求职简历制作的标准范例（10篇）
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求职简历制作的标准范文【第一篇】
学生的工作经验少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里非凡介绍一些弥补的技巧：
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4.自然地多换行，多写点句。
5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。假如只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
8.中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅，但一般作用不大。当然，假如您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
非凡注重。
否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。
2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写major:economic，但却误写成了mayor:economy，摇身一变，成了主管经济的市长。
3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语究竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。
4.请友人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误;二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些非凡好的建议来。
ive写不写?有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。假如写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请象'诚迅'一类的公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在'诚迅'其他部门工作的机会。但假如您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写objective的。
纸与字体。
1.纸质，纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的，可以选择简历专用的如高级米黄色钢古纸等。
2.规格，至少80克，或100克左右。在北京许多地方都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。
3.尺寸，a4，即厘米长，21厘米宽。
5.字号，一般最好用10号，即小五。不过，就象刚才讲的那样，在学生简历中也可用12号字，即小四。
6.激光打印，这无非是稍微贵一些。另外，还要注重尽量要提前一点打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。一旦发现问题，再回过头去订正就难免手忙脚乱。因为谁知道打印机会不会塞了纸，缺了墨或出了什么别的差错，到时候再抓耳挠腮就来不及了。匆匆而就的简历往往疏于斟酌而出现纰漏，专业人员一眼就能看出来。
7.间距，上下(天地头)一样，大约2-3厘米;左右一样，大约厘米;最左边的bulletpoint到左页边的距离保持在厘米。
附：
很多人会将工作和钱画上等号，认为工作就等于钱，就等于更好的生活，如果你真的这样想，就曲解了工作的价值和意义，一份工作，一个工作的岗位，一个在岗位上工作的人，其实是对社会的一种贡献，当我们踏入社会的那一刻，就是为了通过自己的努力去回报社会，而不是仅仅是为了薪水而工作，我们对于工作的看法，应该要上升到一个全新的沉闷上，你会发现自己的整个视野都会变得开阔了。
我们在进行求职的时候，同样也需要注意这个问题，在选择工作的时候，不要将工作的薪酬放在第一位，应该要全方位多角度的去考虑这份工作，了解这份工作的内涵和实质。在求职之前，首先需要做一些简单的准备工作，比如，你需要自己制作一份个人简历，可以在网络上下载，网络上的资源可以好好的利用，在网上下载一个适合自己的简历模板，接着，你就可以根据自己的实际情况来填写个人简历了，个人简历的填写需要注意以下几个问题，首先是个人简历的真实性，其次就是个人简历的丰富性了，把握了这两个因素，想要找到一份工作，并是不一件困难的事情。
当你的个人简历通过之后，企业会安排进行笔试和面试，经过一层层的删选，你就可以获得这个工作的机会了，刚刚到达一个工作岗位，遇到不懂的地方，就应该要多向人询问。
文档为doc格式。
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求职简历制作的标准范文【第二篇】
尊敬的贵公司领导：
您好！首先感谢您能抽出宝贵的时间来看我的自荐信。
本人是武汉市二轻工业技术学校xx届的应届毕业生。我喜爱模具这项专业并为其投入了很高的精力和热情。
在三年的技校生活中，我勤奋刻苦，力求向上，努力学习基础与专业知识，课余时间积极的去拓宽自己的知识，并积极参加学校的各种体育活动。作为正要跨出校门，迈向社会的技校生，我以满腔的热情与信心去迎接这一切。
三年技校生活的学习和锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的，但所谓士为知已者死，我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以弥补暂时的不足。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择；面对现在，我努力拼搏；面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕.
希望通过我的这封自荐信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。您的选择是我的期望。给我一次机会还您一份惊喜。 期待您的回复。
最后祝贵公司的事业蒸蒸日上-- 稳步发展！
此致
敬礼
丘志仁
xx年12月28日
求职简历制作的标准范文【第三篇】
在西方，和是一样重要的。而在我国，虽然有的雇主不要求写，有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读，但求职信的作用还是不容小看。从最近的一份网上调查：“人事经理，您对求职信的关注程度如何？”34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信、54%的人事经理表示将求职信作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看求职信。
标准的求职信内容：
一份标准的求职信内容包括：
简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；
强调你所受过的、你的经历、技能和成就；
结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的，一句关切的问候会给人留下很深的印象。
求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信“黯然无光”或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。
针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中“脱颖而出”。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是“广种薄收”都达不到，而是多以“广种无收”告终。原因很简单，这种千篇1律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的“生命线”。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。
求职简历制作的标准范文【第四篇】
尊敬的领导:。
您好!非常感谢您能在百忙之中来翻看我的求职信。
本人xxx，是xx大学xx专业届毕业生。回首过去四年的大学生活，严峻的就业形势使我不得不怀着对知识的无比尊重，踏实认真地学习本专业的系统知识，以及其他专业知识。为了能够找到一份适合本专业的工作，我还参加了一些适合本专业的认证考试，如xx。以便不断砺炼自己成为现代社会所需要的实用性人才，更好地为贵公司创造效益。在学好书本的同时，积极地利用各种机会参加社会实践活动。另外自己有着极强的自学能力及奋发向上的`品质，对网页制作和所学的专业有浓厚的兴趣，相信在以后的工作中会发挥出我的全部潜力，实现自己最大的价值。
通过四年的大学生活，以自信取代迷茫，从幼稚走向成熟的我引以为豪，四年来我一直严于律已，扎扎实实地学好专业基础知识，取得了好成绩，锻炼了自己的社交能力，更在自信心上获得充分的提高。由于刻苦学习，我各门课程都取得了良好的成绩(后附成绩表)。
当今社会，世人瞩目的中国入世，切身相关的体制变革，沸沸扬扬的网络共同纺织了我们这个时代的生活背景，这个世界也因此充斥着残酷的竞争，"物竞天择，适者生存"成为时代的主旋律。面对竞争战，物色一名好助手是您的希望，而谋求一片理想的发展空间，则是我多年的梦想，所以，我们都面临着双向选择。贵公司的业绩与良好的形象给我深深的吸引，而年轻自信的我，有着一份激情，也有个机会，一个舞台，你的信任与我的实力将为我们创造共同的成功。
如果能与贵公司携手同行，我将深感荣幸，纵使无缘合作，您让我认识到自己的不足，我也不胜感激，毕竟这是个终身学习的时代。
相信您的眼光，相信我的选择。
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日。
求职简历制作的标准范文【第五篇】
要想制作出一份好的。
求职。
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2.求职简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
3.求职简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”
4.要着重突出成就、资信和资质。
5.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?
6.求职简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的求职简历。
7.求职简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的求职简历只能带来乏味的。
8.以新颖别致令人激动的方式包装求职简历。
10.求职简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。
11.你的求职简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。
12.功能型的求职简历格式在求职简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。
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求职简历制作的标准范文【第六篇】
尊敬的领导：
您好！衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！
我是哈尔滨理工大学测控技术及通信工程学院xx届毕业生，自从今日大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为我的从新开始，继续努力奋斗，迎接新的'挑战。时光飞梭，我讲到这童年的梦想、青年的理想离开学校，走上工作岗位。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。惠于理工大学的浓厚学习、创新氛围，熔融其中四年使我成为一名复合型人才。
在校期间，我勤奋学习专业知识，努力把理论知识运用到实践中去，曾参加全国大学生电子设计竞赛，并取得佳绩。此外我很喜欢电脑，不仅熟练掌握基本应用软件的使用，而且顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术信息职业资格中级考试和微软atc认证考试。在英语方面，通过国家英语四级，并且参加英语口语培训。此外，我积极投身学生会和广播站等学生组织为同学服务，表现出色，贡献卓越，曾先后荣获校级“优秀三好学生兼优秀团员”、“优秀学生干部”、“校广播站系统”杰出工“等称号。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我真诚地希望加盟贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。下页附履历敬请勘酌，恳请接纳，回函是盼，我恭候您的佳音！
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日。
求职简历制作的标准范文【第七篇】
各位领导：
看了xx人才报告，得知贵公司正在招聘人才。我已经在新世界产品公司销售部担任了四年的高级职员，我相信我有足够的工作经验，可以担任您所寻找的职位。
自1981年以来，我一直从事销售业务和写信。在工作期间，除了正式的业务范围外，我还接触过各个地区的客户，在业余时间学到了很多处理业务问题的方法。
在新世界公司工作之前，我在兄弟会计公司做过秘书。在任职期间，他学到了很多会计术语和会计程序。
本人25岁，未婚。我1974年毕业于华仁学院。我希望有机会充分利用我的工作能力，在更广的范围内工作。这是我急于离开现在职位的主要原因。我现在工作的公司老板很欣赏我的工作抱负，所以我愿意帮我找另一份工作。
如果方便的话，我想亲自去你办公室见你，以便详细说明。
边肖：
求职简历制作的标准范文【第八篇】
在西方，和同样重要。在中国，虽然有些用人单位不要求写，有些猎头顾问或企业招聘人员也没时间细读，但求职信的作用不可低估。来自最近的一项在线调查:人事经理，你对你的求职信有多重视？”参与调查的人力资源经理中，34%的人表示非常重视求职信，54%的人表示将求职信作为重要参考，只有11%的人完全没有阅读求职信。
那么如何写一封能让你脱颖而出的求职信呢？
标准求职信内容:
标准的求职信包括:
简洁突出你的相关实力，也就是为什么你比别人更适合这个岗位；
强调你的经验、技能和成就；
在最后一段，要求采取进一步的行动。在这里，你可以建议如何进一步联系，并随时留下你的电话号码或地址。当然，如果能对读者表示感谢，效果会更好。根据我们的经验，现在很多公司招聘任务都非常繁重，招聘人员每天都要读很多书。一句关心的问候会给人留下深刻的印象。
写求职信的注意事项:
求职信应该简短，但必须引人入胜。请记住，你只有几秒钟的时间来吸引你的读者继续阅读。在你的求职信中，突出与你未来雇主最相关的背景材料的内容。通常招聘人员对与自己企业相关的信息最敏感，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
简明扼要，避免面面俱到。求职信的作用只是给你一个参与的机会。不要以为有了求职信就能找到自己满意的工作，这种错误的心态会让求职信啰嗦。招聘人员工作量大，时间宝贵，求职信的有效性会大大降低。哈佛人力资源学院1992年的一份测试报告的数据也证明了这一点，即如果一封求职信的内容超过400，那么它的有效性只有25%，也就是说，读者只会对内容的四分之一留下印象。
写的时候不应该有错误。一封好的求职信不仅能体现你思维清晰、表达能力好，还能考察你的性格特点和职业素养。所以一定要注意措辞和语言，把几篇文章看的透彻仔细，避免错别字，换句话说，病句，文理不通顺。否则，可能会使求职信“没有光。或者带来更大的负面影响。
永远不要吹牛太多。从你的求职信中能看到的不仅仅是一个人的经历，还有他的性格。
针对性和个性化让你的求职信从数百封信“鹤立鸡群”。许多人力资源经理报告说，现在申请信中最常见的问题是“千人一面”。的确，互联网为求职提供了更多的便利，但面对互联网上的成千上万份工作，一些求职者采用了“散花”其实它的命中率很低，结果不仅是“品种多，收获少。他们够不着，但大多是“种类繁多，没有收入。结束。原因很简单。这种求职信千篇1律，毫无针对性，招聘人员看多了。此时，针对性成了“lifeline ”。另外，个性化也很重要。有些求职信没有任何豪言壮语，使用任何华丽的辞藻，却让人觉得亲切、自然、真实。
在求职信正式发出之前，给周围的人看看。这也是写求职信的一个重要技巧，旨在避免歧义，让求职信更好的传达你想要传达的信息。
求职简历制作的标准范文【第九篇】
想要成功面试，要有好的敲门砖，简历是招聘公司对自己的第一印象，如何才能做出好的简历，抓住主考管呢？下面教你几招：
1、内容简、短、精湛（过长的简历毫无作用）。
招聘公司每天都有大量的.投递简历，而招聘者平均在每份简历上花费1．4分钟，一般只会阅读1页半材料。过长的简历不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并不会给你怎加面试机会的，一般在初试通过后招聘公司才要求提供。
2、多种投递方式带来双保障。
现在网络技术比较发达，求职者喜欢用电子邮件的方式发送邮件，但有的招聘公司还是偏向于传统的邮递方式，这里建议您通过多种方式投递。
3、硬性指标要过硬。
有一些公司的雇主会通过助理来处理受到的简历，而这些人员会有一些硬性的选择标准。还有一些公司在初试时，也基本看这些硬性指标。如六级英语证书、户口、专业背景、学校名声、在校成绩值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明,但自己心里一定要有数,相关的信息一定要全。
4、外企重视英语和学校。
中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
5、总体印象重要所学课程次要。
只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。
很多简历上会列出自己的学习课程，只有4％的公司会仔细阅读。专家建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。
6、简历表达好增加录取机会。
同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43％的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范等。
求职简历制作的标准范文【第十篇】
年龄：26岁身高：172cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省。
最高学历：本科工作经验：3-5年。
求职意向。
最近工作过的职位：电线销售。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望从事的行业：通信(设备/运营/服务),机械/设备/重工,影视/媒体/艺术/出版,航天/航空,能源(石油/化工/矿产)。
技能特长。
能吃苦耐劳，善于学习沟通，有很好的理解能力，从事过近两年的销售工作。
教育经历。
贵州民族大学人文科技学员(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
学校名称：贵州民族大学人文科技学员。
专业名称：体育教育。
获得学历：本科。
工作经历。
贵州人文户外活动有限公司-教练。
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企业名称：贵州人文户外活动有限公司。
从事职位：教练。
业绩表现：培训过贵阳很多企业及部分政府单位人员。
企业介绍：公司以从事户外拓展培训及户外活动为主，在公司期间，我主要负责担任拓展教练及销售。
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