于别人赠送的小物件，总认为价值不高，没有完全杜绝；业余之间的交往，也认为是兴趣所致，缺乏应有防范意识、警觉意识。

4.必须做到艰苦奋斗

典型案例中，大多数人员思想退化变质的过程往往是玩物丧志、因“沉迷”而“迷失”，没有深刻认识“围猎”都是从腐化生活开始入手，消磨意志后最终甘于“被围猎”。反观自己，有时觉得生活条件好了，吃穿讲究一点不是大事，这种现象本质与保持艰苦奋斗的要求相悖离，今后工作中，不能沉溺于个人爱好，任何时候，任何环境下，都要艰苦奋斗，保持良好的生活品质。

案例剖析

1、案例描述

。。。略。

2、案例剖析

以上典型反面案例，发人警醒，引人深思，从本人担负职责及分管工作方面剖析原因如下：

（一）干部个人思想蒙尘。案例中领导干部没有树立正确政绩观，丧失了理想信念，放松自我要求，私欲膨胀，目无法纪，自甘堕落，为了满足个人私欲不惜触犯D纪国法。这是内因，也是腐败案件发生的根本原因。反观自己，随着年龄和阅历的逐渐增长，虽然能够坚定信念，但也有过向往富足、贪图安逸的想法，必须防微杜渐。

（二）机关单位监管缺位。单位平时监管不力，考核不严，对D员干部廉政教育不够，审查机制也不到位。有的主要领导对下属的违纪违法行为，听之任之，不管不问；部分D员干部怕得罪人，做“老好人”，对单位领导和同事的违纪违法行为，睁一只眼闭一只眼。反思自己，工作以来，虽然自身能够守纪律、讲规矩，但对分管干部职工也存在监管不严，监督不够的情况。

（三）现实环境存在诱惑。一些D员干部没有净化自己的朋友圈，和企业老板称兄道弟，勾肩搭背，打得火热，忘记了自己的身份，没有深刻认识到“围猎”都是从腐化生活开始入手，消磨意志，最终甘于“被围猎”。对照案例反思自己，和人来往交朋友时不注重甄别，缺乏防范意识、警觉意识。

3、以案促改

（一）坚定理想信念，筑牢信仰之基。以主题教育学习为契机，用先进的理论武装头脑，加强D性修养，筑牢信仰之基、补足精神之、把稳思想之舵，自觉在思想上政治上行动上同D中央保持高度一致，始终把ZZ纪律和ZZ规矩挺在前面，树立正确的价值观、人生观，坚决筑牢拒腐防变的精神堤坝。

二是强化廉政教育，加大监管力度。进一步完善常态化教育机制，开展多种形式的D风廉政教育，对干部职工加强监督管理，定期谈心谈话，对下属的违纪违法行为严厉追责问责，绝不姑息，时刻把纪律和规矩挺在前面。

三是抵制环境诱惑，保持清正廉洁。注重8小时以外的生活细节，努力培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，自觉净化自己的“生活圈”“交际圈”“朋友圈”，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重，自觉抵制环境诱惑，和不良风气作斗争 。