干部考察座谈优缺点评价

干部考察座谈能够深入了解干部实际情况，促进沟通交流，但可能存在信息不对称和主观评价偏差等问题，影响考察结果的客观性和公正性。以下是网友为大家整理分享的干部考察座谈优缺点评价相关范例，供您参考！

 　　谈话人：你好，我是考察组组长，今天对*同志进行实地考察，了解*同志的日常综合表现，请结合日常工作中对该同志的了解，谈谈该同志有哪些优点和缺点。

谈话对象：你好，我叫*，日常主要负责*等工作，根据日常了解，和*同志的相处，我觉得*同志有以下优点是值得我们学习的。

一是注重加强学习。作为*干部，各项业务政策性强，经常看到*同志利用业余时间主动学习钻研各项惠民政策，能够做到各类政策一口清。

二是保持为民情怀。在为民服务过程中，能够设身处地的站在群众的角度办事情，面对群众，该同志特别耐心、细致，能够做到热心服务，受到领导和群众的一致好评，坚守一颗为民情怀。

三是主动担当作为。对待工作认真负责，严谨细致，从不抱怨，对群众反映的各类问题，能积极的想办法解决。主动担当，积极作为。

该同志的缺点是：该同志工作不够大胆，工作创新方式有待进一步提升。