2024年推动区域党建工作高质量发展目标责任书范例参考

按照中央和省委、市委、区委关于基层党建工作要求，结合**街道实际，现就2024年抓基层党建工作制定目标考核任务如下：

一、目标任务：

1、履行第一责任，强化齐抓共管

工作要求：履行党组织书记抓基层党建第一责任，全面落实党组织书记“届期目标规划+年度实事承诺+实绩双述双评”工作机制。严格落实“三会一课”、党务公开、主题党日等基本工作制度，每月召开基层党建工作专题会议不少于1次，研究推进社区党建重点、难点任务。带领班子成员观摩调研基层党建示范项目不少于1次，撰写调研报告至少1篇。切实将党建工作与业务工作同研究同部署，齐抓共管，增强党建工作实效。

2、抓实学习教育，夯实理论武装

工作要求：巩固拓展主题教育成果，带头推动党的二十大精神学习培训全覆盖。突出示范引领，带头“上讲台”讲好党课，全年主动进入社区（村）、企业讲党课1次，至少参加1次街道及以上党组织举办的党务工作培训，提升履职能力和业务水平。以普通党员身份参加所在党支部的“三会一课”、主题党日等组织生活。推动党组织及时开展经常性学习，以社区党校为抓手，每年至少组织开展2次全体党员培训教育，以远程教育、学习强国等平台为载体，丰富学习形式，建立常态化、长效化、制度化学习教育机制。

3、规范组织建设，提升工作实效

工作要求：结合行业属性，抓好机关单位、社区（村）、非公企业等领域党建工作，及时完成两委班子补选工作，选优配强班子，全面构建组织健全、责任落实、运行协调的基层党组织管理体制。以提升组织力为重点，认真落实“分类指导、争先进位”三年行动计划，推动基层党支部标准化规范化建设，做到“组织设置到位、干部队伍到位、阵地打造到位、活动开展到位”四个到位，各党组织每年举办党务工作者专题培训不少于1期，规范党务工作流程，提升党务工作标准。

4、加强队伍建设，发挥引领作用

工作要求：选优育强基层党组织“领头雁”，通过动态调整来优化基层干部队伍梯队结构。强化业务培训，从严从紧督促规范做好年度发展党员工作。摸清党员底数，深化拓展“双报到”工作，切实在为民服务中发挥党员模范作用。从思想、工作、生活上关心和爱护党员，做好困难党员帮扶慰问和“光荣在党50年”纪念章发放工作。发挥好共青团、妇联等群团组织作用，丰富载体，激发动能，为区域高质量发展注入活力。

5、突出为民服务，聚力攻坚突破

工作要求：深化“五治”融合抓党建,全面提升基层社会治理能力，持续开展红色物业拓面提质，创建红色物业示范小区。按要求完成2024年5件“我为群众办实事”民生实事项目，健全完善“民有所呼，我有所行”应办实事长效机制。弘扬社会主义核心价值观，积极开展新时代文明实践系列活动。大力管好、用好“党员楼栋长”，推动基层党组织链条向小区楼栋延伸，全面提升基层治理效能。“一支部一特色、一社区一品牌”标准，建立党建品牌创建清单，项目化、清单化推进创建工作。

二、考核

考核实行百分制。年终，对社区（村）党组织目标任务完成情况进行考核。考核情况在一定范围内进行反馈和通报。考核结果运用与社区及社区工作者的表彰奖励挂钩。

党工委（盖章）：社区（村、非公企业）

党组织（盖章）：

书记（签字）: 书记（签字）:

年 月 日