领导干部失职检讨书精编10篇
领导干部因失职导致工作失误，影响团队士气与业绩，需深刻反思，明确责任，改进管理，提升服务意识，确保今后工作顺利推进。下面是小编给各位分享的领导干部失职检讨书精编10篇，仅供参考，喜欢就支持一下啦。
领导干部失职检讨书 篇1：
尊敬的`领导：
您好！
前段时间我负责的销售区域未完成销售任务，而且距完成销售任务偏差较大，完成率很低。得此结果深感压力巨大，现对未完成任务原因进行分析。
今年我负责xx市场，市场整体情况低迷，资金非常短缺，负债严重，基本没有新开工房地产项目，续建房地产项目多数处于停工状态，水泥需求严重下降，导致老客户流失，或退出水泥市场，新客户较少，且用量较少。战略合作伙伴客户、重点客户、中小经销商提货量下降。xx混凝土属于我区域战略合作伙伴客户，因混凝土销售回款等原因，今年提货量只有去年同期提货量的20%左右，xx水泥对其实行顶房、顶车政策，导致其提货量下降。
重点客户xx基本不再打款提货，水泥使用现款从其他客户购得，重点xx业务转型，水泥经营逐渐减少。中小客户不再签订合同，从其他区域客户处提政策价水泥。我区域客户主要以xx业务为主，并没有其他主要客户，xx每月固定提货xx吨左右，其他客户提货合计在xx吨左右，而本月任务在_万吨。
以上便是我没完成任务的主要原因，对此情况我应从多方面努力，改善不足，争取在以后的销售阶段完成计划任务。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
领导干部失职检讨书 篇2：
尊敬的领导你好：
第一段；我于20xx年3月17号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，；置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
第二段；此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的`种。种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
第三段；亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
第四段；最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
领导干部失职检讨书 篇3：
尊敬的领导：
您好！我已深深的认识到自己的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的`力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到"安全来自警惕、事故处于麻痹"的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的；这件事由我造成的我愿接受领导的处罚！
同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
领导干部失职检讨书 篇4：
尊敬的单位领导：
身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理的.认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。
如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：
第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。
第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。
第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。
现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。
我是深圳的一名的士司机。21号上午9点10分，我在南头检查站等客时，把抽剩下的一段烟头从车里往外扔了出去。这时城管人员上前叫住我，他们告诉我，我扔烟头的行为违反了《xxx经济特区市容环境和卫生管理条例》的第38条第2款，将由主管部门责令清理。我马上下车把烟头拣起来。我随地扔烟头的行为是不文明的。其实，我平时开车营运时，经常听广播里的交通台宣传《xxx经济特区市容环境和卫生管理条例》的知识，大道理，我是明白的，只因一时疏忽就忘记了。身为的士司机，（这么做）对深圳的形象不好，又在关口扔烟头就更不好了。通过这件事，我一定吸取教训，再也不随手扔垃圾了，同时，我还要提醒广大的士司机也不要随手扔垃圾。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
领导干部失职检讨书 篇5：
尊敬的领导：
您好！
没想到在年底快要结束工作的时候，我犯了错，我是人力资源的一个普通员工，在招聘时因为一时疏忽，忘记联系应聘者及时来公司进行第三次面试，导致最终没有完成公司的任务，这是我的失职。
我我这样的做法自己也十分后悔，仔细想来，我这样做给别人看来就是傲慢，我们公司始终要我们坚持一颗谦逊之心，对待所有人都应当谦虚礼貌，更何况，面试的这些人员说不定都有我们以后的同事，可惜我自己没有做好，没有完成工作任务，犯了错，抱歉。
简单的认错简便，可是却也是我认识到了自己的错误，期望领导能够原谅我，我不是一个傲慢的人，只是因为年底快到了，工作任务越来越多，忙可是来，忘记了，我也研究过了我会犯下这样错的原因，首先就是我自己没有把工作整理清楚，没有规划好自己的工作路线，忙乱的工作显得十分杂乱，十分让人无语，以前没有意识到错误，是因为没有犯错。
等到犯了错之后却发现自己此刻十分后悔可是想要重新改变却已经不能了，虽然在路上有很多荆棘有很多阻碍，但很多都是自己给自己找的，工作的的错误也是我犯下的错，这次没有招满还得继续努力招聘新人，还得重新开始不断招聘适宜的人来到我们公司为我们公司带来新鲜的血液。
一次的错误已经让我明白了，虽然我们人事没有多大的竞争可是人才竞争却十分激烈，因为我们的人生有很多的不可测，有很多的'未知，想要重新开始就要给自己新的动力发挥自己的能力去改变去提升，我们代表的是公司，在公司需要人才的时候后在广阔的人才市场中挑选足够优秀的人才为我们公司服务，这才是我们的使命，更是我们要为之奋斗，为之努力到达的目的，想要改变就要先给自己足够的动力和实力想要去做好工作就要严格要求。
此刻我已经清楚明白了自己将来该怎样去工作，请领导放心，我必须不会令您失望的，这次的错误以后觉不会重复出现了，吃一堑长一智，我会做好我的工作更会发扬自己的努力工作的精神，在工作中给公司带来价值，给不会虚度光阴更不会浪费时间，必须会做好自己人事的事情，把招聘工作做好，为公司汲取足够的营养，同时不忘自己工作的意义。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
领导干部失职检讨书 篇6：
尊敬的xxx领导：
您好！
很抱歉因为我个人的原因使得工作出现那么大的纰漏，虽然我明白此刻来道歉悔过都是没有办法来弥补这次我的失职所带给公司的损失，可是我还是恳请公司和领导都能够让我有机会去改正，让我用真切的行动来证明自己的悔过。
这一次确实是我没有在工作的过程中做到认真负责，这才造成了这次的事故，我明白我的错误是十分的大，可是我仍旧还是期望能够为自己的错误去做出更多的弥补。此刻的我更是完全的明白了自己的问题，当然也是真正的明白我是需要更多的去提高，更是努力地让自己去成长。因为我的失职造成这次的祸事，我自然是内疚不已，可是我还是期望领导能够给我一次的机会，让我从中吸取教训，去努力的改正自己，更是争取在工作中得到警醒，更是能够较好的完全好自己的工作。
在此我向领导承诺这次的事情我以后绝不再犯，我都是会严格的管理好自己，让自己在工作中投入最好的状态，再也不要出现任何的问题了，所以往后的时光我更是会努力地让自己去成长，尽可能以最为优秀的自己出此刻领导的应对，同时争取自己最棒的状态是能够为公司创造更多的利益。我期望领导能够给我多一次的机会，让我能够为自己的人生去努力一番，更好的成长我自我。我相信在改变之后的我定是能够为公司创造利益，更是能够为领导分忧解难。
因为这一次的事情我才真正的意识到自己在工作上确实是存在着十分多的问题，所以我必须要去改正，更是努力地让自己去成长，去为自己的.生活而努力的奋斗，往后的时光我都是尽可能的让自己去成长，去认真的做好我需要做的事情，当然我也十分的期望自己能够在往后的时光中有更棒的成长。这一次犯下的错误都会是我之后人生的警醒，更是能够让我以最好的状态去应对生活，去更好的展开自己的工作。当然我个人更是十分的期望能够为生活而做出奋斗，为自己的人生做出更多的努力，我相信在往后的时光中我都是会时刻地以这次的事件来严格的要求自己，争取让自己最棒的状态来完成好每一天的工作。
经过这一次的失职，我才真正的想明白了，自己是需要更好的去长进，去努力的做好自己的事情，同时让生活更加的精彩，我相信往后的时光我都是会努力的去成长，去尽可能的让自己有更棒的收获，再也不要因为自己的无知而让周围的人事物受到伤害，我会更加努力地去成长。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
领导干部失职检讨书 篇7：
尊敬的老板：
您好！
十分抱歉，这一次我的大意造成了我们店的损失，在那里我向您郑重地表达我的歉意，如果需要，我愿意个人赔偿这次造成的损失，您要是想惩罚我，请您不要顾及我们平时的关系，对我的惩罚是关系到我们店未来工作的秩序问题，要是您因为我们的关系而放弃对我的惩罚，兴许其他员工也会犯跟我同样的错误，到时候效仿的结果就会造成我们店的松散了！
我明白您也会很纳闷，平常严谨如我，怎样会忽然就出了这么大一个纰漏呢？这还得说回到我的个人生活。在出事的那天，我失恋了，我女朋友，嗯，此刻应当叫前女友，她忽然就搬走了她的行李，给我留下了一封分手信就走了。那天的确是我加班一晚上没回家，在我们店里直接眯了一会儿，早上我回去准备洗个澡，发现她已经走了，只留下了一封信给我。本来还算镇定的我，一看完那封信就崩溃了。我打她的电话，已经成了空号，我打她闺蜜的.电话，她闺蜜估计已经把我拉黑了，我忽然就再也找不到她了。本来这样的情景下，我应当跟您请个假去处理好自己的个人生活再去上班的，但我没有请假，因为我怕我一个人待着的时候更加难受更加不知所措，于是我洗了一个澡又回到了店里。只是这一回店里，我已经失魂落魄了，做事情都集中不了注意力，别说女孩子了，就连我这一个大男人也受不了这样的失恋折磨。同事还看出我的心事，没有戳破的安慰我，可是我都听不进去，来了客人，我也没有全神贯注的去招呼客人，导致最终就粗心大意的酿了大祸。
老板，我明白您是念在我作为店长，也跟我关系很好的份上，才没有直接批评我的，您在同事面前太给我面子了，这让犯错的我感到更加愧疚了，我还宁愿您批评我，这样我心里还会好受一下，也会在您的批评中让自己在失恋的深渊里清醒过来。可是您这样轻轻地说一句“没事，别放在心上，写一封检讨书意思意思就行了，该干嘛干嘛去吧！”还拍了拍我的肩，这让我更加无地自容了。可是您到底是过来人，我在写这封检讨书的过程中好了很多，没有那么纠结于她走了的现实了，或许人生就是这样吧，没有谁能够陪伴谁一辈子，到了该走的时候，缘分就会飞走了。还好我还有工作，我还能够在工作上充实自己！感情只是生活中的一小部分，更多的，我还是应当重视我的工作！这才是让我活在这个世界上的土地！请老板您放心，我会尽快恢复自我，重新投入到工作中的！像这次这样的大意犯下的错误，我若再犯，您就把我撤职吧！我必须会努力配上我的职位的！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
领导干部失职检讨书 篇8：
尊敬的领导：
您好！
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的'用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
领导干部失职检讨书 篇9：
尊敬的公司领导：
您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！
本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我深刻感到事情的严重性，也长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候，我对自己的要求还比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近些时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的.同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到自己的耻辱，更为重要的我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点：
工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算知道自己的行为不很好，也没能在行动上及时改正。
我决定做出如下整改：
1、对自己工作上的错误认真改正，并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目，保证不再出现类似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立刻填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。
5、每次加油，需记录时间（精确到小时）和地点（加油站大概地址）。
6、今后一切花费，包括办公用品采购和车辆相关费用等，尽量去能开发票的地方；如果实在不能，需提前告知。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果严重的，影响恶劣的。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
领导干部失职检讨书 篇10：
尊敬的xx领导：
您好！
期间，由于我管理失职，造成xxx违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全体人员一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明
这次由于我对连队的总体管理上没有上心，使得这次在连队中存在着违纪的现象。我对于我这次的错误与疏忽，我表示很痛心，痛心的是自己在这些方面没有监管到位，没有为连队的成员起到一个好头。我表示很难过。
二、问题的原因
1、自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
2、掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
3、安全管理不严格。一是两个以外管控不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是，二是。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志的重要原因。三是安全隐患排解不力。违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
三、几点反思和下一步打算
1、部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
2、管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，他人安全我有责并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。
3、管理工作无时不有、无处不在，没有淡季、旺季之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的.将是集体和我们的战士的利益。
4、落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。
感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日