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经验做法123工作法提升党员发展质量

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经验做法:“123” 工作法提升党员发展质量

党员发展工作是党的建设的一项重要的基础性工作。高质量做好党员发展工作,对于保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础具有重大而深远的意义。近年来,我们积极探索 “123” 工作法,即围绕一个核心、把好两个关口、强化三项措施,切实提升党员发展质量,为党的事业注入了源源不断的新鲜血液。

一、围绕一个核心,明确党员发展方向

坚持以政治标准为核心,确保新发展党员政治合格。

(一)突出政治标准的首要地位

在党员发展过程中,始终把政治标准放在首位,明确政治标准的具体要求。政治标准主要包括坚定的政治信仰、正确的政治立场、良好的政治品德和较强的政治能力。要求发展对象必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。

(二)强化政治审查

严格按照党章规定的党员条件,对发展对象进行全面深入的政治审查。政治审查内容包括对党的理论和路线方针政策的态度、政治历史和在重大政治斗争中的表现、遵纪守法和遵守社会公德情况、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。通过查阅档案、个别谈话、函调等方式,全面了解发展对象的政治表现,对政治审查不合格的,坚决不予发展。

(三)加强政治教育

从入党申请人阶段开始,就加强对其政治教育。通过举办入党积极分子培训班、发展对象培训班等形式,组织学习党的基本理论、基本路线、基本方略,提高他们的政治觉悟和政治素养。同时,利用 “三会一课”、主题党日等活动,组织发展对象参与党内政治生活,增强他们的党性观念和组织纪律性。

二、把好两个关口,规范党员发展程序

(一)把好入口关

1.严格入党申请

要求入党申请人必须对党有正确的认识,具有坚定的政治信念和为党的事业奋斗终身的决心。入党申请书必须由本人亲自撰写,内容真实、具体,表达对党的忠诚和向往。党组织收到入党申请书后,及时派人与其谈话,了解其入党动机和思想状况,为其确定培养联系人。

2.规范确定入党积极分子

采取党员推荐、群团组织推优等方式产生入党积极分子人选。党组织对入党积极分子人选进行严格审查,确保其符合入党条件。确定入党积极分子后,及时填写《入党积极分子登记表》,并报上级党组织备案。

3.加强培养考察

对入党积极分子进行为期一年以上的培养考察。培养联系人定期与入党积极分子谈话,了解其思想、工作、学习情况,向党组织汇报培养考察情况。党组织通过组织入党积极分子参加集中培训、志愿服务、社会实践等活动,提高他们的综合素质。每半年对入党积极分子进行一次考察,考察结果作为确定发展对象的重要依据。

(二)把好出口关

1.严格预备党员转正

预备党员预备期满,党支部及时讨论其转正问题。预备党员本人提出转正申请,党支部征求党员和群众意见,对预备党员进行全面审查。对符合转正条件的,经支部大会讨论通过,报上级党组织批准;对不符合转正条件的,延长预备期或取消预备党员资格。

2.严肃处置不合格党员

建立健全不合格党员处置机制,对不履行党员义务、不符合党员条件的党员,及时进行处置。通过民主评议党员、日常监督等方式,发现不合格党员。对不合格党员,根据其具体情况,分别采取限期改正、劝退、除名等方式进行处置,保持党员队伍的纯洁性。

三、强化三项措施,确保党员发展质量

(一)强化责任落实

1.明确各级党组织职责

明确基层党委、党支部在党员发展工作中的职责。基层党委负责制定党员发展工作计划,指导和督促党支部做好党员发展工作;党支部负责具体实施党员发展工作,做好入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员的培养教育和考察工作。

2.落实党员发展工作责任制

建立党员发展工作责任制,将党员发展工作纳入党建工作目标考核内容。对在党员发展工作中不认真履行职责、违反发展党员工作程序、造成不良影响的党组织和责任人,严肃追究责任。

(二)强化队伍建设

1.加强党务工作者队伍建设

选配政治素质高、业务能力强、工作责任心强的同志担任党务工作者。加强对党务工作者的培训,提高他们的业务水平和工作能力。定期组织党务工作者交流经验,互相学习,共同提高。

2.发挥老党员的传帮带作用

邀请老党员为入党积极分子、发展对象和预备党员讲党课、谈体会,传授党的优良传统和作风。组织新老党员结对帮扶,让老党员在思想、工作、学习等方面对新党员进行指导和帮助,促进新党员尽快成长。

(三)强化监督检查

1.加强内部监督

建立健全党员发展工作监督机制,加强对党员发展工作各个环节的监督检查。党支部在确定入党积极分子、发展对象、预备党员转正等环节,要充分听取党员和群众的意见,接受党员和群众的监督。基层党委要定期对党支部的党员发展工作进行检查指导,及时发现和解决问题。

2.接受外部监督

畅通监督渠道,接受上级党组织、党员和群众的监督。上级党组织要对下级党组织的党员发展工作进行抽查,对发现的问题及时督促整改。党员和群众可以通过来信、来电、来访等方式,对党员发展工作中的违规行为进行举报。

通过实施 “123” 工作法,我们在党员发展工作中取得了显著成效。

一是党员发展质量明显提高。坚持以政治标准为核心,把好入口关和出口关,强化责任落实、队伍建设和监督检查,确保了新发展党员政治合格、素质优良。近年来,新发展的党员在各自的工作岗位上发挥了先锋模范作用,为推动经济社会发展做出了积极贡献。

二是党员队伍结构不断优化。通过拓宽入党积极分子来源渠道,注重从高知识群体、青年农民、产业工人等群体中发展党员,党员队伍的年龄、学历、职业等结构得到了进一步优化。目前,党员队伍中年轻党员、高学历党员的比例逐步提高,为党的事业发展注入了新的活力。

三是党组织的凝聚力和战斗力不断增强。高质量的党员发展工作,提高了党员队伍的整体素质,增强了党组织的凝聚力和战斗力。在重大任务、重大事件面前,广大党员冲锋在前、勇于担当,充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用,赢得了人民群众的广泛赞誉。

总之,“123” 工作法是我们在党员发展工作中的有益探索和实践。我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断完善和创新党员发展工作方法,切实提升党员发展质量,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

在未来的工作中,我们还将进一步深化 “123” 工作法的内涵和外延。围绕一个核心,不断丰富政治标准的具体内容,探索更加科学有效的政治审查和政治教育方式,确保新发展党员始终保持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治本色。把好两个关口,进一步严格入口关,提高入党门槛,确保入党申请人、入党积极分子、发展对象的质量;同时,加强对预备党员的教育管理和转正考核,确保出口关的严肃性和公正性。强化三项措施,进一步落实责任,加强队伍建设,强化监督检查,确保党员发展工作规范有序、高质量推进。

我们还将积极借鉴其他地区和单位的先进经验,结合自身实际,不断创新党员发展工作机制。例如,探索建立入党积极分子积分管理机制,对入党积极分子的学习、工作、参加活动等情况进行量化考核,为确定发展对象提供更加科学的依据;建立党员发展质量评估机制,对新发展党员的政治素质、业务能力、工作表现等进行综合评估,及时发现问题并加以改进。

此外,我们还将充分利用现代信息技术,提高党员发展工作的效率和质量。利用互联网、手机等平台,开展党员教育、培训和管理工作,方便入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员随时随地学习党的理论和知识;建立党员发展信息管理系统,实现党员发展工作的信息化、规范化管理,提高工作效率和准确性。

总之,提升党员发展质量是一项长期而艰巨的任务。我们将以高度的政治责任感和使命感,认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,不断探索创新党员发展工作方法,切实提升党员发展质量,为党和人民的事业培养更多优秀的共产党员。

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