领导班子成员汇报整改措施的落实情况在民主生活会上汇聚（优质8篇）
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领导班子成员汇报整改措施的落实情况在民主生活会上【第一篇】
一、2015年群众意见：
1、班子团结，分工协作，工作和谐，关心职工。从领导班子到党员干部、到一般群众都能严格遵守法律法规，积极向上，充满了正能量。
2、领导能够带领职工干工作，身先士卒，和职工打成一片。群众路线一直执行的挺好的。
3、我单位门牌不够醒目，经常来我所办事人员找不到我所地址，须与相关部门协调做好门牌。
4、加强我所全体干部职工业务能力学习，在所内开展业务专题讲座，专业技术人员结合自身专业特点进行讲座。
二、针对会前群众提出的意见，经我支部研究，整改措施如下：
1、我所上下团结一致，领导和职工能打成一片，受到各界高度好评，这是优点，也是精神，领导班子要发扬精神，再接再厉。
2、大家普遍反映我所的单位门牌不够显眼，领导班子积极商定，拟定措施，分工合作，务必把门牌不够显眼的问题解决。
3、大家普遍反映我所科研人员应该多外出参加培训，开拓眼界，积累新的知识，经领导班子研究决定，决定积极努力，争取更多的机会把科研人员送出去培训，并在所内积极开展讲座，以达到资源共享的目的。
三、
经过一年努力，落实情况如下：
1、我所班子继续本着以人为本的理念，这一年继续发扬精神，关心年轻的科研人员，解决他们的燃眉之急，让他们无后顾之忧，凝聚力量，众志成城，为体育科研事业贡献力量。
2、针对大家提出我所的门牌不够醒目的问题，我所班子在收到建议后，立马进行整改，拟定措施，重新在一楼门脸的显眼处，张贴出了新的单位门牌。目前，我所的门牌显而易见，问题得到解决。
此外，我们积极利用外出培训所获，组织培训人员为全所职工开展外出所获讲座，进行内部培训，达到了资源共享的目的。
今后，我们将继续努力，将我所的工作做得更好。
领导班子成员汇报整改措施的落实情况在民主生活会上【第二篇】
作为一名共产党员，本人认真学习***新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大精神和新党章等。本人对照党员标准，进行深刻自我检查、自我剖析、党性分析，开展批评和自我批评，认真查摆问题自身存在的问题，进一步明确整改措施及今后努力方向，现将个人对照检查情况汇报如下，恳请领导及同志们提出批评意见。
存在的问题：
（一）学习缺乏主动性。践行“不忘初心、牢记使命”的意识和力度不够方面还没完全到位。对理论学习的重视不足，认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为老党员了，经常看“强国”、浏览新闻，日常行政工作又忙，就不用专门去研读理论书籍了。
（二）学习不全面、不系统。对党的十九大精神学习还不够到位，领会不透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况。日常工作中理论知识和实践结合的不够，党建指导行政工作有欠缺。，尤其是***总书记系列重要讲话精神和其他政治理论、党纪政纪条规等内容，做到内化于心、外化于行、知行合一、表里如一、始终如一，提升自身的政治理论素质。
（三）反对“四风”还不够彻底。随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面仍存在很大差距。工作中看到形式主义、官僚主义顽症依然存在，只想管好自己所分管的科室，不能身体力行、再全公司做到“头雁效应”。
（四）虽履职尽责方面，但创新不够。工作中虽然做到“在其位、谋其政、负其责”，缺乏运用新思想、新理念指导工作的举措。鉴于公司目前的人事制度改革，一直在等待集团公司制定人事改革的政策，自己分管人力资源和信访工作，考虑大局，思想有顾虑，力求稳定。要进一步务实创新，增强工作实效。
整改的措施：
（一）进一步加强理论学习，增强理论功底。真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务，由被动变主动，端正态度，加强学习，做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把政治学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干。
（二）通过自学和集中学习结合的方式，全面、完整、深入地学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提高了学习的实效性，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别是分管的工作，理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（三）一是不做“老好人”思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，杜绝优亲厚友现象。二是不要让“制度管人管事”成为一句空口号，切实将各项管理制度落实到位，加大监管执行力度。三是保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，迎难而上，积极工作。
（四）要坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在实际工作中运用新思想、新理念指导工作，主动研究分管工作中存在的问题，超前谋划方法和措施。当前正值公司人事工资制度改革之际，打破“大锅饭”“平均主义”，建立科学合理的绩效工资分配机制是当务之急，认真学习改革文件，结合公司实际情况，提出新思路、新方案，拿出新举措，积极推进公司劳动工资制度改革；严格请销假制度管理，建立整治“吃空饷”长效机制；加强专项资金的管理，发挥内部审计监督的作用，规范专项资金使用。
存在的问题：
（一）政治理论学习不深入。
1.政治意识有所淡化，对上级的决策部署理解贯彻上有差距。虽然能够积极参加支部学习，也能够充分利用业余时间自学，认真学习党章和党规党纪，学习***总书记系列重要讲话精神和严明党的纪律、全面从严治党系列论述等，但学习还不够深入系统，还没有完全做到原原本本地学习原著，逐字逐句去认真领会精神实质。
2.对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，对于一些党的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。
（二）意识形态工作对日常工作的重要影响性认识有欠缺。
1.理论学习坚持不够。对意识形态工作的极端重要性认识不到位，在工作中存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大，有“轻学习重业务”的心理，没有真正认识到意识形态工作是日常工作的重要组成部分，片面认为只要把分管的工作完成了就是尽职尽责了。
2.对意识形态工作重视不够。行政工作和意识形态工作“两手抓，两手都要硬”，但在实际行政工作中，意识形态工作往往被忽视、被淡化，存在“一手软、一手硬的现象”，没有充分的认识到意识形态工作是党的一项极端重要的工作，没有充分的认识到意识形态工作对行政工作影响的重要性，没有正确处理行政工作工作与意识形态工作的共生关系。
（三）党的组织建设弱化，自我约束有所放松。
1.“一岗双责”落实有欠缺，有时工作压力大、工作任务重，认为在不违背原则情况下吃个饭、和同事聚一下，不算什么，放松了对自己的严格要求，没有意识到问题的严重性，降低党员标准、放松对自己的要求开始。同时，对分管部门的党风廉政建设工作没有重视，偏于对自己所在的人力资源科党支部党风廉政建设，对财务科、计划科、信访办、劳动服务公司等部门的党风廉政建设工作没有给予积极督导。
（四）党的作风建设不严，工作作风有待改进。
1.对党章党规党纪的学习不够系统、深入，在思想上存在干好分管的工作，党建工作差不多就行的片面认识。
2.工作中仍有“形式主义、官僚主义”思想意识。工作思路开拓、创新意识不强，理论知识学习不积极、不主动，时有观望、等待心理，思想上有一定的惰性。
无领导签字；有的单位请假人员未履行销假手续。
（五）政治纪律和政治规矩。
1.党的政治纪律和政治规矩认识不够，廉洁风险防控工作抓的不实。
2.分管工作廉洁风险防控抓的还有欠缺，导致有的单位、部门的廉洁风险防控工作浮在表面、流于形式。
领导班子成员汇报整改措施的落实情况在民主生活会上【第三篇】
一、强化思想政治建设加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在学懂弄通做实上还存在差距的整改。抓好在把握精神实质和结合实际推动工作上还有较大差距整改。一是持续加强政治理论学习培训。坚持把党的思想政治建设摆在首位，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党支部学习重要内容，组织x次知识测试，把测试成绩作为对班子和干部考核评价的重要依据，以考促学，引导支部党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”“四个服从”，确保做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。充分发挥支部书记的示范带头作用，推动党员干部更加自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。认真抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规的学习贯彻落实，深入推进依规治党。二是深刻领会精神实质。组织开展专题学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是对习近平总书记考察云南重要讲话精神再学习、再讨论，并结合实际深刻领会，切实用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，对贯彻落实习近平总书记对云南“一跨越”“三个定位”“五个着力”要求和中央“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念方面存在的差距和不足进行深入查找，按照省委陈豪书记“五破五立”和答好新时代六份答卷的要求，不断解放思想，理清发展思路，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯穿到xx县地方志工作发展全过程、体现到党的建设各方面，化为支部及支部全体党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二、严实党内政治生活加强xxxx会不严不实，剖析问题深度不够，批评与自我批评辣味不足的整改。一是把省委巡视反馈意见作为20xx年度班子xxxx会的重要内容。在20xx年度xxxx会中，班子成员要把省委巡视反馈意见作为查找问题、自我剖析的重要内容，特别是要充分认识xxx、xxx、xxx、xxx等余毒问题的严重危害，对肃清xxx、xxx、xxx、xxx等余毒问题表明自身态度，彻底从思想上、政治上、组织上、纪律作风上肃清xxxxxx、xxx、xxx等余毒影响，切实构建风清气正的政治生态。二是支部书记、主任领导示范带头。支部书记、主任要带头从自身做起，认真做好谈心谈话、对照检查、开展批评与自我批评等各项工作，确保不走过场、不流于形式。三是按照县委的统一安排部署高质量召开整改专题xxxx会。四是严格执行xxxx会方法步骤。要围绕xxxx会的主题，深入学习研讨，为开好xxxx会打牢思想基础；要广泛征求意见建议，采取书面征求意见、集中座谈、个别访谈、设置意见箱等形式广泛听取党员、干部和群众的意见，查找问题、找准症结，切实把自己摆进去；要深入开展谈心谈话，班子主要负责同志同班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门主要负责同志必谈；班子主要负责同志和班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，把存在问题谈开谈透；要深入开展批评与自我批评，自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题，相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”当老好人。四是严格审核把关。党支部书记要认真履行第一责任，负责抓好领导班子xxxx会的组织实施，主持起草领导班子对照检查材料，审核班子成员对照检查材料、批评意见清单和开展谈心谈话情况，审核不过关的严格退回重写。
三、抓实脱贫攻坚工作强化“挂包帮”工作流于形式，挂包干部责任尚未完全压实，挂包部门任务尚未细化等问题的整改。针对脱贫攻坚要求认识不足，部分干部对脱贫攻坚基本政策掌握不透，群众内生动力尚未全面激发，“等靠要”现象仍然存在，有的贫困户有意见，有的甚至隐瞒收入进行整改。一是加快推进易地扶贫搬迁旧房拆除及复垦复绿工作。全面完成县xx挂包的异地扶贫搬迁户的旧房拆除及复垦复绿工作，加快拆旧奖励资金的兑付。按照中央和省州易地扶贫搬迁相关政策，严格界定搬迁对象，按照搬迁户建房面积人均不超过xx平方米，搬迁户建房自筹资金户均不超x万元，“一户一宅”的宅基地政策要求，签订“三个协议”并规定落实好拆旧政策，对腾退的宅基地及时组织开展复垦复绿工作。二是高质量落实好《xx县完成脱贫摘帽“百日冲刺”行动方案》相关要求。坚持每天有不少于三分之一的干部由领导带队轮流在河硐村委会及贫困户家里开展帮扶工作；严格执行《河硐村委会脱贫攻坚分片包干方案》，实行脱贫攻坚网格化管理，全力做好脱贫攻坚。
四、加强意识形态工作针对组织领导不力，意识形态责任制落实不到位、未建立意识形态党政同责体系以及领导干部“一岗双责”职责，未把意识形态工作纳入述责述廉内容抓好整改。一是要提高政治站位，强化责任担当，以高度的政治自觉，始终把责任放在心上、把工作抓在手上，确保意识形态工作有人管、有人抓、有台账。二是严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制落实办法》，按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，认真抓好本单位的意识形态工作，种好“责任田”，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，按照此次巡视整改反馈问题，认真查找本单位在履行意识形态工作责任制方面存在的差距和不足，做到边查边改，立行立改，建立整改台账，确保整改到位。三是进一步完善落实意识形态工作责任制的制度规定。
五、加强基层组织建设针对基层组织建设不扎实、干部人才工作短板较多、党建基础仍然薄弱、“三会一课”制度执行不到位、记录不够规范，活动室建设还有差距问题抓好整改。一是加强党支部规范化建设。认真贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实开展党支部规范化达标创建，支部规范化建设2019年达标创建，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，全面担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。二是强化党员，日常教育管理。开展经常性的党性教育活动，通过组织生活会、上党课、看专题片、学习讨论等方式，加强党章、党的宗教政策等方面的学习教育，切实解决少数党员理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失和宗旨意识淡漠等思想认识问题。加大对老党员和生活困难党员的关心关爱力度，不断增强党组织的亲和力和吸引力。三是严格执行“三会一课”制度。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，以党支部规范化建设为契机坚决落实“三会一课”制度，认真执行“三定一报备一纪实”办法，高质量组织开展好“三会一课”。
领导班子成员汇报整改措施的落实情况在民主生活会上【第四篇】
1、思想观念不够解放，决策机制不够完善。
2、能力作风不太适应，工作指导不够科学。
3、综合治理不够有力，制度措施有待加强。
4、基层基础不够扎实，队伍建设亟需加强。
二、会后提出的整改措施
１、深入学习实践科学发展观活动期间完成的整改措施5条，包括：强化基层干部队伍建设；进一步服务本村经济建设；切实提高农业技术能力；进一步改善办公条件；认真落实村两委委员休假制度。 2、2011年年内完成的整改措施6条，包括：强化领导班子建设；推进治安联防队建设；加大涉法涉诉信访积案化解力度；加大农村扶贫帮困力度；加强党风廉政建设；加强干部培训力度，不断提高服务水平。
3、今后一个时期完成的整改措施5条，包括：切实履行镇党委赋予的领导和管理政法工作的职能；充分发挥政法委执法监督的作用；不断加大综治、平安建设工作力度；进一步提高平安“三率”；大力提高-干部职工文化素养。
三、整改措施落实情况
据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施办法。村委书记带领本村委员开展“排查调处矛盾纠纷、排查整治本村治安混乱社和突出治安问题。
2、创新工作机制。探索建立了维稳责任考核机制、多元调解衔接机制、季度维稳考核机制综治工作新机制，推动了政法综治工作的常态化、科学化、规范化，保持了政法工作和综治工作的良好形势、趋势、态势、气势，受到了镇党委的充分肯定。加大平安建设宣传力度。利用各种宣传活动，切实增强干部群众的平安建设参与意识、治安防范意识和学法、守法、用法的自觉性，营造浓厚的创建氛围。限期改变落后面貌。
3、抓扶贫帮困，支持农村建设。深入重点贫困户和新农村建设重点示范户，掌握村的基本情况、发展前景和亟待解决的问题，提出帮扶方案。自来水工程建设和人蓄饮水工程资金30万元，组织村干部到挂钩联系户访贫问苦，捐送各种扶贫物资，还帮助解决了进村道路修建、开通闭路电视资金等，党员干部与贫困群众结对帮扶6户，还对贫困户进行年底慰问。
纪、政纪、法纪的监督之下，置于领导、同志、群众监督之中。加强干部教育培训，多渠道、多层次地增加培训机会、拓展培训方式。提升工作能力和水平。
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根据中共****镇委员会关于召开2017年度党员干部民主生活会有关要求，6月10日下午，****村党支部召开主题为“切实转变和加强村干部作风建设”的民主生活会，通过组织学习、查找问题、分析原因、提出整改措施，进一步加强党员干部党性修养，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。
一、民主生活会情况
此次民主生活会由村****主持，在家的全体党员参加了会议。
****村党支部高度重视开好这次民主生活会,会前作了充分准备。一是认真组织学习。二是深入开展谈心活动。按照上级要求，两委班子成员之间、党员之间认真开展了交流谈心活动。三是撰写发言提纲。每位班子成员都根据班子民主生活会的主题精心撰写了发言提纲。
体的整改措施，进一步理清了推动科学发展的新思路和新举措。
全体党员干部充分肯定了村党支部和两委班子的工作，认为村党支部和两委班子政治坚定，坚决贯彻党的路线方针政策，坚定不移地走科学发展的道路，团结奋斗、恪尽职守、求实创新，为****村的发展做出了积极贡献。
会议最后，村****代表村党支部表态，将按照镇委要求全力以赴做好下一步工作，全面贯彻落实本次民主生活会精神，继续坚持“两手抓、两不误、两促进”，把塘咀村的工作全面向前推进。
二、整改措施
民主生活会后，村党支部针对查找出的问题，作深入研究并制定如下整改措施：
（一）深入学习，提高素质
带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，确保塘咀村各项工作顺利开展。
（二）加强服务，大胆创新
善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进塘咀村工作再上新水平。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大胆工作，始终把群众满意不满意作为工作的标准，为建设好平安塘咀村做出应有的贡献。
（三）继续开展批评与自我批评
要坚持党性原则，增强宗旨观念，以党员的标准严格要求自己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，多征求村干部和同志们的意见，以获得更多的批评帮助，达到改正错误、共同提高的目的。转变作风，积极工作，增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力为困难群众排忧解难。
（四）严格要求，努力奉献
服务发展、一心为民的模范；解放思想、与时俱进的模范；严以律己、甘于奉献的模范，全心全意为人民服务。
三、努力方向
（一）抓好落实，取得实效
明确任务，落实责任，齐抓共管，限期整改。同时，继续坚持边学、边整、边改。在今后的工作实践中，认真探索和总结，针对出现的新情况、新问题，对整改方案进行必要的充实和完善，不断改进各项工作。
（二）在整改中做到横向对比找差距
不能满足于现状，要将眼光放远，在兄弟村中找差距，找努力方向，向更高目标迈进。尤其要提高运用信息化、服务化的能力，进一步提升外在形象。
（三）打破过去的老模式
重新对****村工作定位，研究制定新的工作方法，突出重点，抓住亮点，特别是在发展上有新突破，达到发展创新。 ****村全体党员决心通过此次会议的召开，达到政治立场上进一步坚定、思想作风上有实质转变、服务意识进一步增强的目的，更好地肩负起历史使命。
领导班子成员汇报整改措施的落实情况在民主生活会上【第五篇】
民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。以下是为大家分享的“领导班子成员汇报整改措施的落实情况在民主生活会上汇聚（优质8篇）”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党支部学习重要内容，组织x次知识测试，把测试成绩作为对班子和干部考核评价的重要依据，以考促学，引导支部党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”“四个服从”，确保做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。充分发挥支部书记的示范带头作用，推动党员干部更加自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。认真抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规的学习贯彻落实，深入推进依规治党。二是深刻领会精神实质。组织开展专题学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是对习近平总书记考察云南重要讲话精神再学习、再讨论，并结合实际深刻领会，切实用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，对贯彻落实习近平总书记对云南“一跨越”“三个定位”“五个着力”要求和中央“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念方面存在的差距和不足进行深入查找，按照省委陈豪书记“五破五立”和答好新时代六份答卷的要求，不断解放思想，理清发展思路，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯穿到xx县地方志工作发展全过程、体现到党的建设各方面，化为支部及支部全体党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二、严实党内政治生活加强xxxx会不严不实，剖析问题深度不够，批评与自我批评辣味不足的整改。一是把省委巡视反馈意见作为20xx年度班子xxxx会的重要内容。在20xx年度xxxx会中，班子成员要把省委巡视反馈意见作为查找问题、自我剖析的重要内容，特别是要充分认识xxx、xxx、xxx、xxx等余毒问题的严重危害，对肃清xxx、xxx、xxx、xxx等余毒问题表明自身态度，彻底从思想上、政治上、组织上、纪律作风上肃清xxxxxx、xxx、xxx等余毒影响，切实构建风清气正的政治生态。二是支部书记、主任领导示范带头。支部书记、主任要带头从自身做起，认真做好谈心谈话、对照检查、开展批评与自我批评等各项工作，确保不走过场、不流于形式。三是按照县委的统一安排部署高质量召开整改专题xxxx会。四是严格执行xxxx会方法步骤。要围绕xxxx会的主题，深入学习研讨，为开好xxxx会打牢思想基础；要广泛征求意见建议，采取书面征求意见、集中座谈、个别访谈、设置意见箱等形式广泛听取党员、干部和群众的意见，查找问题、找准症结，切实把自己摆进去；要深入开展谈心谈话，班子主要负责同志同班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门主要负责同志必谈；班子主要负责同志和班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，把存在问题谈开谈透；要深入开展批评与自我批评，自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题，相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”当老好人。四是严格审核把关。党支部书记要认真履行第一责任，负责抓好领导班子xxxx会的组织实施，主持起草领导班子对照检查材料，审核班子成员对照检查材料、批评意见清单和开展谈心谈话情况，审核不过关的严格退回重写。
三、抓实脱贫攻坚工作强化“挂包帮”工作流于形式，挂包干部责任尚未完全压实，挂包部门任务尚未细化等问题的整改。针对脱贫攻坚要求认识不足，部分干部对脱贫攻坚基本政策掌握不透，群众内生动力尚未全面激发，“等靠要”现象仍然存在，有的贫困户有意见，有的甚至隐瞒收入进行整改。一是加快推进易地扶贫搬迁旧房拆除及复垦复绿工作。全面完成县xx挂包的异地扶贫搬迁户的旧房拆除及复垦复绿工作，加快拆旧奖励资金的兑付。按照中央和省州易地扶贫搬迁相关政策，严格界定搬迁对象，按照搬迁户建房面积人均不超过xx平方米，搬迁户建房自筹资金户均不超x万元，“一户一宅”的宅基地政策要求，签订“三个协议”并规定落实好拆旧政策，对腾退的宅基地及时组织开展复垦复绿工作。二是高质量落实好《xx县完成脱贫摘帽“百日冲刺”行动方案》相关要求。坚持每天有不少于三分之一的干部由领导带队轮流在河硐村委会及贫困户家里开展帮扶工作；严格执行《河硐村委会脱贫攻坚分片包干方案》，实行脱贫攻坚网格化管理，全力做好脱贫攻坚。
四、加强意识形态工作针对组织领导不力，意识形态责任制落实不到位、未建立意识形态党政同责体系以及领导干部“一岗双责”职责，未把意识形态工作纳入述责述廉内容抓好整改。一是要提高政治站位，强化责任担当，以高度的政治自觉，始终把责任放在心上、把工作抓在手上，确保意识形态工作有人管、有人抓、有台账。二是严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制落实办法》，按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，认真抓好本单位的意识形态工作，种好“责任田”，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，按照此次巡视整改反馈问题，认真查找本单位在履行意识形态工作责任制方面存在的差距和不足，做到边查边改，立行立改，建立整改台账，确保整改到位。三是进一步完善落实意识形态工作责任制的制度规定。
五、加强基层组织建设针对基层组织建设不扎实、干部人才工作短板较多、党建基础仍然薄弱、“三会一课”制度执行不到位、记录不够规范，活动室建设还有差距问题抓好整改。一是加强党支部规范化建设。认真贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实开展党支部规范化达标创建，支部规范化建设2019年达标创建，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，全面担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。二是强化党员，日常教育管理。开展经常性的党性教育活动，通过组织生活会、上党课、看专题片、学习讨论等方式，加强党章、党的宗教政策等方面的学习教育，切实解决少数党员理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失和宗旨意识淡漠等思想认识问题。加大对老党员和生活困难党员的关心关爱力度，不断增强党组织的亲和力和吸引力。三是严格执行“三会一课”制度。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，以党支部规范化建设为契机坚决落实“三会一课”制度，认真执行“三定一报备一纪实”办法，高质量组织开展好“三会一课”。
抓紧抓好市委第一巡察组对市土储局党组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有针对性和指导性。我局党组高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改攻坚战，以巡察问题整改的实效推动建章立制、推动工作落实。
(一)强化组织领导。成立局巡察整改工作领导小组，局党组书记任组长，成员由党组成员及科室负责人组成;领导小组办公室设在监察室,具体负责巡察反馈问题的整改汇总、督察等工作。20xx年9月份以来召开领导班子巡察整改专题民主生活会1次，党组会议5次、局务会议8次、干部职工会议2次，专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作。局领导多次主动向市委巡察办、巡察组汇报整改落实情况。
根据《巡察反馈问题整改清单》，领导班子主动辨析问题，班子成员和科室负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，制定巡察整改问题台账，逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确了完成目标和时限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
(三)严格责任追究。对整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情况;建立了整改落实督查台账制度，对整改任务进行挂号，并实时跟进，完成一件，销号一件。同时，明确要求将整改情况纳入基层党建、领导班子、干部年度绩效考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消年度评先评优资格，坚决追责问责;对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
经认真对照梳理将巡察组反馈的问题归纳为13类102项，共制定整改措施185条，针对52个问题向巡察组提供了情况说明。截至目前,已整改到位101项,共退付违规发放资金143383元(其中局机关127171元，原下属公司16212元)，制定、修订完善相关制度54项(其中修订完善48项，新制定6项)，问责追责9人。其中未整改到位的因收未收安置房差价款，导致安置房长期空置的问题因涉法涉诉剩余2户法院已进入执行程序，正在整改推进中，整改工作已取得阶段性成果。
根据中央、市委的统一部署，经请示市纪委、市委组织部同意，3月6日，永川区委常委会召开了中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会。会议的主题是“深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神、关于扶贫工作重要论述、对重庆所作重要指示批示精神和党中央脱贫攻坚决策部署，增强‘四个意识’，践行‘两个维护’，认真对照中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见，提高政治站位，深化思想武装，突出问题导向，贯彻精准方略，真认账、真反思、真整改、真负责，扎实做好巡视‘后半篇文章’，确保高质量如期完成脱贫攻坚任务”。区委书记滕宏伟主持会议并讲话。市委第四督导组、市纪委监委有关同志到会全程指导。永川区人大常委会、区政协主要负责同志全程列席会议。
永川区委对开好这次专题民主生活会高度重视，精心做好准备工作。会前，区委常委同志坚持会议学习、集中研讨和个人自学相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述、视察重庆重要讲话中关于扶贫工作的重要指示，深入学习领会习近平总书记关于巡视整改工作重要讲话精神、对重庆所作重要指示批示精神和中央第四巡视组对重庆市开展脱贫攻坚专项巡视情况反馈会议精神，对规定学习内容做到了全覆盖，为开好会议奠定了坚实的思想和理论基础。围绕中央脱贫攻坚专项巡视指出的问题，通过书面征求、座谈交流、蹲点调研等形式，广泛征求了各镇街、分管部门、扶贫工作部门主要负责同志以及扶贫干部、贫困户的意见建议，找准找实了突出问题。深入开展了谈心谈话，开诚布公地指出问题、提出建议，为开展批评与自我批评营造了良好氛围。在此基础上，区委常委会班子及成员认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，区委书记审阅把关了每个班子成员的个人发言提纲，为开好民主生活会打下了坚实基础。
会议主要有5项议程：
一是区委书记滕宏伟作动员讲话。通报了会前开展学习研讨、征求意见、交心谈心等准备工作情况，对开好会议提出了明确要求。要求增强政治自觉，深化思想认识，着力把开好本次专题民主生活会作为对践行“四个意识”“两个维护”的深刻检验，作为对脱贫攻坚实践的深刻反思，作为对中央专项巡视反馈意见整改落实的深度动员，作为严肃党内政治生活、加强区委常委班子自身建设的重要契机，以实际行动带动全区上下统一思想、真抓实干。
二是区委书记滕宏伟代表区委常委会班子作对照检查。根据此次民主生活会的主题和重点，区委常委会结合会前收集到的意见建议，聚焦中央脱贫攻坚专项巡视、市委扶贫考核反馈的16条问题和整改要求，重点从学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央关于脱贫攻坚重大决策部署、落实脱贫攻坚主体责任、纪检监察机关履行监督责任和有关职能部门落实监管责任、各类监督检查发现的问题整改等4个方面，深入查找突出问题和差距，深刻剖析了政治站位还不够高、为民情怀还不够深、工作作风还不够实、办法举措还不够多等4个方面原因，有针对性地提出了全面贯彻党中央关于脱贫攻坚重大决策部署、坚决落实脱贫攻坚主体责任、切实强化扶贫领域监督执纪、扎实做好中央专项巡视“后半篇文章”等4个方面整改方向和措施，做到了查摆严格、剖析深刻、整改务实。
三是区委常委逐一开展批评和自我批评。滕宏伟同志带头作了诚恳的自我批评，主动接受批评，并对每位班子成员逐一进行批评，提出意见建议。其他常委同志也逐一进行对照检查发言，认真查找问题和不足，明确了今后努力的方向。班子成员紧密结合巡视反馈的具体问题和整改要求，严肃认真开展批评和自我批评，自我批评刀刃向内、自我亮剑，相互批评开诚布公、直指要害，听取批评意见虚心接受、照单全收，做到了不遮不掩、揭短亮丑，达到了“团结—批评—团结”的目的。
四是讨论通过区委常委会中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改民主生活会整改方案。区委常委会班子成员坚持奔着问题、着眼提升、认真讨论，对照查找出的突出问题和原因剖析，细化完善班子对照检查提出4个方面12条整改措施，确保了下一步整改工作的针对性和可操作性。同时，明确整改工作由滕宏伟同志负总责，区委常委会班子成员具体分工负责，相关单位各司其职，共同抓好整改落实，确保整改取得实效。
五是区委书记滕宏伟作表态发言。强调永川发展“稳”的基础持续巩固、“进”的势头持续增强、“新”的动能持续壮大、“好”的因素持续累积。区委常委会要不断提高改造主观世界和客观世界的能力，切实以更高的站位、更大的决心、更明确的思路和更精准的举措，扎实做好巡视“后半篇文章”，大力度高质量打赢打好脱贫攻坚战。一要坚持知行合一，持续在“讲政治”上见真招、求实效；二要坚持表里如一，持续在“抓整改”上见真招、求实效；三要坚持始终如一，持续在“促脱贫”上见真招、求实效。
区委常委会班子成员一致认为，这次民主生活会是一次深入的政治体检、一次难得的党性锻炼、一次严肃的党内政治生活，达到了预期效果和目的。主要取得5个方面的成效：一是进一步深刻领会了习近平总书记关于扶贫工作重要论述的精神实质。二是进一步增强了树牢“四个意识”、践行“两个维护”的政治自觉。三是进一步坚定了打好打赢脱贫攻坚战的决心。四是进一步明确了我区扶贫领域存在的突出问题和下一步脱贫工作方向。五是进一步严肃党内政治生活、净化政治生态。
一、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己适应新形势、解决新问题的能力。加强自身思想、作风建设，完善各种学习制度，自己的整体素质和工作能力。
二、增强服务意识。一是坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。二是不断加强自己的政治修养、道德修养、知识修养，提升自身的整体素质。熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高自己在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
三、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。
四、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
五、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
既要管好自己，又要注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
根据xx发xxxx号《xxx》，支部委员会坚持以“习近平新时代中国特色社会主义重要思想”为指导，深入贯彻落实xxx、《xxxx》等相关文件要求，紧紧围绕巡视整改有关工作要求，广泛征求储运支部党员、干部意见建议，主动认领反馈问题，认真开展谈心谈话，深入剖析巡视反馈突出问题存在的根源，研究制定整改措施，形成了党支部委员会专题组织生活会材料，现将具体情况报告如下：
（一）政治理论学习方面：
政治学习和理论学习的地位摆的不够高。没有真正把党的创新理论、中央大政方针政策放到统领全局的高度去重视，党支部对推动习近平新时代中国特色社会主义重要思想、上级重大决策部署进头脑、运用到工作中的作用发挥不充分；党员政治理论学习的主动性自觉性不强，学习效果不好，对学习内容理解不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
（二）党建工作责任制、意识形态责任制是否落地方面；支部书记，委员履职是否到位；三会一课开展是否规范；是否严格落实发展党员、党费收缴使用管理制度，是否存在党建工作“灯下黑”等方面：
支部标准化规范化建设、党风廉政建设、党员管理等责任概念认识模糊。突出支部党的领导作用不明显，党建设工作仍有差距，缺乏具体内容，导致支部存在三会一课和发展党员等基本制度不完善以及没有设立纪检委员和党小组的问题；对“第一责任人”责任、“一岗双责”等的理解认识仍不到位，具体工作抓的不细，具体责任压的不实，支部书记、支委成员履职尽责情况不严谨，党员管理不严格。
（三）党内组织生活开展是否规范？民主生活会、组织生活会质量高不高；批评与自我批评是否走过场、辣味不浓的情况方面：
对民主集中制中的“民主”和“集中”理解不深不透。党员参与党内生活的热情不高，党内“生活”质量不高，对严明党的政治纪律政治规矩，净化党内政治生态等方面的教育只停留在宣传教育层面上；党内政治生活不严肃，组织生活会发言批评与自我批评不够深入，查摆问题不够具体。
（四）落实上级工作安排及巡视整改工作方面：
党性修养锤炼的程度不够。导致支部存在组织机构不健全、不合理；会议记录不规范；支部学习多为就文件学文件；“三会一课”开展不规范；“一岗双责”的各项工作落实不到位，警示教育不常态化。
（一）对教育理论与工作实际相结合的原则认识不到位。思想建设和理论武装抓得不牢，重生产经营轻理论学习。在学习形式上缺乏创新性，学习方法单一，在学习内容上针对性不强，与工作联系不紧，大部分都是照本宣科地介绍理论知识，缺乏结合工作实际全面系统地对有关方针政策深入研究讨论，特别是对习近平新时代中国特色社会主义重要思想、上级重大决策部署的研究学习未能学懂弄通做实，使支部党员学习动力不足、学习效果不佳。
（二）对全面从严治党的责任认识不到位。存在重经济、轻党建的思想，缺乏对“第一责任人”，“一岗双责”责任制执行力度，责任意识比较片面，缺乏思想政治引领作风的意识，责任落实工作开展滞后，没有对党建相关知识理论进行系统深入的学习，对责任落实工作的重视程度不高，造成规章制度不健全；缺乏责任落实工作的自觉性和主动性，导致组织力方面存在问题和差距。不善于用新方法解决新问题，因循守旧，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
（三）对基层党组织生活的制度认识不到位。支委在制定活动前欠缺充分发扬民主集中制，组织生活方式单一，浮于表面，缺少创新，对党员缺少吸引力，致使党员先锋意识淡化，使党内生活的效果大打折扣。
（四）对四个意识、四个全面、四个自信认识不到位。政治理论学习抓得不牢、不实，政治理论学通悟透能力不够，缺乏应用党的理论知识指导业务工作。
通过学习研讨，储运支部支委自觉把切实做好巡视整改工作作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义重要思想，践行“两个维护”的具体行动和关键抓手。真正在思想上深刻认识巡视整改的重大意义，在行动上准确地把握巡视整改的目标要求，进一步提高政治站位，以强烈的政治担当和高度的政治自觉，抓紧、抓实、抓好巡视整改工作。
（一）政治理论学习方面：
一是切实端正学习态度。把学习真正作为提升党性修养和推进业务工作的一种政治责任来看待，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义重要思想以及上级重大决策部署精髓，切实做到“入脑入心”；二是强化学风建设。坚持理论联系实际，不断提高学习掌握和运用理论的能力，切实把党的创新理论、中央的大政方针政策运用到生产工作中；三是大力加强主题教育，积极响应公司党总支部署认真开展“不忘初心、牢记使命”，“学习强国”等主题教育，真正做到用党的十九大理论武装头脑，带领党员干部职工更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。（整改时限：立行立改，长期坚持）。
（二）党建工作责任制、意识形态责任制是否落地方面；支部书记，委员履职是否到位；三会一课开展是否规范；是否严格落实发展党员、党费收缴使用管理制度，是否存在党建工作“灯下黑”等方面：
一是强化责任意识，对照十九大要求严格落实全面从严治党“两个责任”，严格落实支部委员履行“一岗双责”，不断推进健全支部组织结构，明确分工；二是大力加强制度建设，严格贯彻落实“八项规定”及《实施细则》精神，尽快补齐制度短板，完善规章制度，严格落实“三会一课”制度，加强理想信念教育，不断扎牢制度篱笆，不断推进制度管理常态化，提高党员干部综合素质；三是加强督促，确保制度得到贯彻和执行，对支部实行规范化管理。（整改时限：2020年6月30日完成支部组织结构建立健全工作，其他问题立行立改，长期坚持）。
（三）党内组织生活开展是否规范？民主生活会、组织生活会质量高不高；批评与自我批评是否走过场、辣味不浓的情况方面：
一是坚持民主集中制，扩大征求意见范围，做好会前交流，防止把民主生活会开成情况汇报会；二是鼓励创新思维，营造轻松的党员群众建言献策氛围，严格按照组织程序开好每一次组织生活会，做到人人参与，共同进步，提高会议质量。三是坚持初心使命，批评与自我批评不走过场，严肃认真，触及问题根源，严禁一团和气，见真章，有辣味。（整改时限：立行立改，长期坚持）。
（四）落实上级工作安排及巡视整改工作方面：
一是认真抓好巡视整改，严格按照《xxxx》，及时研究部署落实反馈的问题整改，明确整改时限，做到整改到位，切实增强巡视整改的政治自觉和行动自觉。二是提高标准，以党支部标准化，规范化建设为抓手，继续深化实施“一名党员、一面旗帜；一个支部、一座堡垒”的党建主题活动和“党员积分管理”，助力推进物流公司“红色铸造力工程”党建品牌创建，打造一支能打硬仗，能打胜仗，吃苦耐劳，勇于担当，乐于奉献的党员干部职工队伍。三是整改措施立行立改，并做到长期坚持。以等不得的紧迫感、让不得的责任感、昂扬向上的精神状态和敢想敢干的积极行动，在落实总支、公司工作要求上取得实实在在的成效，高质量完成2020年度工作目标。
根据中共德州市委《关于做好中央巡视组反馈意见整改落实工作的通知》（德发〔2018〕25号）、《关于做好省委第五巡视组反馈意见整改落实工作的通知》（德发〔2018〕29号）、《关于全面深入推进省委巡视反馈意见整改落实工作的通知》（德委发电〔2018〕13号）要求，庆云烟草党支部扎实做好民主生活会各项准备工作，精心制定了方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照剖析材料。
2018年，县局支部班子以建设学习型、服务型、效能型机关为目标，坚持把提高思想理论水平摆在首位，不断完善学习制度，严格学习纪律，创新学习方法。会前，我们召开了党员活动日、支部委员会，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话。通过学习，进一步增强了领导班子成员的政策理论水平，增强了加快发展的危机感、紧迫感和责任感，在政治上、思想上、行动上始终与上级党委保持高度一致，在大是大非问题面前始终做到旗帜鲜明，立场坚定。对照“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，牢固树立“四个意识”的要求，县局（营销部）主要负责人与每名班子成员，每名班子成员之间，班子成员与分管科室负责人普遍开展了一次谈心谈话活动，通过“一对一”、“面对面”交流，敞开心扉、相互揭短、查摆问题。2018年以来，县局班子始终严格贯彻落实市局（公司）党委、县委县政府决策部署，全身心投入到工作中，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终把整改落实作为工作中的关键环节，一切以群众满不满意、答不答应为工作的出发点和落脚点，领导班子整体素质与工作能力取得很大提高。
（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。虽然能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在系统把握、拓展延伸、联系实际上下功夫还不够。一是学习方式呆板，大多根据上级要求进行，方法比较单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
（二）党组织弱化。一是活动开展不够经常。活动开展只体现在计划上，活动内容得不到有效落实。二是支部工作软弱。有重业务轻党务的倾向，没有把党支部工作纳入重要议事日程。三是党员意识淡化。部分党员对自己党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，履行党员权利义务、发挥先锋模范作用的意识欠缺，认为党员奉献多、好处少、工作带头多、回报少、缴纳党费多、享受权利少等片面认识。
（三）在带头转变作风、纠正“四风”方面。一是在官僚主义方面，还存在浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少的问题，在抓落实具体工作时，掌握实情不准确。没有很好的研究解决问题的办法。二是学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。三是有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。
（四）在“落实全面从严治党”方面。一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“啃硬骨头”的勇气有所欠缺。面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的勇气，存在逼着干、推着走的现象；二是工作标准不高，对上级作出的决策部署虽能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏抓落实招数，满足于不出错、过得去，使得一些本应短期见效的工作未见成效，降低了工作标准。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
（一）理论学习放松要求。对照习总书记系列讲话要求，发现理论学习上的不足是产生上述问题的一个重要原因。实际工作中，部分领导干部不重视理论学习，把学习政治理论当作任务，片面地认为理论学习无助于问题解决而放松主观世界的自我改造。理论上放松就容易导致一些领导干部在理想信念上的弱化，在世界观、人生观、价值观上就会出现偏差，在权力观、地位观、利益观和政绩观上就容易出现扭曲错位，反映在工作上就会出现不良作风，其根源就是领导班子在理论学习上的不足。
（二）宗旨意识淡化。支部班子对一线员工、广大卷烟零售户的疾苦、心声、愿望和要求了解不深入，对群众反映的困难和问题也不愿去有效解决，在工作中就造成与一线员工的感情越来越淡化，距离越来越远。导致一线员工对市局（公司）党委政策措施理解不透、认识不明，支持配合意愿不强，造成了工作上的诸多被动，这些都是班子整体宗旨意识淡化所导致的。
（三）精神状态消极懈怠。部分班子成员自认为受党教育多年，工作上做出过一定的成绩，受到过上级领导的表扬，思想上和行动上逐渐背离了焦裕禄同志“迎难而上、无私奉献”精神的要求，放松了对自身的严格要求，精神状态上也开始变得消极懈怠，这种消极的精神状态必然导致工作上满足于现状，创新意识下降，缺少应有的进取精神，工作效率和工作成绩长期得不到提高，不求有功但求无过，滋生了随大流、不违规、不触线思想，最终导致班子成员思想上产生享乐情绪，思想随之松懈，导致工作节奏紧不起来、快不起来，甚至不推不动，推而不动。
（四）党性锻炼抓的不紧。班子成员都受党教育多年，经历了多个岗位实践锻炼，自我感觉党性底子很好，认为只要原则上的问题不出错，在一些细枝末节上就不必较真，加强党性锻炼的紧迫感和自觉性有所弱化，没有经常对照党章要求来提升党性修养，没有注重提高班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。从班子自身建设来看，党内政治生活不严格、不经常，班子民主生活会质量不高，自我批评不实，开展批评不严，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的魄力。班子成员谈心谈话制度坚持的不好，成员间工作交流多，思想见面少，谈心谈话不经常、不深入，不能做到相互监督、相互提醒，在纪律、作风等方面的一些苗头性问题不能及时发现和纠正。从“抓班子、带队伍”来看，有的班子成员缺乏大无畏精神，没有按照党的政治纪律要求，以身作则、率先垂范，坚决同不良风气和行为作斗争，存在“好人主义”倾向，对个别人存在的问题往往点到为止。有的班子成员艰苦奋斗的本色有所退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，反而有了特权思想，导致享乐主义和奢靡之风不同程度存在。这些问题，都阻碍制约了班子素质的提高和工作的进步。
（一）加强思想建设，增强班子政治定力。以建设学习型、服务型、创新型党支部班子为目标，系统深入学习中国特色社会主义理论，学习党的十九大、习近平总书记系列重要讲话，准确把握党的新思想、新观点、新论断，进一步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责本领。以郑德荣、许帅等先进典型为学习榜样，坚持每月开展一次领导班子成员集体学习教育活动，集体学习党的十九大、习近平总书记一系列讲话精神和相关书籍及教育影片，通过学习提高班子成员的思想认识，增强政治凝聚力，教育引导班子成员做到既以身作则，主动遵守纪律，又坚持原则、敢抓敢管，坚决同一切违反纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性，自觉在思想上、行动上同中上级党委保持高度一致。
（二）增强宗旨意识，提升为民服务能力。要求每名班子成员都要牢固树立群众观念，站稳群众立场，全心全意为人民服务。以解决自身存在的突出问题为出发点，改进自己的工作作风和工作方式，要求领导班子在工作中要亲力亲为，以群众是否答应、是否高兴、是否满意作为重要标准，积极深入一线，面对面为一线群众和广大卷烟零售户解决所面临的困难和问题。通过为群众办实事、解难题来夯实群众工作基础。
（三）深入整改落实，确保取得群众满意的效果。认真贯彻落实习总书记提出的“现实问题和历史遗留问题一起解决，共性问题和个性问题一起解决，重点单位、重点人群的问题和整个面上的问题一起解决，班子的问题和班子成员个人的问题一起解决”的要求。坚持边查边改，带着目标下市场，通过走访调查，掌握群众的所急、所需、所盼，密切与群众的关系，增强工作的针对性。
（四）推进党风廉政建设，构筑坚强领导核心。进一步加强组织领导，明确责任，根据新时期、新任务，对党风廉政建设和反腐败斗争任务进行分解细化，认真落实到支部每位班子成员。引导班子成员严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，时刻自重自省、自警自励，正确对待权利、地位和个人利益，旗帜鲜明地反对腐败，永葆共产党人政治本色。县局党支部领导班子庄重承诺，对于此次民主生活会查摆出来的突出问题，在下一步工作中，我们将坚决进行整改落实。我们将以党的十九大和“两学一做”常态化制度化学习教育为契机，把党支部班子锻炼成一个团结担当、务实创新的高素质领导集体，实现庆云烟草更好的发展。
领导班子成员汇报整改措施的落实情况在民主生活会上【第六篇】
为深入学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实落实中央布暑决策和省市县各项工作要求，人防办领导班子保持把整改落实工作作为一项重要的政治任务来抓。深入学习落实党的十九大、和十九届二中、三中全会精神，习近平总书记系列重要精神，强化"四个意识'特别是核心意识、看齐意识。班子成员保持问题导向，深入剖析、认真查摆问题，展开批评与自我批评，研究制定，狠抓督查落实，取得显然成效。现将整改落实状况通报如下：
一、存在问题：
一是组织展开学习不够多，党员干部主动学习意识较差。
二是宗旨意识不够强，党性修养还不够高。
三是真抓实干方面，工作接地气不够，缺乏吃苦耐劳的精气神。
四是缺乏责任意识和革新意识。责任意识和担当意识还较欠缺，革新意识和革新能力还必需进一步提升。
1、强化政治理论及业务知识学习。一是健全了学习制度。制定了学习计划，进一步细化任务，明确使命，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二是丰富了学习内容。在进一步强化政治理论学习的同时，特别人防业务知识和法律法规知识的学习，不断提升干部职工的思想政治素养和业务工作能力。三是革新了学习形式。采纳集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络公众号、媒体等现代化手段，提升学习的针对性和实效性。
2、强化宗旨意识，提升党性修养。一是通过各种学习，强化党员宗旨意识，即在县委的领导下，促进人防事业的发展。二是健全理顺各种会议制度，定期及时召开班子会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，提升党员的党性修养和在党意识。三是通过组织各种公益活动，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，强化班子的凝集力和战斗力。
3、改善工作作风，努力在真抓实干上下功夫。一是铭记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的看法，切实帮助包联扶持的西固镇器休村群众解决实际困难和问题。二是强化党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。强化防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为一般党员干部树立榜样。
3、落实责任制，倒逼革新意识提升。一是强化对干部的监督，建立干部监督责任制，分管领导负责对分管股室监督管理，股室负责人负责对本室干部职工的监督管理。二是执行诫勉谈话制度，及时严正的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。三是通过学习培训，提升了党员干部业务能力，强化了克服困难的勇气，熟能生巧，使干部革新意识和革新能力得到显然提升。
对存在的问题，经自查，已基本整改到位，我们将在今后的工作中认真对照检查，继续完成好整改内容。
领导班子成员汇报整改措施的落实情况在民主生活会上【第七篇】
根据中央、市委的统一部署，经请示市纪委、市委组织部同意，3月6日，永川区委常委会召开了中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会。会议的主题是“深入学习贯彻***总书记关于巡视工作重要讲话精神、关于扶贫工作重要论述、对重庆所作重要指示批示精神和党中央脱贫攻坚决策部署，增强‘四个意识’，践行‘两个维护’，认真对照中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见，提高政治站位，深化思想武装，突出问题导向，贯彻精准方略，真认账、真反思、真整改、真负责，扎实做好巡视‘后半篇文章’，确保高质量如期完成脱贫攻坚任务”。区委书记滕宏伟主持会议并讲话。市委第四督导组、市纪委监委有关同志到会全程指导。永川区人大常委会、区政协主要负责同志全程列席会议。
永川区委对开好这次专题民主生活会高度重视，精心做好准备工作。会前，区委常委同志坚持会议学习、集中研讨和个人自学相结合，深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习***总书记关于扶贫工作重要论述、视察重庆重要讲话中关于扶贫工作的重要指示，深入学习领会***总书记关于巡视整改工作重要讲话精神、对重庆所作重要指示批示精神和中央第四巡视组对重庆市开展脱贫攻坚专项巡视情况反馈会议精神，对规定学习内容做到了全覆盖，为开好会议奠定了坚实的思想和理论基础。围绕中央脱贫攻坚专项巡视指出的问题，通过书面征求、座谈交流、蹲点调研等形式，广泛征求了各镇街、分管部门、扶贫工作部门主要负责同志以及扶贫干部、贫困户的意见建议，找准找实了突出问题。深入开展了谈心谈话，开诚布公地指出问题、提出建议，为开展批评与自我批评营造了良好氛围。在此基础上，区委常委会班子及成员认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，区委书记审阅把关了每个班子成员的个人发言提纲，为开好民主生活会打下了坚实基础。
会议主要有5项议程：
一是区委书记滕宏伟作动员讲话。通报了会前开展学习研讨、征求意见、交心谈心等准备工作情况，对开好会议提出了明确要求。要求增强政治自觉，深化思想认识，着力把开好本次专题民主生活会作为对践行“四个意识”“两个维护”的深刻检验，作为对脱贫攻坚实践的深刻反思，作为对中央专项巡视反馈意见整改落实的深度动员，作为严肃党内政治生活、加强区委常委班子自身建设的重要契机，以实际行动带动全区上下统一思想、真抓实干。
二是区委书记滕宏伟代表区委常委会班子作对照检查。根据此次民主生活会的主题和重点，区委常委会结合会前收集到的意见建议，聚焦中央脱贫攻坚专项巡视、市委扶贫考核反馈的16条问题和整改要求，重点从学习贯彻***总书记关于扶贫工作重要论述和党中央关于脱贫攻坚重大决策部署、落实脱贫攻坚主体责任、纪检监察机关履行监督责任和有关职能部门落实监管责任、各类监督检查发现的问题整改等4个方面，深入查找突出问题和差距，深刻剖析了政治站位还不够高、为民情怀还不够深、工作作风还不够实、办法举措还不够多等4个方面原因，有针对性地提出了全面贯彻党中央关于脱贫攻坚重大决策部署、坚决落实脱贫攻坚主体责任、切实强化扶贫领域监督执纪、扎实做好中央专项巡视“后半篇文章”等4个方面整改方向和措施，做到了查摆严格、剖析深刻、整改务实。
三是区委常委逐一开展批评和自我批评。滕宏伟同志带头作了诚恳的自我批评，主动接受批评，并对每位班子成员逐一进行批评，提出意见建议。其他常委同志也逐一进行对照检查发言，认真查找问题和不足，明确了今后努力的方向。班子成员紧密结合巡视反馈的具体问题和整改要求，严肃认真开展批评和自我批评，自我批评刀刃向内、自我亮剑，相互批评开诚布公、直指要害，听取批评意见虚心接受、照单全收，做到了不遮不掩、揭短亮丑，达到了“团结—批评—团结”的目的。
四是讨论通过区委常委会中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改民主生活会整改方案。区委常委会班子成员坚持奔着问题、着眼提升、认真讨论，对照查找出的突出问题和原因剖析，细化完善班子对照检查提出4个方面12条整改措施，确保了下一步整改工作的针对性和可操作性。同时，明确整改工作由滕宏伟同志负总责，区委常委会班子成员具体分工负责，相关单位各司其职，共同抓好整改落实，确保整改取得实效。
五是区委书记滕宏伟作。
表态发言。
强调永川发展“稳”的基础持续巩固、“进”的势头持续增强、“新”的动能持续壮大、“好”的因素持续累积区委常委会要不断提高改造主观世界和客观世界的能力，切实以更高的站位、更大的决心、更明确的思路和更精准的举措，扎实做好巡视“后半篇文章”，大力度高质量打赢打好脱贫攻坚战一要坚持知行合一，持续在“讲政治”上见真招、求实效；二要坚持表里如一，持续在“抓整改”上见真招、求实效；三要坚持始终如一，持续在“促脱贫”上见真招、求实效。
区委常委会班子成员一致认为，这次民主生活会是一次深入的政治体检、一次难得的党性锻炼、一次严肃的党内政治生活，达到了预期效果和目的。主要取得5个方面的成效：一是进一步深刻领会了***总书记关于扶贫工作重要论述的精神实质。二是进一步增强了树牢“四个意识”、践行“两个维护”的政治自觉。三是进一步坚定了打好打赢脱贫攻坚战的决心。四是进一步明确了我区扶贫领域存在的突出问题和下一步脱贫工作方向。五是进一步严肃党内政治生活、净化政治生态。
领导班子成员汇报整改措施的落实情况在民主生活会上【第八篇】
2012年我校召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、切实加强领导干部作风建设”为主题的领导班子专题民主生活会。会议前后，我们广泛征求师生群众意见建议，重点查找了领导班子和学校发展存在的6条突出问题，深刻剖析了存在问题的根源，明确了整改的思路，也制定出了整改落实的具体措施，较好地完成了整改工作任务。现将具体意见建议和整改落实情况报告如下：
一、指导思想
一年来，学校党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领学校各项工作，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决党员干部党性、党风、党纪方面群众放映强烈的突出问题，着力构建有利于学校科学发展的体制和机制。学校以深入学习科学发展观为动力，以推进和谐校园建设为目标，以取得实效为目的，紧密联系学校工作实际，按照“重在取得实效，重在取信于民”的要求，针对查找出的问题，认真加以解决，全面提升了学校的办学实力和水平，推动了学校又快又好发展。
二、基本原则
1、坚持责任落实、分步实施。为确保整改方案落到实处，取得成效，各项整改任务实行分工负责，限时落实制，由项目负责人和相关部门负责实施。根据问题的轻重缓急和难易程度，合理安排时间，分步实施，逐步解决。
2、坚持依靠群众的原则。在整改落实工作中，学校充分发扬民主，做到相信和依靠教职工，虚心听取和积极采纳教职工意见，制定工作措施，正确引导党员干部和广大教职工献言献策、群策群力，对存在的突出问题进行整改。
3、坚持统筹兼顾，重点突破。学校把制约和影响改革发展和师生员工切身利益的问题作为整改工作的重点，把整改工作与学校常规工作有机结合起来，做到统筹兼顾、合理安排、相互促进。
4、坚持实事求是，注重实效。学校大力弘扬求真务实的'精神，紧密结合工作实际，既考虑解决问题的必要性，又充分考虑实际情况和解决问题的可行性，大力通过扎实有效的整改，让师生员工切实感到学校在实践中发生的新变化。
三、整改措施落实，工作取得成效
学校支部在整改落实工作上立足尽力而行，量力而行，从群众希望办的事抓起，从破解科学发展的问题着手，落实各项措施，确保整改任务完成，取得明显实效。
意见一：应加大对学校中层领导干部的培养力度，并充分发挥其应有作用。
整改情况：
3.坚持好中选优，创造锻炼条件，加快了对后备干部的选拔培养。通过对后备干部综合素质的多方面考察，提拔了多名中层领导，增强了学校领导队伍的活力和实力。通过整改，学校中层领导班子的知识结构、专业结构和年龄结构得到了进一步优化。
意见二：绩效考核分配方案不够合理，不利于调动教师工作的积极性。
整改情况：
1、为使考核评价机制更加科学合理，绩效考核方案的修订工作全过程实行阳光操作，每一次修改都要经学校教代会讨论通过，确保教职工有知情权、参与权和监督权。
2、坚持按劳分配、积极稳妥的原则。以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，重点向一线教师、骨干教师及作出突出成绩的其他工作人员倾斜。同时，统筹兼顾学校内部各类人员之间绩效工资分配关系，稳步推进绩效工资的实施。
3、将原2011年度绩效考核方案及教学奖惩制度发放给每一位教职工，要求各教研组长组织本组成员逐条解析、商讨绩效工资考核方案细则，并将提出的意见、建议汇总后及时反馈给学校绩效考核领导小组。多次易稿后，2012年12月29日经教代会讨论通过修订后的绩效考核方案并进行了公示。整个过程公开透明。
4、修改通过后的考核方案能够对教师的政治思想、业务能力与工作成效进行更客观的评价，有利于进一步调动教师工作的积极性与主动性，有利于提高教学水平与工作效率，确保学校工作目标的实现。
意见三：学科发展不够平衡问题。
整改情况：
1.学科方面：着力加强教师岗位聘任制落实，加强专业教师配备，注意薄弱学科的教研和学科常规工作的细化落实，竭力改进课堂无效或低效的教学行为，倡导“探究性”学习机制的运行，从“教”与“学”两方面下工夫解决学科发展不平衡现象。
2.专业水平方面：加大对教师的培养力度，充分发挥州、县级教师、名师，学科带头人、新秀的典型引路示教作用，强化新课程理念，加强集体备课，联合他校开展大教研活动，开展教师教学技能大比武，不断提高教师的专业水准。
3.继续抓好省、校两级实验课题的研究，充分发挥教学科研的引领作用，巩固和推广好已
形成的学科教育特色与模式。2012年，我校语文组、数学组、政史地组顺利完成三个省级课题。三个省级课题的结题报告在省级比赛中获得了一等奖。
意见四：学生管理工作任务繁重，工作人员少，希望能尽快引进人才。
整改情况：
1.校党支部高度重视学生管理工作的特殊性，召开了专题会议研究学生教育管理队伍建设，调整了学生德育工作领导小组及办公室人员，形成了领导负责、分层管理、综合协调、齐抓好共管的良好局面。
2.合理分工，充分挖潜，对共青团、门卫室、护校队的教育管理职能进行了重新界定和规范，分解任务，形成合力。
3. 进一步提高班主任待遇，增强了一线学生管理人员的工作积极性和主动性。
意见五：因学校原因耽误的教学奖金、超课时费等费用应尽快发放。
整改情况：
1.认真研究，借鉴兄弟学校的办法，尽量做到合理化、人性化；
2.充分利用绩效工资的机会，改革办法解决此项问题。
意见六：部分处室档案管理不够规范。
整改情况：
1.明确各处室、教研组的档案管理制度，落实“谁主管、谁负责”的责任追究制。
2.要求学校档案管理员、各处室负责人严格进行档案收集、分类、归档、装订、检索等工作。对原有档案偏目分类不够合理规范的进行适当调整，使档案与新体系保持一致。
3.为各教研组配备电脑，要求各种资料都要分门别类的收集、整理和留存，建立完备的资料库，以便于资料存档和查询及更好地开展教育教学学校工作。
通过对存在问题进行认真整改，学校领导班子进一步提高了认识，转变工作作风，改进服务水平，提高了工作效能，收到了预期的效果。今后，学校将竭尽全力提高教学质量，努力把学校建设成为让学生成才、家长放心、教师安心及社会满意的学校，为实现学校教育跨越式发展做出应有的贡献。
麻江县第二中学
2012年12月
12月20日，阜康气煤公司在一号矿四楼会议室召开2011年度领导班子民主生活会征求意见及整改措施落实情况检查会。按照制定的《阜康气煤公司2017年度院领导班子民主生活会整改措施》，对“三最”问题、“民主生活会征求意见汇总”提出的领导班子建设、加强管理、厂务公开、职工生活等意见和整改措施进行逐项对照检查。公司领导及党员职工代表参加会议。
会议听取了相关责任部门对整改措施完成落实情况的汇报，公司领导班子成员认真总结了分管工作的落实情况，对未完成工作和存在问题进行了分析。经检查，2017年度院领导班子民主生活会整改措施在各相关部门的积极努力下，总体完成情况良好，绝大多数措施得到有效落实。在领导班子建设以及关心职工生活方面，部分工作取得了显著成效。会上，党员职工代表还填写了《2011年度领导班子民主生活会既整改落实满意度测评表》。
会议对下一阶段工作进行了部署。综合办公室要及时做好民主生活会整改措施落实情况材料的收集、汇总工作，为2011年度院领导班子民主生活会的召开做好准备，努力给群众一个满意的答复。